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效能建設個(gè)人自查報告(5篇)
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，報告的使用頻率呈上升趨勢，不同種類(lèi)的報告具有不同的用途。你所見(jiàn)過(guò)的報告是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的效能建設個(gè)人自查報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
效能建設個(gè)人自查報告1
根據機關(guān)效能建設自查自糾工作的若干規定，自開(kāi)展機關(guān)效能建設活動(dòng)以來(lái)，本人認真對照，深刻反思，查找自身存在的問(wèn)題，對自己進(jìn)行了深刻的剖析，以達到進(jìn)一步自我完善，自我提高的目的，增強了工作的主動(dòng)性和積極性。本人按照要求，認真學(xué)習有關(guān)文件精神，并細心體會(huì )，認真反思自身。經(jīng)過(guò)學(xué)習教育和深入思考，我個(gè)人對開(kāi)展整頓紀律作風(fēng)活動(dòng)有了更深的理解，對自身存在的問(wèn)題也有了進(jìn)一步的認識�，F在對照工作實(shí)際，作如下剖析：
一、存在的主要問(wèn)題
1、存在自我滿(mǎn)足現象。過(guò)去在自己的本職工作中做出了一些成績(jì)，就自我感覺(jué)不錯了，對自身要求降低了。特別是沒(méi)有很好地為領(lǐng)導出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。很多情況下，沒(méi)有針對實(shí)際情況，主動(dòng)地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上起色不大。
2、業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。對待工作有時(shí)不夠及時(shí)主動(dòng)、積極，只滿(mǎn)足于完成領(lǐng)導交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導的指示，說(shuō)一步走一步，未把工作做實(shí)、做深、做細。有時(shí)由于工作的重復性，圖個(gè)省事，照搬照抄，只要按時(shí)完成工作就算了事。
3、學(xué)習積極性不高，平時(shí)拘于日常工作瑣事，對于業(yè)務(wù)工作有些放松，主動(dòng)學(xué)習的自覺(jué)性不高，特別學(xué)習的內容缺乏系統全面性，以致在實(shí)際工作中經(jīng)常遇到棘手的事情，沒(méi)有自覺(jué)地把理論和實(shí)踐結合起來(lái)，給自己的工作帶來(lái)很大阻力。
4、對自身要求放松。在日常工作中，特別是沒(méi)有較急、較重的任務(wù)的時(shí)候，對自己沒(méi)有嚴格要求，有時(shí)出現上班遲到、工作時(shí)間聊天等的現象，有時(shí)沒(méi)有嚴格執行請銷(xiāo)假制度，不向辦公室請假。
5、工作方法特別機械，遇到困難泛急躁情緒。只有認真學(xué)習，仔細思考，把學(xué)習知識靈活運用到實(shí)際中去。
6、創(chuàng )造性開(kāi)展工作的能力有待提高。有時(shí)只是為了工作而工作，只能滿(mǎn)足干手頭上領(lǐng)導交辦的工作完成，不能開(kāi)拓性的開(kāi)展工作，缺乏工作主動(dòng)性和能動(dòng)性。
二、經(jīng)過(guò)剖析歸納
上述這些問(wèn)題的存在，雖然有一定的客觀(guān)因素，但更主要的還是主觀(guān)因素所造成。在這段時(shí)間，自己結合學(xué)習，對自身存在的主要問(wèn)題和不足也進(jìn)行了認真反思，從主觀(guān)上查找原因，經(jīng)過(guò)剖析歸納，自己存在的問(wèn)題概括起來(lái)主要有以下幾個(gè)方面的原因：
1、工作中鉆研不夠，自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴(lài)性，認為領(lǐng)導會(huì )有指示，我不用先急著(zhù)干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學(xué)習業(yè)務(wù)知識的計劃，故在開(kāi)展工作中有時(shí)比較盲目。
2、工作方法簡(jiǎn)單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，沒(méi)有創(chuàng )新精神，對問(wèn)題不作深層次的分析，有時(shí)把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會(huì )給自己的工作帶來(lái)動(dòng)力。
3、思想松懈，自我要求不嚴，放松了對自身紀律性的要求。
4、是客觀(guān)的政策約束，工作循規蹈矩，按照政務(wù)政策按部就班多，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng )造性，還不能用全新的思維和方式去做開(kāi)創(chuàng )性的工作。
5、是主觀(guān)上的宗旨意識、群眾意識、服務(wù)意識不夠強烈，與群眾的要求和希望還有一定的`距離，在處理橫向和縱向關(guān)系上存在缺失，表現在思想上對執法為民意識與群眾要求有一定差距。
三、今后的整改及改進(jìn)措施和方法
1、加強學(xué)習，不斷提高自身的素質(zhì)。紀律教育學(xué)習是終身的事情，任何時(shí)候都不能放松。今后我不僅更要認真學(xué)習、精讀有關(guān)重點(diǎn)文件，進(jìn)一步增強紀律觀(guān)念，增強紀律意識，自覺(jué)地加強黨性煅煉，做到自重、自省、自警、自勵。
2、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，提高對學(xué)習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺(jué)、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實(shí)基礎。熱愛(ài)本職工作，干一行愛(ài)一行，虛心好學(xué)，遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多想，多向周?chē)耐菊埥獭?/p>
3、積極開(kāi)拓進(jìn)取，提高工作水平。要不斷加強學(xué)習，加強鍛煉，努力提高自己處理實(shí)際問(wèn)題的能力;要講究方法，注重實(shí)際，加強自己工作能力和修養;要開(kāi)拓創(chuàng )新，積極進(jìn)取，把工作提高到一個(gè)新的水平。
4、加強學(xué)習。結合開(kāi)展“愛(ài)崗敬業(yè)，二次學(xué)習”活動(dòng)。珍惜來(lái)之不易的工作崗位，珍惜肅寧鎮發(fā)展的好形勢，加強學(xué)習“三個(gè)代表”重要思想，注重學(xué)以致用，理論聯(lián)系實(shí)際，不斷增強政治敏銳性和前瞻性，更好地全面貫徹黨的路線(xiàn)方針政策，全面提高自身素質(zhì)。
5、善于思考。沒(méi)有思考就沒(méi)有智慧，沒(méi)有思考能力的干部就難以形成獨到見(jiàn)解。特別是在工作遇到困難時(shí)一次深思熟慮，勝過(guò)百次草率行動(dòng)。思考的越深入，目標就越清晰，做起事來(lái)就越到位，越能產(chǎn)生事半功倍的效果。
6、轉變作風(fēng)，積極工作，增強群眾觀(guān)念，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，努力為困難群眾排憂(yōu)解難。
效能建設個(gè)人自查報告2
一、組織領(lǐng)導
今年3月，依照縣委、縣政府的要求，我局開(kāi)展了機關(guān)效能建設活動(dòng)，并依照縣效能辦的有關(guān)文件精神，完成了各階段的規定動(dòng)作，成立了機關(guān)效能建設領(lǐng)導小組，由局黨組書(shū)記、局長(cháng)肖勝安任組長(cháng)，紀檢組長(cháng)吳應強、機關(guān)黨委書(shū)記黃廉任副組長(cháng)，黃廉兼任效能建設辦公室主任，田成彬任辦公室副主任。并明確了各自的責任：即肖勝安負總責；吳應強全面負責機關(guān)效能建設工作，并具體負責效能建設督查督辦工作；黃廉負責效能建設辦公室工作；田成彬協(xié)助黃廉負責具體工作。我局把機關(guān)效能建設擺在了重要的議事日程，依照縣效能辦的文件精神，制定了各階段的工作計劃、目標、實(shí)施方案，并認真貫徹落實(shí)。機關(guān)效能建設領(lǐng)導小組今年召開(kāi)了四次會(huì )議，專(zhuān)題研究機關(guān)效能建設工作，并落實(shí)了具體措施。今年上半年邀請了縣人大、縣政協(xié)分管領(lǐng)導，縣人大代表、縣政協(xié)委員、單位離退休職工代表、企業(yè)法人代表及部分服務(wù)對象共30多人參加的機關(guān)效能建設座談會(huì )，參會(huì )者肯定了我局在為民服務(wù)、為民辦實(shí)事方面的成績(jì)后，誠懇地提出了建設性意見(jiàn)，我局根據參會(huì )者提的建議、意見(jiàn)進(jìn)行了認真疏理，并根據單位自身及單位職工存在的問(wèn)題提出了整改意見(jiàn)，并
上報到了縣效能辦，并限期進(jìn)行了整改。局機關(guān)設置了機關(guān)效能建設宣傳欄，營(yíng)造了良好的機關(guān)效能建設氛圍。制定了宣傳工作方案，積極主動(dòng)向新聞媒體投稿5篇，發(fā)表3篇；向縣效能辦報送信息12篇，采取3篇；每月有總結，各階段有總結材料，并按時(shí)報送到了縣效能辦和縣紀委。
二、制度體系建設
落實(shí)了首問(wèn)責任制，設立了首問(wèn)責任崗，推行首問(wèn)事項登記制、去向留言制；建立并推行服務(wù)制，做到了“有諾必踐”、“違諾必究”；建立并完善了辦結制，規范了辦事程序，壓縮辦理時(shí)限，決不超期辦理；建立并執行責任追究制，對單位領(lǐng)導班子成員不履行或不認真履行職責和機關(guān)工作人員不作為、慢作為、亂作為等行為進(jìn)行了責任追究；建立健全了切實(shí)可行、比較規范的內部管理制度和干部激勵制度，做到用制度管人、管事。今年9月，我局依照機關(guān)效能建設的總體要求，對局機關(guān)中層干部實(shí)行了輪崗，激發(fā)了干部的工作熱情，使人盡其才，充分調動(dòng)了職工的工作積極性，使機關(guān)面貌有了較大變化。
三、行政審批改革
我局依照機關(guān)效能建設的要求成立了審批股，并安排了具體的工作人員，落實(shí)了入駐縣政務(wù)中心的辦事人員；精簡(jiǎn)了行政審批事項、減少了行政審批環(huán)節、規范了行政審批程序；依照要求將辦理《糧食收購資格許可證》的行政審批職能全部歸集并集中于行政審批股；行政審批股按要求成建制入駐政務(wù)中心；單位一把手將行政審批權授權給行政審批股股長(cháng)；辦理《糧食收購資格許可證》在縣政務(wù)中心就能夠得到及時(shí)辦理。
四、機關(guān)作風(fēng)建設
我局堅持實(shí)事求是，深入基層，深入群眾，主動(dòng)為群眾辦好事、做實(shí)事、解難事。一是南城家屬院64戶(hù)住戶(hù)因建設資料丟失十四年未辦理房產(chǎn)證、土地證，今年7月18日，部分住戶(hù)到縣政府上訪(fǎng)，恰好是縣長(cháng)大接訪(fǎng)日，原縣長(cháng)李春（現縣委書(shū)記）召集糧食、建設、國土、地稅、房管等部門(mén)領(lǐng)導參加了接訪(fǎng)，李春縣長(cháng)要求糧食局及時(shí)查找資料，若資料查找不到，要求有關(guān)部門(mén)依照遺留問(wèn)題進(jìn)行解決。我局依照李春縣長(cháng)的'指示精神，及時(shí)與相關(guān)部門(mén)銜接，通過(guò)多方努力，于11月底將住戶(hù)盼望多年的房產(chǎn)證、土地證辦好，并送到了他們手中，他們非常感激。二是我局深入定點(diǎn)幫扶的.虎讓鄉玉皇村，了解到該村無(wú)辦公室和黨員活動(dòng)室，不便于村里工作的開(kāi)展，局黨組研究決定，為玉皇村捐資xxx元，幫助該村修建村辦公室，為該村各項工作的開(kāi)展奠定基礎。三是今年投資xxx余萬(wàn)元，在虎讓鄉、石梯鎮、金檀鄉為農戶(hù)無(wú)償改建新型小糧倉xxx個(gè)，既改善了農村儲糧條件，又為新農村建設增添了一道亮麗的風(fēng)景。四是為了認真落實(shí)縣委、縣政府定點(diǎn)扶貧工作，我局經(jīng)常深入虎讓鄉玉皇村，了解村民的生產(chǎn)、生活情況，根據該村地勢等條件，與鄉政府領(lǐng)導一道，為該村制定了發(fā)展規劃，積極幫助村民脫貧致富。通過(guò)與縣交通局、縣扶貧辦協(xié)商，通過(guò)多方努力，為該村解決了xxx萬(wàn)元硬化村道資金，便于村民出行，有利于該村經(jīng)濟的發(fā)展。局機關(guān)職工還與該村困難群眾結成了對子，積極幫助困難群眾解決具體問(wèn)題，在資金、扶貧點(diǎn)子、文化知識等方面給予扶持，盡快使村民脫貧致富。五是切實(shí)解決下崗困難職工的具體問(wèn)題。我局下屬企業(yè)近幾年來(lái)均實(shí)行了改制，下崗職工較多，有很大一部分下崗職工家庭困難，我局與就業(yè)局協(xié)調，幫助部分下崗職工進(jìn)行就業(yè)培訓，通過(guò)培訓目前有50名職工已經(jīng)實(shí)現了第二次就業(yè)。
效能建設個(gè)人自查報告3
作為一名老干部工作人員，自機關(guān)作風(fēng)整頓以來(lái)，我按規定認真學(xué)習《中國共產(chǎn)黨黨內監督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《地委老干部局開(kāi)展“機關(guān)作風(fēng)效能建設年”活動(dòng)實(shí)施方案》等有關(guān)文件及其他必讀遍目。通過(guò)學(xué)習和認真對照自己平時(shí)的實(shí)際工作及思想動(dòng)態(tài)，查擺了自身工作以來(lái)在政治思想、組織紀律、為人民服務(wù)宗旨、實(shí)事求是等方面存在的問(wèn)題，并對此進(jìn)行了認真剖析，通過(guò)此次學(xué)習徹底轉變以前一些不正確的觀(guān)念和提高自己不足之處。以便今后更好地開(kāi)展工作。
一、在政治思想和行為方面：能樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和世界觀(guān)，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀(guān)念，堅定對黨的思想路線(xiàn)、方針政策的貫徹和執行，堅持實(shí)事求是、奮發(fā)有為、貼近實(shí)際。對待工作能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，積極主動(dòng)盡心盡責地為老干部解難事，具有一定時(shí)不我待的使命感和危機感。不足表現在：沒(méi)有培養自己從政治的角度來(lái)觀(guān)察、分析問(wèn)題，認識事物只停留在表面，未透過(guò)現象看本質(zhì)，對事物的理解不深刻、不全面。
二、在服務(wù)效率和活動(dòng)落實(shí)方面：善于思考，動(dòng)腦，對出現的問(wèn)題從不采取逃避的方法，不等待領(lǐng)導的指示，說(shuō)一步走一步，不會(huì )認為“車(chē)到山前必有路”，而是力求尋找對策。積極向老干部推出過(guò)“四心”服務(wù)，主動(dòng)做到“誠心、熱心、耐心、細心”。老干部活動(dòng)中心是為老干部服務(wù)的窗口單位，自身的形象建設十分重要。在接待老干部來(lái)訪(fǎng)上，推出過(guò)“五個(gè)一”服務(wù)，對老干部一張笑臉相迎、一聲熱情問(wèn)候、一杯熱茶招待、一陣促膝交談、一個(gè)滿(mǎn)意說(shuō)法。同時(shí)，積極想辦法開(kāi)展各項文體活動(dòng)，能滿(mǎn)腔熱情地為老干部服好務(wù)，為拓展老干部活動(dòng)服務(wù)事業(yè)發(fā)展能盡心盡力、盡職盡責。不足表現在：對老干部業(yè)務(wù)知識的掌握還不夠不全面，認為自己了解的一些業(yè)務(wù)知識可以適應目前的工作了。
三、執行制度和工作作風(fēng)方面：積極建立各項制度，堅持用制度來(lái)規范工作和行為。用公務(wù)員守則規范我們的服務(wù)言行，模范遵守各項規章制度，做事不推委扯皮，不敷衍塞責，不做違法違規行為，不公款吃喝。與老干部們溝通時(shí)，做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問(wèn)題，沒(méi)有門(mén)難進(jìn)、臉難看、話(huà)難聽(tīng)、事難辦的.“四難”的衙門(mén)作風(fēng)。不足表現在：執行制度上，力求自己做好做到就好的思想，對工作人員抓的不夠不實(shí)。對待工作有時(shí)沒(méi)有做到腳踏實(shí)地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。
保持良好的工作作風(fēng)是國家和民眾對一名公務(wù)人員的基本要求。保持良好的工作作風(fēng)，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，自覺(jué)地踐行，把整頓機關(guān)工作作風(fēng)的要求貫穿到日常的具體工作當中，否則，就不能算是一名合格的公務(wù)人員。我將進(jìn)一步樹(shù)立大局意識、服務(wù)意識和助手意識。從現在做起、從我做起、從小事做起，不論對離退休老干部還是社會(huì )老人，我都會(huì )真心誠意地對待他們，時(shí)時(shí)、事事、處處都要首先換位思考，切切實(shí)實(shí)地為他們著(zhù)想，為進(jìn)一步加強機關(guān)作風(fēng)建設，提高行政效能，樹(shù)立良好的公仆形象。我將在強化服務(wù)意識上下功夫，不斷提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率和服務(wù)水平。堅持“創(chuàng )先作風(fēng)、提升能力、提高效率、作出表率”十六方針，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，高質(zhì)量完成年度工作任務(wù)，使自己成為一個(gè)“廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效”的干部。
效能建設個(gè)人自查報告4
今年來(lái)，我局機關(guān)效能建設工作，緊密結合勞動(dòng)保障工作實(shí)際，以依法行政和規范辦事行為為重點(diǎn),以建設一支“廉政、勤政、務(wù)實(shí)、高效”的勞動(dòng)保障干部隊伍為目標，加快機關(guān)管理制度化、規范化建設步伐，全面推進(jìn)機關(guān)效能建設，現將全年機關(guān)效能建設工作自查情況匯報如下：
一、加強對效能建設工作的領(lǐng)導，提高認識，確保工作落到實(shí)處
加強機關(guān)自身建設，提高機關(guān)效能，是貫徹落實(shí)三個(gè)代表”重要思想的具體體現，是實(shí)現新世紀發(fā)展目標的需要，也是從嚴治政的需要。搞好機關(guān)效能建
設，有利于全心全意為人民服務(wù)的全面貫徹落實(shí)，有利于黨風(fēng)廉政建設和反腐敗斗爭綜合治理的標本兼治，有利于強化民主監督和加強民主法制建設�；谝陨险J識，為了保證我局機關(guān)效能建設工作順利進(jìn)行，我局成立了以局長(cháng)為組長(cháng)、副局長(cháng)為副組長(cháng)、有關(guān)股室、下屬單位和辦事窗口為成員的機關(guān)效能建設領(lǐng)導小組，并設立了辦公室，制定了局年度機關(guān)效能建設工作方案。同時(shí)我局建立了一把手負總責、班子成員分工負責的機關(guān)效能建設領(lǐng)導目標責任制，由局主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導分工負責、辦公室具體抓落實(shí)，領(lǐng)導干部對分管股室和下屬單位聯(lián)系掛鉤，使全局形成領(lǐng)導負責、上下協(xié)調、齊抓共管的有效工作機制，并在實(shí)際工作中將效能建設和行評工作結合起來(lái)，與業(yè)務(wù)工作一同部署，相互促進(jìn)，共同發(fā)展。主要領(lǐng)導多次在召開(kāi)的會(huì )議上就開(kāi)展效能建設工作進(jìn)行了具體部署，強調機關(guān)效能建設的重要性和必要性。全局干部進(jìn)一步統一
了的思想認識，明確了開(kāi)展機關(guān)效能建設的指導思想和目的意義，確保了效能建設有組織、有計劃，按步驟實(shí)施。
二、強化素質(zhì)教育，進(jìn)一步扎實(shí)開(kāi)展機關(guān)效能建設活動(dòng)的基礎
堅持以素質(zhì)教育為先導，注意發(fā)揮人的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng )造性，真正把機關(guān)效能建設與本局年度業(yè)務(wù)工作、發(fā)展目標、思想教育和行政管理等工作結合起來(lái)。一是加強領(lǐng)導干部和領(lǐng)導班子的自身建設，進(jìn)一步建立健全組理論學(xué)習制度，凝聚力量，增強信心。通過(guò)學(xué)習，進(jìn)一步認清形勢、統一思想、明確任務(wù)，大家一致認為，必須始終把黨和人民的事業(yè)擺在至高無(wú)上的位置，淡泊名利，廉潔奉公，甘當人民的公仆。二是利用每周五學(xué)習時(shí)間，將效能建設的有關(guān)文件精神、政治理論列為學(xué)習的重要內容，深入開(kāi)展了宗旨意識、黨性黨紀、職業(yè)道德、法制教育活動(dòng)，不斷提高干部職工的政治理論修養和政策水平。三是不斷充實(shí)干部職工的業(yè)務(wù)知識，
提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，增強做好勞動(dòng)保障工作為改革、發(fā)展、穩定大局服務(wù)的責任感和使命感，提高隊伍的凝聚力和戰斗力。四是利用一些觸目驚心的'反面教材，對全體干部職工進(jìn)行反腐倡廉教育，警示干部職工自覺(jué)的遵紀守法，大家認為，只有在思想上真正地筑起拒腐防腐的牢固防線(xiàn)，才能做到清正廉潔。五是以推進(jìn)實(shí)施《公民道德建設實(shí)施綱要》為切入點(diǎn)，大力加強思想作風(fēng)建設。不斷激發(fā)干部職工愛(ài)崗敬業(yè)、奉獻勞動(dòng)保障工作的熱情，增強遵守黨的政治紀律、組織紀律和群眾工作紀律的自覺(jué)性，促進(jìn)工作作風(fēng)的根本好轉，扎實(shí)了深入開(kāi)展機關(guān)效能建設的基礎。
三、明確目標任務(wù)，落實(shí)效能建設各項制度，加強單位內部管理
機關(guān)效能建設領(lǐng)域十分廣闊，內容極其豐富，開(kāi)展機關(guān)效能建設事關(guān)勞動(dòng)保障工作改革、發(fā)展和穩定的大局。因此，我局在機關(guān)效能建設中選準切入點(diǎn)和突破口，從一開(kāi)始就落實(shí)到行動(dòng)上。
�。ㄒ唬┘訌姍C關(guān)考勤工作，實(shí)行機關(guān)工作人員掛牌上崗，不斷強化考勤制度。我局對考勤工作確定了專(zhuān)人負責，做到上班有簽到、請假有手續、公差明去向。局領(lǐng)導對考勤情況隨時(shí)進(jìn)行檢查并通報，局辦公室按月對考勤情況進(jìn)行統計并公布，年終將考勤與目標責任制完成情況緊密結合，有效地控制了個(gè)別機關(guān)工作人員存在的遲到、早退現象。
�。ǘ┳ズ脵C關(guān)各項制度建設。制度規范是效能建設的基礎和根本保證。為建立辦事效能、運轉協(xié)調、行為規范的機關(guān)管理體系，從我局基 本工作職能和具體業(yè)務(wù)事項出發(fā)，建立健全了首問(wèn)責任制、限時(shí)辦結制、否定報備制、范文168.錯案追究責任制、服務(wù)承諾制、一次性告知制、公示制等，同時(shí)還根據實(shí)際工作需要修訂、制定了有關(guān)規章制度。這樣，使崗位職責劃分更加合理、崗位權限更加明確具體、履行職責程序更具有可操作性，不斷實(shí)現以制度管事管人。
�。ㄈ╅_(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)。機關(guān)各股室和下屬各事業(yè)單位都進(jìn)一步增強公仆意識，擺正位置，把群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意作為想問(wèn)題、干工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷提高為勞動(dòng)保障對象服務(wù)的水平。我局作為110社會(huì )聯(lián)動(dòng)成員單位之一，積極參與110報警聯(lián)動(dòng)服務(wù)，做到“有難必幫、有求必應、快速反應、熱情服務(wù)”的承諾。
�。ㄋ模┳ズ脛趧�(dòng)信訪(fǎng)工作。加強對信訪(fǎng)工作的領(lǐng)導，我局根據縣信訪(fǎng)局和效能辦的要求，認真做好勞動(dòng)爭議處理。
效能建設個(gè)人自查報告5
今年來(lái)，我局機關(guān)效能建設工作，緊密結合勞動(dòng)保障工作實(shí)際，以依法行政和規范辦事行為為重點(diǎn),以建設一支“廉政、勤政、務(wù)實(shí)、高效”的勞動(dòng)保障干部隊伍為目標，加快機關(guān)管理制度化、規范化建設步伐，全面推進(jìn)機關(guān)效能建設，現將全年機關(guān)效能建設工作自查情況匯報如下：
一、加強對效能建設工作的領(lǐng)導，提高認識，確保工作落到實(shí)處
加強機關(guān)自身建設，提高機關(guān)效能，是貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的具體體現，是實(shí)現新世紀發(fā)展目標的需要，也是從嚴治政的需要。搞好機關(guān)效能建設，有利于全心全意為人民服務(wù)的全面貫徹落實(shí)，有利于黨風(fēng)廉政建設和反腐敗斗爭綜合治理的標本兼治，有利于強化民主監督和加強民主法制建設�；谝陨险J識，為了保證我局機關(guān)效能建設工作順利進(jìn)行，我局成立了以局長(cháng)為組長(cháng)、副局長(cháng)為副組長(cháng)、有關(guān)股室、下屬單位和辦事窗口為成員的機關(guān)效能建設領(lǐng)導小組，并設立了辦公室，制定了局年度機關(guān)效能建設工作方案。同時(shí)我局建立了一把手負總責、班子成員分工負責的機關(guān)效能建設領(lǐng)導目標責任制，由局主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導分工負責、辦公室具體抓落實(shí)，領(lǐng)導干部對分管股室和下屬單位聯(lián)系掛鉤，使全局形成領(lǐng)導負責、上下協(xié)調、齊抓共管的有效工作機制，并在實(shí)際工作中將效能建設和行評工作結合起來(lái)，與業(yè)務(wù)工作一同部署，相互促進(jìn)，共同發(fā)展。主要領(lǐng)導多次在召開(kāi)的會(huì )議上就開(kāi)展效能建設工作進(jìn)行了具體部署，強調機關(guān)效能建設的重要性和必要性。全局干部進(jìn)一步統一了的思想認識，明確了開(kāi)展機關(guān)效能建設的'指導思想和目的意義，確保了效能建設有組織、有計劃，按步驟實(shí)施。
二、強化素質(zhì)教育，進(jìn)一步扎實(shí)開(kāi)展機關(guān)效能建設活動(dòng)的基礎
堅持以素質(zhì)教育為先導，注意發(fā)揮人的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng )造性，真正把機關(guān)效能建設與本局年度業(yè)務(wù)工作、發(fā)展目標、思想教育和行政管理等工作結合起來(lái)。一是加強領(lǐng)導干部和領(lǐng)導班子的自身建設，進(jìn)一步建立健全組理論學(xué)習制度，凝聚力量，增強信心。通過(guò)學(xué)習，進(jìn)一步認清形勢、統一思想、明確任務(wù)，大家一致認為，必須始終把黨和人民的事業(yè)擺在至高無(wú)上的位置，淡泊名利，廉潔奉公，甘當人民的公仆。二是利用每周五學(xué)習時(shí)間，將效能建設的有關(guān)文件精神、政治理論列為學(xué)習的重要內容，深入開(kāi)展了宗旨意識、黨性黨紀、職業(yè)道德、法制教育活動(dòng)，不斷提高干部職工的政治理論修養和政策水平。三是不斷充實(shí)干部職工的業(yè)務(wù)知識，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，增強做好勞動(dòng)保障工作為改革、發(fā)展、穩定大局服務(wù)的責任感和使命感，提高隊伍的凝聚力和戰斗力。四是利用一些觸目驚心的反面教材，對全體干部職工進(jìn)行反腐倡廉教育，警示干部職工自覺(jué)的遵紀守法，大家認為，只有在思想上真正地筑起拒腐防腐的牢固防線(xiàn)，才能做到清正廉潔。五是以推進(jìn)實(shí)施《公民道德建設實(shí)施綱要》為切入點(diǎn)，大力加強思想作風(fēng)建設。不斷激發(fā)干部職工愛(ài)崗敬業(yè)、奉獻勞動(dòng)保障工作的熱情，增強遵守黨的政治紀律、組織紀律和群眾工作紀律的自覺(jué)性，促進(jìn)工作作風(fēng)的根本好轉，扎實(shí)了深入開(kāi)展機關(guān)效能建設的基礎。
三、明確目標任務(wù)，落實(shí)效能建設各項制度，加強單位內部管理
機關(guān)效能建設領(lǐng)域十分廣闊，內容極其豐富，開(kāi)展機關(guān)效能建設事關(guān)勞動(dòng)保障工作改革、發(fā)展和穩定的大局。因此，我局在機關(guān)效能建設中選準切入點(diǎn)和突破口，從一開(kāi)始就落實(shí)到行動(dòng)上。
�。ㄒ唬┘訌姍C關(guān)考勤工作，實(shí)行機關(guān)工作人員掛牌上崗，不斷強化考勤制度。我局對考勤工作確定了專(zhuān)人負責，做到上班有簽到、請假有手續、公差明去向。局領(lǐng)導對考勤情況隨時(shí)進(jìn)行檢查并通報，局辦公室按月對考勤情況進(jìn)行統計并公布，年終將考勤與目標責任制完成情況緊密結合，有效地控制了個(gè)別機關(guān)工作人員存在的遲到、早退現象。
�。ㄈ┳⒅貙�(shí)效,以政務(wù)公開(kāi)為重點(diǎn)不斷擴大效能建設的工作成果。在開(kāi)展效能建設活動(dòng)中，我局始終堅持以推行政務(wù)公開(kāi)為重點(diǎn)，堅持一切從實(shí)際出發(fā)，不走過(guò)場(chǎng)，確保效能建設工作取得實(shí)效。
一是促進(jìn)了行政管理過(guò)程的公正和規范。
二是阻塞了干部以權謀私的渠道。一些過(guò)去群眾關(guān)注的事公開(kāi)辦理，群眾參與監督，干部不能再偏親向友，減少了犯錯誤的機會(huì )。
三是密切了勞動(dòng)保障部門(mén)與人民群眾的關(guān)系。政務(wù)公開(kāi)使群眾對勞動(dòng)保障工作由了解到理解，由知道到支持，逐步消除了隔閡，密切了感情，群眾對勞動(dòng)保障部門(mén)工作的滿(mǎn)意率不斷提高。
四是維護了社會(huì )穩定。通過(guò)政務(wù)公開(kāi)，群眾的上訪(fǎng)量逐漸下降。
由于我局在抓機關(guān)效能建設的過(guò)程中，緊密結合自身的實(shí)際，認真制定工作方案，完善效能制度，精心組織實(shí)施，形成一級抓一級，層層抓落實(shí)的良好局面。當然，我局機關(guān)效能建設在取得成效的同時(shí)，也存在著(zhù)一些不足之處。主要表現在個(gè)別同志服務(wù)態(tài)度還比較生硬；深入基層調研少，為基層排憂(yōu)解難做得不夠；有關(guān)機關(guān)效能建設、政務(wù)公開(kāi)的文件、資料檔案有待于完善。
總之，我局將進(jìn)一步把握機關(guān)效能建設的本質(zhì)要求，認真履行勞動(dòng)保障工作職責，不斷提升服務(wù)質(zhì)量和水平，為促進(jìn)我縣經(jīng)濟社會(huì )的全面發(fā)展作出不懈努力，為構建和諧社會(huì )作出新的貢獻。
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