紀檢監察干部自查報告

　　在人們素養不斷提高的今天，報告與我們的生活緊密相連，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要注意涵蓋報告的基本要素。其實(shí)寫(xiě)報告并沒(méi)有想象中那么難，以下是小編收集整理的紀檢監察干部自查報告，歡迎閱讀與收藏。

紀檢監察干部自查報告1

　　在縣紀檢監察隊伍建設“456工程”活動(dòng)小組的領(lǐng)導和我局的精心組織下，我局全體人員以飽滿(mǎn)的熱情和良好的精神狀態(tài)和求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)針對查找出來(lái)的突出問(wèn)題，制定整改措施，堅持邊整邊改，邊見(jiàn)成效，確�！�456工程”活動(dòng)取得了實(shí)效�，F將自查情況匯報如下：

　　一、部署周密，動(dòng)員深入

　　根據縣“456工程”活動(dòng)的統一部署，提出對存在的問(wèn)題制定整改措施是“456工程”活動(dòng)的關(guān)鍵；是實(shí)現“整頓作風(fēng)”活動(dòng)目標要求的重要環(huán)節；是促進(jìn)各項事業(yè)發(fā)展的現實(shí)需要。同時(shí)，號召全體干部職工要緊密聯(lián)系實(shí)際，扎扎實(shí)實(shí)地做好各項工作，特別是要集中時(shí)間，集中精力，在突出問(wèn)題上下功夫、見(jiàn)成效，使干部職工進(jìn)一步明確本階段的工作要求、步驟、做法和要達到的目的，在思想上為全體干部職工開(kāi)展整改打下了良好的理論基礎。

　　二、需要整改問(wèn)題

　　按照活動(dòng)要求，從思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)等方面進(jìn)行了查找，主要存在著(zhù)以下幾個(gè)問(wèn)題。

　�。ㄒ唬┌l(fā)展是第一要務(wù)的.思想樹(shù)立的不牢固，在工作創(chuàng )新方面還不夠大膽，與新形勢、新要求還存在一定的差距。

　�。ǘ�）領(lǐng)導干部聯(lián)系、深入群眾開(kāi)展工作還不夠。領(lǐng)導干部主動(dòng)找群眾了解情況、征求工作意見(jiàn)和建議不多，群眾對單位工作了解不多。

　�。ㄈ�）系統地學(xué)習政治理論較少，法律法規掌握的還不夠；

　�。ㄋ模┥�活、工作和學(xué)習中，存在宗旨意識淡薄，共產(chǎn)主義理想和建設特色社會(huì )主義信念的基礎不牢固

　�。ㄎ澹┌灿诂F狀，開(kāi)拓精神不足，黨員先鋒模范作用發(fā)揮的不夠充分。

　�。�六）領(lǐng)導干部要進(jìn)一步關(guān)心職工的生活，讓全體干部職工全身心投入到工作中來(lái)。

　　三、整改措施

　�。ㄒ唬┻M(jìn)一步加強干部職工隊伍建設。一是切實(shí)加強對機關(guān)工作人員的管理。把提高機關(guān)工作人員整體素質(zhì)放在更加突出的位置，把內抓素質(zhì)、外塑形象做為領(lǐng)導班子的中心工作來(lái)抓。二是進(jìn)一步明確各股室工作人員的職責、增強機關(guān)工作人員的責任感和使命感，使他們能夠盡快適應新時(shí)期城市建設的工作，在確保日常工作順利動(dòng)作的同時(shí)，把日常工作的各個(gè)環(huán)節分解到人頭，促使工作人員增強緊迫感。三是增強敬業(yè)、精業(yè)精神，提高工作效率。提高他們的政治思

　　想水平，提高業(yè)務(wù)工作能力，樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)；樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，平時(shí)要加強對干部職工思想工作，做到干一行、愛(ài)一行、鉆一行。通過(guò)做好本職工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，拓寬知識面，增長(cháng)才干，熟練掌握所從事工作的各個(gè)環(huán)節，以旺盛的精力和滿(mǎn)腔熱血投入住建工作，做好為企業(yè)服務(wù)，為群眾服務(wù)，進(jìn)一步樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，提高住建局在群眾中的威信，密切黨群干群關(guān)系，提高工作效率。四是堅持干部職工考勤制度，同時(shí)進(jìn)一步健全完善請假制度、政治學(xué)習考勤制度，切實(shí)扭轉干好干壞一個(gè)樣、干多干少一個(gè)樣的局面，形成樂(lè )于奉獻、勇于奉獻的正氣。

　�。ǘ�）加強學(xué)習，提高全體干部職工整體素質(zhì)和工作水平。一是堅持和完善相關(guān)學(xué)習制度。認真抓好單位學(xué)習制度。抓好機關(guān)干部職工的政治理論學(xué)習，持之以恒，常抓不懈，組織全體干部職工系統地學(xué)習和掌握馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧小平同志建設有中國特色社會(huì )主義理論，不斷提高黨員干部適應新形勢、解決新問(wèn)題的能力。二是對學(xué)習計劃、筆記、體會(huì )文章等個(gè)人學(xué)習資料，歸入個(gè)人學(xué)習檔案，作為年終干部考核依據之一。三是大力提高安監隊伍的服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量，樹(shù)立“一切想著(zhù)群眾、一切方便群眾、一切為了群眾”的宗旨觀(guān)念，保持良好的職業(yè)形象，進(jìn)一步促進(jìn)住建事業(yè)又快又好發(fā)展。

　　近一段時(shí)間，通過(guò)查找問(wèn)題，制定整改措施，我們初步取得了一些成效，但離上級的要求還存在一定差距，我們將在今后的工作中一如既往，為襄城縣住建事業(yè)營(yíng)造一個(gè)良好氛圍。

紀檢監察干部自查報告2

　　近年來(lái)，林甸縣按照“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良”的目標，以“雙創(chuàng )一爭”活動(dòng)為載體，以組織建設為基礎，教育培訓為手段，規范管理為重點(diǎn)，抬高新起點(diǎn)，樹(shù)立新標準，努力實(shí)現紀檢監察干部隊伍建設新跨越，致力建設一支想干事、能干事、干成事的紀檢監察干部隊伍。在實(shí)際工作中，堅持“五突出”，實(shí)現了“五化”的工作目標。

　　一、突出完善體系，實(shí)現紀檢監察組織建設網(wǎng)絡(luò )化。按照“帶好隊伍必先建好班子”的原則，強化紀委班子建設，實(shí)行書(shū)記負總責，常委分工負責的管理體制。堅持民主集中制，日常小事由書(shū)記會(huì )決定，重大事項必須由常委會(huì )集體研究決定，公正決策。同時(shí)，積極整合優(yōu)化紀檢監察力量和資源，以縣紀委監察局為核心，按照“有黨委就有紀委、有黨組就有紀檢組、有黨支部就有紀檢委員、有自然屯就有監督員”的要求，完善配齊了37個(gè)基層紀委（紀檢組）機構和人員，設立了3個(gè)派駐中心鄉（鎮）紀檢監察室，并在8個(gè)鄉鎮增設了專(zhuān)職紀委副書(shū)記和紀委委員。同時(shí)，結合村兩委換屆，在全縣83個(gè)村選配了村黨支部紀檢委員，并聘請了100名村廉政監督員，進(jìn)一步健全了縣、鄉（鎮）、村三級紀檢監察隊伍網(wǎng)絡(luò )體系。

　　二、突出準入任用，實(shí)現紀檢監察干部選拔標準化。建立了資格準入制度，高標準設定紀檢監察干部入口條件。在選 1

　　拔標準上，人選必須達到政治可靠、人品優(yōu)良的要求，學(xué)歷在本科以上，所學(xué)專(zhuān)業(yè)為與紀檢監察工作相關(guān)的法律、財會(huì )、經(jīng)管、中文等，年齡在35歲以下，有豐富的基層工作經(jīng)驗。這樣既保證了人選過(guò)硬的政治、文化素質(zhì)，又保證了其較強的工作能力和良好的干部形象。在選拔程序上，先由組織人事部門(mén)提出初步人選，紀委、組織部聯(lián)合考察，經(jīng)紀委領(lǐng)導班子集體討論確定。近兩年先后選拔了8名政治可靠、年富力強、專(zhuān)業(yè)對口、事業(yè)心強的干部同志充實(shí)到紀檢監察隊伍，他們在新的崗位，都很快地進(jìn)入了工作角色，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢和特長(cháng)，擔當起重要工作任務(wù)。目前，全縣紀檢監察干部均已達到大專(zhuān)以上學(xué)歷，其中經(jīng)管、法律、財會(huì )專(zhuān)業(yè)占80％，黨政管理及其相關(guān)專(zhuān)業(yè)占20％，中青年干部占85％以上。

　　三、突出教育培訓，實(shí)現紀檢監察干部能力專(zhuān)業(yè)化。將教育培訓作為提高紀檢監察干部綜合素質(zhì)的`重要手段抓好抓實(shí)。一是積極組織人員參加各種調訓活動(dòng)，使其系統學(xué)習業(yè)務(wù)知識、時(shí)事政治、政策理論、文件精神等內容，提高綜合素質(zhì)。近兩年，在工作任務(wù)繁重、機關(guān)經(jīng)費緊張的情況下，共組織紀檢監察干部參加中央、省市調訓15人次，達到了很好的教育效果。二是規劃安排新任職領(lǐng)導干部和后備干部參加省委、市委、縣委黨校培訓，使其接受革命宗旨、領(lǐng)導科學(xué)、法紀條規等方面的教育，為做好為民、務(wù)實(shí)、清廉領(lǐng)導干部做好準備。三是積極組織開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓，按照缺什么、補什么的原則，突出紀檢監察業(yè)務(wù)、法律知識的學(xué)習，每年都要組織自辦紀檢監

　　察干部培訓班。今年已辦班2期，重點(diǎn)強化了中紀委“四個(gè)對”、省紀委“十禁止”、市紀委“三個(gè)一”的教育學(xué)習，培訓紀檢監察干部230人次。四是注重加強紀檢干部鍛煉，從有利于干部成長(cháng)進(jìn)步的角度出發(fā)，把握各種教育鍛煉機會(huì )，讓年輕干部在工作實(shí)踐中不斷增長(cháng)才干，先后派出4名紀委機關(guān)干部到鄉鎮掛職或承擔包村任務(wù)。通過(guò)多渠道的教育培訓，使紀檢監察干部達到了知識化、專(zhuān)業(yè)化的要求。

　　四、突出輪崗使用，實(shí)現紀檢監察干部交流經(jīng)�；�。從優(yōu)化干部隊伍結構，增強內部活力和調動(dòng)工作積極性出發(fā)，突出干部的交流和使用工作。制定了《紀檢監察干部交流輪崗制度》，明確內部輪崗、外部交流的干部使用渠道。提出紀檢監察干部在同一崗位3年必須輪崗，從事紀檢監察工作10年沒(méi)有提拔必須交流的要求，這樣，既有利于干部的全面發(fā)展，又有利于干部的成長(cháng)進(jìn)步。三年來(lái)，全縣紀檢監察系統調整交流干部38人次，其中縣紀委內部輪崗12人，委直與派駐機構輪崗5人，提拔14人，重用8人。有2名縣紀委班子成員交流到縣直部門(mén)任主要領(lǐng)導，1名科室主任交流到政法系統任紀檢組長(cháng)，有2名鄉鎮紀委書(shū)記提拔到政府任主要領(lǐng)導、2名到黨群組織任負責人。

　　五、突出機制建設，實(shí)現紀檢監察干部管理規范化。樹(shù)立“打鐵先得自身硬”、“正人先正已”的觀(guān)念，強化紀檢監察干部規范化管理。一是抓管理理念創(chuàng )新。在全體紀檢監察干部中開(kāi)展“雙創(chuàng )一爭”主題實(shí)踐活動(dòng)，結合林甸實(shí)際，提出了機關(guān)

　　建設創(chuàng )“六型”（和諧型、務(wù)實(shí)型、創(chuàng )新型、自律型、服務(wù)型、學(xué)習型）、紀檢干部做“六者”（捍衛者、實(shí)踐者、保駕者、示范者、先行者、保護者）、工作成效求“六新”（新進(jìn)展、新作為、新思路、新舉措、新要求、新成效）的目標，要求紀檢監察干部在工作生活中要處理好彰顯個(gè)性與互相包容、實(shí)現自我與維護大局、活潑舒暢與嚴謹自律、全面履職與重點(diǎn)突破、各負其責與互相配合、統一意志與積極能動(dòng)、審慎穩妥與敢闖敢干、堅持學(xué)習與勤奮工作、堅持原則與適度靈活、內部和諧與外部認可十個(gè)方面關(guān)系，圍繞“六個(gè)自我”（自我武裝、自我警示、自我陶冶、自我約束、自我提醒、自我完善），不斷提升紀檢干部隊伍整體素質(zhì)。省紀委《關(guān)于加強全省紀檢監察機關(guān)自身建設的若干意見(jiàn)》實(shí)施后，組織全體紀檢監察干部進(jìn)行了認真學(xué)習傳達，全體干部按照省紀委的要求，大興“三風(fēng)”、嚴守“十令”，力求“三實(shí)”、務(wù)誡“四不”，機關(guān)作風(fēng)建設進(jìn)一步加強。二是抓監督措施創(chuàng )新。為解決誰(shuí)來(lái)監督紀檢監察干部的問(wèn)題，實(shí)行了內部監督制。建立了由縣委、紀委、組織部、人事局、機關(guān)黨委、信訪(fǎng)辦領(lǐng)導及各戰線(xiàn)上的紀委委員組成的紀檢監察干部隊伍紀律監督領(lǐng)導組織，成立了由紀委副書(shū)記為組長(cháng)的內部監督工作小組，具體負責內部監督的日常工作。明確了工作小組職責范圍，制定了工作規章，工作小組定期向領(lǐng)導組織匯報工作進(jìn)展情況，領(lǐng)導組織每年向紀委常委會(huì )匯報一年來(lái)內部監督工作的有關(guān)情況，形成良性的自我約束機制。自

　　監督小組成立以來(lái)，接待群眾來(lái)訪(fǎng)8人次，調查處理群眾反映辦案“不公”問(wèn)題1起，澄清了群眾誤解。實(shí)行開(kāi)門(mén)納諫制，采取“請進(jìn)來(lái)、走出去”的形式，每半年召開(kāi)一次黨風(fēng)巡視員（行風(fēng)監督員）及社會(huì )各界人士座談會(huì )，向社會(huì )發(fā)放征求意見(jiàn)信，公布內部監督電話(huà)，設立舉報信箱，從多個(gè)層面征求社會(huì )各界對紀檢監察工作的意見(jiàn)，接受社會(huì )監督。今年以來(lái)，縣紀委、監察局通過(guò)調查問(wèn)卷、走訪(fǎng)及上門(mén)納諫等形式，向社會(huì )各界收集了7個(gè)方面共38條建議和意見(jiàn)，并做了認真的研究和落實(shí)；實(shí)行警示談話(huà)制，縣紀委領(lǐng)導班子成員，定期與基層紀檢干部進(jìn)行警示談話(huà)，對個(gè)別苗頭性問(wèn)題隨時(shí)談話(huà)糾正，如發(fā)現不適宜從事紀檢工作的干部要堅決予以調整。三是抓落實(shí)方法創(chuàng )新。實(shí)行督促檢查制，縣紀委對基層紀委（紀檢組）、派駐紀檢監察室主要負責人及干部履行職責情況進(jìn)行監督檢查和重點(diǎn)幫促，對重要信訪(fǎng)批件的辦理情況，進(jìn)行重點(diǎn)督導。定期或不定期對紀檢監察干部履行職責、遵規守紀和廉潔自律情況進(jìn)行查訪(fǎng)、回訪(fǎng)和巡訪(fǎng)，對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)處理；實(shí)行績(jì)效考核制，縣紀委明確細化基層紀委（紀檢組）、派駐紀檢監察室工作職責任務(wù)，并與“一把手”簽訂目標責任書(shū)，逐條量化計分，年終對目標責任落實(shí)情況進(jìn)行評議和量化考核，對沒(méi)有達標的，由縣紀委領(lǐng)導進(jìn)行誡勉談話(huà)。對因工作失職、失誤受到縣委、縣政府及上級紀檢監察機關(guān)通報批評、違反廉潔自律有關(guān)規定被查實(shí)，調離紀檢監察隊伍。四是抓管理制度創(chuàng )新。

　　在完善《派駐鄉鎮紀檢監察室管理制度》、《文件管理制度》、《保密制度》、《辦案制度》、《學(xué)習制度》、《工作紀實(shí)制度》等16項規章制度的基礎上，實(shí)行了請示報告制，要求鄉鎮和縣直部門(mén)紀檢監察組織、派駐紀檢監察室每半年向縣紀委報告工作情況，縣紀委機關(guān)干部完成任務(wù)后，要及時(shí)向分管領(lǐng)導匯報情況，紀檢監察領(lǐng)導干部要按規定如實(shí)報告個(gè)人重大事項，自覺(jué)接受組織和社會(huì )監督。通過(guò)完善創(chuàng )新各項制度，形成完整的規范體系，對紀檢監察干部的學(xué)習、工作、作風(fēng)、生活等方面進(jìn)行了嚴格要求，嚴格管理，形成了用制度管人、靠制度辦事的工作格局。

　　通過(guò)“五個(gè)突出”，林甸縣紀檢監察干部隊伍建設取得明顯成效，干部作風(fēng)明顯轉變，素質(zhì)進(jìn)一步提高，全縣紀檢監察機關(guān)呈現出“風(fēng)正氣順心齊、為民務(wù)實(shí)清廉、想干會(huì )干干好”的良好風(fēng)氣，在社會(huì )上樹(shù)立了良好的形象。幾年來(lái)，縣紀委先后被市委、市紀委授予保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育先進(jìn)單位、辦案先進(jìn)單位、“雙創(chuàng )一爭”主題實(shí)踐活動(dòng)先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱(chēng)號，5名紀檢監察干部分別被評為省、市“雙創(chuàng )一爭”主題實(shí)踐活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人和“黨的忠誠衛士”。

紀檢監察干部自查報告3

　　根據全縣紀檢監察系統“隊伍建設年”活動(dòng)第二階段活動(dòng)要求，圍繞“愛(ài)崗位,強素質(zhì),作表率,保廉潔”結合本單位實(shí)際工作和廉政建設方面存在的問(wèn)題，我們認真開(kāi)展了自查，經(jīng)過(guò)認真反思、查找，我鄉紀檢監察隊伍也暴露出了一些問(wèn)題，對存在的問(wèn)題也有了進(jìn)一步的認識，主要表現在以下方面：

　　一、政治、業(yè)務(wù)學(xué)習有待加強，理論水平有待提高。

　　不能很好地堅持對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學(xué)習。有時(shí)具體工作多，理論學(xué)習少，工學(xué)關(guān)系處理不得當。工作重、事情多時(shí)，往往把理論學(xué)習看成是軟任務(wù)、虛工作，可學(xué)可不學(xué)；有實(shí)用主義的思想，急用先學(xué)，存在時(shí)緊時(shí)松的現象，造成學(xué)習的內容不系統、不全面、不廣泛、不深刻。對于高速發(fā)展的中國經(jīng)濟相關(guān)的方針、政策、法律法規，的變化和完善只是停留在翻翻報紙、看看電視的基礎上，理解得不深、不透，在理論聯(lián)系實(shí)際方面存在差距。

　　二、創(chuàng )新意識不強，工作標準要求不高

　　對待案件在查辦工作中有時(shí)不夠主動(dòng)、積極，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，缺乏新思維，遇到困難和問(wèn)題主動(dòng)性不夠，不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問(wèn)題的出現再想辦法解決。在工作中遇到難題，常常等待上級部門(mén)和領(lǐng)導的指示，說(shuō)一步走一步，未把工作做實(shí)、做深、做細，只滿(mǎn)足于完成領(lǐng)導交給的`任務(wù)。有時(shí)由于工作的重復性，圖個(gè)省事，照搬照抄，只要按時(shí)完成工作就算了事。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時(shí)會(huì )有畏難情緒，在此期間不是自己力求尋找對策，而是認為“船到橋頭自然直”，等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

　　三、紀檢監察干部綜合素質(zhì)還不高，個(gè)別干部在辦案中有畏難情緒。

　　個(gè)別干部對紀檢監察工作的重要性認識不足，責任意識淡薄，缺乏主動(dòng)思考抓紀檢監察工作的積極性；有的紀檢監察干部把自己混同于一般干部，對自己要求不嚴，有的甚至違規違紀。隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展和科技水平的不斷提高，公務(wù)人員作案越來(lái)越隱蔽、復雜，一起案子往往要牽扯紀檢干部很多精力才能結案，使得一些紀檢干部對該項工作存有畏難情緒；另一方面，紀檢監察工作是查辦違紀違規人員的工作，工作中不免會(huì )遇到領(lǐng)導、朋友打招呼、說(shuō)情等尷尬事情，這給紀檢工作也帶來(lái)了一定阻力。

　　四、針對查擺出來(lái)的問(wèn)題今后將努力做到以下幾點(diǎn)：

　　1、加強理論學(xué)習，提高政治素質(zhì)。堅持用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝自己的頭腦。有針對性、有重點(diǎn)、有計劃的進(jìn)行理論學(xué)習，用辯證唯物主義和歷史唯物主義的觀(guān)點(diǎn)和方法去認識問(wèn)題和分析問(wèn)題，增強自己的政治敏銳性，提高政治鑒別力。堅定正確的政治方向，工作中嚴格要求自己，努力改造人生觀(guān)、世界觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。自覺(jué)、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實(shí)基礎。

　　2、加強業(yè)務(wù)培訓，提高綜合能力。開(kāi)拓創(chuàng )新，注重實(shí)際，不斷提高工作能力使之上升到一個(gè)新的水平。廉潔自律，轉變作風(fēng)，要進(jìn)一步樹(shù)立大局意識、加強主觀(guān)能動(dòng)性。針對我鄉今年鄉鎮換屆后紀檢干部“新手”較多的情況，組織對新進(jìn)鄉鎮紀委班子的人員開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓，使其在較短的時(shí)間內掌握紀檢監察工作的方式、方法、工作程序和基本條規。定期、不定期舉辦業(yè)務(wù)培訓班，切實(shí)加強對紀檢監察干部隊伍業(yè)務(wù)知識的培訓。不斷提高紀檢監察干部隊伍素質(zhì)。加強職業(yè)道德教育，切實(shí)增強紀檢監察干部的事業(yè)心和責任感。更好把工作做實(shí)、做深、做細，真正做到讓領(lǐng)導放心，讓群眾滿(mǎn)意。

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