父母工作調查報告

　　在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，報告十分的重要，報告中涉及到專(zhuān)業(yè)性術(shù)語(yǔ)要解釋清楚。一聽(tīng)到寫(xiě)報告就拖延癥懶癌齊復發(fā)？以下是小編整理的父母工作調查報告，歡迎大家分享。

　　現如今，大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題是當今社會(huì )研究的焦點(diǎn)之一，也是當今社會(huì )關(guān)注的焦點(diǎn)之一。望子成龍是每一個(gè)父母對子女的期盼。隨著(zhù)時(shí)代的進(jìn)步，父母對子女成才的方式也在不斷的變化。

　　為了研究學(xué)生家長(cháng)對大學(xué)生成才的期望，本次采用問(wèn)卷式調研，共發(fā)放問(wèn)卷100份。其中有效問(wèn)卷98份，調查對象為暑假在家的大學(xué)生或近幾年畢業(yè)的大學(xué)生家長(cháng)。

　　在此次調查中，學(xué)歷為小學(xué)程度的家長(cháng)占51%，初中程度的家長(cháng)占23%，高中程度的家長(cháng)占14%，其他占10%。調查中，大學(xué)生男女比例為3：2。由于重男輕女思想在農村普遍存在，多數女孩子在一定的年齡就會(huì )受父母安排，結婚生子。導致大學(xué)生以男生居多。加上農村的經(jīng)濟文化比較落后，64%的大學(xué)生就讀于高專(zhuān)高職，35%的就讀于本科院校。

　　對于大多數農村人來(lái)說(shuō)，教育資本占家庭的支出比要遠遠大于城市家庭，因此，67%的家長(cháng)希望自己的子女畢業(yè)參加工作初期月薪是1500—3000,25%的家長(cháng)則希望是3000以上或者更多。

　　如今的大學(xué)生，基本都是將來(lái)都離開(kāi)祖輩土地，正式走入縣城的第一或者第二代，相比城市居民，他們有著(zhù)更大的壓力，住房，婚姻，社會(huì )地位等問(wèn)題,都讓他們和他們的父母承受著(zhù)比城市居民更大的社會(huì )壓力，他們渴望也需要接受高等教育的子女能夠取得更大的成功，來(lái)改善家庭的經(jīng)濟和地位。于是78%的家長(cháng)希望自己的子女畢業(yè)后就立即就業(yè)，來(lái)分擔家庭壓力。而18%的家長(cháng)希望子女畢業(yè)后能參

　　加地方性考試，能夠有一個(gè)長(cháng)期性的鐵飯碗。4%的父母則希望子女能繼續深造。學(xué)習更多的知識，找一個(gè)更好的工作。

　　關(guān)于就業(yè)問(wèn)題，90%的家長(cháng)希望子女能夠由他們自己去找，憑自己的能力決定命運。自己選擇的路，就算爬著(zhù)也要走下去。而6%的家長(cháng)希望子女通過(guò)社會(huì )關(guān)系解決就業(yè)，4%的家長(cháng)則希望子女能子承父業(yè)。如他們所言，不聽(tīng)老人言，吃虧在眼前。長(cháng)輩的教誨和指點(diǎn)能夠讓你少走彎路，更快地成功。

　　如今，更多的大學(xué)生希望自己能到外面闖一闖，鍛煉自己，提高自身能力，加強自身修養，更好地體現自己的價(jià)值。于是不顧一切，想要去所謂的外面世界。但是由于農村的經(jīng)濟文化建設比較落后，封建思想也比較普遍，加上近幾年，獨身子女家庭也普遍增多。于是，更多的家長(cháng)對子女畢業(yè)后的去處更加關(guān)心。據調查，89%的家長(cháng)希望自己的子女畢業(yè)后在本地工作，他們擔心子女出去外面上當受騙，畢竟現在的社會(huì )太復雜、太黑暗。也是希望能夠留在自己身邊，近距離，也好互相照顧。而8%的家長(cháng)希望子女能出去外地工作，出去闖一闖，鍛煉鍛煉自己，不能像溫室里的花朵，總是生活在父母的羽翼下。3%的父母則認為應該尊重子女自己的想法，畢竟，命運掌握在子女自己的手里。旁人只有建議，不能做主。

　　在偏遠地區，經(jīng)濟文化建設更加落后，生活條件更加艱苦，人民生活各種不堪。這個(gè)時(shí)候，便有更多的愛(ài)國青年，想去那里，投身國家建設。哪家的父母不愛(ài)自己的子女，他們想讓子女過(guò)上更好的生活。于是，有95%的家長(cháng)反對子女去偏遠的地方投身國家建設，每個(gè)人

　　都是自私的，他們只是希望子女能過(guò)的比他們更好。5%的`家長(cháng)則認為應當尊重子女的意見(jiàn)，既然選擇了，就要不怕苦，不怕累，勇敢的走下去。

　　在調查中，超過(guò)70%的父母希望子女在大學(xué)生涯后，能夠在政府部門(mén)工作，20%的家長(cháng)希望能夠進(jìn)入國營(yíng)企業(yè)，5%的家長(cháng)希望能夠進(jìn)入外資企業(yè)，剩下的5%則是自主創(chuàng )業(yè)和私營(yíng)企業(yè)。從以上數據看來(lái)，在政府部門(mén)工作，依舊是父母的第一選擇,由于中國數千年的“官本位”思想潛移默化，加之如今成為政府工作人員往往意味著(zhù)更高的社會(huì )地位，穩妥而不菲的收入，以及清閑和體面的工作，因此在父母的眼中，政府官員無(wú)疑是最貼近成才這個(gè)概念的，依舊因為穩定等原因而深受歡迎。

　　但是在數據中，也可以清晰的看到新一代相對于老一代的思維變化，雖然政府部門(mén)在新一代中依舊是最炙手可熱的，但是現在的大學(xué)生卻多了更多的選擇，國營(yíng)企業(yè)也選擇頗多。

　　新一代對于成才的定義更加的多元化，這不止表示了通向成功之路的拓展，也反映了大時(shí)代中的年輕人獨特的活動(dòng)。

　　在問(wèn)卷的最后，受訪(fǎng)者就各自父母和自己對成才所付出的努力給予了答復。

　　很據受訪(fǎng)者提供的回答，幾乎所有的父母在金錢(qián)上提供了對子女的支持，對子女進(jìn)行思想教育的父母比重也非常高。達到82%，但是提供心理疏導的則僅僅有21%，替自己關(guān)注求職信息和提供職業(yè)素質(zhì)發(fā)展機會(huì )的父母，也有32%和14%。還有9%的父母直接替子

　　女安排好了未來(lái)工作。

　　對于未來(lái)，大學(xué)生作為半只腳踏入社會(huì )的未來(lái)棟梁，需要更加理性的對待，指定好切實(shí)可行的科學(xué)計劃，并且持之以恒的實(shí)行，這才是成功之道。

　　沒(méi)有付出就沒(méi)有回報，未來(lái)得到多少，我們不得而知，我們僅僅知道，春日里種下種子，秋日里才能長(cháng)出累累果實(shí)。

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