- 相關(guān)推薦
公司職工個(gè)人述職報告范文
在人們越來(lái)越注重自身素養的今天，我們使用報告的情況越來(lái)越多，報告具有成文事后性的特點(diǎn)。其實(shí)寫(xiě)報告并沒(méi)有想象中那么難，下面是小編幫大家整理的公司職工個(gè)人述職報告范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
公司職工個(gè)人述職報告范文1
尊敬的各位領(lǐng)導、同事：
大家好！
日月如梭、時(shí)光飛逝，轉眼間來(lái)到大河公司已有6年了，在這6年當中，我從一個(gè)初出茅廬的大學(xué)畢業(yè)生成長(cháng)成為一個(gè)部門(mén)領(lǐng)導，我感到很欣慰。在此，我感謝公司給我的發(fā)展平臺，更感謝各位領(lǐng)導對我的培養。
20xx年對于我而言是人生的一個(gè)轉折點(diǎn)，不僅體會(huì )到了初為人母的艱辛，更體會(huì )到了工作轉行的難處和壓力，在這一年當中我克服了種種困難，重新找回了以往的.自信。
20xx年初，我工作的心情是復雜的，面對房地產(chǎn)行業(yè)這個(gè)新課題，我很迷茫，我擔心我無(wú)法再向以前一樣得心應手的工作，更害怕如果我無(wú)法勝任一個(gè)部門(mén)的帶頭人的工作，將會(huì )被公司所淘汰，這一切的一切讓我毫無(wú)頭緒，完全失去了努力的方向和目標。
當公司領(lǐng)導決定讓我外出學(xué)習的時(shí)候，我很興奮。通過(guò)2個(gè)月的學(xué)習，我掌握了一些專(zhuān)業(yè)方面的知識，之后又通過(guò)我自身的努力和學(xué)習，比較圓滿(mǎn)的完成了各項工作。
公司職工個(gè)人述職報告范文2
尊敬的各位領(lǐng)導親愛(ài)同事們：
大家上午好！首先做下自我介紹，我叫XXX，現任XXXXXXXX，主要負責XX工作。（我于XXXX年至今擔任XXX部門(mén)經(jīng)理）20xx年我的工作取得了一定的成績(jì)，這些成績(jì)是和領(lǐng)導的關(guān)心同事們的努力分不開(kāi)的。一個(gè)人只有在領(lǐng)導的正確引導下團結同事，不斷的努力，不斷的奮斗，才能取得成績(jì)攀上高峰。在工作中，堅持樹(shù)誠信、樹(shù)形象、求創(chuàng )新、謀發(fā)展的經(jīng)營(yíng)理念，進(jìn)一步加強內部管理，不斷創(chuàng )新經(jīng)營(yíng)機制，這一年的工作中，我忠實(shí)履行職責，不斷努力開(kāi)拓進(jìn)取，全身心的投入到服務(wù)管理工作實(shí)踐中，回顧一年的工作，有成績(jì)，也有不足現將這一年的工作情況做如下陳述：
一、提前謀劃，保證經(jīng)營(yíng)目標順利完成。
XX年是XXXX的第一年，我帶領(lǐng)部門(mén)全體員工不僅做到思想統一，同時(shí)也做到了業(yè)務(wù)上的快速融合，對于經(jīng)營(yíng)目標提前謀劃，采取積極的措施，以保證目標的完成。堅持以效益為中心、市場(chǎng)為導向的經(jīng)營(yíng)思路，強化營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)理念。經(jīng)過(guò)全體員工的共同努力，XX年度在各方面都取得了卓有成效的業(yè)績(jì)：全年收入累計完成XX萬(wàn)元，同比增長(cháng)XX%。
二、樹(shù)立良好的自身形象，以身作則，激發(fā)員工的工作熱情。
做為公司一名中層管理人員，時(shí)刻接受同志們的監督，杜絕違反公司關(guān)于“領(lǐng)導干部十不準”的行為發(fā)生。深入加強學(xué)習公司領(lǐng)導的講話(huà)精神，有重點(diǎn)有目的的組織員工共同學(xué)習，讓員工及時(shí)了解企業(yè)的發(fā)展戰略規劃，培養員工主人翁的意識，從而達到政令暢通，上行下效步調一致。
在人我關(guān)系中，化干戈為玉帛，化緊張為和諧，在新的基礎上達到新的團結和統一，從而推動(dòng)各項工作不斷前進(jìn)，促進(jìn)我公司經(jīng)濟和利潤化。工作中，我始終嚴格要求自己，逐漸養成雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，對待工作堅持早計劃、早部署、早安排，增強主動(dòng)性。我在工作中要求員工做到的，首先自己一定要做到，要求員工注意的問(wèn)題，我絕不去違反。作為一個(gè)部門(mén)經(jīng)理，完成本職工作更要勤字當先，做到眼勤，腿勤，手勤，嘴勤，當天工作當天辦，做到事不過(guò)夜。雖然是累點(diǎn)兒，但看到我們的公司在逐步成長(cháng)，心中感到非常欣慰。日常工作中我注重關(guān)心員工生活及思想動(dòng)態(tài)，很多員工有困難都愿意找我幫忙。我的`工作原則：一切以公司利益為出發(fā)點(diǎn)，講團結，講協(xié)作，出色的完成領(lǐng)導交代的各項工作任務(wù)。
三、確保安全經(jīng)營(yíng)無(wú)責任事故
我們一如既往的認真貫徹執行“寧可不賣(mài)錢(qián)，也要保安全”的理念。巡查的過(guò)程中對每個(gè)柜組進(jìn)行認真檢查，不漏掉任何一個(gè)死角，發(fā)現問(wèn)題立即整改。對新到的員工進(jìn)行消防知識及應急預案演練培訓，不定期對其掌握的安全知識進(jìn)行抽查，堅持每周進(jìn)行消防應急預案的演練，確保安全經(jīng)營(yíng)無(wú)事故。
四、以提高自身素質(zhì)為突破口，在不斷學(xué)習中提高自己的工作技能。
開(kāi)業(yè)至今，我經(jīng)常把自己放到公司建設規劃的總體框架內反復考量，告誡自己不要辜負領(lǐng)導對你的期望，并且努力改變自己的工作思維�？紤]解決問(wèn)題一切注重大局意識，身體力行的做好表率作用，在認真履行工作職責的同時(shí)，認真學(xué)習，在不斷的學(xué)習中提高自己的管理能力。
五、做好現場(chǎng)服務(wù)管理工作。
加大現場(chǎng)服務(wù)的巡查力度，明確各項工作分工，使工作更加程序化制度化，管理更加細致到位。創(chuàng )新服務(wù)管理，采用多激勵少批評少處罰的方式，與員工深入溝通，使管理更加人性化。堅持“一線(xiàn)大干，管理細算”的成功管理模式，采用多種多樣的方式調集員工的工作積極性。
六、主動(dòng)關(guān)心員工生活，了解員工的思想動(dòng)態(tài)。
公司新招員工多為90后，剛步入社會(huì )，他們思想活躍，我日常管理中會(huì )多表?yè)P，把批評的話(huà)語(yǔ)轉換為鼓勵的話(huà)語(yǔ)，多激勵少批評使他們產(chǎn)生動(dòng)力，員工才能更好的為企業(yè)做貢獻。我們還創(chuàng )新工作思路，每月月初利用晨會(huì )時(shí)間組織本月生日的員工集中過(guò)生日，唱生日歌，許愿，吹蠟燭，吃生日蛋糕，讓員工在企業(yè)中感到溫暖，從而增加員工對企業(yè)的歸宿感。
20xx年我雖在工作中取得了一些成績(jì)，但我也清醒的看到其中存在的問(wèn)題和不足。這些都有待于我在以后的工作中加以克服和解決，具體問(wèn)題如下：
1、與員工溝通不夠。由于偏重于業(yè)務(wù)發(fā)展與管理工作，與員工交流的機會(huì )就變得較少，致使無(wú)法掌握員工實(shí)際思想情況。在今后的工作中，我一定要加強與員工的溝通，樹(shù)立服務(wù)意識，多傾聽(tīng)一線(xiàn)員工的心聲，努力營(yíng)造和諧、團結、平等、愉快的工作環(huán)境，增強企業(yè)的凝聚力和向心力，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)順利開(kāi)展排除障礙，提供有力的思想保證。
2、工作方法不夠細致，有時(shí)急躁情緒較重。面對工作壓力和出現的問(wèn)題時(shí)常表現出急躁情緒，且有時(shí)對自身及員工要求過(guò)高。在下步工作中，一定要培養沉著(zhù)冷靜，不急不躁的工作作風(fēng)，加強市場(chǎng)分析與市場(chǎng)駕馭能力。工作中雖然存在一定的不足，但我有決心、有信心通過(guò)學(xué)習，在工作實(shí)踐中加以克服和改進(jìn)以上的問(wèn)題。
以上是我對上一年度工作的陳述，難免片面。為了促進(jìn)公司發(fā)展和我的進(jìn)步，懇請大家對我的工作多提寶貴意見(jiàn)。
【公司職工個(gè)人述職報告】相關(guān)文章：
公司職工個(gè)人述職報告02-08
公司職工個(gè)人述職報告范文05-14
保險公司職工個(gè)人述職報告范文04-22
職工個(gè)人述職報告06-23
職工個(gè)人述職報告07-15
電信公司職工述職報告02-20
建筑公司職工述職報告12-08
車(chē)間職工個(gè)人述職報告07-07