控煙自查報告

　　在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，報告有著(zhù)舉足輕重的地位，報告具有成文事后性的特點(diǎn)。一起來(lái)參考報告是怎么寫(xiě)的吧，以下是小編精心整理的控煙自查報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

控煙自查報告1

　　根據區愛(ài)衛辦控煙工作的要求，3月11日我局對所轄場(chǎng)所開(kāi)展了控煙工作的自查自糾工作�，F將相關(guān)情況匯報如下：

　　我局認真貫徹落實(shí)《×××市控煙條例》，為了提高社區辦公文明程度，努力創(chuàng )造一個(gè)良好的工作環(huán)境，對我局所轄場(chǎng)所積極開(kāi)展控煙工作�？責煿ぷ魅〉妹黠@成效。一是領(lǐng)導班子帶頭不在公共場(chǎng)所吸煙，做控煙工作表率；二是通過(guò)利用座談會(huì )、講座、宣傳欄等形式對干部職工進(jìn)行控煙宣傳，干部職工控煙的思想認識得到明顯提高，吸煙人數明顯下降；三是辦公環(huán)境得到明顯改善，每個(gè)職工都能較好地履行勸阻職責，勸阻外來(lái)人員不吸煙，保證工作場(chǎng)所環(huán)境整潔，地面無(wú)煙蒂、煙灰；四是我局所轄的學(xué)校、辦公室、會(huì )議室、活動(dòng)中心等場(chǎng)所設立了醒目、足量、固定、統一的禁煙標志。

　　2月18日，我局開(kāi)展了對所屬技工學(xué)校的控煙執法行動(dòng)，未有發(fā)現違反《×××市控制吸煙條例》的相關(guān)情況。

　　我區人力資源和社會(huì )保障系統控煙工作雖然取得了一定的成績(jì)，但還存在一些不足，主要是個(gè)別部門(mén)對控煙工作不夠重視，主要領(lǐng)導主動(dòng)抓控煙工作的意識不強。在今后的控煙工作中，我局將繼續抓好控煙工作，為創(chuàng )建文明城市作出貢獻。

控煙自查報告2

　　我院開(kāi)展控煙活動(dòng)以來(lái)，制定了一列的工作計劃和制度、簽訂創(chuàng )建無(wú)煙科室責任書(shū)、院職工大會(huì )等多種形式宣傳吸煙有害健康的知識，使全院職工充分認識到吸煙的危害和控煙、禁煙的意義，嚴格執行醫院控煙制度。做到院內公共場(chǎng)所無(wú)人吸煙，控煙意識增強�，F將院具體控煙自查工作報告如下：

　　一、成立領(lǐng)導小組，落實(shí)禁煙職責

　　我院領(lǐng)導召開(kāi)控煙工作會(huì )議，號召全院職工禁煙、控煙。同時(shí)，成立控煙領(lǐng)導小組，院長(cháng)任組長(cháng)，各科室負責人任成員。領(lǐng)導小組下設辦公室，領(lǐng)導小組按照控煙工作計劃，嚴抓行我院控煙工作，有效控制了院內吸煙的現象。

　　二、結合實(shí)際，制定控煙計劃和各種制度

　　為落實(shí)控煙計劃，為患者和醫院職工創(chuàng )建無(wú)煙環(huán)境，確保全院人員的身體健康，制定了本院的《控煙考評獎懲制度》、《控煙考評獎懲標準》、《控煙考評獎懲記錄》，來(lái)規范此次工作。

　　三、大力宣傳，增強衛生健康知識

　　充分利用培訓、宣傳欄、標語(yǔ)等多種形式，積極開(kāi)展控煙宣傳教育，提高全體干部職工的控煙、禁煙意識，培養干部職工不吸煙、及時(shí)勸阻他人不吸煙的良好行為習慣，增強“被吸煙”人群的健康意識、自我保護能力，進(jìn)一步提高控煙力度。宣傳吸煙有害健康的醫學(xué)知識，告誡病人、家屬和來(lái)訪(fǎng)者禁止在醫院內吸煙，大力宣傳吸煙危害，增

　　強控煙效果。使有吸煙史的煙民在一個(gè)無(wú)煙的大環(huán)境下慢慢戒除手中的香煙。

　　四、嚴格監督檢查，獎懲分明

　　為了確�？責煿ぷ髂軌蚵涞綄�(shí)處，全院實(shí)現無(wú)煙環(huán)境�？責煿ぷ鬟M(jìn)行不定期組織抽查，把檢查發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)發(fā)放到各科室，并要求及時(shí)整改。如：發(fā)現院職工在工作場(chǎng)所內吸煙，根據已制定的禁煙考評獎懲制度進(jìn)行獎懲，

　　自我院開(kāi)展“創(chuàng )建無(wú)煙”活動(dòng)以來(lái)，控煙效果十分明顯。不僅促進(jìn)了健康教育、精神文明的建設，而且提高了我院職工及社會(huì )吸煙人士對煙草危害健康知識的認識，提高了全院職工拒絕香煙的自制力。為創(chuàng )造良好的無(wú)煙環(huán)境，促進(jìn)院內所有員工的身心健康做出一定的成績(jì)。在今后的工作中，我們將繼續抓好控煙工作，盡最大努力開(kāi)辟一個(gè)清潔、美麗、純凈的健康環(huán)境。

控煙自查報告3

　　為全面貫徹落實(shí)衛生部、國家中醫藥管理局《關(guān)于20xx年起全國醫療衛生系統全面禁煙的決定》和衛生廳《內蒙古衛生廳關(guān)于印發(fā)衛生系統控煙工作方案的通知》精神，依據旗衛生局《關(guān)于印發(fā)烏拉特中旗衛生系統開(kāi)展控煙工作檢查的通知》（烏中衛發(fā)【20xx】23號）有關(guān)文件指示，自開(kāi)展禁煙活動(dòng)以來(lái)，我院制定了一列的工作計劃和制度，通過(guò)健康教育主題會(huì )、院職工大會(huì )等多種形式宣傳吸煙有害健康的知識，使全院職工充分認識到吸煙的危害和禁煙的意義，嚴格執行醫院禁煙制度。做到院內公共場(chǎng)所無(wú)人吸煙，禁煙意識增強�，F將院具體禁煙自查工作報告如下：

　　一、成立領(lǐng)導小組，落實(shí)禁煙職責

　　為促進(jìn)《醫療衛生系統全面開(kāi)展禁煙工作實(shí)施方案》的落實(shí)，我院領(lǐng)導召開(kāi)禁煙動(dòng)員大會(huì )，號召全院職工戒煙、禁煙。同時(shí)，成立禁煙領(lǐng)導小組、禁煙督查組和巡查小組,院長(cháng)任組長(cháng),分管院長(cháng)任副組長(cháng),各科室負責人任成員。領(lǐng)導小組下設辦公室，掛靠院辦室，負責日常工作。領(lǐng)導小組按照上級禁煙規定，嚴抓行我院禁煙工作，有效控制了院內吸煙的現象。

　　二、結合實(shí)際，制定禁煙制度為深入貫徹落實(shí)禁煙實(shí)施方案，為患者和醫院職工創(chuàng )建無(wú)煙環(huán)境，確保全院人員的身體健康，我院制定了的《禁煙制度》、《禁煙獎懲標準》、《禁煙考評記錄》。禁煙制度明確地指出了我院職工在醫院內一律禁止吸煙、院內所有的工作場(chǎng)所禁止擺放煙灰缸、全院職工均有義務(wù)進(jìn)行同伴教育及相互監督，均有義務(wù)對病人及家屬進(jìn)行控煙宣傳等規定。同時(shí)，對控煙表現好的科室和個(gè)人給予一定獎勵，對違反制度的科室和個(gè)人給予一定處罰。禁煙制度的建立，使得醫院吸煙人員在工作區域內能夠依照規定自我約束、自我控制，全力創(chuàng )建無(wú)煙環(huán)境。

　　三、大力宣傳，增強衛生健康知識

　　充分利用健康教育主題會(huì )、學(xué)習會(huì )、培訓會(huì )等多種形式，積極開(kāi)展禁煙宣傳教育，提高全體干部職工的禁煙意識，培養干部職工不吸煙、及時(shí)勸阻他人不吸煙的良好行為習慣，增強“被吸煙”人群的健康意識、自我保護能力，進(jìn)一步提高控煙力度。將控煙宣傳資料納入門(mén)診、住院患者指南，導醫臺、各科護士工作站均放有戒煙方法宣傳單，向來(lái)診病人和家屬發(fā)放禁煙、戒煙宣傳資料；我院還設立了戒煙門(mén)診；創(chuàng )辦宣傳欄，宣傳吸煙有害健康的醫學(xué)知識，告誡病人、家屬和來(lái)訪(fǎng)者禁止在醫院內吸煙，大力宣傳吸煙危害，增強控煙效果。使有吸煙史的煙民在一個(gè)無(wú)煙的大環(huán)境下慢慢戒除手中的香煙。

　　四、嚴格監督檢查，獎懲分明

　　為了確保禁煙工作能夠落到實(shí)處，全院實(shí)現無(wú)煙環(huán)境。禁煙工作辦公室每周進(jìn)行不定期組織抽查、突擊檢查，重點(diǎn)檢查科室禁煙制度的建立與落實(shí)情況、把檢查發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)發(fā)放到各科室，并要求及時(shí)整改。如：發(fā)現院職工在工作場(chǎng)所內吸煙，根據已制定的禁煙考評獎懲制度，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全院通報批評并開(kāi)始扣發(fā)獎金（起始額度為30元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當月個(gè)人工資中扣除）；每年出現三次以上（含三次）違反控煙規定者，將會(huì )被記入控煙考評獎懲記錄表，并取消當年評優(yōu)資格。

　　五、存在問(wèn)題

　　1、經(jīng)督查組不定期巡視，部分樓道口仍發(fā)現煙蒂、煙灰，已告知專(zhuān)屬督察員和衛生員加強巡查力度。

　　2、巡查小組巡視過(guò)程中，仍發(fā)現有部分患者家屬在步行梯處吸煙，已通知各護辦室加強整改，耐心勸誡，保證患者的身心健康和“無(wú)煙醫院”的創(chuàng )建。

　　總體來(lái)說(shuō)，自我院開(kāi)展“創(chuàng )建無(wú)煙”活動(dòng)以來(lái)，禁煙效果十分明顯。不僅促進(jìn)了健康教育、精神文明的建設，而且提高了我院職工及社會(huì )吸煙人士對煙草危害健康知識的認識，提高了全院職工拒絕香煙的自制力。為創(chuàng )造良好的無(wú)煙環(huán)境，促進(jìn)院內所有員工的身心健康做出一定的成績(jì)。在今后的工作中，我們將繼續抓好禁煙工作，盡最大努力開(kāi)辟一個(gè)清潔、美麗、純凈的健康環(huán)境。

控煙自查報告4

　　為貫徹落實(shí)《轉發(fā)衛生部辦公廳關(guān)于開(kāi)展全國創(chuàng )建無(wú)煙醫療衛生系統督導檢查工作的通知的通知》（新衛辦發(fā)〈20xx〉67號）文件精神，我院創(chuàng )建無(wú)煙醫院工作領(lǐng)導小組對創(chuàng )建無(wú)煙醫院工作開(kāi)展情況進(jìn)行了全面、認真的自檢、自查，現將自檢、自查情況報告如下：

　　一、成立領(lǐng)導小組，嚴格落實(shí)禁煙職責

　　為加強對創(chuàng )建無(wú)煙醫院工作的領(lǐng)導，我院成立了以院長(cháng)為組長(cháng)、各副院長(cháng)、科主任為組員的領(lǐng)導小組，負責具體的控煙工作。為保證各項工作開(kāi)展順利，控煙工作領(lǐng)導小組下設了辦公室、控煙督導員、控煙宣傳員、控煙巡查員等職能科室和小組加強了管理。兩年來(lái)各小組按照上級禁煙規定，認真履行自身職責，嚴抓禁煙工作，有效控制了院內吸煙的現象，為創(chuàng )建無(wú)煙醫院工作目標的完成提供了堅實(shí)的保證。

　　二、結合實(shí)際，制定禁煙制度

　　為深入貫徹落實(shí)禁煙實(shí)施方案，為患者和職工創(chuàng )建無(wú)煙環(huán)境，確保全院職工的身體健康，我院創(chuàng )建無(wú)煙醫院工作領(lǐng)導小組根據醫院實(shí)際情況制定了《XXXXXX醫院禁煙制度》、《XXXXXX醫院禁煙獎懲標準》等，明確指出全院職工在醫院公共場(chǎng)所一律禁止吸煙、院內所有的工作場(chǎng)所禁止擺放煙灰缸、煙具等，全院職工均有義務(wù)對吸煙同事進(jìn)行勸導及監督，均有義務(wù)對病人及家屬進(jìn)行控煙宣傳。同時(shí)，對控煙表現好的科室和個(gè)人給予一定獎勵，對違反制度的科室和個(gè)人給予一定處罰。禁煙制度的建立，為禁煙工作的順利開(kāi)展提供了堅實(shí)的制度保障，為創(chuàng )建無(wú)煙醫院工作領(lǐng)導小組職責的履行提供了保證。

　　三、大力宣傳，增強控煙意識和知識

　　為在全院范圍內營(yíng)造良好的控煙氛圍，我院召開(kāi)了控煙工作動(dòng)員大會(huì )，黨支部書(shū)記在大會(huì )上做了動(dòng)員講話(huà)，對控煙工作的意義及工作開(kāi)展做了周密的安排。會(huì )后醫院創(chuàng )建無(wú)煙醫院工作領(lǐng)導小組將《XXXX市工作實(shí)施方案》和《XXXXX醫院禁煙制度》、《XXXXXX醫院禁煙獎懲標準》發(fā)放到各科室，要求科室利用晨會(huì )、科室例會(huì )等對文件精神進(jìn)行宣傳，提高全體干部職工的禁煙意識，培養干部職工不吸煙、及時(shí)勸阻他人不吸煙的良好行為習慣。我院控煙宣傳員在醫院創(chuàng )建無(wú)煙醫院工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下利用院內局域網(wǎng)、宣傳欄、板報等載體進(jìn)行控煙宣傳教育。積極與市廣播電視臺、政府官方網(wǎng)站等聯(lián)系，通過(guò)多種形式向社會(huì )發(fā)布本院開(kāi)始創(chuàng )建“無(wú)煙醫院”信息，獲得了社會(huì )各界、媒體及就診患者的支持。另外控煙宣傳員還對門(mén)診及住院患者、家屬及來(lái)訪(fǎng)者進(jìn)行控煙宣傳，包括口頭宣教、宣傳手冊、病區健康園地控煙宣教等。這些工作的開(kāi)展使有吸煙史的煙民在一個(gè)無(wú)煙的大環(huán)境下慢慢戒除手中的香煙。

　　四、嚴格督導，獎懲分明。

　　為了確保禁煙工作能夠落到實(shí)處，我院控煙督導員、控煙巡查員每周進(jìn)行不定期組織抽查、突擊檢查，重點(diǎn)檢查科室禁煙制度的建立與落實(shí)情況、把檢查發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)反饋到質(zhì)控辦，由質(zhì)控辦監督科室進(jìn)行整改。對無(wú)視醫院禁煙制度公然在公共場(chǎng)所吸煙的職工進(jìn)行全院通報并處以經(jīng)濟懲罰，對禁煙工作做得好的科室給予通報表?yè)P，對舉報他人吸煙經(jīng)查屬實(shí)的給予經(jīng)濟獎勵，對勸導他人戒煙且成效顯著(zhù)的給予經(jīng)濟獎勵。這些工作的開(kāi)展極大的促進(jìn)了職工自覺(jué)戒煙和勸導他人戒煙的積極性，取得了良好的禁煙效果。

　　兩年來(lái)，我院禁煙工作在醫院創(chuàng )建無(wú)煙醫院工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下開(kāi)展了大量卓有成效的.工作，禁煙效果十分明顯，不僅促進(jìn)了健康教育、精神文明的建設，而且提高了職工及社會(huì )吸煙人士對煙草危害健康知識的認識，提高了全院職工拒絕香煙的自制力，為創(chuàng )造良好的無(wú)煙環(huán)境，促進(jìn)院內所有員工的身心健康做出一定的成績(jì)。在今后的工作中，我們將繼續抓好禁煙工作，盡最大努力開(kāi)辟一個(gè)清潔、美麗、純凈的健康環(huán)境，為全市創(chuàng )建無(wú)煙醫療衛生系統做出自己應有的貢獻。

控煙自查報告5

　　為給患者和我院職工創(chuàng )造健康良好的就診和工作環(huán)境，提高醫務(wù)人員控煙意識和控煙技能，降低吸煙率，保護醫務(wù)人員和廣大人民群眾身體，進(jìn)一步推動(dòng)我院控煙工作的深入開(kāi)展，做好無(wú)煙衛生院的工作，把開(kāi)展控煙工作作為我院精神文明建設和健康教育的一項重要工作，根據市局《關(guān)于對全市醫療衛生系統控煙工作檢查的通知》（長(cháng)衛疾控字[20xx]257號）文件精神，為扎實(shí)落實(shí)各項控煙措施，鞏固我縣控煙成效，同時(shí)做好迎接國家、省、市控煙檢查督導團的檢查，結合我院實(shí)際，對我院的控煙情況開(kāi)展的自查。自查結果匯報如下：

　　一、自查時(shí)間：

　　20xx年6月9日——11日

　　二、自查地點(diǎn)：

　　衛生院候診大廳、樓道、各科室、辦公室、會(huì )議室、大院

　　三、自查組成員：

　　李壘生（院長(cháng)、黨支部書(shū)記）電話(huà)：1351xxxxxxx

　　崔科會(huì )（支部組織委員）電話(huà)：1550xxxxxxx

　　王曉燕（婦女保健科科長(cháng)）電話(huà)：1823xxxxxxx

　　王強（化驗室負責人）電話(huà)：1803xxxxxxx

　　四、控煙工作總體實(shí)施情況

　　控煙工作領(lǐng)導小組明確各自的職責、檢查貫徹落實(shí)情況、及時(shí)做好疏導工作、保證我院控煙工作有序保質(zhì)開(kāi)展。

　　衛生院各科室設控煙宣傳員和巡查員各1名，修改完善各項規章制度及職責，對醫院職工吸煙狀況進(jìn)行基線(xiàn)調查。門(mén)診大廳、病房、辦公室、會(huì )議室、樓梯等公共場(chǎng)所設立醒目的禁煙標志，工作人員在工作期間，禁止在院內吸煙。做好自身管理、做到不吸煙、不勸煙、不敬煙�？腿诉f煙做到婉言拒絕，鼓勵創(chuàng )建無(wú)煙科室。門(mén)診大廳及住院樓道內等主要場(chǎng)所張貼控煙宣傳畫(huà)，設有宣傳欄宣傳控煙知識。門(mén)診候診處向病人發(fā)放控煙資料，宣傳吸煙危害及戒煙益處。定期組織開(kāi)展醫務(wù)人員控煙培訓工作。自查總結完善：由控煙工作領(lǐng)導小組對照“無(wú)煙醫療機構標準”進(jìn)行逐項檢查、完善。

　　五、自查過(guò)程：

　　為將禁煙工作落到實(shí)處,控煙領(lǐng)導組和控煙監督員對我院診療場(chǎng)所、醫院各樓進(jìn)門(mén)處樓道、各科室、辦公室、會(huì )議室、進(jìn)行禁煙標示檢查、并對全院職工的吸煙情況進(jìn)行調查摸底，建立職工吸煙檔案，并勸導職工戒煙，印制控煙宣傳資料，向患者進(jìn)行控煙宣傳。病人由接診護士向其做控煙宣傳，患者吸煙時(shí)要進(jìn)行勸阻。利用講座、宣傳欄、發(fā)放宣傳資料等形式向病人及家屬宣傳吸煙有害健康和戒煙方法等知識。

　　六、自查結果：

　　由于宣傳力度大、措施過(guò)硬，目前我院醫務(wù)人員吸煙率大幅下降，院內一個(gè)各科室很少再見(jiàn)到煙頭

　　七、存在的問(wèn)題：

　　雖然醫務(wù)人員的吸煙率下降，但還有一少部分人醫務(wù)人員偷吸，以及部分患者不合作，及控煙制度不完善。

　　八、下一步工作計劃：

　　1、宣傳發(fā)動(dòng)，樹(shù)立全員禁煙意識

　　首先院領(lǐng)導召開(kāi)辦公會(huì )、院周會(huì )對控煙工作的相關(guān)文件進(jìn)行學(xué)習，同時(shí)對中層以上干部進(jìn)行控煙知識的培訓，明確他們是控煙的主要責任人，要成為控煙的表率和楷模。為提高全體員工對控煙工作重要性的認識，公共衛生科組織全院控煙監督員進(jìn)行控煙知識的培訓，使控煙監督員具備戒煙的相關(guān)知識及技巧，并由他們對院內員工進(jìn)行培訓，使全體員工了解并掌握相關(guān)控煙知識和技能

　　2、鞏固成效，建立控煙長(cháng)效機制

　　各科室除進(jìn)行禁煙工作自查外，控煙領(lǐng)導小組每月還對各科室的禁煙工作實(shí)施情況進(jìn)行指導、監督、檢查。監督員每日對各科室控煙情況進(jìn)行巡查，每周向院領(lǐng)導匯報禁煙情況，并將發(fā)現的問(wèn)題進(jìn)行分析解決，并將禁煙工作與科室考核、平衡計分掛鉤，形成長(cháng)效的控煙機制。

　　總之，經(jīng)過(guò)努力，全院職工進(jìn)一步明確了控煙的意義，并級主動(dòng)將控煙的知識和理念帶給每一位來(lái)院的患者。為創(chuàng )造良好的無(wú)煙環(huán)境，培養健康的生活習慣，促進(jìn)廣大群眾的身心健康打下了堅實(shí)的基礎，我們將繼續做好控煙工作，進(jìn)一步鞏固無(wú)煙醫院的創(chuàng )建成效。

控煙自查報告6

　　自我縣醫療衛生單位開(kāi)展禁煙活動(dòng)以來(lái)，我院制定了一系列的工作計劃和制度，通過(guò)健康教育主題會(huì )、院職工會(huì )議等多種形式宣傳吸煙有害健康的知識，使全院職工充分認識到吸煙的危害和禁煙的意義，嚴格執行醫院禁煙制度。做到院內公共場(chǎng)所無(wú)人吸煙，禁煙意識增強�，F將院具體禁煙自查工作報告如下：

　　一、成立領(lǐng)導小組，落實(shí)禁煙職責

　　為促進(jìn)《醫療衛生系統全面開(kāi)展禁煙工作實(shí)施方案》的落實(shí)，我院領(lǐng)導召開(kāi)禁煙動(dòng)員大會(huì )，號召全院職工戒煙、禁煙。同時(shí)，成立禁煙領(lǐng)導小組, 院長(cháng)任組長(cháng)，xx、xx任組員。領(lǐng)導小組按照上級禁煙規定，嚴抓行我院禁煙工作，有效控制了院內吸煙的現象。

　　二、結合實(shí)際，制定禁煙制度

　　為深入貫徹落實(shí)禁煙實(shí)施方案，為患者和醫院職工創(chuàng )建無(wú)煙環(huán)境，確保全院人員的身體健康，制定了本院的《禁煙制度》、《禁煙獎懲標準》、《禁煙考評記錄》。禁煙制度明確地指出了我院職工在醫院內一律禁止吸煙、院內所有的工作場(chǎng)所禁止擺放煙灰缸、全院職工均有義務(wù)進(jìn)行同伴教育及相互監督，均有義務(wù)對病人及家屬進(jìn)行控煙宣傳等規定。同時(shí)，對控煙表現好的科室和個(gè)人給予一定獎勵，對違反制度的科

　　室和個(gè)人給予一定處罰。禁煙制度的建立，使得醫院吸煙人員在工作區域內能夠依照規定自我約束、自我控制，全力創(chuàng )建無(wú)煙環(huán)境。

　　三、大力宣傳，增強衛生健康知識

　　充分利用健康教育主題會(huì )、學(xué)習會(huì )、培訓會(huì )等多種形式，積極開(kāi)展禁煙宣傳教育，提高全體干部職工的禁煙意識，培養干部職工不吸煙、及時(shí)勸阻他人不吸煙的良好行為習慣，增強“被動(dòng)吸煙”人群的健康意識、自我保護能力，進(jìn)一步提高控煙力度。將控煙宣傳資料納入門(mén)診、住院患者指南，宣傳吸煙有害健康的醫學(xué)知識，告誡病人、家屬和來(lái)訪(fǎng)者禁止在醫院內吸煙，大力宣傳吸煙危害，增強控煙效果。使有吸煙史的煙民在一個(gè)無(wú)煙的大環(huán)境下慢慢戒除手中的香煙。自活動(dòng)以來(lái)，向來(lái)診病人和家屬發(fā)放禁煙、戒煙宣傳資料。

　　四、嚴格監督檢查，獎懲分明

　　為了確保禁煙工作能夠落到實(shí)處，全院實(shí)現無(wú)煙環(huán)境。禁煙工作每周進(jìn)行不定期組織抽查、突擊檢查，重點(diǎn)檢查科室禁煙制度的建立與落實(shí)情況、把檢查發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)發(fā)放到各科室，并要求及時(shí)整改。如：發(fā)現院職工在工作場(chǎng)所內吸煙，根據已制定的禁煙考評獎懲制度，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全院通報批評并開(kāi)始扣發(fā)獎金（起始額度為30元，扣績(jì)效考核1分；以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當月

　　個(gè)人工資中扣除）；每年出現三次以上（含三次）違反控煙規定者，將會(huì )被記入控煙考評獎懲記錄表，并取消當年評優(yōu)資格。另外我院還設立“優(yōu)秀無(wú)煙科室獎”，對未發(fā)生違反相關(guān)規定的科室，年度獎勵200元。

　　自我院開(kāi)展“創(chuàng )建無(wú)煙”活動(dòng)以來(lái)，禁煙效果十分明顯。不僅促進(jìn)了健康教育、精神文明的建設，而且提高了我院職工及社會(huì )吸煙人士對煙草危害健康知識的認識，提高了全院職工拒絕香煙的自制力。為創(chuàng )造良好的無(wú)煙環(huán)境，促進(jìn)院內所有員工的身心健康做出一定的成績(jì)。在今后的工作中，我們將繼續抓好禁煙工作，盡最大努力開(kāi)辟一個(gè)清潔、美麗、純凈的健康環(huán)境。

控煙自查報告7

　　自我院開(kāi)展禁煙活動(dòng)以來(lái)，我院制定了一列的工作計劃和制度，通過(guò)健康教育主題會(huì )、院職工大會(huì )等多種形式宣傳吸煙有害健康的知識，使全院職工充分認識到吸煙的危害和禁煙的意義，嚴格執行醫院禁煙制度。做到院內公共場(chǎng)所無(wú)人吸煙，禁煙意識增強�，F將院具體禁煙自查工作報告如下：

　　一、成立領(lǐng)導小組

　　落實(shí)禁煙職責為促進(jìn)《醫療衛生系統全面開(kāi)展禁煙工作實(shí)施方案》的落實(shí)，我院領(lǐng)導召開(kāi)禁煙動(dòng)員大會(huì )，號召全院職工戒煙、禁煙。同時(shí)，成立禁煙領(lǐng)導小組，院長(cháng)任組長(cháng)，各副院長(cháng)任副組長(cháng)，各科室負責人任成員。領(lǐng)導小組下設辦公室。領(lǐng)導小組按照上級禁煙規定，嚴抓行我院禁煙工作，有效控制了院內吸煙的現象。

　　二、結合實(shí)際

　　制定禁煙制度為深入貫徹落實(shí)禁煙實(shí)施方案，為患者和醫院職工創(chuàng )建無(wú)煙環(huán)境，確保全院人員的身體健康，制定了本院的《禁煙制度》、《禁煙獎懲標準》、《禁煙考評記錄》。禁煙制度明確地指出了我院職工在醫院內一律禁止吸煙、院內所有的工作場(chǎng)所禁止擺放煙灰缸、全院職工均有義務(wù)進(jìn)行同伴教育及相互監督，均有義務(wù)對病人及家屬進(jìn)行控煙宣傳等規定。同時(shí)，對控煙表現好的科室和個(gè)人給予一定獎勵，對違反制度的科室和個(gè)人給予一定處罰。禁煙制度的建立，使得醫院吸煙人員在工作區域內能夠依照規定自我約束、自我控制，全力創(chuàng )建無(wú)煙環(huán)境。

　　三、大力宣傳

　　增強衛生健康知識充分利用健康教育主題會(huì )、學(xué)習會(huì )、培訓會(huì )等多種形式，積極開(kāi)展禁煙宣傳教育，提高全體干部職工的禁煙意識，培養干部職工不吸煙、及時(shí)勸阻他人不吸煙的良好行為習慣，增強“被吸煙”人群的健康意識、自我保護能力，進(jìn)一步提高控煙力度。將控煙宣傳資料納入門(mén)診、住院患者指南，宣傳吸煙有害健康的醫學(xué)知識，告誡病人、家屬和來(lái)訪(fǎng)者禁止在醫院內吸煙，大力宣傳吸煙危害，增強控煙效果。使有吸煙史的煙民在一個(gè)無(wú)煙的大環(huán)境下慢慢戒除手中的香煙。自活動(dòng)以來(lái)，向來(lái)診病人和家屬發(fā)放禁煙、戒煙宣傳資料。

　　四、嚴格監督檢查

　　獎懲分明為了確保禁煙工作能夠落到實(shí)處，全院實(shí)現無(wú)煙環(huán)境。禁煙工作辦公室每周進(jìn)行不定期組織抽查、突擊檢查，重點(diǎn)檢查科室禁煙制度的建立與落實(shí)情況、把檢查發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)發(fā)放到各科室，并要求及時(shí)整改。如：發(fā)現院職工在工作場(chǎng)所內吸煙，根據已制定的禁煙考評獎懲制度，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全院通報批評并開(kāi)始扣發(fā)獎金（起始額度為30元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當月個(gè)人工資中扣除）；每年出現三次以上（含三次）違反控煙規定者，將會(huì )被記入控煙考評獎懲記錄表，并取消當年評優(yōu)資格。另外我院還設立“優(yōu)秀無(wú)煙科室獎”，對未發(fā)生違反相關(guān)規定的科室，年度獎勵200元。

　　自我院開(kāi)展“創(chuàng )建無(wú)煙”活動(dòng)以來(lái)，禁煙效果十分明顯。不僅促進(jìn)了健康教育、精神文明的建設，而且提高了我院職工及社會(huì )吸煙人士對煙草危害健康知識的認識，提高了全院職工拒絕香煙的自制力。為創(chuàng )造良好的無(wú)煙環(huán)境，促進(jìn)院內所有員工的身心健康做出一定的成績(jì)。在今后的.工作中，我們將繼續抓好禁煙工作，盡最大努力開(kāi)辟一個(gè)清潔、美麗、純凈的健康環(huán)境。

控煙自查報告8

　　自我市醫療衛生單位開(kāi)展控煙、禁煙工作以來(lái)，我院制訂了一系列工作計劃和制度，通過(guò)健康教育主題會(huì )，院職工大會(huì )，工休座談會(huì )等多種形式宣傳吸煙有害健康的知識，使全院職工充分認識到吸煙的危害和禁煙的意義，自覺(jué)執行禁煙制度，做到工作場(chǎng)所無(wú)人吸煙，現將禁煙工作總結如下。

　　一、組織策劃，出臺禁煙工作方案

　　根據禁煙文件精神，結合醫院工作實(shí)際，成立了以呂慶新副院長(cháng)為組長(cháng)的控煙工作領(lǐng)導小組，制定禁煙工作方案，將禁煙工作列入年工作計劃進(jìn)行部署，確定了禁煙工作目標和要求。一是確定各科室科主任為科室禁煙工作的第一責任人，并在各科室設立控煙監督員，全面負責控煙工作的宣傳教育、聯(lián)系、巡查等工作，嚴禁員工在工作崗位吸煙。全院職工均為控煙責任人，有勸阻吸煙的責任和義務(wù)。二是自20xx年起，將各科室禁煙情況納入目標責任制考核，考核結果與績(jì)效考核掛鉤。三是控煙領(lǐng)導小組每月對各科室的禁煙實(shí)施情況進(jìn)行指導、監督、考核，并登記在案。

　　二、宣傳發(fā)動(dòng)，樹(shù)立全員禁煙意識

　　通過(guò)行政例會(huì )，科周會(huì )對控煙工作的相關(guān)文件進(jìn)行學(xué)習，不斷進(jìn)行控煙知識的培訓，明確全體員工是醫院控煙的主要責任人，要成為控煙的表率和楷模。為提高全體員工對控煙工作重要性的認識，專(zhuān)門(mén)對全院控煙監督員進(jìn)行控煙知識的培訓，使控煙監督員具備戒煙的相關(guān)知識及技巧，并由他們對科內員工進(jìn)行培訓，使全體員工了解并掌握相關(guān)控煙知識和技能，培訓后進(jìn)行考試，驗證培訓效果。同時(shí)，通過(guò)發(fā)放宣傳資料、院報、電子屏幕、橫幅、敬告語(yǔ)等進(jìn)行控煙宣傳，在門(mén)急診及相關(guān)科室制作了禁煙宣傳標語(yǔ)、圖片，并組織各科室針對各自專(zhuān)科特點(diǎn)制作禁煙宣教櫥窗，在各病區公告欄張貼禁煙宣傳、戒煙技巧等，在門(mén)診導醫臺、門(mén)診大廳、病區等發(fā)放禁煙宣傳單，敬告語(yǔ)對患者及家屬進(jìn)行宣傳，倡導健康的生活方式。

　　三、措施得當，禁煙工作彰顯成效

　　為將禁煙工作落到實(shí)處,在各科室聘請控煙監督員和勸導員。將禁煙、控煙工作成效納入科室考核。首先我們對全院職工的吸煙情況進(jìn)行調查摸底，建立職工吸煙檔案，并勸導職工戒煙，結合平時(shí)監查，全面樹(shù)立職工的禁煙意識。在診療場(chǎng)所、醫院各樓進(jìn)門(mén)處進(jìn)行標識，提醒進(jìn)入大樓內禁止吸煙，同時(shí)在在門(mén)診大樓一樓門(mén)外，住院大樓門(mén)外兩側共設立了三個(gè)公共吸煙區，指引要吸煙者進(jìn)入公共吸煙處進(jìn)行吸煙。各病區電梯廳等均有指引病人到公

　　共吸煙區的標識，各診室、會(huì )議室均有禁煙標識。為確保診療場(chǎng)所及辦公場(chǎng)所達到禁煙，護理人員對每一位入院患者進(jìn)行禁煙宣教，每日志愿者服務(wù)時(shí)對進(jìn)入院區的吸煙者進(jìn)行勸止，禁止在非吸煙區吸煙。醫院還專(zhuān)門(mén)設立了戒煙門(mén)診及戒煙咨詢(xún)電話(huà)，為廣大群眾提供戒煙服務(wù)，對病人咨詢(xún)情況進(jìn)行登記，對因吸煙引起的呼吸系統癥狀及時(shí)指導病人到呼吸科專(zhuān)科醫生處進(jìn)行就診。目前，住院病人在病區吸煙的現象得到明顯控制，醫務(wù)人員在診療場(chǎng)所吸煙的現象也基本消失。

　　四、鞏固成效，建立控煙長(cháng)效機制

　　為進(jìn)一步鞏固控煙工作取得的成效，消除和減少吸煙帶來(lái)的危害，保障公眾健康，營(yíng)造良好環(huán)境，醫院建立了《控煙工作獎懲制度》、《禁煙工作巡查制度》、《禁煙工作督察制度》等一系列保障制度。各科室除進(jìn)行禁煙工作自查外，控煙領(lǐng)導小組每月還對各科室的禁煙工作實(shí)施情況進(jìn)行指導、監督、檢查，發(fā)現的問(wèn)題利用PDCA循環(huán)進(jìn)行分析解決，并將禁煙工作與科室考核、平衡計分掛鉤，形成長(cháng)效的控煙機制。

　　總之，經(jīng)過(guò)努力，全院職工進(jìn)一步明確了控煙的意義，并級主動(dòng)將控煙的知識和理念帶給每一位來(lái)院的患者。為創(chuàng )造良好的無(wú)煙環(huán)境，培養健康的生活習慣，促進(jìn)廣大群眾的身心健康打下了堅實(shí)的基矗我們將繼續做好控煙工作，進(jìn)一步鞏固無(wú)煙醫院的創(chuàng )建成效。但由于醫院所面對的人群流動(dòng)性大，人員復雜，因此要徹底杜絕吸煙現象，提高民眾對煙草危害的認識，自覺(jué)控煙，我們仍需努力宣傳，真正發(fā)揮健康指導的作用。

控煙自查報告9

　　自我市醫療衛生單位開(kāi)展禁煙、控煙活動(dòng)以來(lái)，我院制定了一列的工作計劃和制度，通過(guò)健康教育主題會(huì )、院職工大會(huì )等多種形式宣傳吸煙有害健康的知識，使全院職工充分認識到吸煙的危害和禁煙的意義，嚴格執行醫院禁煙制度。做到院內公共場(chǎng)所無(wú)人吸煙，禁煙意識增強�，F將院具體禁煙自查工作報告如下：

　　一、成立領(lǐng)導小組，落實(shí)禁煙職責

　　為促進(jìn)《醫療衛生系統全面開(kāi)展禁煙工作實(shí)施方案》的落實(shí)，我院領(lǐng)導召開(kāi)禁煙動(dòng)員大會(huì )，號召全院職工戒煙、禁煙。同時(shí)，成立禁煙、控煙領(lǐng)導小組, 院長(cháng)任組長(cháng),各副院長(cháng)任副組長(cháng),各科室負責人任成員。領(lǐng)導小組下設辦公室。領(lǐng)導小組按照上級禁煙規定，嚴抓行我院禁煙工作，有效控制了院內吸煙的現象。

　　二、結合實(shí)際，制定禁煙制度

　　為深入貫徹落實(shí)禁煙實(shí)施方案，為患者和醫院職工創(chuàng )建無(wú)煙環(huán)境，確保全院人員的身體健康，制定了本院的《禁煙制度》、《禁煙獎懲標準》、《禁煙考評記錄》。禁煙制度明確地指出了我院職工在醫院內一律禁止吸煙、院內所有的工作場(chǎng)所禁止擺放煙灰缸、全院職工均有義務(wù)進(jìn)行同伴教育及相

　　互監督，均有義務(wù)對病人及家屬進(jìn)行控煙宣傳等規定。同時(shí)，對控煙表現好的科室和個(gè)人給予一定獎勵，對違反制度的科室和個(gè)人給予一定處罰。禁煙制度的建立，使得醫院吸煙人員在工作區域內能夠依照規定自我約束、自我控制，全力創(chuàng )建無(wú)煙環(huán)境。

　　三、大力宣傳，增強衛生健康知識

　　充分利用健康教育主題會(huì )、學(xué)習會(huì )、培訓會(huì )等多種形式，積極開(kāi)展禁煙宣傳教育，提高全體干部職工的禁煙意識，培養干部職工不吸煙、及時(shí)勸阻他人不吸煙的良好行為習慣，增強“被吸煙”人群的健康意識、自我保護能力，進(jìn)一步提高控煙力度。將控煙宣傳資料納入門(mén)診、住院患者指南，宣傳吸煙有害健康的醫學(xué)知識，告誡病人、家屬和來(lái)訪(fǎng)者禁止在醫院內吸煙，大力宣傳吸煙危害，增強控煙效果。使有吸煙史的煙民在一個(gè)無(wú)煙的大環(huán)境下慢慢戒除手中的香煙。自活動(dòng)以來(lái)，向來(lái)診病人和家屬發(fā)放禁煙、戒煙宣傳資料。

　　四、嚴格監督檢查，獎懲分明

　　為了確保禁煙工作能夠落到實(shí)處，全院實(shí)現無(wú)煙環(huán)境。禁煙工作辦公室每周進(jìn)行不定期組織抽查、突擊檢查，重點(diǎn)檢查科室禁煙制度的建立與落實(shí)情況、把檢查發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)發(fā)放到各科室，并要求及時(shí)整改。如：發(fā)現院職工在工作場(chǎng)所內吸煙，根據已制定的禁煙考評獎懲制度，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全院通報批評

　　并開(kāi)始扣發(fā)獎金（起始額度為20元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當月個(gè)人工資中扣除）；每年出現三次以上（含三次）違反控煙規定者，將會(huì )被記入控煙考評獎懲記錄表，并取消當年評優(yōu)資格。另外我院還設立“優(yōu)秀無(wú)煙科室獎”，對未發(fā)生違反相關(guān)規定的科室，年度獎勵200元。

　　自我院開(kāi)展“創(chuàng )建無(wú)煙”活動(dòng)以來(lái)，禁煙效果十分明顯。不僅促進(jìn)了健康教育、精神文明的建設，而且提高了我院職工及社會(huì )吸煙人士對煙草危害健康知識的認識，提高了全院職工拒絕香煙的自制力。為創(chuàng )造良好的無(wú)煙環(huán)境，促進(jìn)院內所有員工的身心健康做出一定的成績(jì)。在今后的工作中，我們將繼續抓好禁煙工作，盡最大努力開(kāi)辟一個(gè)清潔、美麗、純凈的健康環(huán)境。

　　xx醫院

　　20xx年xx月xx日

控煙自查報告10

　　自我縣醫療衛生單位開(kāi)展禁煙活動(dòng)以來(lái)，我院制定了一列的工作計劃和制度，通過(guò)健康教育主題會(huì )、院職工大會(huì )等多種形式宣傳吸煙有害健康的知識，使全院職工充分認識到吸煙的危害和禁煙的意義，嚴格執行醫院禁煙制度。禁煙意識增強�，F將院具體禁煙自查工作報告如下：

　　一、成立領(lǐng)導小組，落實(shí)禁煙職

　　為促進(jìn)《無(wú)煙醫療衛生系統工作實(shí)施方案》的落實(shí)，我院領(lǐng)導召開(kāi)禁煙動(dòng)員大會(huì )，號召全院職工戒煙、禁煙。同時(shí)，成立禁煙領(lǐng)導小組,湯洪波院長(cháng)任組長(cháng),孫永軍、孫悅勝、副院長(cháng)任副組長(cháng),各科室負責人任成員。領(lǐng)導小組下設辦公室，掛靠公共衛生科，辦公室主任由劉元鑒同志兼任。領(lǐng)導小組按照上級禁煙規定，嚴抓我院禁煙工作，有效控制了院內吸煙的現象。

　　二、結合實(shí)際，制定禁煙制度

　　為深入貫徹落實(shí)禁煙實(shí)施方案，為患者和醫院職工創(chuàng )建無(wú)煙環(huán)境，確保全院人員的身體健康，指出確定各科室科主任為科室禁煙工作的第一責人，我院職工在醫院內一律禁止吸煙、院內所有的工作場(chǎng)所禁止擺放煙灰缸、全院職工均有義務(wù)進(jìn)行同伴教育及相互監督，均有義務(wù)對病人及家屬進(jìn)行控煙宣傳等規定。，另外，通過(guò)、橫幅等進(jìn)行控煙宣傳，在門(mén)急診及相關(guān)科室制作了禁煙宣傳標語(yǔ)、禁煙宣傳單，對患者及家屬進(jìn)行宣傳，倡導健康的生活方式。使得醫院吸煙人員在工作區域內能夠依照規定自我約束、自我控制，全力創(chuàng )建無(wú)煙環(huán)境。

　　三、大力宣傳，增強衛生健康知識

　　充分利用健康教育主題會(huì )、學(xué)習會(huì )、培訓會(huì )等多種形式，積極開(kāi)展禁煙宣傳教育，提高全體干部職工的禁煙意識，培養干部職工不吸煙、及時(shí)勸阻他人不吸煙的良好行為習慣，增強“被吸煙”人群的健康意識、自我保護能力，進(jìn)一步提高控煙力度。宣傳吸煙有害健康的醫學(xué)知識，告誡病人、家屬和來(lái)訪(fǎng)者禁止在醫院內吸煙，大力宣傳吸煙危害，增強控煙效果。使有吸煙史的煙民在一個(gè)無(wú)煙的大環(huán)境下慢慢戒除手中的香煙。自活動(dòng)以來(lái)，向來(lái)診病人和家屬發(fā)放禁煙、戒煙宣傳資料。

　　四、嚴格監督檢查，獎懲分明

　　為了確保禁煙工作能夠落到實(shí)處，全院實(shí)現無(wú)煙環(huán)境。禁煙工作辦公室每周進(jìn)行不定期組織抽查、突擊檢查，檢查發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)發(fā)放到各科室，并要求及時(shí)整改。如：發(fā)現院職工在工作場(chǎng)所內吸煙，根據已制定的禁煙考評獎懲制度，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全院通報批評并開(kāi)始扣發(fā)獎金（起始額度為30元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當月個(gè)人工資中扣除）；每年出現三次以上（含三次）違反控煙規定者，將會(huì )被記入控煙考評獎懲記錄表，并取消當年評優(yōu)資格。

　　自我院開(kāi)展“創(chuàng )建無(wú)煙”活動(dòng)以來(lái)，禁煙效果十分明顯。不僅促進(jìn)了健康教育、精神文明的建設，而且提高了我院職工及社會(huì )吸煙人士對煙草危害健康知識的認識，提高了全院職工拒絕香煙的自制力。為創(chuàng )造良好的無(wú)煙環(huán)境，促進(jìn)院內所有員工的身心健康做出一定的成績(jì)。但由于醫院所面對的人群流動(dòng)性大，人員復雜，因此要徹底杜絕吸煙現象，提高民眾對煙草危害的認識，自覺(jué)控煙，我們仍需努力宣傳，真正發(fā)揮健康指導的作用。

　　在今后的工作中，我們將繼續抓好禁煙工作，盡最大努力開(kāi)辟一個(gè)清潔、美麗、純凈的健康環(huán)境。

　　xx衛生院

控煙自查報告11

　　醫院控煙工作自查報告煙草是人類(lèi)面臨而且又是可以預防的危險因素，世界衛生組織已將煙草依賴(lài)作為一種慢性病列入疾病分類(lèi)。20xx年5月20日，國家衛生部、國家中醫藥管理局、總后勤部衛生部、武警部隊后勤部聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于20xx年起全國醫療衛生系統全面禁煙的決定》，并成立了"全國醫療衛生系統履行煙草控制框架公約領(lǐng)導小組"。為貫徹落實(shí)《決定》的實(shí)施意見(jiàn)，有效控制煙草流行，限度的減少因煙草流行帶來(lái)的疾病負擔，我院自20xx年5月份起實(shí)施全面禁煙，現將禁煙工作匯報如下：

　　一、組織策劃，出臺禁煙工作方案

　　根據文件精神，結合醫院工作實(shí)際，成立了以醫院院長(cháng)_同志為首的控煙工作領(lǐng)導小組，制定禁煙工作方案，將禁煙工作列入工作計劃進(jìn)行部署，確定了禁煙工作目標和要求。

　　一是確定各科室科主任為科室禁煙工作的第一責任人，并在各科室設立控煙監督員，全面負責控煙工作的宣傳教育、聯(lián)系、巡查等工作。全院職工均為控煙責任人，有勸阻吸煙的責任和義務(wù)。嚴禁員工在工作崗位吸煙。

　　二是自今年5月份起，將各科室禁煙情況納入考核，考核結果與科主任年終綜合考核掛鉤。

　　三是控煙領(lǐng)導小組每月對各科室的禁煙實(shí)施情況進(jìn)行指導、監督、考核，并登記在案。

　　四是20xx年底前，全院控煙工作達《江蘇省無(wú)煙醫療機構督導評估標準》。

　　二、宣傳發(fā)動(dòng)，樹(shù)立全員禁煙意識

　　首先院領(lǐng)導召開(kāi)辦公會(huì )、院周會(huì )對控煙工作的相關(guān)文件進(jìn)行學(xué)習，同時(shí)對中層以上干部進(jìn)行控煙知識的培訓，明確他們是控煙的主要責任人，要成為控煙的表率和楷模。

　　為提高全體員工對控煙工作重要性的認識，防�？坪途C合辦組織全院控煙監督員進(jìn)行控煙知識的培訓，使控煙監督員具備戒煙的相關(guān)知識及技巧，并由他們對科內員工進(jìn)行培訓，使全體員工了解并掌握相關(guān)控煙知識和技能，培訓后進(jìn)行考試，驗證培訓效果。

　　另外，通過(guò)內網(wǎng)、院報、電子屏幕、橫幅等進(jìn)行控煙宣傳，在門(mén)急診及相關(guān)科室制作了禁煙宣傳標語(yǔ)、圖片，并組織各科室針對各自專(zhuān)科特點(diǎn)制作禁煙宣教櫥窗，在各病區公告欄張貼禁煙宣傳、戒煙技巧等，在門(mén)診導醫臺、門(mén)診大廳、病區等發(fā)放禁煙宣傳單，對患者及家屬進(jìn)行宣傳，倡導健康的生活方式。

　　三、措施得當，禁煙工作彰顯成效

　　為將禁煙工作落到實(shí)處，在各科室聘請控煙監督員和勸導員。將禁煙、控煙工作成效納入科室考核。首先我們對全院職工的吸煙情況進(jìn)行調查摸底，建立職工吸煙檔案，并勸導職工戒煙，結合平時(shí)監查，全面樹(shù)立職工的禁煙意識。

　　在診療場(chǎng)所、醫院各樓進(jìn)門(mén)處進(jìn)行標識，提醒進(jìn)入大樓內禁止吸煙，同時(shí)在在門(mén)診大樓一樓門(mén)外，住院大樓門(mén)外兩側共設立了三個(gè)公共吸煙區，指引要吸煙者進(jìn)入公共吸煙處進(jìn)行吸煙。各病區電梯廳等均有指引病人到公共吸煙區的標識，各診室、會(huì )議室均有禁煙標識。為確保診療場(chǎng)所及辦公場(chǎng)所達到禁煙，護理人員對每一位入院患者進(jìn)行禁煙宣教，每日志愿者服務(wù)時(shí)對進(jìn)入院區的吸煙者進(jìn)行勸止，禁止在非吸煙區吸煙。

　　醫院還專(zhuān)門(mén)設立了戒煙門(mén)診及戒煙咨詢(xún)電話(huà)并在內外網(wǎng)和大廳進(jìn)行公示，為廣大群眾提供戒煙服務(wù)，對病人咨詢(xún)情況進(jìn)行登記，對因吸煙引起的呼吸系統癥狀及時(shí)指導病人到呼吸科專(zhuān)科醫生處進(jìn)行就診。

　　目前，住院病人在病區吸煙的現象得到明顯控制，醫務(wù)人員在診療場(chǎng)所吸煙的現象也基本消失。

　　通過(guò)一段時(shí)間的實(shí)施，禁煙工作取得了明顯的成效，10月份縣衛生局根據《江蘇省無(wú)煙醫療衛生機構督導評估標準》進(jìn)對我院進(jìn)行的檢查評分，我院獲得了95分的好成績(jì)。

　　四、鞏固成效，建立控煙長(cháng)效機制

　　為進(jìn)一步鞏固控煙工作取得的成效，消除和減少吸煙帶來(lái)的危害，保障公眾健康，營(yíng)造良好環(huán)境，醫院建立了《控煙工作獎懲制度》、《禁煙工作巡查制度》、《禁煙工作督察制度》等一系列保障制度。各科室除進(jìn)行禁煙工作自查外，控煙領(lǐng)導小組每月還對各科室的禁煙工作實(shí)施情況進(jìn)行指導、監督、檢查。院長(cháng)代表每日對各科室控煙情況進(jìn)行巡查，每日在晨會(huì )上向院領(lǐng)導匯報禁煙情況，并將發(fā)現的問(wèn)題利用PDCA循環(huán)進(jìn)行分析解決，并將禁煙工作與科室考核、平衡計分掛鉤，形成長(cháng)效的控煙機制。

　　總之，經(jīng)過(guò)努力，全院職工進(jìn)一步明確了控煙的意義，并級主動(dòng)將控煙的知識和理念帶給每一位來(lái)院的患者。為創(chuàng )造良好的無(wú)煙環(huán)境，培養健康的生活習慣，促進(jìn)廣大群眾的身心健康打下了堅實(shí)的基矗我們將繼續做好控煙工作，進(jìn)一步鞏固無(wú)煙醫院的創(chuàng )建成效。

　　但由于醫院所面對的人群流動(dòng)性大，人員復雜，因此要徹底杜絕吸煙現象，提高民眾對煙草危害的認識，自覺(jué)控煙，我們仍需努力宣傳，真正發(fā)揮健康指導的作用。

控煙自查報告12

　　為全面貫徹落實(shí)市？?jì)让晒抛灾螀^醫療衛生系統全面禁煙工作實(shí)施方案？活動(dòng)的總體部署和要求，結合醫院實(shí)際情況，經(jīng)院黨總支研究，我院開(kāi)展了全面禁煙活動(dòng)，倡導職工培養健康文明的生活方式，樹(shù)立醫務(wù)工作者良好的職業(yè)形象，并以醫務(wù)人員的帶頭示范效應，促使患者及家屬自覺(jué)控煙或戒煙，為患者營(yíng)造了清潔健康的醫療環(huán)境，現將創(chuàng )建工作匯報如下：

　　一、高度重視，精心組織，在創(chuàng )建活動(dòng)的組織領(lǐng)導上下功夫。

　　我院在開(kāi)展戒煙活動(dòng)過(guò)程中，切實(shí)加強了組織領(lǐng)導，力爭使機構健全、職責明確、制度完善，力度到位，措施落實(shí)，在全院營(yíng)造創(chuàng )建活動(dòng)的良好氛圍。

　　1、加強組織領(lǐng)導，明確工作職責。我院高度重視戒煙活動(dòng)，在院黨總支的領(lǐng)導下，醫院在第一時(shí)間成立了以黨總支書(shū)為組長(cháng)，班子其他成員為副組長(cháng)，相關(guān)職能科室負責人為組員的領(lǐng)導小組，明確了領(lǐng)導小組工作職責，確保創(chuàng )建戒煙活動(dòng)扎實(shí)有效。領(lǐng)導小組及時(shí)下發(fā)了《我院控煙年度計劃》、《控煙領(lǐng)導小組》、《赤峰紅山中醫院控煙制度》、《赤峰紅山中醫院控煙獎懲制度》、《赤峰紅山中醫院無(wú)煙科室考核內容及辦法》，并按階段組織活動(dòng)自查，尋找創(chuàng )建工作中存在的不足，及時(shí)整改，并總結、推廣成功經(jīng)驗。嚴格落實(shí)責任制，分工明確，責任到人。全院在戒煙活動(dòng)中，醫院黨總支書(shū)記是第一責任人，對活動(dòng)負總責，各黨支部書(shū)記為本支部所轄科室范圍創(chuàng )建活動(dòng)的第一責任人，各科室負責人為本科室創(chuàng )建活動(dòng)的第一責任人。從而形成了較為成熟的創(chuàng )建工作網(wǎng)絡(luò )體系。

　　2、設立日常工作機構，保持活動(dòng)整體暢通。醫院專(zhuān)門(mén)設立辦公室作為活動(dòng)日常工作機構，同時(shí)明確了辦公室的工作職責，從而使整個(gè)活動(dòng)有條不紊地進(jìn)行。各科室實(shí)行科主任負責制，成立了以科主任為組長(cháng)，1－2名科室成員為組員的禁煙管理小組，各禁煙管理小組負責制定本科室禁煙管理制度，根據醫院工作計劃開(kāi)展禁煙管理工作。

　　二、完善制度，加強監督，為創(chuàng )建活動(dòng)的成功開(kāi)展制度保障。

　　醫院結合衛生部、全國愛(ài)衛會(huì )制定的？無(wú)煙醫院？標準，建立健全了醫院控煙管理規定以及配套的獎懲制度、考核制度，同時(shí)設立控煙監督員，定期巡視無(wú)煙措施實(shí)施后的禁煙情況，對及時(shí)圓滿(mǎn)完成創(chuàng )建工作任務(wù)的科室、個(gè)人予以表?yè)P獎勵；對發(fā)現的違反規定者，及時(shí)勸阻并提出了處理意見(jiàn)；對遇到的就診者及家屬吸煙，及時(shí)上前禮貌勸阻，并引導至室外吸煙區。

　　三、廣泛宣傳，全面發(fā)動(dòng)，為創(chuàng )建活動(dòng)創(chuàng )造良好氛圍。

　　1．在院內懸掛了醒目的？深入開(kāi)展創(chuàng )建‘無(wú)煙醫院’活動(dòng)？橫幅。

　　2、設立了醫院？創(chuàng )建‘無(wú)煙醫院’活動(dòng)宣傳欄？，定期張貼活動(dòng)開(kāi)展情況。

　　3、在院內門(mén)診、病房等所有工作場(chǎng)所均設有明顯的禁煙標識；在顯著(zhù)位置張貼了無(wú)煙醫院標準、獎懲措施等，提醒職工及就診者和家屬本醫院已實(shí)施全面禁煙；辦公室、會(huì )議室、接待室等場(chǎng)所均無(wú)煙具，室內做到了完全禁煙。醫院內部無(wú)任何形式的煙草廣告。

　　四、創(chuàng )新方式，積極參與，為創(chuàng )建活動(dòng)的提供群眾基礎。

　　1、醫院組織各科室開(kāi)展了？無(wú)煙科室？的創(chuàng )建活動(dòng)，各科室對照考核標準，針對醫院的職工、病人、及家屬開(kāi)展了形式多樣的控煙宣傳和教育。落實(shí)無(wú)煙措施，鼓勵吸煙的職工戒煙，定期了解職工的戒煙情況，降低了醫院吸煙率。

　　2、加強培訓，使醫務(wù)人員掌握控煙知識、方法和技巧，將控煙納入相關(guān)臨床診療或防治工作中。明確全體職工都有勸阻吸煙的責任和義務(wù)，對吸煙者能夠提供簡(jiǎn)短的勸阻指導。在相關(guān)科室設立了禁煙大夫，并公布了戒煙咨詢(xún)。醫生在診治患者的過(guò)程中，能夠主動(dòng)詢(xún)問(wèn)患者是否吸煙，主動(dòng)提醒患者吸煙有害。

　　3、醫院開(kāi)展5。31“世界無(wú)煙日”宣傳教育活動(dòng)，我院在院內醒目位置懸掛了宣傳橫幅，并組織了相關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行講課，旨在讓院內職工、患者及家屬充分認識吸煙對健康的危害性，尤其是對青少年的危害，動(dòng)員公眾積極參與創(chuàng )建？無(wú)煙醫院？活動(dòng)，提高其參與的積極性。

控煙自查報告13

樂(lè )至縣愛(ài)衛辦：

　　根據創(chuàng )建無(wú)煙醫院要求，結合醫院實(shí)際，20xx年8月22日我院組織相關(guān)人員對全院范圍內的控煙工作情況進(jìn)行了自查，自查得分為91分�，F將有關(guān)情況匯報如下：

　　一、控煙工作開(kāi)展情況

　　今年，根據資陽(yáng)市樂(lè )至縣衛生局樂(lè )至縣愛(ài)衛辦發(fā)放的資衛辦發(fā)[20xx]9號關(guān)于印發(fā)《資陽(yáng)市樂(lè )至縣醫療衛生系統禁煙工作方案》的通知文件精神，我院被納入實(shí)施禁煙工作的醫療單位之一。為此，醫院領(lǐng)導高度重視，把創(chuàng )建無(wú)煙醫院列入今年的工作計劃，并提到重要工作議事日程，加強宣傳和發(fā)動(dòng)，開(kāi)展了臨床科室醫務(wù)人員吸煙情況調查，制定了醫院控煙管理相關(guān)規定，對醫務(wù)人員開(kāi)展了“拒絕煙草，珍愛(ài)生命”為主題的控煙專(zhuān)題培訓，開(kāi)設了戒煙門(mén)診。通過(guò)開(kāi)展一系列工作，控煙工作取得一定成績(jì)，目前進(jìn)展情況良好。

　　二、主要存在問(wèn)題

　　1、督查發(fā)現一些科室醫務(wù)人員的控煙意識較淡薄，控煙、戒煙工作不到位。

　　2、少數辦公室、值班室等還設有煙具。

　　3、醫院控煙宣傳有待于進(jìn)一步深入，部分醫務(wù)人員對戒煙知識不太熟悉等。

　　4、檢查中沒(méi)有發(fā)現室內醫務(wù)人員正在吸煙，但辦公室、值班房等地下及煙灰缸中有煙頭。

　　5、住院部，門(mén)診等公共區域內部走廊處發(fā)現有陪護人員吸煙，窗臺及地面上有大量煙頭。

　　三、下步工作措施

　　1、進(jìn)一步加強控煙工作的組織、領(lǐng)導和督查，并做到院領(lǐng)導班子、科主任帶頭戒煙，保證在院內不吸煙、不敬煙、主動(dòng)勸阻他人戒煙。

　　2、進(jìn)一步加大對病人和家屬的戒煙宣教和勸阻吸煙等工作。

　　3、醫院將不定期對住院患者進(jìn)行訪(fǎng)問(wèn)和調查，了解科室、病區對患者的禁煙告知和宣教情況；不定期地組織人員對各科室進(jìn)行考核，考核結果與醫院綜合目標管理掛鉤。

　　4、醫院明確規定全體職工有勸阻吸煙的責任和義務(wù)，告知病員及家屬我院是無(wú)煙醫院，不要給醫生敬煙，為了大家的健康，不要在院內吸煙。

　　5、醫院將進(jìn)一步加強對創(chuàng )建無(wú)煙醫院的宣傳和督導，使醫務(wù)人員在院內杜絕吸煙，部分吸煙的醫務(wù)人員能成功戒煙。

　　6、各科室醫生要熟練掌握戒煙方法，不斷提高戒煙技巧，要進(jìn)一步加強宣傳發(fā)動(dòng)，提高吸煙人員成功戒煙率。

　　我院全體職工將在院委班子的領(lǐng)導下，全面落實(shí)我院禁煙工作，提升控煙服務(wù)能力水平，切實(shí)為廣大醫務(wù)人員和患者營(yíng)造文明、健康、和諧的工作和就醫環(huán)境，樹(shù)立醫務(wù)工作者良好形象，確保在今年年度全面實(shí)現無(wú)煙醫院目標，建成無(wú)煙單位。

控煙自查報告14

　　根據相關(guān)部門(mén)和有關(guān)會(huì )議精神，并結合我學(xué)區實(shí)際，認真自查控煙工作，歸納起來(lái)我們主要做了以下幾項工作。

　　一、領(lǐng)導重視、制度健全

　　1成立控煙工作領(lǐng)導小組。

　　組長(cháng)：

　　成員：

　　領(lǐng)導小組下設工作小組，各學(xué)校校長(cháng)要明確各自的工作職責，做好本�？責煿ぷ鞯穆鋵�(shí)情況，不定期檢查貫徹落實(shí)情況，及時(shí)做好疏導工作，保證創(chuàng )建活動(dòng)有序保質(zhì)開(kāi)展。

　　2.制定了學(xué)校相關(guān)獎懲辦法。

　　在領(lǐng)導小組的統一組織下，各學(xué)校結合本校實(shí)際制訂相關(guān)控煙獎懲辦法，明確了獎懲辦法，并將教師個(gè)人抽煙行為與師德修養掛鉤，作為評優(yōu)選先的參考依據。

　　二、專(zhuān)題宣傳，認識危害

　　各學(xué)校充分利用健康教育課、班隊活動(dòng)、主題班會(huì )、板報、等多種形式，對師生開(kāi)展吸煙有害健康的宣傳教育，提高師生的控煙知識，培養師生不吸煙行為的好習慣，增強師生自我保健意識和能力。同時(shí)，學(xué)校還利用政治學(xué)習及教研活動(dòng)，開(kāi)展教職工的控煙、戒煙教育，進(jìn)一步提高教職工的控煙能力。

　　三、禁止吸煙，賞罰分明

　　各學(xué)校的教室、實(shí)驗室、圖書(shū)館、多功能廳、會(huì )議室、辦公室等公共場(chǎng)所，禁止吸煙，并設醒目標志，不設煙具，教職工如有違反控煙規章現象，將予以通報批評，并罰款；對于表現良好的教師，結合平時(shí)表現，評為文明教師。對于表現好的辦公室，將評為文明辦公室。

　　四、領(lǐng)導帶頭，開(kāi)展控煙

　　學(xué)區領(lǐng)導帶頭控煙，我學(xué)區上至校長(cháng)，下至普通教師，自開(kāi)展控煙活動(dòng)以來(lái)，原來(lái)有吸煙習慣的男教師，現在基本都做到了在公共場(chǎng)所不吸煙。學(xué)區積極倡導無(wú)煙學(xué)校，全體教師和全體學(xué)生共同參與控煙活動(dòng)，人人爭做控煙的主人，相互監督。有力地提高了師生員工的控煙責任感，增強了控煙能力。

　　五、開(kāi)展活動(dòng)增強效果

　　開(kāi)展宣傳教育活動(dòng)，使教職員工掌握基本拒煙技巧，提高他們在控煙方面的知識水平、教育方法，充分認識在公共場(chǎng)所吸煙是一種不文明、不健康的生活行為，不在公共場(chǎng)所吸煙，在控煙行動(dòng)中做出表率，自覺(jué)戒煙。組織學(xué)習和宣傳《未成年人保護法》、《公共場(chǎng)所控制吸煙條例》等法律法規和吸煙有害健康的知識。

　　六、家校結合擴大效果

　　在學(xué)生中開(kāi)展吸煙危害健康的宣傳，讓學(xué)生深入了解世界無(wú)煙日、吸煙對身體的危害等知識，從這些意義深遠的活動(dòng)中，同學(xué)們懂得了吸煙危害身體、污染環(huán)境，莊嚴承諾拒絕煙草，珍愛(ài)生命。并主動(dòng)規勸親人、朋友戒煙、禁煙。同學(xué)們紛紛表示拒絕煙草，從我做起，共同營(yíng)造綠色健康環(huán)境。學(xué)校主動(dòng)和家長(cháng)配合，利用家長(cháng)會(huì )，積極宣傳吸煙有害健康的科學(xué)知識和國家對控煙工作有關(guān)法規，宣傳學(xué)�？責煷胧�、吸煙危害等，建議家長(cháng)控煙、戒煙。

　　總之，在活動(dòng)中全體師生進(jìn)一步明確了控煙的意義，為創(chuàng )造良好的無(wú)煙環(huán)境，培養學(xué)生良好的健康習慣，促進(jìn)師生的身心健康做出了一定努力。我們將繼續作好控煙工作，努力創(chuàng )建文明校園。

控煙自查報告15

　　為進(jìn)一步貫徹落實(shí)運市衛轉字[20xx]106號《關(guān)于創(chuàng )建無(wú)煙醫療衛生系統督導檢查工作的通知》要求，根據縣衛生局統一安排部署，按照文件要求，組織中心控煙領(lǐng)導及成員組人員，對中心的控煙工作進(jìn)行了自查自評。具體情況報告如下：

　　一、基本情況

　　我中心從20xx年開(kāi)始創(chuàng )建無(wú)煙衛生單位，一是成立控煙領(lǐng)導組、成員組，制訂各項工作制度并在每月工作例會(huì )有工作安排、有行動(dòng)；二是落實(shí)指定控煙監督員和巡查員；三是開(kāi)展了控煙宣傳培訓和教育；四是按要求設立控煙教育專(zhuān)欄并且能夠按時(shí)更換內容。

　　二、自查情況

　�、蓬I(lǐng)導重視控煙工作。中心領(lǐng)導班子都十分重視控煙工作，成立了控煙工作領(lǐng)導小組，結合實(shí)際制定了本單位控煙工作實(shí)施方案，并將控煙工作的常規化納入本單位的工作計劃。

　�、平�立了控煙考評獎懲制度。能結合實(shí)際建立控煙考評獎懲制度，有相應的控煙獎懲標準。

　�、菑堎N禁煙標識。在單位的等候廳、會(huì )議室、辦公室、樓梯、走廊、衛生間等重要區域張貼禁煙標識，通過(guò)專(zhuān)欄、橫幅、LED電子顯示屏等形式宣傳控煙知識，營(yíng)造無(wú)煙工作環(huán)境。

　�、任鼰煬F象明顯好轉。機構設置了室外吸煙區，走廊、辦公區域未發(fā)現吸煙現象，門(mén)診大廳內有專(zhuān)人勸阻吸煙。

　�、煽責煿ぷ鲗�(shí)施情況

　　中心領(lǐng)導班子十分重視控煙工作，按照我中心制定的控煙工作實(shí)施方案，定期組織領(lǐng)導組和成員組進(jìn)行巡查，發(fā)現違規科室和個(gè)人者按照控煙考評獎勵制度執行。

　　我中心實(shí)行工作時(shí)間全員禁煙，中心呂副主任帶頭宣傳控煙政策并努力進(jìn)行戒煙，對來(lái)訪(fǎng)或辦事的吸煙人員由接待科室人員進(jìn)行勸阻，宣傳吸煙危害和戒煙的好處，發(fā)放煙草危害宣傳物品。

　　中心控煙巡查員和監督員按照控煙方案，每周2次對中心辦公區域進(jìn)行巡查，發(fā)現吸煙者或者煙頭，及時(shí)與科長(cháng)進(jìn)行溝通，并做好控煙巡查記錄備案。每年“5.31無(wú)煙日”組織健康教育科人員開(kāi)展宣傳工作，宣傳結束后，書(shū)寫(xiě)工作總結上報上級部門(mén)。

　　三、存在的問(wèn)題

　　從自查自評情況看，我中心開(kāi)展的控煙教育工作和積極創(chuàng )建的無(wú)煙醫療衛生單位工作，總體距離省市的工作要求和標準還有一定差距。

　　自查查結果表明，一是制度落實(shí)不嚴，工作抓得不實(shí)，相關(guān)制度和措施沒(méi)有得到很好的執行；二是健康教育工作還存在亟待解決的突出問(wèn)題，組織管理薄弱、硬件設施缺乏、健康咨詢(xún)活動(dòng)不足、培訓講座質(zhì)量不高、痕跡資料管理意識不強等；三是勸阻工作記錄不完善，部分科室的花盆、垃圾桶內可見(jiàn)煙頭。還有一些科室工作人員對外來(lái)的吸煙人員未能及時(shí)勸阻，控煙宣傳方面力度不大，控煙工作的氛圍還不夠濃厚；四是我中心預防接種門(mén)診設置在院內，由于外來(lái)人員流動(dòng)較大，對家屬的吸煙勸阻難度大，仍需要加大力度。

　　四、下一步工作要求

　　1、進(jìn)一步轉變思想，提高對醫療衛生機構全面禁煙的認識。要高度重視控煙工作，把控煙宣傳教育工作作為主要任務(wù)和常規工作來(lái)抓，抓緊抓實(shí)，確保工作目標任務(wù)的完成。

　　2、杜絕形式主義，抓好指標落實(shí)。按照《評分標準》結合本單位實(shí)際，逐條逐項對照，仔細檢查每條每項的落實(shí)情況，要認真完善檔案資料，對存在的問(wèn)題要按照《評分標準》盡快整改。

　　3、加大宣教力度，確保全社會(huì )積極參與。要加大宣傳力度，充分利用橫幅標語(yǔ)、宣傳欄等多種形式廣泛宣傳。定期更換宣傳欄內容，定期開(kāi)展控煙知識講座和咨詢(xún)活動(dòng)，提高居民健康知識知曉率和行為行成率，并做好痕跡資料留存。

　　4、強化人員培訓，提高服務(wù)能力。做好縣鄉村三級醫療機構人員的相關(guān)知識培訓，提高業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力，完善相關(guān)科室設置和必備設備設施。

　　5、結合公共衛生服務(wù)考核，加大督查指導力度。要按照制定的控煙巡查制度和考核機制，每月要對單位內控煙工作進(jìn)行考核和通報，把控煙工作納入到每季鄉村級考核評分中。

　　開(kāi)展創(chuàng )建無(wú)煙衛生醫療單位工作，是一項長(cháng)期性、艱巨性的工程，我中心將進(jìn)一步加強領(lǐng)導、健全制度、強化管理、全力推進(jìn)無(wú)煙單位創(chuàng )建工作，為全縣衛生系統全面禁煙的工作目標努力。

　　為掌握《xx市20xx年基本公共衛生服務(wù)健康教育項目實(shí)施方案》和《20xx年xx市衛生系統控煙工作實(shí)施方案》落實(shí)情況，根據省cdc鄂疾控健教函[20xx]95號《省疾控中心關(guān)于開(kāi)展健康教育及控煙工作督導檢查的通知》要求，9月13日至19日，市愛(ài)衛辦、市健康教育所組織人員，對全市各醫療衛生單位的健康教育和市級衛生單位控煙工作進(jìn)行了自查自評。具體情況報告如下：

　　一、基本情況

　　這次督導檢查分成四組，對全市14個(gè)鄉鎮衛生院、3個(gè)社區衛生服務(wù)中心和6個(gè)市直衛生單位的健康教育、控煙工作進(jìn)行了自查自評。通過(guò)檢查，我市健康教育工作已全面加強，以各級醫療衛生單位為骨干的網(wǎng)絡(luò )體系基本形成。主要表現在：一是各級醫療衛生單位的領(lǐng)導對健康教育和控煙工作重視，建立了機構，有工作經(jīng)費、有工作安排、有行動(dòng)，做了大量工作；二是各級醫療衛生單位基本落實(shí)了健康教育專(zhuān)兼職人員；三是開(kāi)展了健康教育業(yè)務(wù)培訓和控煙教育；四是按要求設立了健康教育專(zhuān)欄并且能夠按時(shí)更換內容；五是社區衛生服務(wù)機構普遍設立了健康教育室，適時(shí)開(kāi)展了形式多樣的健康咨詢(xún)活動(dòng)；六是建立了健康教育資料檔案。全市健康教育取得了明顯的社會(huì )成效，醫療衛生單位的控煙工作得到進(jìn)一步落實(shí)。

　　二、自查情況

　　對照鄂疾控健教函[20xx]95號附件《湖北省健康教育綜合督導檢查考核表》的指標，主要檢查了“基本公共衛生健康教育、醫療衛生單位控煙”兩部分工作。本次自查采取聽(tīng)匯報、看現場(chǎng)、查資料、現場(chǎng)指導等方法進(jìn)行。檢查內容為：一看組織管理有無(wú)年度工作計劃和工作專(zhuān)班；二看健康教育印刷資料發(fā)放情況；三看健康教育業(yè)務(wù)培訓情況；四看健康教育宣傳欄設置情況；五看開(kāi)展公眾健康咨詢(xún)活動(dòng)資料；六看健康知識講座資料；七看健康教育音像制品播放情況；八看醫院控煙情況；九看健康教育資料管理情況等。

　　市衛生局：按省要求，一是落實(shí)了健康教育工作經(jīng)費1654340元。其中用于（院、村兩級）資料印刷、音像品制作、主題宣傳活動(dòng)、宣傳欄內容更新、舉辦健康培訓講座等項經(jīng)費開(kāi)支，計院級302940元、村級1137000元。二是組織開(kāi)展了不定期的督導檢查6次，半年督導檢查1次并進(jìn)行了情況通報，本次自查自評檢查1次。三是組織了2次大型業(yè)務(wù)培訓，分別為健康教育業(yè)務(wù)培訓、20xx版健康教育項目工作培訓。

　　市健康教育所：截止9月份，按省要求和《廣水市20xx年基本公共衛生服務(wù)健康教育項目工作實(shí)施方案》，先后開(kāi)展了：

　　1、按省統一模板印發(fā)健康教育處方2種283600份，印發(fā)健康素養宣傳折頁(yè)341400份。

　　2、及時(shí)發(fā)放省統一制作的控煙、結核病防治宣傳畫(huà)、小冊子和音像光碟等資料。

　　3、與廣水市電視臺、廣播電臺、廣水網(wǎng)絡(luò )聯(lián)辦健康教育欄目3個(gè)，在廣水市電視臺以3d動(dòng)漫形式每天播放以“健康素養66條”為主要內容的健康促進(jìn)節目，每周一條滾動(dòng)播出。具體時(shí)間：從每周一至周日的每天晚上19點(diǎn)55至57分的《公益廣告》黃金時(shí)段首播，20點(diǎn)05至07分、次日7點(diǎn)55至57分和午間14點(diǎn)05至07分重播。

　　4、本級印發(fā)手足口病、結核病、瘧疾防治和愛(ài)牙日、控煙知識等7種宣傳傳單17000份；刻制“中國公民健康素養66條”光碟一套發(fā)至各醫療衛生單位開(kāi)展候診宣傳。

　　5、統一制作健康教育宣傳欄四期共6個(gè)模板供各級衛生單位更換選用。

　　6、組織開(kāi)展了外出打工人員防艾知識面對面宣傳教育，開(kāi)展了3.24、4.25、4.26、5.15、5.31.衛生下鄉、9.20等衛生主題宣傳活動(dòng)。

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