自查的報告

　　在當下社會(huì )，我們使用報告的情況越來(lái)越多，報告中提到的所有信息應該是準確無(wú)誤的。一聽(tīng)到寫(xiě)報告就拖延癥懶癌齊復發(fā)？下面是小編為大家整理的自查的報告，歡迎大家分享。

自查的報告1

　　一是加強學(xué)習，努力提高自己的政策理論水平和治理水平以及業(yè)務(wù)技能，不斷豐富自己的管理經(jīng)驗，完善自己的工作方法，提高駕馭現代化企業(yè)的管理能力。

　　二是擺正自身位置，加強職工隊伍的建設。從思想教育入手，加強業(yè)務(wù)技能培訓，加強崗位管理制度的執行力度，努力提高職工隊伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，最大限度地形成活力，形成戰斗力，讓我們的企業(yè)不但履行企業(yè)職能，更要履行社會(huì )職能，為建立和諧的現代化文明添磚加瓦。

　　三是準確對待群眾的批評意見(jiàn)，努力工作，用實(shí)際行動(dòng)彌補不足。在本階段和整個(gè)行評活動(dòng)中，我將會(huì )做到有則改之，無(wú)則加勉的態(tài)度，認真掌握好這次民主評議行風(fēng)的機會(huì )，提升服務(wù)水平，向黨和人民交一份滿(mǎn)足的答卷。敬請上級黨組織予以批評和指導

　　自參加開(kāi)展民主評議行風(fēng)工作以來(lái)，通過(guò)學(xué)習公司黨委文件及領(lǐng)導的講話(huà)精神，認真對照檢查自己的學(xué)習態(tài)度、工作方法、管理經(jīng)驗及日常管理工作的執行力度等方面都存在著(zhù)許多不足，有待于通過(guò)本次開(kāi)展的民主評議行風(fēng)工作來(lái)熟悉和檢查自己，作為一名供電所的管理人員，認識到自己存在著(zhù)以下三個(gè)方面的不足。

　　一、學(xué)習不夠與現代企業(yè)的管理要求有差距作為企業(yè)的基層管理人員需要有較高的政策理論水平和較強的業(yè)務(wù)技能知識。我在學(xué)習方面主要存在以下幾個(gè)方面的不足。一是對學(xué)習的必要性認識不足，認為身處基層，只要把公司安排的各項工作做好，把經(jīng)營(yíng)任務(wù)指標完成，確保不出安全問(wèn)題就夠了，學(xué)不學(xué)一樣能搞好工作；二是把學(xué)習的位置擺的不當，沒(méi)有擠出一定的時(shí)間加強學(xué)習，片面的只做詳細事，搞自己分管的實(shí)際工作；三是學(xué)習方法欠佳，沒(méi)有把理論知識聯(lián)系實(shí)際工作去學(xué)，偶然也就是翻翻書(shū)，碰到什么難題看什么內容一晃而過(guò)；四是學(xué)習內容不夠全面，側重于應付實(shí)際技術(shù)難題看業(yè)務(wù)書(shū)，而不注意學(xué)習政策理論和法律法規及企業(yè)管理方面的知識。由于放松學(xué)習，使自己的綜合素質(zhì)，沒(méi)有較大的提高，與現代企業(yè)的管理要求有一定的差距。

　　二、工作方法不靈活，實(shí)際工作經(jīng)驗不足本人自學(xué)校畢業(yè)參加工作已經(jīng)8年時(shí)間，但是從一名普通職工成長(cháng)為一名企業(yè)的中層干部基層單位的管理人員才半年的時(shí)間，由于現在的崗位發(fā)生變化所處的位置發(fā)生變化，原來(lái)在普通職工崗位上的定位所把握的工作方法和工作經(jīng)驗已不適應現在的管理崗位，在不斷學(xué)習和摸索的過(guò)程中常常出現工作方法簡(jiǎn)樸，不靈活，工作經(jīng)驗明顯不足，致使自己在工作中走了不少的“彎路”，難免給工作帶來(lái)了一定的負面影響。

　　三、抓職工隊伍建設管理力度不夠近年來(lái)，個(gè)人工作是一步一個(gè)腳印走過(guò)來(lái)的，組織上給予了一定的評價(jià)，但自擔任副所長(cháng)以來(lái)，分管全所生產(chǎn)方面的工作，帶領(lǐng)各崗位職工搞好本職工作，為了搞好各項工作，完成經(jīng)營(yíng)任務(wù)指標，讓政府放心、人民滿(mǎn)意、上級主管部門(mén)認可，理應抓好職工隊伍建設，加強管理力度和執行力度，樹(shù)立電力企業(yè)的新形象。但由于自己覺(jué)得年紀輕，所里的職工大多都是老同志、老師傅，怕得罪人，就聽(tīng)之任之。少數職工參與社會(huì )，安全意識不強，習慣性違章時(shí)有發(fā)生，不思進(jìn)取，整天怨聲載道，對待客戶(hù)的服務(wù)態(tài)度也不行，更有甚者，不能與所委會(huì )保持一致，甚至對立消極，雖然沒(méi)有形成大的氣候，但也不同程度影響了其他同志的工作積極性，我只是采取“教育從嚴，處罰從輕”，沒(méi)有嚴格執行規章制度，只是片面地考慮到大多數職工平時(shí)工作任務(wù)重，“三化”管理扣工資也不少，只要不犯大的原則錯誤也就算了，但卻沒(méi)有從長(cháng)遠的角度認識到假如不從小事抓起，不從小的問(wèn)題糾正就有可能出現大的問(wèn)題，就不能做到“防微杜漸”，會(huì )嚴峻影響到電力企業(yè)的形象，大大削弱隊伍的戰斗力。

自查的報告2

　　隨著(zhù)教育產(chǎn)業(yè)化的辦學(xué)理念在我國教育事業(yè)的蓬勃發(fā)展，教育資源的競爭越發(fā)激烈。搶占生源是發(fā)展的前提，沒(méi)有生源根本談不上發(fā)展。今年在學(xué)院七屆五次教代會(huì )精神的指引下，高職院招生辦以年初制定的招生計劃為重點(diǎn)，積極落實(shí)完成招生計劃。為保證年初計劃順利的完成我們主要做了如下工作：

　　一、擴大教育市場(chǎng)和合作辦學(xué)情況

　　為保證我省煤炭工業(yè)可持續發(fā)展對人才的需求，同時(shí)也為更好的發(fā)揮我院在礦業(yè)學(xué)科的特有優(yōu)勢，充分利用教育資源，擴大教育市場(chǎng)，拓寬辦學(xué)領(lǐng)域，我們先后到內蒙古教育廳、哈爾濱市煤炭工業(yè)公司、雞西礦業(yè)集團及所屬建井處、地測處、租賃站及城市規劃局等多家企事業(yè)進(jìn)行調研，發(fā)現企業(yè)科技人才極大短缺，大量技術(shù)人員需要在職提高，考慮到企業(yè)發(fā)展對人才的需要和我院教育資源的實(shí)際情況，我院先后與上述單位簽定人才培養協(xié)議，滿(mǎn)足了企業(yè)人才培養的需要。今年我們重新在佳木斯建立了辦學(xué)點(diǎn)，同時(shí)在鞏固以有函授站的基礎上，我們積極聯(lián)系新的合作伙伴，我們去牡丹江職工大學(xué)聯(lián)系合作辦學(xué)，得到了對方的認可，而且對合作辦學(xué)很有誠意，下一步工作是根據牡丹江地區的實(shí)際需求設置招生專(zhuān)業(yè)，與牡丹江職工大學(xué)的合作將為我院在牡丹江地區的招生工作打下堅實(shí)的基礎。

　　二、成人招生計劃落實(shí)情況

　　20xx年省廳批準我院成人招生計劃為1470人，比04年增加22.5%。我院實(shí)際共錄取本、專(zhuān)科1923人，超計劃30.8%。20xx年我院成人教育擬招生1800人，其中專(zhuān)升本計劃招生800人，專(zhuān)科計劃招生1000人。今年我院成人高等學(xué)歷專(zhuān)升本新增專(zhuān)業(yè)：金屬材料工程、電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、城市規劃。專(zhuān)科新增專(zhuān)業(yè)：工商企業(yè)管理、會(huì )計電算化、應用俄語(yǔ)、物流管理、金屬材料與熱處理技術(shù)、供用電技術(shù)、煤田地質(zhì)與勘查技術(shù)、固體礦床露天開(kāi)采技術(shù)。

　　三、高職6個(gè)專(zhuān)業(yè)及成人的招生策略及宣傳情況

　　根據近幾年成人教育生源變化形勢，今年我們緊緊抓住振興東北老工業(yè)基地的大好時(shí)機，加大招生工作力度。

　　一是普通高職專(zhuān)科招生與企業(yè)互動(dòng)，先后跟雞西礦業(yè)集團、哈爾濱市煤炭工業(yè)公司、內蒙大雁礦物局簽約定向訂單式培養人才協(xié)議，為今年普通高職招生開(kāi)辟了新的途徑。今年我院普通高職專(zhuān)科計劃招生140人，在原有計算機網(wǎng)絡(luò )技術(shù)、商務(wù)英語(yǔ)、電子商務(wù)、建筑經(jīng)濟管理四個(gè)熱門(mén)專(zhuān)業(yè)的基礎上，增加了礦山機電、煤礦開(kāi)采技術(shù)兩個(gè)熱門(mén)專(zhuān)業(yè)。為順利完成今年普通高職專(zhuān)科的招生工作，我們將在近期著(zhù)手，帶領(lǐng)招辦的同志到各高中宣傳，招收普通高職學(xué)生。同時(shí)我們會(huì )認真分析往年的生源分布，抓住重點(diǎn)地區、學(xué)校，有中心、有層次地開(kāi)展好招生工作。

　　二是為保證我院成人教育招生工作的可持續發(fā)展，我們在鞏固已有教學(xué)站點(diǎn)的基礎上，積極依托煤炭行業(yè)和省內工業(yè)企業(yè)，我們主動(dòng)出擊，深入到企事業(yè)單位，了解他們的.需求，送教上門(mén)，我們的實(shí)際行動(dòng)使他們深為感動(dòng)，先后與內蒙教育廳、哈爾濱市煤炭工業(yè)公司、雞西礦業(yè)集團及所屬建井處、地測處、租賃站及城市規劃局等達成共識，為其培養采礦工程、電氣工程及其自動(dòng)化等專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)門(mén)人才，為他們解決了人才緊缺的需要，同時(shí)也為我院今年成人教育的招生工作開(kāi)創(chuàng )了好的開(kāi)端。

　　三是招生宣傳工作方面，我們總結以往經(jīng)驗，變階段招生為全年招生，為確保生源入口繁榮，我們給自己做了如下要求：

　　一要善于總結，摸索招生宣傳的最佳時(shí)機、最佳切入點(diǎn)，借助報紙、電視、宣傳版、各類(lèi)招生簡(jiǎn)章等方式加大對我院普通高職、成人教育招生宣傳力度，擴大我院的影響力；

　　二要進(jìn)一步理清招生宣傳工作思路，力爭在宣傳形式上有所創(chuàng )新；

　　三要利用好今年我們有高三畢業(yè)生的條件，穩定四個(gè)長(cháng)線(xiàn)專(zhuān)業(yè)的部分生源；

　　四要在學(xué)院營(yíng)造全員參與招生宣傳的氛圍，動(dòng)員全校教職工、學(xué)生共同參與招生。目前，我們已在普通專(zhuān)科計劃下來(lái)的最短時(shí)間內，制作了普通高職專(zhuān)科的各類(lèi)宣傳簡(jiǎn)章，下一步我們將深入到學(xué)校，我們的策略是穩扎穩打，步步為營(yíng)，走一個(gè)學(xué)校，就把這個(gè)學(xué)校的工作做好。招生工作是龍頭，宣傳工作更是重中之重，我們將積極充分準備，為今年及以后的招生工作打下堅實(shí)的基礎。

　　四、存在的問(wèn)題

　　我院下設教學(xué)站已23個(gè)，但發(fā)展不平衡，有的明顯生源不足，要根據今年招生情況，進(jìn)行調整、鞏固和提高。

　　五、下一步的工作重點(diǎn)

　　1、做好普通高職專(zhuān)科的宣傳工作。

　　2、加緊落實(shí)20xx年我院成人招生計劃工作和成人教育的宣傳工作。

　　20xx年年5月30日

自查的報告3

　　大慶人力資源和社會(huì )保障系統窗口單位作風(fēng)建設情況的報告市人社局：根據《關(guān)于貫徹落實(shí)全國人力資源社會(huì )保障系統20xx年窗口單位作風(fēng)建設工作要點(diǎn)的通知》（慶人社發(fā)20xx20號）文件要求，現就我窗口單位作風(fēng)建設有關(guān)情況報告如下：

　　一、窗口單位基本情況縣人社系統現有窗口單位3個(gè)，總面積160平米。一是縣就業(yè)局勞動(dòng)力市場(chǎng)管理窗口，面積為30平米，負責求職登記、職業(yè)介紹、信息發(fā)布、職業(yè)指導等工作；

　　二是縣就業(yè)局再就業(yè)服務(wù)窗口，面積為30平米，負責社區服務(wù)、家政服務(wù)、再就業(yè)援助、轉崗培訓、檔案托管等工作，2個(gè)窗口共有3名專(zhuān)職工作人員負責窗口上的業(yè)務(wù)；

　　三是縣社會(huì )保障便民服務(wù)大廳，面積為100平米，其中內設城鎮職工基本養老保險、城鎮職工基本醫療保險、城鎮居民基本醫療保險、新型農村牧區合作醫療保險、工傷保險、生育保險等6類(lèi)9個(gè)服務(wù)窗口。窗口工作人員均為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，主要負責各險種參保登記、信息維護、費用核定及征繳、個(gè)人賬戶(hù)管理、社保待遇申領(lǐng)材料收集、資格審核等工作。

　　二、窗口單位作風(fēng)建設開(kāi)展情況自黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展來(lái)，我局高度重視窗口單位的作風(fēng)建設工作，全面改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾、提升服務(wù)質(zhì)量，認真貫徹落實(shí)中央“八項規定”，深入開(kāi)展“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”專(zhuān)項整治行動(dòng)，通過(guò)不斷完善各項規章制度，強化執行力建設，促進(jìn)機關(guān)效能的提升，進(jìn)一步調動(dòng)了廣大干部職工工作積極性，有力地推動(dòng)各項工作的順利開(kāi)展，也贏(yíng)得了廣大群眾的認可。

　�。ㄒ唬┨岣咦陨碚J識，加強組織領(lǐng)導。成立了窗口單位作風(fēng)建設專(zhuān)項治理活動(dòng)工作領(lǐng)導小組，主要負責窗口單位作風(fēng)建設工作的組織領(lǐng)導、管理協(xié)調、研究分析和督促落實(shí)。召開(kāi)了窗口單位作風(fēng)建設活動(dòng)專(zhuān)題研究會(huì )，認真討論研究了窗口單位作風(fēng)建設活動(dòng)的總體思路、工作方案及具體措施，研究制定了實(shí)施方案，切實(shí)做到了作風(fēng)建設工作和業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同考核。

　�。ǘ�）強化規范管理，嚴格依法行政。制定業(yè)務(wù)崗位職責和工作流程。按照社會(huì )保險和就業(yè)工作各個(gè)環(huán)節經(jīng)辦的內容，制定了《社會(huì )保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程》、《人力資源市場(chǎng)管理制度》、《職業(yè)介紹工作制度》、《就業(yè)失業(yè)登記證辦理工作流程》、《就業(yè)服務(wù)局檔案管理制度》等各項制度及業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程，并明確了窗口單位各崗位職責。通過(guò)建章立制，規范業(yè)務(wù)流程和崗位職責，形成了各崗位責任明確，各業(yè)務(wù)環(huán)節操作規范，相互銜接、相互制約、相互監督的機制，推進(jìn)工作人員秉公辦事、依法行政。

　�。ㄈ�）工作作風(fēng)扎實(shí)，窗口形象優(yōu)良。為提高窗口服務(wù)質(zhì)量，使窗口服務(wù)得到群眾滿(mǎn)意。一是時(shí)刻抓好服務(wù)窗口工作人員思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)。要求工作人員牢固樹(shù)立宗旨觀(guān)念、群眾觀(guān)念，情系困難弱勢群體；

　　二是深入實(shí)際調查研究，深入群眾、深入基層與弱勢困難群體面對面溝通，切實(shí)了解和解決群眾中的實(shí)際問(wèn)題；

　　三是根據崗位設置、工作職責及服務(wù)范圍，制定了一系列服務(wù)規范，如工作人員“五不準”：即不準無(wú)故遲到早退和擅自離開(kāi)工作崗位；

　　不準與服務(wù)對象發(fā)生爭執或有粗暴言行；

　　不準工作時(shí)間做與工作無(wú)關(guān)的事情；

　　不準推諉扯皮、敷衍塞責、貽誤工作；

　　不準利用工作之便向服務(wù)對象索拿卡要。

　　四是人人爭做廉潔自律、兩袖清風(fēng)、遵紀守法的模范；

　　五是在窗口單位設置了意見(jiàn)反饋箱，公示了舉報電話(huà)，接受社會(huì )各界監督。近年來(lái)，我局各服務(wù)窗口工作人員能夠堅持原則，秉公辦事，遵章守紀，行為規范，展示了良好的精神風(fēng)貌和行業(yè)形象。

　�。ㄋ模┺k事公開(kāi)透明，深得群眾好評。一是把每個(gè)工作人員的職能職責、服務(wù)承諾等都一一上墻，向群眾公開(kāi)，同時(shí)制作了胸牌，標明姓名、職位、監督電話(huà)號碼，接受群眾監督；

　　二是嚴格執行政務(wù)公開(kāi)制度，公開(kāi)辦事流程：始終堅持公開(kāi)服務(wù)內容、公開(kāi)辦事程序、公開(kāi)辦理依據、公開(kāi)需提供的申報材料、公開(kāi)辦理時(shí)限和公開(kāi)收費政策標準的“六公開(kāi)”服務(wù)規范。為方便群眾，還公開(kāi)了服務(wù)窗口電話(huà)號碼，設立咨詢(xún)熱線(xiàn)，大大增強了工作透明度，做到了依法辦事，陽(yáng)光操作。

　　三是改進(jìn)服務(wù)方式、方法。推行微笑服務(wù)、即時(shí)服務(wù)、承諾服務(wù)、跟蹤服務(wù)，服務(wù)中窗口人員做到“一張笑臉、一聲問(wèn)候、一個(gè)答復”，較好的處理了辦事群眾需要解決的問(wèn)題。近年來(lái)，我局各個(gè)服務(wù)窗口扎扎實(shí)實(shí)做好服務(wù)工作，未出現任何差錯，更沒(méi)有弄虛作假的行為，深得群眾好評。

　　四是提高辦事效率。各服務(wù)窗口加強協(xié)調，簡(jiǎn)化辦事環(huán)節，提高了辦事效率。各服務(wù)窗口根據工作實(shí)際，不斷的改進(jìn)方式方法，以方便群眾辦事和群眾滿(mǎn)意為宗旨。

　�。ㄎ澹﹫猿忠匀藶楸�，優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。我局各窗口服務(wù)單位都能做到環(huán)境整潔、標示醒目，工作流程科學(xué)、規范，服務(wù)承諾明確、具體，全體工作人員從服務(wù)用語(yǔ)到儀容儀表每個(gè)細節都嚴格按照規定做好、做實(shí)，讓辦事群眾感受到人社系統工作人員服務(wù)的溫馨。同時(shí)，我局領(lǐng)導高度重視窗口單位建設，為窗口單位制作了宣傳欄、公示牌，配置了電腦、打印機等辦公設施設備，營(yíng)造了一個(gè)設施齊全、方便溫馨的工作、服務(wù)環(huán)境。

　�。�六）探索服務(wù)方式，堅持改革創(chuàng )新。在開(kāi)展具體工作中，我局各窗口單位堅持從實(shí)際出發(fā)，不斷創(chuàng )新服務(wù)理念和工作方法，增強服務(wù)的針對性和有效性。通過(guò)強化政策業(yè)務(wù)培訓，提高工作人員業(yè)務(wù)技能；

　　通過(guò)開(kāi)展文明禮儀培訓，規范行為禮儀，提高工作人員服務(wù)水平；

　　通過(guò)狠抓優(yōu)質(zhì)服務(wù)和辦事效率，促進(jìn)各項社會(huì )保險的征繳，確保各項社會(huì )保險按時(shí)足額發(fā)放，提高社會(huì )保障服務(wù)窗口品牌。組織人員對轄區內勞動(dòng)力資源情況、下崗失業(yè)人員情況、大學(xué)生就業(yè)情況和轄區內單位用工情況，進(jìn)行詳細的摸底調查，并分類(lèi)造冊建立手工和電子兩種臺賬統一管理，為開(kāi)展就業(yè)服務(wù)工作積累了第一手資料，方便了轉移農牧民、大學(xué)生、城鎮失業(yè)人員等找工作、存放檔案等，進(jìn)一步提高了窗口單位的辦事效率和服務(wù)水平。

　　三、存在的問(wèn)題一是學(xué)習不夠，政策可操作性不強。一些工作人員忙于業(yè)務(wù)，不注重學(xué)習，習慣憑經(jīng)驗做事，對新政策把握的能力不夠。

　　二是創(chuàng )新意識不強，工作方法簡(jiǎn)單。只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創(chuàng )新意識，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，沒(méi)有很好地深入基層、深入實(shí)際，處理事情方法比較簡(jiǎn)單。對于這些問(wèn)題，我們將高度重視，實(shí)事求是地認真對待，切切實(shí)實(shí)地加以解決。我們將繼續深入開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，思想再發(fā)動(dòng)，認識再統一，工作再規范，服務(wù)再提高，努力使人社系統窗口單位優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作再上新臺階。

自查的報告4

xxx區水利廳：

　　根據《水利廳關(guān)于做好20xx年在建水利工程安全度汛工作的通知》（x水建發(fā)〔20xx〕14號）要求，我局高度重視，成立了專(zhuān)項檢查組對在建工程進(jìn)行了認真細致的檢查，嚴格落實(shí)安全度汛責任，強化安全度汛措施，確保在建工程安全度汛�，F將自查自糾情況報告如下：

　　一、工程基本情況

　　目前，我局在建水利項目為xxx市xx防洪高家閘擴整工程和xxx濱河新區兵溝治理工程，其它20xx年計劃投資項目正在進(jìn)行前期工作。xxx市xxx市xx防洪高家閘擴整工程已基本完工。xxx濱河新區兵溝治理工程計劃于5月20日前完成全部建設任務(wù)，施工期未在主汛期。

　　二、嚴格落實(shí)安全責任

　　我局嚴格明確安全生產(chǎn)第一責任人和分管責任人，并在簽訂合同時(shí)，同時(shí)簽訂安全生產(chǎn)目標責任書(shū)，全面落實(shí)各項制度和相關(guān)責任。為保證工程施工的順利進(jìn)行，我局已要求施工單位編制了《xxx濱河新區兵溝治理工程安全度汛方案》，科學(xué)實(shí)施防洪調度，有計劃、有準備地防御洪水。工程施工單位作為安全度汛的主體，組建完善了施工單位的防汛組織機構，嚴格按照安全度汛方案職責分工，層層落實(shí)崗位責任制，嚴格落實(shí)各項安全度汛防控措施，確保工程和人員安全度汛。

　　三、認真開(kāi)展安全度汛自查

　　我局成立檢查組于4月10日至11日對全市防汛安全工作進(jìn)行了認真、細致、全面檢查。同時(shí)，對檢查發(fā)現的問(wèn)題當場(chǎng)反饋，限期整改，徹底清除安全隱患。特別是重點(diǎn)工程建設，要求各單位統一思想，提高認識，克服麻痹松懈思想和僥幸心理，時(shí)刻加強防汛抗旱工作的緊迫感和責任感。各施工單位進(jìn)一步完善預案，加強防汛安全宣傳培訓，認真落實(shí)物資儲備和搶險隊伍，加強巡查值守，確保今年在建工程項目安全度汛。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

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