員工宿舍安全免責的協(xié)議書(shū)（通用5篇）
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，需要使用協(xié)議書(shū)的場(chǎng)合越來(lái)越多，簽訂簽訂協(xié)議書(shū)可以使事務(wù)的結果更加完美化。我敢肯定，大部分人都對擬定協(xié)議書(shū)很是頭疼的，下面是小編為大家收集的員工宿舍安全免責的協(xié)議書(shū)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
員工宿舍安全免責的協(xié)議書(shū) 1
甲方：
乙方：
_____（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）為規范員工（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）住宿管理，提高服務(wù)質(zhì)量，為員工的.住宿、生活創(chuàng )造一個(gè)安全、衛生、舒適的文明住宿環(huán)境。乙方已理解并愿意嚴格遵守下列關(guān)于員工住宿條例，簽訂本合同。
第一條、凡需住宿的員工，均應提出書(shū)面或口頭申請，由主管部門(mén)審批，批準后簽訂員工住宿合同，方可住宿。
第二條、住宿期間應遵守員工宿舍管理規定、服從管理，做到文明住宿，保持宿舍整潔。
第三條、合同有效期間，不可擅自讓他人留宿。
第四條、注意宿舍安全，防火、防盜，宿舍一律不能使用大功率電器，如電熱器、電爐、電飯鍋等，保證用電安全。
第五條、愛(ài)護宿舍內的公物，不擅自移動(dòng)，拆卸，如有損壞公物應照價(jià)賠償，若無(wú)責任承擔者，則由該宿舍的人員共同承擔。
第六條、夜間公司宿舍22:00關(guān)大門(mén)和自行熄燈，員工必須每晚22:00前回宿舍休息。
第七條、乙方必須服從甲方的管理，不得妨礙宿舍管理人員履行職責，嚴禁刁蠻、侮辱、謾罵或毆打管理人員。
第八條、非甲方管理不當出現的`事故，甲方有義務(wù)協(xié)助處理，但不承擔連帶責任，乙方非住宿期間及未歸宿期間發(fā)生事故，由乙方本人負責。
第九條、如因乙方多次違紀違規，甲方有權取消乙方的住宿資格。
第十條、乙方如違反以上規定，將上報有關(guān)主管部門(mén)處理。造成事故或損失者，其一切后果由乙方負責。
第十一條、合同有效期限從乙方入住員工宿舍起至乙方退宿之日。
甲方：
乙方：
簽章：
職工個(gè)人簽字：
______年___月___日
員工宿舍安全免責的協(xié)議書(shū) 2
甲方：
乙方：
根據我�，F行情況，學(xué)生住宿密度較大，數量之多。學(xué)生住宿中的'安全，是我校校領(lǐng)導和有關(guān)部門(mén)非常重視，和關(guān)注的問(wèn)題。為保證宿舍樓內的安全，由八十中學(xué)學(xué)生公寓管理處與住宿生簽定協(xié)議如下：
1、提高警惕，加強安全意識，注意防火、防盜、防壞人，杜絕安全隱患，做到安全保衛工作人人有責。
2、宿舍內禁止存放貴重物品，私自存放如果丟失責任自負。
3、宿舍內無(wú)人時(shí)，一定要關(guān)好門(mén)窗，住宿生不得亂串宿舍，不得帶外人進(jìn)入宿舍。如果發(fā)現外人混入，請立即報告生活老師。
4、宿舍內嚴禁使用各種自帶電器（電爐子、電熱杯、電吹風(fēng)、電熨斗、電褥子、電蚊香、火柴、蠟燭、鞭炮、收錄機、打火機、熱得快、接線(xiàn)板等），一經(jīng)發(fā)現，立即沒(méi)收并嚴肅處理。
5、禁止攜帶劇毒、易燃、易爆及危險品，一經(jīng)發(fā)現，嚴肅處理并取消住宿資格。
6、嚴禁接觸防火器材，不許私動(dòng)空調及室內各種插座。
7、嚴禁坐窗臺、跨越窗戶(hù)，不許上樓頂；違者嚴肅處理并取消住宿資格。
8、對不辦請假手續，夜不歸宿者，將予停宿。
9、天黑后在校園內行走，要結伴而行。
10、未盡事宜，協(xié)商解決。
應急電話(huà)：
火警119；
匪警110；
急救中心120。
此協(xié)議一式二份，學(xué)生留存一份，學(xué)校存檔一份，雙方簽字、蓋章后生效。
甲方：
乙方：
______年___月___日
員工宿舍安全免責的協(xié)議書(shū) 3
公 司：
員工本人：
為加強公司員工宿舍管理，增強員工的安全防范意識，維護良好的生活秩序和環(huán)境，現根據公司《員工宿舍管理規定》的要求，特簽定本協(xié)議：
一、公司的責任和義務(wù)
1、負責宿舍的統一管理，監督和檢查。
2、負責安排宿舍的入住、分配以及住宿員工的.搬遷和交接。
3、負責員工宿舍的治安、協(xié)調。
4、負責住宿員工的安全意識和責任教育。
二、員工本人的責任和義務(wù)
1、服從公司統一管理和監督。
2、室內不得使用或存放危險及違禁物品。
3、宿舍禁止使用三無(wú)電器或違規使用電器，禁止私自接配電線(xiàn)及裝接電器。
4、節約用水電，注意隨手關(guān)燈、關(guān)水，使用后務(wù)必關(guān)閉。
5、不得臥床抽煙，煙灰、煙蒂不得隨意亂丟，煙頭必須熄滅。
6、宿舍不得留宿外人或親友，如外人拜訪(fǎng)應征得公司人事部同意。
7、夜間最遲應于22時(shí)前返回宿舍，若有員工未返回宿舍或留宿在外發(fā)生的任何事故，本酒店概不負責。
8、夜間看電視聲音不得過(guò)大，不得有喧嘩、吵鬧、制造噪聲等影響他人休息的行為。
9、發(fā)現火警火災時(shí)，應及時(shí)報警，撤離現場(chǎng)并向公司報告；發(fā)現刑事、治安案件時(shí)，在場(chǎng)員工應保護現場(chǎng)，及時(shí)報警并向公司報告；發(fā)生重大疾病時(shí)，應及時(shí)就醫，并向公司報告。
10、遷出時(shí)應將使用過(guò)的床位、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應經(jīng)行政部門(mén)或門(mén)店負責人檢查。
11、請保管好個(gè)人物品及個(gè)人財產(chǎn)（包括錢(qián)、貴重物品等），貴重物品最好不要放在 宿舍內，如有丟失，公司將概不負責。
三、 本人必須嚴格遵守公司制訂的《員工宿舍管理規定》，因違反該規定造成的一切 責任和損失，均由員工本人承擔。
四、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，有效期自雙方簽字之日起至員工本人遷出公司提供的宿舍之日止。
公 司：
員工本人：
簽訂日期：
簽訂日期：
員工宿舍安全免責的協(xié)議書(shū) 4
甲方：
乙方：
性別：
部門(mén)：
身份證號碼：
崗位：
入職日期：
家庭地址：
聯(lián)系方式：
外宿詳細理由、
原因：
外宿詳細地址：外宿聯(lián)系方式：
為進(jìn)一步規范員工在公司外住宿的審批制度，甲、乙雙方就員工在公司外住宿的有關(guān)事宜達成協(xié)議如下
1.員工宿舍嚴禁吸煙、喝酒、賭博等一切不良生活習慣，每天不得超過(guò)11點(diǎn)回宿舍
2.除入住人員外不得帶外人進(jìn)入宿舍，如有特殊情況應得到公司允許后方可進(jìn)入
3.做好安全防火工作，宿舍內不得存放易燃、易爆物品。
4.不得大聲喧嘩、吵鬧等影響他人休息的行為，妥善保好自己的財物
5.員工在住宿期間要節能降耗，愛(ài)護公共設施，不得故意損壞及私自帶走宿舍內財物，如有損壞照價(jià)賠償
6.需嚴格遵守國家法律和各項安全法規
注：在酒店規定的時(shí)間內未回宿舍的.人員如在外發(fā)生任何安全事故及相關(guān)人身財產(chǎn)安全問(wèn)題均與甲方無(wú)關(guān)。
本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。有效期自雙方簽字之日起，到乙方申請在外居住時(shí)間結束止。
甲方（簽字）：
乙方（簽字）：
聯(lián)系方式：
日期：
公章：
員工宿舍安全免責的協(xié)議書(shū) 5
我公司在公司附近租用了兩套房當庫房使用，但仍有一些空閑房間，為了方便員工，員工可申請住宿，為了進(jìn)一步規范安全問(wèn)題，使每一個(gè)介入者的權利、義務(wù)、責任得到明確，請每位想入住的員工，仔細閱讀本協(xié)議內容，自愿選擇是否簽署。凡簽署者均視為認同并自愿遵守本協(xié)議內容；如不簽署者，不可以住宿本公司庫房。
一、由于員工入住，具有自由選擇性質(zhì)。對于員工在生活中發(fā)生的一切事故，員工個(gè)人負全部責任。公司對事故本身不承擔任何法律責任和經(jīng)濟責任。
二、入住員工要對自己的行為安全負責。凡年滿(mǎn)18歲者均視為具有完全民事行為能力人；對自己的行為安全負全部責任。
三、生活中存在很多不可預見(jiàn)的危險，道路行駛、食宿、自身身體健康、自然災害等等，均有可能造成對自己生命財產(chǎn)的傷害和損失。一旦發(fā)生事故和人身傷害，與公司無(wú)關(guān)。
四、如員工在屋內活動(dòng)造成意外發(fā)生（火災、觸電等），員工針對自身以及其他除自身之外的`所有損失，承擔全部責任。
五、杜絕員工在室內大吵大鬧，保證安靜、舒適的生活環(huán)境。如對其他鄰居的生活造成不必要的影響，而引起的糾紛矛盾，公司不與解決。
六、員工的一切活動(dòng)都應遵守國家相關(guān)法律、法規，一切由員工直接或間接引起的法律責任由員工自行獨立承擔。
七、所簽署者都是完全自愿的，介入者事先對本協(xié)議條款的含義及相關(guān)法律后果已全部通曉并充分理解，自簽名之時(shí)表示該協(xié)議生效。
八、簽名確認后，本協(xié)議具有法律效力。
員工簽字：______
身份證號碼：________
日期：20____年____月____日
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