事業(yè)單位吃空餉自查報告

　　隨著(zhù)個(gè)人素質(zhì)的提升，報告與我們的生活緊密相連，報告具有雙向溝通性的特點(diǎn)。一聽(tīng)到寫(xiě)報告就拖延癥懶癌齊復發(fā)？下面是小編精心整理的事業(yè)單位吃空餉自查報告，希望對大家有所幫助。

事業(yè)單位吃空餉自查報告1

　　根據咸安政辦[20ｘｘ]110號《關(guān)于印發(fā)咸安區機關(guān)事業(yè)單位“吃空響”問(wèn)題治理工作實(shí)施方案的通知》要求，我局自20ｘｘ年元月開(kāi)始，在全局開(kāi)展“吃空餉”問(wèn)題清理自查工作。對此，局領(lǐng)導班子高度重視，及時(shí)安排部署，對照清理對象的六種具體情況，逐一進(jìn)行了認真核查，有效地完成了機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問(wèn)題專(zhuān)項治理工作。自查結果，截止今年20ｘｘ年12月底，我局機關(guān)及下屬11個(gè)事業(yè)單位共有在編人員99人（其中機關(guān)編制人數20人，現有人數26人，事業(yè)單位未定編，現有人員73人），離退休人員53人。機構編制、組織人事、財政紀律等管理規范，不存在“吃空餉”的有關(guān)問(wèn)題�，F就我局此項工作開(kāi)展情況報告如下：

　　一、健全組織，加強領(lǐng)導。

　　為確保清理整治工作取得實(shí)效，我局迅速成立了清理整頓工作領(lǐng)導小組，統一組織領(lǐng)導全局的清理整治工作，將清理責任落實(shí)到相關(guān)人員和局屬各有關(guān)單位，形成合力，保證了清理工作有序開(kāi)展。咸安區農業(yè)局“吃空餉”問(wèn)題專(zhuān)項治理工作領(lǐng)導小組，組長(cháng)：王勇（局長(cháng)），副組長(cháng)：陳峰（派駐紀檢組長(cháng)）、毛崇全（黨組成員）、陳艷（黨組成員），成員：徐丹、劉小平、張靜、胡可。監督電話(huà)：8322767。

　　二、排查摸底，自查自糾。

　　一是精心部署。接到《關(guān)于印發(fā)咸安區機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問(wèn)題治理工作實(shí)施方案的通知》后，局長(cháng)王勇同志當即作出批示，分管領(lǐng)導、紀檢組長(cháng)、財務(wù)、人事等相關(guān)負責人進(jìn)行了具體安排，明確了各自的工作重點(diǎn)和任務(wù)，并提出要按照全區規定的程序要求，扎扎實(shí)實(shí)搞好全局的專(zhuān)項治理工作。二是專(zhuān)門(mén)安排。局長(cháng)專(zhuān)門(mén)組織安排布置此項工作，要求局直各單位必須高度重視此項工作，要把治理工作與當前工作相結合，做到兩不誤，兩手硬，并對工作不力的人員，在全局通報批評。三是嚴格核查程序。局機關(guān)、局屬事業(yè)單位要充分認識專(zhuān)項治理工作的重大意義，對照工資表、在崗人員名冊、考勤記錄，嚴格排查“吃空餉”人員，確保工作取得實(shí)效。四是認真自查，不走過(guò)場(chǎng)。嚴格按照文件要求，對照“吃空餉”問(wèn)題清理整治工作六項內容逐一進(jìn)行了自查，并如實(shí)填寫(xiě)自查情況表格，確保清理整治工作不落于形式。

　　三、公開(kāi)公示，接受監督。

　　按照這次機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問(wèn)題專(zhuān)項治理工作規定程序，我局在對照六種清理對象逐一認真核對，并在局黑板報上予以張貼，專(zhuān)門(mén)公示了自查結果，設立監督電話(huà)，自覺(jué)接受廣大干部職工的監督。截止目前，沒(méi)有收到群眾對該項問(wèn)題的任何投訴和反映。

　　四、建章立制，防患未然。

　　我局以“吃空餉”問(wèn)題清理整治工作為契機，進(jìn)一步修訂完善了我局現有的考勤制度、財務(wù)制度、職工績(jì)效考評制度、檔案管理制度等11項規章制度，對人員的編制、檔案的管理、人事手續辦理方面嚴格監管，建立了一系列防“吃空餉”的長(cháng)效機制。

事業(yè)單位吃空餉自查報告2

　　事業(yè)單位很多人都有吃空餉的嫌疑，這個(gè)時(shí)候就需要清查工作了，根據縣紀委、縣組織部、縣編辦、縣人社局、縣財政局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于清理黨政機關(guān)事業(yè)單位在編不在崗“吃空餉”人員工作的通知》要求，我院對“吃空餉”問(wèn)題進(jìn)行了認真自查�，F將具體情況匯報如下：

　　一、基本情況：縣衛生局核定我院事業(yè)編制共105人 ，現有在職在崗人員 76人。每位職工都能依照院內分工，認真進(jìn)行各項職能 ，遵守醫院各項規章制度。

　　二、完善制度，加強管理：一是嚴格加強了日常管理。有效防止和杜絕“吃空餉”現象發(fā)生，根本在機制，關(guān)鍵在責任。我院領(lǐng)導高度重視，嚴格加強日常管理，做到管理常態(tài)化。二是規范管理制度。我院從制度入手加強管理，落實(shí)部門(mén)職能責任，建立了相應的責任分擔機制。嚴格考勤、請假制度，請假必須寫(xiě)出請假條。不準代簽或者無(wú)故曠工。

　　三、加強監督管理：醫院編制內、外人員工資發(fā)放都進(jìn)行了公示，沒(méi)有“吃空餉”的現象。設置了日常監督舉報電話(huà)，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會(huì )監督，確保此項工作常抓不懈。

　　四、科學(xué)建章立制。根據相關(guān)干部人事政策和工作紀律處分有關(guān)規定，修改完善人事管理制度，進(jìn)一步規范人事管理，從制度上嚴防“吃空餉”現象發(fā)生。

　　經(jīng)過(guò)認真自查，我院不存在長(cháng)期在編不在崗、偽造人員編制及長(cháng)期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷(xiāo)及其他形式的“吃空餉”問(wèn)題。

　　XXXXXX醫院

　　20xx年1月22日

事業(yè)單位吃空餉自查報告3

　　根據縣委、縣政府下發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展機關(guān)事業(yè)單位吃空餉問(wèn)題集中治理的通知》要求，我校對“吃空餉”問(wèn)題進(jìn)行了認真自查�，F將具體情況匯報如下：

　　一、基本情況

　　我校公辦事業(yè)編制共58人 ，現有在職在崗人員58人。每位教師都能依照學(xué)校分工，認真進(jìn)行備課和上課 ，遵守學(xué)校各項規章制度，依法執教。

　　二、自查情況

　　我校認真學(xué)習《進(jìn)一步健全和完善機關(guān)事業(yè)單位治理“吃空餉”問(wèn)題長(cháng)效機制的意見(jiàn)》文件精神，提高教職工認識，同時(shí)依照“吃空餉”九種情形對每位教職工逐項進(jìn)行了排查，具體如下：

　　1、機關(guān)事業(yè)單位隱瞞事實(shí)、虛報人員編制或實(shí)有人數套取財政資金。

　　自查結果：無(wú)

　　2、在機關(guān)事業(yè)單位掛名并未實(shí)際到崗上班，領(lǐng)取工資、津貼補貼的;

　　自查結果：無(wú)

　　3、停薪留職、自動(dòng)離崗、長(cháng)期曠工、小病大養、請假期滿(mǎn)無(wú)正當理由逾期不歸、非組織選派長(cháng)期離崗學(xué)習的在編不在崗、個(gè)人仍在原單位領(lǐng)取工資或單位截留撥付工資的。

　　自查結果：無(wú)

　　4、已與單位終止人事關(guān)系、已辦理離退休手續、或已調整工作單位、長(cháng)期不按規定遷轉工資關(guān)系，已到退休年齡不辦退休手續的，仍按在職人員領(lǐng)取工資、津貼補貼的。

　　自查結果：無(wú)

　　5、已死亡或被人民法院宣告死亡、失蹤，其家屬或單位有意隱瞞、虛報冒領(lǐng)工資補貼的。

　　自查結果：無(wú)

　　6、受黨紀政紀處分及行政、刑事處罰等，按規定應該停發(fā)

　　或降低工資待遇，但仍未停發(fā)或按原標準領(lǐng)取工資、津貼補貼的。

　　自查結果：無(wú)

　　7、在兩個(gè)以上單位同時(shí)領(lǐng)取財政撥付工資、補貼的。

　　自查結果：無(wú)

　　8、除以上治理對象外，有違反《進(jìn)一步健全和完善機關(guān)事業(yè)單位治理“吃空餉”問(wèn)題長(cháng)效機制的意見(jiàn)》中情形之一的。

　　自查結果：無(wú)

　　9、其他違紀違規領(lǐng)取工資、津貼補貼的。

　　自查結果：無(wú)

　　三、主要做法

　　(一)是嚴格加強了日常管理。有效防止和杜絕“吃空餉”現象發(fā)生，根本在機制，關(guān)鍵在責任。我校領(lǐng)導高度重視，嚴格

　　加強日常管理，做到管理常態(tài)化。

　　(二)是規范管理制度。我校從制度入手加強管理，落實(shí)部門(mén)職能責任，建立了相應的責任分擔機制。嚴格每日考勤簽到制度，有事、有病請假制度，請假必須寫(xiě)出請假條。不準代簽或者無(wú)故曠工。

　　(三)設置了日常監督舉報電話(huà)，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會(huì )監督，確保此項工作常抓不懈。

　　(四)科學(xué)建章立制。根據相關(guān)干部人事政策和工作紀律處分有關(guān)規定，修改完善人事管理制度，進(jìn)一步規范人事管理，從制度上嚴防“吃空餉”現象發(fā)生。

　　經(jīng)過(guò)認真自查，我校不存在長(cháng)期在編不在崗、偽造人員編制及長(cháng)期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷(xiāo)及其他形式的“吃空餉”問(wèn)題。

事業(yè)單位吃空餉自查報告4

　　根據有關(guān)文件精神，xx鄉扎實(shí)開(kāi)展專(zhuān)項清理工作，整個(gè)清理工作嚴密把關(guān)，不漏任何環(huán)節，確保專(zhuān)項治理、清理、清查工作不走過(guò)場(chǎng)，順利完成自查自糾工作任務(wù)�，F將工作開(kāi)展情況報告如下：

　　一、基本情況

　　xx鄉共管理干部職工和離退休人員共計81人，其中鄉本級財政預算在崗人員55人，退休4人，其他8人，工勤人員2人;鄉非本級預算8人，其中司法所1人，食藥所1人，協(xié)管員3人，殘聯(lián)專(zhuān)干1人;鄉雇用4人，其中三查人員3人，打字員1人。經(jīng)過(guò)認真自查，我單位不存在長(cháng)期在編不在崗、偽造人員編制及長(cháng)期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷(xiāo)及其他形式的“吃空餉”問(wèn)題。

　　二、圍繞貫徹落實(shí)，認真開(kāi)展自查自糾工作

　　xx鄉積極宣傳動(dòng)員，及時(shí)組織單位干部認真學(xué)習相關(guān)文件以及有關(guān)法律法規，結合《關(guān)于開(kāi)展全縣機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問(wèn)題集中治理工作實(shí)施方案》，深入開(kāi)展宣傳教育，使全體干部充分認識開(kāi)展專(zhuān)項治理工作的重要意義，統一思想認識，增強參與、支持、配合專(zhuān)項治理工作的自覺(jué)性和主動(dòng)性，在全縣營(yíng)造一個(gè)良好的'輿論氛圍。

　　(一)成立機構，加強領(lǐng)導

　　為了確保自查自糾工作順利實(shí)施，我鄉成立了由黨委書(shū)記任組長(cháng)，鄉長(cháng)和紀檢書(shū)記為副組長(cháng)，人大主席牛亞林、副鄉長(cháng)胡月斐等為成員的xx鄉清理吃空餉工作領(lǐng)導小組，下設辦公室、自查清理工作做到一把手負責牽頭，人大主席和副鄉長(cháng)組織安排，辦公室具體落實(shí)。

　　(二)嚴格把關(guān)，排查清理對象

　　辦公室按照清理對象，對照編制，對每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴格把關(guān)，對存在漏洞和有問(wèn)題的環(huán)節，嚴肅清查，堅決做到不留任何死角。對照“五查三對照”，即查每個(gè)人的身份、查調入調出關(guān)系、查工資底冊、查手續、查在崗情況;身份證與本人檔案照片對照，工資審批手續與工資底冊對照，在崗情況與職工反映對照，扎實(shí)開(kāi)展工作。

　　(三)扎實(shí)開(kāi)展自查，確保工作實(shí)效

　　通過(guò)這一階段自查自糾工作的大力開(kāi)展，我鄉按照清理要求和任務(wù)分工認真清查，無(wú)一“吃空餉”人員，無(wú)一違規人員，自查自糾工作取得了階段性的成果，順利推動(dòng)清理整治機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問(wèn)題工作有效開(kāi)展。

　　三、下一步工作安排

　　一是加大管理力度。設置日常監督舉報電話(huà)，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會(huì )監督，確保此項工作常抓不懈。

　　二是抓住關(guān)鍵環(huán)節。堅決杜絕拿著(zhù)工資福利不干事的行為，從嚴管理打著(zhù)學(xué)習、治病等幌子，長(cháng)期曠工的人員切實(shí)加強考核監督。

　　三是科學(xué)建章立制。根據相關(guān)干部人事政策和工作紀律處分有關(guān)規定，修改完善干部人事管理制度，進(jìn)一步規范干部人事管理工作，從制度上嚴防“吃空餉”問(wèn)題發(fā)生

事業(yè)單位吃空餉自查報告5

　　根據市委組織部、市人社局、市監察局、市編辦、市財政局、市公安局《關(guān)于開(kāi)展萍鄉市20ｘｘ年清理整治“吃空餉”工作的通知》（萍人社字〔20ｘｘ〕ｘｘ2號）、縣委辦公室、縣政府辦公室下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好清理整治“吃空餉”工作的通知》（蘆辦字〔20ｘｘ〕53號）文件精神，我局扎實(shí)開(kāi)展專(zhuān)項治理工作，整個(gè)清理工作嚴密把關(guān)，不漏任一環(huán)節，順利完成自查自糾階段工作任務(wù)，現將工作開(kāi)展情況報告如下。

　　一、開(kāi)展學(xué)習動(dòng)員和宣傳教育

　　我局及時(shí)組織召開(kāi)黨員會(huì )議和全體干部職工會(huì )議，認真學(xué)習全縣開(kāi)展財政供養人員“吃空餉”問(wèn)題專(zhuān)項治理的有關(guān)通知，《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》文件精神，積極宣傳動(dòng)員，采取適當渠道和方式，給每位干部職工講清政策，做到人人皆知，使全體干部職工充分認識開(kāi)展專(zhuān)項治理工作的重要意義，統一思想認識，增強參與、支持、配合專(zhuān)項治理工作的自學(xué)性和主動(dòng)性，營(yíng)造一個(gè)良好的輿論氛圍。

　　二、成立機構，加強領(lǐng)導

　　為了確保自查自糾工作順利實(shí)施，我局成立了由黨組書(shū)記、局長(cháng)李忠生為組長(cháng)，黨組成員、副局長(cháng)林建華、胡勝梅、文物管理局局長(cháng)龍成前、文化館館長(cháng)潘英為副組長(cháng)，辦公室主任為成員的財政供養人員“吃空餉”問(wèn)題專(zhuān)項治理領(lǐng)導小組，自查清理工作由一把手負責牽頭，副組長(cháng)安排，辦公室組織實(shí)施。局屬各單位、各股室主要負責人做好工作的協(xié)調配合。

　　三、嚴格把關(guān)，排查清理對象

　　辦公室按照清理對象，對照編制大，每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴格把關(guān)，存在漏洞和有問(wèn)題的環(huán)節，嚴肅清查，做到不遺留任何角落。依照“五查三對照”，即查每個(gè)人的身份、查調入調出關(guān)系、查工資底冊、查手續、查在崗情況；身份證與本人檔案照片對照，工資審批手續與工資底冊對照，在崗情況與職工反映對照。

　　四、扎實(shí)開(kāi)展自查，確保工作實(shí)效

　　通過(guò)這一階段自查自糾工作的大力開(kāi)展，我局按照清理要求和任務(wù)分工認真清查，全局（含文化館、圖書(shū)館）無(wú)一“吃空餉”人員，無(wú)一違規人員。

事業(yè)單位吃空餉自查報告6

　　按照市委辦、市政府辦轉發(fā)委組織部市人社局等部門(mén)《關(guān)于開(kāi)展機關(guān)事業(yè)單位‘吃空餉’問(wèn)題集中治理工作實(shí)施方案的通知》（延市辦發(fā)〔20ｘｘ〕3號）要求，局黨委高度重視，專(zhuān)門(mén)成立領(lǐng)導小組，對局機關(guān)和局屬事業(yè)單位進(jìn)行了自查，現將自查情況匯報如下：

　　一、局機關(guān)情況

　　我局于20xx年由原延安市外貿局、招商局、商貿辦合并組建而成。組建后，核定編制21人，局機關(guān)實(shí)有人員75人，其中：在職干部22人、提前離崗8人，離休干部7人，退休干部35人。局后勤所在職干部5人、工勤人員3人。提前離崗1人，退休3人，企業(yè)安置人員6名。

　　二、局屬事業(yè)單位情況

　　我局系統現有市商務(wù)稽查支隊、市12312商務(wù)舉報投訴服務(wù)中心、市飲食服務(wù)職業(yè)工種技能鑒定所3個(gè)事業(yè)單位。3個(gè)事業(yè)單位中，縣級建制單位1個(gè)，科級建制單位2個(gè)。經(jīng)編辦核定人員編制數27名，實(shí)有工作人員27名。20ｘｘ年2月經(jīng)編委會(huì )員研究，同意撤銷(xiāo)市財貿干部學(xué)校（延市編發(fā)〔20ｘｘ〕17號）。截止目前機構雖然撤銷(xiāo)但人員仍保持原狀，未做調整。

　　三、自查情況

　　我局對清理黨政機關(guān)事業(yè)單位在編在崗“吃空餉”人員工作高度重視，成立了專(zhuān)項工作領(lǐng)導小組，局黨委書(shū)記兼局長(cháng)崔延強同志任組長(cháng)，黨委副書(shū)記張釗銘、副局長(cháng)王恒偉任副組長(cháng)，局黨辦、監察室負責人為成員，按照清理的范圍、對象、清理方法的要求，對局機關(guān)和局屬事業(yè)單位進(jìn)行了全面自查，上榜公示在編在崗人員，沒(méi)有接到相關(guān)息。

　　我局堅持以群眾路線(xiàn)教育為契機，堅持開(kāi)展機關(guān)作風(fēng)整頓，規范內部管理，嚴肅工作紀律，嚴格考勤制度，對在職在崗干部職工因病、參加學(xué)習等情況均召開(kāi)局務(wù)會(huì )研究確定，不符合條件的不予批準；局屬各事業(yè)單位因編制少，任務(wù)重，平時(shí)有事請假都必須按規定辦理。因此，我局機關(guān)及局屬事業(yè)單位沒(méi)有“吃空餉”人員。

事業(yè)單位吃空餉自查報告7

　　為認真執行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，切實(shí)解決群眾反映強烈的突出問(wèn)題，根據區政府《關(guān)于在全區開(kāi)展財政供養人員“吃空餉”問(wèn)題專(zhuān)項治理的通知》文件精神，我局扎實(shí)開(kāi)展專(zhuān)項治理工作，整個(gè)清理工作嚴密把關(guān)，不漏任何一個(gè)環(huán)節，順利完成自查自糾階段工作任務(wù)，確保專(zhuān)項治理、清理、清查工作不走過(guò)場(chǎng)�，F將工作開(kāi)展情況做以總結報告。

　　一、開(kāi)展學(xué)習動(dòng)員和宣傳教育

　　我局及時(shí)組織召開(kāi)黨員會(huì )議和全體干部會(huì )議，認真學(xué)習區政府《關(guān)于在全區開(kāi)展財政供養人員“吃空餉”問(wèn)題專(zhuān)項治理的通知》，《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》文件精神，積極宣傳動(dòng)員，采取適當渠道和方式，給每位干部講清政策，做到人人皆知，使全體干部充分認識開(kāi)展專(zhuān)項治理工作的重要意義，統一思想認識，增強參與、支持、配合專(zhuān)項治理工作的自覺(jué)性和主動(dòng)性，在全局營(yíng)造一個(gè)良好的輿論氛圍。

　　二、成立機構，加強領(lǐng)導

　　為確保自查自糾工作順利實(shí)施，我局成立了由任軍鋒同志為組長(cháng)，謝勇同志為副組長(cháng)，張明、張鐵寧、高洪強為成員的關(guān)于信訪(fǎng)局“吃空餉”問(wèn)題專(zhuān)項治理領(lǐng)導小組，自查清理工作由一把手負責牽頭，副組長(cháng)安排，辦公室組織實(shí)施。各科室主要負責人做好工作的協(xié)調配合。

　　三、嚴格把關(guān)，排查清理對象

　　辦公室按照清理對象，對照人員編制冊，每位干部的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴格把關(guān)，對于存在的漏洞和有問(wèn)題的環(huán)節，嚴肅清查，做到不遺留任何角落。依照“五查三對照”，即查每個(gè)人的身份、查調入調出關(guān)系、查工資底冊、查手續、查在崗情況；身份證與本人檔案照片對照，工資審批手續與工資底冊對照，在崗情況與干部反映對照。

　　四、扎實(shí)開(kāi)展自查，確保工作實(shí)效

　　通過(guò)這一階段自查自糾工作的大力開(kāi)展，我局按照清理要求和任務(wù)分工認真清查，無(wú)一“吃空餉”人員，無(wú)一違規人員，自查自糾工作取得了階段性的實(shí)施。順利推動(dòng)財政供養人員“吃空餉”問(wèn)題專(zhuān)項治理工作有效開(kāi)展。

事業(yè)單位吃空餉自查報告8

各位領(lǐng)導：

　　按照市紀委、市委組織部、市編辦、市財政局、市人社局《關(guān)于清理機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”人員的通知》(天機編辦發(fā)[20××]310號文件)、省政府辦公廳印發(fā)的《甘肅省清理整治機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問(wèn)題工作方案的通知》(甘政辦發(fā)[20××]162號)和市紀委、市委組織部、市編辦、市監察局、市財政局、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好清理查治機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問(wèn)題的通知》(天人社發(fā)[20××]340號)文件精神，縣委、縣政府非常重視清理機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”人員的工作，通過(guò)近階段的清理整頓，基本取得了較好的成績(jì)，現將專(zhuān)項清理整治的情況匯報如下：

　　一、基本情況

　　我縣開(kāi)展機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”人員清理整治工作分三個(gè)階段進(jìn)行，即自查清理階段、督促檢查階段和整治處理階段，納入這次全面清理整治的一類(lèi)行政事業(yè)單位共82個(gè)，財政供養人員8421人。在職干部職工6683人(其中公務(wù)員846人，參照管理人員220人，事業(yè)管理人員633人，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員4378人，機關(guān)工人154人，事業(yè)工人452人)，離退休人員1738人(其中黨政機關(guān)593人，參照管理單位56人，事業(yè)單位1089人)，遺屬撫養人員619人。在這次清理整治工作中，各鄉鎮、縣直各單位都能夠按照清理整治工作的總體要求，積極建章立制，確實(shí)加強規范治理，整個(gè)清理整治工作得到了社會(huì )的廣泛關(guān)注，贏(yíng)得了干部職工的普遍認同和支持。經(jīng)自查清理整頓，我縣機關(guān)事業(yè)單位不存在文件中所清理的7種“吃空餉”問(wèn)題人員。

　　二、主要做法

　　(一)提高認識，強化領(lǐng)導。省市清理機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”工作文件下發(fā)后，縣委、縣政府高度重視這項工作，及時(shí)安排紀檢、組織、財政、人社等單位召開(kāi)了專(zhuān)項工作會(huì )議，對全縣清理工作做了詳細的安排部署。一是成立了清理工作領(lǐng)導小組。由縣紀檢委牽頭，組織、編辦、財政、人社等單位為成員單位，領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公地點(diǎn)設在縣編辦，抽調專(zhuān)人負責開(kāi)展此項工作。二是及時(shí)轉發(fā)省市文件�？h紀委、縣委組織部、編辦、財政、人社以清機編辦發(fā)[20××]1號文件，轉發(fā)了市紀委等五部門(mén)《關(guān)于清理機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”人員的通知》，及時(shí)印發(fā)到全縣機關(guān)事業(yè)單位，要求將“吃空餉”人員統計表上報到縣編辦。三是明確單位責任人。要求各鄉鎮、縣直各單位主要領(lǐng)導為這次清理“吃空餉”人員的總負責，全面負責本單位的清理整頓工作，明確了目標責任，落實(shí)了工作任務(wù)，各單位采取個(gè)人申報，單位自查、群眾舉報、抽查核實(shí)等多種方式，逐級審核上報，確保了清理整治工作不留死角，自查結果要求單位主要領(lǐng)導簽字后上報到清理小組辦公室，從而確保了清理整頓工作取得實(shí)效。

　　(二)認真實(shí)施，不走過(guò)場(chǎng)。這次清理整治工作按照省市的安排部署，我縣主要做了以下幾個(gè)方面的工作：一是自查自糾，強化管理。按照規定程序，各單位細致開(kāi)展了自查自糾，對照“三定”方案、編制卡、工資表、在崗人員花名冊、考勤記錄等相關(guān)資料，認真逐一排摸“吃空餉”和借調人員，如實(shí)填寫(xiě)報表。要求各單位從制度入手加強管理，落實(shí)管理職責，建立了相應的責任分擔機制。從人員編制、檔案管理、工資統計等入手，規范各項管理程序，確保清理工作陽(yáng)光運行。二是督促檢查，規范運行。今年元月份，縣上將換屆過(guò)程中從鄉鎮調整進(jìn)入縣直單位的17名領(lǐng)導干部與成員單位的工作人員組成了6個(gè)工作組，深入到全縣機關(guān)事業(yè)單位進(jìn)行了為期一周的督促檢查。確保了這次清理工作的順利開(kāi)展。三是敢于碰硬，嚴肅紀律。8月31日，接到是人社局關(guān)于上報清理整治機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”人員名單的緊急通知后，縣委、縣政府十分重視這項工作，專(zhuān)門(mén)在全縣工作會(huì )上做了安排部署，就各單位因工作需要自行抽調鄉鎮人員進(jìn)行了專(zhuān)項清理整頓，縣四大組織的主要領(lǐng)導、紀檢、組織以及分管人事的副縣長(cháng)對自行抽調鄉鎮工作人員的單位一把手進(jìn)行了個(gè)別談話(huà)，對缺編單位抽調的人員辦理了正式調動(dòng)手續，對超編單位抽調的人員全部按時(shí)清理清退回到原單位工作，同時(shí)縣編辦、人社、財政結合工資審核工作，每月及時(shí)結轉了工作調動(dòng)后人員的工資關(guān)系，停發(fā)了已故干部職工、判處有期徒刑干部職工以及失去撫養條件的遺屬撫養人員的工資。

　　(三)建章立制，防患未然。為有效防止和杜絕“吃空餉”現象發(fā)生，鞏固清理成果，自覺(jué)加強制度建設，構建杜絕“吃空餉”現象的長(cháng)效機制，一是建立完善各項規章制度�？h委、縣政府結合目前開(kāi)展的效能風(fēng)暴行動(dòng)，安排紀檢、組織、人社部門(mén)逐步制訂了《清水縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員請銷(xiāo)假管理辦法》和《清水縣縣直部門(mén)內設股室負責人交流輪崗辦法》，進(jìn)一步嚴格規定了準假權限及備案制度。二是接受監督，陽(yáng)光操作。要求各單位經(jīng)常進(jìn)行自查，每月公布人員信息，適時(shí)研究存在的問(wèn)題，嚴格按政策規定進(jìn)行，使清理工作公平公正、處理透明，不留隱患，確保清理工作長(cháng)期化、陽(yáng)光化。

　　三、下一步工作打算

　　(一)加大管理力度。設置日常監督舉報電話(huà)和意見(jiàn)箱，歡迎并鼓勵舉報“吃空餉”的人員，廣泛接受社會(huì )各界群眾的監督，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，確保此項工作常抓不懈。

　　(二)科學(xué)建章立制。根據相關(guān)干部人事政策和工作紀律處分有關(guān)規定，認真借鑒經(jīng)驗，嚴肅編制、人事紀律和財務(wù)管理，建立健全行之有效的管理辦法，杜絕出現“吃空餉”和借調人員現象。

　　(三)加強考核管理。將“吃空餉”和借調人員清理工作與年終考核、職稱(chēng)核定、后備推薦、工人晉級、評先選優(yōu)等工作相結合，進(jìn)一步細化措施，加強管理，落實(shí)建立獎優(yōu)罰劣的動(dòng)態(tài)管理機制。

　　以上匯報如有不妥之處，請批評指正。

事業(yè)單位吃空餉自查報告9

蘭州市清理吃空餉工作小組辦公室：

　　根據市政府辦公廳下發(fā)的《蘭州市人民政府辦公廳轉發(fā)〈甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)甘肅省清理整治機關(guān)事業(yè)單位 “吃空餉”問(wèn)題工作方案通知〉的通知》(蘭政辦發(fā)[20××]265號)文件精神，我辦扎實(shí)開(kāi)展專(zhuān)項清理工作，整個(gè)清理工作嚴密把關(guān)，不漏任何環(huán)節，確保專(zhuān)項治理、清理、清查工作不走過(guò)場(chǎng)，順利完成自查自糾工作任務(wù)�，F將工作開(kāi)展情況總結報告如下：

　　一、基本情況

　　我辦自20xx年成立以來(lái)，根據“三定”方案，機構編制18人，行政編制15人，工勤編制3人�，F下設3個(gè)處室，實(shí)有人員16人，其中在職16人(詳細情況附后表)。經(jīng)過(guò)認真自查，不存在長(cháng)期在編不在崗、偽造人員編制及長(cháng)期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷(xiāo)及其他形式的“吃空餉”問(wèn)題。

　　二、圍繞貫徹落實(shí)，認真開(kāi)展自查自糾工作

　　圍繞貫徹落實(shí)《蘭州市人民政府辦公廳轉發(fā)〈甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)甘肅省清理整治機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問(wèn)題工作方案通知〉的通知》(蘭政辦發(fā)[20××]265號)、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》文件精神，我辦及時(shí)組織各級干部職工認真學(xué)習相關(guān)文件，積極宣傳動(dòng)員，使全體干部職工充分認識開(kāi)展專(zhuān)項治理工作的重要意義，統一思想認識，增強參與、支持、配合專(zhuān)項治理工作的自學(xué)性和主動(dòng)性，在全辦營(yíng)造一個(gè)良好的輿論氛圍。

　　(一)成立機構，加強領(lǐng)導

　　為了確保自查自糾工作順利實(shí)施，我辦成立了由主任為組長(cháng)，副主任為副組長(cháng)，綜合處處長(cháng)為成員的市政府金融辦清理吃空餉工作領(lǐng)導小組，下設辦公室在綜合處。自查清理工作做到一把手負責牽頭，副主任組織安排，綜合處具體落實(shí)。各處室做好工作協(xié)調配合。

　　(二)嚴格把關(guān)，排查清理對象

　　綜合處按照清理對象，對照編制，每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴格把關(guān)，存在漏洞和有問(wèn)題的環(huán)節，嚴肅清查，做到不遺留任何角落。依照“五查三對照”，即查每個(gè)人的身份、查調入調出關(guān)系、查工資底冊、查手續、查在崗情況;身份證與本人檔案照片對照，工資審批手續與工資底冊對照，在崗情況與職工反映對照。

　　(三)扎實(shí)開(kāi)展自查，確保工作實(shí)效

　　通過(guò)這一階段自查自糾工作的大力開(kāi)展，我辦按照清理要求和任務(wù)分工認真清查，無(wú)一“吃空餉”人員，無(wú)一違規人員，自查自糾工作取得了階段性的實(shí)施。順利推動(dòng)清理整治機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問(wèn)題工作有效開(kāi)展。

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