- 相關(guān)推薦
大學(xué)生學(xué)生會(huì )外聯(lián)部述職報告
在人們素養不斷提高的今天，報告十分的重要，不同種類(lèi)的報告具有不同的用途。相信許多人會(huì )覺(jué)得報告很難寫(xiě)吧，下面是小編精心整理的大學(xué)生學(xué)生會(huì )外聯(lián)部述職報告，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
大學(xué)生學(xué)生會(huì )外聯(lián)部述職報告1
尊敬的各位老師們、親愛(ài)的同學(xué)們：
您們好！
轉眼間，本學(xué)期的學(xué)習生活即將結束。在這一學(xué)期里，外聯(lián)部全體人員在校主席團的領(lǐng)導之下，在其他兄弟部門(mén)的大力協(xié)助下，在全體干事的積極支持下，開(kāi)展了一系列的工作，取得了一定的成績(jì)，同時(shí)吸取了許多失敗的經(jīng)驗。外聯(lián)部作為學(xué)生會(huì )外聯(lián)內引的一個(gè)窗口，是一個(gè)工作環(huán)境相對靈活的部門(mén)。本學(xué)期外聯(lián)部的主要工作是加強與校內外組織的聯(lián)系，為學(xué)院開(kāi)展的各項活動(dòng)提供支持，做好活動(dòng)主辦方與贊助方之間的協(xié)調工作，加強與其他院校聯(lián)系。
9月工作總結：第八屆學(xué)生會(huì )副部級以上級干部以及各分會(huì )主席一同去往洛陽(yáng)西泰山進(jìn)行素質(zhì)拓展訓練，通過(guò)此次的素質(zhì)拓展訓練，增強了學(xué)生會(huì )各部門(mén)之間的聯(lián)系；進(jìn)行了迎新生系列活動(dòng)，前往車(chē)站進(jìn)行迎新工作，新生簽名，新生寫(xiě)給未來(lái)自己的一封信等等活動(dòng)，策劃、實(shí)施、贊助、總結，通過(guò)此次活動(dòng)收獲許多，也發(fā)現了一些問(wèn)題需要引起重視。
10月工作總結：進(jìn)行了干事的選拔，并進(jìn)行了兩輪面試，初步選定了見(jiàn)習干事；之后第八屆學(xué)生會(huì )全體見(jiàn)習干事及副部進(jìn)行了團訓活動(dòng)，培養了大家的團隊意識；辯論賽贊助、十佳歌手大賽初賽贊助的拉取工作，均由干事全權負責。從以上幾件事情發(fā)現一些問(wèn)題，本屆干事的實(shí)力有待提高，沒(méi)有很強的責任感及實(shí)踐能力，這些問(wèn)題需要在以后的工作中加強對此方面的培訓；其次，部門(mén)內部的溝通存在一系列的問(wèn)題，部長(cháng)及副部長(cháng)沒(méi)有起到帶頭作用，心態(tài)沒(méi)有擺正，需要加強自我認知，調正狀態(tài)，積極的面對之后的工作。
11月工作總結：確定了正式干事，并對正式干事進(jìn)行了多次培訓，培訓內容如下：策劃及文件格式及要求的培訓，拉贊助技巧培訓等；進(jìn)行了部門(mén)的改名工作，由原先的社會(huì )實(shí)踐部正式更名為外聯(lián)部，此次更名使得部門(mén)的功能及職責的劃分更加明確，同時(shí)也對部門(mén)工作提出了更高的標準及要求；十佳歌手大賽以及天鵝講堂的贊助工作，從中發(fā)現了一些問(wèn)題：各部門(mén)之間溝通存在時(shí)間差，沒(méi)有理解對方的意思，因而產(chǎn)生了一些不必要的沖突；在要求贊助的規格方面，沒(méi)有根據實(shí)際情況來(lái)提出要求。
12月工作總結：十佳歌手大賽的贊助協(xié)議的'簽訂，及活動(dòng)后續的總結；學(xué)生會(huì )元旦晚會(huì )節目的準備及彩排工作；公益愛(ài)心傘策劃的完成。
以上是對即將過(guò)去的一學(xué)期的工作總結情況，外聯(lián)部的工作雖然有了一系列的進(jìn)展，但還是存在不少的問(wèn)題需要解決。
下學(xué)期的工作安排如下：
3月
進(jìn)行內部裁員，共裁去兩名干事，以此提高干事們的工作積極性。
校運動(dòng)會(huì )的贊助拉取，前期資料準備需充足，以及商家贊助標準的確立。（此項贊助的開(kāi)展從寒假期間開(kāi)始，提前做好準備，將此項贊助做成外聯(lián)部的招牌活動(dòng)）
4月
運動(dòng)會(huì )贊助細節的商討，協(xié)議的簽署，與學(xué)校各組織部門(mén)之間的協(xié)調等等。
�；@球賽贊助的拉取，規模及贊助具體事宜的確定。（可將此次聯(lián)賽與校運動(dòng)會(huì )相結合）
5月
校運動(dòng)會(huì )、�；@球賽等活動(dòng)結束后給商家的反饋，盡量做到圖文并茂、真實(shí)反應情況。在活動(dòng)中如果出現了問(wèn)題，需及時(shí)的承擔責任，與商家共同探討解決方案。
鼓勵干事們積極競選工作，同時(shí)提供一些機會(huì )，讓他們提前做好準備。
大學(xué)生學(xué)生會(huì )外聯(lián)部述職報告2
年初，當我們來(lái)到外聯(lián)部時(shí)，對這個(gè)組織充滿(mǎn)著(zhù)期許。我們似乎還能回想起還是溫暖的春天的時(shí)候，外聯(lián)部的孩子們聚在學(xué)生會(huì )的活動(dòng)室，暢談自己加入外聯(lián)部的原因，和對外聯(lián)的期望。而今已是寒冬，我們最后一次在108開(kāi)會(huì )時(shí)，暖氣使得室內有如春日一般。不到一年時(shí)間，我們雖然不敢說(shuō)我們做得完美無(wú)缺，但我們可以很自豪地說(shuō)：我們盡力做到了最棒的外聯(lián)。
一 前輩的足跡
剛來(lái)到外聯(lián)時(shí)，我們翻看著(zhù)外聯(lián)的前輩們留下的年鑒，深感學(xué)長(cháng)學(xué)姐們期望的殷切，深知我們肩頭擔負的責任。而今我們也將離去，也將被后人們視為前輩，我們寫(xiě)下的文字也將被后來(lái)的學(xué)弟學(xué)妹們視若珍寶。因此，我們有必要在在歷數這一年的工作前，先回眸前輩們的足跡，期望能大體描繪出外聯(lián)部發(fā)展的輪廓，從而為它構想出一個(gè)更美好的未來(lái)。
20xx年的外聯(lián)部并不是以“部”命名的，當時(shí)它叫做“外聯(lián)組”，組長(cháng)是生23的段黎曙。彼時(shí)他們的活動(dòng)還不多，寫(xiě)在年鑒上的僅僅三個(gè)：中秋燈謎會(huì )、學(xué)生節和化妝會(huì )�？v觀(guān)一年的工作，他們僅僅拉到了學(xué)生節的化妝贊助。因此，組長(cháng)段黎曙在總結中直言不諱道：“想到自己當時(shí)豪氣萬(wàn)丈的樣子，及如今飽經(jīng)風(fēng)霜，受盡打擊后的現實(shí)與無(wú)奈，除了慚愧還是慚愧�！北M管如此，他“仍然慶幸自己加入了學(xué)生會(huì )這個(gè)大家庭，在這里，結識了如此之多熱情，才華洋溢的學(xué)生干部，學(xué)習到別人思考問(wèn)題的角度及對工作的責任心，體會(huì )到在互相鼓勵扶持中度過(guò)難關(guān)的感動(dòng)，更加看清了自己的不足并在大家微笑的鼓舞下去改進(jìn)!408，或許在我狂寫(xiě)作業(yè)時(shí)，是不太情愿去的地方，但在我的記憶中，將會(huì )銘記1號樓408敞開(kāi)的門(mén)中透出的燈光，及期間不時(shí)傳出大家的笑聲……”——這或許是我們更為看重的地方。對于我們而言，贊助的多少只是形式，更重要的'是，我們在其中收獲了歡樂(lè )，收獲了成長(cháng)——成長(cháng)本身，比一切都更有力量，更加動(dòng)人。
20xx的外聯(lián)組，組長(cháng)是梁筠(生33)和趙晨(生36)，但是組員比04年少了不少。短短600字的總結，遠算不上華美，具體的工作與拉到的贊助也不很清晰，但我們可以清楚地看到總結者敲打那份文字時(shí)的自豪。與04年相比，05年的外聯(lián)組承擔了較多的活動(dòng)，包括學(xué)生節、院士論壇，以及與兄弟學(xué)校、院系的交流，拉到的贊助也比04年多了一些。
20xx年是外聯(lián)部頗為進(jìn)步的一年，這一年，外聯(lián)部的名稱(chēng)從“外聯(lián)組”成了“外聯(lián)部”，與此同時(shí)，外聯(lián)部的活動(dòng)數和贊助數也有較大提高。在那份細致的總結中，我們可以看到部長(cháng)肖偉(生41)、張景峰(生41)、周麗君(生42)的喜悅和自豪。那一年，他們“實(shí)現了拉贊助的突破”：“一學(xué)年內共為學(xué)生會(huì )爭取了4000元的活動(dòng)經(jīng)費”，以及學(xué)生節的化妝贊助;同時(shí)，他們積極地與協(xié)和以及外校聯(lián)誼�？偨Y中動(dòng)情地寫(xiě)道：“今年的重大突破離不開(kāi)每一位干事的辛勤工作。雖然令我們痛心的失敗例子太多，雖然我們碰的釘子太多，但大家都沒(méi)有放棄。終于，在我們下任的時(shí)候，我們可以欣慰地告訴自己，我們沒(méi)有白干，我們總算為學(xué)生會(huì )盡了力，為生物系的學(xué)生活動(dòng)做出了我們所能的最大貢獻�！薄诮褡x來(lái)，我們仍能感到那股生氣，那股激情。
20xx年，外聯(lián)部有了分管副主席：生43的萬(wàn)里玲，同時(shí)設有三位部長(cháng)(其中一位只工作了一個(gè)學(xué)期)。在那份迄今為止最為詳盡的總結中，總結者靜靜地列數了每一個(gè)時(shí)間節點(diǎn)他們所做的工作，從容而細致。一年下來(lái)，他們做了比以往任何一屆都多得多的工作，雖然常常伴有失敗，但仍有不少取得了成功�？偨Y中寫(xiě)道：“我們幾乎沒(méi)有哪一段時(shí)間沒(méi)有工作，忙，似乎是外聯(lián)工作的一大特色。而一邊忙一邊受打擊就應該是外聯(lián)工作的主要特色了，常常地，我們用心地準備策劃、用心地去和對方溝通，最終卻無(wú)功而返，心中的失落難以言說(shuō)�！蓖瑫r(shí)，又贊美了“外聯(lián)的所有同學(xué)”，因為“大家一直在努力，從未停步”。最后，總結人花了近20xx字談了做外聯(lián)后的收獲以及對后輩們的期望，讓我們深受激勵和鼓舞。
20xx年的外聯(lián)部在體制上并沒(méi)有太大的變化，內部運作更加成熟�？偨Y人將更多的筆墨放在了人員鍛煉上，充分體現了學(xué)生會(huì )“干部之橋”的功能。
20xx年以前的外聯(lián)部，由于沒(méi)有年鑒等資料，已經(jīng)難以考究了。但是我們可以想象外聯(lián)組建之初，乃至施一公老師的第一屆學(xué)生會(huì )組建之初的情形。那一路的篳路藍縷，在鞭策著(zhù)我們這些后繼者們，不負前輩們的期望，開(kāi)拓更大的場(chǎng)面。
二 20xx年度外聯(lián)部工作總結
1.世紀明德
這是本屆外聯(lián)組建之初的第一項工作——幫助世紀明德公司在生命科學(xué)學(xué)院內招募一批輔導員，并依據所招收的人數計算最終的贊助費用。我們向全系的各班班長(cháng)發(fā)放了世紀明德的簡(jiǎn)介和報名表，并在最終收到了80份報名表，其中60余人通過(guò)世紀明德組織的面試。盡管甲流使得實(shí)際擔任輔導員的人數不足10人，贊助費用只有800RMB。但我們還是學(xué)會(huì )了很多和公司洽談及聯(lián)系方面的經(jīng)驗，并且與世紀明德公司保持了長(cháng)期、緊密的溝通交流。
大學(xué)生學(xué)生會(huì )外聯(lián)部述職報告3
xx學(xué)院學(xué)生會(huì )外聯(lián)部本著(zhù)“為廣大師生服務(wù)、為學(xué)院發(fā)展服務(wù)”的宗旨，以“實(shí)踐自我，服務(wù)同學(xué)”為目標，以“做大做小，做精做細，認真負責，誠實(shí)守信”為工作理念積極開(kāi)展工作，倡導和建立“活潑、創(chuàng )意，團結、濃意，交流、誠意，行動(dòng)、有意”部門(mén)文化。通過(guò)一學(xué)年的努力本學(xué)院的外聯(lián)工作取得了很好的成績(jì)，為了進(jìn)一步做好以后的外聯(lián)工作，現將本學(xué)期的外聯(lián)工作方法和心得總結如下：
一、對內工作(學(xué)校內部)
一、建立一個(gè)系統的外聯(lián)部工作規章、例會(huì )制度、干事分工和培訓計劃為今后工作的順利開(kāi)展奠定基礎;如：
�、偻瓿刹�?jì)确纸M：內務(wù)組(以學(xué)校內部事宜為重)和外聯(lián)組(以學(xué)校外部事宜為重),明確分工,提高效率。
�、谠诿看卫龝�(huì )結束之后開(kāi)內部例會(huì ),外聯(lián)部成員匯總信息并集體討論工作進(jìn)度、成果和近期安排。
�、坶_(kāi)展部?jì)嚷?lián)誼和干事培訓,讓其在精神面貌和能力水平上能不斷提高，要使外聯(lián)部每個(gè)成員時(shí)刻牢記自己是xx學(xué)院的一份子，有義務(wù)為xx學(xué)院服務(wù)，做出自己的貢獻。
二、在部門(mén)內部倡導和建立“活潑、創(chuàng )意，團結、濃意，交流、誠意，行動(dòng)、有意”部門(mén)文化，以活潑靈活的管理模式，促使部員對工作的認識、方法有所創(chuàng )新、有所創(chuàng )意，形成一個(gè)有創(chuàng )意的團體。部門(mén)內部及和學(xué)生會(huì )各部時(shí)刻保持團結，使學(xué)生會(huì )成為一個(gè)充滿(mǎn)“家”的濃意的集體。對待所有人，與他人交流溝通，都拿起自己最大的誠意。對商家、老師、同學(xué)的承諾在行動(dòng)時(shí)，要對學(xué)院有意義，學(xué)會(huì )奉獻。
二、對外工作(社會(huì )商家)
一、外聯(lián)部的工作應是長(cháng)期性、持續性的。在平時(shí)就要密切注意一些與同學(xué)相關(guān)的廠(chǎng)商，發(fā)掘潛在的贊助商的合作意向，及時(shí)收集信息，在同學(xué)中開(kāi)展調查，了解同學(xué)與商家共同需要和利益所在，以?xún)烧叩慕Y合點(diǎn)為出發(fā)點(diǎn)，做到市場(chǎng)調查的深入化，外聯(lián)市場(chǎng)發(fā)展戰略的科學(xué)化。
二、外聯(lián)部工作是步驟化、層次化的，要以收集信息、分析信息、聯(lián)系商家、與商家商討、認真落實(shí)為步驟，一步步走、一層層做，踏踏實(shí)實(shí)走好每一步，漂漂亮亮做好每一層。
�、攀占畔⒌姆椒ǎ�
�、佟皰摺睂W(xué)校。把太原市各大高等院校分成三大區域(山大財大區、山醫太師區、中北區)每?jì)芍堋翱疾臁币淮�，看有什么商家在學(xué)校做活動(dòng)，與這些商家聯(lián)系進(jìn)而促使他們在理工大做活動(dòng)。
�、凇皰摺笔袇^。把太原市分成五四大區域(柳巷區、大南門(mén)區、南內環(huán)區、學(xué)校周邊區、各大寫(xiě)字樓區)部門(mén)分五組每月“清掃”一次。時(shí)刻把握商家的動(dòng)態(tài)，充分掌握商家的信息。
�、邸隘偪瘛苯觽鲉�。每個(gè)外聯(lián)部成員見(jiàn)傳單必須接，回來(lái)分析傳單的內容看這個(gè)商家有沒(méi)有在學(xué)校做活動(dòng)的意向。
�、軓V交人緣。與合作過(guò)的商家時(shí)刻聯(lián)系保持良好的關(guān)系，以便促成下次合作的機會(huì )及通過(guò)他的介紹聯(lián)系其他商家進(jìn)而促成合作。
�、萏焯炜磸V告。天天買(mǎi)太原晚報、山西晚報看廣告，充分掌握商家信息。
�、夼囵B“職業(yè)病”。通過(guò)平時(shí)工作中的鍛煉，培養外聯(lián)部每個(gè)人的工作意識，不管坐公交、逛街、看報紙都時(shí)刻想著(zhù)有沒(méi)有商家信息，培養自己的意識，培養“外聯(lián)職業(yè)病”。
�、品治鲂畔⒌腵方法：
�、僖詫W(xué)生市場(chǎng)為主線(xiàn)進(jìn)行研究，抓住商家的活動(dòng)目的，進(jìn)而達到互利。
�、谧⒁鈱W(xué)生的延伸市場(chǎng)(學(xué)生家庭市場(chǎng)、學(xué)校老師市場(chǎng)、學(xué)校周邊市場(chǎng)等)，以此吸引商家的目光，使外聯(lián)商家的范圍擴大，更好的做好外聯(lián)工作。
�、锹�(lián)系商家的方法：
�、匐娫�(huà)營(yíng)銷(xiāo)。
�、诘情T(mén)拜訪(fǎng)。
三、發(fā)展與其他高校的友好關(guān)系，大力宣傳我院的活動(dòng)，通過(guò)與其他高校的聯(lián)系交流，把其他高校的特色引入我院，把我院的特色工作推廣到其他高校，達到豐富廣大同學(xué)的課余生活，擴展同學(xué)的視野，加強高校間聯(lián)系交流的目的。
四、對外要形成規范化、正規化、詳細化且有本院特色的合作方式，在激烈競爭的“外聯(lián)市場(chǎng)”中搶占先機，爭取為學(xué)院作出更大貢獻。
【大學(xué)生學(xué)生會(huì )外聯(lián)部述職報告】相關(guān)文章：
大學(xué)生學(xué)生會(huì )外聯(lián)部述職報告10-27
學(xué)生會(huì )外聯(lián)部述職報告08-29
學(xué)生會(huì )外聯(lián)部述職報告09-08
學(xué)生會(huì )外聯(lián)部述職報告03-03
大學(xué)生學(xué)生會(huì )外聯(lián)部述職報告（精選6篇）12-20
學(xué)生會(huì )外聯(lián)部部長(cháng)述職報告10-12
學(xué)生會(huì )外聯(lián)部述職報告范文10-27
學(xué)生會(huì )外聯(lián)部干事述職報告11-24