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監事會(huì )述職述廉報告范文（精選17篇）
時(shí)光飛逝，伴隨著(zhù)比較緊湊又略顯緊張的工作節奏，我們的工作又將告一段落了，回顧這段時(shí)間的工作，有得有失，是時(shí)候寫(xiě)一份述職報告了。來(lái)參考自己需要的述職報告吧！以下是小編為大家整理的監事會(huì )述職述廉報告范文（精選17篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
監事會(huì )述職述廉報告 1
本人現任睢寧農商行監事長(cháng)、紀委書(shū)記，主抓監事會(huì )、紀委工作，分管監察、工會(huì )、基建和信訪(fǎng)等工作�，F將20xx年履職和廉潔自律情況報告如下：
一、主要工作成績(jì)
20xx年，本人重點(diǎn)在監督、質(zhì)詢(xún)、反饋、協(xié)調、參與等方面，認真履行本崗職責，在農商行經(jīng)營(yíng)合理性、有效性方面動(dòng)腦筋想辦法，加強監督與審計，并提出切實(shí)可行的意見(jiàn)和建議。在監事會(huì )的有效監督下：
一是董事會(huì )的方向把握正確，各項決策較為科學(xué)；
二是行長(cháng)室的各項業(yè)務(wù)指標完成較好；
三是資產(chǎn)質(zhì)量進(jìn)一步夯實(shí)；
四是風(fēng)險防范到位，流程化操作進(jìn)一步規范；
五是服務(wù)水平明顯提高；
六是企業(yè)形象、社會(huì )影響力和知名度快速提升；
七是農村商業(yè)銀行成功組建。
二、主要工作內容和做法
�。ㄒ唬┮酝晟品ㄈ酥卫頌榍疤�，提升監督制衡能力
借農商行組建之機，按照完善法人治理結構的要求，制定《江蘇睢寧農村商業(yè)銀行監事會(huì )議事規則》、《江蘇睢寧農村商業(yè)銀行監事會(huì )履職盡職考評委員會(huì )工作制度》和《江蘇睢寧農村商業(yè)銀行監事會(huì )對董事、監事、高管人員履職評價(jià)辦法》等，從制度上明確了監事會(huì )的工作程序、議事規則、監事長(cháng)和監事的職責權力以及履職盡職考評委員會(huì )的工作制度、獎懲考核等，加強監督與協(xié)調，更好地服務(wù)于業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理。
�。ǘ⿵娀穆毰c監督，把關(guān)單位運營(yíng)方向
1.獨立執事，加強監督。認真行使監事會(huì )監督?jīng)Q策職權，參與董事會(huì )相關(guān)會(huì )議，對董事會(huì )制定的各項經(jīng)營(yíng)目標、相關(guān)規定等提出可行的建議，從監事會(huì )的角度對董事會(huì )的議事程序、議事規則的合規、合法性進(jìn)行有效監督；對行內涉及高管人員聘任或解聘、利潤分配方案、重大關(guān)聯(lián)交易及可能損害存款人和股東權益等事項，發(fā)表獨立意見(jiàn)，切實(shí)履行《章程》賦予的職責，為農商行發(fā)展保駕護航。
2.推動(dòng)“三長(cháng)”協(xié)調運轉。做好“三長(cháng)”工作日志，與董事長(cháng)和行長(cháng)之間經(jīng)常通報情況，使“三長(cháng)”之間相互理解、相互支持、相互監督，做到履職不越位、辦事不錯位、工作不空位，體現“運轉協(xié)調、有效制衡”的法人治理要求。20xx年，本人共列席董事會(huì )6次，列席行長(cháng)室會(huì )議20余次，主持召開(kāi)4次監事會(huì )。
3.積極監督重要環(huán)節。對重要崗位人事變動(dòng)、大額費用支出、集體物品采購、網(wǎng)點(diǎn)裝潢裝修、信貸管理等重大事項決策過(guò)程實(shí)施全程監督并形成機制，增加決策的透明度。
�。ㄈ┘訌娊逃c責任落實(shí)，深化黨風(fēng)廉政建設
把黨風(fēng)廉政建設、治理商業(yè)賄賂、案件防控治理工作職責分解到各部室、支行、崗位、人員，層層簽訂《黨員干部廉潔從政承諾書(shū)》，進(jìn)一步完善責任落實(shí)體系。充分利用員工入黨、干部提拔、節假日等時(shí)機，開(kāi)展預防教育，切實(shí)關(guān)注“九種人”，讓干部職工給愛(ài)好“上把鎖”，給交往“設道崗”，自覺(jué)抵御各種腐敗思想的侵蝕。
�。ㄋ模┳鰧�(shí)監察和信訪(fǎng)工作，強化問(wèn)責與監督
1.加大警示教育力度。邀請縣法院、紀委、公安部門(mén)專(zhuān)家給全行信貸人員進(jìn)行警示教育，通過(guò)觀(guān)看警示教育片、警示教育圖展等方式，對易發(fā)案件環(huán)節的`工作人員進(jìn)行警示教育，取得較好效果。
2.發(fā)揮監察“偵查”作用。堅持對基層支行調查走訪(fǎng)制度，定期參加支行民主生活會(huì )，關(guān)注重點(diǎn)崗位重點(diǎn)人員的思想動(dòng)態(tài)，傾聽(tīng)基層員工和群眾的意見(jiàn)，把建議和意見(jiàn)反饋給總行，發(fā)現苗頭、傾向性問(wèn)題及時(shí)給予提醒和告誡。
3.健全信訪(fǎng)工作網(wǎng)絡(luò )。重點(diǎn)解決業(yè)務(wù)發(fā)展中的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)及信貸人員廉潔等問(wèn)題，特別是在十八大期間，嚴格落實(shí)“零報告”制度，重大緊急信息隨時(shí)報送，建立起上下貫通、左右銜接的排查網(wǎng)絡(luò )，為單位發(fā)展營(yíng)造良好的發(fā)展氛圍；積極做好群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)的登記和查處工作，群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)查結率達100%。
�。ㄎ澹┍Ｕ蠙嘁�，加大投入，促進(jìn)農商行和諧健康發(fā)展
繼續推行愛(ài)心工程、溫暖工程、健康工程、文化工程“四項工程”，開(kāi)展在職工生日當天贈送鮮花和生日蛋糕活動(dòng)，為考取大學(xué)的職工子女送去勵志費，為六周歲以下的職工子女發(fā)放獨生子女費，“六一”兒童節為職工子女發(fā)放讀書(shū)費，為干部員工進(jìn)行健康體檢，加大對員工的福利待遇管理，確保職工利益最大化，解決員工的后顧之憂(yōu)。同時(shí)，積極開(kāi)展多姿多彩的職工文化活動(dòng)，通過(guò)元旦健身走、舞動(dòng)鄉村、合規文化建設征文、春節晚會(huì )等活動(dòng)，以此增強企業(yè)向心力與員工凝聚力，提升企業(yè)內涵。
三、政治表現和廉政建設情況
本人作為睢寧農商行監事長(cháng)和紀委書(shū)記，自覺(jué)將自己置于黨和員工的監督之下，深入貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，狠抓廉政建設和反腐倡廉工作，提高廉潔從業(yè)的自覺(jué)性，保持清正廉潔的高貴品質(zhì)。同時(shí)，本人能堅持勤政廉潔，堅決做到“三不”：不以權謀私，未借工作之便為家人和親屬謀私利；不搞權錢(qián)交易，無(wú)“吃、拿、卡、要”行為；不用公款相互宴請、鋪張浪費，在廉潔方面經(jīng)得起考驗和檢驗，能自覺(jué)接受黨和群眾的監督。
四、存在的不足
20xx年工作取得了一些成績(jì)，但還存在不足：監事會(huì )的監督水平仍需進(jìn)一步提高，監督層面還需要進(jìn)一步拓寬；外部監事的履職能力還有待于進(jìn)一步提高；同時(shí)，監事會(huì )深入基層的頻率有待加強，在如何更好地維護職工權益等方面仍需進(jìn)一步努力。
五、下一步計劃
本人將進(jìn)一步加強監事會(huì )組織機構建設，加大專(zhuān)業(yè)委員會(huì )的工作職能，與監事會(huì )成員一道，積極參與經(jīng)營(yíng)管理，搞好組織配合，為董事會(huì )決策和經(jīng)營(yíng)班子工作提供有力的保證，促進(jìn)經(jīng)營(yíng)決策科學(xué)化、業(yè)務(wù)管理規范化、崗位操作流程化，實(shí)現睢寧農商行可持續發(fā)展的目標。
監事會(huì )述職述廉報告 2
20xx年，公司監事會(huì )嚴格按照《公司法》、《公司章程》和有關(guān)法律法規的規定，本著(zhù)對企業(yè)、對股東和出資人負責的態(tài)度，對公司依法運營(yíng)情況、公司財務(wù)情況、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況及公司管理制度的落實(shí)情況進(jìn)行了有效的監督檢查，認真履行了監事會(huì )的職責�，F在，我受公司監事會(huì )委托，向20xx年股東大會(huì )做監事會(huì )工作報告，請各位股東審議。
一、20xx年監事會(huì )所做的主要工作
1、堅持定期會(huì )議制度，加強內部工作協(xié)調。
根據公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況和董事會(huì )的安排意見(jiàn)，監事會(huì )堅持了定期會(huì )議制度。每次會(huì )議召開(kāi)的程序均符合《公司法》、《公司章程》的規定，會(huì )議召開(kāi)合法有效。同時(shí)，監事會(huì )通過(guò)列席公司董事會(huì )會(huì )議，對公司財務(wù)、經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)管理中存在的問(wèn)題及時(shí)提出了改進(jìn)意見(jiàn)。審議通過(guò)了《20xx年董事會(huì )工作報告》、《公司經(jīng)營(yíng)工作報告》、及《生產(chǎn)、安全、質(zhì)量工作報告》。審議通過(guò)了董事會(huì )和公司在經(jīng)營(yíng)管理中的重大決策和決定。
2、加強對基層單位經(jīng)營(yíng)狀況的檢查，全面履行監事會(huì )職責。20xx年，在公司有關(guān)部門(mén)的大力配合下，通過(guò)公司審計室對公司材料站、直屬工程處、五工區、物業(yè)公司及公司職工醫院改制以來(lái)的經(jīng)營(yíng)情況實(shí)行了現場(chǎng)審計。
3、20xx年7月23日至7月31日，監事會(huì )會(huì )同公司經(jīng)營(yíng)部、財務(wù)部、審計室等職能部門(mén)對公司自營(yíng)在建項目經(jīng)營(yíng)情況、已完工項目債權債務(wù)情況及基層項目部的整體經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行了監督檢查。共檢查基層項目經(jīng)理部7個(gè)，在建項目8個(gè)。
4、參與了公司黨委以及經(jīng)營(yíng)部、工程部、辦公室等職能部門(mén)組成的考察小組，對擬與我公司聯(lián)營(yíng)合作的陜西中建致遠實(shí)業(yè)有限公司經(jīng)營(yíng)資格、現場(chǎng)管理能力等進(jìn)行了考察，并形成了考察報告。
二、監事會(huì )對公司20xx年度工作的整體評價(jià)
20xx年是公司改制后運行的第四年，也是第二屆監事會(huì )開(kāi)展工作的第一年。監事會(huì )認為，一年來(lái)，在公司董事會(huì )的正確領(lǐng)導下，經(jīng)過(guò)全體員工的共同努力奮斗，全面實(shí)現了年初董事會(huì )制定的各項經(jīng)營(yíng)管理目標，全年中標項目38項，承攬工程任務(wù)xx.2億元，建安產(chǎn)值9.8億元，竣工面積55.3萬(wàn)㎡，完成財務(wù)收入16.49億元，實(shí)現利稅7568.89萬(wàn)元，公司經(jīng)營(yíng)效益穩步增長(cháng)，企業(yè)進(jìn)入良性發(fā)展階段。公司被陜西省建筑業(yè)協(xié)會(huì )評為陜西省建筑業(yè)最具有成長(cháng)性50強企業(yè)。
同時(shí)，公司在企業(yè)發(fā)展資金尚不充裕的情況下，為各位出資人適當的發(fā)放了補貼，凝聚了股東和出資人的投資信心。
三、目前公司存在的問(wèn)題及監事會(huì )意見(jiàn)
1、公司應強化財務(wù)管理，進(jìn)一步完善資金管理體制，降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險。財務(wù)部應加強對財務(wù)人員法律法規、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習培訓，以老帶新、進(jìn)一步提高財務(wù)核算水平。
2、進(jìn)一步挖掘經(jīng)營(yíng)潛力，提高經(jīng)營(yíng)效益。在保證公司正常經(jīng)營(yíng)穩健發(fā)展的前提下，提高股東及投資人的收益。
3、加強公司工法工作，這既是上級的要求，也是公司經(jīng)營(yíng)建設的需要。應設專(zhuān)人負責，積極有效的開(kāi)展活動(dòng)。
4、進(jìn)一步加大對債權債務(wù)的清理力度，要加強對基層單位、項目部及聯(lián)營(yíng)合作單位管理費用的及時(shí)清繳工作。在公司內部形成順暢的經(jīng)營(yíng)管理機制。
5、積極擴大經(jīng)營(yíng)范圍，完善企業(yè)資質(zhì)，如勞務(wù)、裝修等方面，積極尋找企業(yè)新的增長(cháng)點(diǎn)。
6、建議公司將不動(dòng)產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)分別核算，做到不動(dòng)產(chǎn)經(jīng)營(yíng)收益明了。
四、20xx年監事會(huì )工作要點(diǎn)
20xx年，公司面臨的困難和機遇并存，改革和管理的.任務(wù)依然繁重，需要我們齊心協(xié)力，奮發(fā)有為的開(kāi)展工作，開(kāi)創(chuàng )穩定發(fā)展的新局面。監事會(huì )確立的20xx年的總體工作思路是：“緊緊圍繞公司20xx年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標和工作任務(wù)，加強企業(yè)風(fēng)險監管，注重協(xié)調落實(shí)；加強對重大經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的跟進(jìn)監督；拓寬監管工作的覆蓋面�！�
1、按照公司章程的有關(guān)規定，進(jìn)一步監督促進(jìn)公司法人治理結構的規范進(jìn)行。更加關(guān)注公司權力機構，決策機構的協(xié)調運作；關(guān)注各位股東和投資人與公司經(jīng)營(yíng)團隊的和諧關(guān)系；關(guān)注各級管理人員的道德修養，盡職敬業(yè)，成果業(yè)績(jì)等。
2、結合企業(yè)的具體情況，建立完善內部審計機制，加強審計工作。
3、鑒于公司產(chǎn)業(yè)的不斷做大做強，監事會(huì )將針對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，制定相關(guān)的監督制度，不斷推進(jìn)監督常規化、系統化，促進(jìn)企業(yè)規范運作。
4、加強監事會(huì )自身建設，注重監事人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。監事會(huì )將繼續加強會(huì )計、審計、金融等業(yè)務(wù)知識的培訓學(xué)習，積極開(kāi)展工作交流，增強業(yè)務(wù)技能，創(chuàng )新工作方法，提高監督水平。
各位股東：公司20xx年任務(wù)目標已經(jīng)明確，監事會(huì )將一如既往地支持配合董事會(huì )和經(jīng)營(yíng)班子依法開(kāi)展工作，充分發(fā)揮好監督職能，維護穩定大局；維護股東利益，誠信正直；勤勉工作，圓滿(mǎn)完成公司20xx年的工作目標和任務(wù)，促進(jìn)二〇xx年四月企業(yè)長(cháng)足發(fā)展。謝謝大家！
監事會(huì )述職述廉報告 3
20xx年，本行監事會(huì )嚴格按照《公司法》、本行《章程》、《監事會(huì )議事規則》和有關(guān)法律法規的規定，本著(zhù)對合行、對股東負責的態(tài)度，對本行依法經(jīng)營(yíng)、規范管理及各項制度的落實(shí)情況進(jìn)行了有效的跟蹤監督，認真履行了監事會(huì )的職責�，F在，我受監事會(huì )委托，向本次股東大會(huì )做20xx年度監事會(huì )工作報告，請各位股東審議。
一、20xx年監事會(huì )所做的主要工作
(一)堅持定期會(huì )議制度，加強內部工作協(xié)調。根據本行章程和董事會(huì )的安排意見(jiàn)，監事會(huì )堅持了定期會(huì )議制度。每次會(huì )議召開(kāi)的程序均符合《公司法》、本行《章程》的規定，會(huì )議召開(kāi)合法有效。同時(shí)，監事會(huì )通過(guò)列席公司董事會(huì )會(huì )議，對合行信貸、財務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題及時(shí)提出了改進(jìn)意見(jiàn)。
(二)全面履行監事會(huì )職責，加大審計、監察工作力度。主要是稽核監察部按照《銀行業(yè)金融機構案件防控工作考核評價(jià)辦法》標準，緊緊圍繞省聯(lián)社的案防工作意見(jiàn)，結合本行案防工作管理現狀，加強對可能出現案件風(fēng)險隱患的重要崗位、重要部位和環(huán)節、重要業(yè)務(wù)等方面進(jìn)行了現場(chǎng)審計和檢查。
1.加強案防制度學(xué)習，增強案防管理責任感。在年初通過(guò)對往年的案防管理制度的學(xué)習，結合當前案防工作形勢，擬定了20xx年度稽核監察工作意見(jiàn)，并提出了年度案防工作計劃和目標。重點(diǎn)加強對支行行長(cháng)、主管信貸、主管會(huì )計的履職案防管控，重點(diǎn)排查“四個(gè)一”“五個(gè)一”案防制度落實(shí)情況，應急預案、應急演練和安全檢查制度落實(shí)情況。
2.層層簽立案防責任狀、人人簽訂承諾書(shū)。全員細化為52個(gè)崗位，分別簽訂案防責任狀30份；簽訂條線(xiàn)責任書(shū)7份；簽訂員工案防承諾書(shū)241份；收繳案防保證金34人45000元，其中董事長(cháng)9000元(年初已上交三峽農商行)，分管和監督第一責任人各2000元、支行行長(cháng)及部門(mén)經(jīng)理各1000元。全員簽訂員工自控互控聯(lián)保責任書(shū)239份，做到自我約束、上下制衡、左右銜接、相互監督、相互制約。再以支行部室為單位與合行黨委書(shū)記簽訂《黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)》29份，黨員簽定黨風(fēng)廉政建設承諾書(shū)78份。
3.積極落實(shí)省、市兩級案防工作意見(jiàn)方面。緊緊圍繞依法合規經(jīng)營(yíng)，結合新業(yè)務(wù)系統操作流程進(jìn)一步完善審計工作制度和崗位責任制，開(kāi)展序時(shí)審計和各類(lèi)專(zhuān)項審計，督導條線(xiàn)崗位互控監督。強化重點(diǎn)人制度學(xué)習，對潛在的“習慣性違規、服從違規和不作為”進(jìn)行了警示教育。督導所有網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行了案防量化考核自評和檢查。適時(shí)對86人次進(jìn)行了輪崗審計，230人次強制休假審計。
4.開(kāi)展了9期(274人次)反腐倡廉、商業(yè)賄賂治理等教育培訓。通過(guò)“教育為主、預防為先”，培育一種好的企業(yè)文化和價(jià)值取向。徹底摒棄“熟人文化、有令不行、有禁不止、有錢(qián)就能使鬼推磨”的價(jià)值取向。
5.積極接訪(fǎng)，細化排查維穩。春節、兩會(huì )、十一期間，指定專(zhuān)人負責日常信息排查，督導第一時(shí)間發(fā)現問(wèn)題，第一時(shí)間匯報或化解矛盾，加強與政府群工部的聯(lián)系，確保平安無(wú)事。
6.加強對員工不良行為、重點(diǎn)人員及負面信息的排查。20xx年共找員工談話(huà)59場(chǎng)(人)次。排查出重點(diǎn)人員5名，其中已解除2名，重點(diǎn)關(guān)注3人，已調離重要崗位1名，有2名重點(diǎn)關(guān)注人員未調離重要崗位，已落實(shí)幫教措施3名。
7.為防止婚姻家庭矛盾糾紛的惡化，有效維護家庭和諧，促進(jìn)社會(huì )平安穩定。根據《宜昌市婚姻家庭矛盾糾紛排查化解專(zhuān)項活動(dòng)工作方案》要求，及時(shí)啟動(dòng)了以建設和諧家庭為目標，對合行所有員工婚姻家庭矛盾和鄰里糾紛進(jìn)行大排查、大調處、大整治的活動(dòng)。穩控不穩定因素源頭，有效預防因婚姻家庭矛盾和鄰里糾紛引發(fā)的“民轉刑”案件的發(fā)生，創(chuàng )建“平安家庭”，以家庭的平安促進(jìn)社會(huì )的和諧與穩定和合行業(yè)務(wù)的健康發(fā)展，提升員工處理人際關(guān)系調適自我心理的整體素質(zhì)和能力。
8.加大了對違紀行為行的處罰力度。對貸款違規責任人發(fā)出《處理責任貸款違規行為決定書(shū)》6份，其4名責任人共代償9.7萬(wàn)元不良貸款。20xx年度對一般性違規處罰52人次，處罰金額1.58萬(wàn)元；扣留績(jì)效工資7人9.09萬(wàn)元。
(三)監事會(huì )派員會(huì )同財務(wù)、基建、審計等職能部門(mén)對本行招投標項目進(jìn)行了全過(guò)程監督，并對已完工項目進(jìn)行了現場(chǎng)審計。
(四)監事會(huì )派員參與了本行20xx年的增資擴股工作，強力推進(jìn)了本行資本補充和產(chǎn)權改革工作的順利完成，為后期穩健發(fā)展奠定了良好基礎。
二、監事會(huì )對本行20xx年度工作的整體評價(jià)
監事會(huì )認為，一年來(lái)，宜都農村合作銀行在董事會(huì )的'正確領(lǐng)導下，經(jīng)過(guò)全體員工的共同努力奮斗，全面實(shí)現了年初董事會(huì )制定的各項經(jīng)營(yíng)管理目標，各項業(yè)務(wù)得到了突破性的發(fā)展，順利完成了資本補充等深化改革工作。經(jīng)省聯(lián)社對我行進(jìn)行20xx年度決算真實(shí)性審計，宜都合行20xx年度經(jīng)營(yíng)管理工作做到了堅持實(shí)事求是的原則，立足于資產(chǎn)分類(lèi)準確、撥備計提充足、做實(shí)利潤、風(fēng)險指標達標的要求，正確處理好當前利益與長(cháng)遠利益的關(guān)系，真實(shí)、準確、完整反映年度經(jīng)營(yíng)狀況和成果。按照銀監會(huì )根據新《巴塞爾協(xié)議Ⅲ》對我國商業(yè)銀行監管評級系統測試，宜都農村合作銀行20xx年度監管評級仍為三A級，為推動(dòng)本行按現行高標準組建農商行奠定了堅實(shí)的基礎。
三、20xx年監事會(huì )工作重點(diǎn)
20xx年，金融業(yè)面臨的困難和機遇并存，改革和管理的任務(wù)依然繁重，需要我們齊心協(xié)力，奮發(fā)有為的開(kāi)展工作，開(kāi)創(chuàng )穩定發(fā)展的新局面。監事會(huì )確立的20xx年的總體工作思路是：“緊緊圍繞合行20xx年業(yè)務(wù)發(fā)展、經(jīng)營(yíng)管理目標和工作任務(wù)，加強經(jīng)營(yíng)風(fēng)險監管，注重協(xié)調落實(shí)；加強對重大經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的跟進(jìn)監督；拓寬監管工作的覆蓋面�！�
1、按照本行章程的有關(guān)規定，進(jìn)一步監督促進(jìn)法人治理結構的規范進(jìn)行。更加關(guān)注合行權力機構，決策機構的協(xié)調運作；關(guān)注經(jīng)營(yíng)班子的和諧關(guān)系；關(guān)注各級管理人員的道德修養，盡職敬業(yè)，工作業(yè)績(jì)等。
2、進(jìn)一步建立內部審計機制，加強審計工作。
3、進(jìn)一步完善相關(guān)的監督制度，不斷推進(jìn)監督常規化、系統化，促進(jìn)企業(yè)規范運作。
4、進(jìn)一步加強監事會(huì )自身建設，注重監事人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。監事會(huì )將繼續加強會(huì )計、審計、金融等業(yè)務(wù)知識的培訓學(xué)習，積極開(kāi)展工作交流，增強業(yè)務(wù)技能，創(chuàng )新工作方法，提高監督水平。
各位股東：合行20xx年任務(wù)目標已經(jīng)明確，監事會(huì )將一如既往地支持配合董事會(huì )和經(jīng)營(yíng)班子依法開(kāi)展工作，充分發(fā)揮好監督職能，維護穩定大局；維護股東利益，誠信正直；勤勉工作，圓滿(mǎn)完成公司20xx年的工作目標和任務(wù)，促進(jìn)合行長(cháng)足發(fā)展。
謝謝大家！
監事會(huì )述職述廉報告 4
本公司及監事會(huì )全體成員保證公告內容真實(shí)、準確和完整，沒(méi)有虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏。
20xx年，xx股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”)監事會(huì )全體成員按照《公司法》、《公司章程》、《監事會(huì )議事規則》等規定和要求，謹慎、認真地履行了自身職責，依法獨立行使職權，以保證公司規范運作，維護公司利益和投資者利益。監事會(huì )對公司經(jīng)營(yíng)計劃、募集資金使用情況、關(guān)聯(lián)交易、公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、財務(wù)狀況和公司董事、高級管理人員的履職情況、子公司的經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行監督，促進(jìn)公司規范運作和健康發(fā)展。
一、對公司20xx年度經(jīng)營(yíng)管理行為和業(yè)績(jì)的基本評價(jià)
20xx年公司監事會(huì )嚴格按照《公司法》、《公司章程》、《監事會(huì )議事規則》和有關(guān)法律、法規的要求，從切實(shí)維護公司利益和廣大中小股東權益出發(fā)，認真履行監督職責。
監事會(huì )列席了20xx年歷次董事會(huì )會(huì )議和股東大會(huì )，并認為：董事會(huì )認真執行了股東大會(huì )的決議，忠實(shí)履行了誠信義務(wù)，未出現損害公司、股東利益的行為，董事會(huì )的各項決議符合《公司法》等法律法規和公司《章程》的要求。監事會(huì )對任期內公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行了監督，認為公司經(jīng)營(yíng)班子勤勉盡責，認真執行了董事會(huì )的各項決議，經(jīng)營(yíng)中不存在違規操作行為。
二、監事會(huì )會(huì )議情況
本報告期內公司監事會(huì )共召開(kāi)5次會(huì )議：
(一)20xx年4月10日，召開(kāi)第四屆監事會(huì )第十次會(huì )議，會(huì )議審議通過(guò)了以下議案：《公司20xx年度監事會(huì )工作報告》、《公司20xx年度報告及摘要》、《公司20xx年度財務(wù)決算報告》、《關(guān)于公司20xx年度利潤分配的預案》、《關(guān)于續簽關(guān)聯(lián)交易協(xié)議的議案》、《關(guān)于聘任20xx年度審計機構的議案》、《關(guān)于公司內部控制自我評價(jià)的報告》、《關(guān)于20xx年為控股子公司提供連帶責任擔保的議案》。
(二)20xx年4月22日，召開(kāi)第四屆監事會(huì )第十一次會(huì )議，會(huì )議審議通過(guò)了以下議案：《20xx年第一季度報告》。
(三)20xx年8月22日，召開(kāi)第四屆監事會(huì )第十二次會(huì )議，會(huì )議審議通過(guò)了以下議案：《20xx年半年度報告》及《報告摘要》。
(四)20xx年10月24日，召開(kāi)第四屆監事會(huì )第十三次會(huì )議，會(huì )議審議通過(guò)了以下議案：《20xx年第三季度報告全文》及《報告摘要》。
(五)20xx年12月22日，召開(kāi)第四屆監事會(huì )第十四次會(huì )議，會(huì )議審議通過(guò)了以下議案：《關(guān)于簽訂日常關(guān)聯(lián)交易協(xié)議的議案》和《關(guān)于調整部分日常關(guān)聯(lián)交易預計金額的議案》。
三、監事會(huì )對公司20xx年度有關(guān)事項的監督意見(jiàn)：
(—)公司財務(wù)狀況
公司監事會(huì )結合本公司實(shí)際情況，通過(guò)聽(tīng)取財務(wù)部門(mén)匯報、進(jìn)行定期審計等方式，對公司本部、子公司的財務(wù)情況進(jìn)行了檢查，強化了對公司財務(wù)工作的監督。公司監事會(huì )認為，公司及各子公司設有獨立的財務(wù)部門(mén)，有獨立財務(wù)賬冊，獨立核算，遵守《會(huì )計法》和有關(guān)財務(wù)規章制度。20xx年的公司及各子公司財務(wù)管理規范，會(huì )計報表真實(shí)、準確地反映了公司及各子公司的實(shí)際情況。
(二)公司投資情況
報告期內，公司相繼進(jìn)行了對唐山xx有限責任公司增資擴股的項目、投資設立全資子公司濟寧xx有限責任公司等項目，相關(guān)投資均履行了相應的投資決策程序，科學(xué)嚴謹。
(三)關(guān)聯(lián)交易情況
本年報告期內，公司與關(guān)聯(lián)方的日常性關(guān)聯(lián)交易事項均通過(guò)了公司董事會(huì )、股東大會(huì )的審議，關(guān)聯(lián)交易中按合同或協(xié)議公平交易，沒(méi)有損害公司的`利益。
四、監事會(huì )對公司20xx年度情況的綜合意見(jiàn)
(一)本報告期內，監事會(huì )成員認真履行職責，恪盡職守，通過(guò)列席董事會(huì )會(huì )議，對董事會(huì )履行職權、執行公司決策程序進(jìn)行了監督。監事會(huì )認為，公司董事會(huì )所形成的各項決議和決策程序認真履行了《公司法》、公司章程和董事會(huì )議事規則的規定，是合法有效的。
(二)本報告期內，公司高級管理人員履行職務(wù)時(shí)能遵守公司章程和國家法律、法規，以維護公司股東利益為出發(fā)點(diǎn)，認真執行公司股東大會(huì )決議，履行誠信和勤勉盡責的義務(wù)，使公司運作規范，決策民主、管理科學(xué)、目標明確、不斷創(chuàng )新，取得了良好的經(jīng)濟效益，沒(méi)有出現違法違規行為。
(三)監事會(huì )認真審核了經(jīng)大信會(huì )計師事務(wù)所(特殊普通合伙)審計并出具無(wú)保留意見(jiàn)的20xx年度財務(wù)報告等有關(guān)資料，認為報告客觀(guān)的反映了公司的財務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，公司20xx年度實(shí)現的業(yè)績(jì)是真實(shí)的，成本控制效果顯著(zhù)。
(四)對公司內部控制自我評價(jià)的意見(jiàn)
公司根據中國證監會(huì )、深圳證券交易所的有關(guān)規定，按照公司實(shí)際情況，建立健全了覆蓋公司各環(huán)節的內部控制制度，保證了公司業(yè)務(wù)活動(dòng)的正�；顒�(dòng)，保護公司資產(chǎn)的安全和完整。公司內部控制組織機構完整，內部審計部門(mén)及人員配備到位，保證了公司內部控制重點(diǎn)活動(dòng)的執行及監督充分有效。20xx年公司沒(méi)有違反《上市公司內部控制指引》及公司內部控制制度的情形發(fā)生。監事會(huì )認為，公司內部控制自我評價(jià)全面、真實(shí)的反映了公司內部控制的實(shí)際情況。
監事會(huì )述職述廉報告 5
根據《溫州港集團職工董事、職工監事工作制度》的要求，作為集團職工監事，能夠按照監事會(huì )有關(guān)規定，嚴格按企業(yè)職工監事程序，參與企業(yè)重大事項的監督。努力工作，認真履職，在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護企業(yè)利益與職工權益方面主要做了一些工作�，F將任職工監事以來(lái)的工作開(kāi)展情況向職工代表大會(huì )報告如下。
一、加強學(xué)習，提高履行職責的能力
為了能夠充分發(fā)揮職工監事作用，提高自己的參與議事和監督能力和水平，認真學(xué)習職工監事等相關(guān)方面的法規、規章和政策；積極參加上級組織的有關(guān)培訓和學(xué)習，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平。通過(guò)學(xué)習，對職工監事職責有了進(jìn)一步認識，強化了民主管理意識，為源頭參與維護職工的合法權益奠定了理論基礎。
二、主動(dòng)參與，促進(jìn)各項管理協(xié)調發(fā)展
積極參與集團董事會(huì )的重大會(huì )議、監事會(huì )會(huì )議，參與集團重大經(jīng)濟工作決策、管理、重大決定的監督，及時(shí)提出建設性意見(jiàn)。在董事會(huì )決定企業(yè)改革發(fā)展等重大問(wèn)題方面發(fā)揮了參與維護作用；在企業(yè)實(shí)施董事會(huì )決議方面發(fā)揮了橋梁紐帶作用；在形成企業(yè)自我約束機制等方面發(fā)揮了監督協(xié)調作用。
三、忠于職能，努力發(fā)揮監督保證作用
監督管理是穩健經(jīng)營(yíng)的`重要保障。能堅持把發(fā)揮職能作用，加強監督檢查貫穿于促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展的整個(gè)過(guò)程，履行集團職工監事以來(lái)，在集團監事會(huì )的領(lǐng)導下對董事會(huì )、經(jīng)理層運作及職代會(huì )決議的落實(shí)、執行情況進(jìn)行了有效的監督，對監事會(huì )議題積極表明自己的觀(guān)點(diǎn)和意見(jiàn)，堅決執行維護監事會(huì )決議。
四、工作中存在的不足和今后打算
通過(guò)回顧總結深深感到自己在工作上還存在許多差距和不足，主要表現在缺乏深入細致的工作，影響了履行職務(wù)的效果。爭取在20xx年，依照監事會(huì )的工作制度和工作內容加強理論學(xué)習，認真履職為集團的發(fā)展效力盡責。
1、加強學(xué)習，進(jìn)一步提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)能力，做一名高素質(zhì)的職工監事，為履行職責提供理論政策等方面的保障。
2、關(guān)注職工合理訴求，維護職工合法權益，在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展成果普惠職工方面發(fā)揮作用。
3、拓展監督工作的廣度和深度，增強監督工作的有效性和權威性，通過(guò)列席和參加集團有關(guān)會(huì )議，提前介入有關(guān)決策事項，加強對公司“三重一大”事項的監督。
各位代表，20xx年，集團發(fā)展將再譜新篇章，作為一名職工監事，我將時(shí)刻牢記肩負職責，在監督?jīng)Q策過(guò)程、督促工作落實(shí)等方面謀求工作突破，在維護公司利益和職工合法權益方面奮力而為。
監事會(huì )述職述廉報告 6
根據《公司法》和《公司章程》賦予的職責，我受監事會(huì )委托向大會(huì )做20xx年監事會(huì )述職報告。請予審議。
一、20xx年監事會(huì )工作回顧
20xx年，監事會(huì )按照公司章程要求，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，以維護和保障股東利益為己任，履行監督職能，參與企業(yè)各項生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，為企業(yè)發(fā)展建言獻策。
按照公司章程規定的職責范圍，依據集團“一建、四統一、兩監督”的管理模式和集團管理標準，履行監事會(huì )在財務(wù)監督方面的職責，著(zhù)力提高公司整體管理水平。財務(wù)監督，堅持以?xún)炔繉徲嫗橹�，并開(kāi)展專(zhuān)項檢查，推動(dòng)了財務(wù)管理水平上新臺階。
1、定期審查公司及各子公司財務(wù)報告，有計劃地開(kāi)展內部審計工作。
20xx年按照集團內部審計計劃的要求，內部審計小組完成了xx有限公司20xx-20xx年度財務(wù)審計；xx有限公司20xx年度財務(wù)審計；xx有限公司20xx～20xx年的審計報告傳閱工作、xx有限公司20xx-20xx的年財務(wù)審計報告傳閱工作。審計指出了各公司在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中存在的問(wèn)題和不規范行為，并提出了改進(jìn)建議。
2、維護企業(yè)利益，監事會(huì )加強對重點(diǎn)問(wèn)題的審計監督。
內部審計小組對中石化西北分公司、中國石油天然氣股份有限公司塔里木油田分公司、新疆維吾爾自治區石油管理局、新疆愛(ài)克特流量控制技術(shù)有限公司、新疆天德誠貿有限公司、中國石油集團西部鉆探工程有限公司在外資金和在外未結算產(chǎn)品進(jìn)行核對，并督促結清新疆天德誠貿有限公司、中國石油集團西部鉆探工程有限公司尾款。提出統一發(fā)貨單據、統一名稱(chēng)圖號等合理建議。
二、20xx年監事會(huì )工作要點(diǎn)
監事會(huì )確立的20xx年總體工作思路是：緊緊圍繞公司20xx年的'生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標和工作任務(wù)，緊密結合企業(yè)特點(diǎn)和公司管理實(shí)際，創(chuàng )新監事會(huì )工作方式、方法；堅持以財務(wù)監督為中心，增強當期監督的時(shí)效性和有效性，注重協(xié)調落實(shí)，提升監事會(huì )報告處理的效率和水平。加強對重大經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)和重點(diǎn)部門(mén)的審計監督，關(guān)注公司重點(diǎn)工作開(kāi)展情況，探索監事會(huì )對企業(yè)風(fēng)險防范和預警機制；切實(shí)履行法律和《公司章程》賦予的監督職責，維護股東、職工和企業(yè)利益，保障資產(chǎn)保值增值。主要措施包括以下幾點(diǎn)：
(一)、依法完善監事會(huì )的各項監督職能，規范公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各方面運作模式，確保監事會(huì )各項工作順利開(kāi)展。
依據相關(guān)規定完善監事會(huì )工作職能，建立有效的溝通渠道和方式，使監事會(huì )工作有法可依，轉變思想，將被動(dòng)監督變?yōu)橹鲃?dòng)要求監督，積極參與公司的有關(guān)會(huì )議，充分了解公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，繼續加強對公司財務(wù)狀況的監督，點(diǎn)面結合重點(diǎn)檢查，做好數據信息收集上報工作，做好數據轉換工作。
(二)、以維護公司整體利益為出發(fā)點(diǎn)，增強主動(dòng)服務(wù)意識，落實(shí)專(zhuān)項調查處理結果，監督董事會(huì )決議落實(shí)情況。
監事會(huì )作為監督機構，要維護全體股東利益，以維護公司整體利益為出發(fā)點(diǎn)，主動(dòng)深入部門(mén)和職工中去，多聯(lián)系多溝通，帶著(zhù)問(wèn)題搞研究，廣泛收集意見(jiàn)，確保監事會(huì )日常工作務(wù)實(shí)科學(xué)細致深入開(kāi)展。緊密配合董事會(huì )工作，落實(shí)董事會(huì )相關(guān)決議，保障相關(guān)決策順利執行。
(三)、強化對重要部門(mén)的監督力度，提高監事會(huì )工作人員綜合技能，提升監督水平。
堅持每年一次對集團內公司財務(wù)及重要部門(mén)的審計檢查工作，了解掌握公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和經(jīng)濟運行狀況。加強監事會(huì )自身建設，注重自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，加強審計、企業(yè)內部管理等各方面的學(xué)習，增強自身的業(yè)務(wù)技能，提高監督水平，切實(shí)維護所有者權益。
新的一年，公司仍然會(huì )有困難和問(wèn)題，需要我們齊心協(xié)力。監事會(huì )將一如既往地支持配合董事會(huì )和經(jīng)營(yíng)層依法開(kāi)展工作，在20xx年工作中，我們將嚴格按照國家政策和公司章程辦事，建立有效的工作機制。我們相信：只要我們充分發(fā)揮好現有治理結構優(yōu)勢，牢固樹(shù)立維護大局、維護股東利益的一致目標，誠信正直、勤勉工作，就一定會(huì )戰勝未來(lái)道路上的各種困難，圓滿(mǎn)完成公司20xx年的任務(wù)目標。
謝謝大家！
監事會(huì )述職述廉報告 7
按照要求，對自己今年工作進(jìn)行總結述職，接受股東、各位領(lǐng)導的評議。
公司監事會(huì )認真履行監督職能，在維護公司健康、和諧、穩定、快速發(fā)展，確保股東大會(huì )各項決議的貫徹落實(shí)和維護公司及全體股東的合法權益等方面，發(fā)揮了積極作用。我擔任監事會(huì )主席一職，時(shí)時(shí)刻刻牢記肩負責任，殫精竭慮謀求工作突破，按照公司管理特點(diǎn)，踐行集團公司“用心做事、追求卓越”企業(yè)文化理念，圍繞“服務(wù)+監督”的工作思路，以財務(wù)監督為中心，在建立機制、完善程序、監督?jīng)Q策過(guò)程，總體工作取得一定成效，現將一年多來(lái)的主要工作述職如下：
�。ㄒ唬┱偌椭鞒直O事會(huì )工作，召開(kāi)監事會(huì )會(huì )議，討論通過(guò)監事會(huì )議事規則，明確監事會(huì )成員工作崗位職責。
�。ǘ┌炊聲�(huì )要求列席董事會(huì )會(huì )議，對公司董事會(huì )行使監督權和知情權，按照公司法要求，依法對董事、高級管理人員執行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監督，督促董事、經(jīng)理及高級管理人員認真履行職責，掌握企業(yè)負責人的經(jīng)營(yíng)行為，并對其經(jīng)營(yíng)管理的業(yè)績(jì)進(jìn)行評價(jià)。
�。ㄈ┝邢毚鷷�(huì )，聽(tīng)取并審議行政工作報告。
�。ㄋ模┍O督抽查規章制度。對公司及公司二級單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和資產(chǎn)管理狀況、生產(chǎn)成本的控制及管理，財務(wù)規范化建設進(jìn)行檢查的制度。了解掌握公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和經(jīng)濟運行狀況，掌握公司貫徹執行有關(guān)法律、法規和遵守公司章程、股東會(huì )決議、決定的情況，掌握公司的經(jīng)營(yíng)狀況。
�。ㄎ澹┘訌姳O事會(huì )的自身建設，提升監事會(huì )成員自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強會(huì )計知識、審計知識、金融業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，提高自身的'業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力，切實(shí)維護股東的權益。
監事會(huì )在20xx年的工作中，本著(zhù)對全體股東負責的原則，盡力履行監督和檢查的職能，竭力維護公司和股東的合法權益，為公司的規范運作和發(fā)展起到了一定的作用。但是，由于主客觀(guān)原因，監事會(huì )的工作不盡人意。其主要原因：
一是監事工作不夠大膽，監督檢查不到位；
二是建設集團受煤化集團直接監管，集團內部監管體系完善，且監事會(huì )成員均為兼職，時(shí)間和精力都無(wú)法保證；
三是經(jīng)營(yíng)班子研究討論一些重大問(wèn)題時(shí)，沒(méi)有監事會(huì )代表列席有關(guān)會(huì )議，對一些問(wèn)題的決策是否規范，是否正確，監事不能很好的提出意見(jiàn)和建議，監事會(huì )的工作常常處于被動(dòng)的窘境。
監事會(huì )述職述廉報告 8
現將20xx年度工作述職如下：
一、創(chuàng )新監督機制，有效促進(jìn)監事會(huì )高效運作
20xx年3月新一屆監事會(huì )成立以來(lái)，我作為監事會(huì )的負責人，在日常工作中把加強監事會(huì )的自身建設、履行監督職能、提高工作效率當作大事來(lái)抓。
一是建全管理機制，強化監督職能。為全面落實(shí)監事會(huì )監督職能，及時(shí)設立了“合規與風(fēng)險監督委員會(huì )”、“審計委員會(huì )”、“高級管理層盡職履責監督與評價(jià)委員會(huì )”、“質(zhì)詢(xún)委員會(huì )”，通過(guò)細化管理職能，加強對聯(lián)社經(jīng)營(yíng)管理各個(gè)層面的監督，使聯(lián)社經(jīng)營(yíng)管理更加科學(xué)規范。
二是強化制度建設，規范監督行為。健全的制度，是工作正常開(kāi)展的必要前提和保證。一年來(lái)，我主持監事會(huì )不斷完善內部監督體系，強化制度建設，規范監督行為。先后制訂、完善了《監事會(huì )議事規則》、《監事會(huì )工作制度》、《審計委員會(huì )工作規則》等制度，從而使監事會(huì )履行監督職能有章可循，查處問(wèn)題有據可依，為規范業(yè)務(wù)行為、加強員工管理、進(jìn)行陽(yáng)光操作、實(shí)施公正監督，起到了積極的促進(jìn)作用。
三是通過(guò)調研活動(dòng)，全面了解全社業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的實(shí)際狀況。一年來(lái)，我先后深入43個(gè)點(diǎn)對業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)、合規管理及內控操作、資產(chǎn)管理等情況進(jìn)行了調研，了解到了基層分支機構的真實(shí)情況，摸清了我縣農村信用社資產(chǎn)質(zhì)量和內部管理方面的現狀，聽(tīng)到了基層在經(jīng)營(yíng)管理中的困難工作意見(jiàn)，對基層提出的問(wèn)題、困難和建議以及資產(chǎn)質(zhì)量真實(shí)情況，祥細地向聯(lián)社黨委、理事會(huì )和經(jīng)營(yíng)管理層進(jìn)行了反應，使聯(lián)社黨委、理事會(huì )和經(jīng)營(yíng)管理層及時(shí)地研究和采取應對措施，同時(shí)也真實(shí)掌握了第一手資料，更有針對性的加強業(yè)務(wù)管理薄弱環(huán)節的'監督。
四是參加聯(lián)社各種會(huì )議，有效監督經(jīng)營(yíng)管理決策程序。今年我代表監事會(huì )參加每一次黨委會(huì )、理事會(huì )、理事長(cháng)辦公會(huì )、主任辦公會(huì )會(huì )議，對我社戰略轉型、財務(wù)管理、風(fēng)險與內控體系建設、干部任免以及分配與激勵機制等重要事項進(jìn)行全程監督，并根據調研掌握的實(shí)際情況發(fā)表意見(jiàn)和建議，為聯(lián)社經(jīng)營(yíng)管理決策提供科學(xué)依據。
五是通過(guò)加強與外部監督審計部門(mén)的溝通交流，及時(shí)化解不利因素，為聯(lián)社經(jīng)營(yíng)管理層營(yíng)造良好環(huán)境。
今年，聯(lián)社先后接受了人民銀行的綜合執法大檢查，銀監部門(mén)的信貸資產(chǎn)專(zhuān)項檢查以及營(yíng)山縣審計局受省政府委托對我社實(shí)施的資產(chǎn)負債及所有者權益的審計。檢查規模之大，時(shí)間之長(cháng)，力量之強均是創(chuàng )紀錄的。為化解檢查帶來(lái)的不利影響，我充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極與檢查組溝通，主動(dòng)將我社在發(fā)展中面臨的問(wèn)題和困難及時(shí)與檢查單位交流，得到了他們的理解和支持以及對我社工作的認同，使外部監管環(huán)境得到了進(jìn)一步改善。
二、履行監督職責，有效控制案件和風(fēng)險的發(fā)生
作為監事長(cháng)，通過(guò)監督活動(dòng)規范經(jīng)營(yíng)管理行為，有效防控案件事故是我的第一要務(wù)，我深感責任重大，為做好工作，我自加壓力，充分利用稽核監督平臺，通過(guò)加大專(zhuān)項整治、突出防控重點(diǎn)、強化懲處手段，有效促進(jìn)了內控管理規范，確保了全年無(wú)案件和責任性事故和發(fā)生。
(一)強化專(zhuān)項治理，促進(jìn)案件防控措施進(jìn)一步落實(shí)。
一是認真組織開(kāi)展“深化內控制度執行年”專(zhuān)項活動(dòng)，查處違規責任人22人(次)，有效促進(jìn)了內控管理措施的進(jìn)一步落實(shí)。
二是抓全員“合規”意識。年度內以“合規文化建設年”活動(dòng)為載體，積極開(kāi)展制度規范、內控體系建設，共梳理和完善業(yè)務(wù)條線(xiàn)制度管理辦法39個(gè)，通過(guò)強化員工自查自糾和教育培訓，全員合規意識得到了進(jìn)一步提升。
三是抓員工行為排查，前移管控關(guān)口。年度內通過(guò)動(dòng)態(tài)管理，共排查出8名員工符合“十四種人”的排查標準，通過(guò)及時(shí)指定幫教管理責任人，進(jìn)行人盯人、一盯一監控，延伸了管控關(guān)口，從源頭把控了風(fēng)險。
四是積極開(kāi)展業(yè)務(wù)專(zhuān)項排查，消除案件隱患。全年，組織各項存款專(zhuān)項排查5次，排查風(fēng)險隱患和問(wèn)題285個(gè)；開(kāi)展各類(lèi)貸款專(zhuān)項排查3次；開(kāi)展信息聯(lián)絡(luò )員風(fēng)險排查1次，開(kāi)展自助設備檢查1次；開(kāi)展門(mén)柜操作風(fēng)險專(zhuān)項排查3次；通過(guò)強化對問(wèn)題的跟蹤落實(shí)，進(jìn)一步消除了案件風(fēng)險隱患。
五是及時(shí)開(kāi)展任期責任審計，規范經(jīng)營(yíng)管理行為。全年，開(kāi)展離職、離任審計23（人）次，其中對分社主任離任審計8人，對離崗、離職員工離職審計9人，追究貸款管理失職責任12人，落實(shí)違規責任貸款萬(wàn)元。
(二)重拳整治違規行為，全員合規意識增強。
一是以增強合規管理為目標，增強管貸人員責任意識，對不良貸款實(shí)施了追責行動(dòng)，扭轉我縣不良貸款長(cháng)期高居不下的不利局面。
9、10月份，組織開(kāi)展了對20xx年度新發(fā)放貸款不良進(jìn)行失職責任追究。共對56個(gè)機構81人進(jìn)行了責任追究，落實(shí)責任貸款389筆，金額xx萬(wàn)元；
二是以糾偏、治違為目的，開(kāi)展了違規貸款專(zhuān)項整治行動(dòng)。10月份對20xx年以來(lái)23人(次)違規發(fā)放貸款39筆，金額571萬(wàn)元的責任人進(jìn)行了從重從嚴處理，起到了較強的震懾任用；
三是以執行新違規處理辦法為契機，加大問(wèn)題處理力度。一年來(lái)，我主持內審委員會(huì )專(zhuān)題召開(kāi)違規問(wèn)題處理會(huì )議5次，對序時(shí)稽核、專(zhuān)項檢查、離任審計發(fā)現的6類(lèi)37個(gè)問(wèn)題，按照從重、從嚴要求進(jìn)行了處理；年度內共發(fā)出各類(lèi)檢查通報16起，處理責任人291人(次)，其中給予政紀處分9人（次），處罰款156100元，其中按相關(guān)規定給予頂格處罰28人(次)，有效提升了我縣農村信用社制度執行力。
(三)強化安保工作，提升人防、物防、技防能力。
作為分管安全保衛工作的班子成員，我牢固樹(shù)立“安全無(wú)小事”的管理理念，通過(guò)強化安防意識、加大檢查力度和安防設施改造，使我縣信用社安全防范綜合能力得到了持續提升，保障了業(yè)務(wù)順利開(kāi)展。
一是抓基礎設施改造，改善物防能力。全年投入近600萬(wàn)加大對安全隱患和安防設施的改造。其中投入資金400余萬(wàn)元對雙流分社、聯(lián)社營(yíng)業(yè)部、城西分社的營(yíng)業(yè)用房、安防設施進(jìn)行了規范化改造，使其符合公安部門(mén)安全標準；投入資金100余萬(wàn)元對23個(gè)點(diǎn)的視頻監控系統進(jìn)行了改造；投入資金50余萬(wàn)元建設110聯(lián)報警平臺，加強聯(lián)聯(lián)防，對陳舊的本地應急報警設施和點(diǎn)驗鈔設備進(jìn)行了更換；投入50萬(wàn)元對21處基層點(diǎn)安全隱患進(jìn)行了整改。
二是抓安防教育，不斷提高安防意識。通過(guò)抓治安形勢、安全制度、防范技能、法規法紀、職業(yè)道德、案件警示等教育，增強職工防微杜漸的能力，有效提升了員工的安防意識和防范技能。
三是加大檢查力度，提升安防制度執行力。一年中，我組織聯(lián)社保衛部門(mén)，通過(guò)定期檢查、日常檢查、夜間巡查、重點(diǎn)檢查等方式，共開(kāi)展安全普查1次，突擊檢查3次、夜間巡查87社（次），日常檢查491社（次），其中我親自帶隊檢查23社(次)，發(fā)出隱患整改通知22份，處罰違規5人（次），使安全防衛措施得到了有效落實(shí)。四是抓守押保平安。通過(guò)細化守押大隊崗位職責，落實(shí)崗位責任，嚴格槍、彈藥保管及安全使用，熟練掌握突發(fā)事件應急處置預案，正確處臵突發(fā)事件。一年來(lái)共出動(dòng)運鈔車(chē)輛1136余社（次），押運現金億元，未發(fā)生一次差錯事故。
(四)加強隊伍建設，提升稽核人員案件防控能力。
內部審計是監事會(huì )實(shí)施監督的主要手段，內審人員是實(shí)施監督的主要力量，提升內審人員業(yè)務(wù)水平和職業(yè)素養，是有效提升監督水平。
監事會(huì )述職述廉報告 9
我于20xx年7月?lián)喂煞萆绫O事會(huì )監事，主管監督企業(yè)/部門(mén)的行政事業(yè)方面的監督，尤其是勞動(dòng)用工、人員成本費用、職工福利、行政管理運行資金的使用等；按規定需要企業(yè)公開(kāi)的事項，并提供幫助。任職以來(lái)，我嚴格按照監事會(huì )職能、職責和分管工作的相關(guān)要求，認真履行職責，積及參與經(jīng)營(yíng)決策，在促進(jìn)股份社各項業(yè)務(wù)的穩健發(fā)展方面做了一些應做的工作，也取得了一定的成績(jì)，現將任職以來(lái)的工作情況述職如下：
一、加強學(xué)習，廉潔自律
20xx年股份社初建立，各項基本制度也是初步建立，作為第一屆監事會(huì )成員，監事工作對我來(lái)說(shuō)是一個(gè)較大的挑戰。面對尚不熟悉的業(yè)務(wù)，我首先進(jìn)行了理論知識的學(xué)習，特別是企業(yè)風(fēng)險控制、經(jīng)營(yíng)管理等方面知識的學(xué)習，積極參加各種培訓，特別是20xx年參加的監事會(huì )業(yè)務(wù)素質(zhì)提升培訓班，極大的提升了我的業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時(shí)向其他有較好經(jīng)驗的股份社學(xué)習，理論聯(lián)系實(shí)際，結合自身多年財務(wù)和經(jīng)營(yíng)的工作經(jīng)驗，逐漸適應了監事會(huì )的工作。作為一名監督者我深刻的意識到自身廉潔的重要性，三年來(lái)我不斷加強政治理論的學(xué)習，提高自己的政治理論素質(zhì)，作為企業(yè)黨支部書(shū)記我積極投身于學(xué)習十七大精神、“爭先創(chuàng )優(yōu)”等活動(dòng)，進(jìn)一步提高了自身的認識；認真落實(shí)遵守股份社的工作部署及各項規章制度。作為班子成員，我始終以股份社發(fā)展為重，從大局著(zhù)眼，從小事著(zhù)手，從自己做起，從本職工作做起，通過(guò)自己的踏實(shí)工作，促進(jìn)各項業(yè)務(wù)的持續發(fā)展和改革的順利進(jìn)行，注重團結發(fā)展。三年來(lái)，我在工作和生活中一直都嚴格按照總社和股份社的要求，嚴于律己。在廉潔自律方面，“三個(gè)帶動(dòng)”、“五個(gè)帶頭”的要求，提高廉政建設的自覺(jué)性。作為一名共產(chǎn)黨員按照黨紀、政紀和黨風(fēng)廉政建設的各項規定，做到自重、自省、自警、自律；沒(méi)出現利用職權謀取私利現象。同時(shí)，做到把廉政建設工作與業(yè)務(wù)管理相結合，與績(jì)效掛鉤，做到同布置、同檢查、同考核。
二、溝通協(xié)調、真抓實(shí)干
1、加強溝通交流，促進(jìn)各項管理協(xié)調發(fā)展。在重大問(wèn)題上，我主動(dòng)出席班子會(huì )議、監事會(huì )例會(huì )，參與決策和研究，及時(shí)提出建設性意見(jiàn)。
2、配合經(jīng)營(yíng)決策，及時(shí)反饋，實(shí)施監督。監督管理是穩健經(jīng)營(yíng)的重要保障，我堅持把發(fā)揮職能作用，加強監督檢查貫穿于促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展的整個(gè)過(guò)程。積極實(shí)施在勞動(dòng)用工、人員成本費用、職工福利等方面的監督，對每次公開(kāi)招聘工作進(jìn)行全程跟蹤，首先核查崗位用人是否合理，其次在閉卷考試、面試的過(guò)程中積極參與其中，對每一項環(huán)節進(jìn)行監督，保障了招聘的公平、公開(kāi)、公正。在員工福利方面，深入調查員工的需求，將員工的意見(jiàn)整合后，主動(dòng)與上級溝通反映，其中對我村過(guò)渡期退休人員補貼情況的反應，得到了鄉領(lǐng)導的重視，為我村24名過(guò)度期的退休人員爭得了利益。在公開(kāi)事項方面，每半年進(jìn)行村務(wù)公開(kāi)，將村委會(huì )需要公開(kāi)的事項公開(kāi)接受群眾的監督，保證村委會(huì )各項活動(dòng)在群眾的監督下進(jìn)行。在行政管理運行資金方面，主要監督各部門(mén)是否嚴格按照財務(wù)制度規定的各項審批標準實(shí)行。此外，積極參與每半年的績(jì)效考核，在考核中嚴格按照考核標準對各企業(yè)進(jìn)行考核，并將發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)上報，同時(shí)找出解決的辦法。
3、強化民主管理意識。股份社的性質(zhì)決定了民主管理的重要性，在工作中積極收集股東意見(jiàn)、建議，監督董事會(huì )各種程序的規范性。定期組織人員進(jìn)行意見(jiàn)征詢(xún)活動(dòng)，共收集到涉及黨建、經(jīng)營(yíng)管理、干部人事、員工生活福利、基層工作等方面的`意見(jiàn)和建議70余條，為今后的管理提供了基礎依據。
4、認真做好信訪(fǎng)工作，努力化解各類(lèi)矛盾。監事會(huì )的工作是對股份社負責，對董事會(huì )負責，處理好工作中各方面的矛盾也是工作的重點(diǎn)，注重日常工作方式，掌握原則，把握分寸，弱化矛盾，協(xié)調處理問(wèn)題時(shí)盡量避免負面影響。受理來(lái)電、來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)案件50余起，均給來(lái)訪(fǎng)者作了滿(mǎn)意答復。
三、找出不足、有效提升
隨著(zhù)股份社改革的不斷深入，對企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和內控的要求也在不斷的提高，監事會(huì )的工作更顯重要，近幾年經(jīng)過(guò)工作的積累雖然取得了一定的成績(jì)，但工作仍然與股份社發(fā)展的要求存在差距，存在一些不足：跟蹤監督不及時(shí)，調查研究不夠，監督水平尚有待提高，監督層面還需要進(jìn)一步拓寬，這些都需要在今后的工作中切實(shí)加以重視和解決。針對這些不足下一步將會(huì )從實(shí)際出發(fā)，與其他同事加強合作，進(jìn)一步促進(jìn)組織機構完善，長(cháng)效監管機制建立，克服基層工作人員不能管、不敢管的弊端，并通過(guò)強化培訓，使他們熟知政策，把握界限，幫助股份社規范經(jīng)營(yíng)管理。同時(shí)，積極參與經(jīng)營(yíng)管理，搞好組織配合，為董事會(huì )決策和經(jīng)營(yíng)班子工作提供有力的政策保證，促進(jìn)經(jīng)營(yíng)決策科學(xué)化、業(yè)務(wù)管理規范化，推動(dòng)股份社實(shí)現可持續發(fā)展的目標。
監事會(huì )述職述廉報告 10
20xx年x月底，我們xx農村信用聯(lián)社在xx市首家實(shí)行了“三長(cháng)”分設工作制，經(jīng)過(guò)民主選舉，我擔任了監事長(cháng)職務(wù)，主管稽核和紀檢監察工作。在沒(méi)有現成模式的情況下，我按照監事會(huì )的職能、職責，合理設置崗位，積極參與經(jīng)營(yíng)決策，充分發(fā)揮民主監督作用，有效控制事故案件發(fā)生，促進(jìn)了信用社業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的穩健發(fā)展，為深化改革做了基礎鋪墊。半年來(lái)，各項工作進(jìn)展順利，效果明顯�，F將任期以來(lái)的工作開(kāi)展情況述職如下：
一、明確工作目標，改進(jìn)工作方式
強化監督職能在“三長(cháng)”沒(méi)有分設以前，農村信用社實(shí)行的是內部監督機制，對業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和人員行為偏重于松散的管理模式，問(wèn)題的查處隨意性較大。7月份監事會(huì )成立之后，我就立即組織召開(kāi)監事會(huì )議，研究制定監事會(huì )工作議程，提出下半年工作意見(jiàn)，把“履職責、強監督、求實(shí)效、促發(fā)展”作為整體工作的指導思想，提出了“加強隊伍建設，提供組織保障，完善監督制約機制，實(shí)現依法合規經(jīng)營(yíng)，發(fā)揮民主監督作用，促進(jìn)業(yè)務(wù)健康發(fā)展”的工作原則，并積極付諸實(shí)施。
1、加強隊伍建設，為監督管理工作提供組織保障。鑒于過(guò)去基層信用社稽核人員不固定，開(kāi)展工作流于形式的具體情況，監事會(huì )成立后，x月份就確定在全轄范圍內公開(kāi)選拔優(yōu)秀稽核人員，通過(guò)閉卷考試和資格審查，在xx個(gè)報名者擇優(yōu)錄用了xx名業(yè)務(wù)精、能力高、責任心強的同志擔任各社的稽核人員，穩定了稽核隊伍，充實(shí)了稽核力量，加強了監管力度，x月份又對新選拔稽核人員進(jìn)行了強化培訓，進(jìn)一步落實(shí)了責任目標，強化了監督職責。
2、完善監督制約機制，實(shí)現依法合規經(jīng)營(yíng)。半年來(lái)，我主要抓了以下幾個(gè)方面的工作：
一是切實(shí)加強內控制度的貫徹落實(shí)，實(shí)行規范化管理，使每一個(gè)崗位、每一筆業(yè)務(wù)、每一道環(huán)節都能按照規定嚴格執行，做到制度先行、內控優(yōu)先、風(fēng)險防范；
二是實(shí)行責任追究�；岁犖榻∪�，在我的指導下，稽核科制訂了稽核工作方案，建立起了序時(shí)稽核和專(zhuān)項稽核工作制度，成立了執法檢查組織，定期檢查制度落實(shí)情況，專(zhuān)項審計重點(diǎn)工作，對中層干部和要害崗位人員工作變動(dòng)實(shí)行離任審計，對查出的問(wèn)題及時(shí)糾正和有效處置，堵塞了風(fēng)險隱患；
三是加強和改進(jìn)監管方式。在序時(shí)稽核和專(zhuān)項稽核的基礎上，采用了現場(chǎng)稽核和非現場(chǎng)稽核相結合的方式，使信用社的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和員工行為在每一個(gè)時(shí)點(diǎn)上都能接受監督；
四是將稽核工作置于監事會(huì )的直接領(lǐng)導之下，強化了稽核工作的`獨立性。監事會(huì )每季召開(kāi)一次稽核工作會(huì )，直接從基層稽核人員中了解全轄工作中的問(wèn)題和事故隱患；
五是實(shí)現了職能的三個(gè)轉變，即：由常規稽核職能向制定項目稽核職能的轉變，由業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)稽核職能向完善內控制度建設稽核職能的轉變，由事后監督職能向事前預防職能的轉變，在工作中突出了合法合規、安全經(jīng)營(yíng)和成果真實(shí)性的特點(diǎn)。
3、建立民主議事制度，發(fā)揮監督促進(jìn)作用。了解社情民意，完善民主管理職能，不僅深入基層了解，同時(shí)接觸客戶(hù)調查，將各方面反饋的意見(jiàn)及時(shí)提交理事會(huì )、主任辦公會(huì )研究解決。xx月份，還在全轄員工中組織了一次意見(jiàn)征詢(xún)活動(dòng)，共收集到涉及黨建、經(jīng)營(yíng)管理、干部人事、員工生活福利、基層工作等方面的意見(jiàn)和建議xxx余條，為今后的管理提供了基礎依據。
4、加強員工法制教育，突出紀檢監察工作。在人員行為管理上，緊緊圍繞聯(lián)社中心工作，認真履行教育、監督、懲處和保護職能，以教育為前提，以監督為手段，以查處為重點(diǎn)，不斷提高全轄干部職工學(xué)法、知法、懂法、守法的自覺(jué)性，使全轄員工的政治覺(jué)悟、道德觀(guān)念和法律意識有了明顯提高。
�。�、認真做好信訪(fǎng)工作，努力化解各類(lèi)矛盾。在工作中注意方式，掌握原則，把握分寸，弱化矛盾，協(xié)調處理問(wèn)題時(shí)盡量避免負面影響。半年來(lái)，共受理來(lái)電、來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)案件xx起，均給來(lái)訪(fǎng)者作了滿(mǎn)意答復。
監事會(huì )述職述廉報告 11
兼職監事是省國資委派駐企業(yè)監事會(huì )的重要組成部分。20xx年以來(lái)，在省國資委監事會(huì )的領(lǐng)導下，公司兼職監事本著(zhù)對省國資委和公司負責的態(tài)度，按照《公司法》、《公司章程》和《國有企業(yè)監事會(huì )兼職監事管理暫行辦法》等有關(guān)規定，認真履行自身職責，依法獨立行使權力。通過(guò)參加監事會(huì )會(huì )議，列席公司董事會(huì )及相關(guān)會(huì )議，對會(huì )議議程、表決程序、表決結果等進(jìn)行了有效監督，并對公司依法運作、財務(wù)狀況、重大決策、內部控制以及董事、高管人員履行職責情況等方面進(jìn)行了有效監督，保障了公司利益和員工的合法權益，促進(jìn)了公司的規范化運作。
一、明確職責定位，切實(shí)履行職責
選舉職工代表?yè)伪O事會(huì )兼職監事，參加監事會(huì )工作，是加強企業(yè)民主管理和監督的具體體現，有利于提高監事會(huì )工作的質(zhì)量和效率，推動(dòng)企業(yè)的改革和發(fā)展。
20xx年來(lái)，按照《兼職監事管理暫行辦法》等規定和監事會(huì )工作安排，公司兼職監事在監事會(huì )主席領(lǐng)導下開(kāi)展了一系列工作。
一是參與了省外煤礦專(zhuān)項檢查工作。協(xié)同監事會(huì )到各單位進(jìn)行了20xx年度專(zhuān)項檢查和調研工作，利用四個(gè)月時(shí)間對集團公司及所屬子公司在山西、內蒙等省外煤礦的投資情況進(jìn)行了專(zhuān)項調研。聽(tīng)取了省外煤礦投資基本情況，參與分析了當前存在的主要問(wèn)題和潛在風(fēng)險以及形成原因，并收集了需要集團公司和省國資委幫助解決的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整理歸納。
二是參與了物流工作專(zhuān)項調研。調研了解了公司20xx年物流工作總體布局情況，物流工作成功經(jīng)驗和做法，以及當前存在的主要問(wèn)題。
三是參與了對子公司年度工作專(zhuān)項調研。在監事會(huì )帶領(lǐng)下。先后深入到各子公司進(jìn)行年度調研，聽(tīng)取了各單位20xx年度工作基本情況，監督檢查了各子公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、財務(wù)狀況等各項內容，與子公司領(lǐng)導班子成員進(jìn)行了談話(huà)和座談，并就企業(yè)發(fā)展過(guò)程中出現的問(wèn)題進(jìn)行了分析和研究。
四是參加了年度集中檢查工作。對監事會(huì )年度《監督檢查報告》提出了有關(guān)修改意見(jiàn)和建議。
五是結合自身的本職工作進(jìn)行監督檢查。經(jīng)監事會(huì )主席授權，參與制訂監督檢查計劃、編制監督檢查方案和開(kāi)展實(shí)地監督檢查工作；收集了與監事會(huì )工作相關(guān)的企業(yè)信息，并及時(shí)向監事會(huì )主席或專(zhuān)職監事反映；同時(shí)，根據工作需要，承擔了與企業(yè)相關(guān)部門(mén)和單位的工作聯(lián)系。
一年來(lái)，在監事會(huì )的領(lǐng)導下，兼職監事全方位參與了對企業(yè)的監督檢查和調研工作，正確行使職權，嚴格規范操作。報告期內，我們一致認為公司做到了依法運作，決策程序合法，內控制度完善，財務(wù)制度健全，無(wú)違反法律法規或損害公司利益等行為發(fā)生。
二、加強自身建設，提升監督能力
一年來(lái)，在積極參與監事會(huì )日常工作的同時(shí)，為提升個(gè)人溝通協(xié)調能力和工作業(yè)務(wù)水平，適應不斷發(fā)展的形勢的需要，我們注重了自身能力建設。建立了學(xué)習制度，統籌安排學(xué)習內容，保證學(xué)習時(shí)間和學(xué)習效果。注重增強學(xué)習的系統性和針對性，突出了國有資產(chǎn)監管的政策法規和會(huì )計審計等理論知識的學(xué)習，加強了監督檢查實(shí)務(wù)和運用財務(wù)信息化手段等操作能力的訓練，切實(shí)提高了履行監事會(huì )職責所必需的各項專(zhuān)業(yè)知識及工作技能。
在加強日常學(xué)習的同時(shí)，參加了監事會(huì )兼職監事培訓班等各類(lèi)業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷拓寬專(zhuān)業(yè)知識，提高業(yè)務(wù)水平，積極探索有效監督的途徑，不斷提高工作質(zhì)量和效果，充分發(fā)揮好兼職監事作用，有效維護了國家和公司合法權益，保障了企業(yè)穩定、健康、快速發(fā)展。
三、對加強兼職監事工作的建議
國有企業(yè)監事會(huì )設立兼職監事建立現代企業(yè)制度的.客觀(guān)需要，也是法律的強制性規定。通過(guò)一年的企業(yè)監督實(shí)踐，我們充分認識到兼職監事作為監事會(huì )重要組成部分，對監督企業(yè)開(kāi)展監督檢查工作的重要性。圍繞如何有效實(shí)施監督，我們進(jìn)行了一些具體思考。
一是加強監督檢查要與促進(jìn)企業(yè)整改、為企業(yè)搞好服務(wù)結合起來(lái)。針對監督檢查中發(fā)現的突出問(wèn)題，及時(shí)向企業(yè)提出改進(jìn)建議，促進(jìn)其采取有效措施加以整改。同時(shí)，對企業(yè)反映的一些合理意見(jiàn)和要求，協(xié)調幫助解決。
二是把兼職監事的各項職責具體化，使之更具可操作性，建立健全激勵約束機制，制定和實(shí)施監督檢查工作評價(jià)標準，促進(jìn)提高工作質(zhì)量，進(jìn)一步提高各方面對兼職監事工作重要意義的認識。
三是結合新形勢、新課題，由省國資委監事會(huì )工作處定期組織兼職監事培訓學(xué)習，提高兼職監事的履職能力和工作素質(zhì)。
監事會(huì )述職述廉報告 12
我受監事會(huì )委托，向大會(huì )作第二十次股東大會(huì )以來(lái)的監事會(huì )工作報告，請予以審議。
一、監事會(huì )工作情況
報告期內，監事會(huì )嚴格按照《公司法》、《公司章程》、《監事會(huì )議事規則》及有關(guān)法律法規的要求，遵守誠信原則，認真履行監督職責，通過(guò)列席和出席公司董事會(huì )及股東大會(huì )，了解和掌握公司的經(jīng)營(yíng)決策、投資方案、財務(wù)狀況和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，對公司董事、總經(jīng)理和其他高級經(jīng)營(yíng)管理人員的履職情況進(jìn)行了監督，積極參與到重點(diǎn)項目、物資采購、工程招投標等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中去，充分發(fā)揮監督作用，維護了公司利益和全體股東的合法權益，對企業(yè)的規范運作和發(fā)展起到了積極的作用。
報告期內，監事會(huì )共召開(kāi)2次會(huì )議，會(huì )議情況如下：
�。ㄒ唬�20xx年5召開(kāi)第七屆監事會(huì )第六次會(huì )議，審議并通過(guò)了包括：審議股份公司20xx年度董事會(huì )工作報告；審議股份公司20xx年財務(wù)決算報告的議案；審議關(guān)于向浩元股份公司增資及合資的議案；審議關(guān)于天女股份公司搬遷情況的報告；審議與埃及帕蒂姆公司合作在埃及建廠(chǎng)的情況匯報；審議關(guān)于天瑞包裝材料有限公司清算情況報告；審議關(guān)于收購旭威公司在先光公司的全部股份的議案。
�。ǘ�20xx年9月召開(kāi)第七屆監事會(huì )第七次會(huì )議，審議并通過(guò)了監事、監事會(huì )主席變更議案；審議通過(guò)20xx年度監事會(huì )工作報告；審議并通過(guò)了七屆七次董事會(huì )相關(guān)議案，包括：審議股份公司董事會(huì )董事長(cháng)、董事變更議案；審議股份公司名稱(chēng)變更的議案；審議20xx年利潤分配方案；審議公司搬遷及補償的議案；審議關(guān)于召開(kāi)第二十一次股東大會(huì )的議案。
二、監事會(huì )對20xx年度有關(guān)事項的監督情況
�。ㄒ唬┕疽婪ㄟ\作情況
公司監事會(huì )按照《公司法》、《公司章程》、《監事會(huì )議事規則》等規定，認真履行職責，積極參加股東大會(huì )，列席董事會(huì )會(huì )議，對公司的決策程序、所做各項決議的執行情況、公司董事、高級經(jīng)營(yíng)管理人員執行職務(wù)情況、遵守法律法規和公司《章程》的情況進(jìn)行了監督。監事會(huì )認為，公司在重大資金運作、人力資源管理及中高級管理人員執政、勤政、廉政以及涉及企業(yè)發(fā)展戰略、重大重組事項、重要項目實(shí)施及重要干部任免等重大事項中，嚴格執行“三重一大”制度，決策程序符合有關(guān)規定。未發(fā)現公司董事、經(jīng)理等高級管理人員履職時(shí)有違反法律、行政法規、本公司章程及損害股東利益和公司利益的.行為。報告期內，公司經(jīng)營(yíng)班子精誠團結，忠于職守、兢兢業(yè)業(yè)、頑強拼搏。加強控股企業(yè)重點(diǎn)項目建設；繼續深化國企改革，強化集團管控，提升行業(yè)管理水平，繼續推行全面經(jīng)營(yíng)預算管理，深化“三降一提高”，加大技術(shù)創(chuàng )新力度，積極培育高新技術(shù)企業(yè)，強化管理，向管理要效益，進(jìn)一步增強了股份公司的實(shí)力。
經(jīng)過(guò)經(jīng)營(yíng)班子和全體員工的共同努力，克服了經(jīng)濟形勢的不利影響和市場(chǎng)競爭日益激烈等困難，股份公司保持了較好的增長(cháng)水平。20xx年股份公司實(shí)現銷(xiāo)售收入151847萬(wàn)元，同比增長(cháng)15%；利潤總額2602萬(wàn)元，同比增長(cháng)33%（以上為合并報表數）。對此，公司監事會(huì )給予充分肯定。
�。ǘz查公司財務(wù)情況
報告期內，監事會(huì )對公司財務(wù)制度及財務(wù)狀況進(jìn)行了檢查和審核，由具有審計資格的會(huì )計師事務(wù)所對公司20xx年度財務(wù)報告進(jìn)行了年度審計并出具了“無(wú)保留意見(jiàn)”審計報告，其審計意見(jiàn)是客觀(guān)公正的；20xx年度公司財務(wù)報告真實(shí)、客觀(guān)地反映了公司財務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。財務(wù)管理、內控制度較為健全。會(huì )計無(wú)重大遺漏和虛假記載，公司財務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果及現金流量情況良好。
�。ㄈ┍O事會(huì )對公司涉及出資、股權轉讓等重大事項進(jìn)行了監督，未發(fā)現有違反法律法規政策及程序規定的行為，也無(wú)其他損害股東權益及公司利益的情況。
�。ㄋ模┕緦ν鈸＜百Y產(chǎn)置換情況
20xx年度公司無(wú)違規對外擔保，無(wú)債務(wù)重組、非貨幣性交易事項、資產(chǎn)置換，也無(wú)其他損害公司股東利益或造成公司資產(chǎn)流失的情況。
�。ㄎ澹├^續做好對公司重點(diǎn)項目建設情況的監督檢查工作20xx年14個(gè)重點(diǎn)項目均已按計劃完成。封端聚醚項目于20xx年8月下旬項目已經(jīng)完成并生產(chǎn)。環(huán)保水墨項目通過(guò)認證許可，20xx年上半年開(kāi)始施工，力爭20xx年下半年完成并試車(chē)生產(chǎn)。AES磺酸項目xx年6月開(kāi)始設計建設，20xx年6月份完工并投入使用。浩元公司對外合資合作，基于封端聚醚項目的完成，日本DKS公司正在等待浩元公司的增股完成后對浩元公司的投資；天女集團5萬(wàn)噸綠色表面活性劑建設項目8月底已經(jīng)通過(guò)市發(fā)改委組織專(zhuān)家的專(zhuān)項驗收。
各位股東代表，20xx年本監事會(huì )將繼續嚴格按照《公司法》、《公司章程》和國家有關(guān)法規政策的規定，忠實(shí)履行自己的職責，進(jìn)一步促進(jìn)公司的規范運作。
監事會(huì )述職述廉報告 13
現在由我向大家做述職報告。
我叫xx，現任xxx市商業(yè)銀行監事長(cháng)，主要負責監事會(huì )的工作，分管稽核監督部和風(fēng)險控制部。一年來(lái)，監事會(huì )在市委市政府領(lǐng)導下，在銀監分局、市人民銀行的有效監督和指導下，在行黨總支的直接帶領(lǐng)下，以“履職責、強監督、求創(chuàng )新、務(wù)實(shí)效、嚴規范、促發(fā)展”作為整體工作的指導思想，堅持“不缺位、不錯位、不越位”的工作原則，充分發(fā)揮監事會(huì )工作的主動(dòng)性和能動(dòng)性，認真履行章程賦予的職責，切實(shí)做好風(fēng)險防范工作，積極推動(dòng)董事會(huì )、經(jīng)營(yíng)班子制訂的科學(xué)發(fā)展戰略的貫徹實(shí)施，初步建立了一套能夠較好的促進(jìn)商業(yè)銀行發(fā)展的內部控制體系，并在有序運行中初見(jiàn)成效。
一、主動(dòng)參與，認真履職，積極推動(dòng)法人治理結構和風(fēng)險防控體系的建設。
過(guò)去的一年，是商業(yè)銀行的開(kāi)局之年，也是關(guān)鍵的一年。一年來(lái)，在我的帶領(lǐng)下，監事會(huì )立足于商業(yè)銀行科學(xué)和諧發(fā)展的全局，主動(dòng)增強監督意識和風(fēng)險防范意識，多次列席我行董事會(huì )、行務(wù)會(huì )等重要會(huì )議，在發(fā)展戰略制訂、經(jīng)營(yíng)決策、重要人事任免，規范經(jīng)營(yíng)行為、風(fēng)險防范、高管人員履職監督等方面，充分發(fā)揮監事會(huì )的監督作用，對涉及到風(fēng)險防范的問(wèn)題，積極提出建議并認真研究解決方案和措施；同時(shí)，根據章程規定和實(shí)際情況的需要，我及時(shí)組織召開(kāi)了20xx年監事會(huì )會(huì )議，會(huì )議通過(guò)了監事會(huì )的工作報告，研究和制訂了監事會(huì )下一步的工作任務(wù)和目標。20xx年，是商業(yè)銀行流程再造的關(guān)鍵年，城市信用社式的管理制度、經(jīng)營(yíng)模式和業(yè)務(wù)操作流程都遠遠不能適應新的商業(yè)銀行的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展，各項制度都需要進(jìn)一步的修訂和完善，各項業(yè)務(wù)的操作都需要進(jìn)一步的嚴格規范。在董事長(cháng)的帶領(lǐng)下，監事會(huì )從制度建設和構建風(fēng)險防控體系的高度入手，精心組織有關(guān)科室，落實(shí)金融法規、風(fēng)險指引等有關(guān)規定和董事長(cháng)對流程再造的高標準要求，修訂完善了全行10大類(lèi)、102項操作流程，內容涉及風(fēng)險控制、稽核監督、財務(wù)會(huì )計、信貸管理、辦公行政、人事勞資、資金管理等全行各類(lèi)業(yè)務(wù)和管理的方方面面；同時(shí)，我們還組織監察稽核部、風(fēng)險控制部，對修訂后的業(yè)務(wù)操作流程進(jìn)行嚴格的審核和客觀(guān)的評價(jià)，緊緊圍繞制度規范、財務(wù)管理、業(yè)務(wù)操作流程、新業(yè)務(wù)拓展的真實(shí)性、合法性和風(fēng)險性等工作重心，對在業(yè)務(wù)操作中可能出現的風(fēng)險、可能存在的問(wèn)題進(jìn)行了科學(xué)的論證。我們從操作流程的合法性、科學(xué)性、全面性、審慎性等方面對全行所有操作流程進(jìn)行嚴格的審核評價(jià)，并拿出規范性意見(jiàn)，切實(shí)將監督檢查和風(fēng)險防范落實(shí)到了業(yè)務(wù)操作流程中的每一個(gè)環(huán)節，做到制度先行、內控優(yōu)先。同時(shí)，我要求監察稽核部門(mén)，對操作流程實(shí)行定期、不定期的對各操作流程進(jìn)行評價(jià)，確保操作流程的及時(shí)性、有效性，通過(guò)嚴密的流程操作，嚴格控制各類(lèi)風(fēng)險，及時(shí)發(fā)出預警信息，初步構建和形成了以客戶(hù)為心，以風(fēng)險控制為主線(xiàn)的防控體系。
二、高度重視案件專(zhuān)項治理工作，加強事后監督和內部稽核體系建設，強化關(guān)鍵崗位、敏感環(huán)節工作人員的監督展。
案件專(zhuān)項治理是監事會(huì )常抓不懈的工作，在我的`帶領(lǐng)下，監事會(huì )全面貫徹《關(guān)于落實(shí)案件專(zhuān)項治理采取有效措施防范銀行案件風(fēng)險的通知》《關(guān)于加大防范操作風(fēng)險工作力、度的通知》《銀監會(huì )關(guān)于防范操作風(fēng)險“13條”措施》等文、件規定和山西銀監局加強防范操作風(fēng)險暨案件專(zhuān)項治理的各項工作部署和要求，通過(guò)創(chuàng )新措施、完善機制，全面推動(dòng)案件治理工作的深入開(kāi)展。上半年，我們組織召開(kāi)了由各支行行長(cháng)、各部門(mén)經(jīng)理參加的案件專(zhuān)項治理工作會(huì )議，傳達貫徹省、市銀監會(huì )議精神，安排部署了20xx年全行案件專(zhuān)項治理工作。20xx年，我一直高度重視防范操作風(fēng)險的規章制度建設，三月份，要求紀檢監察部門(mén)根據關(guān)于防范操作風(fēng)險“十三條”和內控“十個(gè)聯(lián)動(dòng)”等文件精神，結合我行實(shí)際，制訂了《案件防范處理應急制度》《案件防范問(wèn)責制度》、要求紀檢部門(mén)建立健全問(wèn)責制度，探討建立獨立問(wèn)責管理體系，進(jìn)一步完善問(wèn)責相關(guān)的考核辦法，監督問(wèn)責執行情況，把實(shí)施嚴格問(wèn)責與獎勵合規有機結合起來(lái)。為進(jìn)一步加強稽核部門(mén)的建設，由我牽頭組織，在全行范圍內公開(kāi)選拔優(yōu)秀稽核人員，通過(guò)業(yè)務(wù)考試和資格審查，選拔了一批業(yè)務(wù)能力強、政治素質(zhì)高，工作作風(fēng)硬的業(yè)務(wù)尖子，充實(shí)到稽核力量。在監事會(huì )的領(lǐng)導和督促下，我要求事后監督中心和稽核監督部門(mén)，根據全行新業(yè)務(wù)系統上線(xiàn)和業(yè)務(wù)發(fā)展的實(shí)際情況，及時(shí)調整監督工作的重心，更新監督方案和措施，保證監督的及時(shí)性和有效性，進(jìn)一步加強對關(guān)鍵崗位、敏感環(huán)節工作人員的監督，主要包括：
一是完善基層機構負責人、重要崗位人員和敏感環(huán)節工作人員的監督約束，建立不當行為檔案和相應的行為失范監督制度，發(fā)現有涉及黃、賭、毒，以及未報告買(mǎi)賣(mài)股票的和經(jīng)商辦企業(yè)等行為的，立即建議調離原崗位并進(jìn)行審計；監督落實(shí)基層主管和重要崗位人員定期輪換和強制休假制度，明確具體的程序和規定；
二是落實(shí)強化與客戶(hù)對賬制度，督促開(kāi)展經(jīng)常性的全面對賬工作，保證對賬覆蓋面，提高對賬的頻率，改進(jìn)對賬方式和手段，加強未達賬項和差錯處理的過(guò)程控制，實(shí)行獨立審核和責任復核；
三是建立完善內部信貸、會(huì )計、資金營(yíng)運、票據業(yè)務(wù)、柜臺操作等各個(gè)要害崗位風(fēng)險管理制度，并切實(shí)監督落實(shí)；四是建立信貸、會(huì )計結算等各項業(yè)務(wù)的檔案和臺賬，強化對要害崗位和重點(diǎn)業(yè)務(wù)全過(guò)程的即時(shí)監督。20xx年，稽核監督部門(mén)開(kāi)展了多項現場(chǎng)稽核檢查工作，重點(diǎn)對銀企對賬、不動(dòng)戶(hù)存款、其他應收(付)款、長(cháng)期待攤費用等賬務(wù)進(jìn)行了檢查，全年銀企對賬率達到了95%以上，對七家支行存在的無(wú)證戶(hù)提出了整改，全年提出稽核建議19項，解決各類(lèi)共性問(wèn)題13條，個(gè)性問(wèn)題73條，下達整改意見(jiàn)書(shū)92次。事后監督中心在對全市17家支行和資金結算部的業(yè)務(wù)進(jìn)行監督，中，累計監督業(yè)務(wù)量達3106375筆，較去年增加業(yè)務(wù)量610539筆，平均每天業(yè)務(wù)量為8629筆，平均每個(gè)監督員每天監督1726筆，監督出差錯432筆，較去年減少了231筆，差錯率為1.39%，較去年下降1.27個(gè)成分點(diǎn)。
三、加強監督，創(chuàng )新方式，做好高管人員的動(dòng)態(tài)化管理。
20xx年，我們實(shí)行高級管理人員“審查與考試相結合、履職監督與情況通報相結合、動(dòng)態(tài)監督與檔案建設相結合”，進(jìn)一步強化了對高級管理人員履職行為的監督，我要求稽核部門(mén)對全行高管人員的履職情況進(jìn)行全面的考核，對高管人員在任職期間的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)、風(fēng)險控制情況、違規違紀情況、政策執行情況以日常行為規范進(jìn)行全程、全面記錄和持續監督，并將考核結果作為評價(jià)高管人員是否稱(chēng)職的依據，建立與有關(guān)部門(mén)的協(xié)調溝通機制，定期向有關(guān)部門(mén)通報，對高管人員可能發(fā)生的權力失控、決策失誤和行為失范實(shí)施動(dòng)態(tài)監督。20xx年，我行提拔了四名支行行長(cháng)和部分部門(mén)經(jīng)理，對經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)一般，能力不強的四名支行行長(cháng)進(jìn)行了降職處分，我領(lǐng)導稽核監督部對離任的四名支行行長(cháng)進(jìn)了離任審計。
四、理清思路，創(chuàng )新方式，強化不良貸款管理工作。
針對我行實(shí)際情況，為進(jìn)一步強化不良貸款的管理工作，我要求風(fēng)險控制部門(mén)進(jìn)一步修訂和完善了《xxx市商業(yè)銀行不良貸款管理辦法》，實(shí)行新的不良貸款管理制度，要求風(fēng)險控制部門(mén)建立了規范的信貸管理臺賬，實(shí)行嚴格、規范化的臺賬管理，清一戶(hù)，銷(xiāo)一戶(hù)，督促各支行針對所有不良貸款進(jìn)行分類(lèi)匯總，做到一戶(hù)一策、一部一策。根據不同情況，制定切實(shí)可行的清收方案，及時(shí)深入了解有關(guān)不良貸款企業(yè)的動(dòng)態(tài)，并逐月上報不良貸款戶(hù)的情況、清收計劃和清收進(jìn)度。針對部分不良貸款，通過(guò)風(fēng)險控制部組織全行不良貸款專(zhuān)項會(huì )議，要求各支行對我行98年上會(huì )以來(lái)形成的不良貸款進(jìn)行逐戶(hù)匯報，并根據不同企業(yè)情況，研究制訂了具體措施，同時(shí)，強化不良貸款催收制度，保證貸款訴訟時(shí)效的延續。對不良貸款要求各支行定期進(jìn)行債權確認，不能進(jìn)行債權確認的要上報總行風(fēng)險控制部，及時(shí)采取措施，以保證債權的連續性。20xx年，我們按照總行有關(guān)規定，嚴格實(shí)行行長(cháng)負責的盤(pán)活信貸資產(chǎn)目標責任制。對歷史形成的不良貸款，新官要理舊賬，努力采取措施逐步化解。對新增貸款形成的不良資產(chǎn)，要嚴格信貸風(fēng)險追究制度，各負其責、各司其職、各盡所能，并根據目標責任書(shū)，對各支行不良貸款情況進(jìn)行考核。截止20xx年12月末，我行五級分類(lèi)不良貸款余額10626萬(wàn)元，較年初下降2640萬(wàn)元，占比2.13%，較年初下降1.87個(gè)百分點(diǎn)，實(shí)現了不良貸款的雙下降。
五、加強學(xué)習，提高認識，進(jìn)一步加強監事會(huì )自身建設。
為進(jìn)一步完善法人治理結構，強化自我約束機制，規范監督行為，一年來(lái)，我們堅持“走出去，請進(jìn)來(lái)”的學(xué)習方式，不斷加強自身學(xué)習，全面提高自身素質(zhì)，并將所學(xué)應用于日常工作，從思想建設、制度完善、素質(zhì)提高、措施加強等方面進(jìn)一步提高監事會(huì )自身建設，積極促進(jìn)內部監督的科學(xué)化、業(yè)務(wù)管理的規范化、崗位操作的制度化。同時(shí)，不斷完善內部監督體系，健全內部各項規章制度，規范監督行為，保證了監督檢查有章可循，查處問(wèn)題有據可依。
六、加強黨風(fēng)廉政建設，開(kāi)展反腐敗斗爭是我們搞好其他各項工作的根本和保證。
我作為xxx商業(yè)銀行的一名干部，首先要做到思想到位、認識到位、考核到位。在今后的工作和生活中，認真學(xué)習黨的指導思想，不斷加強自身修養，不搞特權，在黨總支的統一布暑下，勇于開(kāi)拓、求真務(wù)實(shí)、切實(shí)做到真抓、抓緊、抓實(shí)，把各項工作落到實(shí)處。
七、存在的一些問(wèn)題：
20xx年，我們的各項工作都取得了成效，在同時(shí)還存在一些一些問(wèn)題和不足，如風(fēng)險防控體系建設、監事會(huì )的一些工作還不完善；理論水平、監督評價(jià)力度還有待于進(jìn)一步的提高；工作的主動(dòng)性、創(chuàng )新能力不強；這些都需要我在以后的工作中認真解決。以上是我的個(gè)人述職報告，不妥之處，請指正。
監事會(huì )述職述廉報告 14
監事會(huì )是公司的監察部門(mén)，即依照公司法和公司章程規定設立，對公司的經(jīng)營(yíng)管理試行監督的公司內部監督機關(guān)，本人作為監事會(huì )一員，按照集團公司要求，且對自己20xx年工作進(jìn)行總結述職，誠懇接受股東、各級領(lǐng)導的評議。公司監事會(huì )認真履行監督職能，在維護公司健康、和諧、穩定、快速發(fā)展，確保股東大會(huì )各項決議的貫徹落實(shí)和維護公司及全體股東的合法權益等方面，發(fā)揮了積極作用。按照公司管理特點(diǎn)，踐行集團公司“用心做事、追求卓越”企業(yè)文化理念，圍繞“服務(wù)+監督”的工作思路，以財務(wù)監督為中心，在建立機制、完善程序、監督?jīng)Q策過(guò)程，總體工作取得一定成效�，F將一年多來(lái)的主要工作述職如下：
一、監事會(huì )自身工作機建設情況：
20xx年度我作為監事會(huì )監事，按照公司法、公司章程及有關(guān)規定，認真履行監督職責，對公司股東大會(huì )、董事會(huì )的`召開(kāi)程序、決策程序，董事會(huì )對股東大會(huì )決議的執行情況，公司管理人員的執行職務(wù)情況及公司管理制度執行情況進(jìn)行了監督，督促公司董事會(huì )和管理層依法運作，科學(xué)決策，保障了公司財務(wù)規范運行，維護了公司、股東及員工的權益。
二、參加董事會(huì )情況：根據司法和公司章程要求。
監事會(huì )參加了董事會(huì )本年度召開(kāi)的全部會(huì )議。監督了董事會(huì )對管理層考核。因董事會(huì )成員兼公司高管，董事會(huì )采取了個(gè)人述職、書(shū)面總結和回避評議打分的方式，保證了考核的公正性和公平性。
三、日常工作：
1、堅持定期會(huì )議制度，加強內部工作協(xié)調。20xx年，監事會(huì )通過(guò)列席公司董事會(huì )議事會(huì )和經(jīng)營(yíng)班子會(huì )議，對公司財務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理和公司內部控制中存在的問(wèn)題及時(shí)提出了改進(jìn)意見(jiàn)。
2、加強日常監督，開(kāi)展工作檢查。20xx年監事會(huì )積極開(kāi)展現場(chǎng)監督檢查，發(fā)現和督促施工現場(chǎng)施工及安全管理等問(wèn)題，提出寶貴意見(jiàn)，已出現問(wèn)題得到有效改善。
3、完善監事會(huì )工作機制。20xx年的監事會(huì )工作堅持以財務(wù)監督為中心，圍繞公司經(jīng)營(yíng)目標和精細化管理要求，改進(jìn)了財務(wù)報表審核和成本對標工作。提出公司經(jīng)營(yíng)和內部管控中存在的問(wèn)題和改進(jìn)建議。
我在20xx年的工作中，本著(zhù)對全體股東負責的原則，竭盡全力履行監督和檢查的只能，竭力維護公司和股東的合法權益，為公司的科學(xué)運行和良好發(fā)展起到了一定的作用，但由于主管原因，我的工作還有不盡人意的地方：
本人監事一職為兼職，時(shí)間和精力無(wú)法全面保障，導致監管力度不夠，監管范圍不夠全面，如經(jīng)營(yíng)班子研究討論重大決策問(wèn)題時(shí)，會(huì )有因公務(wù)不能列席會(huì )議，對一些問(wèn)題是否規范、正確，不能全部監管到位，且不能提出很好的建議和意見(jiàn)，工作處于較被動(dòng)的窘境。未來(lái)一年我會(huì )注意自己的不足，盡量多的實(shí)施自己的監事職責，為公司的發(fā)展保駕護航，為集團公司的騰飛做出自己最大的努力。
監事會(huì )述職述廉報告 15
我受監事會(huì )委托，向大會(huì )作20xx年度xxx公司監事會(huì )工作報告，請予以審議。
一、對公司20xx年度經(jīng)營(yíng)管理行為和業(yè)績(jì)的基本評價(jià)
20xx年xxx公司監事會(huì )嚴格按照《公司法》、《公司章程》、《監事會(huì )議事規則》和有關(guān)法律、法規的要求，從切實(shí)維護公司利益和廣大中小股東權益出發(fā)，認真履行監督職責。監事會(huì )列席了20xx年歷次董事會(huì )會(huì )議，并認為：董事會(huì )認真執行了股東大會(huì )的決議，忠實(shí)履行了誠信義務(wù)，未出現損害公司、股東利益的行為，董事會(huì )的各項決議符合《公司法》等法律法規和公司《章程》的要求。20xx年公司取得了良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)，圓滿(mǎn)完成了年初制訂的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃和公司的'盈利計劃。監事會(huì )對任期內公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行了監督，認為公司經(jīng)營(yíng)班子勤勉盡責，認真執行了董事會(huì )的各項決議，經(jīng)營(yíng)中不違規操作行為。
二、監事會(huì )會(huì )議情況
在20xx年里，公司監事會(huì )共召開(kāi)了xx次會(huì )議，各次會(huì )議情況及決議內容如下：
1、20xx年1月xx日在公司會(huì )議室召開(kāi)第二屆監事會(huì )第四次會(huì )議，審議通過(guò)了《xx有限責公司20xx年度監事會(huì )工作報告》、《有限責任公司20xx年度財務(wù)決算報告》、《xxx有限責任公司20xx年度報告》和《xxx有限責任公司20xx年度報告摘要》；
2、20xx年8月9日，公司召開(kāi)第二屆監事會(huì )第五次會(huì )議，審議通過(guò)了《有限公司20xx年半年度報告》和《有限公司20xx年半年度報告摘要》。
三、監事會(huì )對20xx年度有關(guān)事項的監督意見(jiàn)
1、公司募集資金及使用情況：在募集資金的管理上，公司按照《募集資金使用管理制度》的要求進(jìn)行。
公司于20xx年xx月通過(guò)首次發(fā)行募集資金凈額為xx元，以前年度已投入募集資金項目的金額為xx元，本年度投入募集資金項目的金額為xx元，扣除上述投入資金后公司募集資金專(zhuān)戶(hù)余額應為xx元，實(shí)際余額為xx元，實(shí)際余額與應存余額差異xx元，原因系：
(1)以自有資金投入募集資金項目xx元，尚未用募集資金補回流動(dòng)資金；
(2)募集資金存儲專(zhuān)戶(hù)銀行存款利息收入xx元。
目前尚未使用募集資金存于銀行募集資金專(zhuān)戶(hù)。目前募集資金的使用符合公司的項目計劃，無(wú)違規占用募集資金的行為。
2、檢查公司財務(wù)情況：
20xx年度，監事會(huì )對公司的財務(wù)制度和財務(wù)狀況進(jìn)行了的檢查，認為公司財務(wù)會(huì )計內控制度健全，會(huì )計無(wú)重大遺漏和虛假記載，公司財務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果及現金流量情況良好。
3、關(guān)于關(guān)聯(lián)交易：
(1)公司與公司簽訂的《轉讓協(xié)議》，公司向開(kāi)發(fā)有限責任公司購買(mǎi)設備，轉讓價(jià)款xx萬(wàn)元，該項交易定價(jià)公平、合理。
(2)公司與有限責任公司簽訂了《房屋租賃合同》，公司承租有限責任公司擁有的xx大樓，從事出售索道票、各類(lèi)旅游商品及部分辦公用地。該項交易租金價(jià)格按當地市場(chǎng)價(jià)格確定，定價(jià)公平、合理。
(3)公司與有限公司簽訂的兩份委托進(jìn)口協(xié)議，委托有限公司代理進(jìn)口索道配件，合同預算分別為xx元和xx元，需支付的代理手費元和xx元，本期支付預付款xx元。公司子公司xxx有限公司與有限公司簽訂的委托進(jìn)口代理協(xié)議，委托有限公司進(jìn)口8人座單線(xiàn)循環(huán)脫開(kāi)式抱索器吊箱索道，報告期內向有限公司支付預付款元，其中包括100萬(wàn)元代理費。上述交易按市場(chǎng)定價(jià)，交易公平、合理。
(4)根據公司與投資有限公司簽訂的水電服務(wù)協(xié)議，投資有限公司為本公司提供水電服務(wù)，報告期內共支付水電費xx元。報告期內投資有限公司租用本公司大巴車(chē)，共向本公司支付租車(chē)款xx元。
4、公司對外擔保及股權、資產(chǎn)置換情況
20xx年度公司無(wú)違規對外擔保，無(wú)債務(wù)重組、非貨幣性交易事項、資產(chǎn)置換，也無(wú)其它損害公司股東利益或造成公司資產(chǎn)流失的情況。本監事會(huì )將繼續嚴格按照《公司法》、《公司章程》和國家有關(guān)法規政策的規定，忠實(shí)履行自己的職責，進(jìn)一步促進(jìn)公司的規范運作。
以上報告，請予以審議。
監事會(huì )述職述廉報告 16
各位代表：
根據《溫州港集團職工董事、職工監事工作制度》的要求，作為集團職工監事，能夠按照監事會(huì )有關(guān)規定，嚴格按企業(yè)職工監事程序，參與企業(yè)重大事項的監督。努力工作，認真履職，在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護企業(yè)利益與職工權益方面主要做了一些工作�，F將任職工監事以來(lái)的工作開(kāi)展情況向職工代表大會(huì )報告如下。
一、加強學(xué)習，提高履行職責的能力
為了能夠充分發(fā)揮職工監事作用，提高自己的參與議事和監督能力和水平，認真學(xué)習職工監事等相關(guān)方面的法規、規章和政策；積極參加上級組織的有關(guān)培訓和學(xué)習，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平。通過(guò)學(xué)習，對職工監事職責有了進(jìn)一步認識，強化了民主管理意識，為源頭參與維護職工的合法權益奠定了理論基礎。
二、主動(dòng)參與，促進(jìn)各項管理協(xié)調發(fā)展
積極參與集團董事會(huì )的重大會(huì )議、監事會(huì )會(huì )議，參與集團重大經(jīng)濟工作決策、管理、重大決定的監督，及時(shí)提出建設性意見(jiàn)。在董事會(huì )決定企業(yè)改革發(fā)展等重大問(wèn)題方面發(fā)揮了參與維護作用；在企業(yè)實(shí)施董事會(huì )決議方面發(fā)揮了橋梁紐帶作用；在形成企業(yè)自我約束機制等方面發(fā)揮了監督協(xié)調作用。
三、忠于職能，努力發(fā)揮監督保證作用
監督管理是穩健經(jīng)營(yíng)的重要保障。能堅持把發(fā)揮職能作用，加強監督檢查貫穿于促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展的整個(gè)過(guò)程，履行集團職工監事以來(lái)，在集團監事會(huì )的'領(lǐng)導下對董事會(huì )、經(jīng)理層運作及職代會(huì )決議的落實(shí)、執行情況進(jìn)行了有效的監督，對監事會(huì )議題積極表明自己的觀(guān)點(diǎn)和意見(jiàn)，堅決執行維護監事會(huì )決議。
四、工作中存在的不足和今后打算
通過(guò)回顧總結深深感到自己在工作上還存在許多差距和不足，主要表現在缺乏深入細致的工作，影響了履行職務(wù)的效果。爭取在20xx年，依照監事會(huì )的工作制度和工作內容加強理論學(xué)習，認真履職為集團的發(fā)展效力盡責。
1、加強學(xué)習，進(jìn)一步提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)能力，做一名高素質(zhì)的職工監事，為履行職責提供理論政策等方面的保障。
2、關(guān)注職工合理訴求，維護職工合法權益，在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展成果普惠職工方面發(fā)揮作用。
3、拓展監督工作的廣度和深度，增強監督工作的有效性和權威性，通過(guò)列席和參加集團有關(guān)會(huì )議，提前介入有關(guān)決策事項，加強對公司“三重一大”事項的監督。
各位代表，20xx年，集團發(fā)展將再譜新篇章，作為一名職工監事，我將時(shí)刻牢記肩負職責，在監督?jīng)Q策過(guò)程、督促工作落實(shí)等方面謀求工作突破，在維護公司利益和職工合法權益方面奮力而為。
監事會(huì )述職述廉報告 17
各位代表，同志們：
受縣聯(lián)社監事會(huì )的委托，我向大會(huì )作報告，請予審議，并請列席會(huì )議的同志提出意見(jiàn)。
一、20xx年監事會(huì )工作回顧
20xx年監事會(huì )工作回顧20xx年，縣聯(lián)社監事會(huì )緊緊圍繞社員代表大會(huì )確定的工作思路和工作重點(diǎn)，認真履行工作職責，與聯(lián)社理事會(huì )、經(jīng)營(yíng)班子一道，促進(jìn)本聯(lián)社各項業(yè)務(wù)的持續健康發(fā)展。
�。ㄒ唬┓e極參與和監督理事會(huì )重大決策活動(dòng)
20xx年，監事會(huì )作為縣聯(lián)社的監督機構，積極參與理事會(huì )的決策過(guò)程，并在參與中體現監督作用。
一是監事長(cháng)列席理事會(huì )會(huì )議，并對有關(guān)決議提案進(jìn)行認真研究和討論，充分發(fā)表意見(jiàn)和建議，切實(shí)履行縣聯(lián)社章程賦予的工作職責。
二是參與理事會(huì )的決策過(guò)程，聯(lián)社理事會(huì )在推進(jìn)產(chǎn)權制度改革、明晰產(chǎn)權關(guān)系、增資擴股，在推進(jìn)法人治理結構、實(shí)行科學(xué)授權授信、規范行為，在推進(jìn)“三項制度”改革、建立靈活經(jīng)營(yíng)機制、促進(jìn)發(fā)展，在穩妥落實(shí)扶持政策、籌建金融服務(wù)缺失鄉鎮網(wǎng)點(diǎn)建設、推進(jìn)電子化建設、優(yōu)化服務(wù)功能、提升形象等方面，作出的一系列重大決策，監事會(huì )全程參與，為全縣農村信用社在更高的平臺上起跳，奠定了堅實(shí)的基礎。監事會(huì )認為聯(lián)社理事會(huì )20xx年一系列的重大決策，思路清晰、目標明確，程序規范、合法有效，切實(shí)履行了社員代表大會(huì )賦予的各項職責，全體在崗理事能夠認真履職，工作卓有成效。
�。ǘ┤χС�、配合和監督經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)
20xx年，根據社員代表大會(huì )和理事會(huì )確定的年度工作目標和思路，縣聯(lián)社經(jīng)營(yíng)班子切實(shí)履行職責，組織、指導和督促全縣農村信用社深化改革，加快發(fā)展，強化管理，不斷提升金融服務(wù)水平。在經(jīng)營(yíng)班子工作的具體運作過(guò)程中，縣聯(lián)社監事會(huì )積極支持與配合，并在支持配合中發(fā)揮監督作用。監事長(cháng)代表監事會(huì )按時(shí)列席主任辦公會(huì )等重要活動(dòng)，對于重大事項的'決定和實(shí)施充分發(fā)表意見(jiàn)和建議，增強決策的科學(xué)性和措施的有效性，確保社員代表大會(huì )和理事會(huì )確定的年度目標的實(shí)現。
一是各項業(yè)務(wù)指標較為理想，年末各項存款xx萬(wàn)元，上升xx萬(wàn)元，增幅xx%，完成省聯(lián)社下達年計劃任務(wù)的xx%；各項貸款xx萬(wàn)元，增加xx萬(wàn)元，增幅xx%，完成省聯(lián)社下達年計劃任務(wù)的xx%，其中農業(yè)貸款xx萬(wàn)元，占比xx%；全年業(yè)務(wù)收入xx萬(wàn)元，增長(cháng)xx%，綜合費用率xx%，實(shí)現帳面利潤xx萬(wàn)元。
二是內控管理不斷加強，實(shí)現了“三會(huì )”運作的基本架構，完善法人治理結構，按現代企業(yè)制度的要求，初步形成了一整套的內控管理制度。
三是服務(wù)水平明顯提高，在省聯(lián)社的指導下，實(shí)現了xx系統辦公自動(dòng)化全省聯(lián)網(wǎng)，接入網(wǎng)點(diǎn)xx個(gè)，已覆蓋全轄各個(gè)鄉鎮。四是加大宣傳力度，全縣農村信用社的社會(huì )影響力和知名度得到快速提升。
監事會(huì )認為：經(jīng)營(yíng)班子一年來(lái)的工作，通過(guò)全體班子成員以及職能部門(mén)的共同努力，全縣農村信用社的改革與發(fā)展事業(yè)取得了良好成就，較好地完成了省聯(lián)社下達的年度工作目標和任務(wù)。經(jīng)營(yíng)班子的工作符合社員代表大會(huì )和理事會(huì )決議要求，運作行為扎實(shí)規范，采取措施扎實(shí)有效；全體高級管理人員以及職能部門(mén)都能勤勉盡職，工作成績(jì)較為突出。
�。ㄈ┓e極實(shí)施科學(xué)、有效和規范的監督
20xx年，縣聯(lián)社監事會(huì )根據章程賦予的職責和權利，在服從、服務(wù)于全局工作中，主動(dòng)增強責任意識、內控意識、監督意識、風(fēng)險意識，加強對監察審計工作的領(lǐng)導，扎實(shí)有效地開(kāi)展檢查監督工作。
圍繞中心工作，積極開(kāi)展審計活動(dòng)。20xx年先后對xx家信用社進(jìn)行信貸管理專(zhuān)項審；在職能部門(mén)的配合下，先后對xx家、xx人次離任、離崗人員，進(jìn)行離任離崗審計，作出實(shí)事求是的評價(jià)。對稽核檢查過(guò)程中發(fā)現的問(wèn)題，及時(shí)下達整改措施，限期糾正，為業(yè)務(wù)的正常發(fā)展發(fā)揮了積極的指導和監督作用。
�。ㄋ模┡μ岣弑O事會(huì )的工作效率和質(zhì)量
1、堅持業(yè)務(wù)學(xué)習，全面加強監督能力建設。20xx年，針對監事會(huì )成員，特別是外部監事，對金融專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)不太熟悉的實(shí)際，縣聯(lián)社多法并舉，提高監事會(huì )人員理論水平和工作能力。
一是利用召開(kāi)監事會(huì )的會(huì )議之際，組織集體成員認真學(xué)習中央經(jīng)濟工作會(huì )議精神、學(xué)習農村信用社改革試點(diǎn)文件精神、學(xué)習金融業(yè)務(wù)知識，努力變成行家里手，把握工作主動(dòng)權。
二是監事會(huì )成員開(kāi)展自學(xué)，要求外部監事對農村信用社改革與發(fā)展的方向、服務(wù)“三農”的市場(chǎng)定位、執行“三會(huì )”制度的嚴密性等，有更清晰的了解，依法、合規監管能力和意識得到進(jìn)一步增強。
三是合理進(jìn)行工作分工，xx月份聯(lián)社新一屆監事會(huì )成立后，針對每一位監事現有職業(yè)特點(diǎn)，明確了各自的崗位分工，促進(jìn)了各項檢查監督工作的扎實(shí)有效開(kāi)展。
2、擺正位置，正確處理監督與被監督的關(guān)系�，F代企業(yè)制度要求管理權、經(jīng)營(yíng)權和監督權相互分離、相互制衡、協(xié)調運轉。監事會(huì )與理事會(huì )、經(jīng)營(yíng)班子及各職能部門(mén)既是監督與被監督的關(guān)系，也是互相監督、相互配合、互相支持的關(guān)系。
一年來(lái)，縣聯(lián)社監事會(huì )嚴格遵循“三會(huì )”分設、 “三權”分離的要求開(kāi)展工作，理事會(huì )、監事會(huì )和經(jīng)營(yíng)班子，團結一心、目標一致，但又各司其職、各負其責。監事會(huì )工作不缺位、不錯位、不越位。在重大問(wèn)題處理上，實(shí)行以理事會(huì )、監事會(huì )、主任辦公會(huì )為運行基礎，理事長(cháng)、監事長(cháng)、主任為運行紐帶的聯(lián)席會(huì )議制度。日常工作也時(shí)刻注意不干預理事會(huì )、主任的管理決策和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，充分尊重理事會(huì )和經(jīng)營(yíng)班子的決策權和經(jīng)營(yíng)管理權，提案或質(zhì)詢(xún)通過(guò)正當渠道溝通，相互探討來(lái)解決。監事會(huì )成員忠于職守、辦事公正、實(shí)事求是，原則性強，有效地推進(jìn)了監事會(huì )工作的正常開(kāi)展。
20xx年，縣聯(lián)社監事會(huì )工作，在探索中前進(jìn)，在前進(jìn)中發(fā)展，思想認識趨于一致，內部約束日臻完善，監督職能逐步加強，各項業(yè)務(wù)有所發(fā)展。但對照現代法人治理結構的要求，與不斷發(fā)展的形勢相比，工作做得還不夠，還需要不斷地探索和改進(jìn)。
二、20xx年監事會(huì )工作的主要任務(wù)
20xx年，縣聯(lián)社監事會(huì )，將按照章程規定的權利和義務(wù)，積極履行工作職責，充分發(fā)揮職能作用，全力做好以下工作：
1、提高認識，進(jìn)一步加強監事會(huì )自身建設。完善法人治理結構，強化自我約束機制，規范監督行為，是履行章程要求、推動(dòng)農村信用社深化改革與加快發(fā)展的要求。為此，縣聯(lián)社監事會(huì )將充分認識做好監事會(huì )工作的重大作用，從思想認識、制度完善、素質(zhì)提高、措施加強等方面全面加強自身建設。
2、突出重點(diǎn)，在監督中促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。緊緊圍繞制度規范、資產(chǎn)質(zhì)量、財務(wù)管理、業(yè)務(wù)操作流程、新業(yè)務(wù)拓展的真實(shí)性、合法性和風(fēng)險性等工作重心，在參與決策和支持經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中發(fā)揮監督職能，促進(jìn)單位穩健發(fā)展。
3、改進(jìn)方法，提高監督效能。發(fā)揮求真務(wù)實(shí)精神，把監事會(huì )工作與信用社日常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)緊密結合起來(lái)，以強化自我約束機制為切入口，以組織專(zhuān)項審計、檢查、調查、跟蹤檢查等為手段，不斷改善工作方法，提高工作實(shí)效。
4、加強教育，提高隊伍素質(zhì)。結合“服務(wù)創(chuàng )優(yōu)工程”活動(dòng)，對全體員工進(jìn)行優(yōu)質(zhì)服務(wù)等學(xué)習。通過(guò)形式多樣的教育活動(dòng)，增強全員綜合素質(zhì)和全員的創(chuàng )造力、凝聚力、戰斗力。
各位代表，同志們，新的一年里，聯(lián)社監事會(huì )將在聯(lián)社黨委的正確領(lǐng)導下，以本次社員大會(huì )確定的工作任務(wù)為重心，扎實(shí)工作，為全縣農村信用社的改革與發(fā)展盡職盡責。
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