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兒童保健科個(gè)人述職報告范文（精選12篇）
歲月流逝，流出一縷清泉，流出一陣芳香，回顧這段時(shí)間以來(lái)的工作，收獲頗豐，來(lái)為這一年的工作寫(xiě)一份述職報告吧。那么大家知道正規的述職報告怎么寫(xiě)嗎？以下是小編收集整理的兒童保健科個(gè)人述職報告范文（精選12篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
兒童保健科個(gè)人述職報告 1
時(shí)光如梭，轉眼20xx年已接近尾聲，我鄉兒童保健工作在衛生局的領(lǐng)導下和上級業(yè)務(wù)部門(mén)指導下，圓滿(mǎn)的完成了20xx年10月1日—20xx年9月30日的兒童保健工作。先將工作總結如下：
1、截止20xx年10月1日掌握轄區內兒童情況：0—7歲兒童1633人，0—3歲兒童數690人，新生兒212人。
2、7歲以下兒童保健服務(wù)1568人，覆蓋率96.01%，3歲以下兒童系統管理人數560人，覆蓋率95.5%。按要求進(jìn)行4、2、1（0—1歲一年檢4次，1—3歲一年檢2次，3—7歲一年檢一次）免費體檢，同時(shí)給與發(fā)育，心理，營(yíng)養等方面的指導，并對體檢有問(wèn)題的兒童，及時(shí)進(jìn)行轉診。
3、本年度共有212名新生兒，對其中185名進(jìn)行了家庭訪(fǎng)視，使訪(fǎng)視率達到95%。對新生兒進(jìn)行體格檢查，在喂養，母乳喂養，護理，疾病預防等幾個(gè)方面進(jìn)行指導，并作針對性指導，尤其新生兒臍疝，得到家長(cháng)好評及認可。
4、為轄區內兒童提供健康知識咨詢(xún)，發(fā)放聯(lián)系卡，隨時(shí)進(jìn)行電話(huà)咨詢(xún)。并對高危兒童進(jìn)行電話(huà)隨訪(fǎng)。
5、開(kāi)展兒童保健針對性健康宣傳，如嬰兒撫觸，疫苗接種，甲流防控，麻疹補種等。
6、每天上網(wǎng)查詢(xún)新生兒數，與婦保醫生共同打電話(huà)確認是否居住在本轄區，與新生兒家長(cháng)聯(lián)系確定產(chǎn)后訪(fǎng)視時(shí)間，準備上門(mén)訪(fǎng)視。每季度去區婦幼保健站開(kāi)會(huì )，并上報相應的報表
7、認真開(kāi)展兒童死亡監測調查工作，減少兒童死亡漏報現象的發(fā)生。收集和管理本轄區內醫療保健機構填寫(xiě)的《醫療保健機構新生兒死亡調查表》和《兒童死亡報告卡》。并及時(shí)上報給市婦幼保健院。
8、對轄區內兒童早產(chǎn)低出生體重兒，貧血、佝僂病、腹瀉、肺炎等常見(jiàn)多發(fā)病及體弱兒專(zhuān)案管理，并及時(shí)上報相應的報表。
兒童保健工作是極其重要的`一項社會(huì )系統工程，在今后的工作中，我會(huì )在上級衛生行政部門(mén)的領(lǐng)導下進(jìn)一步明確職責，完善工作制度，強化兒童保健工作規范化建設，不斷提高我鄉兒童身體健康和生命安全。
兒童保健科個(gè)人述職報告 2
時(shí)光飛逝，轉眼間，20xx年又成為歷史。在過(guò)去的一年里，在上級領(lǐng)導的關(guān)懷和指導下，我們取得了一定的成績(jì)，也暴露了一些問(wèn)題。新的一年又將到來(lái)，在新的一年里我們將以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，以村衛生服務(wù)工作為平臺，以創(chuàng )建縣示范化村衛生服務(wù)中心為契機，在市衛生局和鎮衛生院的正確領(lǐng)導下，進(jìn)一步解放思想，搶抓機遇，開(kāi)拓奮進(jìn)，為全面完成村衛生站的各項工作任務(wù)而努力。
全年工作的總體思路是：以農村公共衛生工作為主體，轉變服務(wù)觀(guān)念及服務(wù)態(tài)度，完善村衛生服務(wù)網(wǎng)絡(luò )建設；以市場(chǎng)為導向，創(chuàng )新經(jīng)營(yíng)思路及經(jīng)營(yíng)理念，主動(dòng)適應醫療市場(chǎng)需求，力求科學(xué)地定位市場(chǎng)，堅持以人為本，著(zhù)力推進(jìn)科技興村衛生站，人才強院戰略，轉變觀(guān)念，樹(shù)立“品牌”意識，有效地增強村衛生站綜合實(shí)力。
在醫療市場(chǎng)競爭異常激烈的`今天，我們要抓住機遇，迎接挑戰，為全村人民的健康事業(yè)、為我站的新一輪發(fā)展做出新貢獻�，F在20xx年度我站將做到如下工作：
�。ㄒ唬┺r村初級衛生保健。承擔所在村農村初級衛生保健服務(wù)工作。
�。ǘ榇迕裨\治一般的常見(jiàn)病和多發(fā)病，并對急重病例作初步處理，及時(shí)做好急、重、疑難病例的轉診護送工作。協(xié)助開(kāi)展康復工作。
�。ㄈ⿱D幼保健。協(xié)助做好本村內婦女兒童保健工作，特別是孕產(chǎn)婦及兒童的系統管理。
�。ㄋ模┘膊☆A防與控制。做好本村兒童免疫規劃的宣傳、組織、實(shí)施、資料登記和匯總上報工作。根據條件協(xié)助上級衛生機構開(kāi)展傳染病、地方病、寄生蟲(chóng)病和慢性非傳染病防治工作。
�。ㄎ澹┯媱澤�。向群眾宣傳優(yōu)生優(yōu)育知識，協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好計劃生育技術(shù)咨詢(xún)指導等服務(wù)工作。
�。┩话l(fā)公共衛生事件。及時(shí)做好突發(fā)公共衛生事件的報告工作，協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好傳染病疫情、中毒和其他公共衛生事件的登記、調查、處理和上報工作。
�。ㄆ撸┬l生信息管理。協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好本村內的衛生信息統計資料的收集、整理，匯總及上報工作。
�。ò耍┙】到逃�。普及衛生保健常識，對重點(diǎn)人群及重點(diǎn)場(chǎng)所進(jìn)行健康教育、衛生政策宣傳，幫助村民逐步形成促進(jìn)健康的行為和生活方式、提高群眾的自我防病和保健能力。
�。ň牛┖献麽t療。協(xié)助做好本村新型農村合作醫療宣傳發(fā)動(dòng)工作，做好門(mén)診補償的審核、登記、上報等工作。
�。ㄊ⿶�(ài)國衛生運動(dòng)。協(xié)助有關(guān)部門(mén)開(kāi)展愛(ài)國衛生運動(dòng)，改善農村衛生環(huán)境，促進(jìn)衛生村鎮建設。
按照家國衛生部《鄉村醫生從業(yè)管理條例》，結合《廣東省衛生廳關(guān)于加強農村衛生站服務(wù)能力建設意見(jiàn)的通知》及《高要市農村衛生站建設的實(shí)施方案》，在市衛生局和鎮衛生院的領(lǐng)導下，我站認真地展開(kāi)工作，我站各項工作都取到了較大的成就，現將工作情況總結如下：
一、積極做好各項農村衛生工作，在預防公共突發(fā)事件做出了積極的貢獻，在每年的各種公共突發(fā)應急工作中積極配合，鎮政府和村委會(huì )搞好預防工作，將一些流行疾病控制在萌芽階段，配合上級部門(mén)完成了轄區內的計劃免疫，婦幼保健，疾病，預防等各項工作。
二、積極改善就醫環(huán)境，樹(shù)立我站的良好形象，我站用房面積68平方米，三室獨立設計，擁有藥房，治療室，診室，觀(guān)察室，衛生間。今年以來(lái)，我站更新增添一些醫療設備，并對衛生站進(jìn)行了整體裝修，提高了診療水平，也極大的改善了群眾就醫環(huán)境。
三、通過(guò)開(kāi)展“深入開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，真情回報社會(huì )”等主題公益活動(dòng)，提高了服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量，為本村的孤寡老人進(jìn)行義診活動(dòng)，建立了老人健康檔案提高了衛生室在群眾心中的形象，塑造了我新民村衛生站的新形象。
兒童保健科個(gè)人述職報告 3
20xx在上級領(lǐng)導部門(mén)的指導及單位領(lǐng)導的關(guān)心下，全科工作人員團結一心，努力完成各項工作任務(wù)，堅持以保健為中心，以臨床為后盾，保健與臨床相結合，不斷提高各項工作質(zhì)量，提高0—6歲兒童系統管理率、降低5歲以下兒童死亡率，但同時(shí)也存在一些問(wèn)題有待完善。為了回顧并總結過(guò)去一年來(lái)的工作經(jīng)驗，以便在將來(lái)能夠更好地開(kāi)展兒童保健工作，現將我科室工作總結如下：
一、兒童保健管理
在日常兒童保健門(mén)診工作中，嚴格規范兒童體檢操作常規，認真做好一般兒童體格檢查，并以此為契機，向兒童家長(cháng)宣傳正確的兒童喂養常識，及兒童早期神經(jīng)心理發(fā)育知識，倡導平衡膳食以及母乳喂養。同時(shí)積極做好手足口病兒童的預檢分診和其他患病兒童的疾病保健宣教和轉診工作。在7歲以下兒童中，廣泛開(kāi)展眼保健以及口腔保健工作。對來(lái)我院的體檢兒童積極開(kāi)展聽(tīng)力篩查工作，對初篩未通過(guò)的兒童，進(jìn)行電話(huà)隨訪(fǎng)，督促其來(lái)復篩；對復篩未通過(guò)的督導到指定的市級或省級醫療機構進(jìn)行診斷。
二、5歲以下兒童死亡控制
加強對疾病的綜合管理，每月舉行一次家長(cháng)學(xué)校，開(kāi)展四病防治、兒童早期發(fā)展、兒童營(yíng)養與喂養、生長(cháng)發(fā)育監測、意外死亡的預防、健康教育核心知識的培訓，提高兒童家長(cháng)的自我保健意識。按要求進(jìn)行了兩次死亡評審，并寫(xiě)出評審總結分析，及通報。
三、托幼機構衛生保健管理
在20xx年5月對轄區內各托幼園所進(jìn)行了兒童健康體檢，累計體檢兒童20xx余人次，表彰健美兒童800余人。及時(shí)了解在園兒童的健康情況，并將體檢結果及時(shí)反饋給幼兒園及兒童家長(cháng)。定期召開(kāi)幼兒園保健老師工作例會(huì )，并開(kāi)通轄區幼兒園兒童保健工作，提高幼兒園保健老師的整體素質(zhì)，為學(xué)齡前兒童的.保健工作奠定了一定基礎。
四、注意醫療質(zhì)量及醫療安全
每周召開(kāi)科室醫療安全質(zhì)量會(huì )議，每月科室抽查各治療室醫療質(zhì)量及安全。采取定崗、定責方法，每個(gè)治療室都有確定人員負責，責任落實(shí)到人。及時(shí)發(fā)現并消除安全隱患，保障醫療安全。
五、組織科室人員定期學(xué)習，做好業(yè)務(wù)人員培訓
每月組織1—2次政治學(xué)習，醫務(wù)人員要廉潔行醫，實(shí)行優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為群眾提供滿(mǎn)意的服務(wù)�？剖胰藛T遵守院紀院規，做一個(gè)合格的白衣天使。按規定每周組織科室醫務(wù)人員業(yè)務(wù)學(xué)習，科室業(yè)務(wù)人員輪流上業(yè)務(wù)課，鼓勵自學(xué)成材，努力晉升技術(shù)職稱(chēng)。對新進(jìn)業(yè)務(wù)人員實(shí)行科室骨干帶教，送出去進(jìn)修培訓的方法，讓他們盡早的熟悉及掌握本科室業(yè)務(wù)操作，考取技術(shù)執業(yè)證，逐漸成為科室的技術(shù)骨干。
六、積極應用新技術(shù)，完善服務(wù)項目
今年五月份，B超可以篩查6個(gè)月以?xún)认忍煨泽y關(guān)節發(fā)育不良，我們積極配合，對第一次來(lái)我院體檢的嬰兒家長(cháng)宣傳早期篩查髖關(guān)節發(fā)育不良的重要性，得到了大到部分家長(cháng)認可，取得了較好的社會(huì )效益和經(jīng)濟效益。
七、存在問(wèn)題
1、在兒童系統保健管理工作中，由于其在一定程度上與預防接種工作的密切相關(guān)，如果疫苗接種針次減少，使得部分家長(cháng)失去了對兒童保健體檢的重視，為兒童保健工作帶來(lái)了一定難度。
2、在兒童保健門(mén)診工作中，醫生自身素質(zhì)有待進(jìn)一步提高以適應日益增長(cháng)的兒童保健工作需要。
3、在兒童保健門(mén)診量較大的情況下，門(mén)診公共秩序容易出現混亂現象，大大降低了工作效率。
4、由于各項客觀(guān)因素，我科室至今未開(kāi)展兒童心理保健工作。
兒童保健科個(gè)人述職報告 4
兒童是祖國的未來(lái)，民族的希望，兒童成長(cháng)決定人口素質(zhì)。年初，我院根據國家基本公共衛生服務(wù)規范要求，針對0~6歲兒童健康管理服務(wù)規范，切實(shí)貫徹履行縣衛生局、縣婦幼保健院下達的指標任務(wù)，參照《福建省兒童系統保健管理指導手冊》，結合20xx年公共衛生考評方案和我院實(shí)際情況，制定了計劃。一年來(lái)，在縣衛生局、縣婦幼保健院和我院領(lǐng)導的大力支持和指導下，兒童保健工作按照年初計劃井然有序、健康穩步的開(kāi)展，使今年兒童保健工作較晚年有顯著(zhù)進(jìn)步，現將年度工作總結如下：
一、加強領(lǐng)導，強化業(yè)務(wù)能力
成立以馮作彬副院長(cháng)為組長(cháng)的兒童保健工作管理領(lǐng)導小組，蘭維金醫師為保健專(zhuān)干的保健隊伍。下半年，為了加強保健工作，選送精干護士—甘蘭燕到縣婦幼保健院培訓學(xué)習業(yè)務(wù)，兒保人員參加縣級會(huì )議4次，使兒童保健工作能力得以完善。
二、基本情況
我鄉有 個(gè)行政村，總人口 人，轄區新生兒 人，男性 人，女性 人，其中暫住新生兒童 人，男性 人，女性 人。除個(gè)別暫住人口在 個(gè)月建卡外，其他都能再一個(gè)月內建卡，健康率100%。為使兒童體檢率有明顯提高，加強下鄉，全年下鄉24次，我們還做到電話(huà)通知和計劃免疫接種日進(jìn)行主動(dòng)搜索。
三、健康教育
以多種方式、多渠道進(jìn)行健康教育宣傳及育兒指導，全年出專(zhuān)題宣傳欄2期，發(fā)放育兒宣傳資料2000多份，舉辦專(zhuān)題育兒健康教育知識講座2期，普及科學(xué)育人知識；培養良好的衛生習慣；指導家長(cháng)做好嬰幼兒喂養與保��；嬰兒常見(jiàn)病、季節性疾病的預防與護理；育兒常見(jiàn)問(wèn)題解疑；合理膳食；合理喂養；早起胎教等涉及知識面廣泛。
四、工作概況
1、0~6歲兒童管理
�。�1）兒童保健工作臺賬統一管理登記，造冊完整，系統錄入準確，在冊0~6歲兒童2748人，其中0~5歲1935人，0~3歲1162人。
�。�2）兒童定期檢查情況：0~1歲應檢 人，實(shí)檢 人，體檢率 %；1~2歲應檢 人，實(shí)檢 人，體檢率 %；2~6歲應檢 人，實(shí)檢 人，體檢率 %；血紅蛋白檢查786人。
�。�3）新生兒訪(fǎng)視403人，6個(gè)月純母乳喂養166人，6個(gè)月調查179人，新生兒死亡2人，均為男性，死亡率 %，圍產(chǎn)兒死亡 人。
�。�4）0~3歲兒童應系統管理 人，實(shí)管理 人，管理率 %。
�。�5）0~2歲佝僂病實(shí)檢 人，患病 人，患病率 %；0~2歲貧血監測：實(shí)檢 人，輕度 人，中度 人，患病率 %，治療 人，轉歸 人；體弱兒管理：個(gè)案管理 人，轉歸 人。
2、托幼園、所兒童保健引導
�。�1）在“六一”兒童節前夕，為全鄉在托幼、園兒童進(jìn)行體檢，應檢306人，實(shí)檢305人，體檢率99.7%；檢出缺點(diǎn)疾病 人，檢出率為 %。對檢出的'輕度貧血 人，佝僂病 人，齲齒 人，腹股溝疝 人，隱睪 人，乙肝表面抗原攜帶者 人；新入托、入園188人，實(shí)檢188人，體檢率100%。檢出缺點(diǎn)疾病 人，檢出率為 %。對檢出的輕度貧血 人，佝僂病 人，齲齒 人，腹股溝疝 人，隱睪 人，乙肝表面抗原攜帶者 人，在保護兒童隱私前提下，提出相應的診療處理意見(jiàn)，深得家長(cháng)的好評。隨時(shí)了解在托、園兒童健康情況并及時(shí)反饋給學(xué)校和家長(cháng)。
�。�2）定期抽查幼兒園晨檢8次，并指導保健老師做好晨檢工作。
五、存在問(wèn)題建議與意見(jiàn)
1、因本鄉大部分家長(cháng)外出，留守兒童自然存在，適齡兒童無(wú)法及時(shí)體檢，給保健工作帶來(lái)一定的困難。
2、加強佝僂病、貧血兒童、體弱兒的復查。
3、雖然適齡兒童體檢結果能做到及時(shí)匯總，但缺乏流行病學(xué)和統計學(xué)分析資料，給年終各項報表增加一定的難度。
4、增強家長(cháng)意識，動(dòng)員家長(cháng)參加育人學(xué)校學(xué)習。
兒童保健科個(gè)人述職報告 5
20xx年我院兒童保健工作在師疾控中心的指導下，院領(lǐng)導的高度支持下，兒童保健工作按兒童保健管理服務(wù)規范化為標準，取得了較大的進(jìn)步，現總結如下：
一、成立了以院長(cháng)為組長(cháng)的兒童系統管理領(lǐng)導小組，有兼職兒童保健人員，從事兒童建檔及系統保健服務(wù)，不定時(shí)下連隊及社區體檢訪(fǎng)視。
二、兒童保健系統管理內容：
1、新生兒家庭訪(fǎng)視：新生兒出院1周及28天有村保健員到兒童家中進(jìn)行訪(fǎng)視，同時(shí)建立健康檔案，發(fā)放兒童保健手冊。
2、嬰幼兒健康管理：滿(mǎn)月后的隨訪(fǎng)結合兒童預防接種時(shí)間，分別在嬰幼兒3、6、8、12、18、24、30、36月齡時(shí)進(jìn)行。通過(guò)不定時(shí)的下鄉隨訪(fǎng)及結合預防接種，今年共計建檔100多份，其中新生兒50多份，系統管理人數152人，使新生兒訪(fǎng)視率達到82%，兒童健康管理率達到75.4%，系統管理率達到78%，較去年有了很大的提高。
三、定期召開(kāi)連隊衛生員會(huì )議，督促指導他們做好兒童保健工作，并對其進(jìn)行了保健知識培訓及考試，使他們熟練掌握兒童保健工作的主要內容。
四、健康教育宣傳，我們利用版面、宣傳單、宣傳畫(huà)等多種形式進(jìn)行宣傳，進(jìn)行家長(cháng)課堂講座，宣傳一些保健知識及常見(jiàn)病的防治和生長(cháng)發(fā)育的評價(jià)等內容，使家長(cháng)了解到更多育兒的新知識。
總結今年的兒童保健工作，雖說(shuō)有了很大的提高，但與上級要求還是有一定的差距，存在著(zhù)很多不足，在明年的工作中，總結今年的經(jīng)驗，結合預防接種為兒童提供優(yōu)質(zhì)的保健服務(wù)，同時(shí)加大宣傳力度，讓更多的.家長(cháng)了解健康體檢的重要性，并利用每月連隊衛生員例會(huì )的機會(huì )，為他們進(jìn)行兒童保健服務(wù)方面的培訓，切實(shí)保障兒童的健康成長(cháng)。
兒童保健科個(gè)人述職報告 6
通過(guò)一年來(lái)的努力，在院長(cháng)的大力支持與配合下，使兒童保健更加完善、規范。20xx年董店地區7歲以下兒童數為1301人，管理1254人，管理率達96%以上，3歲以下系統管理人數382人，系統管理率74%，近一年，縣婦保所加大加強兒保管理的要求，對基層舉辦了多期培訓班。通過(guò)培訓，使自身工作能力得到提高，兒保管理進(jìn)一步規范。
1、積極傳播科學(xué)育兒知識，宣傳防治小兒常見(jiàn)病及其它疾病的`措施。指導家長(cháng)做好小兒的安全防范意識，讓家長(cháng)明確兒童體檢重要性，積極參加兒童體檢。規范開(kāi)展兒童保健體檢，并做好建立健康檔案工作，及時(shí)更新電子檔案。
2、做好兒童３：２：１體檢，規范體弱兒管理，宣傳母乳喂養的重要性，使母乳喂養率達到85%以上
3、督促托幼機構參加縣舉辦的托幼機構任職資格培訓班，并做好健康體檢，從而完善保健制度，合理開(kāi)展教養工作，保障小兒身心健康。
4、定期培訓村級兒童保健人員，讓他們加強業(yè)務(wù)學(xué)習，建立健全農村初級保健網(wǎng)，定期到村衛生室督導落實(shí)兒童保健工作。
由于所學(xué)知識及能力不足，仍有家長(cháng)對兒保認識不足、重視不夠，在下一年的工作中，將針對問(wèn)題，加強宣傳和管理。希望在領(lǐng)導的監督指示下，爭取明年工作能上一個(gè)新臺階，兒保工作做得更細致、完整、正確。
兒童保健科個(gè)人述職報告 7
20xx年兒童保健工作在區婦幼保健院和中心的正確領(lǐng)導下，以“創(chuàng )建省級婦幼保健規范門(mén)診”等活動(dòng)為載體，以降低嬰幼兒死亡率、提高兒童系統管理率為重點(diǎn)工作，努力提高兒童保健工作水平，在大家共同努力下，重點(diǎn)做了以下幾方面工作：
創(chuàng )“省級婦幼保健規范門(mén)診”工作
根據xx區婦幼保健工作要求及年初婦幼工作計劃，今年我區婦保院申報創(chuàng )省級婦幼保健規范門(mén)診，全區12家中心基層婦幼保健門(mén)診創(chuàng )省級規范工作。該項活動(dòng)得到中心的高度重視，為保障不失分，投入萬(wàn)元改善環(huán)境、添置洗手池、辦公柜等設施，協(xié)調人員支援兒�？�，讓我們有時(shí)間自查、整改，最終通過(guò)區婦保院檢查，為區婦保院順利通過(guò)省規范專(zhuān)家評審做出貢獻。
創(chuàng )新思路提高服務(wù)效率
由于轄區內有xx人才市場(chǎng)和xx區兩個(gè)集體戶(hù)口大戶(hù)，每月戶(hù)籍人口的一半以上需要我們跟蹤確認，再加上2歲以上兒童往往容易錯過(guò)體檢，以往我們每月需要電話(huà)追蹤或通知的人數超過(guò)百人，有些電話(huà)往往難以一次打通，費時(shí)費錢(qián)又效率低下。為節約成本、提高效率，我們利用“醫訊通”的手機短信平臺，采取短信通知的方式告知家長(cháng)，留下聯(lián)絡(luò )方式，大大方便工作、方便家長(cháng)。為提醒家長(cháng)及時(shí)接種疫苗、到區婦保院建卡和及時(shí)體檢，我們印制《告知單》，詳細說(shuō)明疫苗接種、卡介苗檢查、42天體檢等事項，在產(chǎn)后訪(fǎng)視時(shí)一一發(fā)放。為配合做好《家庭健康檔案》工作，采取在產(chǎn)后隨訪(fǎng)時(shí)建立檔案，保證得到真實(shí)有效的居民健康情況。
換位思考贏(yíng)得家長(cháng)信任
我們兩個(gè)工作人員都不是兒科專(zhuān)業(yè)出生，也未參加過(guò)規范進(jìn)修學(xué)習，缺乏專(zhuān)家的水平、專(zhuān)科的技術(shù)。而轄區兒童人口多，家長(cháng)整體素質(zhì)高，包括許多三甲醫院醫務(wù)人員的兒童也在我們這里
體檢。曾經(jīng)有位家長(cháng)一來(lái)就用不屑的口氣說(shuō)：“我告訴你們，我懂得比你們多！”為了能夠贏(yíng)得家長(cháng)信任，我們除了不斷提升業(yè)務(wù)素質(zhì)、更新知識，還要依靠良好的服務(wù)環(huán)境、規范的'操作、誠摯的服務(wù)態(tài)度來(lái)開(kāi)展工作。為此，我們采取站在家長(cháng)的角度來(lái)思考，來(lái)不斷改進(jìn)我們的服務(wù)。尤其是擔任產(chǎn)后隨訪(fǎng)的xxx，不顧自己的不便，每次家訪(fǎng)都事先電話(huà)聯(lián)絡(luò )，在他們方便時(shí)上門(mén)，每次家訪(fǎng)都避開(kāi)產(chǎn)婦休息、吃飯等時(shí)間，有時(shí)已來(lái)到門(mén)口對方提出孩子在洗澡、產(chǎn)婦在休息等，要求遲點(diǎn)再來(lái)，xxx也一樣滿(mǎn)足家屬要求；一次一位住在下城區的家長(cháng)由于不了解流程，延誤了時(shí)間，xxx就跨區上門(mén)隨訪(fǎng)；平時(shí)檢查完也不是一走了之，不管多忙都會(huì )向產(chǎn)婦做好宣教，交流育兒要點(diǎn)，并把自己的手機號碼提供給家長(cháng)，像朋友一樣對待產(chǎn)婦和家屬，得到產(chǎn)婦和家屬的普遍信任，每天向“x醫生”咨詢(xún)的電話(huà)絡(luò )繹不絕，常常有產(chǎn)婦向“x醫生”傾訴生活中的苦惱。許多孩子四個(gè)月來(lái)到我們科室體檢時(shí)，家長(cháng)會(huì )親熱的叫著(zhù)“x醫生”走進(jìn)來(lái)，并常常有家長(cháng)送來(lái)滿(mǎn)月的紅雞蛋、糖果到辦公室。在門(mén)診體檢中，遇到一些由年長(cháng)的奶奶、外婆帶孩子的，我們都會(huì )主動(dòng)抱上體檢床；為了方便家長(cháng)，09年我們取消回收收費單的做法，讓家長(cháng)交完費直接回去，我們自行查詢(xún)繳費情況，避免家長(cháng)帶著(zhù)孩子反復往返體檢和繳費處；為了讓孩子體檢時(shí)更容易配合，今年我們在天花板上張貼漂亮的圖案，在體重秤上掛上玩具，購置小椅子形式的體重秤；考慮到家長(cháng)的不便，對非體檢日期來(lái)體檢的孩子一樣給予體檢；個(gè)別家長(cháng)遺失“xx單”，明知每張單據可以給我們個(gè)人帶來(lái)一定的收入，但考慮到家長(cháng)的心情，我們從不強行要求補繳，避免發(fā)生其它中心曾遇到過(guò)的投訴事件。通過(guò)換位思考、通過(guò)以上措施，兒保每月平均達280體檢人次，長(cháng)期保持“零投訴”、“零事故”、“零差錯”，服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量得到家長(cháng)的普遍認可。
穩步提升系統管理工作
1、20xx年我區為提高兒童系統管理工作質(zhì)量，要求基層兒保
醫生嚴格核對出生人員名單，掌握本地區出生兒童生存及保健情況。我們積極與防疫、婦保、街道計生等科室部門(mén)核對名單，每月都要跟蹤新出生人口，提高管理率。20xx年完成03歲兒童管理xx人，3歲以下當年系統管理率xx%，6個(gè)月母乳喂養率xx%。管理體弱兒xx人。對體弱兒采取專(zhuān)案管理，定期復查，確保了兒童的身心健康。
2、開(kāi)展新生兒聽(tīng)力篩查跟蹤活動(dòng)，今年，xx區婦保院開(kāi)始對聽(tīng)力篩查可疑患兒要求隨訪(fǎng)、追蹤，追蹤隨訪(fǎng)工作由各中心兒�？瞥袚�。這項工作分為兩步走，一是門(mén)診發(fā)現為通過(guò)的，二是對婦保院下發(fā)的可疑新生兒疾病及聽(tīng)力異�；純好麊巫鲭娫�(huà)追蹤，20xx年xx兒童共計跟蹤xx人。
3、做好5歲以下兒童死亡監測工作，特別是對轄區內省市級醫療機構兒童死亡報告監測工作。加強與疾控、計生的核對。20xx年5歲以下兒童死亡x人，死亡率3.37‰，嬰兒死亡人數x人，死亡率2.24‰，無(wú)死亡漏報。
4、配合殘聯(lián)開(kāi)展殘疾兒童篩查、上報工作。分別上報一例腦癱、一例發(fā)育遲緩兒童。
加強流動(dòng)人口婦幼保健工作
浙衛辦婦社（20xx）7號文件明確了流動(dòng)人口孕婦、兒童保健調查統計對象，尤其針對省內市外流動(dòng)孕婦、兒童保健管理，要求在全省范圍內開(kāi)展以電子郵件方式的信息交流。我們自行設計印制委托書(shū)，為轉出去的兒童提供方便。對要求到我們這里體檢的兒童從不拒絕，并與本地兒童一視同仁，20xx年0—3歲流動(dòng)兒童管理xxx人。
重視婦幼保健健康教育工作
依據省優(yōu)生優(yōu)育協(xié)會(huì )提出的育兒健康教育實(shí)施方案要求，育兒學(xué)校。開(kāi)展兒童意外傷害健康教育工作，參加xx區兒童意外傷害健康ppt制作比賽第二名的好成績(jì)。制定了xx街道兒童意外傷害健康教育培訓計劃，堅持開(kāi)設育兒學(xué)校，育兒學(xué)校教育率從上
半年的20％提高到下半年的80％，達到全區水平，為普及衛生保健知識發(fā)揮了良好作用。
存在問(wèn)題：
在20xx年的區婦幼保健工作考核中，xx兒�？鄯州^多，在全區排名落后。很多方面是病案書(shū)寫(xiě)問(wèn)題，其它中心進(jìn)步明顯，而我們還停留在以前的水平，造成落后局面。分析原因，除了與上級主管部門(mén)溝通不夠、部分新開(kāi)展工作業(yè)務(wù)生疏等因素，主要原因是自身重視不夠，對兒保工作未投入全部精力。另外，對日常工作未能深入研究，滿(mǎn)足于向家長(cháng)傳授淺顯的育兒知識而缺乏學(xué)術(shù)上的經(jīng)驗總結。
明年主要工作思路
1、提升業(yè)務(wù)素質(zhì)：安排一人參加提高班學(xué)習，寫(xiě)一篇論文。
2、著(zhù)重做好體弱兒管理，增加指導記錄。
3、配合新版健康檔案工作，考慮要求家長(cháng)提供戶(hù)口本體檢。
4、結合兒保醫師掌握轄區情況的特征，配合中心做好慢病網(wǎng)絡(luò )監測等工作。
5、開(kāi)展新生兒甲低、PKU、聽(tīng)力異常、殘疾追蹤新管理工作。
6、繼續做好育兒學(xué)校，加強意外傷害預防。希望中心：
人員－退出產(chǎn)后隨訪(fǎng)、整合入慢病科，專(zhuān)職慢病網(wǎng)絡(luò )監測工作。
設備－為育兒學(xué)校購置話(huà)筒、小音箱。檢查床、體重秤等設備的折舊更新。
20xx年兒�？茦I(yè)務(wù)學(xué)習計劃
學(xué)習次數：每月一次
學(xué)習方式：與育兒學(xué)校相結合，每人輪流擔任育兒學(xué)校主講。
學(xué)習內容：
1、兒童意外傷害的預防（1月、3月、5月、7月）
2、兒童貧血的預防（2月、4月）
3、兒童呼吸道疾病的預防（11月、12月）
4、佝僂病的社區防治（6月、8月）
5、兒童營(yíng)養不良的預防（9月、10月）
兒童保健科個(gè)人述職報告 8
回顧本季度，我自覺(jué)加強政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習，及時(shí)了解和掌握兒保新理論和新知識，努力提高自己的思想水平和工作能力，時(shí)刻與院方保持高度一致，堅決擁護醫院的一系列方針和政策，在工作中，堅持發(fā)展不動(dòng)搖，扎實(shí)苦干，認真履行職責，為我科的發(fā)展做了一些工作，現總結如下：
一、嚴格遵守各項紀律：
在日常工作中，堅持自我約束，從嚴要求，不為人情所左右，踏踏實(shí)實(shí)干事，并能夠認真執行民主制度，做到講政治、顧大局，堅持從小事做起，防微杜漸，自重、自警、自勵。不弄虛作假，踏踏實(shí)實(shí)工作，以辦實(shí)事為主，不搞形式主義。
二、開(kāi)拓進(jìn)取，努力提高科室的服務(wù)能力：
兒保工作要持續穩定發(fā)展，不斷提高服務(wù)水平和質(zhì)量，就必須加強內涵建設，我始終把不斷發(fā)展作為工作的基本思路，努力做好預防接種，新生兒聽(tīng)力篩查，視力測試，兒童營(yíng)養咨詢(xún)，新生兒20項及高危兒干預，嬰兒沐浴等工作，并積極開(kāi)創(chuàng )新業(yè)務(wù)（二季度計劃開(kāi)展藥浴工作）。本季度業(yè)務(wù)收入24萬(wàn)余元，與2011年同期相比增長(cháng)24%，與院方規定50%相差甚遠，我堅信在科室人員的共同努力下，我們一定會(huì )完成院方交給的工作任務(wù)，從而為我縣的廣大兒童健康提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
三、加強科室管理，樹(shù)立良好的行業(yè)作風(fēng)。
根據院方有關(guān)指示精神，我們堅持一手抓發(fā)展不放松，一手抓行風(fēng)建設不動(dòng)搖，成立了質(zhì)量控制小組，不斷加強科室的醫德醫風(fēng)教育，使全科職工切實(shí)樹(shù)立起全心全意為人民服務(wù)的意識。完善制度、強化監督、獎優(yōu)懲劣，引導科室人員增強職業(yè)道德和廉潔行醫的.自覺(jué)性。開(kāi)展“形象服務(wù)”活動(dòng)，進(jìn)一步更新全院醫務(wù)人員的服務(wù)理念，使職工牢固樹(shù)立“以人為本”的新觀(guān)念。
四、明確職責，突出重點(diǎn)，全面做好兒童保健各項工作：
我們堅持“以保健為中心，保健與臨床相結合”的方針，認真開(kāi)展了各項工作。首先是各項保健工作又有進(jìn)一步提高。新生兒聽(tīng)力篩查在全縣范圍內全面展開(kāi)，并取得了良好效果。0—6歲重大公共衛生服務(wù)項目按院方規定有序開(kāi)展，預防接種工作深得廣大群眾好評，服務(wù)態(tài)度明顯提高，服務(wù)質(zhì)量有了普遍增強。
五、結合我科實(shí)際情況，提出幾點(diǎn)個(gè)人觀(guān)點(diǎn)：
1、加強醫療設備的投入，如骨密度。
2、加強科室內人才培養。
我堅信在院領(lǐng)導班子領(lǐng)導下和科室人員共同努力下，第二季度一定會(huì )有新的起色。
兒童保健科個(gè)人述職報告 9
我叫xxx，20xx年xx月誕生，20xx年xx月學(xué)校專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，文化，20xx年x月參與工作，如今醫院擔任口腔科主治醫師。自擔任口腔主治醫師10年來(lái)，我在醫院的正確領(lǐng)導下，根據醫院的總體工作部署和工作要求，仔細執行醫院的工作方針政策，圍繞“效勞好、質(zhì)量好、醫德好，群眾滿(mǎn)意”的“三好一滿(mǎn)意”要求，在本職工作崗位上仔細履行職責，較好地完成工作任務(wù)，取得了肯定的成果，獲得醫院領(lǐng)導的肯定和人民群眾的滿(mǎn)意。
在做好本職日常工作的同時(shí)，我仔細努力學(xué)習，使自己的技術(shù)業(yè)務(wù)水平和工作技能日趨精湛，具備晉升口腔副高職稱(chēng)的資格與條件。
下面，依據上級領(lǐng)導的布置和要求，就自己這10年來(lái)的工作情況向領(lǐng)導和同志們做如下匯報，如有不當，請批判指正：
一、仔細學(xué)習，提高自己的政治思想覺(jué)悟
10年來(lái)，仔細學(xué)習醫院的各項制度規定與工作紀律，仔細學(xué)習工作業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)。
通過(guò)學(xué)習，我切實(shí)提高了自己的政治思想覺(jué)悟與業(yè)務(wù)工作技能，在思想上與醫院保持全都，堅決抱負信念，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和榮辱觀(guān)，樹(shù)立一心一意為病人效勞的思想，增加了履行崗位職責的力量和水平，做到與時(shí)俱進(jìn)，增加大局觀(guān)，能較好地結合實(shí)際情況加以貫徹執行，具有較強的工作力量，能完成較為冗雜、繁瑣的工作任務(wù)，取得良好成果。
同時(shí)，我培育自己吃苦耐勞、擅長(cháng)鉆研的敬業(yè)精神和求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng )新的工作作風(fēng)，聽(tīng)從醫院的工作布置，緊密結合崗位實(shí)際，完成各項工作任務(wù)；在實(shí)際工作中，我堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，仔細接待每一個(gè)病人，仔細對待每一項醫療任務(wù)，堅持把工作做完做好，獲得了醫院領(lǐng)導與人民群眾全都肯定。
二、努力工作，全面完成工作任務(wù)
我是一名口腔主治醫師，在醫院從事口腔內科臨床工作。
口腔醫療工作專(zhuān)業(yè)性強，我根底較全面，根本功較扎實(shí)，對口腔內科臨床方面的學(xué)問(wèn)技能有較全面、較系統的了解，具備較強的學(xué)問(wèn)理論水平和實(shí)踐臨床經(jīng)驗。我在工作中不斷豐富自己的臨床經(jīng)驗，努力提高自己綜合分析問(wèn)題和解決問(wèn)題力量。
在診斷治療的過(guò)程中，我嚴格根據醫療操作常規進(jìn)行，嚴密觀(guān)看病情，按時(shí)精確記錄病情，對病情處理得當，從未發(fā)生醫療事故及過(guò)失。
三、努力實(shí)踐，提高業(yè)務(wù)工作力量
我從事口腔內科臨床工作多年，仔細學(xué)習，努力實(shí)踐，把握了口腔內科臨床工作必備的根底理論學(xué)問(wèn)，具有從事口腔內科臨床工作的崗位力量和技能。
多年來(lái)，我充足發(fā)揮自己的業(yè)務(wù)特長(cháng)，在口腔內科臨床工作中取得優(yōu)良成果，所經(jīng)手的醫療業(yè)務(wù)工作根本沒(méi)有顯現過(guò)失，獲得病人的滿(mǎn)意。通過(guò)努力實(shí)踐，我提高了自己的.業(yè)務(wù)工作力量，能夠完成醫院布置下達的工作任務(wù)，確保把工作做好，提高工作質(zhì)量。
四、學(xué)習業(yè)務(wù)，增加業(yè)務(wù)工作本領(lǐng)
我是一個(gè)喜愛(ài)學(xué)習的人，總覺(jué)得人的一生是學(xué)習的一生，特別在當今進(jìn)展快速的時(shí)期，學(xué)習就更加重要，一個(gè)人不學(xué)習，就跟不上時(shí)期的需要，必定被時(shí)期所淘汰。
我從事口腔內科臨床工作，重點(diǎn)是學(xué)習口腔內科臨床學(xué)問(wèn)和技能。只有學(xué)好了這些內容，把握了口腔內科臨床學(xué)問(wèn)，才能做好醫務(wù)工作。
在學(xué)習上，我既穩固已有的醫務(wù)工作學(xué)問(wèn)，又特別注意學(xué)習當今最新的醫務(wù)前沿學(xué)問(wèn)，因此在詳細實(shí)際醫務(wù)工作中，我根本能做好自己的口腔內科臨床工作，沒(méi)有顯現過(guò)失，取得較好成果，這一點(diǎn)，我自己感到很欣慰。
在完成自己日常醫療本職工作外，我連續學(xué)習口腔內科臨床方面的書(shū)籍，留心口腔內科臨床技術(shù)的進(jìn)展狀況，切實(shí)提高自己的專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)與技能，順應自己醫療工作進(jìn)展的需要。
我利用業(yè)余時(shí)間從事口腔內科臨床的科研工作，撰寫(xiě)了篇論文，其中論文發(fā)表在刊物，論文發(fā)表在刊物。
五、嚴格要求，培育良好工作作風(fēng)
干工作除了業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)與技能外，更主要的是工作看法與責任。我從事口腔內科臨床工作，強化醫德醫風(fēng)建設，培育自己良好的思想情操與職業(yè)道德，牢記“以病人為中心”的宗旨，爭做“效勞好、質(zhì)量好、醫德好，群眾滿(mǎn)意”的“三好一滿(mǎn)意”醫生。在實(shí)際醫療工作中，我以良好的工作看法對待病人，做到和氣、關(guān)懷、關(guān)愛(ài)、暖和。
工作中擔當自己的責任，仔細對待每一個(gè)病人，對待每一項工作，負責究竟，做好任何工作。對自己做到技能精、作風(fēng)硬、講誠信、肯奉獻，愛(ài)崗敬業(yè)，一心一意為病人效勞，把醫務(wù)人員的愛(ài)和真情奉獻給病人。
同時(shí)，切實(shí)維護群眾利益，傾聽(tīng)群眾呼聲，關(guān)懷群眾疾苦，把群眾滿(mǎn)意作為評價(jià)醫療衛生工作的首要標準，努力為群眾多做好事、多辦實(shí)事、多解難事，促進(jìn)醫患關(guān)系和諧，為建設和諧醫院、和諧社會(huì )作出奉獻。
我強化自己執行力建設，使自己成為醫院卓越執行型團隊的一員，做到在思想上、政治上、行動(dòng)上與醫院保持高度全都，不折不扣地貫徹執行醫院的方針政策、制度規定和各項決策部署；擅長(cháng)把醫院的精神落實(shí)到詳細工作中。
在實(shí)際工作中，我強化時(shí)間觀(guān)念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習，抓緊機遇、加快節奏、提高效率和工作進(jìn)度，努力為醫院做出優(yōu)異工作成果。
六、廉潔自律，確保清廉人生
我作為一名醫務(wù)人員，做到廉潔工作是非常重要的，這既是醫院領(lǐng)導的要求，也是人民群眾的期望。
為此，我仔細學(xué)習《廉政準則》和醫院各項廉潔規定與工作紀律，努力提高自己各方面素養，在工作上，做到明哲保身，清正廉潔，決不跟腐敗風(fēng)氣沾邊，努力打造自己清廉人生。
10年來(lái)，我仔細努力工作，雖然在業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)上有了很大的提高，自身醫療技術(shù)較為精湛，對待病人做到精誠效勞，以病人的需求作為自己工作的努力方向，但是與人民群眾對醫務(wù)工作的期望相比，還是存在肯定的缺乏與差距，需要連續努力和提高。
今后，我要連續強化學(xué)習，把握做好醫務(wù)工作必備的學(xué)問(wèn)與技能，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，以創(chuàng )新進(jìn)展的工作思路，發(fā)奮努力，攻堅破難，把各項醫療工作提高到一個(gè)新的水平，再創(chuàng )佳績(jì)，為祖國醫療事業(yè)的進(jìn)展，做出我應有的努力與奉獻。
我的述職報告完了，感謝大家！
兒童保健科個(gè)人述職報告 10
敬愛(ài)的領(lǐng)導：
大家好！
光陰飛逝，轉瞬間來(lái)到xx工作已半年有余了，在護士長(cháng)及主任的正確領(lǐng)導下，在同事的親密協(xié)作和支持下，我堅持本著(zhù)“以病人為中心”的效勞理念，踏踏實(shí)實(shí)的做好護理工作，仔細完本職工作任務(wù)，嚴格遵守醫院的各項規章制度，恪守護士的職責和義務(wù)，一心一意為人民效勞，作為一名剛入行不久的口腔科護士，我無(wú)愧于護士的稱(chēng)謂。
過(guò)去的半年里，雖然我只是一名小小的普通的護士，但在我平凡的工作崗位上，我是專(zhuān)心對待我所能接觸的每一個(gè)病人！在我的字典里，永遠沒(méi)有貧富貴賤之分，我專(zhuān)心善待來(lái)到我們這里的每一個(gè)人，付出我的熱忱和能量，真正做到想他們所想急他們所急。每一句溫儂軟語(yǔ)，每一聲親切的.問(wèn)候，每一次細心的治療，每一個(gè)微笑，無(wú)不飽含我的心愿。護士工作雖然瑣碎雖然平常雖然平淡，但有時(shí)我真的很為自己驕傲，很享受“白衣天使”這個(gè)無(wú)上榮耀的稱(chēng)謂。
我的雙手我的微笑我的善待讓這個(gè)世界暖和！雖然他們不能記憶我的名字，雖然他們不明白我的付出，雖然他們不了解我的辛苦，但贈人玫瑰手有余香，所以我很歡樂(lè )！
人總是在不斷成熟與長(cháng)大，假如說(shuō)昨天的自己還有那么些急躁那么些飄搖，那今日的自己則更加成熟更加穩健，對護理工作也有了嶄新的詮釋?zhuān)用靼鬃约旱穆氊熀椭負�，也能更好更�?zhuān)心地為每一個(gè)病人效勞�？谇蛔o士在過(guò)去的半年中，我感謝每一位和我共事的同事，感謝每一位教導我的老師。感謝你們的善待，感謝和你們有這樣相逢相知相處的緣分，感謝你們的和善和美妙，感謝你們讓我生活在這樣一個(gè)暖和的大家庭！期望明年，我們仍然能夠并肩作戰，共同迎來(lái)更加美妙的生活，共同去制造一個(gè)更加絢爛的將來(lái)！
兒童保健科個(gè)人述職報告 11
敬愛(ài)的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
今日我作為醫務(wù)科主任和外科副主任做這個(gè)述職報告，在這個(gè)崗位上，我既深感責任重大，有干好工作的劇烈任務(wù)感，又深知力量有限，怕辜負醫院領(lǐng)導和同事的信任，借此時(shí)機，談幾點(diǎn)感性熟悉和一些想法，與大家共勉，不當之處，請各位領(lǐng)導、同事批判指正：
作為外科主任的兩年期間，本人仔細履行主任職責，較好地完成了上級下達的各項指標，現從三方面述職如下：
一是強化學(xué)習，不斷提高自己的政治水平和業(yè)務(wù)素養，二是求真務(wù)實(shí)，不斷開(kāi)創(chuàng )工作新局面，三是打造良好團隊精神。
外科的工作就是“無(wú)規律”、“不由自主”，一年到頭都忙勞碌碌，加班加點(diǎn)連軸轉，沒(méi)有腳踏實(shí)地的作風(fēng)，沒(méi)有無(wú)私奉獻的精神，真是難以勝任工作。甘于奉獻、老實(shí)敬業(yè)是外科工作的必備人格素養。兩年來(lái)，本人踏踏實(shí)實(shí)地做好上級領(lǐng)導交給的各項任務(wù)，不靠一時(shí)的熱忱和沖動(dòng)，堅持每天從零開(kāi)頭，以主動(dòng)熱忱地看法投入工作，只要工作需要，從不計較個(gè)人得失，20xx年被評為“先進(jìn)個(gè)人和行風(fēng)標兵”榮譽(yù)稱(chēng)號。
翻過(guò)去的一頁(yè)已成為歷史，成就只能為將來(lái)醫院進(jìn)展奠基。假如說(shuō)做了一些工作，能順當完成各項任務(wù)，這主要與每位院領(lǐng)導的支持和認可分不開(kāi)的，與在座的每位同事的關(guān)懷幫忙分不開(kāi)，與科室全體人員的團結協(xié)作分不開(kāi)。但自己深知離各位領(lǐng)導的要求和同事們的期望還有很大的差距，做好醫務(wù)科的管理工作，我確定做到以下幾點(diǎn)：
1、聽(tīng)從醫院領(lǐng)導，完成醫院領(lǐng)導交給的各項任務(wù)。定期在院內組織政治學(xué)習，抓好職工的政治思想教育。
2、進(jìn)一步完善醫院的進(jìn)展及加大業(yè)務(wù)管理力度，重點(diǎn)抓好專(zhuān)科建設、科技興醫，以進(jìn)一步提高我院的品牌效應與知名度。
3、進(jìn)一步抓好醫療常規及規章制度的落實(shí)，幫助醫療糾紛的調查處理、教學(xué)管理工作。
4、著(zhù)重強化提高醫務(wù)人員的整體業(yè)務(wù)水平，強化業(yè)務(wù)學(xué)習，加快醫務(wù)人員學(xué)問(wèn)的更新，提高醫務(wù)人員的競爭意識，以扎實(shí)的業(yè)務(wù)水平和技術(shù)優(yōu)勢來(lái)面對當前日益劇烈的市場(chǎng)競爭。以制造良好的社會(huì )效益的同時(shí)來(lái)帶動(dòng)經(jīng)濟效益的進(jìn)一步提高。
5、組織新明珠和崗頭兩個(gè)醫療社區衛生效勞站的工作落實(shí)，保證上級相關(guān)檢查達標。
6、以醫療安全為保障高質(zhì)量、高績(jì)效的工作量。醫療安全是前提，沒(méi)有醫療安全作保障，提高工作量和增收節支均將成為無(wú)的之矢，醫院的進(jìn)展就成為一句空話(huà)。
7、科室與醫院的關(guān)系是局部與整體的關(guān)系。醫院的進(jìn)展建立在各科室進(jìn)展的根底上，但各科室的進(jìn)展又以醫院總體進(jìn)展為依托。假如沒(méi)有醫院的總體進(jìn)展，科室的進(jìn)展就將成為無(wú)源之水，無(wú)本之木。好比一局圍棋，要有良好的總體布局，局部的成功才會(huì )對全局有意義，圍棋中光臨了局部取勝而失去整局的例子數不勝數。目前各科室工作量很大，下半年又要完成繁重的體檢任務(wù)，局極與整體之間產(chǎn)生沖突在所難免。我相信大家，特別是各位科主任、護士長(cháng)是能以大局為重，辯證地處理好“小我”與“大我”的關(guān)系。最近有位同志放棄了四年一次的探親時(shí)機投入到體檢工作中，就是最好的例子。
8、獎金扣罰只是手段而不是目的。我認為，首先是一個(gè)制度執行的問(wèn)題，我們的最終目的是要提高全體職工執行制度的自覺(jué)力，提高整個(gè)醫院的執行力，當然這需要過(guò)程。在這一過(guò)程中，對違反制度的行為必需予以懲罰。在詳細的工作中醫務(wù)科將強化引導，不會(huì )一味地扣罰。另一方面，要留意執法公正，遵循制度面前人人公平的原則。我們對扣罰獎金的結果會(huì )通知到當事人，當事人若認為處理缺乏現實(shí)依據可以進(jìn)行申述或要求行政復議�？傊�，獎金扣罰與其他懲罰一樣，是管理初級階段的一種手段，等到醫院的全院職工都能自覺(jué)地維護和執行制度的那一天，獎金扣罰的形式就會(huì )自然消亡。
9、關(guān)懷年輕醫生就是關(guān)懷醫院的將來(lái)，年輕醫生的健康成長(cháng)是關(guān)乎我們的事業(yè)是否后繼有人的大事。輪轉醫生反映工作量大，夜以繼日地加班，成天是“寫(xiě)寫(xiě)寫(xiě)”，沒(méi)有時(shí)間看書(shū)，沒(méi)有時(shí)間思索，不利于年輕醫生的成長(cháng)。我要講四點(diǎn)看法：第一，工作量大所產(chǎn)生的沖突是進(jìn)展中的沖突，有活干，有事情做，是好事，是醫院蒸蒸日上的標志。當然，輪轉醫生工作壓力過(guò)大，沒(méi)有時(shí)間看書(shū)和思索，是不適宜的。第二，年輕醫生要聽(tīng)從醫院進(jìn)展大局，只有個(gè)人的進(jìn)展與醫院的進(jìn)展相協(xié)調時(shí)，個(gè)人進(jìn)展才有保障。我這里需要強調，年輕醫生要有犧牲精神，看問(wèn)題不能只從自身的進(jìn)展動(dòng)身，不能以自我為中心。另一方面，醫院也應當為年輕醫生個(gè)人的進(jìn)展制造條件，由于醫院的進(jìn)展終究是個(gè)人進(jìn)展的集合，是相輔相成的。第三，全院要形成關(guān)懷年輕醫生成長(cháng)的.氣氛。目前有一種傾向對年輕醫生重運用，輕帶教，這是一種極不負責任的現象。我認為無(wú)論工作量怎么大，工作怎么繁忙，教學(xué)查房不能少，對年輕醫生的帶教不能少。第四，要關(guān)懷年輕醫生的生活，也要關(guān)懷年輕醫生的福利待遇，讓年輕醫生時(shí)辰都能感受到醫院這個(gè)大家庭的暖和。
10、我們已進(jìn)入精細化管理的時(shí)期。首先，我們肯定要從詳情上關(guān)注醫療安全。我們一切工作都應當從如何尊重病人為動(dòng)身點(diǎn)，而不是以我們工作如何便利為動(dòng)身點(diǎn)。其次，效勞看法也是引發(fā)醫患糾紛和病人投訴的熱點(diǎn)問(wèn)題。醫務(wù)人員肯定要調整心態(tài)，不要把自已放在與病人對等的位置上與病人計較。目前有部分市民的素養不高，對醫務(wù)人員沒(méi)有應有的尊重，這是現實(shí)，而且這是在一段時(shí)期內難以轉變的現實(shí)。所謂“醫者父母心”，我認為醫者除了需具備父母般的愛(ài)心外，還要具備象父母對待自已孩子一樣的耐煩和包涵心。在這一點(diǎn)上，我也在不斷努力完善自已，因此與大家共勉。再次，我們要研討醫生臨床思維的培育問(wèn)題，制度再多也不能解決全部的臨床問(wèn)題。古人云：授人以魚(yú)不若授人以漁，“漁”就是臨床思維方法，當一個(gè)醫生具備了正確的臨床思維方法時(shí)，他就將終生受益。
“知缺乏而奮進(jìn)是我的追求，行不止塑品德是我的目標”，在這里再次感謝醫院給我一個(gè)發(fā)揮的平臺，懇請各位領(lǐng)導、同事提出看法，使我進(jìn)一步完善自己，本人也將以此述職為契機，虛心接受領(lǐng)導和同事們的批判和幫忙，努力學(xué)習，勤奮工作，以?xún)?yōu)異的工作業(yè)績(jì)?yōu)獒t院的進(jìn)展建設增加一份微薄之力。
感謝大家！
兒童保健科個(gè)人述職報告 12
敬愛(ài)的各位評委、各位專(zhuān)家：
我叫xx，男，漢族，黨員，20xx年誕生，現任第x醫院婦產(chǎn)科主治醫師，任現職已滿(mǎn)5年。在任職期間里，在各級黨委的領(lǐng)導下，我堅持為兵效勞思想，較好地完成了上級交給的各項任務(wù)，現將自己任職以來(lái)學(xué)習工作、履行職責、完成任務(wù)等狀況向各位領(lǐng)導匯報如下：
一、在政治思想方面
專(zhuān)心強化政治學(xué)習，不斷提高自身素養。在大事大非面前能夠持續蘇醒頭腦，立場(chǎng)堅決，在思想上、政治上、行動(dòng)上能夠與兵站部及醫院黨委持續高度全都。嚴守姓軍為民的宗旨，堅持一心一意為人民效勞，熱愛(ài)本職工作，忠于職守，恪守本專(zhuān)業(yè)的道德標準；看法端正，吃苦耐勞，道德品質(zhì)好，作風(fēng)正派，專(zhuān)心協(xié)作領(lǐng)導工作。在工作中，時(shí)辰能夠以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，根據科學(xué)發(fā)展觀(guān)要求，在平凡的工作崗位上努力做好自己的本職工作。在當前改革開(kāi)放和市場(chǎng)經(jīng)濟條件的大環(huán)境下，能夠正確對待利益得失，正視自身缺乏，立足高原，立足本職，從不計較個(gè)人得失，時(shí)辰聽(tīng)從組織布置，一直用“三個(gè)獨特”革命精神鼓勵自己，扎根高原，熱愛(ài)部隊，安心本職。
二、在作風(fēng)紀律方面
仔細執行中國共產(chǎn)黨的根本路線(xiàn)、方針、政策，自覺(jué)遵守國家的法律、法規，嚴格落實(shí)軍隊的條令、條例及各項規章制度，聽(tīng)從指令，聽(tīng)從指揮；堅持一日生活制度，專(zhuān)心參與群眾活動(dòng)，敬愛(ài)領(lǐng)導，團結同志，愛(ài)崗敬業(yè)，一直堅持“患者至上，效勞第一”的理念，努力做到急患者之所急，想患者之所想，用真誠的心為患者效勞；強化自身醫德醫風(fēng)建設，弘揚正氣，摒棄不良的風(fēng)氣及陋俗；工作中能夠嚴格遵守各項醫療規章制度，做到按規行醫、依法行醫，對病人一視同仁，未發(fā)生過(guò)推諉病人現象，未發(fā)生過(guò)任何醫療過(guò)失及事故。
三、在業(yè)務(wù)工作方面
工作上專(zhuān)心主動(dòng)，效勞看法端正，針對本專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，仔細鉆研本職業(yè)務(wù)，注意強化自身專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)的提升，專(zhuān)心參與醫院組織的業(yè)務(wù)學(xué)習，努力提高自身業(yè)務(wù)水平。以讓患者滿(mǎn)意的工作標準嚴格要求自己，在業(yè)務(wù)上能夠努力學(xué)習，在科主任及上級醫師的指導及自己的努力下，已把握婦產(chǎn)科的常見(jiàn)病及多發(fā)病的診斷與處置，能夠嫻熟協(xié)作主任及上級醫師完成如：腹腔鏡及經(jīng)腹子宮次全切除術(shù)、卵巢腫瘤剔除術(shù)、輸卵管切除術(shù)、子宮肌瘤剔除術(shù)及剖宮產(chǎn)手術(shù)等腹腔鏡及經(jīng)腹手術(shù)，能夠幫助主任完成陰式子宮切除術(shù)、陰式子宮肌瘤剔除術(shù)等陰式手術(shù)，能獨立主刀宮外孕，單獨完成產(chǎn)婦順產(chǎn)接生、引產(chǎn)接生等婦產(chǎn)科常規手術(shù)，能獨立完成人工流產(chǎn)、診斷性刮宮等婦產(chǎn)科常規操作，針對婦產(chǎn)科急癥病人較多的狀況，能夠完成婦產(chǎn)科急、危重病員的`搶救與治療。自任現職以來(lái)，自己蘇醒地熟悉到，只有不甘落后才能不被時(shí)期進(jìn)展所淘汰，我充足利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行專(zhuān)業(yè)理論和技能的學(xué)習，在科室領(lǐng)導的帶著(zhù)下努力鉆研專(zhuān)業(yè)技術(shù)，廣泛閱讀相關(guān)書(shū)籍和各種雜志書(shū)刊，主動(dòng)了解本學(xué)科的新技術(shù)，新進(jìn)展，關(guān)注相關(guān)學(xué)科新動(dòng)向，以順應部隊進(jìn)展的要求，不斷提高自身水平，提升工作效率。
四、工作中存在的缺乏
雖然取得了一些進(jìn)步，但畢竟調入醫院工作時(shí)間較短，臨床經(jīng)驗嚴峻缺乏，在工作及學(xué)習中仍存在以下缺乏：
1、本專(zhuān)業(yè)的相關(guān)理論學(xué)問(wèn)把握不牢，理解不深，理論聯(lián)系實(shí)際不強，不能完全將書(shū)上的學(xué)問(wèn)用到工作中，有待進(jìn)一步強化。
2、接觸臨床時(shí)間較短，外科手術(shù)根本功較差，與主刀醫師手術(shù)協(xié)作默契度缺乏，有待進(jìn)一步改善。
3、對本專(zhuān)業(yè)的理論學(xué)問(wèn)及新技術(shù)、新進(jìn)展把握了解不深，學(xué)問(wèn)儲藏缺乏，不擅長(cháng)從已有的病例中總結特點(diǎn)、把握規律，科研潛力不強，有待進(jìn)一步提升。
4、臨床經(jīng)驗缺乏，在一些疑難病的診斷和鑒別上存在偏差，有待進(jìn)一步改正。
敬愛(ài)的各位領(lǐng)導、專(zhuān)家、評委，在任職5年中自己雖然取得了必需的成果，但也感到自身的缺乏和學(xué)問(wèn)的貧乏，獨特是在調入醫院工作期間，閱歷了數次危重病人的搶救治療，更加感到了肩上職責的重大，在今后的工作中，必需要虛心學(xué)習，不驕不躁，努力鉆研，不斷進(jìn)取，也期望各位領(lǐng)導能賜予更多幫忙和指導，使自己的業(yè)務(wù)水平和實(shí)踐經(jīng)驗能得到進(jìn)一步提高。
以上是我的述職報告，缺乏之處，懇請領(lǐng)導和同志們批判指正！
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