庸懶散浮拖個(gè)人自查報告整改措施

　　隨著(zhù)人們自身素質(zhì)提升，越來(lái)越多的事務(wù)都會(huì )使用到報告，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要注意邏輯的合理性。我敢肯定，大部分人都對寫(xiě)報告很是頭疼的，以下是小編收集整理的庸懶散浮拖個(gè)人自查報告整改措施，歡迎閱讀與收藏。

　　按照《XX市開(kāi)展庸懶散浮拖問(wèn)題專(zhuān)項整治工作的實(shí)施方案》要求，我們采用個(gè)別訪(fǎng)談、專(zhuān)題座談、網(wǎng)絡(luò )征詢(xún)、設立意見(jiàn)箱和自查等方式查擺存在的問(wèn)題，疏理匯總出局整改清單，查找了5個(gè)方面17個(gè)問(wèn)題，制定了5個(gè)方面整改措施。

　　一、存在問(wèn)題清單

　　(一)“庸”方面

　　1、工作標準不高。少數同志工作熱情不高、狀態(tài)不佳、標準偏低;有的同志存在只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬的想法;個(gè)別年齡較大的老同志坐等退休，耗日子，錯誤地以退休為目標“倒計時(shí)”，干事業(yè)喪失銳氣。

　　2、創(chuàng )新能力不足。個(gè)別同志安于現狀、不思進(jìn)取，工作得過(guò)且過(guò);有些同志畏懼困難，缺乏敢闖敢試沖勁;在些同志每天都在上班，但是從來(lái)沒(méi)有一件工作有突破、有亮點(diǎn)，個(gè)人的工作年年都是一個(gè)樣，工作成效始終得不到提高。

　　3、業(yè)務(wù)素質(zhì)不強。主要反映在有些同志對理論掌握不深不透、工作思維思路偏于狹窄，有干好工作的愿望，但是缺少干好工作的手段方法，處理日常業(yè)務(wù)還可應付，遇到稍復雜的工作，就會(huì )手忙腳亂，無(wú)計可施。

　　4、原則性不強。有的干部說(shuō)話(huà)做事不堅持原則，怕得罪人，好人主義盛行，隨大流思想嚴重;有的干部發(fā)現問(wèn)題，不指出不批評不糾正;有的領(lǐng)導干部對部署失之于寬失之于軟，對庸懶散浮拖不抓不管，得過(guò)且過(guò)。

　　(二)“懶”方面

　　5、不愿用腦，照本宣科。主要反映在以文件轉傳文件，照抄照搬上級要求，指導區(市)縣工作缺乏針對性和可操作性。

　　6、不愿學(xué)習，被動(dòng)應付。主要表現為討厭學(xué)習、逃避學(xué)習、消極學(xué)習等現象，理論知識水平、XX能力停留在原來(lái)的基礎上，不能適應新形勢下的XX要求。

　　7、不愿思考，因循守舊。主要表現為對工作的新要求新變化，不愿意認真思考探索和適應，反而以“老”賣(mài)“老”，一直沿用過(guò)去的方式方法，思路一成不變，差錯不斷發(fā)生。

　　8、不愿調研，貪圖安逸。主要體現在很少深入區(市)縣、鄉鎮、社區、企業(yè)調研，不想風(fēng)吹日曬，只想坐在辦公室品茶上網(wǎng)，混夠時(shí)間就行。

　　9、不愿突破，畏手畏腳。主要是有些同志面對問(wèn)題，還有畏難情緒，不想付出，安于現狀，干工作瞻前顧后;有些同志遇有困難，不是自己想辦法解決，而是拋給領(lǐng)導處置，缺乏解決問(wèn)題的魄力。

　　(三)“散”方面

　　10、組織觀(guān)念淡漠。主要表現在有的同志自由散漫、擅離職守;有些同志經(jīng)常遲到早退;有些同志不守規矩、不守制度，會(huì )上不說(shuō)、會(huì )后亂說(shuō)。

　　11、個(gè)人主義作祟。說(shuō)話(huà)辦事首先考慮自己的得失，而不考慮其他方面;干工作中只干好自己那部分、而不管其他部分。

　　12、言行不一敷衍。說(shuō)話(huà)辦事心口不一、言行不一，領(lǐng)導面前一套、部屬面前一套，當面一套、背后一套，個(gè)別干部應付上級，博取信任;敷衍下級，不負責任。

　　(四)“浮”方面

　　13、干工作急于求成。主要表現在部署工作急躁、開(kāi)展工作匆忙、收尾工作拼湊。

　　14、談成績(jì)盲目自大。存在只談成績(jì)、不說(shuō)問(wèn)題的情況，也存在夸大成績(jì)、不講事實(shí)的情況。

　　15、講面子弄虛作假。極少數人為了獲得領(lǐng)導表?yè)P，或為了工作不受批評，在數據上弄虛作假。

　　(五)“拖”方面

　　16、工作效率不高，相互推諉扯皮。有的同志工作不催就不干、事情慢慢干、超時(shí)才趕干的現象;有的同志遇到工作交叉時(shí)，還有推諉扯皮的現象。

　　17、責任意識不強，行動(dòng)拖沓緩慢。個(gè)別同志工作安排不緊湊，缺乏計劃性;有同志錯誤地覺(jué)得XX部門(mén)是xx，XX工作無(wú)關(guān)緊要，只要領(lǐng)導不作明確要求，完成工作時(shí)就拖拖拉拉，行動(dòng)緩慢。

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