[推薦]共有5個(gè)員工離職報告模板

　　隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，報告使用的頻率越來(lái)越高，其在寫(xiě)作上有一定的技巧。我們應當如何寫(xiě)報告呢？以下是小編幫大家整理的[推薦]共有5個(gè)員工離職報告模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

尊敬的xxx領(lǐng)導：

　　我個(gè)人是不會(huì )無(wú)故辭職的。畢竟是生活的保障。這里有和睦相處的好同事好伙伴。我們在一起快一年了，我得到了大家的幫助。我每天都很開(kāi)心。太好了，我舍不得離開(kāi)這樣輕松愉快的同事關(guān)系。但從工作的角度來(lái)說(shuō)，目前的狀況是我走不下去的原因，我寧愿失業(yè)。

　　第一，日常工作逐漸降低了我的積極性，基本沒(méi)有什么主動(dòng)的工作。

　　每天回答各種客戶(hù)的問(wèn)題，每天更新兩個(gè)網(wǎng)站，卻得不到相應的結果。經(jīng)常被領(lǐng)導要求做新線(xiàn)產(chǎn)品，但是我生產(chǎn)的不是市場(chǎng)需要的。也許我的專(zhuān)業(yè)能力有限，做不出讓公司滿(mǎn)意的產(chǎn)品，盡管我已經(jīng)盡力了。非常感謝今年的部門(mén)變動(dòng)和公司對我個(gè)人的信任和認可，讓我成為了網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)中心的負責人。但是由于個(gè)人能力有限，無(wú)法很好的擔任這個(gè)職位，影響了公司的整體發(fā)展。我知道快樂(lè )工作的`原則，就是在一定條件下，我無(wú)法改變工作現狀，所以我要以快樂(lè )的心態(tài)去面對。我努力過(guò)，也努力過(guò)，但是沒(méi)有用，因為目前這種工作現狀在一定時(shí)間內是不會(huì )改變的，我的熱情不會(huì )持續那么久，我遲早會(huì )討厭自己的工作。我不會(huì )等到那一天。對于公司，我不希望看到敷衍的員工。

　　第二：作為一個(gè)腦力勞動(dòng)者，我覺(jué)得沒(méi)有人不要最根本的尊重，包括對人本身的尊重，對人所創(chuàng )造的成就的尊重。

　　這包括注意力和福利待遇。員工付出的努力往往得不到公司的認可，這叫小兒科和小學(xué)生都能做到的事。請公司邀請小學(xué)生工作。先說(shuō)福利和工資。我非常感謝公司為我們的員工繳納五險一金。然而，我們努力工作的獎金傭金被推遲了。我已經(jīng)承擔了公司的費用，但是傭金不能全部支付。對此我提出了反對意見(jiàn)，但被公司嚴厲斥責，讓我非常無(wú)法接受。其實(shí)我并不能完全理解公司說(shuō)的員工人性化管理�？赡苁菍�公司了解不夠。最后，請總經(jīng)理辦公室批準，祝公司未來(lái)生意興隆。

簽名：xxx

　　日期：20xx年x月x日

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