學(xué)校吃空餉自查報告13篇

　　在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，報告與我們愈發(fā)關(guān)系密切，寫(xiě)報告的時(shí)候要注意內容的完整。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是小編精心整理的學(xué)校吃空餉自查報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

學(xué)校吃空餉自查報告1

　　本學(xué)期一開(kāi)學(xué)，我校就根據xx{20××}19號文件和教育局關(guān)于全面清理吃“空餉”人員專(zhuān)項工作會(huì )議的精神和要求，認真地組織和開(kāi)展了清理吃“空餉”人員工作，現將其工作和情況報告如下：

　　一、成立專(zhuān)門(mén)機構，認真組織開(kāi)展清理吃“空餉”人員工作。

　　我校對清理吃“空餉”工作非常的重視，成立了以校長(cháng)為組長(cháng)的清理工作領(lǐng)導工作機構，全面負責領(lǐng)導和組織開(kāi)展了清理工作，其機構和具體的成員如下：

　　組長(cháng)：

　　副組長(cháng)：(副校長(cháng))、(副校長(cháng))、(副校長(cháng))

　　組員：(工會(huì )主席)

　　二、按步驟、有計劃地進(jìn)行開(kāi)展清理工作

　　我校嚴格按照以東紀發(fā){20××}19號文件的工作步驟和要求，有計劃地組織開(kāi)展清理工作

　　一是成立專(zhuān)門(mén)機構，責任到人，指派專(zhuān)人負責該項工作。

　　二是及時(shí)召開(kāi)全校教職工清理吃“空餉”工作動(dòng)員大會(huì )，全面布置清理吃“空餉”人員工作。

　　三是認真對照清理的六項內容和要求進(jìn)行逐一地清理和開(kāi)展自糾工作。

　　四是如實(shí)地填寫(xiě)好《東方市清理吃“空餉”人員情況登記表》和撰寫(xiě)好自查報告，并按要求及時(shí)上報。

　　三、不斷地完善制度，加強管理

　　我校一直以來(lái)都堅持認真貫徹落實(shí)上級有關(guān)部門(mén)關(guān)于人員編制管理的有關(guān)規定，特別注重對教職工隊伍的管理和工資發(fā)放的管理，真正從源頭上杜絕吃“空餉”問(wèn)題的發(fā)生，實(shí)現了吃“空餉”人員為零的好局面。

學(xué)校吃空餉自查報告2

　　根據省機構編制委員會(huì )辦公室《關(guān)于做好整治吃空餉問(wèn)題專(zhuān)項工作的通知》瓊編辦〔20xx〕56號及三亞市組織部、市編辦、市人社局(關(guān)于印發(fā)三亞市開(kāi)展吃空餉和干部走讀問(wèn)題專(zhuān)項實(shí)施方案》的通知)(三組字〔20xx〕103號的要求。為了工作更好開(kāi)展學(xué)校成立了由校長(cháng)任組長(cháng)的吃空響問(wèn)題專(zhuān)項治理工作領(lǐng)導小組。認真對財政供養人員吃空響問(wèn)題進(jìn)行了自查自糾，現將專(zhuān)項治理自查自糾情況總結如下：

　　一、成立領(lǐng)導小組

　　組長(cháng)：

　　副組長(cháng)：

　　組員：

　　二、基本情況介紹

　　1、我�，F有教職工18人，小學(xué)高級職稱(chēng)5人，小學(xué)壹級教師13人，碩士1人、本科學(xué)歷2人，大專(zhuān)學(xué)歷13人，中師1人。教師都非常敬業(yè)

　　2、20xx年11月我校哈道豪到醫院檢查出患有精神分裂癥并及時(shí)報教育局辦理病假，進(jìn)行治療;蘇振華教師于20xx年12月離校出走，學(xué)校、家屬均向派出所報警，并多次尋找。經(jīng)學(xué)校多方了解蘇振華教師患有嚴重精神分裂癥(有醫院證明)。到目前為止兩位教師未到校上課。

　　3、20xx三亞市教育局進(jìn)行教師吃空餉專(zhuān)項工作調查時(shí)，學(xué)校及時(shí)上報兩位教師的相關(guān)材料。

學(xué)校吃空餉自查報告3

　　本學(xué)期一開(kāi)學(xué)，我校就根據東紀發(fā){20xx}19號文件和教育局關(guān)于全面清理吃空餉人員專(zhuān)項工作會(huì )議的精神和要求，認真地組織和開(kāi)展了清理吃空餉人員工作，現將其工作和情況報告如下：

　　一、成立專(zhuān)門(mén)機構，認真組織開(kāi)展清理吃空餉人員工作

　　我校對清理吃空餉工作非常的重視，成立了以校長(cháng)為組長(cháng)的清理工作領(lǐng)導工作機構，全面負責領(lǐng)導和組織開(kāi)展了清理工作，其機構和具體的成員如下：

　　組長(cháng)：xxx

　　副組長(cháng)：xxx

　　組員：xxx

　　二、按步驟、有計劃地進(jìn)行開(kāi)展清理工作

　　我校嚴格按照以東紀發(fā){20xx}19號文件的工作步驟和要求，有計劃地組織開(kāi)展清理工作

　　一是成立專(zhuān)門(mén)機構，責任到人，指派專(zhuān)人負責該項工作。

　　二是及時(shí)召開(kāi)全校教職工清理吃空餉工作動(dòng)員大會(huì )，全面布置清理吃空餉人員工作。

　　三是認真對照清理的六項內容和要求進(jìn)行逐一地清理和開(kāi)展自糾工作。

　　四是如實(shí)地填寫(xiě)好《東方市清理吃空餉人員情況登記表》和撰寫(xiě)好自查報告，并按要求及時(shí)上報。

　　三、不斷地完善制度，加強管理

　　我校一直以來(lái)都堅持認真貫徹落實(shí)上級有關(guān)部門(mén)關(guān)于人員編制管理的有關(guān)規定，特別注重對教職工隊伍的管理和工資發(fā)放的管理，真正從源頭上杜絕吃空餉問(wèn)題的發(fā)生，實(shí)現了吃空餉人員為零的好局面。

學(xué)校吃空餉自查報告4

　　本學(xué)期一開(kāi)學(xué)，我校就根據東紀發(fā){20xx}19號文件和教育局關(guān)于全面清理吃空餉人員專(zhuān)項工作會(huì )議的精神和要求，認真地組織和開(kāi)展了清理吃空餉人員工作，現將其工作和情況報告如下：

　　一、成立專(zhuān)門(mén)機構，認真組織開(kāi)展清理吃空餉人員工作

　　我校對清理吃空餉工作非常的'重視，成立了以校長(cháng)為組長(cháng)的清理工作領(lǐng)導工作機構，全面負責領(lǐng)導和組織開(kāi)展了清理工作，其機構和具體的成員如下：

　　組 長(cháng)：

　　副組長(cháng)：

　　組 員：

　　二、按步驟、有計劃地進(jìn)行開(kāi)展清理工作

　　我校嚴格按照以東紀發(fā){20xx}19號文件的工作步驟和要求，有計劃地組織開(kāi)展清理工作

　　一是成立專(zhuān)門(mén)機構，責任到人，指派專(zhuān)人負責該項工作。

　　二是及時(shí)召開(kāi)全校教職工清理吃空餉工作動(dòng)員大會(huì )，全面布置清理吃空餉人員工作。

　　三是認真對照清理的六項內容和要求進(jìn)行逐一地清理和開(kāi)展自糾工作。

　　四是如實(shí)地填寫(xiě)好《東方市清理吃空餉人員情況登記表》和撰寫(xiě)好自查報告，并按要求及時(shí)上報。

　　三、不斷地完善制度，加強管理

　　我校一直以來(lái)都堅持認真貫徹落實(shí)上級有關(guān)部門(mén)關(guān)于人員編制管理的有關(guān)規定，特別注重對教職工隊伍的管理和工資發(fā)放的管理，真正從源頭上杜絕吃空餉問(wèn)題的發(fā)生，實(shí)現了吃空餉人員為零的好局面。

學(xué)校吃空餉自查報告5

　　根據普教發(fā)[20xx]107號《印發(fā)<關(guān)于在全市機關(guān)事業(yè)單位開(kāi)展“吃空餉”問(wèn)題專(zhuān)項治理的意見(jiàn)>的通知》、普教發(fā)[20xx]108號《普寧市教育系統“吃空餉”問(wèn)題專(zhuān)項治理工作實(shí)施方案》、以及上級相關(guān)文件精神。以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)�，F將具體情況匯報如下：

　　一、成立機構，加強領(lǐng)導

　　為切實(shí)搞好我�！俺钥震A”問(wèn)題專(zhuān)項治理工作，成立“吃空餉”問(wèn)題專(zhuān)項治理工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組成員名單如下：

　　組長(cháng)：xxx

　　副組長(cháng)：xxx

　　成員：xxx

　　二、自查自糾工作，扎實(shí)推進(jìn)

　　1、做好自查準備工作。整理好我校全體干部職工花名冊，打印《20xx年7月份單位在職人員工資發(fā)放明細表》，印制《機關(guān)事業(yè)單位工作人員確認表》。

　　2、召開(kāi)動(dòng)員會(huì )。我校于8月2日召開(kāi)全校教職工“吃空餉”問(wèn)題專(zhuān)項治理工作動(dòng)員大會(huì )，傳達布置“吃空餉”問(wèn)題自查自糾工作，并組織全校教職工認真學(xué)習上級文件精神，并要求所有到會(huì )人員在機關(guān)事業(yè)單位工作人員確認表》簽名確認。

　　3、進(jìn)行自查。我校根據《機關(guān)事業(yè)單位工作人員確認表》和《20xx年7月份單位在職人員工資發(fā)放明細表》中所列人員進(jìn)行自查，填報《機關(guān)事業(yè)單位實(shí)有人員情況核查表》。

　　4、進(jìn)行公示。通過(guò)自查，我校將單位編制數及使用情況，在編在崗等人員情況于8月3日至8月8日在我校進(jìn)行公示。

　　三、我校一直以來(lái)都堅持認真貫徹落實(shí)上級有關(guān)部門(mén)關(guān)于人員編制管理的有關(guān)規定，特別注重對教職工隊伍的管理和工資發(fā)放的管理。我校對吃“空餉”問(wèn)題進(jìn)行了認真自查，沒(méi)有發(fā)現吃“空餉”問(wèn)題。

學(xué)校吃空餉自查報告6

　　根據市委組織部、市委機構編制委員會(huì )辦公室、市人力資源和社會(huì )保障局、市監察局、市財政局、市審計局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展“吃空餉”問(wèn)題專(zhuān)項檢查的通知》（*人社發(fā)【20xx】***號文件）要求，我校對“吃空餉”問(wèn)題認真進(jìn)行了自查，沒(méi)有發(fā)現“吃空餉”問(wèn)題，現將具體情況匯報如下：

　　一、基本情況

　　市編辦核定**黨校行政編制*人，事業(yè)單位編制**人，現有在職在崗人員**人。其中行政編制在編在崗*人，事業(yè)編制在編在崗**人。經(jīng)過(guò)認真自查，不存在長(cháng)期在編不在崗、偽造人員編制及長(cháng)期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷(xiāo)及其他形式的“吃空餉”問(wèn)題。

　　二、主要做法

　　一是規范管理，建立機制。有效防止和杜絕“吃空餉”

　　現象發(fā)生，根本在機制，關(guān)鍵在責任。我校領(lǐng)導高度重視，自覺(jué)加強管理制度建設。

　　二是多管齊下，防患未然。我校從制度入手加強管理，落實(shí)部門(mén)職能責任，建立了相應的責任分擔機制。從單位人員編制、干部檔案管理、劃撥財政經(jīng)費、完善社保手續，各個(gè)環(huán)節嚴格監管。

　　三、今后工作打算

　　一是加大管理力度。設置日常監督舉報電話(huà)，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會(huì )監督，確保此項工作常抓不懈。

　　二是抓住關(guān)鍵環(huán)節。堅決杜絕拿著(zhù)工資福利不干事的行為，從嚴管理打著(zhù)學(xué)習、治病等旗號，長(cháng)期曠工的人員，切實(shí)加強考核監督。

　　三是科學(xué)建章立制。根據相關(guān)干部人事政策和工作紀律處分有關(guān)規定，修改完善綜合性干部人事管理制度，進(jìn)一步規范干部人事管理，從制度上嚴防“吃空餉”現象發(fā)生。

學(xué)校吃空餉自查報告7

　　一、單位基本情況

　　根據國務(wù)院《關(guān)于同意新疆維吾爾自治區設立縣級北屯市的批復》(國稅函〔20xx〕161號)和《關(guān)于調整自治區地稅局系統有關(guān)機構的批復》(新黨編辦〔20xx〕14號)文件精神，為進(jìn)一步加強稅收征管工作，機構規格由科級調整為正處級，隸屬關(guān)系由阿勒泰地稅局的派出機構改為自治區地稅局的直屬機構，行政編制由原來(lái)的29名增加到40名。其中：核定局機關(guān)行政編制18名，局領(lǐng)導職數4名(含紀檢組長(cháng))，總經(jīng)濟師1名;內設6個(gè)科室，核定科級領(lǐng)導職數12名。下設：北屯地稅局稽查局，機構規格為科級，核定行政編制6名，領(lǐng)導職數2名;北屯地稅局城區分局，機構規格為科級，行政編制16名，領(lǐng)導職數3名。城區分局設征收所、管理所各1個(gè)，機構規格為股級。北屯地稅局于20xx年8月8日揭牌成立后，現實(shí)有在職人數33人，退休7人。

　　二、加強組織領(lǐng)導。

　　我局對清理“吃空餉”工作非常的重視，成立了以局長(cháng)為組長(cháng)的清理工作領(lǐng)導小組，全面負責領(lǐng)導和組織開(kāi)展清理工作，其機構和具體成員如下：

　　組 長(cháng)：張孔文

　　成 員：吳麗、黃麗萍、楊璐、覃偉。

　　三、認真自查，嚴格把關(guān)。

　　根據文件要求，我局對以下十項內容進(jìn)行了認真的清理檢查：

　　1.部門(mén)或有單位有行政、事業(yè)編制，但未招用人員，卻按編制數套取財政供給人員工資和工作經(jīng)費的;

　　2.機構或單位已經(jīng)撤銷(xiāo)，編制早已收回，繼續瞞報虛報，套取財政資金的;

　　3.已經(jīng)調離但不辦理人員工資核減手續的;

　　4.未經(jīng)組織、人事部門(mén)批準，本部門(mén)、本單位自行批準的病休及假休人員;

　　5.開(kāi)除、辭職、辭退、自動(dòng)離職但未核銷(xiāo)工資的;

學(xué)校吃空餉自查報告8

　　根據縣教育局下發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展教育系統“吃空餉”問(wèn)題集中治理工作的通知》文件要求，學(xué)校認真開(kāi)展了“吃空餉”問(wèn)題自查自糾工作�，F將工作情況總結如下：

　　一、基本情況

　　我�，F有在職在崗人員XX人，退休人員X人，通過(guò)對照單位工資表、在崗人員花名冊等相關(guān)信息進(jìn)行自查自糾，不存在長(cháng)期在編不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷(xiāo)等6類(lèi)形式的“吃空餉”問(wèn)題，同時(shí)，學(xué)校已對在編在崗人員情況和“吃空響”人員自查自糾情況進(jìn)行公示，未收到任何舉報電話(huà)和信件。

　　二、主要做法

　　(一)高度重視，領(lǐng)會(huì )精神。教育局文件下發(fā)后，我校高度重視，立即召開(kāi)了全體教職工會(huì )議，及時(shí)傳達了上級文件精神，明確了開(kāi)展清理整治工作的范圍、方法步驟、工作要求、6類(lèi)清理對象等內容，廣大教職工深刻認識到了清理整治“吃空餉”人員問(wèn)題的重要性，增強了參與、支持、配合的自覺(jué)性和主動(dòng)性，營(yíng)造了良好的輿論氛圍。

　　(二)成立組織，加強管理。有效防止和杜絕“吃空餉”現象發(fā)生，根本在機制，關(guān)鍵在責任。為加強清理整治工作的組織領(lǐng)導，學(xué)校成立了由校長(cháng)任組長(cháng)、財務(wù)任副組長(cháng)、其他校務(wù)委員為成員的清理整治工作領(lǐng)導小組，同時(shí)公布了舉報電話(huà)和方法，接受社會(huì )各界群眾監督，多途徑向社會(huì )公開(kāi)清理信息，形成了廣泛的、公開(kāi)的清理整治機制，確保了清理工作規范、順利進(jìn)行。

　　(三)自查自糾，規范運行。按照工作實(shí)施方案，我校認真開(kāi)展了自查自糾，對照編制卡、工資表、在崗人員花名冊等相關(guān)資料，認真逐一排摸“吃空餉”人員，如實(shí)填寫(xiě)報表。各個(gè)環(huán)節嚴格監管，確保清理工作陽(yáng)光運行。

　　(四)建章立制，防患未然。為有效防止和杜絕“吃空餉”現象發(fā)生，鞏固清理成果，我校自覺(jué)加強制度建設，構建杜絕“吃空餉”現象的長(cháng)效機制，接受監督，陽(yáng)光操作。嚴格按政策規定進(jìn)行，使清理工作高度公正、處理透明，不留隱患，確保清理工作長(cháng)期化、陽(yáng)光化。

學(xué)校吃空餉自查報告9

　　根據縣紀委、縣組織部、縣編辦、縣人社校、縣財政校聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于清理黨政機關(guān)事業(yè)單位在編不在崗“吃空餉”人員工作的通知》（黃紀發(fā)〔〕4號）要求，我校對“吃空餉”問(wèn)題進(jìn)行了認真自查，沒(méi)有發(fā)現“吃空餉”問(wèn)題�，F將具體情況匯報如下：

　　一、基本情況

　　縣委黨校，縣編辦核定我校行政編制人，事業(yè)編制人，現有在職在崗人員人，其

　　中行政編制在編在崗人，事業(yè)編制在編在崗人。經(jīng)過(guò)認真自查，不存在長(cháng)期在編不在崗、偽造人員編制及長(cháng)期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷(xiāo)及其他形式的“吃空餉”問(wèn)題。

　　二、主要做法

　　一是規范管理，建立機制。有效防止和杜絕“吃空餉”現象發(fā)生，根本在機制，關(guān)鍵在責任。我校領(lǐng)導高度重視，自覺(jué)加強管理制度建設。

　　二是多管齊下，防患未然。我校從制度入手加強管理，落實(shí)部門(mén)職能責任，建立了相應的責任分擔機制。從單位人員編制、干部檔案管理、劃撥財政經(jīng)費、完善社保手續，各個(gè)環(huán)節嚴格監管。

　　三、建議意見(jiàn)

　　一是加大管理力度。設置日常監督舉報電話(huà)，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會(huì )監督，確保此項工作常抓不懈。

　　二是抓住關(guān)鍵環(huán)節。堅決杜絕拿著(zhù)工資福利不干事的行為，從嚴管理打著(zhù)學(xué)習、治病等旗號，長(cháng)期曠工的人員，切實(shí)加強考核監督。

　　三是科學(xué)建章立制。根據相關(guān)干部人事政策和工作紀律處分有關(guān)規定，修改完善綜合性干部人事管理制度，進(jìn)一步規范干部人事管理，從制度上嚴防“吃空餉”現象發(fā)生。

學(xué)校吃空餉自查報告10

　　市人社局：

　　根據市政府辦公廳下發(fā)的《轉發(fā)〈甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于甘肅省清理整治機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問(wèn)題工作方案通知〉的通知》(蘭政辦發(fā)〔20xx〕265 號)要求，我辦對“吃空餉”問(wèn)題進(jìn)行了認真自查，沒(méi)有發(fā)現“吃空餉”問(wèn)題�，F將具體情況匯報如下：

　　一、 基本情況

　　蘭州市人民政府法制辦公室編辦核定我辦行政編25人，工勤編制4人，現有在職在崗人27人。下屬管理單位蘭州仲裁委秘書(shū)處編辦核定12人，現有在職在崗人員12人。經(jīng)過(guò)認真自查，不存在長(cháng)期在編不在崗、偽造人員編制及長(cháng)期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷(xiāo)及其他形式的“吃空餉”問(wèn)題。

　　二、 主要做法

　　一是規范管理，建立機制。有效防止和杜絕“吃空餉”現象發(fā)生，根本在機制，關(guān)鍵在責任。我辦領(lǐng)導高度重視，自覺(jué)加強管理和制度建設，規定了內設機構的設置及職能編制，規范了人事管理的制度。二是多管齊下，防患未然。我辦從制度入手加強管理，落實(shí)部門(mén)職能責任，建立了相應的責任分擔機制。從單位人員編制、干部檔案管理、劃撥財政經(jīng)費、完善社保手續、人員合同管理等入手，各個(gè)環(huán)節嚴格監管。

　　三、 存在的問(wèn)題和今后工作

　　我辦下屬管理單位蘭州仲裁委秘書(shū)處毛萬(wàn)里同志因患有嚴重的精神疾病，經(jīng)單位核實(shí)后按照人事工資制度發(fā)放病休工資;張宗巒同志脫產(chǎn)學(xué)習;曹志新同志編制在蘭州仲裁委秘書(shū)處，但工資關(guān)系未轉仍在市政府法制辦名下。

　　在今后的工作中，一是加大管理力度。設置日常監督舉報電話(huà)，歡迎并鼓勵舉報并接受社會(huì )監督，確保此項工作常抓不懈。二是抓住關(guān)鍵環(huán)節。堅決杜絕拿著(zhù)工資福利不干事的行為，從嚴管理打著(zhù)學(xué)習、治病等旗號，長(cháng)期曠工的人員，切實(shí)加強考核監督。三是科學(xué)建章立制。根據相關(guān)干部人事政策和工作紀律處分有關(guān)規定，修改完善綜合性干部人事管理制度，進(jìn)一步規范干部人事管理，從制度上嚴防“吃空餉”現象發(fā)生。

學(xué)校吃空餉自查報告11

　　根據《樂(lè )東黎族自治縣機構編制委員會(huì )辦公室關(guān)于做好整治吃空餉的通知》精神，我校開(kāi)展了整治吃空餉問(wèn)題專(zhuān)項工作自查，主要情況如下：

　　一、成立自查組織機構

　　學(xué)校成立了整治吃空餉問(wèn)題專(zhuān)項工作自查小組，組長(cháng)為邢福波校長(cháng)，組員為蔡慶海副校長(cháng)、邢孔海教導和邢吳吉總務(wù)，自查小組組員均為學(xué)校領(lǐng)導班子成員，工作責任心強、為人正直、堅守崗位、堅持原則、愛(ài)黨愛(ài)國。

　　二、堅持整治基本原則

　　在整治吃空餉問(wèn)題專(zhuān)項工作的過(guò)程中，我們堅持這些基本原則：

　　1、堅持公開(kāi)、公平、公正;

　　2、堅持實(shí)事求是;

　　3、堅持校長(cháng)負總責;

　　4、堅持以人為本，寬嚴相濟。

　　三、整治工作結果

　　我們按《通知》的有關(guān)要求，實(shí)行工作分工，深入到教師、群眾中了解情況，結果如下：

　　1、學(xué)校沒(méi)有在編不在崗。如未批退養占編領(lǐng)金人員，未批長(cháng)期病假不上班人員，未批停薪保職人員，無(wú)故不在崗人員，職務(wù)改任不在崗人員。

　　2、學(xué)校沒(méi)有離崗占編，偽編騙金以及已退休死亡不辦理注銷(xiāo)手續人員。

　　3、學(xué)校沒(méi)有其他形式吃空餉的現象。如因故自動(dòng)離職沒(méi)有辦理核銷(xiāo)手續仍領(lǐng)工資人員，失蹤多年仍由他人領(lǐng)工資人員，因故降低停發(fā)工資未辦手續仍領(lǐng)原待遇人員，用少資請人代崗現象，冒領(lǐng)空編工資以及單位或個(gè)人以其他形式違規領(lǐng)取財政工資等現象均不存在。

學(xué)校吃空餉自查報告12

　　20xx年1月21日，中共中央政治局常委、書(shū)記處書(shū)記劉云山同志在全國組織部長(cháng)會(huì )議上深刻指出了干部管理中存在的一些問(wèn)題，對從嚴管理干部、用制度管權管事管人提出了新的要求。根據黨的十八屆三中全會(huì )及十八屆中央紀委二次全會(huì )、省第十一次黨代會(huì )和全國、全省、全市組織部長(cháng)會(huì )議和《關(guān)于全面清理超編制、超職數、超規格配備干部等5個(gè)問(wèn)題的通知》(畢組通〔20xx〕22號)、《中共納雍縣委納雍縣人民政府關(guān)于印發(fā)﹤納雍縣清理“冒充人頭、吃空餉”工作實(shí)施方案﹥的通知》(納黨發(fā)〔20xx〕18號)文件及相關(guān)會(huì )議精神以及維新鎮教育管理中心工作要求和安排部署，我校積極組織“冒充人頭、吃空餉”清理工作，現將清理清理“冒充人頭、吃空餉”的情況報告如下。

　　一、教職員工基本情況

　　我校有在職教職員工13人，其中男教師10人，女教師3人;食堂工勤人員2人，學(xué)校安保員1人。

　　二、成立清理“冒充人頭、吃空餉”督查領(lǐng)導小組

　　清理“冒充人頭、吃空餉”是一項嚴肅的組織人事工作，為堅決糾正和查處“冒充人頭、吃空餉”等嚴重影響黨和政府形象的違規違紀問(wèn)題，對干部作風(fēng)之弊、行為之垢進(jìn)行大掃除，同時(shí)建立和完善相關(guān)管理制度，堵塞監管漏洞，推進(jìn)干部作風(fēng)進(jìn)一步好轉，按照上級有關(guān)部門(mén)和維新鎮教育管理中心的工作安排和部署，特成立清理“冒充人頭、吃空餉”督查領(lǐng)導小組，其成員名單如下：

　　組長(cháng)：李君

　　副組長(cháng)：羅大松金城

　　成員：高福華楊斌范歡許蘭京此項工作由李君同志親自抓。

　　三、具體工作

　　1、本次清理范圍為我校全體教師、工勤人員、安保員。

　　2、按照上級的要求和工作安排部署，我校于20xx年5月29日中午1點(diǎn)組織全體教師、工勤人員、安保員認真學(xué)習了《中共納雍縣委納雍縣人民政府關(guān)于印發(fā)﹤納雍縣清理“冒充人頭、吃空餉”工作實(shí)施方案﹥的通知》(納黨發(fā)〔20xx〕18號)文件精神，并傳達了維新鎮教育管理中心5·28會(huì )議精神。

　　3、本次會(huì )議應到16人，實(shí)到xx人，病假1人，事假3人。

　　4、按照《中共納雍縣委納雍縣人民政府關(guān)于印發(fā)﹤納雍縣清理“冒充人頭、吃空餉”工作實(shí)施方案﹥的通知》(納黨發(fā)〔20xx〕18號)文件精神如實(shí)對我校教職工、工勤人員、安保員進(jìn)行清理排查，并認真對照《納雍縣黨政機關(guān)事業(yè)單位“冒充人頭、吃空餉”人員登記表》填寫(xiě)。

　　四、本次排查的情況

　　我校清理“冒充人頭、吃空餉”領(lǐng)導小組根據《中共納雍縣委納雍縣人民政府關(guān)于印發(fā)﹤納雍縣清理“冒充人頭、吃空餉”工作實(shí)施方案﹥的通知》(納黨發(fā)〔20xx〕18號)文件精神逐一進(jìn)行排查清理，排查情況如下：

　　1、我校全體教師、工勤人員、安保員正常上班，并無(wú)無(wú)正當理由長(cháng)期不上班人員。

　　2、我校無(wú)未經(jīng)有管理權限部門(mén)批準和不符合國家有關(guān)規定，離崗或帶薪學(xué)習人員。

　　3、我校13名教職工中有朱敏教師經(jīng)納雍縣教育局批準請病假，具體假期截止到20xx年6月5日。

　　我校已于20xx年5月27日上午9時(shí)37分去電通知該教師于病假結束的次日上午8點(diǎn)準時(shí)到校上班。根據上級有關(guān)會(huì )議精神和要求，朱敏教師請病假超過(guò)規定時(shí)間未執行病假工資。

　　4、我校無(wú)被開(kāi)除或已辭職、辭退后仍在原單位領(lǐng)取工資或未及時(shí)辦理解除關(guān)系人員。

　　5、我校無(wú)在職人員、離退休(職)人員死亡后和被宣告失蹤逾期仍領(lǐng)取工資的人員。

　　6、我校無(wú)受黨政紀處分或刑事處罰后，未按規定降低工資或停發(fā)工資人員。

　　7、我校無(wú)不經(jīng)批準到縣內其他單位工作，仍在原單位領(lǐng)取工資人員。

　　8、我校無(wú)跨地區交流后未遷轉工資人員。

　　9、我校無(wú)借用及抽調人員。

　　10、我校無(wú)原批準停薪留職、留薪留職人員。

　　11、我校其他人員均在崗工作，無(wú)其他形式“冒充人頭、吃空餉”人員。

　　五、下一步工作打算

　　1、提高認識。清理“冒充人頭、吃空餉”是一項嚴肅的組織人事工作，各相關(guān)人員要認真對待清理，多支持、不干預。

　　2、認真落實(shí)。嚴格按照《中共納雍縣委納雍縣人民政府關(guān)于印發(fā)﹤納雍縣清理“冒充人頭、吃空餉”工作實(shí)施方案﹥的通知》(納黨發(fā)〔20xx〕18號)文件精神，用自己的實(shí)際行動(dòng)來(lái)貫徹執行。

學(xué)校吃空餉自查報告13

　　本學(xué)期一開(kāi)學(xué)，我校就根據市教育局關(guān)于全面清理吃“空餉”人員專(zhuān)項工作會(huì )議的精神和要求，認真地組織和開(kāi)展了清理吃“空餉”人員工作，現將其清理情況報告如下：

　　一、成立專(zhuān)門(mén)機構，認真組織開(kāi)展清理吃“空餉”人員工作。

　　我校對清理吃“空餉”工作非常的重視，成立了以校長(cháng)為組長(cháng)的清理工作領(lǐng)導工作機構，全面負責領(lǐng)導和組織開(kāi)展了清理工作，其機構和具體的成員如下：

　　組 長(cháng)：陳XX

　　副組長(cháng)：麥XXX

　　組 員：董XX、董XX、曾XX。

　　二、按步驟、有計劃地進(jìn)行開(kāi)展清理工作。

　　我校嚴格按照以市教育文件的工作步驟和要求，有計劃地組織開(kāi)展清理工作：

　　一是成立專(zhuān)門(mén)機構，責任到人，指派專(zhuān)人負責該項工作。

　　二是及時(shí)召開(kāi)全校教職工清理吃“空餉”工作動(dòng)員大會(huì )，全面布置清理吃“空餉”人員工作。

　　三是認真對照清理的六項內容和要求進(jìn)行逐一地清理和開(kāi)展自糾工作。

　　四是如實(shí)地填寫(xiě)好《三亞市機關(guān)事業(yè)單位財政供養人員清理自查情況統計表》和撰寫(xiě)好自查報告，并按要求及時(shí)上報。

　　三、不斷地完善制度，加強管理。

　　我校一直以來(lái)都堅持認真貫徹落實(shí)上級有關(guān)部門(mén)關(guān)于人員編制管理的有關(guān)規定，特別注重對教職工隊伍的管理和工資發(fā)放的管理，真正從源頭上杜絕吃“空餉”問(wèn)題的發(fā)生，實(shí)現了吃“空餉”人員為零的好局面。

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