煙草自查報告
在學(xué)習、工作生活中，越來(lái)越多的事務(wù)都會(huì )使用到報告，報告具有雙向溝通性的特點(diǎn)。寫(xiě)起報告來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編精心整理的煙草自查報告，歡迎閱讀與收藏。
煙草自查報告1
按照工作專(zhuān)欄中《關(guān)于開(kāi)展煙草專(zhuān)賣(mài)執法檢查證管理工作檢查的通知》的要求，我局對專(zhuān)賣(mài)管理部門(mén)執行《煙草專(zhuān)賣(mài)執法檢查證管理辦法》的情況開(kāi)展了自查，現將檢查情況匯報如下：
一、制度制定情況
《煙草專(zhuān)賣(mài)執法檢查證管理辦法》出臺后，我局高度重視，組織全局專(zhuān)賣(mài)人員進(jìn)行了學(xué)習，并依據文件的內容對全局執法檢查證發(fā)放和管理情況進(jìn)行了全面自查和清理，對檢查中發(fā)現的不規范問(wèn)題立即責令相關(guān)人員予以糾正。全面檢查工作完成后，我局在認真研究文件的基礎上，根據自身檢查證管理實(shí)際情況，制定了《鄂州市煙草專(zhuān)賣(mài)執法檢查證管理辦法》，已于20xx年1月1日正式實(shí)行。
二、執法檢查證管理情況
在煙草專(zhuān)賣(mài)執法檢查證發(fā)放和管理上，我局規定市局專(zhuān)賣(mài)辦是煙草專(zhuān)賣(mài)執法檢查證管理的主體，負責監督《鄂州市煙草專(zhuān)賣(mài)執法檢查證管理辦法》的執行情況。
1、執法檢查證申領(lǐng)上，我局嚴格依照國家局文件的要求，規定專(zhuān)賣(mài)管理檢查人員申領(lǐng)檢查證首先在年齡、學(xué)歷、品行道德上要符合，同時(shí)還必須在我局從事專(zhuān)賣(mài)相關(guān)工作，熟悉煙草專(zhuān)賣(mài)管理業(yè)務(wù)和相關(guān)的法律法規知識，并且通過(guò)了由省局組織的執法資格考試。
2、執法檢查證換領(lǐng)、補領(lǐng)、銷(xiāo)毀上，我局規定，專(zhuān)賣(mài)管理檢查人員因檢查證時(shí)限到期，污損、殘缺不能辨認，要換領(lǐng)檢查證的，應提交原檢查證件；專(zhuān)賣(mài)管理檢查人員發(fā)現檢查證丟失、滅失需補領(lǐng)的，要及時(shí)向報告，并在發(fā)現證件丟失、滅失或者應當發(fā)現證件丟失、滅失后15日內，在原檢查證確定的檢查范圍的縣以上公開(kāi)發(fā)行的報紙上發(fā)布遺失聲明；檢查證有效期屆滿(mǎn)或因其他原因不再煙草專(zhuān)賣(mài)執法崗位上工作的，應上交檢查證由市局交由省局統一處理。
3、人員管理上，我局將持有煙草專(zhuān)賣(mài)執法檢查證的人員情況（含人員基本情況及崗位情況）統一編冊，及時(shí)更新人員信息，保持信息的準確性和及時(shí)性，每年向省局報告。
4、檔案管理上，市局專(zhuān)賣(mài)辦內勤內管員負責執法檢查證的歸檔管理工作，對持證人進(jìn)行了集中管理，并將相應資料存入計算機，以備查閱。
三、執法檢查證的使用情況
在執法檢查證的使用上，我局要求執法檢查證使用應嚴格遵循《煙草專(zhuān)賣(mài)處罰處罰程序規定》、《湖北省煙草專(zhuān)賣(mài)文明執法行為規范》等規范性文件的要求，具體體現在以下三點(diǎn)：一是檢查證僅限在核準的檢查范圍內使用，非執法公務(wù)時(shí)不得使用檢查證；二是煙草專(zhuān)賣(mài)管理人員依法執行公務(wù)時(shí)應當主動(dòng)出示檢查證，不履行公務(wù)時(shí)不得出示檢查證。三是持有檢查證的煙草專(zhuān)賣(mài)管理人員應當妥善保管其所持有的檢查證，不得損毀、涂改或者轉借他人；四是不得偽造、變造、買(mǎi)賣(mài)檢查證或者使用偽造、變造、買(mǎi)賣(mài)的以及未經(jīng)年度審驗的檢查證。對違反上述規定的，由我局煙草專(zhuān)賣(mài)行政主管部門(mén)責令改正，批評教育，并予以暫扣檢查證，情節嚴重并造成嚴重后果的，予以收回。
四、年度審驗和監督檢查情況
年度審驗上，根據我局《煙草專(zhuān)賣(mài)執法檢查證管理辦法》規定，在每個(gè)審查年度，采取先由執證人員填寫(xiě)格式審驗表，所在所部初審，市局復審的方式，從執法人員的崗位資格情況、年度考核情況、參加法律、法規培訓情況、工作中是否有違法違紀或者執法重大過(guò)失、是否受過(guò)處分等方面進(jìn)行全面審驗。市局根據審驗情況，對符合審驗條件的，作出審驗合格決定；對專(zhuān)賣(mài)執法人員出現一個(gè)審驗年度內存在兩次檢查證被暫扣、參加市局組織的年度統一考試不及格且經(jīng)補考仍不及格、工作中出現嚴重違法違紀或者執法中出現重大過(guò)失，受行政記大過(guò)以上行政處分情形之一的，作出年度審驗不合格處理，收回執法檢查證件。
對檢查證的監督檢查上，我局主要是通過(guò)每月對各基層部所的督察考評中來(lái)進(jìn)行的，檢查方式主要是通過(guò)暗訪(fǎng)經(jīng)營(yíng)戶(hù)，詢(xún)問(wèn)執法人員的執法行為時(shí)候規范，然后是對執法案卷評審。通過(guò)檢查證年度審驗，各部所非常重視專(zhuān)賣(mài)隊伍建設，能夠按照煙草專(zhuān)賣(mài)檢查證管理辦法和年初制定的法律教育培訓方案，認真開(kāi)展專(zhuān)賣(mài)執法人員法律法規及業(yè)務(wù)技能教育培訓，專(zhuān)賣(mài)執法人員受教育時(shí)間均超過(guò)了60學(xué)時(shí)，并在市局組織的年度法律知識考試中均達到了及格；專(zhuān)賣(mài)執法人員在持證期間能?chē)栏癜凑障嚓P(guān)法律做到嚴格執法、文明執法，未出現行政不作為和行政亂作為現象。
五、存在的問(wèn)題
1、對內退和辭退專(zhuān)賣(mài)人員的檢查證管理有所松懈，給收回檢查證工作帶來(lái)一定困難。
2、對專(zhuān)賣(mài)人員的上崗培訓工作還需進(jìn)一步加強
3、檢查證的歸檔管理工作有待進(jìn)一步提高。
煙草自查報告2
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《中華人民共和國行政許可法》，規范行政執法行為，提高行政審批工作質(zhì)量和水平，我單位迅速組織人員，積極主動(dòng)開(kāi)展自查工作�，F將我單位開(kāi)展行政許可案卷質(zhì)量自查情況報告如下：
一、自查結果基本情況
根據上級的要求，我單位明確了此次行政案卷自查的重點(diǎn)，主要針對行政許可案卷的合法性、審批工作的規范性以及立卷歸檔的標準性進(jìn)行自查，認真組織實(shí)施，嚴格按照相關(guān)文件的要求，對以往的行政許可案卷逐項檢查，逐一對照，修改完善。
通過(guò)自查，我單位各行政許可案卷均符合主體合法、行政許可項目合法、適用法律依據合法、程序合法、審批工作規范。在案卷制作過(guò)程中，基本上符合文書(shū)規范標準和立卷歸檔標準。
二、行政許可中存在的問(wèn)題
從案卷自查情況上看，我單位行政許可工作人員的法治意識明顯增強，依法行政的工作水平也有了較大提高，行政許可審批依規，適用法律依據準確，程序合法，行政服務(wù)高效、及時(shí)、周到，做到全方位優(yōu)質(zhì)服務(wù)。但同時(shí)也存在一些不足：主要是行政許可審批后案卷歸檔工作有待進(jìn)一步加強，部分行政許可案件材料順序排列、目錄填寫(xiě)以及頁(yè)碼編寫(xiě)不規范。
三、改進(jìn)措施
針對存在問(wèn)題，我們將于近期采取以下措施切實(shí)加以整改。
�。ㄒ唬┘訌娕嘤�，提高能力
要加強對行政許可工作人員的業(yè)務(wù)培訓力度，著(zhù)力提高行政許可人員對法律、法規和規章條文的學(xué)習理解能力，對行政許可文書(shū)的制作運用能力；加強行政許可人員的理論學(xué)習和業(yè)務(wù)知識學(xué)習，不斷提高自身的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和為民服務(wù)能力，嚴格按照行政許可職業(yè)道德基本規范，把好每一道行政許可程序關(guān)，進(jìn)一步嚴格依法行政，把行政許可工作推向新的高度。
�。ǘ┨岣邫n案管理人員素質(zhì)
立卷歸檔管理工作的好壞，在很大程度上取決于檔案管理人員。通過(guò)對檔案管理人員進(jìn)行檔案學(xué)科理論培訓，提高檔案管理人員專(zhuān)業(yè)技能和素質(zhì)，使其熟悉檔案工作的各個(gè)環(huán)節和基本要求，掌握科學(xué)管理的原則和方法，提高檔案管理質(zhì)量。
�。ㄈ┞鋵�(shí)案卷歸檔專(zhuān)人負責制
加強檔案工作隊伍建設，選擇作風(fēng)正派、責任心強、有專(zhuān)業(yè)技能的干部從事檔案管理工作，加速檔案管理科技進(jìn)步。
�。ㄋ模┝⒕須w檔要與信息化管理相結合
信息化是當今社會(huì )發(fā)展的一大趨勢，它對檔案工作提出新的要求。應盡可能運用現代科技成果和管理新手段，提高檔案工作的效率和水平，盡快實(shí)現檔案信息化管理。
規范行政許可案卷質(zhì)量是一項長(cháng)期工作，對規范行政許可行為、促進(jìn)依法行政將起到重要的作用。針對這次案卷自查中發(fā)現的問(wèn)題，我單位將認真分析研究，不斷完善內部運行機制，規范工作流程，認真做好行政許可案卷的立卷和歸檔工作，滿(mǎn)足案卷合法、規范性標準，切實(shí)提高行政審批工作水平和案卷質(zhì)量。
煙草自查報告3
一、當前卷煙銷(xiāo)售工作中存在的問(wèn)題
在工作運行中，還存在一些不可忽視的問(wèn)題，主要表現在：
�。ㄒ唬┚W(wǎng)絡(luò )建設整體運行水平和質(zhì)量不高，如信息反饋不及時(shí)、四員互控能力不強、特別是在線(xiàn)扣款落實(shí)力度不大，處于全市落后名次，有待進(jìn)一步提高。
�。ǘ┚頍熃Y構不夠優(yōu)化，一、二類(lèi)煙、省外煙需要進(jìn)一步加大促銷(xiāo)力度，在不同程度上制約了太康卷煙銷(xiāo)售工作有效開(kāi)展。
�。ㄈ┧枷胝J識存在問(wèn)題。有安于現狀、干勁不夠足、眼光狹隘、胸懷不夠寬，束手無(wú)策、辦法不夠多等落后思想觀(guān)念。
二、造成工作被動(dòng)的原因：
一是思想認識問(wèn)題沒(méi)有真正解決，主觀(guān)努力不夠，存在被動(dòng)應付問(wèn)題；二是工作中謀劃、組織不力，推動(dòng)工作的力度不夠，積極應對、克服困難的辦法欠缺；三是從職工隊伍素質(zhì)看，有的精神狀態(tài)不佳，沒(méi)有進(jìn)取意識，有的作風(fēng)不扎實(shí)，沒(méi)有創(chuàng )新意識。個(gè)別營(yíng)銷(xiāo)人員的工作積極性、主動(dòng)性不高，貨源向商戶(hù)公開(kāi)不及時(shí)，個(gè)別品牌宣傳不到位，服務(wù)不完善，在品牌的市場(chǎng)培育工作方面欠缺。
三、推進(jìn)卷煙上水平具體工作措施
針對存在問(wèn)題，在下一步工作中我們將采取切實(shí)有效的措施，認真加以克服和解決，重點(diǎn)抓好以下工作：
一是狠抓作風(fēng)建設。按照國家局提出的“四要”作風(fēng)要求和市局提出的“六個(gè)反對、六個(gè)提倡”的工作要求，結合正在開(kāi)展的機關(guān)作風(fēng)建設活動(dòng)，在干部職工中認真開(kāi)展思想作風(fēng)紀律大整頓，切實(shí)解決干部職工滿(mǎn)足現狀、標準不高，精神不佳、狀態(tài)不好的問(wèn)題，力求思想觀(guān)念更新，紀律意識增強，工作作風(fēng)改觀(guān)，以更高的目標、更實(shí)的作風(fēng)和更加良好的精神狀態(tài)，促進(jìn)“卷煙上水平”各項工作順利開(kāi)展。
二是穩增卷煙銷(xiāo)量。繼續把銷(xiāo)量穩定增長(cháng)作為經(jīng)濟運行調控的首要指標，擺在突出位置，量化分解任務(wù)，加大考核獎懲，增強全員責任感、壓力感。認真研究和分析我縣卷煙市場(chǎng)狀況和客戶(hù)資源，及時(shí)把握市場(chǎng)需求和消費潛力，密切關(guān)注市場(chǎng)走勢，適時(shí)研究制訂并實(shí)施應對措施，全力以赴確保卷煙銷(xiāo)量穩步增長(cháng)。把農村市場(chǎng)擴銷(xiāo)為重點(diǎn)，提高服務(wù)市場(chǎng)、營(yíng)銷(xiāo)水平，深挖市場(chǎng)潛力，努力擴增銷(xiāo)量。認真做好零售客戶(hù)業(yè)態(tài)分類(lèi)，精心培育有效客戶(hù)，發(fā)展提升核心客戶(hù)，為銷(xiāo)量增長(cháng)提供保證。
三是注重結構轉型。把品牌培育作為實(shí)現卷煙銷(xiāo)售結構優(yōu)化上水平的重要措施，完善品牌培育規劃和推進(jìn)計劃，發(fā)揮市場(chǎng)經(jīng)理和客戶(hù)經(jīng)理職能，做好客戶(hù)宣傳引導工作，使重點(diǎn)品牌培育有實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。繼續推進(jìn)“兩轉一擴”，狠抓城區高檔消費場(chǎng)所和鄉鎮集貿市場(chǎng)的銷(xiāo)售，專(zhuān)賣(mài)部門(mén)加大對這些場(chǎng)所的管理，與公安部門(mén)配合，搞好宣傳檢查，對符合*條件的盡快*入網(wǎng)。充分調動(dòng)一切積極因素，努力擴銷(xiāo)一、二類(lèi)煙，著(zhù)力提升銷(xiāo)售結構。
四是提升網(wǎng)建水平。針對我們網(wǎng)建基礎薄弱的實(shí)際，借鑒先進(jìn)單位經(jīng)驗，大力推進(jìn)網(wǎng)上訂貨、在線(xiàn)代扣工作，加大宣傳力度，積極與郵政部門(mén)搞好協(xié)調，實(shí)行“責任到人、服務(wù)到戶(hù)”的工作原則，充分調動(dòng)客戶(hù)經(jīng)理工作積極性、主動(dòng)性，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，切實(shí)提高卷煙貨款在線(xiàn)代扣率。同時(shí)，保質(zhì)保量完成村村通網(wǎng)絡(luò )工程任務(wù)，認真抓好按訂單組織貨源工作，切實(shí)增強網(wǎng)絡(luò )建設軟實(shí)力。
五是加強隊伍建設。通過(guò)多種措施，從業(yè)務(wù)到技能，從道德誠信教育到作風(fēng)轉變，從工作經(jīng)營(yíng)行為規范到整個(gè)素質(zhì)的提高，全方位多層次地進(jìn)行操作，切實(shí)建立一支素質(zhì)高、作風(fēng)好、精神狀態(tài)飽滿(mǎn)、工作扎實(shí)能干，能適應太康煙草快速發(fā)展的.干部職工隊伍，提升工作效率和水平。
總之，在今后工作中，作為縣級分公司將一如既往做好基礎工作，提高網(wǎng)絡(luò )運行質(zhì)量和水平，大膽創(chuàng )新、勇于實(shí)踐，努力提高市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)主體的競爭力，真正將發(fā)展建立在可靠的市場(chǎng)基礎和扎實(shí)工作之上，確保全年卷煙銷(xiāo)售目標任務(wù)的完成，全力促進(jìn)“卷煙上水平”。
煙草自查報告4
按照要求，加強領(lǐng)導，分工協(xié)作，開(kāi)展衛生管理工作，現將自查情況匯報如下：
一、強化制度，健全衛生管理
建立衛生管理制度、衛生檢查評比制度等衛生制度，積極組織衛生檢查工作。安排專(zhuān)人負責全店衛生工作的計劃、實(shí)施、檢查、督導和總結工作，切實(shí)做好衛生管理工作。
二、加強教育，培養衛生習慣
在員工中大力開(kāi)展健康和衛生知識宣傳教育，培養員工文明衛生習慣。
三、整潔有序，完善衛生設施
始終把改善環(huán)境、提高效率、塑造形象擺在首位，堅持把日常清掃和每周大掃除結合起來(lái)，保持最佳的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。店內設置了垃圾桶、廢紙簍、痰盂等衛生設施，放置合理，并做到隨時(shí)保持清潔，垃圾做到定點(diǎn)傾倒及時(shí)清運。保證地面、墻壁、門(mén)窗清潔無(wú)塵，環(huán)境衛生整潔有序。
四、控制四害，落實(shí)衛生措施
設有專(zhuān)兼職消殺人員，堅持經(jīng)常性的滅蠅、蚊鼠、蟑螂活動(dòng)。每年及時(shí)響應街道愛(ài)衛辦公室安排，購置消殺器具和藥品，有效的控制了蠅、蚊、鼠、蟑螂的密度。
煙草自查報告5
根據公司《內部專(zhuān)賣(mài)管理辦法》內管辦對5月份業(yè)務(wù)、物流、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)數據及專(zhuān)賣(mài)管理的自查工作進(jìn)行了認真檢查，主要檢查以下幾個(gè)方面的內容：（1）合同執行情況；（2）原煙收調存情況；（3）生產(chǎn)加工及移庫情況；（4）片煙副產(chǎn)品收發(fā)存情況；（5）準運證開(kāi)具情況；（6）廢棄煙葉移交與處置情況；現把自查情況及下一步重點(diǎn)工作開(kāi)展情況匯報如下。
一、合同執行情況
原網(wǎng)上反映合同量為561100擔。增加202500擔（甘肅慶陽(yáng)分公司15000擔、四川涼山公司5000擔、甘肅垅南分公司8000擔、蚌埠市煙草公司20000擔、皖南煙葉公司154500擔），本月變更減少5947.16擔（凈重）；庫存為零。
三、生產(chǎn)加工移庫情況
本月生產(chǎn)部加工片煙23127.08擔，累計233189.28擔。加工副產(chǎn)品8255.6擔，累計81974.9擔。生產(chǎn)部加工片煙、副產(chǎn)品全部移交物流部，數字移交核實(shí)相符，生產(chǎn)部庫存為零（見(jiàn)《渦陽(yáng)煙葉復烤廠(chǎng)08年5月份片煙生產(chǎn)統計日報表》）。
四、片煙、副產(chǎn)品收、發(fā)、存情況
物流部上年庫存片煙87325.02擔，本月收生產(chǎn)部移交23127.08擔，累計收233189.28擔，本月發(fā)出100132.96擔，累計發(fā)出203836.98擔，庫存116677.32擔（見(jiàn)《華圓公司物流部08年5月份收發(fā)存月報表》）。
副產(chǎn)品上年庫存95562.6擔，本月收生產(chǎn)部移交8255.6擔，累計收81974.9擔，本月發(fā)出14556擔，累計發(fā)出78652.61擔，（其中包括1月份移交中煙公司的報廢煙梗4898.6擔，移交張宇報廢倉庫24998.5138擔，剩余48755.4962擔發(fā)煙廠(chǎng)）庫存98884.89擔（見(jiàn)《華圓公司物流部08年5月份收發(fā)存月報表》）。
五、準運證開(kāi)具情況
本月份發(fā)煙廠(chǎng)成品片煙100132.96擔，開(kāi)具片煙有效準運證399份，累計發(fā)煙廠(chǎng)成品片煙203836.98擔，累計開(kāi)具片煙有效準運證687份。
本月份發(fā)煙廠(chǎng)副產(chǎn)品14555.6擔，開(kāi)具副產(chǎn)品準運證76份，累計發(fā)煙廠(chǎng)副產(chǎn)品48755.5擔，累計開(kāi)具副產(chǎn)品準運證171份。
本月發(fā)由蚌埠市公司調入本廠(chǎng)進(jìn)行挑揀后不符合中煙公司要求的原煙退回給蚌埠市公司260.52擔．按要求辦理了一份退貨移庫準運證．
經(jīng)自查核對與物流部和渦陽(yáng)縣煙草專(zhuān)賣(mài)局辦理準運證數字一致（見(jiàn)《華圓公司業(yè)務(wù)部08年5月份省內外準運證開(kāi)具月報表》）。
六、廢棄煙葉移交與處置情況
物流部上年庫存報廢煙1622.386擔，本月收7850.33擔，累計收43101.2278擔，本月移交給亳州市煙草專(zhuān)賣(mài)局霉變煙葉986擔，移交給蚌埠市煙草公司霉變煙260.52擔.累計移交亳州市煙草專(zhuān)賣(mài)局霉變煙葉20xx.8擔，移交給亳州市煙葉經(jīng)理部、煙葉倉庫報廢煙梗15507.4擔，期末庫存報廢煙9897.8938擔。
煙草自查報告6
20xx年企業(yè)文化工作自查分析報告延平煙草按照年初工作報告中關(guān)于企業(yè)文化宣貫工作的要求，認真開(kāi)展企業(yè)文化宣貫工作。以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，以建設“嚴格規范、富有效率、充滿(mǎn)活力”為工作目標，深入推進(jìn)企業(yè)文化宣貫工作，提升延平煙草管理軟實(shí)力�，F將延平企業(yè)文化宣貫工作開(kāi)展情況匯報如下：
一、加強組織領(lǐng)導，成立宣貫工作組
為加強企業(yè)文化宣貫工作的組織領(lǐng)導，區局結合實(shí)際情況，于20xx年1月12日成立了延平區煙草專(zhuān)賣(mài)局企業(yè)文化宣貫工作領(lǐng)導小組，制定了《延平煙草專(zhuān)賣(mài)局企業(yè)文化宣貫工作計劃及實(shí)施方案》，設立領(lǐng)導小組辦公室。進(jìn)一步明確了工作方向、工作步驟和工作目標，使宣貫工作有方案、有措施、有落實(shí)。確保企業(yè)文化建設工作宣貫有力，有計劃對員工進(jìn)行企業(yè)文化知識的宣傳及培訓，充分利用各種載體、不同形式進(jìn)行文化宣傳。同時(shí)，區局明確今后在企業(yè)文化宣貫工作中，要利用各種載體進(jìn)行不同形式進(jìn)行宣傳，讓企業(yè)文化理念在廣大員工的思想中落地生根，成為廣大員工工作及行動(dòng)的指南，達到內化于心，外化于行的效果。南平市煙草公司延平分公司文件
二、樹(shù)立人本理念，堅持以文興企
十年企業(yè)靠經(jīng)營(yíng)，百年企業(yè)靠文化。今年以來(lái)緊緊圍繞“造勢、生根、樹(shù)形、塑魂”，廣泛發(fā)動(dòng)職工，從領(lǐng)悟“和”文化的內涵出發(fā)，加強組織領(lǐng)導，建立了“一把手負責、各部門(mén)齊抓共管”的有效機制。區局領(lǐng)導班子在企業(yè)文化宣貫工作中，帶頭學(xué)習，通過(guò)自身行為達到樹(shù)立榜樣、率先垂范的作用，引導、激勵廣大員工自覺(jué)遵循企業(yè)文化理念的實(shí)踐要求，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍。
延平煙草根據年初制定的企業(yè)文化宣貫工作計劃，在《延煙資訊》月刊上登載有關(guān)文化理念的文章，本著(zhù)貼進(jìn)企業(yè)、貼進(jìn)市場(chǎng)、貼進(jìn)客戶(hù)、宣傳企業(yè)文化的發(fā)行宗旨，年初至今印發(fā)8期共20800份。它不僅搭建起了員工與煙農、員工與零售戶(hù)共同關(guān)注企業(yè)發(fā)展的橋梁，也為更好地展示企業(yè)文化及員工風(fēng)采提供了新的舞臺。為豐富職工體育文化生活，延平煙草還組建了羽毛球協(xié)會(huì )，并積極參加南平市煙草、文體協(xié)會(huì )開(kāi)展的如籃球、乒乓球、登山、環(huán)城跑等各項體育活動(dòng)。同時(shí)，秉著(zhù)“向書(shū)籍要知識，用知識強素養，以素養促創(chuàng )新”的理念，區局組織開(kāi)展了“雙讀雙卡”學(xué)習活動(dòng)，延平煙草圖書(shū)閱覽室現已購入各類(lèi)圖書(shū)1000余冊。這些活動(dòng)大大鼓勵員工充分利用業(yè)余時(shí)間補充業(yè)務(wù)知識，完善自身知識構架體系，營(yíng)造全員讀書(shū)的良好氛圍。7月中旬開(kāi)展一次戶(hù)外拓展訓練，增加員工團隊協(xié)作能力和凝聚力。
三、按照實(shí)施方案，有序開(kāi)展各項工作
一是企業(yè)文化宣貫有力，自覺(jué)踐行各項活動(dòng)。
強化培訓，提高廣大干部職工對企業(yè)核心文化理念的認知度。年初延平煙草在全局范圍內開(kāi)展《企業(yè)文化大講堂》活動(dòng)和《“和”文化每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)》征文活動(dòng)，并評出一、二、三等獎。在企業(yè)文化宣貫內容上，以“和”子文化叢書(shū)7本書(shū)為范本，在4—6月通過(guò)集中授課和自學(xué)兩種培訓形式對全體員工進(jìn)行宣講培訓，為員工點(diǎn)亮學(xué)習文化的啟明燈。
二是按照既定方案，有序推進(jìn)企業(yè)文化建設。
圍繞企業(yè)文化宣貫工作目標，首先結合員工培訓，開(kāi)辦企業(yè)文化大講堂，將南平煙草企業(yè)文化的義理篇、行為篇、實(shí)踐篇、理論篇、故事篇等五個(gè)篇章分批次地進(jìn)行培訓、宣講，讓企業(yè)文化融入每一位員工的日常工作生活當中，認真負責，勇于探索，樂(lè )于奉獻，和諧共處，增加企業(yè)凝聚力。其次，倡導沒(méi)有任何借口的執行文化，實(shí)現工作目標的鋼性到位，樹(shù)立“必須執行、立即執行、深入執行”的理念，努力做到忠誠企業(yè)、雷厲風(fēng)行、重視過(guò)程、服從全局。嚴格執行公司各項規章制度，要求員工日常行為要符合禮儀規范，提倡語(yǔ)言文明、禮貌待人，促使全體員工做到“懂禮、知禮、用禮、善禮”。最后，組織員工在1月開(kāi)展元旦暨優(yōu)秀員工頒獎晚會(huì )、三八節登山比賽、6月積極參加全市行業(yè)氣排球比賽，并取得名次，既豐富了員工業(yè)余生活，又提升員工企業(yè)歸屬感，讓員工倍感關(guān)愛(ài)。
三是規范使用國家局“VI”手冊。
上半年在全局范圍內推行“VI”標識細則，按照規定的程序和要求將延平煙草的辦公場(chǎng)所、活動(dòng)場(chǎng)所、辦公用品及公用設施上推行標準“VI”標識，做到百分百統一規范，展示煙草特有文化形態(tài)。
四、下一階段工作計劃
一是立足企業(yè)內部宣貫。繼續將《履責之義》、《履責之魂》兩本叢書(shū)在全局范圍內開(kāi)展學(xué)習，通過(guò)宣貫會(huì )議、網(wǎng)站專(zhuān)欄、座談會(huì )等形式向廣大員工宣傳企業(yè)文化，營(yíng)造濃厚的企業(yè)文化氛圍，讓企業(yè)文化理念融入基層，讓全體員工入腦入心。
二是將企業(yè)融于社會(huì )的宣貫。宣傳以“關(guān)愛(ài)煙農、共同發(fā)展”的生產(chǎn)服務(wù)理念，突出“工業(yè)反哺農業(yè)”的煙基建設人心工程；展示“創(chuàng )新發(fā)展、和諧致遠”的企業(yè)公眾形象，展示延平煙草良好的責任形象。
三是宣傳媒體傳播。繼續通過(guò)《延煙資訊》等宣傳媒介宣傳報道關(guān)愛(ài)客戶(hù)、關(guān)愛(ài)煙農、支持社會(huì )主義新農村建設等典型事跡，在社會(huì )上產(chǎn)生影響，樹(shù)立企業(yè)良好的文化形象。
煙草自查報告7
地區分局內部專(zhuān)賣(mài)管理監督科:
根據《煙草專(zhuān)賣(mài)局關(guān)于加強煙草行業(yè)內部管理監督的實(shí)施意見(jiàn)》和《煙草行業(yè)內部專(zhuān)賣(mài)管理監督工作標準》的具體要求，縣局內部專(zhuān)賣(mài)管理監督股按照分局制定的《煙草行業(yè)內部專(zhuān)賣(mài)管理監督工作標準》對縣營(yíng)銷(xiāo)部20xx年季度工作運行進(jìn)行了嚴格認真的自查，現將自查情況報告如下：
一、加強學(xué)習培訓和開(kāi)好內管專(zhuān)題會(huì )
七月份以來(lái)，我局按照內管培訓計劃和地區分局下發(fā)的各類(lèi)通知，結合工作實(shí)際，組織全員開(kāi)展了一系列內管培訓。在第三季度的學(xué)習培訓中，針對當前內管工作的實(shí)際，主要圍繞《煙草專(zhuān)賣(mài)局內部專(zhuān)賣(mài)管理監督規范》和《內管課件》中的相關(guān)內容組織全員進(jìn)行了學(xué)習，重點(diǎn)是抓規范經(jīng)營(yíng)。按照地區分局的通知精神，認真學(xué)習了煙專(zhuān)5號文件，并組織大家進(jìn)行了討論，并根據本地實(shí)際制定了《縣煙草專(zhuān)賣(mài)局煙草專(zhuān)賣(mài)零售許可證管理實(shí)施方案》。
在內管專(zhuān)題會(huì )中，一是根據地區分局下發(fā)的一、二級考核指標，組織大家按照考核內容對規范經(jīng)營(yíng)、專(zhuān)賣(mài)管理、零售戶(hù)管理等方面開(kāi)展認真的自查活動(dòng)，主要檢查有無(wú)不完善地方和違規行為發(fā)生。二是比照地區分局下發(fā)的專(zhuān)賣(mài)內管通報對我們工作存在的不足進(jìn)行了分析，在討論中，負責人表示內管通報中指出的問(wèn)題在我縣也比較突出，針對這些問(wèn)題，后兩個(gè)月我們開(kāi)展了有針對性的學(xué)習。三是正逢“兩節”銷(xiāo)售旺季，部分卷煙又經(jīng)常斷檔，在此情況下極易產(chǎn)生假入網(wǎng)、虛假訂單、拆單分攤等不規范經(jīng)營(yíng)行為發(fā)生，因此負責人和內管員結合自己按照內管工作內容、檢查流程抽查或走訪(fǎng)調查規范經(jīng)營(yíng)的情況進(jìn)行了通報，從總體情況看，沒(méi)有發(fā)現違反內管現象發(fā)生，但十一前后仍然是容易違反內管現象的高發(fā)期，所以要求大家一定要保持內管工作的自覺(jué)性、堅定性，保證在“十一”前后做到規范經(jīng)營(yíng)。
二、營(yíng)銷(xiāo)和配送環(huán)節的檢查情況
對縣營(yíng)銷(xiāo)部卷煙購進(jìn)、卷煙銷(xiāo)售、入網(wǎng)情況、落地入戶(hù)情況進(jìn)行了有效的管理和監督，做好卷煙到貨核查情況，認真按照卷煙購到貨單據進(jìn)行核對。每周實(shí)地抽查卷煙銷(xiāo)售情況。每周電訪(fǎng)日做好專(zhuān)賣(mài)發(fā)證零售戶(hù)與實(shí)際入網(wǎng)銷(xiāo)售的戶(hù)數核查，每周跟隨送貨車(chē)走訪(fǎng)調查一至兩次，主要查看卷煙是否落地銷(xiāo)售；是否存在串碼、漏碼現象。每月底用電話(huà)詢(xún)訪(fǎng)的形式核查卷煙到貨情況；配送員是否核對卷煙數量、品種、規格并簽字確認，每周現金是否及時(shí)入帳。經(jīng)過(guò)認真核對清查，季度營(yíng)銷(xiāo)部不存在掛在零售客戶(hù)名下向無(wú)證人員批供或零售卷煙問(wèn)題，不存在虛假入網(wǎng)銷(xiāo)售問(wèn)題，不存在賣(mài)大戶(hù)問(wèn)題，沒(méi)有虛擬客戶(hù)的問(wèn)題，卷煙全部落地落戶(hù)銷(xiāo)售。
三、專(zhuān)賣(mài)管理環(huán)節的抽查
日常監管從日常執法規范程度、案件查處、移交、罰沒(méi)卷煙入庫管理、證照管理等進(jìn)行了監管。每月至少兩次用隨機抽查的方式對專(zhuān)賣(mài)管理人員在執法過(guò)程中是否能文明執法、依法辦事進(jìn)行調查。每月底抽查案件查處、制作情況，主要查看執法程序是否合法、案件制作是否規范、運用法律條款是否合法；查看罰沒(méi)物品的入庫、出庫、保管是否按照法律程序進(jìn)行。是否對市場(chǎng)進(jìn)行有效監管并及時(shí)登記造冊。是否嚴格按照行政許可事項進(jìn)行煙草專(zhuān)賣(mài)零售許可證的辦理、變更、注銷(xiāo)。經(jīng)過(guò)核查，執法人員在執法過(guò)程中沒(méi)有出現違法違規和粗暴執法現象，案件制作、處理符合法定程序，罰款完全按照有關(guān)規定收繳分離制度；沒(méi)有出現罰沒(méi)物品損壞和丟失的情況。沒(méi)有出現違規辦理、變更、注銷(xiāo)煙草專(zhuān)賣(mài)零售許可證及投訴事件的發(fā)生。
四、零售環(huán)節的監督和檢查
日常監管從入戶(hù)核查、大戶(hù)監管、異常數據監控、委托代送（定點(diǎn)取貨）等方面開(kāi)展工作。每月重點(diǎn)對登記在冊的大戶(hù)進(jìn)行抽查，主要查看是否存在低價(jià)銷(xiāo)售和向無(wú)證戶(hù)提供卷煙的現象。每月對銷(xiāo)量前20名客戶(hù)進(jìn)行實(shí)地核查，主要目的是調查、了解其卷煙流量、流向，形成書(shū)面報告，以便隨時(shí)掌握其實(shí)際情況。每月認真核對委托代送客戶(hù)的情況，主要查看是否按協(xié)議定點(diǎn)取貨并認真遵守各項規章制度。經(jīng)過(guò)核查，對違法違規的零售客戶(hù)輕微地進(jìn)行了宣傳教育，嚴重地給予了卷煙限量和處罰。
縣煙草專(zhuān)賣(mài)局
20xx年9月30日
煙草自查報告8
我在某某煙草公司辦公室工作，目前主要負責機關(guān)安全衛生管理、后勤服務(wù)、干部員工培訓以及法規政策宣傳等事項。近段時(shí)間以來(lái)，按照上級的要求，我積極學(xué)習了“創(chuàng )先爭優(yōu)”、“三個(gè)全心全意”、“三講”、楊善洲先進(jìn)事跡等相關(guān)文件精神與內容，進(jìn)一步提高了責任觀(guān)念、紀律觀(guān)念和奉獻觀(guān)念，增強了“創(chuàng )先爭優(yōu) 永攀高峰”的意識，牢固樹(shù)立了拼搏奮進(jìn)、爭創(chuàng )一流的思想，可以說(shuō)受益匪淺。同時(shí)，對照上級的各項要求，結合個(gè)人崗位職責和日常工作情況，進(jìn)行了深刻的反思，現將有關(guān)情況做如下匯報。
一 學(xué)習意識不強，工作能力有待于提高。
由于日常工作習慣于埋頭于具體的事務(wù)，一定程度上忽略了學(xué)習提高。雖然能夠積極參加單位組織的各類(lèi)學(xué)習培訓活動(dòng)，但是利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習的情況較少，主動(dòng)學(xué)習、自覺(jué)學(xué)習的意識不強。學(xué)習的方式方法也有待于改進(jìn)，重視總結自身工作經(jīng)驗，卻忽略了汲取兄弟單位有關(guān)安全衛生管理、后勤服務(wù)等方面的先進(jìn)做法；重視學(xué)習上級的文件和相關(guān)法規政策，卻忽略了學(xué)習企業(yè)管理與后勤服務(wù)方面的先進(jìn)理論。這種狀況導致自身工作能力受到局限，視野不夠開(kāi)闊，思路不夠靈活，缺乏創(chuàng )新能力。比如，新時(shí)期如何創(chuàng )造性地開(kāi)展法律法規培訓，如何以?xún)?yōu)質(zhì)的后勤服務(wù)提高干部員工的滿(mǎn)意度，如何以科學(xué)管理應對社會(huì )治安的復雜形勢等，對這些問(wèn)題，缺乏深入的思考研究，也缺乏新穎有效的措施。在實(shí)施十二五規劃、轉變發(fā)展方式的新時(shí)期，國家和行業(yè)出臺的新法規越來(lái)越多，理論界有關(guān)安全管理、后勤服務(wù)、培訓方法、行政管理、企業(yè)管理的新理念層出不窮，而企業(yè)界有關(guān)適用于安全管理、衛生管理和教育培訓的新產(chǎn)品也越來(lái)越多，自身對這類(lèi)內容還缺乏詳盡的了解，自身的學(xué)習與工作能力與上級要求還有一定差距，還不能完全適應新時(shí)期的需要。
二 工作業(yè)績(jì)有差距，服務(wù)質(zhì)量有待于提高。
工作中能夠堅決落實(shí)上級政策和指示，能夠努力地完成上級交付的各類(lèi)任務(wù)，樹(shù)立了爭先創(chuàng )優(yōu)的意識，也取得了一定的成績(jì)，得到了上級領(lǐng)導的積極肯定和鼓勵，但是與周?chē)鷥?yōu)秀的同志相比，還存在一些差距；安全衛生管理、后勤服務(wù)、員工培訓以及法規宣傳等方面取得的成效，與先進(jìn)兄弟單位相比也有一定差距，各項工作的成績(jì)不夠突出，亮點(diǎn)少，未在業(yè)內發(fā)揮示范功能。在后勤服務(wù)方面，個(gè)別時(shí)候不夠超前，出現“滯后服務(wù)”的現象；有些時(shí)候突出重點(diǎn)，卻忽略了細節，未能做到面面俱到，服務(wù)質(zhì)量有待于提高，個(gè)別同志還不夠滿(mǎn)意。在培訓教育方面，少數同志思想水平、法制意識和崗位能力提升較慢，說(shuō)明培訓效果不夠理想；在安全管理方面，雖然近年來(lái)未發(fā)生失竊、火災以及人身傷害等責任事故，但是有些表現不明顯的安全隱患，還未及時(shí)發(fā)現、消除，應對突發(fā)事件、群眾事件、天災人禍的應急處置能力不足，安全教育工作有待于進(jìn)一步加強，干部員工安全意識有待于進(jìn)一步提高。在衛生方面，某些時(shí)段個(gè)別地方出現了死角，監督檢查為做到全面、全覆蓋，精細管理意識有待于加強。
三 創(chuàng )新意識不足，工作作風(fēng)有待于改進(jìn)。
提高執行力離不開(kāi)強烈的執行意識和較高的執行能力，由于創(chuàng )新意識不強，創(chuàng )新能力不足，一定程度上影響了執行效果，有些時(shí)候未能達到高標準的要求。雖能扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展工作，但是埋頭實(shí)務(wù)的時(shí)候多，思考的時(shí)候少；執行任務(wù)的時(shí)候多，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作的時(shí)候少；運用常規性思路解決問(wèn)題的時(shí)候多，創(chuàng )新的點(diǎn)子少。能夠與機關(guān)干部員工及時(shí)、經(jīng)常性地溝通，但與下屬單位的員工交流的次數和人數不足；對機關(guān)人員關(guān)注的較多，對基層人員關(guān)心的較少；傾聽(tīng)干部職工意見(jiàn)的時(shí)候較多，采納合理化建議的時(shí)候少；滿(mǎn)足于干好本職工作，對自己分管的工作關(guān)注的多，對其他工作的關(guān)注比較少，為上級提出的建議較少。對分管的安全人員、衛生人員等注重嚴格管理，但關(guān)心不夠，個(gè)別人員提出的合理要求，未能酌情照顧，服務(wù)一線(xiàn)職工方面做的欠位。
結合“創(chuàng )先爭優(yōu)、永攀高峰”的要求，今后我將正視不足，改進(jìn)缺點(diǎn)，全面提升思想水平和工作能力，具體要做到以下幾點(diǎn)：
一 加強學(xué)習，與時(shí)俱進(jìn)提高工作能力。
要真正樹(shù)立終身學(xué)習理念，充分一切可能的機會(huì )充電，以便適應新形勢對崗位工作的需要。一要注意學(xué)習研究新法規、新政策，把握內容精神實(shí)質(zhì)，為做好培訓工作打下基礎。二要注意學(xué)習安全管理、后勤服務(wù)、培訓方法、行政管理、企業(yè)管理等方面新理論、新觀(guān)點(diǎn)，并運用到實(shí)際工作，以便提高創(chuàng )新管理能力；三要密切關(guān)注兄弟單位的先進(jìn)做法，進(jìn)一步拓展視野，適時(shí)引入崗位工作，因地制宜借鑒典型經(jīng)驗；四要注意研究新問(wèn)題，比如，研究新式培訓方法和教學(xué)方法，組織好員工培訓工作，不斷提高教育成效；研究安全管理的新方法、新安全技術(shù)產(chǎn)品等，大膽探索有效預防各類(lèi)事故的途徑，進(jìn)一步完善應急預案，并組織演練活動(dòng)，提高應急處置能力等。
二 改進(jìn)工作作風(fēng)，持續不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
要注意提高對公司機關(guān)的服務(wù)質(zhì)量，積極向領(lǐng)導建言獻策；要注意及時(shí)與機關(guān)員工進(jìn)行溝通，深入了解員工對后勤服務(wù)、培訓學(xué)習、安全、衛生等方方面面的要求，主動(dòng)幫助其排憂(yōu)解難，并吸納干部員工的合理化建議，運用到實(shí)際工作中，提升服務(wù)質(zhì)量，提高干部職工的滿(mǎn)意度；要注意加強與公司下屬單位員工、參訓人員的交流，深入這類(lèi)群眾了解情況，提高培訓工作的針對性；()要注意加強與安全人員、衛生人員的溝通，不但要指導其開(kāi)展工作，而且還要堅持以人為本的管理理念，在學(xué)習上、生活上和工作上給予力所能及的幫助，以人性化的服務(wù)溫暖其心靈，激發(fā)其工作的熱情�？傊�，要采取有力地措施，確保服務(wù)質(zhì)量有明顯的提高。
三 實(shí)施精細管理，力爭創(chuàng )造優(yōu)異成績(jì)。
“細節決定成敗”。要關(guān)注工作細節，從做好每一件小事入手，認認真真抓好各項工作，爭取在所負責的工作中出現若干亮點(diǎn)。要提高后勤服務(wù)的“超前性”，提前發(fā)現問(wèn)題，提前解決，盡量避免出現了問(wèn)題、干部員工有了要求或者辦公用品少了再去解決；在衛生管理方面，更應當細致周到，消除衛生死角，除了注意掃、擦、洗、拖之外，還要針對季節性流行病及時(shí)噴灑藥水消毒。要注重進(jìn)一步完善培訓、安全衛生管理、后勤服務(wù)等方面細節性措施、制度等，以精細化的管理和精心細致的工作態(tài)度，力爭創(chuàng )造優(yōu)異成績(jì)，為集體爭得榮譽(yù)。
以上對照檢查分析了自己存在的主要問(wèn)題，需要在今后的實(shí)際工作中進(jìn)一步改進(jìn)，請各位領(lǐng)導批評監督。醫院省級文明單位復審自查報告黨員干部作風(fēng)建設自查報告群眾路線(xiàn)回頭看自查報告
煙草自查報告9
《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》頒布實(shí)施以來(lái)，我結合自身實(shí)際，認真對照《廉政準則》涵蓋的“八個(gè)禁止”“52不準”的規定要求，全面總結《廉政準則》學(xué)習貫徹情況，深入查找自身存在的問(wèn)題和不足�，F將有關(guān)情況報告如下：
一、《廉政準則》學(xué)習貫徹情況
今年以來(lái)，我堅持“以學(xué)習促提升、以自查促整改、以實(shí)踐求實(shí)效”的原則，深入學(xué)習領(lǐng)會(huì )精神實(shí)質(zhì)，自覺(jué)把“八個(gè)禁止”“52個(gè)不準”要求融入到具體工作實(shí)踐，嚴以律己，忠誠履職，個(gè)人執行《廉政準則》總體良好。
一是堅持“知”與“行”結合。逐項逐條學(xué)習《廉政準則》，全面、準確、深入領(lǐng)會(huì )其精神實(shí)質(zhì)，將形成的理念用于實(shí)踐，做到知行合一。在學(xué)習中對照檢查“八個(gè)禁止”和“52個(gè)不準”執行情況，主動(dòng)及時(shí)糾正發(fā)現的問(wèn)題和不足，在工作、生活和社會(huì )交往中自覺(jué)踐行廉潔從政，筑牢拒腐防變思想防線(xiàn)，真正做一個(gè)為民、務(wù)實(shí)、清廉的黨員領(lǐng)導干部。
二是堅持“自律”與“他律”結合。嚴格按照《廉政準則》要求和規定，進(jìn)一步規范自身從政行為，時(shí)時(shí)提醒自己，處處要求自己，嚴格要求配偶、其他親屬以及身邊工作人員，帶動(dòng)他們自覺(jué)遵守《廉政準則》。同時(shí)，自覺(jué)接受紀檢組織、人民群眾和社會(huì )輿論實(shí)施的監督。
三是堅持“盡心”與“盡職”結合。自覺(jué)用科學(xué)發(fā)展觀(guān)武裝自己，堅定共產(chǎn)主義理想和走社會(huì )主義道路信念不動(dòng)搖；堅持把發(fā)展作為第一要務(wù)，全心全意為人民服務(wù)，誠心誠意為人民謀利益；堅持清正廉潔，樹(shù)立良好作風(fēng)，創(chuàng )新發(fā)展思維，在本職崗位上爭創(chuàng )一流業(yè)績(jì)。勤于思考，從普遍性問(wèn)題中發(fā)現和找到規律性的東西，總結和提煉經(jīng)驗性做法，用以解決發(fā)展中的矛盾、前進(jìn)中的難題、工作中的癥結。
二、存在問(wèn)題及原因分析
通過(guò)對照“八個(gè)禁止”“52個(gè)不準”要求深入開(kāi)展自查自糾，我在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導作風(fēng)等方面存在以下問(wèn)題和不足。
1.學(xué)習有所欠缺。在實(shí)際學(xué)習過(guò)程中，往往出現因為認識不足疏于學(xué)習、事物繁忙難以集中時(shí)間學(xué)習、學(xué)習缺少系統性等問(wèn)題。
2.對黨性修養的鍛煉缺乏應有的意識和自覺(jué)性。在加強黨性鍛煉和黨性修養方面要求不嚴，標準不高。
3.為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化。有些基層反映的問(wèn)題，沒(méi)能在自身職權、職責范圍及時(shí)加以解決。
4.開(kāi)展批評和自我批評不夠。
上述在思想、工作、作風(fēng)上暴露的一些問(wèn)題，有其客觀(guān)因素，但也存在主觀(guān)認識原因，主要表現在以下方面。
1.重事務(wù)，輕學(xué)習。習慣從客觀(guān)上強調工作忙、任務(wù)重，沒(méi)有處理好工作與學(xué)習之間的關(guān)系。
2.重指導，輕實(shí)踐。自身存在作風(fēng)不夠扎實(shí)、工作不夠深入等問(wèn)題，認為每一項工作都有專(zhuān)職人員去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實(shí)踐考察研究。
3.重安排，輕要求。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實(shí)上，沒(méi)有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。
三、整改措施及努力方向
一是進(jìn)一步加強黨性修養，牢固樹(shù)立宗旨意識。認真學(xué)習《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，通過(guò)加強理論學(xué)習，夯實(shí)自身思想政治基礎，加強自身黨性修養，時(shí)刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統，時(shí)刻不忘黨賦予自
已的使命，時(shí)刻把人民群眾的利益放在第一位，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。
二是進(jìn)一步自覺(jué)接受群眾監督，保持艱苦奮斗本色。按照“《廉政準則》中“八個(gè)禁止”、“52條不準”的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規定和制度辦事。在實(shí)際工作中，認真處理好親情與黨性的關(guān)系，堅持原則、秉公辦事、公私分明，堅持嚴以律己，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。虛心聽(tīng)取黨員干部和人民群眾的批評意見(jiàn)，自覺(jué)接受全局廣大干部和人民群眾的監督。
三要進(jìn)一步增強法紀意識，做遵紀守法的模范。認真執行黨內監督各項制度，以《廉政準則》為鏡子，時(shí)刻對照、檢點(diǎn)自己的工作行為，嚴格要求自己，帶頭廉潔自律，穩得住心神，管得住手腳，抗得住誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得住考驗，時(shí)刻記住法律與紀律的“高壓線(xiàn)”，把握公與私的“警戒線(xiàn)”，以平和之心對“名”，以淡泊之心對“位”，以知足之心對“利”，以敬畏之心對“權”，自覺(jué)做到條件變了艱苦奮斗的作風(fēng)不丟，環(huán)境變了吃苦耐勞的精神不減，時(shí)代變了甘于奉獻的傳統不變，成為遵紀守法的模范。
在今后的工作中，我繼續嚴格遵守組織紀律，強化廉政自律，努力克服自己存在的問(wèn)題和不足，以《廉政準則》要求為準繩，更加廉潔從政、克己奉公，勤政為民，更加堅定地與各種腐敗現象作堅決斗爭，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，為全縣經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )穩定貢獻力量。
煙草自查報告10
在煙草系統上上下下都在大力開(kāi)展明示承諾，行業(yè)整頓及嚴格規范，富有效率，充滿(mǎn)活力活動(dòng)的時(shí)候，我也充分認識到這活動(dòng)對煙草行業(yè)的重要性，煙草企業(yè)要發(fā)展就必須有效的開(kāi)展此活動(dòng)。在此活動(dòng)中，學(xué)習了各級領(lǐng)導的在煙草工作會(huì )議上的重要講話(huà)，領(lǐng)會(huì )到嚴格規范，富有效益，充滿(mǎn)活力的要領(lǐng)內涵。加強了自身的學(xué)習，找準自己的不足，有了新的打算�；仡櫼荒甓鄟�(lái)的工作，認真做了自檢自查，情況如下：
一、自身存在的問(wèn)題
1、學(xué)習太少，感覺(jué)到自己的知識遠遠不夠用，很多東西領(lǐng)會(huì )不透。造成工作上的局限性。
2、工作不踏實(shí)，馬馬乎乎。沒(méi)有盡職盡責，除了自己的本質(zhì)工作，對其他的工作不聞不問(wèn)，甚至連自己的本質(zhì)工作也不認真干好。
3、沒(méi)有開(kāi)拓進(jìn)取的精神，照抄照搬，本本主義。上面怎么說(shuō)就怎么動(dòng)，工作不主動(dòng)，不思考，不能給領(lǐng)導提有效的建議。
4、情緒低落，抱怨很多，對工作失去信心。
二、問(wèn)題的根源
1、問(wèn)題一的存在根源就是滿(mǎn)足于現狀，認為在基層工作，用不上什么知識，跟外面的世界沒(méi)有聯(lián)系，學(xué)不學(xué)習無(wú)所謂。跟自己打交道的大多是老百姓，在加上自己的工作是稽查市場(chǎng)監管工作，對業(yè)務(wù)上的營(yíng)銷(xiāo)技術(shù)更不感興趣。這樣就沒(méi)有好好的加強自身的學(xué)習建設。
2、問(wèn)題二的存在根源就是認為干個(gè)稽查市場(chǎng)監管隊員太簡(jiǎn)單，只需按上面說(shuō)的辦就好。這樣就導致了工作上的失誤、不認真，大局觀(guān)念不夠，管理不嚴。對其他工作上的事情漠不關(guān)心，缺乏應盡的監督性。
3、問(wèn)題三的存在根源就是沒(méi)有加強學(xué)習，造成認識上的局限性。
4、問(wèn)題四的存在根源就是在精神物質(zhì)文明都高度發(fā)展的今天，自己的收入對家庭正常開(kāi)支的不足形成困擾，從而無(wú)心進(jìn)取，情緒低落。對強大的企業(yè)給職工的待遇產(chǎn)生抱怨，偶爾對工作失去信心。
三、今后的打算
要加強自身的建設，認真學(xué)習，在思想認識上不斷進(jìn)步，樹(shù)立良好的人生觀(guān)和世界觀(guān)。對上級的精神要吃透，特別是要加強科技文化的學(xué)習提高，才能跟得上日新月異的新形勢發(fā)展。工作上盡職盡責，特別是本質(zhì)工作要認真仔細，加強市場(chǎng)監管。認真監督各項規章制度的執行力度，為稽查大隊市場(chǎng)監管做好應有的奉獻。發(fā)揚開(kāi)拓進(jìn)取的精神，只要把自身的知識豐富起來(lái)，就會(huì )有新的思路，能有新的好的合理的管理方法，真正給領(lǐng)導能提出好的有效的合理化建議。學(xué)習上去了，知識豐富了，認識加深了，自然就有良好的人生觀(guān)和世界觀(guān)。這樣就會(huì )有很好的心態(tài)，不去計較個(gè)人得失。知足者長(cháng)樂(lè )嘛。對自己有信心、對企業(yè)更有信心，同心協(xié)力把煙草企業(yè)做大做強。真正成為嚴格規范、富有效益、充滿(mǎn)活力的煙草企業(yè)，就會(huì )有個(gè)更好的明天。
煙草自查報告11
根據公司《內部專(zhuān)賣(mài)管理辦法》內管辦對5月份業(yè)務(wù)、物流、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)數據及專(zhuān)賣(mài)管理的自查工作進(jìn)行了認真檢查，主要檢查以下幾個(gè)方面的內容：
�。�1）合同執行情況；
�。�2）原煙收調存情況；
�。�3）生產(chǎn)加工及移庫情況；
�。�4）片煙副產(chǎn)品收發(fā)存情況；
�。�5）準運證開(kāi)具情況；
�。�6）廢棄煙葉移交與處置情況；現把自查情況及下一步重點(diǎn)工作開(kāi)展情況匯報如下。
一、合同執行情況
原網(wǎng)上反映合同量為561100擔。增加202500擔（甘肅慶陽(yáng)分公司15000擔、四川涼山公司5000擔、甘肅垅南分公司8000擔、蚌埠市煙草公司20000擔、皖南煙葉公司154500擔），本月變更減少 。
5947.16擔（凈重）；庫存為零。
二、生產(chǎn)加工移庫情況
本月生產(chǎn)部加工片煙23127.08擔，累計233189.28擔。加工副產(chǎn)品8255.6擔，累計81974.9擔。生產(chǎn)部加工片煙、副產(chǎn)品全部移交物流部，數字移交核實(shí)相符，生產(chǎn)部庫存為零（見(jiàn)《渦陽(yáng)煙葉復烤廠(chǎng)08年5月份片煙生產(chǎn)統計日報表》）。
三、片煙、副產(chǎn)品收、發(fā)、存情況
物流部上年庫存片煙87325.02擔，本月收生產(chǎn)部移交23127.08擔，累計收233189.28擔，本月發(fā)出100132.96擔，累計發(fā)出203836.98擔，庫存116677.32擔（見(jiàn)《華圓公司物流部08年5月份收發(fā)存月報表》）。
副產(chǎn)品上年庫存95562.6擔，本月收生產(chǎn)部移交8255.6擔，累計收81974.9擔，本月發(fā)出14556擔，累計發(fā)出78652.61擔，（其中包括1月份移交中煙公司的報廢煙梗4898.6擔，移交張宇報廢倉庫 24998.5138擔，剩余48755.4962擔發(fā)煙廠(chǎng)）庫存98884.89擔（見(jiàn)《華圓公司物流部08年5月份收發(fā)存月報表》）。
四、準運證開(kāi)具情況
本月份發(fā)煙廠(chǎng)成品片煙100132.96擔，開(kāi)具片煙有效準運證399份，累計發(fā)煙廠(chǎng)成品片煙203836.98擔，累計開(kāi)具片煙有效準運證687份。
本月份發(fā)煙廠(chǎng)副產(chǎn)品14555.6擔，開(kāi)具副產(chǎn)品準運證76份，累計發(fā)煙廠(chǎng)副產(chǎn)品48755.5擔，累計開(kāi)具副產(chǎn)品準運證171份。
本月發(fā)由蚌埠市公司調入本廠(chǎng)進(jìn)行挑揀后不符合中煙公司要求的原煙退回給蚌埠市公司260.52擔．按要求辦理了一份退貨移庫準運證．
經(jīng)自查核對與物流部和渦陽(yáng)縣煙草專(zhuān)賣(mài)局辦理準運證數字一致（見(jiàn)《華圓公司業(yè)務(wù)部08年5月份省內外準運證開(kāi)具月報表》）。
五、廢棄煙葉移交與處置情況
物流部上年庫存報廢煙1622.386擔，本月收7850.33擔，累計收43101.2278擔，本月移交給亳州市煙草專(zhuān)賣(mài)局霉變煙葉986擔，移交給蚌埠市煙草公司霉變煙260.52擔.累計移交亳州市煙草專(zhuān)賣(mài)局霉變煙葉20xx.8擔，移交給亳州市煙葉經(jīng)理部、煙葉倉庫報廢煙梗15507.4擔，期末庫存報廢煙9897.8938擔。
煙草自查報告12
省局：
按照工作專(zhuān)欄中《關(guān)于開(kāi)展煙草專(zhuān)賣(mài)執法檢查證管理工作檢查的通知》的要求，我局對專(zhuān)賣(mài)管理部門(mén)執行《煙草專(zhuān)賣(mài)執法檢查證管理辦法》的情況開(kāi)展了自查，現將檢查情況匯報如下：
一、制度制定情況
《煙草專(zhuān)賣(mài)執法檢查證管理辦法》出臺后，我局高度重視，組織全局專(zhuān)賣(mài)人員進(jìn)行了學(xué)習，并依據文件的內容對全局執法檢查證發(fā)放和管理情況進(jìn)行了全面自查和清理，對檢查中發(fā)現的不規范問(wèn)題立即責令相關(guān)人員予以糾正。全面檢查工作完成后，我局在認真研究文件的基礎上，根據自身檢查證管理實(shí)際情況，制定了《鄂州市煙草專(zhuān)賣(mài)執法檢查證管理辦法》，已于 20xx年1月1日正式實(shí)行。
二、執法檢查證管理情況
在煙草專(zhuān)賣(mài)執法檢查證發(fā)放和管理上，我局規定市局專(zhuān)賣(mài)辦是煙草專(zhuān)賣(mài)執法檢查證管理的主體，負責監督《鄂州市煙草專(zhuān)賣(mài)執法檢查證管理辦法》的執行情況。
1、執法檢查證申領(lǐng)上
我局嚴格依照國家局文件的要求，規定專(zhuān)賣(mài)管理檢查人員申領(lǐng)檢查證首先在年齡、學(xué)歷、品行道德上要符合，同時(shí)還必須在我局從事專(zhuān)賣(mài)相關(guān)工作，熟悉煙草專(zhuān)賣(mài)管理業(yè)務(wù)和相關(guān)的法律法規知識，并且通過(guò)了由省局組織的執法資格考試。
2、執法檢查證換領(lǐng)、補領(lǐng)、銷(xiāo)毀上
我局規定，專(zhuān)賣(mài)管理檢查人員因檢查證時(shí)限到期，污損、殘缺不能辨認，要換領(lǐng)檢查證的，應提交原檢查證件;專(zhuān)賣(mài)管理檢查人員發(fā)現檢查證丟失、滅失需補領(lǐng)的，要及時(shí)向報告，并在發(fā)現證件丟失、滅失或者應當發(fā)現證件丟失、滅失后15日內，在原檢查證確定的檢查范圍的縣以上公開(kāi)發(fā)行的報紙上發(fā)布遺失聲明；檢查證有效期屆滿(mǎn)或因其他原因不再煙草專(zhuān)賣(mài)執法崗位上工作的，應上交檢查證由市局交由省局統一處理。
3、人員管理上
我局將持有煙草專(zhuān)賣(mài)執法檢查證的人員情況（含人員基本情況及崗位情況）統一編冊，及時(shí)更新人員信息，保持信息的準確性和及時(shí)性，每年向省局報告。
4、檔案管理上
市局專(zhuān)賣(mài)辦內勤內管員負責執法檢查證的歸檔管理工作，對持證人進(jìn)行了集中管理，并將相應資料存入計算機，以備查閱。
三、執法檢查證的使用情況
在執法檢查證的使用上，我局要求執法檢查證使用應嚴格遵
循《煙草專(zhuān)賣(mài)處罰處罰程序規定》、《湖北省煙草專(zhuān)賣(mài)文明執法行為規范》等規范性文件的要求，具體體現在以下三點(diǎn)：一是檢查證僅限在核準的檢查范圍內使用，非執法公務(wù)時(shí)不得使用檢查證；二是煙草專(zhuān)賣(mài)管理人員依法執行公務(wù)時(shí)應當主動(dòng)出示檢查證，不履行公務(wù)時(shí)不得出示檢查證。三是持有檢查證的煙草專(zhuān)賣(mài)管理人員應當妥善保管其所持有的檢查證，不得損毀、涂改或者轉借他人；四是不得偽造、變造、買(mǎi)賣(mài)檢查證或者使用偽造、變造、買(mǎi)賣(mài)的以及未經(jīng)年度審驗的檢查證。對違反上述規定的，由我局煙草專(zhuān)賣(mài)行政主管部門(mén)責令改正，批評教育，并予以暫扣檢查證，情節嚴重并造成嚴重后果的，予以收回。
四、年度審驗和監督檢查情況
年度審驗上，根據我局《煙草專(zhuān)賣(mài)執法檢查證管理辦法》規定，在每個(gè)審查年度，采取先由執證人員填寫(xiě)格式審驗表，所在所部初審，市局復審的方式，從執法人員的崗位資格情況、年度考核情況、參加法律、法規培訓情況、工作中是否有違法違紀或者執法重大過(guò)失、是否受過(guò)處分等方面進(jìn)行全面審驗。市局根據審驗情況，對符合審驗條件的，作出審驗合格決定；對專(zhuān)賣(mài)執法人員出現一個(gè)審驗年度內存在兩次檢查證被暫扣、參加市局組織的年度統一考試不及格且經(jīng)補考仍不及格、工作中出現嚴重違法違紀或者執法中出現重大過(guò)失，受行政記大過(guò)以上行政處分情形之一的，作出年度審驗不合格處理，收回執法檢查證件。
對檢查證的監督檢查上，我局主要是通過(guò)每月對各基層部所的督察考評中來(lái)進(jìn)行的，檢查方式主要是通過(guò)暗訪(fǎng)經(jīng)營(yíng)戶(hù)，詢(xún)問(wèn)執法人員的執法行為時(shí)候規范，然后是對執法案卷評審。通過(guò)檢查證年度審驗，各部所非常重視專(zhuān)賣(mài)隊伍建設，能夠按照煙草專(zhuān)賣(mài)檢查證管理辦法和年初制定的法律教育培訓方案，認真開(kāi)展專(zhuān)賣(mài)執法人員法律法規及業(yè)務(wù)技能教育培訓，專(zhuān)賣(mài)執法人員受教育時(shí)間均超過(guò)了60學(xué)時(shí)，并在市局組織的年度法律知識考試中均達到了及格；專(zhuān)賣(mài)執法人員在持證期間能?chē)栏癜凑障嚓P(guān)法律做到嚴格執法、文明執法，未出現行政不作為和行政亂作為現象。
五、存在的問(wèn)題
1、對內退和辭退專(zhuān)賣(mài)人員的檢查證管理有所松懈，給收回檢查證工作帶來(lái)一定困難。
2、對專(zhuān)賣(mài)人員的上崗培訓工作還需進(jìn)一步加強
3、檢查證的歸檔管理工作有待進(jìn)一步提高。
煙草自查報告13
xx縣信息中心是面向社會(huì )提供經(jīng)濟信息、技術(shù)信息和咨詢(xún)服務(wù)的窗口行業(yè)，從業(yè)人員素質(zhì)的高低直接關(guān)系到咨詢(xún)服務(wù)質(zhì)量、我縣經(jīng)濟整體水平和整體形象。因此建設一支業(yè)務(wù)精良、作風(fēng)過(guò)硬、素質(zhì)全面的咨詢(xún)服務(wù)從業(yè)人員隊伍，對于增強我縣經(jīng)濟競爭力和提升縣城整體形象起著(zhù)至關(guān)重要的作用。
近年來(lái)隨著(zhù)我縣經(jīng)濟的飛快發(fā)展，國際、國內的投資需求發(fā)生了變化，國家對企業(yè)管理的政策、法規也日趨完善。來(lái)我中心咨詢(xún)服務(wù)的企業(yè)也來(lái)越多，中心由于經(jīng)費困難導致從業(yè)人員偏少成為一個(gè)不容忽視的問(wèn)題�？h政府主要領(lǐng)導
多次指出我中心從業(yè)人員知識結構不完善、服務(wù)技巧不嫻熟，人員數量偏少，盡快加強從業(yè)人員隊伍素質(zhì)建設已成為刻不容緩的事實(shí)等問(wèn)題。根據我縣經(jīng)濟發(fā)展的需要，采取靈活多樣的方式提供經(jīng)濟信息服務(wù)，抓好從業(yè)人員的培訓工作，全面提升服務(wù)質(zhì)量，使信息咨詢(xún)服務(wù)人員的供給在數量、結構和素質(zhì)上基本適合我縣經(jīng)濟進(jìn)一步發(fā)展的要求。
x市法人辦x年批準成立x縣信息中心，主要職能就是是面向社會(huì )提供經(jīng)濟信息、技術(shù)信息和咨詢(xún)服務(wù)。但由于沒(méi)有辦理收費許可證，工作一直無(wú)法正常開(kāi)展。為了從根本上扭轉這一被動(dòng)局面，現申請辦理收費許可證。
特此報告，請審批。
煙草自查報告14
縣煙草分公司根據國家局“重心下移、著(zhù)眼基層、突出服務(wù)、加強基礎”的工作要求，以“抓基層、打基礎、上水平”工作為重點(diǎn)，按照“四要”的工作標準，切實(shí)開(kāi)展優(yōu)秀基層縣級分公司創(chuàng )建工作。我縣分公司以全省試點(diǎn)單位為契機，在省、市公司的正確領(lǐng)導和關(guān)心支持下，不斷完善基層建設和基礎管理，進(jìn)一步夯實(shí)縣級分公司的工作基礎，提升服務(wù)客戶(hù)和消費者的能力和水平，提升隊伍素質(zhì)，轉變工作作風(fēng)，內強素質(zhì)，外塑形象，實(shí)現縣級分公司建設的標準化、規范化、制度化�，F將自查自糾情況報告如下
一、縣分公司基本概況
縣位于江西省西北邊陲，東至上高縣，南接袁州區，西北連銅鼓縣，東北與宜豐縣接壤，西和湖南省瀏陽(yáng)市毗鄰�？h城東西長(cháng)61公里，南北寬52公里，總面積1719平方公里�，F轄7個(gè)鎮和9個(gè)鄉及1個(gè)街道，181個(gè)行政村，16個(gè)居委會(huì )，3373個(gè)村民小組�，F有漢、壯、滿(mǎn)、瑤、白、回、苗、蒙等8個(gè)民族，全縣總人口55.8萬(wàn)人(含袁州慈化鎮人口7萬(wàn)人)。
縣煙草專(zhuān)賣(mài)局（分公司）組建于1985年，現有在編員工76人，其中正式員工44人，聘用員工32人�？h局（分公司）內設綜合管理辦公室、專(zhuān)賣(mài)監督管理科（內管科）、營(yíng)銷(xiāo)部3個(gè)科室。營(yíng)銷(xiāo)部下設3個(gè)客戶(hù)服務(wù)部，分別駐點(diǎn)縣城、株潭、三興�，F有客戶(hù)經(jīng)理17名，服務(wù)全縣零售客戶(hù)2330戶(hù)（其中常規一84戶(hù)、常規二157戶(hù)、常規三309戶(hù)、常規四114戶(hù)、常規五290戶(hù)、常規六1011戶(hù)、常規七97戶(hù)、常規八102戶(hù)、常規九165戶(hù)、特2類(lèi)1戶(hù)）。按照國家局下發(fā)的“四定”（定崗、定薪、定員、定責）方案配備了40名營(yíng)銷(xiāo)人員，其中客戶(hù)經(jīng)理17名，獲得卷煙商品營(yíng)銷(xiāo)證書(shū)的人員14人（其中高級1人，占5%；中級5人，占28%；初級8人，占44%；新參加工作4人，占22%），占78%，達到國家局獲得卷煙商品營(yíng)銷(xiāo)員證書(shū)的營(yíng)銷(xiāo)人員比例≥75%的標準。
通過(guò)創(chuàng )建優(yōu)秀縣級分公司活動(dòng)，煙草分公司基礎建設得到進(jìn)一步夯實(shí)，服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高。
二、瞄準目標，明確任務(wù)，確保創(chuàng )優(yōu)工作高效推進(jìn)
省公司鄭總在全省系統優(yōu)秀縣級煙草分公司創(chuàng )建工作動(dòng)員視頻會(huì )上的講話(huà)中指出：開(kāi)展優(yōu)秀基層單位創(chuàng )建活動(dòng)，是全省系統夯實(shí)基礎，增強競爭實(shí)力的必然要求；是持續改善全省系統形象，不斷提升隊伍素質(zhì)的必由之路。煙草分公司深刻領(lǐng)會(huì )省局會(huì )議精神，緊緊圍繞創(chuàng )建活動(dòng)方案，內強素質(zhì)夯實(shí)企業(yè)基礎，外塑形象提升公司服務(wù)水平，全力以赴做好優(yōu)秀縣級分公司創(chuàng )建試點(diǎn)工作。在創(chuàng )建工作中“立足四個(gè)強化，注重四個(gè)創(chuàng )新，狠抓四個(gè)推進(jìn)”，主要做了以下幾項工作：
�。ㄒ唬┳⒅仄髽I(yè)實(shí)際，完善基礎管理，立足四個(gè)強化
1、強化思想認識，營(yíng)造創(chuàng )建氛圍。8月11日省局（公司）開(kāi)展創(chuàng )建優(yōu)秀縣級分公司活動(dòng)視頻大會(huì )確定為全省試點(diǎn)單位，8月16日市公司召開(kāi)了開(kāi)展創(chuàng )建優(yōu)秀縣級分公司專(zhuān)題會(huì )，在省公司鄭總、省銷(xiāo)售處殷處長(cháng)的親臨指導和市局（公司）領(lǐng)導的高度重視下，經(jīng)市局（公司）機關(guān)創(chuàng )建辦、網(wǎng)建辦、營(yíng)銷(xiāo)中心等部門(mén)負責人的幫助指導，我縣分公司精心組織，周密安排，8月17日召開(kāi)了創(chuàng )建優(yōu)秀縣級分公司專(zhuān)題會(huì )議，對創(chuàng )建工作進(jìn)行了研究和部署。并于8月21日召開(kāi)了全體干部職工開(kāi)展創(chuàng )建優(yōu)秀縣級分公司活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )，制定了分公司開(kāi)展創(chuàng )建優(yōu)秀縣級分公司實(shí)施方案，成立了開(kāi)展創(chuàng )建活動(dòng)領(lǐng)導小組，由局長(cháng)（經(jīng)理）任組長(cháng)，副局長(cháng)、副經(jīng)理任副組長(cháng)，綜合辦、專(zhuān)賣(mài)監督管理科、營(yíng)銷(xiāo)部、客戶(hù)服務(wù)部負責人為成員。領(lǐng)導小組下設辦公室，朱衛榮任主任。根據工作要求，結合實(shí)際，把省、市創(chuàng )建工作有關(guān)規定及時(shí)進(jìn)行傳達貫徹，多次召開(kāi)了領(lǐng)導班子會(huì )議、局務(wù)會(huì )議和職工大會(huì )，把全體員工的思想認識真正統一到創(chuàng )建工作上來(lái)，營(yíng)造全員參與、人人有責的創(chuàng )建氛圍。
2、強化工作標準，推進(jìn)創(chuàng )優(yōu)機制。我司根據國家局優(yōu)秀縣級分公司評價(jià)標準7項31條內容一一進(jìn)行分析對比，印制了《分公司創(chuàng )建優(yōu)秀縣級分公司活動(dòng)征求意見(jiàn)表》，發(fā)放給每一位干部職工，向全體干部職工征集未達到標準的條款存在哪些問(wèn)題，存在問(wèn)題的原因，以及解決問(wèn)題的辦法和措施。各部門(mén)組織員工認真學(xué)習了國家局、省局（公司）、市局（公司）開(kāi)展創(chuàng )建活動(dòng)方案、領(lǐng)導動(dòng)員講話(huà)，并展開(kāi)了熱烈討論，廣泛發(fā)表意見(jiàn)。經(jīng)收集整理全公司干部職工共同查找出存在的問(wèn)題94條，提出解決問(wèn)題的辦法和措施97條，并一一明確了責任部門(mén)，落實(shí)了責任領(lǐng)導和責任人，全面理解、準確把握“創(chuàng )優(yōu)工作”的深刻內涵，結合自身實(shí)際，突出重點(diǎn)，通過(guò)制度先行，流程規范，文化驅動(dòng)，考核跟進(jìn)，大力推進(jìn)基層建設和基礎管理。
煙草自查報告15
在縣委、縣政府和市煙草局的正確領(lǐng)導下，縣煙草局認真學(xué)習貫徹黨的十八大精神，以開(kāi)展“改進(jìn)作風(fēng)年”活動(dòng)為動(dòng)力，按照“工作上水平、質(zhì)量上臺階”的總體要求，緊緊圍繞20xx年度工作目標，以提高經(jīng)濟增長(cháng)的質(zhì)量和效益為中心，以更加規范、更富效率為重點(diǎn)，夯實(shí)營(yíng)銷(xiāo)基礎，聚力打假破網(wǎng)，主攻煙葉質(zhì)量，堅持嚴格規范，著(zhù)力提升素質(zhì)，各項工作指標均向著(zhù)預期方向發(fā)展�，F將上半年責任目標完成情況匯報如下：
一、主要目標完成情況
(一)業(yè)務(wù)職能目標
1.卷煙營(yíng)銷(xiāo)平穩發(fā)展。1-6月，我縣轄區共銷(xiāo)售卷煙19220.9箱，占年度計劃的57.4%，同比增加57.1箱，增幅為0.3%；卷煙銷(xiāo)售額4.07億元，完成稅收2105萬(wàn)元，實(shí)現了“時(shí)間過(guò)半、任務(wù)過(guò)半”的目標。
2.卷煙打假持續深入。堅持內管外打，把“端窩點(diǎn)、斷源頭、破網(wǎng)絡(luò )、抓主犯”作為卷煙打假工作的突出重點(diǎn)，嚴格專(zhuān)賣(mài)目標責任制管理，積極推進(jìn)卷煙市場(chǎng)專(zhuān)項治理“常態(tài)化”，有力規范卷煙市場(chǎng)秩序，市場(chǎng)凈化率保持在95%以上，客戶(hù)滿(mǎn)意率達到80%以上。
3.煙葉生產(chǎn)積極推進(jìn)。今年，下達我縣煙葉種植計劃為20xx畝，收購量5000擔，上半年，在積極做好政策宣傳的同時(shí)，大力推行機械化深冬耕，圓滿(mǎn)完成煙葉移栽任務(wù)，煙葉面積控制在計劃范圍以?xún)�，無(wú)超種現象。
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1.安全工作。認真落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，突出防火、防盜、防交通事故工作重點(diǎn)，狠抓安全隱患排查治理，扎實(shí)推進(jìn)安全管理標準化達標創(chuàng )建，進(jìn)一步提升安全管理水平，上半年實(shí)現安全零事故目標。
2.維穩工作。落實(shí)“五個(gè)一”基層信訪(fǎng)工作要求，做好領(lǐng)導接訪(fǎng)、排查化解、決策評估和風(fēng)險防范等工作，保持了大局穩定，無(wú)赴京赴省赴市集體上訪(fǎng)發(fā)生。
3.廉政建設。制定具體計劃，分解年度目標，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制；組織開(kāi)展“改進(jìn)作風(fēng)年”暨“三感三珍、三追三提”集中教育活動(dòng)，強化責任意識、紀律意識、廉潔意識；全面實(shí)施物資工程服務(wù)采購項目公開(kāi)招標管理，嚴格落實(shí)“應招盡招”、“真招實(shí)招”要求，切實(shí)加強對權力運行的監督，反腐倡廉建設取得了新成效。上半年，縣局（分公司）無(wú)重大違法違紀案件發(fā)生。
4.六城聯(lián)創(chuàng )工作。繼續深入推進(jìn)文明單位創(chuàng )建活動(dòng)，按照縣六城聯(lián)創(chuàng )指揮部的安排部署，領(lǐng)導帶頭，全員參與，積極行動(dòng)，認真落實(shí)工作常態(tài)化，較好完成了將軍路的創(chuàng )建工作。
5.其他共性目標。強化煙草專(zhuān)賣(mài)執法職能，認真落實(shí)行政執法責任制；加強人口和計劃生育管理，強化社會(huì )治安綜合管理措施，加強檔案規范管理，及時(shí)添加更新政府公開(kāi)信息等，縣政府下達的其他目標較好完成。
二、主要保障措施
�。ㄒ唬┓�中求進(jìn)，卷煙營(yíng)銷(xiāo)平穩發(fā)展
加強市場(chǎng)調研和預測分析，組織適銷(xiāo)貨源，嚴格供應管理，加強科學(xué)調控，保持良好狀態(tài)；加大知名品牌營(yíng)銷(xiāo)宣傳、消費引導和市場(chǎng)挖潛工作力度，重視低焦油品牌培育，品牌規模和價(jià)值逐步壯大呈現，1-6月，行業(yè)銷(xiāo)售收入排前15名品牌銷(xiāo)量13495.5箱，同比增長(cháng)3.4％；行業(yè)三類(lèi)以上卷煙銷(xiāo)量排前15名品牌銷(xiāo)售12551.6箱，同比增長(cháng)6.1%。認真開(kāi)展“天價(jià)煙”和卷煙明碼標價(jià)治理，堅持一線(xiàn)巡查、銷(xiāo)售自查、專(zhuān)項督查“三級聯(lián)查”常態(tài)機制，保證卷煙市場(chǎng)價(jià)格秩序不反彈。以手機網(wǎng)上訂試點(diǎn)為契機，加強宣傳引導，注重機制促動(dòng)，堅持成熟一戶(hù)、發(fā)展一戶(hù)，積極穩妥抓好手機訂貨和“新商盟”網(wǎng)上訂貨推廣工作。
�。ǘ┚珳时O管，試點(diǎn)工作成功推廣
圍繞專(zhuān)賣(mài)管理年度目標，緊緊抓住“12·12”網(wǎng)絡(luò )案抓獲主犯這一關(guān)鍵環(huán)節，組織精干力量，聯(lián)合公安部門(mén)，認真分析卷煙打假面臨的新形勢，客觀(guān)正視案件偵破中遇到的困難，與犯罪分子比耐力，提高卷煙打假的工作韌性，積極尋求工作突破口。目前“12·12”案件已有三名涉案主犯被捕，涉案金額已達120萬(wàn)元以上。組織開(kāi)展雙節、五一、“雷霆”和夏季卷煙打假專(zhuān)項行動(dòng)，查處各類(lèi)涉煙違法案件267起，查處各類(lèi)卷煙536.2條，涉案金額83942.5元，其中持證戶(hù)81起、無(wú)證經(jīng)營(yíng)186起。查獲千元以上案件9起，萬(wàn)元以上案件2起，較好地維護了卷煙市場(chǎng)秩序。通過(guò)試點(diǎn)帶動(dòng)、加強培訓、嚴格考核，積極探索“精細管理、精準服務(wù)、精確打擊”的信息化管理模式，成功舉辦全市煙草專(zhuān)賣(mài)管理工作信息化建設現場(chǎng)會(huì )，并在全市推廣應用。
�。ㄈ┲刈キh(huán)節，煙葉生產(chǎn)積極推進(jìn)
大力推行機械化深冬耕，從苗棚管理、苗床衛生、操作程序等方面入手，嚴把育苗質(zhì)量關(guān)。堅持“搶進(jìn)度、抓質(zhì)量、提效率、重服務(wù)”，確保按期完成煙葉移栽任務(wù)�；A設施建設穩步推進(jìn)，新建炕房30座，對20xx年以前的53座炕房進(jìn)行了維修。
�。ㄋ模﹪栏駱藴�，基礎管理更加規范
及時(shí)成立物資工程服務(wù)采購工作管理委員會(huì )，認真執行《煙草企業(yè)采購管理規定》，嚴格落實(shí)“應招盡招”、“真招實(shí)招”要求，上半年，共實(shí)施工程投資項目4個(gè)，金額70.62萬(wàn)元；物質(zhì)采購項目9個(gè)，金額51.18萬(wàn)元，全部按照招投標程序，實(shí)行公開(kāi)招標。加強財務(wù)預算管理，組織開(kāi)展資金安全自查和流動(dòng)資產(chǎn)專(zhuān)項清查，全面加強審計監督，進(jìn)一步提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平。堅持“以創(chuàng )促建、貴在建設”的原則，組織開(kāi)展標準宣貫、自評自查、整改落實(shí)各項工作，扎實(shí)推進(jìn)安全管理標準化建設。更加重視信訪(fǎng)穩定，持續開(kāi)展不穩定因素的排查化解，努力把問(wèn)題化解在萌芽狀態(tài)，確保行業(yè)大局穩定。
�。ㄎ澹└倪M(jìn)作風(fēng)，務(wù)實(shí)形象充分展現
按照省、市局開(kāi)展“改進(jìn)作風(fēng)年”暨“三感三珍、三追三提”集中教育活動(dòng)的統一部署，成立機構，制定方案，動(dòng)員部署，完成集中教育第一階段任務(wù)；制定落實(shí)中央“八項規定”的具體辦法，正文風(fēng)、改會(huì )風(fēng)、轉作風(fēng)、樹(shù)新風(fēng)；制定《嚴肅作風(fēng)紀律督查和責任追究的規定》，成立作風(fēng)建設督查組，明確督查職責內容，嚴肅違紀追責，不斷完善改進(jìn)作風(fēng)的制度機制。上半年，對機關(guān)人員上下班考勤情況抽查13次，對基層人員在崗在位情況抽查26次，午間飲酒突擊檢查9次，早班上車(chē)前對送貨、專(zhuān)賣(mài)駕駛員酒精測試8次、清理微機檢查3次，及時(shí)糾正不良傾向苗頭。
三、存在的問(wèn)題和原因
一是卷煙結構增長(cháng)幅度較小，主要原因是社會(huì )總體對一二類(lèi)煙需求有所減少。二是在市場(chǎng)監管方面還存在薄弱環(huán)節。主要表現在監管體系還不夠完善，法律法規宣傳還未達到預期效果，部分商戶(hù)受利益驅使，心存僥幸，以身試法，持證商戶(hù)違法經(jīng)營(yíng)時(shí)有發(fā)生。三是作風(fēng)建設需要進(jìn)一步加強。主要原因是個(gè)別人員思想認識與行業(yè)要求還有不相適應的地方，作風(fēng)建設制度機制和監督問(wèn)責措施還需進(jìn)一步強化。
四、下一步采取的工作措施
�。ㄒ唬┳ヤN(xiāo)量、提結構
持續關(guān)注市場(chǎng)需求變化，準確把握各線(xiàn)路、各轄區、各時(shí)段卷煙銷(xiāo)售特點(diǎn)，加強信息采集與分析，增強貨源組織的有效性和貨源投放的針對性，科學(xué)調控，趕超進(jìn)度，確保全年銷(xiāo)量任務(wù)完成；以培育知名品牌為重點(diǎn)，加強品牌動(dòng)銷(xiāo)趨勢跟蹤，提高同檔次、不同品牌規格品牌的補位投放，達到梯次互補、結構優(yōu)化；強化品牌上柜考核，擴大重點(diǎn)品牌的覆蓋率和影響力；開(kāi)展培育知名品牌建功立業(yè)活動(dòng)，發(fā)揮客戶(hù)經(jīng)理和終端培育品牌積極性；加強與機關(guān)團體、企事業(yè)單位的聯(lián)系溝通，積極引導零售客戶(hù)有效開(kāi)發(fā)卷煙市場(chǎng)資源，著(zhù)力提高知名品牌的市場(chǎng)占有率，以培育品牌成效確保卷煙結構提升。
�。ǘ┳艋�、破網(wǎng)絡(luò )
緊緊圍繞“日常監管抓凈化、打假破網(wǎng)找突破”兩大任務(wù)，以國家局“卷煙零售市場(chǎng)檢查APCD工作法”為指導，推廣應用專(zhuān)賣(mài)管理工作信息化，落實(shí)專(zhuān)賣(mài)人員片區責任制，不斷實(shí)現“監管區域明晰化、工作任務(wù)指標化、日常工作痕跡化、檢查考核標準化”的目標；樹(shù)立“打假無(wú)窮期”的長(cháng)期作戰思想，以“打擊、攔截、封堵”和“破網(wǎng)、抓捕、追刑”為重點(diǎn)開(kāi)展卷煙打假工作，以“12·12”網(wǎng)絡(luò )案偵辦為突破，凝聚打假力量，強化執法配合，縝密分析案情，研究偵辦策略，摸清上線(xiàn)活動(dòng)規律，找準抓捕時(shí)機，確保抓捕成功。把線(xiàn)索搜集、線(xiàn)索運用、線(xiàn)索經(jīng)營(yíng)作為打假破網(wǎng)取得突破的關(guān)鍵，通過(guò)假煙案件的辦理，挖窩點(diǎn)、查案源，為辦理網(wǎng)絡(luò )案件提供線(xiàn)索；加強與高速公路交警部門(mén)的溝通協(xié)作，積極發(fā)展案件信息，深挖案件線(xiàn)索，加大對公路非法運輸假煙案件的查處力度。
�。ㄈ┳ベ|(zhì)量、嚴收購
加強煙葉田間管理和技術(shù)指導，提高煙葉采烤質(zhì)量；堅守收購總量這條紅線(xiàn)，嚴格按照合同計劃組織收購；牢固樹(shù)立規范意識、質(zhì)量意識，維護收購秩序，提高收購等級質(zhì)量；落實(shí)人員、場(chǎng)地、設施、物資、器具等收購各項準備工作，完善服務(wù)措施，確保安全收購。
�。ㄋ模┳プ黠L(fēng)、樹(shù)形象
把落實(shí)踐行作為開(kāi)展“改進(jìn)作風(fēng)年”暨“三感三珍、三追三提”集中教育活動(dòng)的重中之重，重點(diǎn)抓好以下三個(gè)方面工作：一是抓認識提升，確保心靈有觸動(dòng)。采取部門(mén)分散學(xué)習和組織集中學(xué)習相結合，撰寫(xiě)學(xué)習筆記，交流學(xué)習心得；組織開(kāi)展“人人大講堂”和“三感三珍、三追三提”知識測試活動(dòng)，檢驗學(xué)習效果，深化思想趨同。二是抓問(wèn)題整改，確保工作有促動(dòng)。班子成員深入基層，開(kāi)展課題調研，解決煙農、卷煙零售客戶(hù)和職工困難；各部門(mén)、各崗位人員圍繞理想信念、能力、素質(zhì)、工作業(yè)績(jì)等開(kāi)展“三比三看”活動(dòng)，比學(xué)習，看誰(shuí)學(xué)的透；比作風(fēng)，看誰(shuí)轉變快；比工作，看誰(shuí)干得好，把“工作上水平、質(zhì)量上臺階”和提高服務(wù)對象、干部職工滿(mǎn)意度作為檢驗教育整改成效的重要標尺。三是抓機制建立，確�；顒�(dòng)見(jiàn)成效。加強作風(fēng)紀律教育、制度、監督機制建立完善，強化“制度籠子”建設和權力規范流程運作，強化企業(yè)運行的管理機制；推進(jìn)企業(yè)文化建設，抓好“感恩”文化落地；建立完善干部職工素質(zhì)提升的教育培訓機制、服務(wù)零售客戶(hù)、煙農和員工的保障監督等機制，形成改進(jìn)作風(fēng)的內在動(dòng)力和持久推動(dòng)力�？傊�，回顧上半年的工作，縣煙草局（分公司）在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，較好地完成了上級下達的各項目標任務(wù)。下半年，我局將進(jìn)一步明確發(fā)展思路，堅定發(fā)展的信心，深化目標管理，力爭各項工作再上新臺階，為我縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展再作新貢獻。
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