社會(huì )保障工作自查報告

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，報告使用的次數愈發(fā)增長(cháng)，報告中提到的所有信息應該是準確無(wú)誤的。那么，報告到底怎么寫(xiě)才合適呢？下面是小編收集整理的社會(huì )保障工作自查報告，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

社會(huì )保障工作自查報告1

　　市社會(huì )保障局于20xx年1月經(jīng)市委市政府決定由“XX市社會(huì )保險事業(yè)管理中心”更名而來(lái)，并升為正科級事業(yè)單位。目前，社保局共有在編工作人員40名，下設辦公室、社會(huì )保障科、基金監督科、綜合業(yè)務(wù)科、待遇結算科、稽核科、信息科、退管科等八個(gè)職能科室，是全市職工養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、農村養老保險、農村合作醫療保險、城鎮居民醫療保險的業(yè)務(wù)經(jīng)辦機構。我局在努力開(kāi)展各項業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，也積極開(kāi)展檔案建設工作�，F將檔案工作有關(guān)情況匯報如下。

　　一、領(lǐng)導重視，目標明確

　　自20xx年XX市檔案執法檢查組對我局進(jìn)行檢查后，我們才開(kāi)始意識到檔案工作的重要和自身的不足。我們深刻反思，這是一直以來(lái)社會(huì )機構輕管理重業(yè)務(wù)、檔案意識淡薄所致。于是我們把檔案管理工作作為社會(huì )保障工作中一項重要的基礎性工作來(lái)抓，把檔案管理納入了社會(huì )保障工作體系之中，要求與業(yè)務(wù)工作同部署、同實(shí)施、同檢查，把有關(guān)社會(huì )保障文件材料的形成、積累、整理、歸檔的'要求列入工作標準和工作程序，與局有關(guān)科室、工作人員的崗位職責與崗位目標考核掛鉤。局領(lǐng)導高度重視，逢會(huì )必講檔案，從而大大提高了全體職工的檔案意識。同時(shí)確立了近期的工作目標：到20xx年底前，檔案管理工作要達到省二級認定標準，并在資金、人員、時(shí)間上給予全力保障，使檔案管理工作朝著(zhù)規范、有序的方向發(fā)展邁開(kāi)了步伐。

　　二、建立組織機構，完善管理工作網(wǎng)絡(luò )

　　20xx年8月份，成立社會(huì )保險檔案管理工作領(lǐng)導小組，20xx年又做了調整。領(lǐng)導小組由局長(cháng)擔任組長(cháng)，分管副局長(cháng)擔任副組長(cháng)，各有關(guān)科室負責人為成員，以加強對檔案管理工作的指導。同時(shí)，挑選了一名責任心強、計算機技能好的同志擔任專(zhuān)職檔案管理員，各有關(guān)科室分別確定一名兼職檔案員，負責本科室檔案的搜集、整理、立卷和歸檔工作。

社會(huì )保障工作自查報告2

　　一年以來(lái)，勞動(dòng)和社會(huì )保障局在黨工委、管委會(huì )的正確領(lǐng)導下，在地區勞動(dòng)和社會(huì )保障局的精心指導和各部門(mén)的大力支持下,堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，全面深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以構建和諧社會(huì )為主線(xiàn)，積極關(guān)注“三農”問(wèn)題，堅持為民服務(wù)、為民解困、為民保障的工作宗旨，全面落實(shí)中央、省、地、管委會(huì )勞動(dòng)和社會(huì )保障政策，著(zhù)力解決群眾最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題。為確保風(fēng)景區經(jīng)濟社會(huì )和諧有序發(fā)展做出了積極貢獻。

　　一、工作完成情況：

　　(一)社會(huì )保險工作開(kāi)展情況。社會(huì )保險工作是社會(huì )保障體系的核心內容，社會(huì )保險工作對于我局來(lái)說(shuō)是一個(gè)新的起點(diǎn)，我們在機構不健全和人員偏少的情況下，爭取相關(guān)部門(mén)的支持，克服各種困難，部分保險正在有序啟動(dòng)。

　　1、城鎮職工基本醫療保險工作。我區城鎮職工基本醫療保險工作，秉著(zhù)夯實(shí)基礎，積極啟動(dòng)，穩步推進(jìn)，逐步覆蓋的工作思路，通過(guò)相當時(shí)間的調查和籌備，7月份正式啟動(dòng)。到目前為此以做了以下工作：一是完成社保網(wǎng)絡(luò )信息平臺的建設。社保網(wǎng)絡(luò )信息平臺建設通過(guò)招投標的方式，已于12月底主體安裝完畢，主要用于城鎮職工基本醫療。5月通過(guò)電信部門(mén)實(shí)現了中心機房與大方、黔西兩地定點(diǎn)醫療機構(定點(diǎn)藥店)聯(lián)網(wǎng)。二是制定相關(guān)辦法。根據全區統一政策、統一標準、統一比例的“三統一”原則，我們參照地直機關(guān)城鎮職工基本醫療保險的有關(guān)辦法，結合我區實(shí)際，制定《風(fēng)景區城鎮職工基本醫療保險暫行辦法》《風(fēng)景區大病醫療補助社會(huì )統籌暫行辦法》《風(fēng)景區國家公務(wù)員醫療補助暫行辦法》(貴百管辦通【×】50號)及配套政策，為啟動(dòng)此項作好了充分準備。三是收集錄入醫療保險參保單位和個(gè)人信息。我局下發(fā)了《關(guān)于參加城鎮職工基本醫療保險有關(guān)事宜的通知》(貴百勞社通<>8號)，目前正在對各單位提供的《風(fēng)景區社會(huì )保險繳費單位基礎信息統計表》、《風(fēng)景區城鎮職工基本醫療保險參保人員基本情況登記表》、《風(fēng)景區城鎮職工基本醫療保險個(gè)人基礎工資統計表》進(jìn)行審核錄入，預計12月底完成。四是醫療保險基金征收。到底可征收醫療保險基金222.28萬(wàn)元，參保人數達2110人。

　　2、工傷保險工作。為了加快工傷保險工作，下發(fā)了《管委會(huì )辦公室關(guān)于貫徹落實(shí)畢節地區煤炭開(kāi)采企業(yè)參加工傷保險社會(huì )統籌實(shí)施意見(jiàn)(暫行)的通知》、《關(guān)于參加工傷保險有關(guān)事宜的通知》(貴百勞社通<>5號)。風(fēng)景區37對煤礦企業(yè)，已錄入30家企業(yè)的工傷保險信息。我局于5月28日開(kāi)通工傷保險業(yè)務(wù)，到底可征收11578人工傷保險費175.99萬(wàn)元。

　　3、養老、失業(yè)、生育保險工作。養老、失業(yè)、生育保險業(yè)務(wù)開(kāi)展工作正在啟動(dòng)之中，原組織人事部門(mén)招聘的25名鄉干部的養老保險補繳測算工作已結束，并提出建議報組織部，預計在12月份以后逐步啟動(dòng)。到底可征收失業(yè)保險基金28.75萬(wàn)元(委托財政代征)，養老保險基金470.91萬(wàn)元，生育保險基金16.81萬(wàn)元。

　　(二)勞動(dòng)監察工作開(kāi)展情況。加大勞動(dòng)保障監察執法力度,以貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)保障監察條例》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《職工帶薪休假條例》等法律法規為重點(diǎn)，強化日常主動(dòng)檢查，加大對投訴舉報案件處理力度。動(dòng)態(tài)監管煤礦、非煤礦山等企業(yè)勞動(dòng)用工情況，逐步將小型用工單位和個(gè)人納入監察覆蓋范圍，形成覆蓋城鄉勞動(dòng)保障監察組織網(wǎng)絡(luò )。一是搞好用工單位的基本情況的調查核實(shí)。經(jīng)調查核實(shí)，目前本轄區內煤礦企業(yè)有37家：其中技改煤礦有5家，整合煤礦20家，生產(chǎn)煤礦6家，新建煤礦6家。其它企、事業(yè)大大小小單位23家，共有勞動(dòng)用工15100人。二是強化對《勞動(dòng)合同法》的政策宣傳和培訓工作落實(shí)。我局把對《勞動(dòng)合同法》及其配套法律法規的宣傳教育和業(yè)務(wù)培訓作為一項重要的工作任務(wù)常抓不懈。下發(fā)了《勞動(dòng)和社會(huì )保障關(guān)于各企業(yè)認真開(kāi)展學(xué)習貫徹勞動(dòng)保障法律法規的通知》以及通過(guò)新聞媒體大力宣傳《勞動(dòng)合同法》，今年9月份我局組織37家煤礦企業(yè)83人勞資人員在黔金煤礦進(jìn)行為期2天的培訓，主要培訓《工傷保險條例》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)保障監察條例》等政策法規及監察案件工傷案件的辦理程序。三是加大對《勞動(dòng)合同法》的監察工作力度，切實(shí)維護勞資雙方的合法權益，確保社會(huì )安定穩定。

　　(1)主動(dòng)預防�！秳趧�(dòng)合同法》頒布實(shí)施后，風(fēng)景區勞動(dòng)保障局，在沒(méi)有勞動(dòng)仲裁機構的前提下與大方、黔西兩縣勞動(dòng)保障局建立工作協(xié)調機制，充分發(fā)揮勞動(dòng)仲裁的作用，堅持預防為主、調解為主、基層為主“三個(gè)為主”的方針，建立健全勞動(dòng)關(guān)系矛盾的預測、預警、預報機制，變被動(dòng)處理為主動(dòng)預防。

　　(2)以建立和推行勞動(dòng)合同制度為重點(diǎn)，認真開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系調整工作。圍繞建立現代企業(yè)制度，要求用人單位必須與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，依法建立勞動(dòng)關(guān)系。下發(fā)了《勞動(dòng)和社會(huì )保障局關(guān)于各企業(yè)認真做好勞動(dòng)用工合同鑒證的通知》(貴百勞社通[]01號)按照屬地化管理的原則，對勞動(dòng)合同進(jìn)行認真審查，特別是對有關(guān)約定事項進(jìn)行認真檢查，對違反《勞動(dòng)合同法》有關(guān)條款的堅決予以糾正，有效地保護了勞動(dòng)者的合法權益。到目前為止，簽訂全日制勞動(dòng)合同用工人數13590份，簽訂率為90%，基本上未簽訂非全日勞動(dòng)合同。各類(lèi)期限勞動(dòng)合同人數：其中固定期限12872人，無(wú)固期限718人，完成一定工作任務(wù)為期限的為0。勞動(dòng)合同文本基本上都交付給勞動(dòng)者，所有煤礦都未簽訂集體合同。已受理工傷案件153件，其中：下決定書(shū)122件，中止的11件，正在調查的20件。我區內勞動(dòng)爭議案件的調解率、仲裁率達90%，呈現出以調解為主，仲裁為輔的新格局。

　　(3)積極開(kāi)展專(zhuān)項監察，規范企業(yè)用工制度。針對勞動(dòng)合同的訂立、流動(dòng)就業(yè)人員的使用等企業(yè)勞動(dòng)用工存在的問(wèn)題，結合《地區勞動(dòng)和社會(huì )保障局關(guān)于開(kāi)展安全大檢查整治非法用工行為的通知》(畢署勞社局發(fā)<>28號)，我局下發(fā)了《關(guān)于“開(kāi)展安全生產(chǎn)大檢查整治非法用工行為”及<中華人民共和國勞動(dòng)合同法>貫徹實(shí)施情況進(jìn)行檢查的通知》(貴百勞社通[]11號),《勞動(dòng)和社會(huì )保障局關(guān)于“開(kāi)展六月安全月安全生產(chǎn)大檢查整治非法用工行為進(jìn)行檢查的通知》(貴百勞社通[]15號)、《勞動(dòng)和社會(huì )保障局關(guān)于開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)合同法情況專(zhuān)項檢活的通知》(貴百勞社通[]25號)等文件。開(kāi)展對用人單位工資支付及農民工流動(dòng)情況、社會(huì )保險費征繳執法、禁止使用童工、婦女權益保護、就業(yè)準入制度實(shí)施情況、勞動(dòng)力市場(chǎng)整治等一系列的專(zhuān)項監察。及時(shí)認真處理群眾對勞動(dòng)違法行為的舉報和投訴。我區勞動(dòng)保障監察建立了對勞動(dòng)違法行為的舉報、投訴處理制度，通過(guò)多種途徑多次向社會(huì )公布舉報電話(huà)，設置舉報信箱。截止目前，對22用工單位進(jìn)行勞動(dòng)保障監察，涉及職工3000人，糾正違反用工行為3件，解決勞動(dòng)爭議案件12起，補簽勞動(dòng)合同1250份，受理拖欠工資案件6起，涉及金額5.54萬(wàn)元。相當部分企業(yè)未依法辦理社會(huì )保險登記，未依法為職工繳納社會(huì )保險費，未發(fā)現使用童工和未按規定招用未成年工的現象以及違反女職工特殊保護規定。

　　(三)以《就業(yè)促進(jìn)法》為契機，全面推進(jìn)統籌城鄉就業(yè)和再就業(yè)工作。應對金融危機，全面推進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)工作。一是全面完成就業(yè)再就業(yè)目標任務(wù)。本轄區內農村富余勞動(dòng)力實(shí)現轉移就業(yè)培訓，開(kāi)展再就業(yè)培訓工作任務(wù)，農民工崗前培訓和技能提升培訓，及返鄉農民工技能創(chuàng )業(yè)培訓。通過(guò)以上措施，完成城鎮新增就業(yè)人員113人，占年度任務(wù)的113%;轉移農村勞動(dòng)力就業(yè)人員1231人，占年度任務(wù)的102.5%;外出務(wù)工回鄉創(chuàng )業(yè)人數102人，占年度任務(wù)的102%;就業(yè)困難人員再就業(yè)人數310人，占年度任務(wù)的125%;就業(yè)轉失業(yè)增長(cháng)幅度控制在15%以?xún)�，城鎮登記失業(yè)率4.5%以?xún)?農村勞動(dòng)力技能就業(yè)培訓456人，占年度任務(wù)的.114%，其中對生態(tài)文明家園建設“百千萬(wàn)工程”培訓54名技術(shù)人員;返鄉農民工技能創(chuàng )業(yè)培訓100人，占年度任務(wù)的100%;已建立健全消除零就業(yè)家庭的長(cháng)效管理機制。二是落實(shí)和完善積極就業(yè)政策。貫徹落實(shí)《就業(yè)促進(jìn)法》和《地區勞動(dòng)局和財政局關(guān)于做好農民工技能就業(yè)培訓工作的通知》(畢署勞社局字[]133號)，制定相關(guān)配套政策，努力消除就業(yè)歧視。采取跟蹤調度、督促檢查等措施，推動(dòng)積極就業(yè)政策落實(shí)。堅持城鄉零就業(yè)家庭工作進(jìn)展情況通報制度，動(dòng)態(tài)幫扶城鄉零就業(yè)家庭成員實(shí)現就業(yè)，實(shí)行“產(chǎn)生一戶(hù)，消除一戶(hù)，援助一戶(hù)，穩定一戶(hù)”的動(dòng)態(tài)消除零就業(yè)家庭的長(cháng)效管理機制。做好農村富余勞動(dòng)力、被征地農民、大中專(zhuān)畢業(yè)生、初高中落第生以及隨軍家屬等群體的就業(yè)服務(wù)工作。三是建立健全創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的工作體系。完善創(chuàng )業(yè)促進(jìn)就業(yè)支持政策，將創(chuàng )業(yè)培訓延伸到本轄區農村新成長(cháng)勞動(dòng)力，鼓勵新增勞動(dòng)力自謀職業(yè)和自主創(chuàng )業(yè)。強化創(chuàng )業(yè)培訓項目支持、開(kāi)業(yè)指導、跟蹤服務(wù)等措施，提高創(chuàng )業(yè)成功率。四是加強就業(yè)管理和服務(wù)。進(jìn)一步加強基層勞動(dòng)保障機構制度建設，推動(dòng)基層勞動(dòng)保障工作全面開(kāi)展。著(zhù)力解決農民工生活壓力過(guò)大的現實(shí)問(wèn)題，營(yíng)造良好的農民工勞動(dòng)環(huán)境。加強和勞務(wù)輸出地的熱線(xiàn)服務(wù)機制建設，定時(shí)、定點(diǎn)、定人開(kāi)展勞務(wù)協(xié)作、交流，有序組織農民工外出就業(yè)。堅持本轄區內企業(yè)用工月報表制度。實(shí)施春風(fēng)行動(dòng)、再就業(yè)援助月等公共就業(yè)服務(wù)專(zhuān)項活動(dòng)，推進(jìn)充分就業(yè)社區建設。促進(jìn)城鄉一體化人力資源市場(chǎng)的建設。

　　二、存在的問(wèn)題：

　　通過(guò)自查，風(fēng)景區勞動(dòng)和社會(huì )保障局(民政局)工作中存在的不足主要表現在：

　　(一)新“當家”，人員差數大。我局為一套人馬，兩塊牌子，編制28人(其中勞動(dòng)和社會(huì )保障局(民政局)機關(guān)9人，社會(huì )保險事業(yè)局為8人，社會(huì )救助局11人)，現到位的人員只有12人(其中有1人屬借調)。

　　(二)缺乏專(zhuān)業(yè)人員。主要是從事社會(huì )保險工作和民政工作的專(zhuān)業(yè)人員，特別是社保網(wǎng)絡(luò )信息平臺所需技術(shù)人才，干部職工醫療保險、工傷保險等業(yè)務(wù)較強的工作急需財會(huì )人員(按規定要建立社會(huì )保險事業(yè)局二級會(huì )計核算中心)、醫師，網(wǎng)絡(luò )維護管理員，目前我局急缺這些專(zhuān)業(yè)人員。

　　三、工作計劃：

　　(一)工作目標：

　　進(jìn)一步搞好勞動(dòng)監察工作。

　　進(jìn)一步落實(shí)就業(yè)和再就業(yè)工作。

　　完善社會(huì )保險體系，強化社會(huì )保險基金管理，提高基金抗風(fēng)險能。

　　(二)工作重點(diǎn)：

　　實(shí)施服務(wù)行業(yè)的工傷保險工作，實(shí)現參保率達80%以上。

　　完成養老保險基金征繳任務(wù)250萬(wàn)元。

　　轉移農業(yè)勞動(dòng)力就業(yè)1250人。

　　完成農村勞動(dòng)力400人的技能就業(yè)培訓。

　　切實(shí)做好下崗職工、城市“零就業(yè)”家庭和返鄉農民工再就業(yè)工作。

　　就業(yè)轉失業(yè)增長(cháng)幅度控制在15%以?xún)取?/p>

　　城鎮登記失業(yè)率4.5%以?xún)取?/p>

　　規范用人單位的勞動(dòng)力用工管理，做好工傷認定工作。

　　(三)工作措施：

　　一是認真貫徹落實(shí)有關(guān)民生方面政策，完善操作制度，切實(shí)解決人民群眾最需解決的問(wèn)題。二是創(chuàng )建服務(wù)模式，推進(jìn)效能建設，維護社會(huì )穩定。三是增強責任意識，積極應對經(jīng)濟形勢變化。四是解放思想，轉變職能，著(zhù)力服務(wù)經(jīng)濟轉型。五是關(guān)注群眾訴求，及時(shí)化解矛盾，認真維護好人民群眾的合法權益。六是進(jìn)一步加強自身建設，在創(chuàng )新管理、創(chuàng )建“六型”機關(guān)，提升機關(guān)效能上下功夫。

社會(huì )保障工作自查報告3

　　今年，在縣勞動(dòng)就業(yè)部門(mén)的指導下，在黨委政府的領(lǐng)導下，經(jīng)過(guò)全體干部的努力，群眾的參與，我鎮就業(yè)和勞動(dòng)保障工作取得顯著(zhù)成效，完成各項工作任務(wù)。

　　一、就業(yè)平臺建設

　　在縣就業(yè)局的大力支持，業(yè)務(wù)指導下，縣就業(yè)局為XX鎮配發(fā)了16臺電腦，安裝了寬帶網(wǎng)絡(luò )，村級配齊了信息員，實(shí)現了村村通，網(wǎng)絡(luò )信息互通與共享，提高了工作效率。使我鎮的就業(yè)工作躍上了一個(gè)新臺階。

　　二、就業(yè)工作目標完成情況

　　目前我鎮新增城鎮就業(yè)人員913人，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)209人，就業(yè)困難人員再就業(yè)42人；創(chuàng )業(yè)個(gè)數15家吸納農民工就業(yè)910人，免費職介136人，轉移農村勞動(dòng)力新增人數1850人，農民工技能培訓轉移277人，技能鑒定284人，其中高級工鑒定25人。

　　三、加大政策宣傳力度，落實(shí)就業(yè)優(yōu)惠政策

　　為讓群眾知曉技能培訓補貼政策，社保補貼、免費職介貸款貼息政策以及辦理就業(yè)失業(yè)登記證，我們利用廣播、電視、會(huì )議、印發(fā)宣傳材料大力度宣傳就業(yè)法規優(yōu)惠政策，讓農民了解國家的培訓補貼、職業(yè)介紹、稅費優(yōu)惠、崗位補貼、社會(huì )保險補貼、小額貸款貼息等優(yōu)惠政策。特別是今年勞動(dòng)力調查時(shí)我們向群眾宣講這次調查的意義，就業(yè)政策。目前我們鎮有3家企業(yè)享受稅費優(yōu)惠減免政策，享受社保補貼4人，發(fā)放小額擔保貸款200萬(wàn)元。

　　四、農村勞動(dòng)力轉移輸出工作

　　我們鎮勞動(dòng)力轉移總量27000人次，其中有組織輸出2100人次，農村勞動(dòng)力轉移已逐步穩定，有序化。當前我鎮農民工外出，主要集中在浙江的余姚、寧波、義烏、嘉興、杭州；江蘇的南通、昆山、常熟以及上海、哈爾賓、廣東沿海等地。涌現一批勞務(wù)經(jīng)濟人。

　　五、以增加農民收入為核心，認真落實(shí)全縣就業(yè)和社會(huì )保障工作會(huì )議精神，積極創(chuàng )造就業(yè)崗位，鼓勵返鄉創(chuàng )業(yè)

　　自全縣就業(yè)和勞動(dòng)保障工作會(huì )議之后，我們鎮立即召開(kāi)黨政聯(lián)席會(huì )議，研究制定就業(yè)和勞動(dòng)保障工作實(shí)施方案，提出要求：

　　1、各村、各單位必須把農民工的轉移工作當作首要任務(wù)來(lái)抓，增加農民收入是當前農村經(jīng)濟工作的中心任務(wù)，抓好農村勞動(dòng)力的轉移就業(yè)是增加農民收入的主要渠道之一，目前農民人均純收入的40%來(lái)自于務(wù)工收入。因此我們一方面為一些外出無(wú)路的農民解決好轉移就業(yè)問(wèn)題，同時(shí)也要解決好他們的后顧之憂(yōu)，也就是老人與孩子在家中遇到的困難以及生活、安全問(wèn)題，這就要求全體黨員干部幫助、關(guān)心他們并解決一些實(shí)際問(wèn)題。

　　2、把中央和省里明確的有關(guān)優(yōu)惠政策措施落到實(shí)處，用足政策。

　　3、通過(guò)勞動(dòng)力調查摸請農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)的'基本狀況，了解農民工的技能狀況、政策需求，全面準確掌握農民工情況及其變化趨勢。

　　六、勞動(dòng)監查工作

　　我們成立了公安派出所、保障所參與的勞動(dòng)用工檢查組，對全鎮所有用工企業(yè)進(jìn)行了認真檢查，全面監控。各個(gè)企業(yè)都能夠遵守勞動(dòng)法律法規，沒(méi)有使用童工現象，沒(méi)有虐待工人、強迫用工行為以及非法限制人身自由行為，沒(méi)有拖欠工資現象。

　　下一步工作：

　　1、以培養農民工掌握提高技能為核心，以提高農民工整體素質(zhì)和就業(yè)創(chuàng )業(yè)能力為目標，大力開(kāi)展農民工技能培訓工作；積極為農村初、高中畢業(yè)生未生學(xué)的新生勞動(dòng)者、農村富余勞動(dòng)力發(fā)放就業(yè)登記證，宣傳優(yōu)惠政策，積極開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓，就業(yè)援助工作，鼓勵廣大返鄉農民工在本地創(chuàng )業(yè)、就業(yè)。

　　2、大力宣傳就業(yè)優(yōu)惠政策，尋求勞務(wù)合作項目，與嘉興用工單位搞好對接；實(shí)施政策扶貧，就業(yè)扶貧。

　　3、進(jìn)一步完善規范企業(yè)勞動(dòng)用工制度，加大勞動(dòng)監察執法力度，堅決杜絕違法用工行為的發(fā)生，努力構建和諧的勞動(dòng)關(guān)系。

XX鎮人民政府

　　20xx年12月12日

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