物業(yè)工程人員辭職報告

　　隨著(zhù)個(gè)人的文明素養不斷提升，報告不再是罕見(jiàn)的東西，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要注意邏輯的合理性。那么大家知道標準正式的報告格式嗎？以下是小編幫大家整理的物業(yè)工程人員辭職報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

物業(yè)工程人員辭職報告1

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　在經(jīng)過(guò)我長(cháng)時(shí)間的考慮之后，結合我自身的實(shí)際情況，我不得不作出辭職申請，因為很多的實(shí)際情況，我已經(jīng)無(wú)法繼續在公司中工作下去，這些是我不愿意看到的，也是領(lǐng)導不愿意看到的.。因此特向領(lǐng)導提出辭職！

　　來(lái)到（公司名稱(chēng)）已經(jīng)有半年多的時(shí)間，正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì )，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì )人的轉變。這半年多時(shí)間里，我大部分時(shí)間在基層鍛煉，先后在（公司部門(mén)）等崗位學(xué)習，每位領(lǐng)導對我的工作都很支持，讓我從中學(xué)到很多為人處事的方式和業(yè)務(wù)知識，從中積累了很寶貴的經(jīng)驗，感謝公司提供的發(fā)展平臺和鍛煉機會(huì )。我很希望自己能夠發(fā)揮最大的努力，全身心地投入工作，這才是對公司對您以及對我自己的負責。年少的我憑著(zhù)一份任性還想出去看看外面的世界滿(mǎn)足自己的欲望，所以我決定提出辭職，請您支持。

　　再這里感謝領(lǐng)導對我在這段時(shí)間的幫助和照顧，希望領(lǐng)導批準！

此致

敬禮

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

物業(yè)工程人員辭職報告2

尊敬的徐總：

　　您好！

　　像我這樣的小人物根本就沒(méi)有資格寫(xiě)一封辭職信給您，因為，一個(gè)小小的客服人員的工作都做不好，是一件非常諷刺的`事情，記得第一天來(lái)到公司您讓我登陸xx，當時(shí)我什么都不懂的時(shí)候到現在，我學(xué)到了很多東西。如果沒(méi)有您，可能我與這些東西永遠都是那么的陌生，也許我在這里學(xué)到的東西有一天我會(huì )派上用場(chǎng)。但是，到現在為止，我也沒(méi)有達到應該達到的要求，我完不成我應該完成的任務(wù)。完全是個(gè)人能力不足，所以我大可以一走了之，最后頂多背上個(gè)不負責任的聲譽(yù)。當然，責任是另一碼事。

　　我想說(shuō)在這段時(shí)間里面我發(fā)現了很多問(wèn)題，也切身經(jīng)歷了很多參加工作之前完全沒(méi)有想象到的事情，我的經(jīng)歷告訴我這樣的責任我是負擔不起的。

　　所以我選擇辭職，我想這對我個(gè)人來(lái)說(shuō)是非常明智的。我為我能在四方渠道工作感到自豪、為脈維做出微薄的貢獻，看到xx的成長(cháng)是我的驕傲。我是這樣的，相信很多人都是這樣的，作為這樣的公司的員工本來(lái)就應該有很強的責任感和榮譽(yù)感。

此致

敬禮！

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

物業(yè)工程人員辭職報告3

尊敬的公司領(lǐng)導及各位同事：

　　您好！正如本信的名稱(chēng)，我已決定辭職。

　　首先感謝公司領(lǐng)導及各位同事在此期間的幫助，是你們的點(diǎn)滴幫助與教誨使我一頭闖進(jìn)了公關(guān)這個(gè)行當，感受了其中的辛苦與喜悅。每當坐在電腦前時(shí)，腦海中不斷浮現廣告界一些前輩巨人的驚世之作，并以他們?yōu)閷W(xué)習與前進(jìn)的榜樣，在我寫(xiě)作的僅有的一兩個(gè)方案中我盡力將某些已經(jīng)證明為行之有效的策略注入其中，不斷學(xué)習新的知識，汲取公關(guān)界最前沿的精華。既然是一家這么好的公司我為什么還要離開(kāi)呢？下面即是原因：

　　一、自身職業(yè)規劃或者是人生目標因素。

　　我的理想一直是做一名媒體人或是純正的策劃人員，能夠馳騁才思，將不可能的變?yōu)榭赡�，處于狂熱的思想狀態(tài)及極度的`夸張與想象之中而不悔。咱們公司卻是只服務(wù)奧迪的公司，基本上是區域下任務(wù)我們來(lái)執行，所以很多東西是死的不能有太多的發(fā)揮，即使是很好的創(chuàng )意卻因為區域不同意或者是經(jīng)費的問(wèn)題而不能實(shí)現，這是創(chuàng )意人員最大的痛苦。所以離職之后我會(huì )去北上廣或其他沿海城市的行業(yè)當中尋找機會(huì )，并不是說(shuō)我離開(kāi)以后一定會(huì )有更好的發(fā)展，至少可以看看他們的先進(jìn)經(jīng)驗及前沿的思維方式，畢竟年輕人就應該多闖闖多看看，以后才能有更大的發(fā)展潛力。

　　二、公司的管理與我的天性不相合。

　　我是那種喜歡自由，放任思維擴散的人，有太多的束縛的時(shí)候想不出好的點(diǎn)子，也寫(xiě)不出有文采的文章。而公司卻有嚴格的制度，當然沒(méi)有規矩不成方圓，一個(gè)組織一個(gè)單位必有其規章制度，而個(gè)人以為廣告公司尤其是策劃創(chuàng )意部門(mén)卻并不一定遵守最嚴格的制度，他們應該有自主活動(dòng)的空間。再者公司的組織形態(tài)有點(diǎn)紊亂，有項目時(shí)總部可支持本來(lái)是一件很好的事，可人來(lái)人往也不知道公司領(lǐng)導的分工，以我的話(huà)說(shuō)就是“管事兒的婆婆太多”，沒(méi)有強有力的領(lǐng)導核心，缺乏現代企業(yè)的管理理念，最重要的一點(diǎn)看不到個(gè)人的發(fā)展前景在哪里，缺少足夠的公司員工培訓機制！

　　上述離職原因可能有個(gè)人主觀(guān)色彩在里面，也可能有些原因是不成其為原因的，甚至有些過(guò)激的言辭，希望公司領(lǐng)導多包涵，如對公司發(fā)展有利則甚慰之，如有不適之處就當是一個(gè)后輩的不成熟言語(yǔ)吧。

　　xx是一家純正的公關(guān)公司，雖然只服務(wù)奧迪，可其涉及范圍卻相當廣，所以在期間經(jīng)歷了很多東西，也學(xué)到了很多東西，與各位同事更是時(shí)間雖短卻情意深厚！每一個(gè)人身上的優(yōu)點(diǎn)及長(cháng)處都值得我去學(xué)習。雖然我即將離開(kāi)大家，也會(huì )到新的公司，甚至到不同的行業(yè)，可我會(huì )一直牢記大家的教誨。

　　在公司期間與大家共同執行了兩個(gè)案子，一個(gè)是重慶車(chē)展，一個(gè)是世界杯，而在a5正在執行過(guò)程中我卻選擇了離開(kāi)，因此深感對不起大家。希望a5項目的執行一切順利，希望公司接下來(lái)的項目圓滿(mǎn)成功！祝愿各位同事工作順利，祝愿公司發(fā)展越來(lái)越好！

　　此致

敬禮！

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

物業(yè)工程人員辭職報告4

xx物業(yè)紅豐家園管理處：

　　李云舟者，蜀中高隱，川北野儒也！浪跡江南，棲滯湖州。雖有經(jīng)天緯地之才。而奈時(shí)遇不濟，命運多舛，馮唐亦老，李廣難封，屈賈誼于長(cháng)沙，竄梁鴻于海曲；心比天高，身為！自是口吐珠璣，腹羅錦繡，雖無(wú)徐儒來(lái)下陳蕃之榻，卻有文光可射斗牛之虛也！文采風(fēng)流已臨精神世界之絕頂層巔；會(huì )當臨絕頂，一覽眾山小，古今才大難為用。xx增命達，魑魅喜人過(guò)。吾如屈子之憂(yōu)時(shí)傷世，離騷九歌，離風(fēng)飄零！世人瞽瞽盲盲，徒留汩羅之憾也；更加深陳老杜，胸懷堯天舜日之志，指奸斥倭，與世不偕，直落得身世浮沉，屑小共怒�？煽扒Ч乓豢�！

　　吾之品格精神，如臨風(fēng)之玉樹(shù)，又如當空之明月浩然，怎堪與俗流共舞哉！可嘆屈身于湖州某某物業(yè)，為一小小秧護員。誠如伏櫪之驥，縱有千里之志，而奈縛手縛腳，無(wú)所可為，混跡于碌碌無(wú)為中矣！鑒于此，特向公司主管大人先生們引咎請辭！從此踏破樊籠飛彩鳳，頓開(kāi)鐵鎖走蛟龍。好比那萬(wàn)里白鷗鷗馳，馳騁于浩蕩云海之間，誰(shuí)復可訓也！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

物業(yè)工程人員辭職報告5

股東：

　　xx在這里首先先謝謝諸位在近段時(shí)間對我的工作支持。同時(shí)也感謝支持、理解、信任我的那些員工們！

　　一個(gè)企業(yè)想有發(fā)展就像戰場(chǎng)打仗一樣，需要一個(gè)統一的管理，從上到下需要令行禁止，

　　企業(yè)的發(fā)展利益永遠放在首位，企業(yè)管理經(jīng)營(yíng)者，不僅要制定相關(guān)的企業(yè)發(fā)展，各項規章制度，并要求干部員工嚴格遵守各項規章制度，制定各項員工福利標準，制定企業(yè)文化，讓員工更好的了解企業(yè)今后的發(fā)展，同時(shí)還要考慮企業(yè)多元化經(jīng)營(yíng)管理。為企業(yè)增添更多收入。提高企業(yè)干部員工的福利待遇。

　　xx是一個(gè)剛組建的新公司，在現有xx物業(yè)市場(chǎng)已經(jīng)算是起步很晚的物業(yè)公司了，想在現有物業(yè)市場(chǎng)生存、擴大發(fā)展市場(chǎng)，首先依靠自身開(kāi)發(fā)商，先把企業(yè)品牌打造出來(lái)，嚴格執行各項規章制度，培養打造本企業(yè)自己的團隊，在今后的幾年里，積累企業(yè)財富，在xx市提高xx企業(yè)的社會(huì )知名度！讓更多人知道xx，了解xx，渴望xx，只有這樣xx才能在今后的市場(chǎng)站穩、擴大。

　　現在xx物業(yè)專(zhuān)業(yè)人才都在外面市場(chǎng)發(fā)展，同時(shí)xx物業(yè)市場(chǎng)也因為種種因素影響著(zhù)人才發(fā)展壯大。所以xx物業(yè)有一個(gè)很好的.機會(huì )，正因為xx是一個(gè)剛組建的物業(yè)公司，人才能夠看到今后個(gè)人升值發(fā)展空間大，所以現在就應該培養，組建企業(yè)團隊，淘汰篩選不適應本企業(yè)發(fā)展的人員。

　　剛來(lái)的時(shí)候，就怕與你們在今后的管理經(jīng)營(yíng)上面發(fā)生管理經(jīng)營(yíng)思路不一致，以便造成不必要的麻煩，所以當時(shí)我就一再強調獨立的管理經(jīng)營(yíng)權，只是為了更好的經(jīng)營(yíng)企業(yè)，能把xx經(jīng)營(yíng)起來(lái)，能在未來(lái)十至十五年內把xx做成xx物業(yè)的龍頭企業(yè)。但是現在公司的執行力度，讓我看不見(jiàn)希望也制約著(zhù)員工的發(fā)展，員工都是人不是神，他們也同時(shí)再拿著(zhù)皇親國戚來(lái)衡量，成功的企業(yè)在用人方面大多數都是用人不用親，在公司規章制度面前做到人人平等。企業(yè)用人也要遵循能者上、平著(zhù)讓、庸者下的原則�？涩F在你們幾位股東都是各自猜忌，相互把控財、務(wù)、人、使得我在工作中力不從心，現在門(mén)面房還有地下停車(chē)場(chǎng)還沒(méi)啟用，啟用后會(huì )帶來(lái)一定的收益，同時(shí)也會(huì )帶來(lái)相應的開(kāi)支費用，隨著(zhù)脫離開(kāi)發(fā)商，還要支出很多費用，小區日常費用、設備綠化維護費用，辦公費用，以及人員各項費用，還會(huì )產(chǎn)生一些不可遇見(jiàn)的費用等，現有各項支出不明確使得無(wú)法做到實(shí)際的基本預算。同時(shí)對整體的企業(yè)發(fā)展帶來(lái)很大的弊端。

　　來(lái)了一個(gè)月了，個(gè)人而言，員工都是好員工，只是以前沒(méi)有一個(gè)好的工作制度來(lái)讓員工們真正理解企業(yè)的含義，企業(yè)需要發(fā)展就要有一個(gè)嚴格的工作制度，同時(shí)還要制定一個(gè)完善的獎罰制度，來(lái)約束、獎勵那些優(yōu)秀的員工，提高他們對企業(yè)的認識，調動(dòng)起他的工作積極性。同時(shí)企業(yè)還要站在一個(gè)關(guān)心愛(ài)護員工的角度去看問(wèn)題，因為真正給企業(yè)創(chuàng )造財富價(jià)值，以及樹(shù)立企業(yè)品牌的正是這些員工。企業(yè)能處處考慮員工，同樣員工也能把企業(yè)利益放在首位。只有相互依托才能把一個(gè)企業(yè)做強做大，有一個(gè)更好、更高的發(fā)展。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

物業(yè)工程人員辭職報告6

__物業(yè)紅豐家園管理處：

　　李云舟者，蜀中高隱，川北野儒也！浪跡江南，棲滯湖州。雖有經(jīng)天緯地之才。而奈時(shí)遇不濟，命運多舛，馮唐亦老，李廣難封，屈賈誼于長(cháng)沙，竄梁鴻于海曲；心比天高，身為！自是口吐珠璣，腹羅錦繡，雖無(wú)徐儒來(lái)下陳蕃之榻，卻有文光可射斗牛之虛也！文采風(fēng)流已臨精神世界之絕頂層巔；會(huì )當臨絕頂，一覽眾山小，古今才大難為用。文章增命達，魑魅喜人過(guò)。吾如屈子之憂(yōu)時(shí)傷世，離騷九歌，離風(fēng)飄零！世人瞽瞽盲盲，徒留汩羅之憾也；更加深陳老杜，胸懷堯天舜日之志，指奸斥倭，與世不偕，直落得身世浮沉，屑小共怒�？煽扒Ч乓豢�！

　　吾之品格精神，如臨風(fēng)之玉樹(shù)，又如當空之明月浩然，怎堪與俗流共舞哉！可嘆屈身于湖州某某物業(yè)，為一小小秧護員。誠如伏櫪之驥，縱有千里之志，而奈縛手縛腳，無(wú)所可為，混跡于碌碌無(wú)為中矣！鑒于此，特向公司主管大人先生們引咎請辭！從此踏破樊籠飛彩鳳，頓開(kāi)鐵鎖走蛟龍。好比那萬(wàn)里白鷗鷗馳，馳騁于浩蕩云海之間，誰(shuí)復可訓也！

　　此致

敬禮！

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

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