【薦】個(gè)人辭職報告
在我們平凡的日常里，報告使用的次數愈發(fā)增長(cháng)，報告具有語(yǔ)言陳述性的特點(diǎn)。一起來(lái)參考報告是怎么寫(xiě)的吧，以下是小編為大家收集的個(gè)人辭職報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
個(gè)人辭職報告1
尊敬的領(lǐng)導：
因為個(gè)人原因我選擇離職!我熱愛(ài)企劃工作，我也熱愛(ài)我的xxxx總監和企劃部員工，但我不熱愛(ài)xxxx企業(yè)，熱愛(ài)不起來(lái)。我在xxxx企業(yè)沒(méi)有歸屬感，也從來(lái)體驗不到xxxx企業(yè)的企業(yè)文化和人文精神------除了在企劃部?jì)炔俊?/p>
“哀大莫過(guò)于心死”，我這幾天覺(jué)得心灰意冷，無(wú)心工作。這對企業(yè)和我個(gè)人都沒(méi)有好處。所以我經(jīng)過(guò)慎重考慮，提出辭職申請。又因為xxxx員工一事人事部xxxx總監說(shuō)她解決不了，讓我找企劃總監總和公司老總。對于我辭職一事我想了想，她肯定也解決不了，所以此辭職報告只呈交總經(jīng)理xxxx先生，企劃總監xxxx先生。謝謝兩位領(lǐng)導在百忙之中審閱。
申請人： xxxxxx
xxxx年xxxx月xxxx日
個(gè)人辭職報告2
總經(jīng)：
各位領(lǐng)導，我帶著(zhù)復雜的心情寫(xiě)這封次致信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。經(jīng)過(guò)這兩年在公司從事的開(kāi)發(fā)和管理工作，使我在開(kāi)發(fā)，管理等領(lǐng)域學(xué)到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激！
由于薪金的原因，我不得不向公司提出辭職，并希望能與今年x月xx日正式離職。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
個(gè)人辭職報告3
尊敬的領(lǐng)導：
時(shí)間過(guò)的很快，進(jìn)公司已一年有余，今天我懷著(zhù)十分復雜的心情寫(xiě)下這份辭職報告。
當初進(jìn)公司，是黃總給了我試崗的機會(huì )，一直以來(lái)都沒(méi)有勇氣當面跟舒總道聲謝，今天借這個(gè)機會(huì )，向舒總表示感謝！從試崗到試用再到轉正，公司給予了我成長(cháng)的機會(huì )和學(xué)習發(fā)展的平臺，讓我得到了鍛煉；在工作中陳總和黃總不斷的教導與點(diǎn)撥，使我終身受益；同時(shí)還得到各部門(mén)經(jīng)理及主管的指點(diǎn)與幫助，使我受益頗多；在團隊合作中得到同事的理解與配合，使我的工作事半功倍。在此，我深表感謝，感謝公司所有的同事，由于你們的幫助才有我今天的成績(jì)，由于你們的指導，才有我今天的成長(cháng)！
公司美好的發(fā)展前景及良好的合作氛圍讓我在即將離去之際仍感不舍，但今因個(gè)人原因，我已決定辭職，希望我的辭職不會(huì )給公司帶來(lái)任何不便，對王總和舒總的教導和信任，我將終抱感激之情。
我希望在我提交這份辭職報告，但未離開(kāi)崗位之前，是我的工作的，請經(jīng)理、主管盡管分配，我一定會(huì )盡自己的能力，做好應該做的事情。當然，容許的話(huà)，我愿意，并且渴望在業(yè)余時(shí)間，繼續為我們這個(gè)團隊出力，同時(shí)，我為自己曾經(jīng)在大世界工作過(guò)而感到驕傲！
最后，衷心的祝愿公司業(yè)績(jì)蒸蒸日上，所有的領(lǐng)導及同事身康體健，工作順利！
敬請領(lǐng)導批準辭職！
此致
敬禮！
申請人：
個(gè)人辭職報告4
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
我很遺憾的是在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職。
首先致以我深深的歉意，懷著(zhù)及其復雜而愧疚的心情寫(xiě)下這一封辭職報告，純粹是出于個(gè)人的原因，不能在貴公司繼續發(fā)展了......
非常的感謝這幾個(gè)月在貴公司工作，在這幾個(gè)月中我學(xué)會(huì )了很多，也讓我懂德了很多，很榮幸成為了貴公司的員工。
屈指算來(lái)，我到貴公司有xx個(gè)月了，在這xx里，雖然我的工作不是盡善盡美，但我對于每項工作都是用十二分的努力去對待，認真做事。但猶豫再三，我還是下手寫(xiě)了這封報告。
我要離開(kāi)公司了。
離開(kāi)本單位，離開(kāi)這些同事，確實(shí)有些不舍，但我覺(jué)得我的年紀還很小，還有很大的發(fā)展空間，為了不讓自己以后有遺憾、有后悔，所以我懷著(zhù)十分沉重的心做出了這個(gè)決定。去努力探索自己的能力、去發(fā)展自己，所以我墾請單位原諒我的離開(kāi)，批準我的辭職報告。
同時(shí)，很榮幸曾身為xx的一員，有機會(huì )讓我待在這工作學(xué)習，不勝感激!衷心祝愿貴公司步步創(chuàng )輝煌、辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年x月x日
個(gè)人辭職報告5
尊敬的xxx：
到底是自己做的不夠好，還是環(huán)境的阻力太大，個(gè)人力量太渺小而導致一次又一次的悲劇發(fā)生。今天，我終于做出了連我自己都不愿意面對的決定——辭職。
請原諒我的懦弱和不堅定，我曾經(jīng)嘗試過(guò)很多方法來(lái)改善這種混亂環(huán)境，可終究是人微言輕，一人之力，難成氣候;當我轉頭和同事探討這種不正之風(fēng)的根源與解決方法時(shí)，他們也大多是抱怨和默認黑暗的社會(huì )現實(shí)，讓我又一次看到了當今現狀的黑暗程度，最終無(wú)為而終，就此結束我第一份工作生涯。但是我還是很感激xx給我提供了畢業(yè)后的第一個(gè)展現自我的平臺，讓我可以把肚子里的東西盡可能的轉化成能力表現給大家看，也讓我知道了自己對社會(huì )認識的不足之處，更讓我知道了團隊的重要性以及工作效率核心在哪里，當然人際交往方面的提高就更不用說(shuō)了，這些都是學(xué)校里學(xué)不到的東西。所以，在我離開(kāi)之時(shí)，把我這一年來(lái)對公司里的種種現象的看法和一點(diǎn)建議寫(xiě)給您，希望我的愚見(jiàn)能夠讓您抽出一點(diǎn)時(shí)間權衡下當前的現狀，及時(shí)扼殺不良現象和不正之風(fēng)，讓公司更快速的發(fā)展壯大。
首先，從我所在的部門(mén)先說(shuō)說(shuō)我所看到的問(wèn)題。
第一、領(lǐng)導的統籌能力不強，工作分配效率不高。就拿最基本的日常工作安排來(lái)說(shuō)，領(lǐng)導總是讓寫(xiě)計劃和總結，我并不否認這種做法的作用，可大多工作總結和職責都偏向于總結性和概括性的話(huà)語(yǔ)，并沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的作為，到底付出多少也不能確定，而且平常工作性質(zhì)內容不明確，雖說(shuō)有工作職責和崗位職責來(lái)限定，但是每個(gè)人的職責都有交叉，職責概括性太強，內容空泛。目前，研發(fā)部郭志國身為研發(fā)帶頭人和負責人，現在所做工作實(shí)為申報項目，偶爾制定微生物實(shí)驗培養方案;研發(fā)員曹晨晨崗位職責偏向于實(shí)施研發(fā)工作和查找科技動(dòng)向，可現在所做實(shí)為日常雜務(wù)，查看各部門(mén)網(wǎng)站公告，證件辦理，電子類(lèi)和it類(lèi)維護，車(chē)間學(xué)習并記錄需改進(jìn)的地方提出改進(jìn)方案，纖維素酶活測定實(shí)驗條件的優(yōu)化;技術(shù)管理員陳秀敏崗位偏向于內勤和各種材料申報通知的領(lǐng)取以及技術(shù)資料管理，現在所做實(shí)為輔助郭志國報材料，領(lǐng)導安排其他臨時(shí)性工作;檢驗員楊娜和孫翠崗位一致，側重于檢測和品控，但楊娜現在每天在測原料和輔料水分，孫翠在實(shí)施郭志國的微生物培養方案。如此的工作形式，并不是按崗就班，而是職能錯亂。平日里，領(lǐng)導總強調崗位職責，質(zhì)問(wèn)我們有沒(méi)有達到，當我們提出工作和職位脫節，人員不夠時(shí)，領(lǐng)導便會(huì )以不履行本職和工作量不飽和的理由來(lái)推脫，并換來(lái)一頓訓斥。此外，身為領(lǐng)導，應該是一個(gè)部門(mén)的核心樞紐，既要合理調度，又要有計劃性的安排，可目前的情況是，領(lǐng)導想一出是一出，這就導致員工必須停下手中工作去完成領(lǐng)導安排的任務(wù)，最后本職工作沒(méi)做完，還換來(lái)一頓批評。
我個(gè)人建議，設立項目部，既然已經(jīng)把申報項目的`職責劃分給了工程中心，就應該把握住這個(gè)經(jīng)濟來(lái)源，單獨設立職責崗位，郭志國主要負責項目申報，陳秀敏輔助提供材料和聯(lián)系各口子部門(mén)領(lǐng)導;研發(fā)部設立一人，研究生學(xué)歷，主要負責公司菌種培育、訓話(huà)等一些列工作;實(shí)驗室楊娜和孫翠主要負責成品肥料的各項指標測定，原料輔料的測定由門(mén)衛24小時(shí)使用速測儀測定，并每車(chē)都留樣，每天定時(shí)楊娜取所有樣品，統一測定以確定門(mén)衛測定數據的真實(shí)性;孫翠閑余時(shí)間可以幫助研發(fā)員做微生物實(shí)驗;技術(shù)服務(wù)部設立兩人，孫廠(chǎng)長(cháng)帶另一個(gè)人每天下車(chē)間學(xué)習發(fā)酵環(huán)境，觀(guān)察生產(chǎn)中遇到的問(wèn)題，并計算配方比例，并尋找新的廉價(jià)輔料，做小型發(fā)酵試驗，以便以后技術(shù)改進(jìn)和服務(wù)各個(gè)分公司做技術(shù)準備;技術(shù)管理員陳秀敏負責日常資料和實(shí)驗室器材，統管技術(shù)，每周定時(shí)讓各個(gè)職員匯報工作進(jìn)展和情況，統一整理，以便編寫(xiě)實(shí)驗進(jìn)展、生產(chǎn)情況、產(chǎn)品品質(zhì)情況、公司技術(shù)改進(jìn)日志等。領(lǐng)導負責與各部門(mén)協(xié)調，處理部門(mén)之間事務(wù)。
第二、領(lǐng)導的成本意識狹隘，“開(kāi)源節流”平衡點(diǎn)不準，總以舊資本論“只罰不獎”思想來(lái)限制工作積極性。投入和效益，一直是資本論中討論的兩個(gè)環(huán)節，是個(gè)普通人，都會(huì )知道，減少投入，產(chǎn)出不變的情況下，效益會(huì )增大，然而，事實(shí)上，投入減少，產(chǎn)出必然會(huì )減少，只是因為中間人為強制因素，強制維持產(chǎn)出，才會(huì )表現出目前來(lái)說(shuō)的比較高的效率，當然也出現了一個(gè)現象，員工流動(dòng)性太大。這就需要領(lǐng)導有一個(gè)比較合理的衡量點(diǎn)，適當獎勵，讓員工覺(jué)得自己努力有所收獲，會(huì )調動(dòng)積極性，產(chǎn)生更大的效益。而目前的情況，領(lǐng)導制定一系列的懲罰制度，并且揚言“公司就沒(méi)有值班和加班這一說(shuō)，加班那都是因為你們每天沒(méi)完成任務(wù)，不能怪別人”，這樣的制度讓人心寒，不僅讓員工覺(jué)得岌岌可危，還會(huì )造成消極怠工，最終就會(huì )做出類(lèi)似于我這樣的決定。工作一年，經(jīng)常會(huì )出現下班后，或者假期內領(lǐng)導打電話(huà)布置任務(wù)，原則人，為公司付出是每個(gè)員工的責任，但是每次以吩咐的語(yǔ)氣布置任務(wù)，最終還換來(lái)一頓批評的行為，實(shí)在讓人無(wú)法忍受。作為一個(gè)領(lǐng)導，天天喊著(zhù)成本意識，這個(gè)用在生產(chǎn)原料進(jìn)購上或許是一個(gè)上好的口號，可如果用在人員激勵上，使用不當，就會(huì )出現反作用。作為一個(gè)即將上市的公司，如果這個(gè)道理還不懂的話(huà)，前途難免會(huì )坎坷許多。對于這方面，我不得不欽佩負責生產(chǎn)的領(lǐng)導，我有幸與該領(lǐng)導交流過(guò)幾次，他本著(zhù)為公司創(chuàng )造利益的原則，要達到公司布置的指標，只能讓員工超負荷工作，當然，工資補貼，日常慰問(wèn)，生活待遇改進(jìn)一樣不少，目的是激勵員工，這么苦這么累有所收獲，很值得，不僅會(huì )讓大家更有勁的干下去，最終受益的還是公司，因為產(chǎn)量會(huì )明顯提高。
第三、領(lǐng)導的執行效率底下，導致下屬工作困難，無(wú)用功比例過(guò)大。這個(gè)問(wèn)題，作為員工是無(wú)法向上級提出的，但是卻深深地讓每個(gè)員工受到了苦楚。每次采購時(shí)，詢(xún)價(jià)-定價(jià)-批準-借款-購買(mǎi)-結賬，一些列本應該是非常順利，三天內就該完成的事情，可到了批準這一步時(shí)，領(lǐng)導總是以自己想法挑這挑那，暫且不說(shuō)金額有多大，就拿需求性的迫切度來(lái)說(shuō)，生產(chǎn)或者化驗急需的東西，幾千塊的金額應該立馬購置應急設備，而不應該嫌這嫌那，導致最后產(chǎn)生了惡性循環(huán)，連鎖反應。比如，水分速測儀的購置，各方面詢(xún)價(jià)、合同都已經(jīng)到位，同事們也是加班，利用周末的時(shí)間來(lái)詢(xún)問(wèn)各方面問(wèn)題和條款，因為原料進(jìn)廠(chǎng)急用，必須立馬購置，可領(lǐng)導總是吹毛求疵，最多的理由是運輸時(shí)間過(guò)長(cháng)會(huì )耽誤生產(chǎn)，可到后來(lái)，一個(gè)星期過(guò)去了，還沒(méi)有買(mǎi)到，這到底是自己在耽誤時(shí)間還是快遞時(shí)間不夠快?
第四、領(lǐng)導對員工能力和崗位需求認識度不足，導致崗位與員工能力飽和度不夠。不同崗位需要不同知識程度的人即可，什么樣的馬配什么樣的鞍的道理誰(shuí)都懂，可到企業(yè)人力資源調配的時(shí)候，卻出現了問(wèn)題，暫且不說(shuō)當前教育的失敗，本科生和研究生的差距，就拿現設崗位來(lái)說(shuō)，微生物培養因為涉及到出方案，研究生比較有經(jīng)驗，所以需要研究生，檢驗員基本上都是按照國標進(jìn)行測定，不需要過(guò)多的知識，專(zhuān)科生就可勝任，技術(shù)服務(wù)因為涉及到理論，大學(xué)課程比較全面，稍微學(xué)了一點(diǎn)的本科生都應該勝任;即將招聘的發(fā)酵罐實(shí)驗員，這個(gè)是比較有爭議的職位，按照領(lǐng)導的意見(jiàn)，要招聘研究生，暫且不說(shuō)待遇和實(shí)踐性有多難達到，就說(shuō)能力，現在的本科生、研究生大部分都很少接觸到發(fā)酵罐，任何人到現場(chǎng)都得學(xué)習，這樣本科生和研究生就沒(méi)有多大差別;反而專(zhuān)科生有了優(yōu)勢，因為他們兩年學(xué)習理論，第三年進(jìn)工廠(chǎng)實(shí)習，說(shuō)是實(shí)習，大家都知道是干活，他們才是正兒八經(jīng)見(jiàn)過(guò)并操作過(guò)發(fā)酵罐的技術(shù)人群，按照他們的學(xué)歷，待遇也比較容易達到。當然這是個(gè)人意見(jiàn)。
第五、責任心不夠，遇事推脫。這個(gè)是人的本性，但是作為領(lǐng)導，一個(gè)部門(mén)團體的樞紐，在員工做錯事時(shí)本應該抵擋一些壓力，從而體現領(lǐng)導風(fēng)范和對下屬的愛(ài)護，以激勵團隊協(xié)作;自己做錯時(shí)，敢于承擔責任，就算不自己說(shuō)出來(lái)，也不要將錯誤推脫到別人身上，這樣做的后果只能是人心渙散，團隊分裂，毫無(wú)凝聚力。就拿水分測定儀來(lái)說(shuō)，當初買(mǎi)了鹵素水分測定儀，是迫于無(wú)奈，無(wú)法快速測定輔料水分，但是污泥水分仍然不能測定，可當時(shí)領(lǐng)導的意思是這個(gè)是國產(chǎn)的，太掉面子，讓換來(lái)飼料廠(chǎng)的進(jìn)口水分測定儀——賽多利斯，說(shuō)實(shí)話(huà)，這個(gè)還真不如鹵素測定儀，當然污泥水分速測儀的購置就稀里糊涂的放下了，到后來(lái)污泥廠(chǎng)正式生產(chǎn)時(shí)，水分無(wú)法快速測定而耽誤運輸，情急之下，讓我們使用賽多利斯水分測定儀測定污泥水分，污泥水分含量基本都在78%以上，對儀器損壞很?chē)乐�，壞掉算誰(shuí)的責任。當提出這個(gè)疑問(wèn)時(shí)，領(lǐng)導的回答是：“儀器拿來(lái)不是讓參觀(guān)的，不用你換來(lái)干嘛?”。對于這樣的事情，我們不知道如何表達內心感受，只能默默忍受。
第六、處事不知變通，自己沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)，卻讓員工實(shí)施，結果是處處碰壁，有苦難言。就拿實(shí)驗室采購小水泵來(lái)說(shuō)，公司車(chē)輛預約緊張，很難排開(kāi)，等了兩天都沒(méi)有約到車(chē)，就跟領(lǐng)導反映這個(gè)事情，希望她能協(xié)調解決，可結果她讓我先出去商家那里定好價(jià)格，并跟商家說(shuō)明天來(lái)拿貨。一般來(lái)說(shuō)，大件商品是可以這樣預約，畢竟雙方都很重視，可是這種200元左右的小商品，去那種采購市場(chǎng)詢(xún)問(wèn)時(shí)，賣(mài)家幾乎都是一個(gè)態(tài)度，有，你隨時(shí)來(lái)拿都行，價(jià)格就那樣，愛(ài)要不要。之前幾次采購時(shí)，都碰到這樣的事情，幾塊錢(qián)的東西，領(lǐng)導也讓先詢(xún)價(jià)，訂貨，既然貨物要便宜，只能去批發(fā)市場(chǎng)買(mǎi)，可是批發(fā)市場(chǎng)的賣(mài)家大多很忙，態(tài)度也很差，零賣(mài)只便宜一點(diǎn)，價(jià)格固定卡死，去那里問(wèn)也白搭，只能保證隨時(shí)有貨。在向領(lǐng)導反映了這個(gè)事情后，她反而慪氣，問(wèn)我那個(gè)水泵多重?我說(shuō)五公斤左右，她說(shuō)自己去買(mǎi)，提回來(lái);我說(shuō)，還有個(gè)水桶，她也說(shuō)提回來(lái)，我又回答說(shuō)，那個(gè)水桶直徑大概一米左右。她不答話(huà)了。我并不是說(shuō)凡事要按照自己的做法來(lái)做，也不是懶得提回來(lái)，只是有水桶在，我必須用到車(chē)。作為領(lǐng)導，不但不知道設身處地的想想實(shí)際情況，反而還發(fā)脾氣，這點(diǎn)是我最不能接受的。
另外，對于公司的不足之處，我作為一個(gè)小小的員工，能看到的方面也比較局限，只是在日常工作中遇到問(wèn)題時(shí)能體會(huì )到一二。比如，當我對設備和技術(shù)有一些個(gè)人想法時(shí)，并不知道與誰(shuí)討論，或者該找哪個(gè)負責人來(lái)討論該方案的可行性，記得又一次跟蔡工討論三個(gè)改進(jìn)方案的時(shí)候，他也說(shuō)過(guò)這么一句話(huà)“大家都在推脫”，“某些專(zhuān)家的方案造價(jià)高，可行性低，解決問(wèn)題不夠根本”，很多改進(jìn)方案都提過(guò)，卻沒(méi)有人實(shí)施，顯示出很無(wú)奈，所以就這一點(diǎn)，職責不明。
以上都是個(gè)人的一點(diǎn)拙見(jiàn)，算不上建議，希望xx科技能克服阻力，改變不良之風(fēng)，發(fā)展的更好，更強。
此致
敬禮
申請人：
時(shí)間：
個(gè)人辭職報告6
尊敬的校長(cháng)：
您好!
首先向您說(shuō)聲對不起，我辜負了您對我的期望，今天寫(xiě)信是向您提出辭職的。xx年底，我還是個(gè)忙碌于各種招聘會(huì )的大四學(xué)生。是您、xx主任還有xx老師，把我從眾多應聘者中挑選出來(lái)，對此我是感激不盡的。
剛大學(xué)，我由一名學(xué)生成了一位光榮的人民教師，對教師這個(gè)職業(yè)我是既熟悉又陌生。剛剛走上工作崗位的我，對新工作充滿(mǎn)了向往與憧憬，同時(shí)很自信地認為自己可以成為一名優(yōu)秀的高中語(yǔ)文教師。但真正走上工作崗位，時(shí)間越長(cháng)，越發(fā)感到教師這個(gè)職業(yè)與我想象中的差別。理想與現實(shí)發(fā)生了沖突，也漸漸意識到作一名合格的人民教師的不易與艱辛。
整整這一年，我遠離家鄉，一個(gè)人孤獨地生活與工作。生活的全部重心都是工作，但，工作并沒(méi)有讓我感到快樂(lè )與滿(mǎn)足，反而，壓力越來(lái)越大，能體會(huì )到的生活的快樂(lè )越來(lái)越少。也一直是我的一個(gè)夢(mèng)想，也許學(xué)習外語(yǔ)的人都會(huì )有出國夢(mèng)想吧。不是簡(jiǎn)單的崇洋媚外，是對生活與理想的一種追求。有機會(huì )到國外繼續深造，我很高興，同時(shí)又很矛盾。這樣做，無(wú)疑是辜負了您和學(xué)校對我的期望。三個(gè)不眠之夜，確定了我跨出校門(mén)的念頭。經(jīng)過(guò)慎重考慮，今天我終于鼓起勇氣寫(xiě)了這封，就像我鼓起勇氣選擇的人生道路。希望您原諒我。我是懷念這三尺講臺的，因為我站在上面還不夠365天。最后，望您同意我誠懇地請求。
申請人：xx
20xx年xx月xx日
個(gè)人辭職報告7
尊敬的領(lǐng)導：
您好!客氣的話(huà)我就不要多說(shuō)了，這是我的辭職報告。
我來(lái)到公司當小班司機已經(jīng)有還幾年了，剛開(kāi)始是工具車(chē)，是較辛苦，但是我還總來(lái)說(shuō)還是滿(mǎn)意的。后來(lái)我就被調去開(kāi)轎車(chē)，這樣雖然出車(chē)不多但是很沒(méi)有規律，出差到半夜是常事。為了生活我堅持了幾年了。但是今年我就要結婚了，不能再繼續這樣的工作了，我需要更多的時(shí)間陪陪家人，希望領(lǐng)導能夠理解我的苦衷，也希望領(lǐng)導能夠批準我的辭職申請，我將會(huì )非常的感激。
此致
敬禮!
辭職人：***
20xx年xx月xx日
個(gè)人辭職報告8
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
感謝您抽出寶貴的時(shí)間來(lái)讀閱我的辭職信。首先，感謝領(lǐng)導及同事在這x個(gè)多月里對我工作的支持與幫助，讓我學(xué)到了很多東西。在xx公司這一段時(shí)間里，是我工作中最為寶貴的財富，同時(shí)這段時(shí)間也發(fā)現了自己很多不足之處，需要改進(jìn)的地方也很多。
在貴公司工作期間與同事朝夕相處，建立了深厚的友誼。我從內心希望這分友誼能繼續并永久維持下去。但是因為我的個(gè)人原因，經(jīng)過(guò)深思熟慮的思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。對此為公司造成的不便，我深感抱歉。同時(shí)也希望公司考慮到我個(gè)人實(shí)際因素，對我的辭職申請予以考慮并批準
最后，我真心希望xx公司能在今后的建設與發(fā)展旅途中步步為贏(yíng)，蒸蒸日上！
此致
敬禮
申請人：
20xx.9.28
個(gè)人辭職報告9
尊重的公司領(lǐng)導：
您好!
首先，非常感謝您這半年來(lái)對我的信任和關(guān)照。
這段時(shí)間，我認真回顧了這半年來(lái)的工作情況，覺(jué)得來(lái)xx賓館工作是我的榮幸，的工作氛圍和環(huán)境還是不錯的，同事都很友好，并且能夠相互幫助，1直以來(lái)我也非常珍惜這份工作，這半年多來(lái)老板對我的關(guān)心和教導讓我感激不盡。在xx賓館工作的半年多時(shí)間中，我學(xué)到很多東西，不管是交際方面還是做人方面都有了很大的改良，感謝老板對我的關(guān)心和培養，對我此刻的離開(kāi)我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會(huì )，但同時(shí)，我發(fā)覺(jué)自己從事這份工作愛(ài)莫能助，長(cháng)時(shí)間的工作讓我有點(diǎn)吃不消。故我決定辭職，請您支持。
請您體諒我做出的決定。我將做到年底結束后離開(kāi)賓館，以便完成工作交接.我很遺憾不能為賓館光輝的明天貢獻自己的氣力。我只有衷心祝賀老板及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：xx
日期：
個(gè)人辭職報告10
尊敬的醫院領(lǐng)導：
您好！
畢業(yè)至今，家里人再三強烈要求我回老家（xxxxx市）參加市人事局組織的事業(yè)編制考試，出于孝心我不愿拂逆老爸老媽的好心安排。10月份我利用工作之余抽空參加了xxxxxx市20xx年度事業(yè)單位招工考試，并順利的入圍，即將成為市衛生局下屬醫院的編制內護士。因此，今天我不舍卻又不得不向貴部提出申請：我自愿申請辭去在貴院骨二科的護士職務(wù)，請領(lǐng)導諒解！
此致
敬禮！
xxx
20xx年x月x日
個(gè)人辭職報告11
尊敬的校領(lǐng)導：
您好！
趁著(zhù)周末放假，我好好地了我這段時(shí)間的工作，來(lái)學(xué)校工作的這一段時(shí)間，是我工作的非常開(kāi)心的一段時(shí)間，讓我收獲到了許多的知識。領(lǐng)導和同事們的支持和信任，也讓我收獲到了許多工作之外的東西。所以，來(lái)_工作真的是我的幸運。不過(guò)，這一次的回顧過(guò)去，也讓我萌生了離職的想法。
進(jìn)入_工作，是我后離開(kāi)學(xué)校后的第一份工作，真的很感謝領(lǐng)導能夠給我這一個(gè)機會(huì )，讓我有了許多教學(xué)經(jīng)驗和為人處世上的收獲。不過(guò)這幾個(gè)月的試用期工作，也讓我產(chǎn)生了許多的困擾，我在大學(xué)里面學(xué)習的專(zhuān)業(yè)是漢語(yǔ)言，主要是做教師方面的，來(lái)到我們培訓學(xué)校工作，雖然也是從事教師方面的，不過(guò)在做教師之外，我們這些教師還要做招生推廣的工作，這一點(diǎn)就讓我十分的困擾，我覺(jué)得這不應該是我們教師應該做的事情，我也不好意思去跟學(xué)生做招生宣傳。
所以這段時(shí)間的試用期工作，讓我對著(zhù)一份工作產(chǎn)生了許多的懷疑，甚至對教師這一個(gè)崗位都降低不少的積極性和興趣。有時(shí)候，我在問(wèn)自己，這真的是我想要的嗎？答案很明確，不是，我想要的應該是學(xué)校里面那種只有學(xué)業(yè)，不談商業(yè)的氛圍。再者就是在我們培訓學(xué)校的工作，也是不穩定的，有時(shí)候生源多有時(shí)候又一節課都沒(méi)有只能去做推廣。我想要的是一份穩定的工作，一份不參雜其他東西的工作。
所以，很抱歉，我在這個(gè)時(shí)候向提出辭職的事情，在這個(gè)實(shí)習期都還沒(méi)有過(guò)的尷尬時(shí)期。我知道這樣會(huì )給您留下不好的印象，也會(huì )給我們培訓學(xué)校的工作帶來(lái)一定的影響，我很抱歉。但是我更加知道，如果再這樣下去，沒(méi)有積極性和興趣的工作，不僅不會(huì )給學(xué)校帶來(lái)什么幫助，甚至還會(huì )影響學(xué)校的工作，影響學(xué)生們的補課工作，這樣就會(huì )影響我們培訓學(xué)校的聲譽(yù)，這個(gè)時(shí)候造成的影響就更加大了。相信領(lǐng)導您也能夠考慮到這一點(diǎn)，所以我斗膽在這個(gè)時(shí)候向您提出了申請。希望校領(lǐng)導能夠考慮到我的實(shí)際情況，準許我的時(shí)間不恰當的辭職！
在我們培訓學(xué)校工作的時(shí)間雖然很短，試用期都沒(méi)有結束，但這是我畢業(yè)后的第一份工作，讓我學(xué)習到許多的專(zhuān)業(yè)技能，也讓我感受到了工作的高要求，所以我一定會(huì )永遠記住我在這里工作的經(jīng)歷，記得我曾經(jīng)是一個(gè)_人！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
xx年x月x日
個(gè)人辭職報告12
尊敬的各位領(lǐng)導：
您好！
首先感謝xxxx能提供給我這樣一個(gè)就業(yè)機會(huì )。感謝各位領(lǐng)導和同事們對我的栽培和關(guān)愛(ài)，使我學(xué)會(huì )了很多工作知識和做人的哲理。對此，我對xxxx各位領(lǐng)導和同仁表示深切的感謝。
在這段珍貴的工作期間，我時(shí)刻牢記本崗職責，兢兢業(yè)業(yè)，恪守本崗，積極主動(dòng)的做好自己的本質(zhì)工作，努力提高自己的職業(yè)素質(zhì)。不幸的是，由于不習慣的長(cháng)久站立，使我的身體受到損傷。近來(lái)發(fā)覺(jué)腳足發(fā)痛，腿部酸麻，使我深感恐懼，心生不安。致使我不能全身心的投入工作，堅持本崗。為了不影響工作，不影響公司員工形象。望公司領(lǐng)導察員工之苦衷、憐員工之疲疾，今提請辭職調養。（堅持工作到xxxx年1月31日）
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx號
個(gè)人辭職報告13
尊敬的醫院領(lǐng)導：
您好！
從20xx年初至今，進(jìn)入xx醫院門(mén)診部工作三年的時(shí)間里，得到了xx醫院各位同事的多方幫助，尤其是院長(cháng)。然而由于個(gè)人原因，我現在不得不辭職。對此給醫院造成的不便我深感遺憾。下面是我的辭職報告。
在過(guò)去的三年里，我在xx醫院里工作的很開(kāi)心，感覺(jué)xx醫院的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時(shí)在xx醫院里也學(xué)會(huì )了如何與同事相處，如何與客戶(hù)建立良好關(guān)系等方面的東西。利用xx醫院給予良好學(xué)習時(shí)間，學(xué)習了一些新的東西來(lái)充實(shí)了自己，并增加自己的一些知識和實(shí)踐經(jīng)驗。我對于醫院三年多的照顧表示真心的感謝！
在經(jīng)過(guò)20xx年下半年的時(shí)間里，xx醫院給予了很好的機會(huì )，讓自己學(xué)習做市場(chǎng)方面的運做，但由于自己缺乏市場(chǎng)等方面的經(jīng)驗，自己沒(méi)有能很好的為xx醫院做好新的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，自己有愧醫院的兩年的培養。
由于我個(gè)人認為我在過(guò)去的一段時(shí)間里的表現不能讓自己滿(mǎn)意，所以辭職對我來(lái)講是個(gè)好的選擇。我愧對醫院這三年的照顧，但由于自身的因素，在xx醫院門(mén)診部的各方面需求上自己能力不夠。自己現向xx醫院提出辭職，望領(lǐng)導理解，給予批準。我在醫院的這段時(shí)間里我將做好交接工作。
此致
敬禮
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
個(gè)人辭職報告14
尊敬的領(lǐng)導：
我因為要去xxx，不得不辭去現在的工作崗位，請上級領(lǐng)導予以批準為謝！我在單位的x年時(shí)間里，與同事之間的合作默契，還有單位對我的培養，我對單位是深有感情的。
因此，我希望日后有機會(huì )，仍有可能回到單位就職。
感謝領(lǐng)導和同事在工作中對我的關(guān)心忽然支持，并祝愿事業(yè)蒸蒸日上。
辭職人：xxx
20xx年x月x日
個(gè)人辭職報告15
親愛(ài)的xxx領(lǐng)導：
我可能會(huì )在x月份某個(gè)你覺(jué)得方便的時(shí)候離開(kāi)學(xué)校。
自從××××年入職以來(lái)，我一直都很享受這份工作。轉眼快×年過(guò)去了，我要重新確定我未來(lái)的方向。誠然，論工作環(huán)境、團隊、壓力，甚至個(gè)人喜好，我都很滿(mǎn)意。但，因為鑒于個(gè)人發(fā)展原因，本人計劃在自身創(chuàng )業(yè)方面做一些嘗試，希望能夠將一些多年的夢(mèng)想變成現實(shí)。
當然，若你容許的話(huà)，我愿意，并且渴望在工余時(shí)間，為我們這個(gè)團隊繼續出力，最后，我也不知道可以說(shuō)什么，只能忠心對你說(shuō)對不起與謝謝你，并祝愿您和大家能開(kāi)創(chuàng )出更美好的未來(lái)。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
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