工程師辭職報告(14篇)

　　在現在社會(huì )，報告使用的頻率越來(lái)越高，通常情況下，報告的內容含量大、篇幅較長(cháng)。你還在對寫(xiě)報告感到一籌莫展嗎？下面是小編精心整理的工程師辭職報告，歡迎大家分享。

　　工程師辭職報告 篇1

各位領(lǐng)導:

　　很遺憾此時(shí)正式向公司提交了辭職報告。

　　來(lái)到XX公司快兩年了。就是在這里，我開(kāi)始踏上社會(huì )，完成了從學(xué)生到社會(huì )人的轉變。有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，有過(guò)淚水，有過(guò)痛苦。公司平等的人際關(guān)系，豁達的工作作風(fēng)，一度讓我覺(jué)得很依賴(lài)，在這里可以愉快的工作學(xué)習。然而，工作中的不成熟總是讓我猶豫不決。我記得*我一直說(shuō)如果兩年工作沒(méi)有起色，就要自己找原因。也許這是真的，于是我開(kāi)始思考，認真思考。雖然我覺(jué)得，上帝會(huì )笑，但這笑是苦澀的，甚至我對思考的結果感到驚訝——也許我不適合軟件開(kāi)發(fā)。否定自己很痛苦，但人總要面對現實(shí)，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合什么。這一系列的問(wèn)號一直讓我很壓抑，也讓我萌生了辭職的想法，也讓我確認了這個(gè)想法。也許我人生的下一步就是回到社會(huì )，遇到挫折，在不斷的奮斗中找到自己的`定位。從小到大一直生活的很順利，曾經(jīng)讓我很驕傲，現在卻深陷痛苦，無(wú)法自拔。也許人真的需要學(xué)會(huì )慢慢長(cháng)大。

　　我也很清楚，這個(gè)時(shí)候從公司辭職是對自己的考驗。公司在招人的時(shí)候，xx項目就開(kāi)始了，公司之前的所有工作都很重視下一步。也是考慮到公司未來(lái)在這個(gè)項目上安排的合理性，本著(zhù)對公司負責的態(tài)度，為了防止公司因為我而出現決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我覺(jué)得公司可以在項目正式開(kāi)工前做出更合理合適的項目安排。長(cháng)痛不如短痛。也許這對公司和我來(lái)說(shuō)都是一種解脫。

　　為公司工作的日子不多了。我一定會(huì )走完最后一個(gè)崗位，在項目開(kāi)始前做好自己所有的工作，盡我所能讓項目做到均衡過(guò)渡。

　　離開(kāi)這個(gè)公司，離開(kāi)這些同甘共苦的同事，很舍不得，不愿意被領(lǐng)導教導，不愿意在同事之間真誠友好。

　　也祝公司在今后的工作中充分發(fā)揮優(yōu)勢，揚長(cháng)避短，祝公司蒸蒸日上！

此致

敬禮！

　　辭職申請人:

　　20xx年7月19日

　　工程師辭職報告 篇2

尊敬的經(jīng)理：

　　您好！我是times;times;項目的制冷工程師林杰森，很遺憾向您提出辭職申請。

　　在離職之前我先說(shuō)一下我的工作職責：

　�。�.承擔工程項目中制冷工程方面的技術(shù)分析工作；

　　2.主持制冷工程招標工作，并簽定合同、協(xié)議，選擇施工隊伍等；

　　3.編寫(xiě)制冷施工工程方案，并監督實(shí)施；

　　4.管理協(xié)調施工隊伍以確保所有項目皆按制冷施工工程方案進(jìn)行并在規定期限內完成；

　　5.定期呈遞報告以反映制冷工程項目的'目前進(jìn)度，預見(jiàn)風(fēng)險，提出解決方案；

　　6.辦理制冷方面配套手續；

　　7.審核制冷專(zhuān)業(yè)圖紙；

　　8.與施工單位、監理單位協(xié)調溝通，確保制冷工程項目完成并符合項目要求。

　　總共有8項工作任務(wù)，說(shuō)多不多，說(shuō)少也不少，一直以來(lái)我做的都算上手，然而現在卻因為個(gè)人的原因而影響到工作，給公司造成了損失，我感到很愧疚，因此我向公司提出辭職，還請經(jīng)理批準，謝謝！

　　此致

敬禮

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　工程師辭職報告 篇3

尊敬的姜先生:

　　非常感謝你這五年的關(guān)心和培養，讓我從一個(gè)初入社會(huì )的普通電子工程師，培養成了一個(gè)可以在很多方面做出小成績(jì)的管理者�；仡欉^(guò)去，自公司成立以來(lái)，經(jīng)歷了許多困難。今天終于有所成就，公司逐漸步入正軌。這是大家期待已久的`。今天看到公司我無(wú)比欣慰，希望繼續向前發(fā)展。

　　但是今天我必須鼓起勇氣提交這份辭職報告。我想是時(shí)候離開(kāi)了。其實(shí)我早在XX就想過(guò)離職，但那是公司面臨巨大挑戰的時(shí)刻，也是你職業(yè)生涯的關(guān)鍵時(shí)刻。為了報答你對我的培養，我沒(méi)有理由留下來(lái)和你并肩作戰�，F在，我們終于看到了勝利的曙光。我想我們現在應該離開(kāi)了。天下沒(méi)有酒席。

　　每個(gè)人都在承載著(zhù)自己的理想，在社會(huì )中不斷的奮斗和奮斗。我想我應該告訴自己一些事情。十年未能實(shí)現夢(mèng)想，我深感不安。我堅信，在不久的將來(lái)，我會(huì )成為一名教育家，一名有思想的設計師，我會(huì )一直期待，為我的理想而奮斗。

　　最后，感謝您對我工作和生活的幫助，感謝您給我一個(gè)成長(cháng)的環(huán)境和發(fā)展的舞臺，感謝您對我的信任，感謝所有同事對華彬偉大事業(yè)的幫助和肯定。希望華彬的偉大事業(yè)越來(lái)越好。10年的最后4個(gè)月，我會(huì )以同樣的熱情和投入完成最后的工作，畫(huà)上一個(gè)完整的句號。

此致

敬禮！

　　辭職人：

　　日期：

　　工程師辭職報告 篇4

尊敬的工程部經(jīng)理：

　　我是水電工程師林濤，很遺憾我已向人力資源部遞交辭職信，請公司盡快安排人員與我做好交接工作，我將十分感激。

　　做為水電工程師，我主要負責xx一期的水電質(zhì)量管理。然而由于人手緊張原因，我還經(jīng)常幫忙負責現場(chǎng)一些管理，讓我不堪重負，這就是我辭職最主要的原因，還有另外一個(gè)原因就是工資了。今年物價(jià)猛漲，工資卻未有上漲的`跡象。

　　不管怎樣，我還是得感謝公司這三年來(lái)對我的照顧以及培養。

此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　工程師辭職報告 篇5

各位領(lǐng)導:

　　您好！

　　不要讓時(shí)間流逝，在公司三年多了，卻讓我覺(jué)得自己很平庸，也沒(méi)什么建樹(shù)。三年前，我從xx大學(xué)電子信息工程研究生畢業(yè)，直接進(jìn)入公司，這讓我感到很榮幸。我非常感謝公司所有同事對我工作的支持和對我生活的關(guān)心。然而今天，我要辭職了，這意味著(zhù)永遠離開(kāi)公司。感覺(jué)有點(diǎn)舍不得，但是因為種種原因，不得不離開(kāi)。作為一名電子工程師，我每天做以下工作:

　　1、集成電路、半導體分立器件、電真空期和特殊器件的研究、開(kāi)發(fā)、設計、生產(chǎn)；

　　2、研究、開(kāi)發(fā)、設計和生產(chǎn)電阻和電容元件、敏感元件、磁性器件、應時(shí)晶體和器件、電子陶瓷和壓電器件、鐵電器件、機電元件、電子電纜、光纖電纜、化學(xué)和物理電源以及激光和紅外技術(shù)應用等；

　　3、研發(fā)電子元件封裝技術(shù)及其應用；

　　4、研究開(kāi)發(fā)電子元器件測試技術(shù)及其應用。

　　可以說(shuō)很多事情讓我厭煩，我也一直在堅持。然而，一切總是不可預測的'。家庭住房搬遷，新工作待遇和條件較好。然而，平靜的心再也無(wú)法平靜。我選擇了離職，希望公司能批準我的辭職申請。

此致

敬禮！

辭職申請人:xxx

　　20xx年3月16日

　　工程師辭職報告 篇6

尊敬的領(lǐng)導：

　　很遺憾今天要按公司要求提交辭職。

　　到公司以后，大家相處比較融恰，但公司有些制度執行比較困擾。比如對加班完全沒(méi)有任何工資或時(shí)間的補嘗，工作加班等于自行放棄休息，考慮到要連續完成新一周的工作，通常加班我都會(huì )找一個(gè)舒適的可以休息的地方。

　　上周出差，在出差前就是否會(huì )拖延做了明確的.請示和答復。因此在工地現場(chǎng)，完全沒(méi)有做不休息連軸轉的計劃。施工現場(chǎng)沒(méi)有小工的情況下，從體力勞動(dòng)到技術(shù)工作全面參與，至少阻止成功過(guò)一次以上的因施工人員缺少專(zhuān)業(yè)知識野蠻施工而導致事故，提出合理現場(chǎng)善后處置方案無(wú)數。并且全工程中只有我業(yè)余接的有線(xiàn)弱電網(wǎng)是一次安裝成功沒(méi)有返工的。故此本應周末結束的工程沒(méi)有完工我沒(méi)有任何需要解釋的問(wèn)題。

　　后幾天夜間連續調試到1、2點(diǎn)，早上7，8點(diǎn)再參與含體力勞動(dòng)的工作，對一個(gè)軟件開(kāi)發(fā)工程師來(lái)說(shuō)確實(shí)不太適應，因工作強度過(guò)大，手臂肌肉疼痛（至今沒(méi)有緩過(guò)勁來(lái)），仍堅持在一線(xiàn)。但周5依然要求我加班到周末，確實(shí)太強人所難。

　　住地沒(méi)有網(wǎng)絡(luò )聯(lián)系，導致很多事無(wú)法進(jìn)行，因為在當地手機接聽(tīng)都是漫游，手機費都要打爆了，當地沒(méi)網(wǎng)絡(luò )，工作時(shí)間把白天全占了，連找個(gè)充值有票的地方都成問(wèn)題。晚上本就睡眠不足，蚊子還鋪天蓋地，身上數十個(gè)蚊子包可以作證。

　　此致

敬禮！

申請人：xx

20xx年xx月x日

　　工程師辭職報告 篇7

尊敬的部長(cháng)：

　　你們好!

　　在xx公司工作的近三年時(shí)間里，我從一個(gè)剛走出校門(mén)的學(xué)生，到如今對電氣設計有初步了解的電氣工程師，專(zhuān)業(yè)上得到了很大的提高，生活上也變得更加成熟、理性。我深知這一切離不開(kāi)xx公司各位領(lǐng)導和同事們的信任和傾心的指導與幫助。

　　然而在應該對公司做出回報的時(shí)候，經(jīng)過(guò)慎重考慮，我還是提出辭職申請。主要原因：首先，我與丈夫同處一個(gè)單位，公司員工不多，兩個(gè)部門(mén)之間還經(jīng)常配合，感覺(jué)在開(kāi)展工作中有諸多不便;其次，基于家庭經(jīng)濟方面考慮，夫妻在一個(gè)單位，抗風(fēng)險能力太差。

　　提出辭職，經(jīng)過(guò)了很長(cháng)時(shí)間的考慮，有太多的不舍。我忘不了s部長(cháng)在工作中對我的'信任和生活上對我的關(guān)照，忘不了師傅對我的傾心指導與幫助，忘不了我們電氣部同事之間的互相幫助、包容與提攜。電氣部是一個(gè)充滿(mǎn)人情味的集體，年長(cháng)師傅對新人的指導和愛(ài)護毫無(wú)保留，年輕同事之間知識共享的毫無(wú)保留，都是我所感謝和懷念的。

　　現在，由于私人原因，我提出辭職，選擇離開(kāi)這個(gè)集體，但是我心懷感激。感謝公司，感謝電氣部，感謝領(lǐng)導和同事們，是公司培養了我!在藍迪公司的三年將是我人生的一筆寶貴財富。

　　在此，我自愿申請辭去在自動(dòng)化工程有限公司的一切職務(wù)，敬請批準。

　　在離開(kāi)之前，我會(huì )認真做好一切的交接工作。

　　祝愿公司的事業(yè)蓬勃發(fā)展。藍迪公司的領(lǐng)導、同事們身體健康、事業(yè)順心。

　　工程師辭職報告 篇8

尊敬的董事會(huì )成員:

　　經(jīng)過(guò)慎重考慮，我決定辭去公司現任總工程師兼副總經(jīng)理的職務(wù)。在這里，我的心里充滿(mǎn)了遺憾和遺憾。20xx年11月27日來(lái)公司，已經(jīng)三年14個(gè)月了。20xx年7月公司重組，讓我再次成為新領(lǐng)導班子的總工程師和副總經(jīng)理。在過(guò)去的六個(gè)月里，這是一個(gè)漫長(cháng)的故事。雖然我在過(guò)去的六個(gè)月里取得了我們公司歷史上最好的成績(jì)，但我決心離開(kāi)，這給我帶來(lái)了更多的沉重和反思。

　　第一，反思進(jìn)入公司的決策

　　1.我接受任命是因為原因，而不是目的——我邁出的第一步是錯的。當初公司原副總經(jīng)理文，經(jīng)公司董事會(huì )決定，邀請我擔任公司總工程師。我觀(guān)察了公司一個(gè)月，我選擇了放棄。在贛州金水灣大酒店與我多次談及公司的未來(lái)和發(fā)展目標，并告訴我董事會(huì )一致同意聘請我為總工程師，并讓我調整或解聘項目部管理贛州張江新區農民安置房項目的人員，這是當時(shí)的董事會(huì )董事廖、總經(jīng)理唐小龍的功勞。任何人都不應該有異議。我很感動(dòng)，各種復雜的原因讓我接受了任命。

　　道路艱難，人復雜，磕磕絆絆，忙忙碌碌。股東之間沒(méi)有組織原則，最不團結的組織高層是碎片化的。漳州張江新區農民回遷項目失敗。每個(gè)人都深感遺憾，一個(gè)錯誤造成了永久的遺憾，我辭職了。20xx年7月16日，時(shí)任總經(jīng)理的唐小龍邀請我去韶關(guān)。經(jīng)過(guò)曾老師和唐宗的真誠，我對過(guò)去的經(jīng)歷印象深刻。同時(shí)，我也看到了唐先生改變公司的巨大決心，告訴我可以大膽去做，放手去做，這讓我再次成為AVIC長(cháng)城置地建設集團贛州工程公司的總工程師和副總經(jīng)理。

　　進(jìn)入韶關(guān)四個(gè)月，逐漸意識到公司不注重長(cháng)遠利益，授權遠遠不足以完全管理混亂。錯位越位缺席嚴重，我提出離開(kāi)。也是對唐先生的真誠挽留。是的，畢竟來(lái)的時(shí)間太短，完全去中心化是有風(fēng)險的。公司不能倒閉，員工的欲望和管理層的現狀確實(shí)需要引進(jìn)外部高管；我也不能失敗。作為一個(gè)工作多年的專(zhuān)業(yè)總工程師，我不想輕易看到自己的失敗。

　　2.公司需要的不是總工程師，公司的主要管理模式是靠人治。公司所謂的“施工員”不但不能按要求做好工作，還在業(yè)主和監理面前講一系列可恥的歪理邪說(shuō)，真是搞笑。熟悉面孔的老部長(cháng)是公司無(wú)法擺脫的慢性病。今天看來(lái)我們雙方的定位并不是從根本上一致的。公司不需要總工程師，但是本位主義導致雙軌制，公司卻沒(méi)有意識到制度問(wèn)題的根源大多在于自身。會(huì )因為放錯地方而放棄成本；相反，試圖改變公司的結局往往是自己注定要失敗的。所以我們公司招聘高管，一定要了解并接受自身的變化。

　　第二，反思合作的戰略思維

　　企業(yè)的戰略要引領(lǐng)全局，這是企業(yè)發(fā)展的輪廓。戰略是充分分析優(yōu)勢、劣勢、機會(huì )、威脅等綜合因素的結果。并根據企業(yè)的使命分配必要的資源。企業(yè)不同的發(fā)展階段需要不同的戰略配合。

　　1.今天的成功經(jīng)驗可能是明天失敗的根源。從以下指標我們做了多少

　　1.了解公司戰略規劃的員工比例: %;

　　2.贊同企業(yè)的比例: %;

　　3.員工對公平的滿(mǎn)意度: %;

　　4.蛙跳、錯位、空缺管理的普遍性: %;

　　5.文件實(shí)現率: %。

　　長(cháng)痛不如短痛。雖然粵北有亞太財富中心項目，但市場(chǎng)給了我們喘息的機會(huì )。當務(wù)之急是把工作重點(diǎn)放在規范基礎管理上。我們必須用新血替換舊血。否則，由于技術(shù)、人員素質(zhì)、管理水平、執行力等諸多因素的制約，施工面積越大，風(fēng)險越大。補救我們品牌聲譽(yù)的問(wèn)題將為時(shí)已晚。

　　回顧我公司的發(fā)展歷史，我公司的發(fā)展得益于唐先生敏銳的市場(chǎng)洞察力和廣泛的社會(huì )資源。在行業(yè)競爭力極其薄弱的情況下，我們憑借AVIC長(cháng)城迪達建設集團所謂的“央企”品牌和幫助開(kāi)發(fā)商“放貸”的優(yōu)勢，獲得了該項目。企業(yè)做大做強取決于企業(yè)發(fā)展的階段，而不是憑感覺(jué)或者拍腦袋。今天的成功經(jīng)驗可能是明天失敗的根源。

　　2.董事會(huì )的結構決定了企業(yè)的戰略。什么樣的戰略會(huì )導致什么樣的企業(yè)。我在一家大型國企工作過(guò)，深刻理解殘酷的市場(chǎng)競爭意味著(zhù)什么。即使與競爭條件一般的行業(yè)相比，我們的生存也是一個(gè)問(wèn)題。也許我們的思維之所以相反，在于企業(yè)是從無(wú)到有成長(cháng)起來(lái)的，是自己苦心經(jīng)營(yíng)的結晶。對待項目更像是對待自己的孩子。尤其是隨著(zhù)規模的發(fā)展，對企業(yè)命運的擔憂(yōu)可謂如履薄冰，沒(méi)有任何閃失的余地，導致在風(fēng)險評估和戰略決策選擇上出現經(jīng)驗回避失敗的傾向。但我一直在想，行業(yè)形勢急轉直下，怎么辦 我們的核心競爭力在哪里 靠技術(shù) 管理 市場(chǎng)資源 還是價(jià)值鏈 我們一點(diǎn)優(yōu)勢都沒(méi)有！

　　領(lǐng)導的格局決定了一個(gè)企業(yè)的戰略，什么樣的戰略會(huì )導致什么樣的企業(yè)！

　　三、對后期工作推進(jìn)的思考

　　一個(gè)企業(yè)80%的成功在于執行力，優(yōu)秀的執行力可以彌補和發(fā)現戰略錯誤。在我們公司，有一個(gè)非常奇怪的現象，對于同一件事情，不同的人會(huì )有非常不同的結果。在這里，從粵北亞太財富中心項目最基礎的方面，分析我們無(wú)法有效推進(jìn)工作的問(wèn)題出在哪里。

　　1.建筑中有一個(gè)生動(dòng)的比喻:只換一個(gè)承包商，就想帶領(lǐng)一群建草房的泥瓦匠去建高層，真是不可思議的公司。組織結構的確定要以公司的整體戰略為準，然后根據企業(yè)發(fā)展的需要進(jìn)行崗位分析，選擇合適的人員到合適的崗位。在我們公司，核心權力級別之間沒(méi)有溝通。如果這不是問(wèn)題，就建造52根旋挖樁而言，人們就不能以難以想象的代價(jià)感受到問(wèn)題嗎 感恩的方式有很多。是對對方更負責任的做法嗎 當然，也許問(wèn)題在于待遇和相應的職位匹配。

　　2.總經(jīng)理不是消防隊長(cháng)

　　在企業(yè)組織倫理管理中，總經(jīng)理遠遠沒(méi)有意識到越級指揮給項目帶來(lái)的危害�，F任董事唐小龍對公司有著(zhù)無(wú)與倫比的感情。當一個(gè)老板喜歡親自動(dòng)手做事的時(shí)候，他對企業(yè)的理解甚至是哪里有釘子哪里就清楚；老板看到工人工作效率太低，就卷起袖子親自動(dòng)手，或者認為有調整的必要，當場(chǎng)調動(dòng)資源。效率是有的.，但結果是連他們的主管都不知道，原來(lái)的計劃被打亂了。試想這種老板當“消防隊長(cháng)”，是不是“火”越燒越大的結果 我們總經(jīng)理手機噪音越來(lái)越大 成為像這個(gè)老板一樣的消防隊長(cháng)！

　　3.員工會(huì )服從間接主管的管理嗎

　　當各級都可以不服從安排時(shí)，項目會(huì )是什么樣的情況，人員權利的控制將決定一個(gè)管理者的權威。曾任中冶集團湖南和田項目管理有限公司阿富汗艾納克項目總工程師、湖南化工醫藥設計院建筑分院總工程師、湖南巴陵建設有限公司總工程師、湖南岳陽(yáng)東塘建設公司副總經(jīng)理、湖南安信巖土公司總經(jīng)理、湖南建設工程集團總工程師等。雖然不敢說(shuō)取得了很大的成績(jì)，但至少讓他們的品牌有了跳躍。我非常清楚改變的困難。當項目管理出現一系列問(wèn)題時(shí)，我建議調整公司直接任命的個(gè)人人員。事實(shí)證明，最終的結果是你付出了代價(jià)。不然他的直接上級權威是什么 越位、錯位、缺位的搞笑管理模式讓員工服從誰(shuí)的管理 當層可以無(wú)序排列時(shí)，項目會(huì )是什么樣的情況 告訴我，管理帶來(lái)更難合作的結果是什么

　　4.“如果做不到，可以自己承諾！”一個(gè)人做不愿意做的事情，只有兩種方式:一種是通過(guò)溝通改變想法，另一種是不做就意味著(zhù)會(huì )有他害怕的后果。在紀律整治過(guò)程中，為了有效落實(shí)企業(yè)采取的一系列措施，我首先實(shí)施了一些贏(yíng)得人心的措施，定期組織工程會(huì )議和班前會(huì )，感謝黃奕總經(jīng)理在這一點(diǎn)上的大力支持，項目部的紀律也表現出了前所未有的改善。但問(wèn)題就在后面，例會(huì )決定的事情不會(huì )落實(shí)，也不會(huì )反饋，更糟糕的是，高管們的態(tài)度也會(huì )開(kāi)始動(dòng)搖。事實(shí)上，我的目的是給員工一個(gè)信息——從現在開(kāi)始，我們必須以此為例，在未來(lái)實(shí)施新的管理體系。在心理學(xué)上，這被稱(chēng)為“第一因果”或“第一印象”。

　　工程師辭職報告 篇9

親愛(ài)的部長(cháng):

　　大家好！

　　在xx公司工作的近三年時(shí)間里，我從一個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生，到一個(gè)對電氣設計有初步了解的電氣工程師，專(zhuān)業(yè)有了很大的提升，生活中也變得更加成熟理性。我知道這一切都離不開(kāi)xx公司領(lǐng)導和同事的信任和盡心盡力的指導和幫助。

　　但是，當公司應該獎勵的時(shí)候，經(jīng)過(guò)慎重考慮，我還是申請了辭職。主要原因:首先，我和老公在同一個(gè)單位，公司員工不多，兩個(gè)部門(mén)又經(jīng)常合作，感覺(jué)開(kāi)展工作有很多不便；其次，考慮到家庭經(jīng)濟，夫妻在一個(gè)單位抗風(fēng)險能力差。

　　經(jīng)過(guò)長(cháng)時(shí)間的考慮，我提出辭職，失望太多。我忘不了S書(shū)記在工作上對我的信任，生活上對我的關(guān)心，師傅對我的盡心指導和幫助，還有我們電氣部門(mén)同事之間的相互幫助、包容和支持。電氣系是一個(gè)充滿(mǎn)人情的群體。老主人對新人的引導和照顧是毫無(wú)保留的.，年輕同事之間的知識分享也是毫無(wú)保留的，我很感謝也很懷念。

　　現在因為個(gè)人原因，提出辭職，選擇離開(kāi)這個(gè)群體，但我很感激。感謝公司，感謝電氣部，感謝領(lǐng)導和同事，是公司培養了我！在溫嵐公司的三年將是我一生中寶貴的財富。

　　在此，我自愿申請辭去自動(dòng)化工程有限公司的所有職務(wù)，請批準。

　　在離開(kāi)之前，我會(huì )認真做好所有的交接工作。

　　祝公司事業(yè)蒸蒸日上。溫嵐公司的領(lǐng)導和同事身體健康，事業(yè)有成。

　　工程師辭職報告 篇10

尊敬的領(lǐng)導：

　　我是xx路段的測量工程師，在這里已經(jīng)工作三年了，一直以來(lái)都過(guò)得很順暢，也未曾想過(guò)辭職，但是就在幾個(gè)月前，我開(kāi)始萌生辭職的想法。作為一位北漂一族，在北京混跡了多年，事業(yè)算有小成，然而房子卻還是遙不可及，沒(méi)有房子就意味無(wú)法在北京成家立業(yè)，雖然在北京很多人買(mǎi)不起房，但是在我看來(lái)有房才有家。就在幾個(gè)月前，我回了趟老家，家里那邊現在發(fā)展也很不錯，并且家里人也給我找了適合我的.工作，自已也算滿(mǎn)意，因此辭職就走上日程了， 我希望在x月x日前能夠辦好辭職手續，在這段時(shí)間我將完全配合公司做好交接工作。

　　此致

敬禮

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

　　工程師辭職報告 篇11

尊敬的工程部經(jīng)理：

　　我是水電工程師林濤，很遺憾我已向人力資源部遞交辭職信，請公司盡快安排人員與我做好交接工作，我將十分感激。

　　做為水電工程師，我主要負責××一期的水電質(zhì)量管理。然而由于人手緊張原因，我還經(jīng)常幫忙負責現場(chǎng)一些管理，讓我不堪重負，這就是我辭職最主要的原因，還有另外一個(gè)原因就是工資了。今年物價(jià)猛漲，工資卻未有上漲的'跡象。

　　不管怎樣，我還是得感謝公司這三年來(lái)對我的照顧以及培養。

　　此致

敬禮！

　　辭職申請人：XXX

　　20xx年X月X日

　　工程師辭職報告 篇12

尊敬的設備部經(jīng)理：

　　您好！我是設備部工程師李東，很遺憾在公司用人之際辭職，我辭職的原因如下;

　　一、崗位的職責內容過(guò)多

　　1、設備的安裝調試：組織外延設備的安裝、調試、驗收工作，保證設備投入正常生產(chǎn)的順利進(jìn)行；

　　2、設備檢查：負責公司外延部各類(lèi)設備運行情況的檢查、記錄、考核以及日常管理工作；負責外延部備品備件的管理；負責安排人員檢查巡查設備并做好監督工作；保證設備外觀(guān)整潔，保證設備正常運行無(wú)跑、冒、滴、漏現象；

　　3、組織設備維修：負責外延部設備年/月度修理計劃的`擬訂工作；負責外延部設備故障處理、事故安全處理等；根據生產(chǎn)要求,組織人員對設備進(jìn)行定期、不定期檢修，減少設備故障率，保證設備的正常運行，提高設備運轉效率。

　　主要工作包括以上三項，還有領(lǐng)導臨時(shí)交辦的工作，一般像我們公司規模，起碼要三個(gè)人來(lái)做，而我一個(gè)人卻做三個(gè)人的活。

　　二、出差過(guò)于頻繁

　　經(jīng)常出差，補貼卻少得可憐。

　　三、關(guān)于休假的問(wèn)題

　　公司沒(méi)有年休假，也沒(méi)有探親假，像我們這些外地人來(lái)說(shuō)，回遍家確實(shí)很不容易。

　　最后還是希望公司在這些方面能有改善，盡管自已要辭職了。

辭職申請人

年 月 日

　　工程師辭職報告 篇13

各位領(lǐng)導:

　　您好！

　　首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間來(lái)看我的辭職報告。我懷著(zhù)非常復雜的心情寫(xiě)這份辭職報告。自從我進(jìn)入酒店以來(lái)，因為你的關(guān)心、指導和信任，我獲得了很多機會(huì )和挑戰。這段時(shí)間在酒店工作，學(xué)到了很多知識，積累了一些軟件開(kāi)發(fā)領(lǐng)域的經(jīng)驗，對此我深表感謝。由于自身能力不足，最近的工作讓我感到無(wú)能為力。為此我思考了很久，覺(jué)得酒店目前的工作安排和我之前的.職業(yè)規劃并不完全一致，對學(xué)習新領(lǐng)域缺乏興趣。我知道這個(gè)過(guò)程會(huì )給你帶來(lái)一些不便，對此我深感抱歉。我準備下周一離開(kāi)酒店，并在這段時(shí)間內完成工作交接，以減少我的離開(kāi)給酒店帶來(lái)的不便。非常感謝你這段時(shí)間對我的教導和照顧。在酒店的這段經(jīng)歷對我來(lái)說(shuō)非常珍貴。以后無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì )為成為酒店的一員而感到榮幸。

敬禮！

辭職申請人:

　　20xx年11月5日

　　工程師辭職報告 篇14

尊敬的服務(wù)部經(jīng)理：

　　您好！我是售后專(zhuān)員，下面是我的辭職報告。

　　我很抱歉在公司正值用人之際向公司提出辭職。真的要走，心里真是有些不舍。但是鑒于自身的一些原因，我不得不離開(kāi)。我辭職的'原因主要有以下兩個(gè)方面。

　　一方面，在公司的這段時(shí)間里我通過(guò)和客戶(hù)電話(huà)溝通及處理它們系統的問(wèn)題，從中學(xué)到了好多東西并發(fā)現了許多自身的不足。雖然挨過(guò)您幾次批評，但每次我從中都會(huì )有許多收獲，我學(xué)會(huì )了如何靈活地和思路清晰地處理問(wèn)題；學(xué)會(huì )了如何面對不同的客戶(hù)；學(xué)會(huì )了如何處理比較復雜得問(wèn)題；學(xué)會(huì )了如何能夠更好地和廠(chǎng)家及客戶(hù)溝通協(xié)調；學(xué)會(huì )了如何能夠更好地做好本職工作。而這些寶貴的經(jīng)驗對于我今后必將受益無(wú)窮。

　　別一方面，我知道自己在工作中存在好多的問(wèn)題，許多問(wèn)題處理得不太妥當或沒(méi)有能及時(shí)有效地處理。但是我可以問(wèn)心無(wú)愧地說(shuō)自己一直是在努力地做好自己的本職工作，也一直在用心地工作，希望能夠達到領(lǐng)導的要求，做到領(lǐng)導滿(mǎn)意。

　　我一直牢記您教導我的這句話(huà)：學(xué)會(huì )控制自己、學(xué)會(huì )控制別人、學(xué)會(huì )控制局面。我也把它做為自己的座右銘并一直朝著(zhù)這個(gè)方向而努力。我相信它對我的今后也會(huì )產(chǎn)生積極地推進(jìn)作用。

　　售后工作我已經(jīng)和交待清楚，并做好交接工作。能夠處理的問(wèn)題我也已經(jīng)處理妥當。我希望自己能夠在走時(shí)站好最后一班崗。

　　最后請允許我誠摯地祝愿公司今后一帆風(fēng)順、蒸蒸日上！

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