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工作效能自查報告（精選15篇）
我們眼下的社會(huì )，報告不再是罕見(jiàn)的東西，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要注意涵蓋報告的基本要素。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好報告嗎？以下是小編收集整理的工作效能自查報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
工作效能自查報告 篇1
根據市委《關(guān)于在全市開(kāi)展“作風(fēng)效能提升年”活動(dòng)的意見(jiàn)》（章辦發(fā)[20xx]6號）文件精神，ｘｘ市商業(yè)集團總公司于20xx年4月份開(kāi)始在總公司機關(guān)和企業(yè)領(lǐng)導班子中開(kāi)展了深化作風(fēng)建設，提高機關(guān)效能的主題活動(dòng)。通過(guò)近四個(gè)多月的活動(dòng)地深入開(kāi)展，總公司工作作風(fēng)轉變有了較大改觀(guān)，機關(guān)效能建設也得到了較大提升，全系統在思想建設和經(jīng)濟效益都得到了進(jìn)一步提升、開(kāi)創(chuàng )了創(chuàng )新發(fā)展的新局面。
一、活動(dòng)開(kāi)展情況
�。ㄒ唬�、重點(diǎn)整治黨員干部作風(fēng)中存在的十個(gè)方面的突出問(wèn)題。
1、宗旨意識不牢，理想信念錯位，群眾觀(guān)念淡化，對群眾感情冷漠，高高在上，不接地氣的問(wèn)題。
2、工作作風(fēng)不實(shí)，漂浮散漫，庸政、懶政、散政、怠政，不作為、亂作為、慢作為，熱衷搞形式主義、做表面文章、搞花架子等“庸懶散奢”的問(wèn)題。
3、精神狀態(tài)不佳，有畏難情緒，工作拈輕怕重、標準不高，缺乏激情、萎靡不振，固步自封、安于現狀，只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬的問(wèn)題。
4、擔當精神不強，推諉扯皮，敷衍塞責，遇到問(wèn)題繞道走，“明哲保身，但求無(wú)過(guò)”，“不干事、不惹事、怕出事、不求進(jìn)步”的問(wèn)題。
5、服務(wù)意識不強，把職責當權力、把服務(wù)當恩惠，只圖自己方便、不管群眾辛苦，編造種種借口“吃拿卡要報”，“門(mén)好進(jìn)、臉好看、事依然難辦”的問(wèn)題。
6、業(yè)務(wù)能力不強，對法律法規、政策文件等學(xué)習得不深不透，業(yè)務(wù)知識不熟練，甚至曲解亂用、造成工作失誤的問(wèn)題。
7、創(chuàng )新能力不強，思想僵化、因循守舊，做事循規蹈矩、生搬硬套，遇到困難只強調客觀(guān)表象、不善于開(kāi)動(dòng)腦筋，缺乏主觀(guān)能動(dòng)性，不敢大膽試、大膽闖的問(wèn)題。
8、工作落實(shí)不力，對上級決策部署、部門(mén)重點(diǎn)工作滿(mǎn)足于喊口號、擺樣子、實(shí)功虛做，能推不攬、能拖不緊、不推不動(dòng)的問(wèn)題。
9、工作效率不高，懶懶散散、拖拖拉拉，遇事不是雷厲風(fēng)行、立行立改，而是大事小辦、急事緩辦，工作缺乏前瞻性等問(wèn)題。
10、紀律意識不強，“混日子、守攤子、人浮于事”，上班遲到早退，工作時(shí)間擅自脫崗空崗、上網(wǎng)聊天購物玩游戲等從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)的問(wèn)題。
�。ǘ�、主要工作措施
1、加強學(xué)習教育，提高黨性修養。充分利用“三會(huì )一課”制度、黨組織集中學(xué)習和黨員自學(xué)等多種形式，組織帶領(lǐng)黨員干部認真學(xué)習關(guān)于作風(fēng)建設系列重要指示精神，普遍開(kāi)展一次“摒棄為官不為、強化責任擔當”的大討論、組織一次《黨章》專(zhuān)題學(xué)習、進(jìn)行一次重溫入黨誓詞活動(dòng)，教育引導黨員干部充分認識積極作為、敢于擔當是黨員干部的基本素質(zhì)和職責要求，切實(shí)認清“庸懶散奢”、“為官不為”作為一種“軟腐敗”的極端危害性，牢固樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)、權力觀(guān)和地位觀(guān)，提高黨性修養，補強“精神之鈣”。要從黨員干部工作實(shí)際出發(fā)，加強本職業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，切實(shí)增強解決實(shí)際問(wèn)題、踐行黨的群眾路線(xiàn)，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的素質(zhì)能力。
2、深入查擺問(wèn)題，制定整改措施。充分利用黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的成果，組織黨員干部針對作風(fēng)效能建設方面存在的十個(gè)方面的突出問(wèn)題，通過(guò)座談、訪(fǎng)談、問(wèn)卷調查以及領(lǐng)導點(diǎn)、互相提、群眾幫、自己找等形式，廣泛征求上級領(lǐng)導、部門(mén)單位特別是服務(wù)對象的意見(jiàn)，嚴查細照、對號入座，列出具體表現，深挖思想根源，結合部門(mén)和崗位職責，制定切實(shí)可行的整改方案，提出真正管用的整改措施。
3、開(kāi)展機關(guān)作風(fēng)紀律重點(diǎn)治理。堅持不懈抓好中央“八項規定”精神落實(shí)，嚴格執行省、濟南市委和ｘｘ市委關(guān)于加強作風(fēng)建設的相關(guān)規定，嚴格實(shí)行工作紀律“十個(gè)不準”：不準遲到早退，不準無(wú)故缺勤，不準脫崗串崗，不準在上班時(shí)間聊天、玩游戲，不準在會(huì )議時(shí)間頻繁出入、玩手機、接打電話(huà)發(fā)送信息，不準利用工作時(shí)間健身娛樂(lè )，不準用公款吃喝、互相宴請、贈送節禮，不準用公款旅游，不準公車(chē)私用，不準酒后駕車(chē)。建立日常巡查制度，對發(fā)現的問(wèn)題嚴肅查處，進(jìn)行通報。強化機關(guān)內部管理，建立完善相應的日常監督辦法和工作規范，推進(jìn)機關(guān)工作紀律、辦公秩序進(jìn)一步好轉。
4、深入基層，真心為民辦事。一是按照總公司黨委領(lǐng)導干部聯(lián)系企業(yè)制度，每一名黨員領(lǐng)導干部，每周都要抽出半天時(shí)間，到所聯(lián)系的企業(yè)指導幫助企業(yè)開(kāi)展工作，切實(shí)解決企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中遇到的'困難和問(wèn)題，集中解決一批基層單位和職工群眾反映強烈的突出問(wèn)題；二是進(jìn)一步推動(dòng)機關(guān)工作重心下移，引導機關(guān)黨員干部深入企業(yè)開(kāi)展調查研究，切實(shí)摸清基層面臨的問(wèn)題和需求，有針對性地制定工作措施，改進(jìn)服務(wù)方式。三是加大幫貧扶困力度，開(kāi)展好黨員干部聯(lián)系幫扶困難群眾工作，廣泛開(kāi)展黨員聯(lián)系群眾活動(dòng)，經(jīng)常聯(lián)系困難群眾和結對幫扶對象，及時(shí)掌握困難職工情況，想方設法幫助他們克服困難、擺脫困境。
二、組織領(lǐng)導情況
為了加強對活動(dòng)的領(lǐng)導，總公司黨委成立有分管書(shū)記任組長(cháng)，工、青、婦參加的活動(dòng)領(lǐng)導小組，具體負責活動(dòng)的開(kāi)展�？偣军h員領(lǐng)導干部要以身作則、率先垂范，帶頭參加學(xué)習討論，帶頭查擺問(wèn)題搞好整改，帶頭深入一線(xiàn)解決問(wèn)題，帶頭聯(lián)系幫扶困難群體，帶頭公示權力清單、責任清單和工作寫(xiě)實(shí)記錄，用實(shí)際行動(dòng)為黨員干部作出榜樣。領(lǐng)導小組對活動(dòng)中發(fā)現的問(wèn)題、群眾反映的突出情況、群眾舉報等向相關(guān)人員下發(fā)函詢(xún)通知，相關(guān)責任人應實(shí)事求是作出說(shuō)明并給予書(shū)面回復。對確實(shí)存在“庸懶散奢”、“為官不為”情形的領(lǐng)導干部，活動(dòng)領(lǐng)導小組對其下發(fā)《整改通知書(shū)》，責任人必須及時(shí)制定和落實(shí)整改措施，并將整改情況書(shū)面上報總公司黨委。對未及時(shí)整改或整改效果不明顯的，由總公司黨委進(jìn)行約談問(wèn)責，直至作出組織處理。
三、存在的問(wèn)題和不足
一是作風(fēng)漂浮，不深入基層調查研究，不沉入到一線(xiàn)督導落實(shí)，習慣靠文件、靠會(huì )議、靠電話(huà)布置工作。不少企業(yè)領(lǐng)導應酬多、私事多，對本單位面臨的改革、作風(fēng)建設等工作很難保證精力，更別說(shuō)有所創(chuàng )新。
二是精神狀態(tài)不佳。主要是惰性大、狀態(tài)差，工作激情和進(jìn)取精神明顯滑坡，有得過(guò)且過(guò)的渙散思想。
三是缺乏學(xué)習。許多同志被事務(wù)性工作羈絆，對學(xué)習不重視，不想學(xué)，不主動(dòng)學(xué)，對發(fā)展新理念、新方法、新模式、新思維關(guān)注不夠、研究不透，思想明顯落伍，工作明顯脫離實(shí)際、脫離群眾路線(xiàn)，與“三嚴三實(shí)”要求相悖。
四是工作推諉扯皮。很多工作推不動(dòng)，好的工作思路無(wú)法貫徹落實(shí)，想法太多，怕出力怕?lián)�。因此，只要找出癥結所在，才能對癥下藥，做到藥到病除。
通過(guò)這次活動(dòng)的開(kāi)展，我們要達到的總體目標是：對標踐諾、對接提效、對標提質(zhì)、對照“三嚴三實(shí)”要求，打開(kāi)思想這個(gè)總開(kāi)關(guān)，運用辯證思維，深入查找和改進(jìn)思想、作風(fēng)、工作上的問(wèn)題和不足，奮進(jìn)圖強、勵精圖治；客觀(guān)分析發(fā)展形勢，堅持行之有效的思路舉措，增強自信；清醒看到發(fā)展優(yōu)勢，充分釋放發(fā)展潛力，激發(fā)動(dòng)力。
工作效能自查報告 篇2
今年以來(lái)，我局行政效能暨經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境建設工作緊緊圍繞“商務(wù)高地·宜居xxx”的戰略定位，狠抓制度建設，切實(shí)規范政務(wù)服務(wù)行為，努力提升機關(guān)行政效能，著(zhù)力打造高效廉潔的政務(wù)服務(wù)環(huán)境，促進(jìn)了民政各項事業(yè)綜合協(xié)調發(fā)展�，F將具體情況匯報如下:
一、主要做法
1．組織有力，夯實(shí)工作基礎
局黨工委高度重視此項工作，把它擺上重要議事日程。年初及時(shí)制訂了《xxx區民政局20××年行政效能暨軟環(huán)境建設實(shí)施意見(jiàn)》，明確了此項工作的目標、具體內容及措施。并把此項工作納入目標管理，與我局其他業(yè)務(wù)工作同步安排、同步推進(jìn)。成立了領(lǐng)導小組，健全了主要領(lǐng)導負總責，分管領(lǐng)導具體抓，科（室）負責人貫徹落實(shí)的三級責任體系。同時(shí)建立和完善了《財務(wù)管理制度》、《請休假制度》、《臨聘人員管理制度》等，在此基礎上不斷強化監督檢查和責任追究制，從而進(jìn)一步夯實(shí)了行政效能暨經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境建設工作基礎，堅決確保了各項工作任務(wù)的圓滿(mǎn)完成。
2.制度落實(shí)，提升機關(guān)效能
一是堅決落實(shí)“部門(mén)承諾制”。廣泛利用網(wǎng)絡(luò )、公開(kāi)欄等宣傳媒介，公開(kāi)我局各部門(mén)辦理行政事項的程序、時(shí)限、服務(wù)流程及所需材料，以及各種行業(yè)禁令、行政處罰內容等，使群眾、企業(yè)和投資者能夠及時(shí)了解和方便辦事。二是堅決落實(shí)“首問(wèn)責任制”。認真執行一次性告知制，并嚴格注意服務(wù)態(tài)度，做到了接待熱情和主動(dòng)服務(wù)，堅決杜絕推諉扯皮、推拖延誤、推卸責任等情況發(fā)生。三是強化“日常管理制”。要求工作人員嚴格遵守上級部門(mén)及我局各項管理規定，工作時(shí)注意紀律，嚴防遲到早退、串崗缺崗、上班時(shí)間聊天或從事與工作無(wú)關(guān)等事項發(fā)生，形成了我局作風(fēng)良好、高效務(wù)實(shí)的工作氛圍。
3.便民利民，爭創(chuàng )一流服務(wù)
一是為努力為優(yōu)撫對象服好務(wù)。今年我們在五城區率先實(shí)行區內醫院重點(diǎn)優(yōu)撫對象住院醫療補助一站式服務(wù)。將現行的個(gè)人申請、民政部門(mén)審核撥付醫療補助的方式，改為由定點(diǎn)醫療機構在優(yōu)撫對象出院時(shí)一次性即時(shí)結算，為優(yōu)撫對象看病提供了極大的方便。二是努力為老年人服好務(wù)。今年以來(lái)繼續全面落實(shí)好各項惠老政策，進(jìn)一步規范和完善機構養老、社區養老、居家養老服務(wù)的內容和模式。為了方便老年證的辦理，我們在五城區首家實(shí)行全部工作日辦理制，深受老年服務(wù)對象好評。三是做好婚姻登記服務(wù)�；橐龅怯浱幨冀K堅持“當事人至上，服務(wù)為第一”的宗旨，積極開(kāi)展“便民服務(wù)”、“文明服務(wù)”和“愛(ài)心服務(wù)”，努力讓當事人感到滿(mǎn)意。今年我們對婚姻登記大廳進(jìn)行了重新裝修，使登記環(huán)境更加整潔、寬敞和溫馨，服務(wù)質(zhì)量更上一個(gè)臺階。
4.依法依規，深化權力公開(kāi)
及時(shí)制定了《xxx區民政局關(guān)于深入推進(jìn)權力公開(kāi)透明運行工作實(shí)施方案》，明確了目標任務(wù)、工作重點(diǎn)和工作步驟。在此基礎上，結合我局領(lǐng)導班子及成員的崗位職責和工作實(shí)績(jì)要點(diǎn)，梳理了領(lǐng)導班子及成員職責權力，對局黨工委會(huì )議、局長(cháng)辦公會(huì )議的權力事項進(jìn)行了梳理，編制了權力目錄，并結合我局權力事項的特點(diǎn)，編制了局黨工委會(huì )議、局長(cháng)辦公會(huì )議以及“三重一大”等事項的權力流程圖，進(jìn)一步明確了我局權力運行的程序和方式。此外，還進(jìn)一步建立并完善了會(huì )議開(kāi)放制度和各類(lèi)會(huì )議列席人員資料庫，加強了決策前置、決策過(guò)程和決策執行的公開(kāi)。繼續深入推行民情專(zhuān)遞和“雙向約見(jiàn)”制度，不斷完善相關(guān)配套制度的建設、暢通意見(jiàn)、建議的反饋渠道。
5.防控風(fēng)險，廉政全面覆蓋
制訂了《xxx區民政局關(guān)于推進(jìn)廉政風(fēng)險防控機制建設實(shí)施方案》，對查找廉政風(fēng)險、深化崗位廉政教育、加強廉政制度建設等方面提出了具體要求。在此基礎上建立了《xxx區民政局班子成員廉政風(fēng)險防控點(diǎn)》和《xxx區民政局廉政風(fēng)險防控措施一覽表》，針對班子成員及人、財、物管理和行政許可、行政處罰等重要崗位，對照職能和職責定位等情況，查找業(yè)務(wù)流程、制度機制和外部環(huán)境等方面存在或可能存在的廉政風(fēng)險，認真細化、分析風(fēng)險的.內容和表現形式，查找風(fēng)險，并進(jìn)行風(fēng)險評估，制訂防范措施，從而形成了民政局全面覆蓋、層層管理、重點(diǎn)防控、責任到位的廉政風(fēng)險防控體系。
5.發(fā)揮職能，構建共創(chuàng )共享
一是進(jìn)一步完善社會(huì )救助體系。今年以來(lái)我們不斷加大對困難群眾救助力度，會(huì )同人社局調查研究，在全市率先出臺了《關(guān)于進(jìn)一步解決困難家庭人員住院醫療保障問(wèn)題的實(shí)施意見(jiàn)（試行）》，消除了5000元以下救助盲區，實(shí)行醫療救助減退機制、資助低保對象參保等優(yōu)惠政策，將我區醫療救助水平推上了一個(gè)新臺階�！吨袊鐣�(huì )報》、《x××日報》等新聞媒體對此事進(jìn)行了報道，引起了良好的社會(huì )反響。二是深入推進(jìn)居民自治機制建設。今年我們重點(diǎn)加強了院落整治力度，會(huì )同區委組織部研究制定了《社區院落民情代表議事會(huì )議事規則》等一系列社區院落自治制度措施，并組成專(zhuān)項督查組，定期深入全區院落督查指導，有效推動(dòng)了院落自治規范運行、長(cháng)效發(fā)展。此外，我局還牽頭制定了《關(guān)于提高村（社區）兩委成員待遇有關(guān)事項的通知》等一系列激勵政策，有效調動(dòng)了社區干部工作積極性。在此基礎上進(jìn)一步加大對社區工作人員的培訓指導力度，今年各種形式的培訓達1500余人次，極大地提高了社區干部的思想認識水平和業(yè)務(wù)能力。三是創(chuàng )新社會(huì )組織管理。率先在全市開(kāi)展了社會(huì )組織信用等級評估工作，制定下發(fā)了《xxx區社會(huì )組織評估管理辦法》，全面推行社會(huì )組織星級管理，此項工作受到了市局領(lǐng)導的充分肯定。
工作效能自查報告 篇3
鄉鎮綜合文化站是我縣農村群眾文化工作網(wǎng)絡(luò )的重要組成部分，是黨和政府開(kāi)展農村文化工作的基本陣地，長(cháng)期以來(lái)在活躍農村文化生活，促進(jìn)農村經(jīng)濟社會(huì )協(xié)調發(fā)展等方面，發(fā)揮著(zhù)重要作用。根據xx市文化和新聞出版局、xx市發(fā)展和改革委員會(huì )20××年3月23日印發(fā)的《關(guān)于轉發(fā)省文化廳、省發(fā)改委<關(guān)于聯(lián)合開(kāi)展檢查全省“十一五”期間鄉鎮綜合文化站建設情況檢查評估工作的通知>的通知》(x文新社字(20××﹞6號)要求，現將我如下：
一、規劃實(shí)施情況
(一)資金情況。
我縣6個(gè)鄉鎮綜合文化站已經(jīng)全部竣工，其中5個(gè)投入使用，總投入資金191萬(wàn)元。我縣在財政局經(jīng)濟建設股設立資金專(zhuān)戶(hù)，實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用，單獨建帳，專(zhuān)人管理，規范資金使用和管理�？h財政局根據施工進(jìn)度和合同約定，按時(shí)撥付，資金撥付申請表由建設單位、縣發(fā)改委、文化局、財政局四方簽字，銀行轉帳，使用正式發(fā)票支付到施工單位。6個(gè)文化站的文化信息共享工程設備等內部設施采購由鄉鎮根據文化站各職能室要求結合本鄉鎮特色，申報采購清單，縣文化局進(jìn)行指導審核后由縣政府采購辦實(shí)行統一招標采購。
(二)建設情況。
1、認真開(kāi)展建設用地選址工作，確保選址符合文件要求。我縣7個(gè)綜合文化站建設項目經(jīng)過(guò)縣發(fā)改委、文化局、建設局、國土資源局和鄉鎮自身的努力工作，按要求完成項目選址、可行性研究報告和申報等工作，并及時(shí)動(dòng)工建設。
2、及時(shí)推薦設計方案，按照項目建設要求落實(shí)建設任務(wù)。我們及時(shí)傳達江西省建設文化站建設參考圖樣，按省文化廳統一設計要求，結合我縣實(shí)際xx縣政府要求，鄉鎮綜合文化站面積為300—400平方米，既要從實(shí)際出發(fā)，又要方便實(shí)用。各鄉鎮確定了綜合文化站設計方案，請有資質(zhì)的設計院按要求設計圖紙。同時(shí)辦理土地、建設規劃、勘探和施工等手續，進(jìn)行招投標工作。綜合文化站項目工程初步設計和施工圖紙設計等經(jīng)縣發(fā)改委和文化主管部門(mén)審查同意;工程經(jīng)過(guò)各鄉鎮統一招投標后，確定了施工隊伍;簽訂施工合同和監理合同，建設質(zhì)量由施工隊伍和監理公司、縣質(zhì)量監督管理所共同負責，確保工程質(zhì)量符合國家要求。
3、建成的鄉鎮綜合文化站各具特色。鄉鎮綜合文化站室外廣場(chǎng)布置健身設施，都已建設完畢，設有單獨的通道，有利于開(kāi)展群眾文化活動(dòng)，綜合文化站大樓周?chē)M(jìn)行了綠化，各站大樓醒目處鑲嵌了省文化廳統一規定的規范名稱(chēng)和字樣“xx鄉鎮綜合文化站”等統一標牌、標識。
(三)保障措施。
1、嚴格按照國家要求，合理確定建設規模和設施配套標準。鄉鎮綜合文化站建設納入當地城鎮建設發(fā)展規劃。按照“美觀(guān)、大方、經(jīng)濟、實(shí)用”的要求，每個(gè)鄉鎮綜合文化站建筑面積不低于300平方米，統一名稱(chēng)，統一標識，統一功能。鄉鎮綜合文化站功能結構包括書(shū)報刊閱覽室、文化科技培訓室、文化信息資源共享服務(wù)室、辦公室、多功能活動(dòng)廳，有條件的地方建有露天舞臺、標準室外籃球場(chǎng)、宣傳欄、黑板報等室外活動(dòng)場(chǎng)所。選址綜合考慮群眾就近、經(jīng)常性參與及交通因素，符合人口集中、交通便利的原則。
2、堅持分級負責，分步實(shí)施。堅持統一規劃，分級負責，按照規劃要求，制定具體項目建設方案，落實(shí)建設資金和政策措施，確保規劃整體目標的實(shí)現。堅持突出重點(diǎn)，按照規劃建設年度任務(wù)目標，認真組織實(shí)施�？茖W(xué)確定鄉鎮綜合文化站的功能，合理規劃鄉鎮綜合文化站的布局和結構，在現有設施資源的基礎上，按照建設標準，填平補齊，不搞重復建設。
3、落實(shí)責任主體，實(shí)行責任制�？h人民政府為鄉鎮文化站建設項目的責任主體，對所屬項目的投資安排、項目管理、資金使用、實(shí)施效果負總責。發(fā)展改革部門(mén)牽頭負責項目的審批、編制建設規劃、下達年度投資計劃等項目前期工作;文化部門(mén)負責項目的實(shí)施和建設、項目檔案資料管理、統計報表上報及制度建設、竣工驗收和項目建成后的運營(yíng)管理等工作;財政部門(mén)負責安排配套資金和項目建設資金的撥付與管理。切實(shí)加強項目管理，認真落實(shí)“四制”(項目法人責任制、招投標制、合同管理制、工程監理制)。做好項目宣傳工作，提高廣大群眾的知曉率、支持率、滿(mǎn)意率。確保資金足額配套和及時(shí)撥付，加強監督檢查，單獨核算，專(zhuān)款專(zhuān)用，不得截留、擠占、挪用。
4、資源整合，加強監管。把文化娛樂(lè )、體育健身、農家書(shū)屋等整合起來(lái)，既充實(shí)文化站內涵，豐富文化資源，又能形成相對集中的文化活動(dòng)中心，創(chuàng )新管理機制，以更好地發(fā)揮農村文化設施的服務(wù)功能。項目責任單位定期上報鄉鎮綜合文化站建設進(jìn)度，認真落實(shí)開(kāi)工條件，盡快開(kāi)工建設，形成實(shí)物工作量，保證項目建設質(zhì)量和進(jìn)度�？h發(fā)改、財政、文化等相關(guān)部門(mén)切實(shí)加強對工程建設全過(guò)程監督檢查，確保如期竣工投入使用，做到“按時(shí)建設成，建成即達標，整合能用好”。
二、取得的成效與經(jīng)驗
1、領(lǐng)導高度重視，確保前期工作進(jìn)展快而有效
一是成立了xx縣鄉鎮綜合文化站建設領(lǐng)導小組，分管副縣長(cháng)任組長(cháng)，縣發(fā)改委、文化局、財政局、國土局、規劃建設局等部門(mén)負責人為成員。各部門(mén)各負其責，共同組織實(shí)施和檢查指導及協(xié)調鄉鎮綜合文化站建設工作。二是制定了鄉鎮綜合文化站建設工作實(shí)施方案，明確了工作任務(wù)、目標要求和進(jìn)度。三是及早布置選址等工作。在接到任務(wù)之初，分管副縣長(cháng)及時(shí)組織縣發(fā)改委、文化局等部門(mén)領(lǐng)導到各鄉鎮現場(chǎng)督促落實(shí)文化站建設任務(wù)，把文化站建設要求和設計參考圖紙送到各鄉鎮供他們及早部署。四是根據文化站建設資金要求，及時(shí)配套資金。
2、高度重視項目建設進(jìn)度督查�？h領(lǐng)導在建設過(guò)程中多次到建設場(chǎng)地了解工程建設進(jìn)度和實(shí)施中遇到的問(wèn)題，提出指導意見(jiàn)�？h政府又多次召開(kāi)會(huì )議，聽(tīng)取工作匯報，布置有關(guān)工作。
分管副縣長(cháng)等多次召集文化站項目建設會(huì )議，對工作進(jìn)行多次研究和督促檢查�？h政府督察室、縣發(fā)改委xx縣文化局等多次對文化站建設情況進(jìn)行督促檢查，協(xié)調有關(guān)工作，及時(shí)解決困難和問(wèn)題。
3、廣泛宣傳文化站建設工程。各鄉鎮在各項目點(diǎn)顯眼處制作項目宣傳牌，對工程基本情況作了簡(jiǎn)介。各鄉鎮綜合文化站的建設，初步構筑了我縣基層公共文化服務(wù)體系，豐富了農民群眾精神文化生活，正成為農村基層推進(jìn)先進(jìn)文化和弘揚民族文化的一個(gè)重要平臺，在提高農民知識素質(zhì)、轉變生產(chǎn)生活方式、化解社會(huì )矛盾、革新村風(fēng)鄉貌、構建和諧社會(huì )發(fā)揮了積極作用。
三、存在的問(wèn)題與原因
我縣鄉鎮綜合文化站建設雖取得了初步成效，但文化建設與經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展不平衡現象依然突出，基層公共文化設施建設和服務(wù)水平，還不能滿(mǎn)足人民群眾日益增長(cháng)和不斷追求高品質(zhì)文化生活的需要。
1、重視文化建設的氛圍不濃。各級黨委、政府雖已日益重視文化建設，但仍存在重經(jīng)濟建設輕文化建設的思想，加上基層財力困難，文化建設沒(méi)有真正抓落實(shí)。制定的綜合目標考核體系，對文化建設無(wú)剛性的考核指標，文化建設也就處于“說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要”的尷尬位置。
2、建設進(jìn)度存在差距。永寧鎮、港口鄉、棋坪鎮、高橋鄉等綜合文化站已竣工，帶溪鄉、三都鎮等站建設進(jìn)度也較快，但排埠鎮綜合文化站建設進(jìn)度達不到省、市要求。
3、管理體制不相配套。在投入機制上，近年來(lái)，我縣對綜合文化站建設的投入不斷加大，文化活動(dòng)經(jīng)費也有所保證，但日常辦公經(jīng)費和設備的管理、更新費用卻沒(méi)有納入鄉鎮財政預算，因缺少資金。在管理機制上，鄉鎮綜合文化站實(shí)行的是“行政上隸屬鄉鎮政府領(lǐng)導，業(yè)務(wù)上接受主管部門(mén)指導”的管理模式。這種體制，使一些文化站工作人員常年承擔鄉鎮行政工作任務(wù)，難有精力組織文化活動(dòng)。文化主管部門(mén)因體制原因，無(wú)法對他們進(jìn)行調配和交流使用，文化站人員長(cháng)期處于固定狀態(tài)，缺少交流，缺乏工作活力，鄉鎮綜合文化站也就處于一方不愿管，一方不能管的“兩難”境地。
4、文化隊伍力量薄弱。一支過(guò)硬的鄉鎮文化隊伍是加快基層文化建設的關(guān)鍵，但當前我縣鄉鎮文化隊伍卻面臨諸多問(wèn)題。缺編嚴重、在編在崗人員少、年齡結構老化、專(zhuān)業(yè)文化人才的稀缺等困難都嚴重阻礙著(zhù)綜合文化站職能的發(fā)揮。
5、文化服務(wù)形式單一。當前全縣群眾享受文化生活主要形式還是以看電視和棋牌娛樂(lè )為主，每年農村的文化活動(dòng)也僅是在春節、國慶等重大節日，由各文化單位通過(guò)聯(lián)辦、協(xié)辦等方式，組織開(kāi)展民間文藝演出、棋、球類(lèi)比賽等，形式較為單一，群眾參與率不高，不能滿(mǎn)足廣大農民對文化服務(wù)多樣化的需求。另外在農村，青壯年大量外出務(wù)工，在家“留守”的多為老年人、婦女和兒童，他們對每年文化部門(mén)組織的送戲和送電影下鄉深受歡迎，但反映場(chǎng)次偏少。
四、政策建議
文化是一個(gè)民族的精神和靈魂,是國家發(fā)展和民族振興的強大力量。今年是“十二五”承上啟下之年，我縣確立了“文化強縣”發(fā)展戰略，這是縣委、縣政府“十二五”期間對我縣文化發(fā)展的總體思路和戰略部署。因此，各級政府要努力興起社會(huì )主義文化建設新高潮,用先進(jìn)文化引導社會(huì )、教育人民,推動(dòng)經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展。
1、提高思想認識，加強文化站建設力度。文化建設不僅是促進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的重要手段，而且是全面建設小康社會(huì )的重要目標和重要內容。鄉鎮綜合文化站作為農村公共文化服務(wù)體系的重要組成部分，對于開(kāi)展農村文化娛樂(lè )、科技普及、技能培訓等活動(dòng)，對于提升農民文化素質(zhì)、促進(jìn)農村精神文明建設、維護農村和諧穩定等方面，具有重要的作用，是順民心合民意的'民生工程。我們要從推動(dòng)文化大發(fā)展大繁榮，提高國家文化軟實(shí)力的高度，充分認識綜合文化站建設的重要性和必要性，切實(shí)把綜合文化站建設擺在更加突出的位置，真正將其納入全面建設小康社會(huì )的總體框架和經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展規劃，推動(dòng)綜合文化站建設取得新進(jìn)展。
2、加強資源整合，發(fā)揮綜合效益。鄉鎮綜合文化站建設要納入鄉鎮總體建設規劃和社會(huì )主義新農村建設規劃，整合送戲和送電影下鄉、農家書(shū)屋、廣播電視村村通、農民健身工程等資源，更好地發(fā)揮建設資金的效益，服務(wù)廣大農民。文化民生工程既要注重系統內力量的整合，又要注重民生工程間力量的整合;既要著(zhù)眼于當前，也要考慮到長(cháng)遠。對工程建設進(jìn)度較慢的單位要加強督促力度，既要按期完成，也要保證工程質(zhì)量。對已建成的綜合文化站，要盡快配備內部必需設備設施，使其盡快投入使用。
3、建立長(cháng)效管理機制，促其健康發(fā)展。工程建設難，工程建成后的管理、使用更難，如何保證長(cháng)期優(yōu)質(zhì)地服務(wù)于民，關(guān)鍵是要建立起一套長(cháng)期有效的管理機制。在投入機制上，鄉鎮綜合文化站承擔鄉鎮文化管理和提供公共文化服務(wù)的職能，是政府舉辦的公益性事業(yè)單位，其建設、管理和使用主要依賴(lài)政府資金，在基礎設施初步完善后，應根據群眾對公共文化的新需求和綜合文化站職能不斷拓展，將綜合文化站辦公經(jīng)費納入鄉鎮財政預算，并在財力許可的情況下，逐步加大財政保障力度，進(jìn)一步推進(jìn)鄉鎮綜合文化站的可持續發(fā)展。在管理機制上，積極探索深化鄉鎮綜合文化站體制改革方式方法，由縣文化局對鄉鎮綜合文化站進(jìn)行垂直管理，并按照鄉鎮人口規模的大小和文化站建設的實(shí)際需要確定機構編制，理順鄉鎮文化站工作人員的崗位職責、日常管理等機制，解決無(wú)人干事的問(wèn)題。建立健全綜合文化站的績(jì)效考評機制，將服務(wù)農村、服務(wù)群眾情況作為重要考核內容，推動(dòng)綜合文化站建設的規范化、制度化。
4、加強隊伍建設，提升文化服務(wù)能力。一方面，要制定政策措施，吸引和鼓勵大中專(zhuān)畢業(yè)生到基層從事公共文化服務(wù)工作，通過(guò)擇優(yōu)招聘，將思想素質(zhì)好、專(zhuān)業(yè)水平高、業(yè)務(wù)能力強的人才充實(shí)到鄉鎮文化隊伍中，配齊配好鄉鎮專(zhuān)職文化工作人員。另一方面要加強對現有文化站工作人員的教育和培訓，定期舉辦培訓班，提高他們的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時(shí)要加大對民辦文藝團體的指導和培訓，鼓勵引導他們開(kāi)展群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的文藝活動(dòng)，逐步建立起一支適應新形勢下的文化工作需求、具有較高業(yè)務(wù)水平、年齡結構合理、公辦民辦互為補充的基層文化隊伍。
5、創(chuàng )新活動(dòng)形式，豐富群眾文化生活。每年各類(lèi)文化下鄉活動(dòng)，要進(jìn)行科學(xué)規劃、合理安排，尤其是送戲和送電影下鄉，要根據時(shí)代的特點(diǎn)和農民群眾的需求進(jìn)行適當調劑，統籌安排，真正讓文化惠民工程惠及群眾。要不斷創(chuàng )作農民群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)、催人向上的文藝作品，積極挖掘本地文化藝術(shù)資源，著(zhù)力發(fā)展農村特色文化，鼓勵農民自編自演，參與到弘揚時(shí)代主旋律和豐富農村文化生活的公益性活動(dòng)中去。
工作效能自查報告 篇4
今年以來(lái)，鎮黨委、政府按照市、區機關(guān)效能建設決策部署和要求，堅持以轉變機關(guān)工作作風(fēng)為重點(diǎn)，以提高為民服務(wù)水平為目標，通過(guò)健全制度、完善措施、加強督查等，機關(guān)效能建設明顯好轉�，F將自查情況報告如下：
一、年初以來(lái)機關(guān)效能建設工作開(kāi)展情況
1、加強組織領(lǐng)導。結合效能建設職能劃轉，及時(shí)調整充實(shí)了鎮效能建設領(lǐng)導小組，明確了職責分工，形成了鎮黨委主要負責人親自抓負總責、分管領(lǐng)導具體抓、人人有責任的效能建設責任體系，構建了“一級抓一級、層層抓落實(shí)”的工作格局，推動(dòng)了各項工作的順利開(kāi)展。
2、注重宣傳教育。
一是以鞏固黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)為契機，組織鎮、村黨員干部重溫入黨誓詞、中央八項規定和省市區相關(guān)規定等，同時(shí)在年初開(kāi)展了黨風(fēng)廉政知識測試、百名黨員大走訪(fǎng)活動(dòng)。
二是創(chuàng )新形式，利用飛信、LED顯示屏、宣傳彩頁(yè)等形式，廣泛宣傳機關(guān)效能建設“十項制度”和“十不得”、基本規范、問(wèn)責辦法等制度，營(yíng)造效能建設我知曉、我參與、我踐行的濃厚氛圍。三是及時(shí)通報區內外先進(jìn)和反面典型，發(fā)揮先進(jìn)典型的正面引導和反面典型的警示教育作用。
3、狠抓督查落實(shí)。
一是堅持每周至少開(kāi)展一次效能督查，發(fā)現問(wèn)題實(shí)名通報并做相應處理。截至目前，已有近50人次因效能問(wèn)題被鎮問(wèn)責。
二是按照市區效能建設規定，為機關(guān)各部門(mén)統一制作安裝了工作人員去向牌，并公布聯(lián)系電話(huà)，方便群眾辦事，接受群眾監督。
4、做好工作結合。在抓好平時(shí)效能建設的.同時(shí)，注重做好與階段性、中心性工作的結合，如在夏季防汛、夏秋禁燒、創(chuàng )城、征遷拆違等工作中，將效能督查貫穿始終。
二、單位效能工作制度建設情況
主要完善了鎮機關(guān)考勤制度、值班制度、請銷(xiāo)假制度、車(chē)輛管理制度等，研究制定了《吳小街鎮聘用人員管理暫行辦法》，同時(shí)認真貫徹落實(shí)蚌埠市機關(guān)效能建設建設“十項制度”、“十不得”和基本規范。
三、自查中發(fā)現需要整改的問(wèn)題
一是效能建設各項規章制度還需進(jìn)一步健全完善，并嚴格執行；
二是效能建設工作開(kāi)展還不夠平衡，鎮機關(guān)在編工作人員明顯好與聘用人員；
三是效能建設涉及面廣、工作量大與鄉鎮專(zhuān)職人員少、辦公設備缺形成突出矛盾。
四、下步工作打算
一是進(jìn)一步強化組織領(lǐng)導，不斷加大效能督查力度，嚴格落實(shí)責任制和責任倒查機制；
二是不斷加大宣傳教育力度，重點(diǎn)做好《蚌埠市機關(guān)效能建設基本規范》的宣傳工作；
三是加強鎮、村為民服務(wù)中心(工作站)規范化建設，狠抓工作人員日常管理，進(jìn)一步提高辦事效率；
四是持續開(kāi)展作風(fēng)建設，弛而不息抓作風(fēng)，努力建設一支高素質(zhì)的鎮、村干部隊伍。
工作效能自查報告 篇5
為切實(shí)加強機關(guān)行政效能建設，進(jìn)一步改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，我委按照縣委《關(guān)于加快推進(jìn)機關(guān)效能建設的決定》精神，自去年8月以來(lái)，結合黨員先進(jìn)性教育，深入開(kāi)展了機關(guān)行效能建設，現將開(kāi)展情況自查報告如下。
一、強化組織領(lǐng)導，全面落實(shí)效能建設各項工作措施
為切實(shí)加強對機關(guān)效能建設的組織領(lǐng)導，確保各項措施落到實(shí)處，我們從加強組織領(lǐng)導著(zhù)手，切實(shí)做好各項工作。一是建立機構。成立以委主要領(lǐng)導為組長(cháng)，中層干部為組員的機關(guān)行政效能建設工作領(lǐng)導小組，設立辦公室，具體負責日常工作；制定了《實(shí)施方案》。二是深入發(fā)動(dòng)。注重從提高思想認識入手，充分利用動(dòng)員會(huì )、座談會(huì )活動(dòng)，引導全體職工增強責任感和自覺(jué)性，以滿(mǎn)腔的熱情，積極的姿態(tài)投入效能建設。三是完善制度。建立完善《保持黨員先進(jìn)性長(cháng)效機制》、《財務(wù)管理制度》、《領(lǐng)導干部信訪(fǎng)接待日制度》、《首問(wèn)首接制》、《行政審批程序》等近百項規章制度，匯編成《機關(guān)行政效能建設規章制度匯編》和《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性制度匯編》兩冊制度文件集，共150多頁(yè)。四是實(shí)行機關(guān)上下班簽到制和商委工作預安排制，嚴肅工作紀律。嚴格實(shí)行簽到制度，一個(gè)月通報一次。每月末召開(kāi)一次工作預安排會(huì )，對上月工作進(jìn)行總結，對下月工作進(jìn)行部署，讓每位領(lǐng)導、職工對全委各項工作進(jìn)展情況都全面了解和掌握。五是建立工作情況監督制度和重點(diǎn)目標任務(wù)進(jìn)展情況定期報告制度，全面提高工作效率。為強化督導工作，確保重點(diǎn)目標任務(wù)的完成落到實(shí)處，以忠商直黨委〔20*〕11號文件印發(fā)了《關(guān)于對各科、室、隊工作人員實(shí)施崗位目標責任制考核的通知》，層層簽訂目標任務(wù)責任書(shū)，建立責任保證制度、檢查督導制度和考核獎懲制度。要求各科室（隊）每季末月下旬將目標任務(wù)執行情況報送商委辦公室，欠進(jìn)度的項目要分析原因，提出整改補救措施。
二、明確目標，集中精力抓整改
(一)本單位自查問(wèn)題的整改情況。在整改過(guò)程中本著(zhù)“態(tài)度誠懇，行動(dòng)迅速，作風(fēng)扎實(shí)，措施到位，整改有力”的原則，以整改提高為重點(diǎn)，逐一討論研究，制訂整改措施并抓好落實(shí)。
1、關(guān)于進(jìn)一步加強對商貿流通發(fā)展指導的問(wèn)題。我們制定《忠縣商貿流通產(chǎn)業(yè)發(fā)展十一五規劃》，代縣政府起草出臺了《關(guān)于加快商貿流通產(chǎn)業(yè)發(fā)展和改革的意見(jiàn)》，召開(kāi)了全縣商貿流通產(chǎn)業(yè)工作會(huì )，出臺相關(guān)大力發(fā)展三產(chǎn)業(yè)的政策措施，促進(jìn)忠縣經(jīng)濟大發(fā)展。
2、關(guān)于糾正企業(yè)重組改制和關(guān)閉破產(chǎn)中侵害職工合法權益問(wèn)題。我們進(jìn)一步完善國有企業(yè)改革的有關(guān)政策，解決好國有企業(yè)改革中涉及職工利益的有關(guān)問(wèn)題，切實(shí)維護了職工合法權益。如依法公開(kāi)拍賣(mài)了忠縣糖酒公司，確保了國有資產(chǎn)不流失，順利推進(jìn)企業(yè)改革；妥善處理雷金華(原生資公司)要求將其個(gè)人住院醫療費納入改制成本的信訪(fǎng)要求，及時(shí)息訪(fǎng)；及時(shí)召集原縣醫藥公司負責人籌集資金，于20*年9月20日前支付了部分職工的安置費、撫恤金等，有效維護了職工的合法權益。
(二)社會(huì )各屆反映情況的整改情況。根據社會(huì )評價(jià)反映的意見(jiàn)和建議，我委領(lǐng)導高度重視，立即召開(kāi)班子成員會(huì )議，認真查找工作中存在的問(wèn)題和不足，并研究制訂了整改措施
1、關(guān)于反映“部門(mén)配合工作差”的問(wèn)題。一是定期召開(kāi)部門(mén)聯(lián)席會(huì )，交流經(jīng)驗、互通情況，進(jìn)一步加大與相關(guān)部門(mén)的協(xié)調、配合力度；二是對我委的行政許可職能進(jìn)行認真梳理，使相關(guān)人員熟悉審批程序、審批內容、執法程序、執法內容；三是請縣法制科對我委從事行政審批和行政執法的人員進(jìn)行培訓，提高相關(guān)人員的依法行政能力。
2、關(guān)于反映的“對洋洋百貨管理不力，出現堵道”的問(wèn)題。一是經(jīng)常深入企業(yè)，了解他們的經(jīng)營(yíng)狀況和困難；二是協(xié)助企業(yè)建立和完善相關(guān)規章制度，增強企業(yè)抵御市場(chǎng)風(fēng)險的能力；三是協(xié)調勞動(dòng)、就業(yè)、工商等相關(guān)部門(mén)，指導企業(yè)職工完備相關(guān)手續，提高職工的法律法規和自我保護意識；四是加強對企業(yè)矛盾糾紛的'排查工作，把企業(yè)的矛盾糾紛解決在萌芽之中，避免造成不良的社會(huì )影響和不應有的經(jīng)濟損失，營(yíng)造和諧社會(huì )。
三、效能建設成效突出
機關(guān)逐步形成“四種風(fēng)氣”，增強“四種意識”。即形成努力學(xué)習的風(fēng)氣；團結協(xié)作的風(fēng)氣；勤政務(wù)實(shí)的風(fēng)氣；事事為群眾著(zhù)想的風(fēng)氣。增強了群眾利益無(wú)小事的意識；工作肯干、實(shí)干、能干的意識；團結互助、構建和諧機關(guān)的意識；公正廉潔的意識。商直機關(guān)黨委得知善廣鄉村民黃永明在洪水中勇救四孩痛失兩親的先進(jìn)事跡后，立即組織商貿企業(yè)老總和廣大黨員積極捐款13000元，于8月16日上午，由主任葉世久，書(shū)記朱士方帶領(lǐng)企業(yè)老總及黨員代表前往善廣鄉，親自將捐款送到黃永明手中，并號召廣大黨員職工向他學(xué)習。
四、常抓不懈，促效能建設上新臺階
效能建設是一項長(cháng)期而艱巨的任務(wù)。我們清醒地認識到，在效能建設上還有許多問(wèn)題需要去處理，還有許多不足需要去整改。因此，在下一步的工作中我們將繼續以科學(xué)的發(fā)展為統領(lǐng)，以提高“四個(gè)意識”，著(zhù)力“三個(gè)規范”，達到“一個(gè)標準”，做到班子不散，目標不變，力度不減，整改不斷，以更加高昂的斗志，飽滿(mǎn)的熱情，正視反映出來(lái)的突出問(wèn)題，認真總結經(jīng)驗教訓，全面實(shí)施整改責任，促進(jìn)效能建設再上新臺階。
工作效能自查報告 篇6
自學(xué)校機關(guān)效能建設動(dòng)員會(huì )后，學(xué)生處上下十分重視，進(jìn)行了專(zhuān)題研究，牢牢圍繞三強化一進(jìn)步，即：強化服務(wù)重點(diǎn)解決職能作風(fēng)轉變不到位題目；強化務(wù)實(shí)為各系等辦學(xué)單位辦實(shí)事，調和解決學(xué)生工作中、招生就業(yè)中的矛盾和題目；強化效力有求必應，有求早應，辦事講質(zhì)量；進(jìn)步素質(zhì)重點(diǎn)解決內部職員的松、散、亂題目，認真進(jìn)行了自查自評和整改工作。
幾個(gè)月來(lái)，學(xué)生處同道工作作風(fēng)得到了進(jìn)一步轉變，與各系關(guān)系進(jìn)一步密切，全體工作職員勤奮工作，廉潔自律的風(fēng)氣正在構成。目前，學(xué)生處各項工作均獲得了階段性成果。至6月初ｘｘ屆畢業(yè)生就業(yè)率已到達65﹪（柯山校區）、40﹪（濱江校區），比往年同期有明顯進(jìn)步，招生咨詢(xún)、宣傳工作已全面展開(kāi)：招生電話(huà)、網(wǎng)絡(luò )正熱起來(lái)，學(xué)生工作也步進(jìn)了規范的軌道，兩校區學(xué)生穩定�，F將效能建設情況報告以下：
一、明確工作思路，把效能建設貫串于平常工作當中。
在效能建設中，我們堅持了三個(gè)落實(shí)和三個(gè)結合。
三個(gè)落實(shí)；一是抓好思想落實(shí)。結合學(xué)生處工作實(shí)際，針對我處部份同道對效能建設的熟悉模糊現狀，我們利用會(huì )議、個(gè)別溝通等情勢，宣傳加強效能建設對改善學(xué)生處部分形象，建立學(xué)生工作龍頭部分模范作用的必要性和重要性，使大家自覺(jué)地站在實(shí)踐三個(gè)代表的高度，站在學(xué)校專(zhuān)本的高度，加強責任感，加大工作力度。二是抓好任務(wù)的落實(shí)。學(xué)校動(dòng)員會(huì )后的第二天，我們就召開(kāi)處務(wù)會(huì )專(zhuān)題研究部分效能建設題目，制定出《學(xué)生處效能建設實(shí)施辦法》，并在校內率先上墻公布工作承諾情況。我們依照承諾中要解決的重點(diǎn)題目和各科的分工，一件一件對比檢查。對已解決的題目，看有沒(méi)有反復；對已展開(kāi)的工作，看甚么時(shí)候完成；對未展開(kāi)的工作制定切實(shí)可行的措施和計劃。三是抓好措施的落實(shí)（見(jiàn)附件）。
三個(gè)結合：一是把效能建設與職能作風(fēng)轉變結合起來(lái)。我們積極改進(jìn)管理的工作方式、方法，針對個(gè)別同道沿襲的居高臨下，命令式職能管理的方式變成溝通互動(dòng)式、調和服務(wù)督查的職能管理方式，使我處與各系和相干部分處于一種和諧的關(guān)系，從而進(jìn)步調和、督查工作的效力。二是把效能建設與推動(dòng)以生為本工作相結合。我們以為，學(xué)生處的工作是為了學(xué)生的一切，為了一切學(xué)生的成長(cháng)、成才服務(wù)。在加強教育管理力度的同時(shí)，理應從各個(gè)方面為學(xué)生的利益著(zhù)想。為此：
�。�1）我們在制定出臺各項政策、制度時(shí)，要聽(tīng)取學(xué)生的`意見(jiàn)，在各項評優(yōu)工作時(shí)，向全校學(xué)生公示，并認真處理反饋的意見(jiàn)。
�。�2）我們在學(xué)生部（處）網(wǎng)站開(kāi)設留言頁(yè)，針對當前柯山校區的實(shí)際情況，我們設置留言簿，及時(shí)凝聽(tīng)學(xué)生的反映。
�。�3）在開(kāi)學(xué)初、3.15、3.19及畢業(yè)生離校前后等敏感季節，適時(shí)召開(kāi)學(xué)生座談會(huì )，把握學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)化解矛盾。
�。�4）努力提供就業(yè)、學(xué)生工作方面的服務(wù)。就業(yè)進(jìn)程中，接待近100家用人單位來(lái)校，提供1000余條、20xx余個(gè)崗位的就業(yè)信息。同時(shí)，接待學(xué)生現場(chǎng)咨詢(xún)，電話(huà)咨詢(xún)更是家常便飯。三是把效能建設與個(gè)人考核相結合。效能建設不應當也不是一項臨時(shí)的運動(dòng)，更應當是一項長(cháng)時(shí)間堅持的制度。為此，我們把效能建設工作滲透到工作的各個(gè)方面。要求學(xué)生處每位同道從小處著(zhù)手，以效能優(yōu)先，認真完本錢(qián)職工作、年度個(gè)人考核要充分參考效能因素。
二、圍繞工作目標，制定、落實(shí)規章制度
在展開(kāi)機關(guān)效能建設中，我處圍繞學(xué)校工作目標，認真落實(shí)崗位職責，相干科室落實(shí)了辦事程序、服務(wù)承諾制、首問(wèn)責任制、辦學(xué)限時(shí)制、效能追究制等規章制度。在落實(shí)服務(wù)承諾制時(shí)，學(xué)生處同道能熱忱回答、接待、提供來(lái)訪(fǎng)者周到的服務(wù)，并起到較好效果。4月份，寧波一家大型單位到柯山校區來(lái)招聘畢業(yè)生，本來(lái)只招聘5-6人，后在安排場(chǎng)地、通知學(xué)生口試等進(jìn)程中用人單位親身感遭到我校就業(yè)工作部分的就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，破例錄用了30人（被錄用的學(xué)生第一年收進(jìn)達3萬(wàn)以上）。事后，該單位同道談到多錄用的緣由時(shí)，十分夸大學(xué)生處同道的工作熱忱、責任感的突出、就業(yè)服務(wù)工作的到位，體現了我校一流的服務(wù)質(zhì)量。
三、建設服務(wù)窗口，不斷進(jìn)步服務(wù)質(zhì)量
為了進(jìn)步學(xué)生處效能建設實(shí)效，接受廣大師生的監視，我們上墻公布了就業(yè)、助學(xué)貸款、保險等辦事制度、程序、流程圖。招生辦在小教大專(zhuān)班錄取時(shí)認真實(shí)行一次性告知、一站式辦結、一條龍服務(wù)的制度，努力減少辦事環(huán)節，加大辦事進(jìn)程和結果的透明度，進(jìn)步辦事效力，最大可能地為考生及其家長(cháng)提供方便、快捷的服務(wù)，同時(shí)，為錄取到好的生源提供了保障。
★存在的題目：
1.對效能建設的思想熟悉，干部中較為明確、清楚，但普通員工對效能建設工作的必要性和重要性雖有了較高熟悉，但真正體現到行動(dòng)上離要求尚有一定的差距，有時(shí)在布置工作時(shí)，在調和各種關(guān)系時(shí)，仍能捕捉到純機關(guān)作風(fēng)的影子。
2.抓效能建設進(jìn)程中，雖制定了相干制度，但離制度的要求、標準還有差距。如：公寓輔導員對如何常常性展開(kāi)與學(xué)生談心，做心理咨詢(xún)工作方面還有很多工作要做。
3.在加強學(xué)生就業(yè)服務(wù)方面，我們在就業(yè)指導、就業(yè)信息、推薦、咨詢(xún)服務(wù)等方面有了明顯的進(jìn)步，但由于并校后一些實(shí)際因素，學(xué)校如作甚學(xué)生提供職業(yè)技術(shù)能力的培訓，如相干職業(yè)資歷證書(shū)的獲得（秘書(shū)、營(yíng)銷(xiāo)等）服務(wù)還很不到位。
★下一步工作思考：
學(xué)生處將依照校黨委效能建設的同一部署和要求，以這次督查為契機，以目前所獲得成績(jì)?yōu)槌霭l(fā)點(diǎn)，加大力度，扎實(shí)做好各項工作。
一、繼續加大宣傳教育力度
就整體而言，宣傳教育工作還是一個(gè)薄弱環(huán)節，仍未構成整體協(xié)力。今后，我們要通過(guò)宣傳教育，把這項工作的重要性、必要性講透、講深，使之成為一種思惟、一種觀(guān)念，構成一種看不見(jiàn)摸不著(zhù)的但能深深感覺(jué)得到的潛伏物，即學(xué)生處的文化，學(xué)生處的處風(fēng)。為此，要借助制度、溝通、考核等方法進(jìn)一步加大力度。
二、著(zhù)力抓好各項工作：
1.進(jìn)一步規范招生、就業(yè)政務(wù)公然工作。認真貫徹落實(shí)省教育廳、省招委和學(xué)校黨委的政策和要求，繼續對政務(wù)公然的內容、時(shí)間、程序、方法進(jìn)行規范，及時(shí)留意搜集、整理、處理學(xué)生及考生的意見(jiàn)，堅持公然一上午政策，做好招生、就業(yè)的規范工作。
2.著(zhù)力優(yōu)化服務(wù)，重視窗口的管理。
a、為畢業(yè)生提供良好的咨詢(xún)服務(wù)、離校服務(wù)及假期中的就業(yè)改派服務(wù)。
b、為在校生的假期前的管理提供全方位的服務(wù)。
c、為各類(lèi)搬遷學(xué)生的教育管理工作，盡量完善地做好相應工作，盡量地做好服務(wù)工作
d、為新生的報到，適應大學(xué)生活提供有效的服務(wù)
3.繼續并完善實(shí)行承諾制
在就業(yè)承諾方面，不但對畢業(yè)生的政策信息、技能等方面進(jìn)行指導承諾，而且要對變職學(xué)生的職業(yè)技術(shù)能力的進(jìn)步方面進(jìn)行力所能及的努力。同時(shí)，對現有的就業(yè)承諾制進(jìn)行完善和進(jìn)步。
在實(shí)施辦事工作的承諾方面，要在提供服務(wù)的同時(shí)要進(jìn)一步進(jìn)步辦事質(zhì)量和效力。
工作效能自查報告 篇7
自開(kāi)展機關(guān)效能建設活動(dòng)以來(lái)，縣委組織部按照縣效能辦通知要求，提高認識，認真組織，環(huán)環(huán)相扣，步步落實(shí)，至8月31日，自查自糾階段各項工作任務(wù)按時(shí)完成�，F將我部自查自糾情況匯報如下：
一、在問(wèn)題及表現
目前，我部干部隊伍素質(zhì)、工作作風(fēng)都是好的，絕大多數同志都具有強烈的事業(yè)心和責任感，在各自的崗位上恪盡職守，真抓實(shí)干，為全縣經(jīng)濟和社會(huì )的協(xié)調發(fā)展做出了貢獻。但從全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想和堅持立黨為公、執政為民的政治高度來(lái)看，與縣委的要求還存在差距。表現在以下幾方面：
1、個(gè)別干部素質(zhì)不高。忽視學(xué)習提高，思想理論水平、工作能力不夠強，存有對本職工作業(yè)務(wù)不精、對其他業(yè)務(wù)不通的現象。
2、創(chuàng )新意識不夠。安于現狀，得過(guò)且過(guò)，習慣于按部就班，照抄照轉，墨守陳規，缺乏銳意創(chuàng )新，開(kāi)拓進(jìn)取精神。
3、機關(guān)作風(fēng)不扎實(shí)。大局觀(guān)念淡薄，缺乏主動(dòng)服務(wù)的意識和顧全大局的胸懷，不注意自身形象，有時(shí)說(shuō)話(huà)不注意場(chǎng)合，在機關(guān)工作的時(shí)間多，深入實(shí)際、深入基層較少。
4、工作效率不高。工作平平庸庸，心無(wú)章法，事無(wú)主次，不管輕重緩急。
二、原因分析
綜合分析上述問(wèn)題的根源，主要在于對“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習不深不透，對保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的要求做的不緊；堅持黨的理論聯(lián)系實(shí)際，實(shí)事求是，密切聯(lián)系群眾不夠，在新形勢、新任務(wù)面前，改造和提高自己的積極性、主動(dòng)性不高。
1、政治理論水平不高。認為工作的職責就是干實(shí)事，抓具體工作多，抓理論學(xué)習少，工學(xué)關(guān)系處理不得當。工作重、事情多時(shí)，往往把理論學(xué)習看成是軟任務(wù)、虛工作，可學(xué)可不學(xué)。由于理論學(xué)習不夠，對“三個(gè)代表”重要思想缺乏全面的科學(xué)的理解和準確的把握，導致政治理論水平不高，遇到問(wèn)題，有時(shí)認識模糊，顧慮較多，反映到工作中，缺乏敢闖、敢試、敢為人先的精神和勇氣，不能大膽開(kāi)拓進(jìn)取。
2、群眾觀(guān)點(diǎn)有所淡薄。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的立黨之本、執政之基。能否不懈地堅持黨的這一根本宗旨，也是黨性強弱的重要表現。因大部分干部長(cháng)期在機關(guān)工作，自覺(jué)不自覺(jué)地與群眾的思想疏遠了，從群眾中來(lái)到群眾中去的路線(xiàn)貫徹得不夠好，致使浮在上邊多，深入基層、深入群眾少。不同程度地反映到工作上，不能很好地解決群眾的問(wèn)題。
三、整改措施
1、以學(xué)習教育為途徑，提高組工干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。
以創(chuàng )建學(xué)習型機關(guān)、知識型隊伍為目標，把學(xué)習教育貫穿始終。做到“四抓”：一抓學(xué)習培訓。結合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，重點(diǎn)學(xué)習了“三個(gè)代表”重要思想，黨的十六大及十六三中、四中全會(huì )精神，黨的領(lǐng)導人關(guān)于加強組織部門(mén)建設的論述，《中國共產(chǎn)黨黨內監督條例(試行)》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，縣內外先進(jìn)典型及組織人事業(yè)務(wù)知識等。二抓學(xué)習考評。堅持了“五個(gè)一”學(xué)習制度，即“一日一學(xué)”，要求每個(gè)干部每天有效學(xué)習時(shí)間不少于1小時(shí)；“一周一講”，利用每周五下午學(xué)習日時(shí)間組織集中講課，或聘請專(zhuān)門(mén)教師，或點(diǎn)名讓干部自己備課、授課；“一月一考”，每月就前段所學(xué)知識進(jìn)行一次閉卷考試，考試成績(jì)記入本人學(xué)習檔案，對連續兩次考試不合格者給予通報批評；“一季一評”，每季度開(kāi)展一次集中學(xué)習講評，根據干部日常學(xué)習表現及知識掌握情況，進(jìn)行階段考評；“一年一考核”，年終對每個(gè)干部學(xué)習情況進(jìn)行綜合評價(jià)和考核，考核結果作為年終評優(yōu)的重要依據。三抓調查研究。開(kāi)展了組織工作重點(diǎn)課題調研攻關(guān)活動(dòng)，要求每個(gè)科室和個(gè)人至少承擔1個(gè)調研課題，帶課題深入基層搞調研。四抓學(xué)習載體。通過(guò)座談、研討、知識答題等形式，不斷豐富學(xué)習形式，提高學(xué)習效率。每個(gè)科室利用專(zhuān)用微機，通過(guò)黨政信息網(wǎng)，從網(wǎng)上直接下載資料，及時(shí)學(xué)習一些上級文件精神及外地先進(jìn)經(jīng)驗，從而促進(jìn)了學(xué)習，也推動(dòng)了工作。
2、以規范程序為突破，提高服務(wù)質(zhì)量。
為外塑良好形象，增強組織部門(mén)親和力，從以下幾方面為突破口，做好工作：
一是問(wèn)題首接首問(wèn)責任制和辦事負責制。規定凡第一個(gè)接待來(lái)訪(fǎng)者，必須負起責任，屬于自己職責范圍的，要負責到底，不屬于自己職責范圍的，要及時(shí)協(xié)調聯(lián)系到有關(guān)科室，直到來(lái)訪(fǎng)群眾滿(mǎn)意為止。
二是“六個(gè)一”文明服務(wù)。即要求每名干部在接待來(lái)人來(lái)訪(fǎng)時(shí)都要做到“見(jiàn)面問(wèn)一聲好，進(jìn)門(mén)讓一個(gè)座，話(huà)前倒一杯茶，情況問(wèn)一個(gè)明，辦事給一個(gè)公，臨走道一聲安”，使群眾切實(shí)感受到組織部門(mén)的溫暖。
三是使用文明用語(yǔ)。要求每個(gè)干部在日常工作生活中都要將“請、您好、謝謝、對不起、再見(jiàn)”十字文明禮貌基本用語(yǔ)記在心中、掛在嘴上，時(shí)時(shí)刻刻做文明人、辦文明事、樹(shù)文明風(fēng)，切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量和水平。
3、以制度約束為手段，規范干部日常行為。
本著(zhù)靠制度管人、依制度辦事的原則，進(jìn)一步規范和完善各項制度，要求每位組工干部遵守以下幾方面工作制度和規范。
一是部機關(guān)工作規范。按照“公道正派、嚴謹務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng )新、廉潔高效”的`“十六字”部風(fēng)和組工干部“八不準”日常行為規范(即不準“跑風(fēng)漏氣”，不準借工作之便索要或接受基層單位和個(gè)人財物，不準借工作之便從事有償中介服務(wù)，不準到基層報銷(xiāo)應由個(gè)人支付的各種費用，不準打著(zhù)單位和領(lǐng)導的名義辦私事，不準接受可能對執行公務(wù)有影響的宴請，不準參加用公款支付的營(yíng)業(yè)性歌廳、舞廳活動(dòng)，工作日中午和下基層時(shí)不準喝酒)，自覺(jué)規范言行。
二是分級負責制。日常工作和行為中實(shí)行一級抓一級，一級對一級負責，即副部長(cháng)對部長(cháng)負責，科長(cháng)、主任對主管部長(cháng)負責，工作人員對科長(cháng)、主任負責，從而增強全部人員的責任意識。
三是組織工作紀律。要求每個(gè)干部都必須認真遵守《組織人事干部行為若干規范》，嚴格按《干部任用條例》規定的原則和程序辦事，嚴防工作中的不正之風(fēng)。建立了錯事追究制度，即對因工作不利或責任心不強等原因造成錯事給組織部門(mén)造成不良影響者，均給予相應批評教育或紀律處分。
4、以督導檢查為措施，開(kāi)創(chuàng )各項工作新局面。
認真堅持周匯報、月調度分析、季總結考評制度，對各科室作風(fēng)建設各項制度落實(shí)情況進(jìn)行督導，以便總結經(jīng)驗，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)改進(jìn)。采取定期、不定期查崗等形式對機關(guān)人員工作精神狀態(tài)和履行崗位職責情況進(jìn)行督查，促進(jìn)機關(guān)作風(fēng)的有效轉變。將各項制度有效落實(shí)到各項工作當中，抓好工作規范和創(chuàng )新，有效推動(dòng)各項組織工作開(kāi)展。把好經(jīng)驗、好做法制度化、規范化，逐步形成有利于保持組織部門(mén)良好形象的長(cháng)效機制，開(kāi)創(chuàng )各項工作的新局面。
工作效能自查報告 篇8
開(kāi)展作風(fēng)機關(guān)效能建設活動(dòng)是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想、加強黨的執政能力建設和先進(jìn)性建設的必然要求，是全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)、和諧社會(huì )的現實(shí)需要，是加快推進(jìn)政府職能轉變、把執政為民理念落到實(shí)處的重要保證，是推進(jìn)開(kāi)原衛生事業(yè)發(fā)展的重要舉措。根據市委、市政府和市紀檢委的統一要求，我局早動(dòng)員、早起步、抓落實(shí)、抓成效，爭取工作的主動(dòng)性，順利開(kāi)展了自查工作，現將工作開(kāi)展情況匯報如下。
一、領(lǐng)導重視，啟動(dòng)迅速
7月27日市紀檢委召開(kāi)轉變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設活動(dòng)座談會(huì )后，衛生局領(lǐng)導對此項工作高度重視，于7月29日進(jìn)行了專(zhuān)門(mén)研究并及時(shí)召開(kāi)了動(dòng)員大會(huì )。傳達了市紀檢委轉變干部作風(fēng)，加強機關(guān)行政效能建設會(huì )議精神，并就我局開(kāi)展轉變干部作風(fēng)，加強機關(guān)行政效能建設活動(dòng)進(jìn)行了動(dòng)員部署。
二、健全機構，工作落實(shí)
為了加強對衛生局開(kāi)展轉變干部作風(fēng)，加強機關(guān)行政效能建設活動(dòng)的領(lǐng)導，我局特成立了效能建設領(lǐng)導小組、辦公室及效能建設工作投訴辦公室，明確了人員職責和任務(wù)，落實(shí)了辦公地點(diǎn)，建立健全了組織機構，為該項工作的順利開(kāi)展提供了強有力的組織保障。
三、制定方案，精心實(shí)施
為了推動(dòng)轉變干部作風(fēng)，加強機關(guān)行政效能建設活動(dòng)的開(kāi)展，我局把開(kāi)展轉變干部作風(fēng)，加強機關(guān)行政效能建設工作擺上了重要議事日程，及時(shí)制定了《開(kāi)原市衛生局開(kāi)展轉變干部作風(fēng)，加強機關(guān)行政效能建設工作實(shí)施方案》，使工作有明確的指導思想、基本原則、重點(diǎn)任務(wù)、方法步驟和工作要求，促進(jìn)工作的開(kāi)展。
四、查擺問(wèn)題，嚴格整治
衛生行政部門(mén)的重點(diǎn)是行政審批、政務(wù)公開(kāi)、機關(guān)效能、文明作風(fēng)等。為進(jìn)一步加強機關(guān)干部作風(fēng)建設，我局嚴格執行機關(guān)工作制度，狠抓干部上班“慵懶散”風(fēng)氣和基層存在在的個(gè)別醫護人員與民爭利的現象。
1、嚴格執行考勤和請銷(xiāo)假制度。全體機關(guān)干部在法定工作日期間，每天實(shí)行兩簽兩退制度，填寫(xiě)工作日志。行風(fēng)辦每月按時(shí)統計考勤情況，在每月第一周的政治學(xué)習會(huì )議上公布干部考勤情況及工作效果，接受監督。因特殊情況需請假的，嚴格按照審批權限審批，嚴格實(shí)行先批后離崗制度。
2、嚴格執行干部值班制度。雙休日、節假日實(shí)行主要領(lǐng)導值班、副職帶班制，結合群眾辦事的需要，安排股室人員值班，以保證方便群眾辦事。值班人員實(shí)行24小時(shí)在崗制，保持通訊暢通，做好上下聯(lián)系和工作協(xié)調，確保各項工作有序開(kāi)展。
3、嚴格執行干部值班住宿制度。雙休日值班人員全要到位住宿值班，并要填寫(xiě)值班日志，領(lǐng)導班子成員率先做好帶頭作用。值班人員要在第一時(shí)間內為民辦理各項急需辦理的事項，及時(shí)解決群眾的難點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題。
4、在艱苦奮斗作風(fēng)建設方面堅持五個(gè)堅決。堅決查糾違反政治紀律、有令不行、有禁不止、自行其是的行為;堅決查糾為政不廉、為政不勤，失職瀆職、不作為甚至亂作為的現象;堅決查糾基建工程招標，藥品采購、大型醫療設備購置、大宗物資采購環(huán)節發(fā)生的案件;堅決查糾干部職工上班期間做與工作無(wú)關(guān)的事情、公款吃喝、參與賭博等違規違紀問(wèn)題;堅決查糾工作人員吃拿卡要和收受紅包、回扣、開(kāi)單提成等侵害人民群眾利益的案件。對少數違法違紀的反面典型，將堅決處理并予以通報批評或公開(kāi)“曝光”。
五、制定措施，提高效能
為提高工作效能，我局召開(kāi)了座談會(huì )，征集改進(jìn)工作作風(fēng)、提高行政效能的合理化建議。走出機關(guān)，圍繞加快衛生改革和發(fā)展，事關(guān)群眾切身利益的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題以及如何改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)，提高行政效能等問(wèn)題，深入基層、深入群眾開(kāi)展調研，面對面聽(tīng)取意見(jiàn)和建議并制定措施，認真落實(shí)。
1、抓好制度建設。根據合法合理、精簡(jiǎn)效能、權責統一、系統完整、公開(kāi)透明、監督制衡的原則，按照從嚴治政、執政為民的要求，結合本部門(mén)工作職能和業(yè)務(wù)實(shí)際，建立健全內部監督管理制度。同時(shí)，加強對制度執行情況的`監督，使各項制度真正落到實(shí)處。
2、建立投訴機制。在局機關(guān)內設立行政效能投訴電話(huà)，即3808307、3808313，并由辦公室、行風(fēng)辦負責行政效能投訴的受理、登記與摘錄工作。
3、加強監督檢查。一是開(kāi)展階段性工作檢查。衛生局行風(fēng)辦要圍繞加強機關(guān)作風(fēng)建設，提高工作效能的重點(diǎn)，對每個(gè)階段工作完成情況認真開(kāi)展檢查，并針對檢查中發(fā)現的問(wèn)題，及時(shí)提出整改意見(jiàn)。二是進(jìn)行現場(chǎng)監督。定期或不定期地深入基層各醫療衛生單位，現場(chǎng)聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)和建議，接受群眾的現場(chǎng)評議監督。三是建立執法監督制度。對重大執法活動(dòng)，邀請人大代表、政協(xié)委員、市紀檢領(lǐng)導和新聞?dòng)浾邊⑴c，增加工作透明度，加強執法過(guò)程重點(diǎn)環(huán)節的監督。邀請市人大代表、政協(xié)委員、市紀檢領(lǐng)導以及社會(huì )各界代表對單位的服務(wù)態(tài)度、工作質(zhì)量等進(jìn)行評議。
4、嚴格責任追究。對不履行崗位職責，應辦不辦，超出限辦時(shí)限等行政過(guò)錯行為，以及因工作不力引發(fā)嚴重后果的單位和個(gè)人，嚴格按照行政問(wèn)責的有關(guān)規定追究責任。
工作效能自查報告 篇9
按照xxx市紀委《關(guān)于在全市開(kāi)展“提升行政效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》（x紀發(fā)[20xx]3號）文件要求，進(jìn)一步優(yōu)化我市經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境，努力開(kāi)創(chuàng )優(yōu)質(zhì)發(fā)展新局面，我局結合工作實(shí)際，開(kāi)展了認真自查，現將自查情況報告如下：
一、加強組織領(lǐng)導，周密部署自查工作
為切實(shí)加強組織領(lǐng)導、綜合協(xié)調和督促檢查，明確責任、任務(wù)，我局成立了行政效能暨經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境領(lǐng)導小組，由局長(cháng)劉天奇同志任組長(cháng)，副局長(cháng)胡大明、周莉同志任副組長(cháng)，辦公室主任鐘澤民、指導科科長(cháng)毛德玉為成員，領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室主任由周莉同志兼任。
研究制訂了提升行政效能實(shí)施方案、開(kāi)展“提升行政效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動(dòng)的實(shí)施方案，對自查自糾各階段工作進(jìn)行了明確，確保真抓實(shí)查，嚴防形式主義，嚴防走過(guò)場(chǎng)。
二、深化行政效能監察，確保效能建設落到實(shí)處
建立行政效能投訴舉報中心(設在辦公室)，設有效能建設投訴舉報電話(huà)(12345678)，直接受理社會(huì )各界對機關(guān)效能問(wèn)題的投訴，在第一時(shí)間為廣大群眾解決難題，至今未出現一例行政效能、軟環(huán)境建設的舉報投訴。
深入征求廣大干部群眾對我單位行政效能暨經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境建設的意見(jiàn)，同時(shí)采取發(fā)放征求意見(jiàn)表、召開(kāi)座談會(huì )等形式，廣泛征求社會(huì )各界特別是服務(wù)對象的意見(jiàn)，進(jìn)一步完善適合我單位的各項制度，提高可行性、操作性。
三、打造公開(kāi)透明的政策環(huán)境
我單位認真落實(shí)政策規定，做到宣傳到位、執行到位。深化檔案行業(yè)行政審批制度改革，最大限度地按照檔案行業(yè)行政審批事項減少環(huán)節，簡(jiǎn)化程序，壓縮時(shí)限，削減前置性條件，切實(shí)把檔案行政審批事項減到位，環(huán)節縮到位；今年減少了一項行政審批事項，對保留的行政其它項目，將審批項目、依據、程序、時(shí)限等向社會(huì )公布，接受公眾監督。
四、加強行政效能建設，優(yōu)化辦事環(huán)境
按照精簡(jiǎn)、統一、效能和決策、執行、監督既相互分離又相互協(xié)調的原則，解決職能不清和相互推諉扯皮的現象。堅持便捷高效的便民利民原則，建立實(shí)施首問(wèn)首辦責任制、限時(shí)辦結制、服務(wù)承諾制、責任追究制、社會(huì )評議制，強化職能部門(mén)責任制，健全崗位責任制。繼續推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)，認真貫徹《中華人民共和國政府信息公開(kāi)條例》，把檔案館建設成為信息公開(kāi)場(chǎng)所，按照 “公開(kāi)是原則，不公開(kāi)是例外”的要求，主動(dòng)向社會(huì )公開(kāi)政務(wù)信息，使公民、法人和其他組織能夠方便快捷地獲取和使用政府信息資源。
五、強化服務(wù)，努力提高辦事效率
我單位每項工作都落實(shí)到專(zhuān)人負責，保證工作和業(yè)務(wù)及時(shí)辦理。特別是在檔案查閱利用中，我們注意改善服務(wù)方式，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度和查檔環(huán)境，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，增強利用效果，今年共接待查閱利用4500人次、5000余卷次。
六、存在的`問(wèn)題及解決措施
檔案查閱效率不高。由于我局仍有大部分檔案沒(méi)有進(jìn)行數字化處理，處于手工檢索狀態(tài)，影響了檔案查找利用速度，制約了工作效能的提高。為此，特提出以下解決措施：
�。ㄒ唬┘訌娦姓芙ㄔO，提高效能和敏銳性。以深化規范化服務(wù)型政府建設為主題，扎實(shí)開(kāi)展作風(fēng)建設活動(dòng)，進(jìn)一步加強機關(guān)行政效能建設，提高工作效率，強化機關(guān)行政效能意識。
�。ǘ┩晟浦贫冉ㄔO，強化為民理念。切實(shí)轉變機關(guān)作風(fēng)，強化執政為民理念，改善發(fā)展軟環(huán)境，提高工作效率和行政效能，保持良好的精神狀態(tài)，積極主動(dòng)做好服務(wù)大局、服務(wù)群眾的各項工作，務(wù)求機關(guān)行政效能建設取得新實(shí)效。
�。ㄈ﹦�(chuàng )新工作機制，加強信息化建設。繼續創(chuàng )新工作機制，深入收集民生檔案資源，進(jìn)一步加強數字化檔案館建設，抓好館藏資源體系建設、利用體系建設，著(zhù)力提高檔案公共服務(wù)功能，認真貫徹《xxx市檔案事業(yè)發(fā)展“十二五”規劃》，努力為xxx加快世界現代化田園城市建設做出更大的貢獻。
工作效能自查報告 篇10
XX區民政局按照區委、區政府信訪(fǎng)工作的統一部署和要求，堅持以經(jīng)濟建設為中心，緊緊圍繞全區的穩定大局，積極做好來(lái)信來(lái)訪(fǎng)和非正常人員上訪(fǎng)工作，圓滿(mǎn)完成了本年度信訪(fǎng)工作目標任務(wù)，為維護我區社會(huì )穩定做出了積極地貢獻�，F將我局20xx年度群眾及信訪(fǎng)工作報告如下：
一、加強組織領(lǐng)導，進(jìn)一步強化工作責任
為進(jìn)一步做好信訪(fǎng)工作，確保信訪(fǎng)信息暢通無(wú)阻，我局不斷加強組織領(lǐng)導，進(jìn)一步強化了工作責任。
一是將群眾和信訪(fǎng)工作納入重要議事日程，全年已召開(kāi)專(zhuān)題研究會(huì )18次。同時(shí)，將其納入領(lǐng)導干部述職、目標管理和公務(wù)員績(jì)效考核，進(jìn)一步強化了廣大干部職工對該項工作的重視程度。
二是及時(shí)調整了以局黨組書(shū)記、局長(cháng)胡宗倏為組長(cháng)，黨組成員為副組長(cháng)，各科室主要負責人為成員的信訪(fǎng)工作領(lǐng)導小組，配備了兼職信訪(fǎng)干部。建立了由一把手負總責、班子成員實(shí)行一崗雙責、各主要科室負責人具體抓落實(shí)的工作機制。
三是在國慶、西博會(huì )等特殊時(shí)期，領(lǐng)導班子成員堅持親自接待群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，保障了xx時(shí)期群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作的有序開(kāi)展。
四是及時(shí)向社會(huì )公布領(lǐng)導接訪(fǎng)時(shí)間、姓名職務(wù)等信息，確保了信訪(fǎng)工作渠道暢通，形成了上下有人抓、事事有人管、件件有人辦的良好局面。
二、狠抓重點(diǎn)難點(diǎn)，著(zhù)力做好信訪(fǎng)處置工作
今年，我局接待的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)對象主要包括低保戶(hù)、困難戶(hù)、五保戶(hù)、優(yōu)撫對象、現役軍人、老復員軍人、精減老職工等，主要反映生活、生產(chǎn)、醫療、子女教育、住房困難等問(wèn)題。對此，局黨組十分重視，進(jìn)一步加大了工作力度，
一是對群眾迫切需要解決的問(wèn)題，及時(shí)責令相關(guān)科室對群眾反映的問(wèn)題按政策限期進(jìn)行了逐一調查處理，確保矛盾不上交。
二是對重點(diǎn)人員和重要事項均建立了臺帳，矛盾糾紛排查化解率達到了95%。
三是扎實(shí)做好上級批辦的信訪(fǎng)案件，做到了相關(guān)材料的規范齊全。100%實(shí)行了領(lǐng)導包案，到期查辦率達到了100%，息訴息訪(fǎng)率達到了90%。
四是進(jìn)一步規范了復核復查案件辦理，息訴息訪(fǎng)率達到了80%。截止目前，我局共接處群眾來(lái)信69件，辦結率達100%;接待來(lái)訪(fǎng)群眾1200余人次，查辦率100%。20xx年，未出現越級、聚集上訪(fǎng)的現象。
三、健全工作制度，確保信訪(fǎng)工作有序開(kāi)展
為了維護廣大群眾的切身利益，維護社會(huì )穩定，創(chuàng )造和諧政治環(huán)境，促進(jìn)全區經(jīng)濟發(fā)展，我局針對民政部門(mén)的特點(diǎn)，補充和完善了信訪(fǎng)工作制度。
一是學(xué)習培訓制度。我局按照信訪(fǎng)工作的要求，加強信訪(fǎng)人員《信訪(fǎng)條例》和民政法律法規的學(xué)習，并針對信訪(fǎng)工作的特殊性，組織局機關(guān)、局屬事業(yè)單位負責人進(jìn)行關(guān)于做好信訪(fǎng)工作相關(guān)知識的培訓，增強全局人員信訪(fǎng)工作的重要性和責任意識，使廣大干部職工的綜合素質(zhì)得到了進(jìn)一步地提高。
二是首問(wèn)責任制。設置了首問(wèn)責任崗，建立了首問(wèn)責任崗辦理事項登記簿，做到熱情接待來(lái)訪(fǎng)群眾，并對每一位來(lái)訪(fǎng)群眾辦理事項有登記，并跟蹤查辦。同時(shí)，要求機關(guān)各科室、下屬事業(yè)單位認真接待每一位群眾的來(lái)訪(fǎng)、來(lái)信，只要來(lái)(信)訪(fǎng)群眾問(wèn)及到科室工作人員，大家都能耐心解答，來(lái)(信)訪(fǎng)群眾問(wèn)及的問(wèn)題不涉及到本科室，該工作人員也要把來(lái)(信)訪(fǎng)群眾帶(轉)到相關(guān)業(yè)務(wù)科室。
三是責任追究制。規定了回答來(lái)(信)訪(fǎng)群眾的問(wèn)題，做到以政策為依據、以法律為準繩、以事實(shí)為根本進(jìn)行查辦、督辦，要對自己說(shuō)出的話(huà)、做的`事負相關(guān)法律責任。
四是領(lǐng)導干部包案制。對群眾來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)所涉及到問(wèn)題和信案，領(lǐng)導干部都必須包干一查到底，必查清楚，并有結果。
五是信訪(fǎng)登記及檔案管理制度。局信訪(fǎng)接待室和各業(yè)務(wù)科室均建立了來(lái)信來(lái)訪(fǎng)登記冊，對群眾反映的問(wèn)題進(jìn)行認真記錄，轉辦時(shí)也做到有手續、有記載，避免了延誤解決群眾的問(wèn)題。建立健全了信訪(fǎng)檔案管理制度，對辦理完畢的信訪(fǎng)案件的紙質(zhì)和電子文檔資料，及時(shí)進(jìn)行了整理歸檔，做到了裝訂整齊、條目清楚。
六是完善矛盾糾紛調處機制。健全完善了矛盾糾紛調處機制，堅持定期分析研究信訪(fǎng)情況，解決重大信訪(fǎng)問(wèn)題，及時(shí)妥善回復信訪(fǎng)案件，做到信訪(fǎng)工作有局領(lǐng)導分管，各科室有人兼管，具體案件有專(zhuān)人辦理。
四、充分利用網(wǎng)絡(luò )平臺，落實(shí)網(wǎng)上信訪(fǎng)工作
我局高度重視網(wǎng)上信訪(fǎng)工作，為確保網(wǎng)上信訪(fǎng)工作的順利開(kāi)展，專(zhuān)門(mén)配備了專(zhuān)職網(wǎng)上信訪(fǎng)工作人員一名，配置了電腦、打印機、傳真機等必要的辦公設備，確保與網(wǎng)上信訪(fǎng)工作相適應。健全完善了適應網(wǎng)上信訪(fǎng)特點(diǎn)的工作機制和方便群眾網(wǎng)上信訪(fǎng)的保障機制，進(jìn)一步提高工作效能，在第一時(shí)間內向群眾反饋處理結果。認真及時(shí)辦理書(shū)記區長(cháng)信箱和來(lái)信來(lái)訪(fǎng)網(wǎng)上信訪(fǎng)工作平臺轉交辦案件，結案率達到了100%。今年，我局共辦理網(wǎng)上信訪(fǎng)48件，辦結率100%。
20xx年度，我局全體干部職工始終牢記上為政府分憂(yōu)，下為百姓解愁的工作宗旨，熱情周到地為老百姓辦實(shí)事、做好事，把群眾的冷暖掛在心上，把維護群眾的合法權益作為己任，做到了信訪(fǎng)案件事事有交待，件件有落實(shí)，及時(shí)將矛盾解決在基層，不穩定因素化解在萌芽狀態(tài)，確保了本部門(mén)、本系統、本單位(辦、所、站)、本科室信訪(fǎng)接處辦結率達到了100%，群眾滿(mǎn)意度100%，圓滿(mǎn)完成了信訪(fǎng)工作目標任務(wù)。
工作效能自查報告 篇11
根據伊寧縣人大常委會(huì )20xx年工作要點(diǎn)，經(jīng)主任會(huì )議研究決定，10月12日由我帶領(lǐng)人社局主要負責人和教科文衛委、農牧委以及幾名人大代表組成檢查組，分別對伊佳民族服飾有限公司、新特藥業(yè)有限公司物流一期建設項目、伊寧縣服裝家紡產(chǎn)業(yè)園，采取實(shí)地察看、召開(kāi)座談會(huì )、聽(tīng)取工作匯報、查閱資料等方式，就縣人民政府治理拖欠農民工工資問(wèn)題情況進(jìn)行了檢查�，F將我縣人民政府治理農民工工資拖欠問(wèn)題情況報告如下，請予審議：
一、基本情況
我縣共有工程建設施工項目74個(gè)，其中新開(kāi)工建設項目41個(gè)。1-9月收取農民工工資保證金317.94萬(wàn)元。1-9月受理投訴案件60起，結案59起，其中建筑領(lǐng)域工資拖欠案50起。涉及勞動(dòng)者人數1032人，追回拖欠勞動(dòng)者工資978萬(wàn)元。有效規范和促進(jìn)了全縣農民工工資清欠工作，維護了農民工的合法權益。但調研中發(fā)現，我縣治理拖欠農民工工資問(wèn)題方面任然存在一些亟待解決的問(wèn)題和不足。
二、存在的問(wèn)題
(一)部分企業(yè)用工管理和行為不規范。調研過(guò)程中發(fā)現，用人單位或企業(yè)未與工人簽訂合同，相當一部分是口頭約定或者一般的協(xié)議，一旦發(fā)生糾紛，務(wù)工人員拿不出維護自己權益的有效證據，致使權益受到損害。
(二)員工用法律手段自我保護的意識淡薄。在勞動(dòng)關(guān)系主體中，勞資雙方是平等的參與者，但實(shí)際上勞動(dòng)者明顯處于弱者的地位，加上多數職工不學(xué)法、不懂法，致使絕大部分勞動(dòng)者當自己的利益受到侵害時(shí)，不懂、也不敢用法律來(lái)維護自己的利益，這從另一方面助長(cháng)了一些企業(yè)無(wú)故拖欠或克扣職工工資的行為。
(三)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，因主觀(guān)或客觀(guān)等原因,生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)不正常，資金周轉困難，造成企業(yè)停產(chǎn)、半停產(chǎn)，發(fā)生虧損，不能依法正常履行向職工支付工資的義務(wù)，確實(shí)沒(méi)有能力按時(shí)足額支付職工工資，這是企業(yè)拖欠職工工資的主要原因。
(四)農民工的合法權益沒(méi)有得到有效保障。調研中發(fā)現，部分企業(yè)沒(méi)有按照《勞動(dòng)法》繳納三金、五金，虧待員工工資現象任然存在。
三、幾點(diǎn)建議
(一)通過(guò)依法保障農民工合法權益。健全勞動(dòng)關(guān)系調整制度，規范企業(yè)的用工行為。要堵塞漏洞，就應健全勞動(dòng)合同制度，加強勞動(dòng)合同管理。用人單位在與員工訂立勞動(dòng)合同時(shí)，必須嚴格按照勞動(dòng)法律、法規的規定，明確包括勞動(dòng)報酬、工資支付、違犯勞動(dòng)合同的.責任等內容的有關(guān)條款。這樣才能為員工按時(shí)足額領(lǐng)取工資提供書(shū)面依據，一旦發(fā)生勞動(dòng)爭議，便于及時(shí)解決。
(二)加大宣傳教育力度，提高勞動(dòng)者和用人單位法律意識。要廣泛宣傳，重點(diǎn)解決拖農民工工資問(wèn)題，這關(guān)系到市場(chǎng)經(jīng)濟秩序和社會(huì )穩定。要深入宣傳勞動(dòng)保障法律、法規、政策，增強用人單位和勞動(dòng)者守法和維權的自覺(jué)性。要逐步提高農民工的自我維權意識和維權能力，增強農民工的維權信心。媒體應多向其宣傳維權知識、方法、程序，加強勞動(dòng)法的宣傳等，使其人人皆知。農民工對企業(yè)拖欠行為要及時(shí)投訴、舉報;新聞媒體要采取多種形式，對惡意拖欠農民工工資的行為以及解決拖欠農民工工資好的典型及時(shí)曝光和宣傳，增強新聞輿論監督力度。
(三)加大執法監察力度。工資是勞動(dòng)者維持家庭生活的直接收入來(lái)源，關(guān)系到每個(gè)勞動(dòng)者的切身利益。勞動(dòng)行政部門(mén)應加強對企業(yè)工資支付情況的監督檢查，并加大執法力度，發(fā)現企業(yè)無(wú)故拖欠或克扣職工工資的，不僅要求企業(yè)依法補發(fā)，還要給予職工經(jīng)濟補償，并進(jìn)行經(jīng)濟處罰。只有讓經(jīng)營(yíng)者感到無(wú)故拖欠或克扣職工工資的行為不僅不會(huì )有利可圖，而且會(huì )得不償失時(shí)，用人單位才有可能自覺(jué)地遵守《勞動(dòng)法》及其配套規章的有關(guān)規定，主動(dòng)地按時(shí)足額發(fā)放員工工資。
工作效能自查報告 篇12
20xx年，教育督導工作按照上級的安排與要求，按照鄉教管中心的統一部署，如期完成了各項工作任務(wù)，取得了一定的成績(jì)，現將具體工作匯報如下：
1、按照縣政府督導室的安排，盡力搞好督導責任區督導工作，凡督導均嚴格遵守督導流程，均以細致、扎實(shí)、公平、公正的工作風(fēng)格出現，贏(yíng)得了被督導鄉鎮（校）的好評。
2、結合本年度督導工作計劃，每項活動(dòng)都按時(shí)落到實(shí)處，認真組織或積極參加各項活動(dòng)，并能及時(shí)總結每次活動(dòng)的開(kāi)展情況。
3、配合縣督導室完成對土高山鄉中心幼兒園、十百戶(hù)小學(xué)附屬幼兒園、紅灣小學(xué)附屬幼兒園、王川小學(xué)附屬幼兒園、曹坪小學(xué)附屬幼兒園、告嶺小學(xué)附屬幼兒園、段河小學(xué)附屬幼兒園等七所幼兒園規范辦園行為的綜合督導，并及時(shí)總結督導情況，總結過(guò)程突出細致，再現真實(shí)，突出熱點(diǎn)難點(diǎn)，再現服務(wù)精神，同時(shí)督促各幼兒園對存在的問(wèn)題及時(shí)整改，將整改報告上報縣督導室，下發(fā)被督導幼兒園。
4、繼續做好義務(wù)教育均衡發(fā)展督查與指導工作，確保對義務(wù)教育均衡發(fā)展工作常抓不懈。
5、按照《XX縣義務(wù)教育學(xué)校辦學(xué)基本標準督導評估檔案整建目錄》嚴格規范各校檔案建設，經(jīng)過(guò)督查指導，中心小學(xué)的檔案建設做的好，村級學(xué)校檔案建設也做得比較令人滿(mǎn)意，今年中心幼兒園及個(gè)村級小學(xué)附屬幼兒園室舍布置及檔案建設做的相當好。
6、積極參加鄉教管中心開(kāi)展的新上崗教師的上崗課、中青年教師的過(guò)關(guān)課、骨干教師的示范課活動(dòng)，每聽(tīng)課必須耐心細致的輔導，從內心深處激起他們的工作熱情，指導過(guò)程更注重鼓勵。
7、主動(dòng)幫助輔導員、信息技術(shù)員開(kāi)展教學(xué)研討活動(dòng)，全程參與優(yōu)質(zhì)課競賽活動(dòng)及應運電子白板教學(xué)過(guò)關(guān)活動(dòng)，在活動(dòng)總結會(huì )上，對每位參賽人員的'課堂教學(xué)都做了詳細點(diǎn)評，幫助、促使這些教師在今后的教學(xué)工作中更上一層樓。
8、能認真完成鄉教管中心分配的各項工作任務(wù)，不拖不推。
9、本年度工作重心落在了對鄉屬各小學(xué)的督導，加大了督導力度，檢查從細從嚴，每到一所學(xué)校，會(huì )同鄉教管中心人員全面督導檢查，充分肯定成績(jì)，實(shí)事求是的指出存在的問(wèn)題，并當場(chǎng)提出整改措施和期限。凡檢查，均作出詳實(shí)的記錄，填寫(xiě)信息反饋表（一式二份），一份學(xué)校留存，便于整改存在的問(wèn)題，一份鄉教管中心存檔。由于督導檢查工作扎實(shí)，出現了令人滿(mǎn)意的效果。
10、通過(guò)多次聽(tīng)課，幫助指導教師提高課堂教學(xué)效率，突出課堂教學(xué)的有效化，并向高效課堂教學(xué)邁進(jìn)。本年度督導員聽(tīng)課89節次。
11、由于加大了平時(shí)督查的力度，各學(xué)校教學(xué)質(zhì)量普遍有所提升。在本年度全縣六年級統一監測中，教管中心在全縣排名第五，中心小學(xué)在全縣同類(lèi)學(xué)校中排名第二，教管中心獲會(huì )寧縣教學(xué)質(zhì)量檢測三等獎，鄉中心小學(xué)獲會(huì )寧縣教學(xué)質(zhì)量檢測二等獎。在今后的督導中，繼續要加大對村級學(xué)校的督導力度，使村級學(xué)校教學(xué)質(zhì)量整體有所提高，從而促使全鄉教學(xué)質(zhì)量再上新臺階。
12、學(xué)生日常行為習慣的養成教育有待加強，因此在今后的督導工作中要特別重視對學(xué)生養成教育的督導，規范學(xué)生日常行為習慣。
13、各學(xué)校教研活動(dòng)的開(kāi)展欠缺，一部分學(xué)校對最原始、最基本、最易開(kāi)展的聽(tīng)評課活動(dòng)也未搞，因此在今后的督導中要重視督促學(xué)校開(kāi)展教研活動(dòng)，做到全員聽(tīng)課、全員評課，多提建議和不足，互相幫助，共同提高。
工作效能自查報告 篇13
2020年，我院黨委認真按照省市懲治和預防腐敗體系建設工作領(lǐng)導小組要求，加強以完善懲治和預防腐敗體系為重點(diǎn)的反腐倡廉建設，努力提高全院黨員干部預防腐敗意識，在反腐倡廉工作方面取得了良好成績(jì)�，F將有關(guān)自查情況匯報如下：
一、黨風(fēng)廉政建設責任制落實(shí)情況
醫院黨委嚴格按照中央“在堅決懲治腐敗的同時(shí)，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域”的戰略方針，按照市委、市紀委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設和領(lǐng)導干部廉潔自律的部署和要求，認真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作任務(wù)。
�。ㄒ唬⿵娀枷胝J識，突出工作重點(diǎn)。年初，醫院黨委召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議研究反腐倡廉工作，根據市委、市政府、市衛生局要求，對全年反腐倡廉工作任務(wù)進(jìn)行了全面的部署和安排。院長(cháng)梁智斌在全院中層干部會(huì )上對加強黨風(fēng)廉政建設和反腐倡廉建設工作作了重要指示，確保黨風(fēng)廉政建設工作落到實(shí)處。
�。ǘ⿵娀M織領(lǐng)導，明確任務(wù)職責。一是醫院制定下發(fā)了《三門(mén)峽市中心醫院黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作責任分解》、《三門(mén)峽市中心醫院反腐倡廉工作重點(diǎn)》、《三門(mén)峽市中心醫院黨風(fēng)廉政建設責任制工作意見(jiàn)》、《三門(mén)峽市中心醫院醫德醫風(fēng)實(shí)施方案》、《三門(mén)峽市中心醫院民主評議行風(fēng)工作實(shí)施方案》等文件，成立了以院長(cháng)梁智斌為組長(cháng)，班子成員為副組長(cháng)，各相關(guān)科室負責人為成員的“黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作領(lǐng)導小組”，設立了辦公室，專(zhuān)人分管負責組織實(shí)施。二是完善工作機制，實(shí)行“一崗雙責”責任制，把黨風(fēng)廉政建設和反腐倡廉建設工作作為醫院綜合目標管理責任制的重要內容，與醫院的業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查。三是對班子成員黨風(fēng)廉政建設工作進(jìn)行了部門(mén)分工，分管領(lǐng)導具體抓，職能部門(mén)合力抓，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實(shí)，切實(shí)做到有方案、有措施、有落實(shí)、有檢查，時(shí)限黨風(fēng)廉政建設和反腐糾風(fēng)工作的經(jīng)�；�、規范化、制度化。
�。ㄈ⿵娀繕斯芾�，狠抓責任落實(shí)。實(shí)行黨風(fēng)廉政建設責任制，根本在落實(shí)，關(guān)鍵在行動(dòng)。年初，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”和“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則，切實(shí)落實(shí)“一崗雙責”。院長(cháng)梁智斌與市委黨風(fēng)廉政建設責任制領(lǐng)導小組簽訂了《黨風(fēng)廉政建設目標責任書(shū)》、院長(cháng)梁智斌與醫院9名領(lǐng)導干部簽訂了《2020年領(lǐng)導干部黨風(fēng)廉政建設責任目標書(shū)》、與58個(gè)臨床、醫技、職能科室簽訂了《2015黨風(fēng)廉政建設責任目標書(shū)》和《2015行風(fēng)建設責任目標書(shū)》，做到了關(guān)口前移、預防為先，確保權力在陽(yáng)光下運行，將黨風(fēng)廉政建設和反腐糾風(fēng)工作任務(wù)作為一項重要內容納入到各科室目標任務(wù)中，按照局黨委和院黨委黨風(fēng)廉政建設責任制工作的整體部署，以各部門(mén)為單位，結合黨風(fēng)廉政建設責任目標的要求，認真對一年來(lái)反腐倡廉建設工作和年度工作完成情況進(jìn)行自查，切實(shí)做到把反腐倡廉建設工作同年度業(yè)務(wù)工作同安排、同落實(shí)、同檢查、同總結。
二、反腐倡廉工作推進(jìn)情況
�。ㄒ唬⿵娀瘜W(xué)習教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線(xiàn)
醫院認真開(kāi)展學(xué)習貫徹黨的十七屆五中、六中全會(huì )精神和黨的十七大反腐倡廉工作方針，不斷提高黨員干部紀律觀(guān)念和廉潔從政意識，筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線(xiàn)，從抓好“三個(gè)緊密結合”著(zhù)手，注重實(shí)踐。一是把黨風(fēng)廉政建設和反腐倡廉教育與經(jīng)常性教育緊密結合，通過(guò)辦公會(huì )、中層干部會(huì )、科務(wù)會(huì )、黨課等形式，組織醫院廣大醫護人員深入學(xué)習中央、省、市有關(guān)黨風(fēng)廉政和反腐倡廉有關(guān)文件及法規政策等，引導廣大黨員干部和職工充分認識反腐倡廉的重要性，提高廉潔自律和廉潔從醫的自覺(jué)性和主動(dòng)性。二是把黨風(fēng)廉政建設和反腐倡廉建設與正反兩方面典型學(xué)習教育緊密結合，組織職工收看典型案例警示片和發(fā)生在衛生系統的典型案件，進(jìn)行認真剖析，利用反面典型進(jìn)行警示教育，引導廣大醫護人員警鐘長(cháng)鳴，增強自律意識。三是弘揚正氣，表彰先進(jìn)，利用醫院工作信息形式，開(kāi)展向醫院愛(ài)崗敬業(yè)、默默奉獻的先進(jìn)醫護人員學(xué)習，引導廣大醫務(wù)人員學(xué)習醫德醫風(fēng)規范及醫療機構和醫務(wù)人員“八不準”，通過(guò)定期召開(kāi)重點(diǎn)部門(mén)廉政監督會(huì )，約束重點(diǎn)部門(mén)、重點(diǎn)科室手中的權力，廣泛進(jìn)行職業(yè)道德和醫療行為規范教育，增強廣大醫務(wù)人員遵紀守法、廉潔誠信、恪守醫德、抵制不正之風(fēng)的自覺(jué)性。
�。ǘ﹪栏駡绦辛疂嵶月梢幎�，大力推行院務(wù)公開(kāi)
按照衛生部院務(wù)公開(kāi)的標準和內容，對涉及群眾切身利益的問(wèn)題、職工關(guān)注和反映的熱點(diǎn)問(wèn)題、社會(huì )和病人關(guān)注的醫療服務(wù)價(jià)格等重大問(wèn)題實(shí)行院務(wù)公開(kāi)。一是定期將行風(fēng)工作、干部任免、人事調配、醫療藥品、醫用耗材采購等項目在院內需聘任的高、中級人員，將自己的醫療技術(shù)、論文、論著(zhù)、醫德醫風(fēng)、個(gè)人進(jìn)修等情況以圖文并茂的.形式在醫院專(zhuān)家聘任領(lǐng)導小組會(huì )上進(jìn)行了自我展示，專(zhuān)家評委與參聘者現場(chǎng)進(jìn)行多角度的提問(wèn)，最后，院領(lǐng)導根據個(gè)人得分名次確定，這一重大舉措的實(shí)施，為醫院職稱(chēng)聘任改革涂下了濃墨重彩的一筆，也為醫院人才梯隊培養、技術(shù)提升和用人機制方面奠定了基礎。二是運用電子屏幕、公示欄等多種形式，把醫生、護士情況向病員公開(kāi)，將各類(lèi)藥品價(jià)格、各種檢查、治療項目、護理項目、各類(lèi)病房的床位費、各類(lèi)手術(shù)、麻醉等收費標準公示與眾，尊重患者的知情權和選擇權，讓群眾“看明白病、吃明白藥、付明白錢(qián)”。四是完善投訴意見(jiàn)箱2個(gè)；開(kāi)通兩部投訴電話(huà)，24小時(shí)接待投訴；每周1次的院長(cháng)接待日和每天門(mén)診值班主任制度，在大廳隨時(shí)接待群眾投訴，現場(chǎng)解決出現的問(wèn)題。黨委辦公室設有專(zhuān)人接待患者投訴，及時(shí)核實(shí)投訴事件，對當事人作出處理。對群眾和患者舉報醫院科室或個(gè)人有收受“紅包、回扣、開(kāi)單提成”者，經(jīng)查實(shí)者，一次獎勵舉報人100—150元，真正把醫療服務(wù)行為置于陽(yáng)光之下，置于全社會(huì )的監督之下。
�。ㄈ┳袷亓疂嵶月梢幎ㄇ闆r
領(lǐng)導干部在廉潔自律方面，班子成員沒(méi)有用公款旅游和參與高消費娛樂(lè )健身；沒(méi)有用公款報銷(xiāo)或支付應由個(gè)人承擔的費用；沒(méi)有超標準接待或接受超標準接待；沒(méi)有用公款支付配偶、子女及其配偶以及其他親屬學(xué)習、培訓、旅游等費用；沒(méi)有用公款支付配偶、子女及其配偶以及其他親屬出國（境）定居、留學(xué)、探親等向個(gè)人或機構索取資助等情況；無(wú)私自從事?tīng)I利性活動(dòng)；無(wú)個(gè)人或借他人名義經(jīng)商、辦企業(yè)情況；無(wú)違規收送禮金和有價(jià)證券、支付憑證等情況，無(wú)在公務(wù)活動(dòng)中收受禮金和有價(jià)證券、支付憑證等情況；遵守財務(wù)管理制度，無(wú)私設“小金庫”、挪用其它專(zhuān)項資金、違規借用公款公物、私存私放公款等情況；無(wú)利用職權違規干預和插手市場(chǎng)經(jīng)濟活動(dòng)，謀取私利。
自2020年來(lái)，領(lǐng)導班子在職責范圍內沒(méi)有發(fā)生違紀、違法案件。領(lǐng)導班子及主要負責人沒(méi)有受到市委、市政府、市紀委、監察局以上機關(guān)的通報批評；縣級干部沒(méi)有發(fā)生違法違紀案件。
三、采取措施落實(shí)情況
�。ㄒ唬└叨戎匾�、加強領(lǐng)導，明確工作責任。按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”、“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則，做到衛生糾風(fēng)工作與各項業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同落實(shí)、同考核。醫院領(lǐng)導班子以開(kāi)拓創(chuàng )新、求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，結合醫院實(shí)際，制定下發(fā)《2020年糾風(fēng)工作要點(diǎn)》將行風(fēng)建設工作落實(shí)到醫療衛生管理工作的各個(gè)環(huán)節，使行風(fēng)工作思路清晰，方向明確，抓出實(shí)效。
�。ǘ┏Ｗゲ恍�，建立反腐倡廉的長(cháng)效機制。黨風(fēng)廉政建設的好壞是醫院能否實(shí)現又快又好發(fā)展的決定性因素。加強黨風(fēng)廉政建設和行風(fēng)建設，教育是基礎，制度是保證，監督是關(guān)鍵。我院在現有的基礎上進(jìn)一步完善了相關(guān)制度的建設，逐步建立反腐倡廉工作的長(cháng)效機制，拓展監督渠道，開(kāi)展全方位、多視角、多層次的監督，促使黨員干部養成被監督的習慣，嚴于自律。針對存在的問(wèn)題，我們在現有的基礎上完善了《三門(mén)峽市中心醫院經(jīng)費開(kāi)支控制制度》和《三門(mén)峽市中心醫院車(chē)輛管理制度》，從制度上對全院經(jīng)費支出進(jìn)行規范，并要求職能科室加強協(xié)同配合，嚴格執行。另外，我們進(jìn)一步規范了財務(wù)管理，公務(wù)費用支出實(shí)行計劃管理，完善報批手續，實(shí)行財務(wù)公開(kāi)制度。
�。ㄈ﹪栏窨刂扑幷急壤�，規范診療行為。嚴格控制藥占比例，規范診療行為。制定各科藥占比。通過(guò)總體控制（藥占比不超出41%，抗菌藥物使用比不超過(guò)50%）、縱向對照（各科用以前數據做參照，自行降低比例）、橫向比較（以周邊開(kāi)展工作較好的醫院為榜樣）為各科室制定用藥比例，半年、年底考核小組進(jìn)行考核，與科室評先掛鉤，將反腐倡廉建設與實(shí)際工作有機結合。
工作效能自查報告 篇14
自民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作開(kāi)展以來(lái)，合黎鄉林業(yè)站按照《合黎鄉20xx年民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實(shí)施方案》的要求，圍繞“發(fā)展現代林業(yè)，建設社會(huì )主義新農村”的要求，堅持思想認識到位，組織落實(shí)到位，認真貫徹執行，精心組織實(shí)施開(kāi)展了政風(fēng)行風(fēng)評議活動(dòng)，以評風(fēng)工作促發(fā)展。通過(guò)三個(gè)月的扎實(shí)工作和不懈努力，全站政風(fēng)行風(fēng)建設取得明顯成果，得到社會(huì )各界的認同和人民群眾的肯定。林業(yè)站在縣林業(yè)局和鄉黨委、鄉政府的正確領(lǐng)導下，結合自身實(shí)際，本著(zhù)“求真務(wù)實(shí)，與時(shí)俱進(jìn)”的指導思想，以群眾反映強烈的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題為主線(xiàn)，以人民群眾擁護不擁護、滿(mǎn)意不滿(mǎn)意為評判標準，通過(guò)“走出去，請進(jìn)來(lái)，互相提，自己找”等方式，全面深入開(kāi)展行風(fēng)評議自查自糾工作�，F自查匯報如下：
一、提高思想認識，扎實(shí)開(kāi)展自查自糾
1、思想認識到位，工作行動(dòng)迅速。鄉黨委實(shí)施方案下發(fā)以后，我們嚴格按照方案要求，高度重視，行動(dòng)迅速，把評議工作納入了重要議事日程，作為當前的一項主要工作來(lái)抓。及時(shí)召開(kāi)了站務(wù)會(huì )議和護林員會(huì )議，做到領(lǐng)導到位，認識到位，措施到位，工作到位。成立了林業(yè)站民主評議政風(fēng)行風(fēng)領(lǐng)導小組，對站上人員結合學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)強化“五項”教育，一是強化“三個(gè)代表”重要思想教育，引導站上職工樹(shù)立科學(xué)的人生觀(guān)，正確的世界觀(guān)和價(jià)值觀(guān)；二是強化全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育，進(jìn)一步增強愛(ài)民、為民的觀(guān)念；三是強化法制教育，組織學(xué)習了《行政許可法》《森林法》等相關(guān)法律法規，學(xué)習了黨內監督條例和法律處分條例；四是強化以“淺議合黎林業(yè)發(fā)展”為主題的行業(yè)發(fā)展研討教育，不斷增強加快林業(yè)可持續發(fā)展的信心；五是強化增強優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境教育，進(jìn)一步增強了發(fā)展意識和整體意識。大興學(xué)習之風(fēng)，力求做到理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，與時(shí)俱進(jìn)。擠時(shí)間，多深入基層，勤于思考問(wèn)題，珍惜崗位，履行職責，依法行政，著(zhù)力解決人民群眾反映強烈的突出問(wèn)題。做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。在全站上下?tīng)I造了"人人代表林業(yè)形象"氛圍。達到了“四度”，即認識上有高度，措施上有力度，行動(dòng)上有進(jìn)度，效果上有深度。
2、廣泛征求意見(jiàn)，認真展開(kāi)自查。按照要求，我站緊緊圍繞中興工作，加強黨風(fēng)廉政建設方面；推進(jìn)行政權力公開(kāi)，依法行政方面；為群眾服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量和水平方面；加強機關(guān)效能建設，提高工作效率方面；抓民主評議工作，完善政風(fēng)行風(fēng)建設長(cháng)效機制方面我們深入開(kāi)展自查自糾。堅持“二查”，一是深入社會(huì )調查，通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)書(shū)、問(wèn)卷調查，走訪(fǎng)座談、設立投訴電話(huà)等形式，廣泛征求社會(huì )各界及群眾對林業(yè)站的意見(jiàn)和建議。二是深入進(jìn)行自查，本著(zhù)“提高自我，幫助他人，一切為民”的思想，高標準，嚴要求，主動(dòng)地自覺(jué)地對照工作從思想、制度、作風(fēng)、廉政等內容，深入開(kāi)展自查自糾，查找問(wèn)題，客觀(guān)真實(shí)地開(kāi)展批評與自我批評，對征求到得意見(jiàn)建議和自我查找的問(wèn)題，制定整改措施，動(dòng)真格、見(jiàn)實(shí)效、不走過(guò)場(chǎng)，對問(wèn)題一查到底，決不大事化小，小事化了；突出解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題；將林業(yè)工作原則、工作程序、收費標準等向服務(wù)對象公開(kāi)，增強政務(wù)的透明度，樹(shù)立林業(yè)行業(yè)的誠信形象。堅持“兩個(gè)做到”，做到邊評、邊糾、邊建，確保整改到位；做到評議工作與業(yè)務(wù)工作兩不誤。確保行評與當前的林業(yè)工作結合起來(lái)，用實(shí)際行動(dòng)檢驗行評實(shí)效。
二、制定整改方案，認真落實(shí)整改
開(kāi)展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的目的是促進(jìn)被評議單位和部門(mén)的作風(fēng)建設。為此我們積極采取相應措施，把政風(fēng)行風(fēng)評議整改工作貫穿到整個(gè)工作的全過(guò)程。做到部署工作有行風(fēng)、檢查工作有行風(fēng)、工作落實(shí)有行風(fēng)。對征求到得意見(jiàn)建議和自我查找出的不足認真整改，件件有回音，事事落到實(shí)處，用實(shí)際效果轉變行風(fēng)贏(yíng)得民心，取得一定實(shí)效。
�。ㄒ唬┝謽I(yè)宣傳不斷深入。針對代表提出的林業(yè)宣傳不力的問(wèn)題，在深度上做文章，在廣度上下功夫。利用召開(kāi)護林員會(huì )議、落實(shí)設施葡萄、20xx年三北工程造林面積和設施葡萄技術(shù)指導的實(shí)際，在農村廣發(fā)宣傳林業(yè)新技術(shù)和林業(yè)法律法規，并編印林業(yè)科普、林業(yè)法律法規等宣傳資料全方位、多形式地開(kāi)展林業(yè)宣傳工作。
�。ǘ┝謽I(yè)執法力度不斷加強。針對代表提出的林業(yè)執法薄弱的問(wèn)題。我們克服重重困難，建立站、片、村三級護林網(wǎng)絡(luò )，站上專(zhuān)職護林員包片，兼職護林員包村，將管護任務(wù)落實(shí)到地塊、人頭。加大對森林管護中隊的管理力度，充分發(fā)揮專(zhuān)職護林員的積極性和護林先鋒隊作用。依法治林，大力護林。深入開(kāi)展秋冬季林業(yè)護林活動(dòng)，嚴厲打擊林業(yè)違法行為，加大森林火災預防工作；開(kāi)展木材加工企業(yè)安全大檢查工作，在鄉安監站的大力配合下對全鄉9戶(hù)木材加工戶(hù)進(jìn)行了安全大檢查，對存在的問(wèn)題責令其按時(shí)整改，保確保不發(fā)生安全事故，障人民群眾財產(chǎn)安全。全面清理整頓合黎鄉木材加工市場(chǎng)，規范木材市場(chǎng)秩序。
�。ㄈ┬袠I(yè)行風(fēng)建設不斷提高。針對代表提出的機關(guān)作風(fēng)改進(jìn)上造林期間技術(shù)指導不到位、科技推廣跟蹤服務(wù)還有所欠缺和林木采伐審批手續繁瑣的問(wèn)題。經(jīng)過(guò)申請局里對我站最近補充了人員，我們對全站人員進(jìn)行了細化分工，尤其是對設施葡萄的技術(shù)服務(wù)上，對現存的23座設施葡萄分工到個(gè)人名下，跟蹤進(jìn)行技術(shù)指導服務(wù)。加強森林采伐限額管理，嚴格x程序，努力做到程序到位，減少麻煩，在三個(gè)月來(lái)，為五四村、六二村、x村、七壩村9條黑節工程渠道進(jìn)行了樹(shù)木免育林費審批采伐，為加快工作節奏，站上人員接到申報當日現場(chǎng)勘驗，每木檢尺，次日便協(xié)調林政稽查大隊現場(chǎng)勘驗，隨后我站人員親自帶全資料到縣政務(wù)大廳給與辦理審批手續，做到了合法、快捷、方便了群眾，加快了工程進(jìn)度。在行風(fēng)作風(fēng)建設上，我們從身邊小事、優(yōu)化服務(wù)做起，切實(shí)認識到“行風(fēng)建設無(wú)小事”，把行風(fēng)建設列入工作的重點(diǎn)，看是否依法行政，是否做到“六個(gè)一”（一接電話(huà)問(wèn)好，一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯熱茶暖心，一句好話(huà)中聽(tīng)，一套好程序快捷方便）。通過(guò)不斷改進(jìn)和要求，站上全體人員觀(guān)念得到自覺(jué)增強，努力當好群眾的熱心人、貼心人、代言人和維護人，達到了“以評促建，評建并舉”的目的。
�。ㄋ模┝謽I(yè)工程建設力度不斷加快。針對各村提出的退耕還林荒灘造林補植補造年年造，年年成活率不高，既浪費財力又浪費人力的問(wèn)題，我們今年加大工程造林的力度，采取開(kāi)溝造林，保證灌溉，造林后加大對未成林造林地的管護力度，站上人員和村上護林員深入林地，堅決制止羊只進(jìn)入林地破壞成活率，今年的912畝荒灘造林補植補造順利通過(guò)了市縣林業(yè)退耕辦的驗收，同時(shí)完成退耕還林薪炭林造林面子208畝。在三北工程造林上，針對一些造林群眾提出的苗木質(zhì)量不好，生活率地的情況，我站從造林一開(kāi)始就多次到苗圃看好苗木質(zhì)量，本人親自到現場(chǎng)調運苗木，親自押送到造林農戶(hù)和村的田間地頭，督促其對苗木進(jìn)行合理假植，確保成活率，今年共完成三北工程造林面積768畝，在設施葡萄產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，我們從加強技術(shù)培訓入手，今年新栽植溫室葡萄26座，并做好了20xx年栽植的7座的技術(shù)指導，今年，7座2年生的葡萄全部坐果，產(chǎn)量的可達20xx斤，為設施葡萄產(chǎn)業(yè)的發(fā)展起到了積極地示范帶動(dòng)作用。
�。ㄎ澹┘w林權制度改革步伐加快。針對部分村提出的林地權屬不清，現有的林地和森林資源效益不高的問(wèn)題。我們將結合正在開(kāi)展的集體林權制度改革，制定出了切合我鄉實(shí)際的方案，正在進(jìn)行各村的集體林地、荒灘、荒地的摸底工作，待集體林權制度改革全面實(shí)施后，我們將結合各村不通實(shí)際情況，指導制定出適合各自的實(shí)施方案，達到一村一案，切實(shí)做到讓群眾受益，讓林地發(fā)揮好設生態(tài)效益和社會(huì )效益，增加林業(yè)的`經(jīng)濟效益。
三、建立長(cháng)效機制，全面鞏固和發(fā)揚行風(fēng)建設成效。
通過(guò)開(kāi)展民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動(dòng)，林業(yè)站政風(fēng)行風(fēng)建設明顯加強，為民服務(wù)意識不斷增強，服務(wù)態(tài)度更加熱情周到，業(yè)務(wù)知識更加熟練，技術(shù)指導更加及時(shí)，群眾滿(mǎn)意程度不斷提高，內部理井然有序，全站職工精神面貌煥然一新，但仍然存在一些問(wèn)題和不足，比如：如何使行風(fēng)建設工作的重要性進(jìn)一步深入每個(gè)人的思想深處，成為他們的自覺(jué)意識，如何高品位、高起點(diǎn)地搞好服務(wù)工作。因此行風(fēng)建設絕不能就此止步，今天工作不努力，明天努力找工作。我們將緊緊圍繞全鄉林業(yè)建設重點(diǎn)工作，牢固確立“服務(wù)只有起點(diǎn)，滿(mǎn)意沒(méi)有終止點(diǎn)”的觀(guān)念，以人民群眾的呼聲為第信號，堅持不懈地抓政風(fēng)行風(fēng)建設。一是進(jìn)一步深化行風(fēng)建設重要性的認識，增強政治意識、大局意識、責任意識。切實(shí)認識到政風(fēng)行風(fēng)建設工作是“三個(gè)代表”重要思想在基層的具體體現，明確新形勢、新任務(wù)對行風(fēng)建設提出的新要求，通過(guò)各種渠道，把行風(fēng)建設具體體現在隊伍上，體現在服務(wù)上；二是進(jìn)一步落實(shí)整改糾建并舉。在整改落實(shí)中繼續堅持“糾建并舉”的原則，把糾正行業(yè)不正之風(fēng)與建立新的有效的工作管理制度有機結合，抓好各項規章制度的建設，健全制度促進(jìn)工作。
總之，我站在民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作中，在社會(huì )各界和政風(fēng)行風(fēng)評議領(lǐng)導小組的關(guān)懷和指導下，我站站在政風(fēng)行風(fēng)建設取得了一定成效。但離上級業(yè)務(wù)部門(mén)和鄉黨委、政府的要求和人民群眾的需求還有一定差距，我們有決心、有信心，在縣林業(yè)局和鄉黨委、鄉政府的領(lǐng)導下，在社會(huì )各界人士的關(guān)懷下，不斷強化自身建設，各項工作都以人民群眾滿(mǎn)意為出發(fā)點(diǎn)，以這次民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作為契機，努力塑造“科學(xué)、公正、廉潔、高效”的行業(yè)形象，鞏固民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作已取得的成果，努力推進(jìn)我鄉林業(yè)可持續發(fā)展。
工作效能自查報告 篇15
按照市委、市政府、縣委、縣政府關(guān)于疫情防控工作要求，鄉黨委政府認真開(kāi)展自查自糾，現匯報如下：
一、防疫工作開(kāi)展情況
�。ㄒ唬┛焖賳�(dòng)戰時(shí)狀態(tài)機制。成立了鄉新冠疫情防控領(lǐng)導小組指揮部，健全和恢復了原來(lái)防控辦設置和機構，抽調工作態(tài)度認真、能力強的同志充實(shí)防控辦力量。指揮部由黨委書(shū)記任政委、鄉鎮任指揮長(cháng)，指揮部下設7個(gè)專(zhuān)門(mén)的工作小組，即綜合協(xié)調組、市場(chǎng)管控組、企業(yè)食品安全組、商超管控組、隔離處置組、機關(guān)防疫組和檢查督導組，分別由領(lǐng)導班子成員牽頭。各村也都建立了由村書(shū)記任組長(cháng)的.指揮部，兩委班子全體進(jìn)入戰時(shí)狀態(tài)，并在各村吸收黨員網(wǎng)格員、村民代表、入黨積極分子參與，組建志愿者隊伍，并分別建立村卡點(diǎn)執勤隊、重點(diǎn)人員排查隊、重點(diǎn)部位巡邏隊和公共區域消毒隊，機構人員立即進(jìn)入角色。
�。ǘ⿵V發(fā)宣傳發(fā)動(dòng)，大力營(yíng)造群防群控、全民防疫的氛圍。鄉指揮部根據形勢和工作需要，先后制定下發(fā)了2個(gè)公告和2個(gè)倡議書(shū)，充分利用農村大喇叭早中晚3次不少于3小時(shí)廣播縣里和鄉里的公告。同時(shí)充分發(fā)揮農村微信群、學(xué)生家長(cháng)群和鄉政府政務(wù)群作用，對外向群眾宣傳。各村共張貼公告、倡議書(shū)800余份，張貼標語(yǔ)、條幅520條，轉發(fā)微信人數4萬(wàn)人次，早中晚農村大喇叭廣播和村干部口述廣播20余個(gè)小時(shí)，形成了人人知曉、家喻戶(hù)曉局面，全面防疫的意識氛圍濃厚。
�。ㄈ┘氈屡挪橹攸c(diǎn)人員。我們制定了《外來(lái)返鄉人員信息采集表》，在1月9日再次召開(kāi)了鄉村干部大會(huì )進(jìn)行了全面安排，由包村干部入村指導，各村干部的生產(chǎn)隊為單位，采取包村包片方式，帶領(lǐng)生產(chǎn)小組長(cháng)對所有外出反村人員進(jìn)行逐戶(hù)逐人排查，特別是中高風(fēng)險來(lái)村反村人員作為重點(diǎn)，依據人口普查底數和上級推送的中高風(fēng)險地區返鄉人員信息，做到全員摸排。截至目前，共排查出地區以外返鄉人員人，其中中高風(fēng)險地區返鄉人員人。
�。ㄋ模⿵娀綦x管控。對于自我報告和上級推送以及入戶(hù)排查出的中高風(fēng)險地區返鄉人員，隨確定隨安排衛生院進(jìn)行核酸檢測，對于中高風(fēng)險到區返鄉人員不管是否有無(wú)核酸檢測，均采取居家隔離手段。截至目前，全鄉共累計采取集中隔離人，集中隔離期滿(mǎn)后在家居家隔離人，采取居家隔離累計人。居家隔離期間，張貼居家隔離標識，由兩名村干部給予包聯(lián)服務(wù)，每天早晚兩次測溫上報村委會(huì )和村衛生院。
�。ㄎ澹┰鷮�(shí)做好重點(diǎn)人群的核酸檢測和“小門(mén)”管控。我們對鄉鎮機關(guān)、鄉村醫院、派出所、電管站、信用社、冷鏈企業(yè)、快遞行業(yè)、商超飯店賓館等服務(wù)群眾的單位及門(mén)市，合理安排核酸檢測，應檢人，已檢人。同時(shí)按照縣防控辦通知要求，科學(xué)安排全員檢測工作。全部關(guān)停農村集貿市場(chǎng)，要求婚事不辦或推遲，倡導喪事簡(jiǎn)辦。每村只留一個(gè)出入口，進(jìn)出村車(chē)輛人員憑居住證明進(jìn)出村，一律采取掃碼、登記、測溫措施。強化對商超、理發(fā)店、汽車(chē)修理部以及其他經(jīng)營(yíng)性門(mén)市管理，一律按防控要求采取登記、測溫、佩戴口罩措施。暫停農村浴池、線(xiàn)下補習班，暫停飯店、餐館、小吃部服務(wù)。做好宗教場(chǎng)所的“雙暫�！惫ぷ�。全鄉3家清真寺已全部暫停禮拜、傳教。開(kāi)展愛(ài)國衛生運動(dòng)，采取對公共場(chǎng)所消毒全覆蓋。
二、存在的問(wèn)題
�。ㄒ唬﹤�(gè)別村卡口管控措施不夠嚴格，沒(méi)有對全部進(jìn)出人員掃碼、登記、測溫�？ǹ谧鄷r(shí)部分村干部沒(méi)到崗。
�。ǘ﹤�(gè)別門(mén)市“一米線(xiàn)”防控措施落實(shí)不到位，沒(méi)有對全部人員掃碼、登記、測溫。
�。ㄈ┎糠粥l村防疫工作人員不熟悉疫情防控工作要求。
三、下一步整改計劃
�。ㄒ唬﹪栏窆芸匦￠T(mén)。嚴格落實(shí)掃碼、測溫、登記，抓好疫情排查的“第一道防線(xiàn)”，在第一時(shí)間將外來(lái)人員統計到位，對高風(fēng)險地區返鄉人員集中隔離，對中低風(fēng)險地區返鄉人員居家隔離，對其他地區人員登記造冊。
�。ǘ﹪拦苋藛T聚集。安排鄉鎮執法隊、派出所、村志愿者聯(lián)合執法，清理各類(lèi)集市、攤點(diǎn)，商超禁止開(kāi)展各類(lèi)促銷(xiāo)活動(dòng)。各類(lèi)婚喪嫁娶必須報備，并且限制參加人數。
�。ㄈ﹪烂C督導執紀。強化鄉督導組力量，加大督導檢查頻次，一經(jīng)發(fā)現疫情防控期間出現拖沓應付、防控不力、人員職責不到位等問(wèn)題，報鄉紀委嚴肅問(wèn)責。
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