給公司領(lǐng)導的一封信
給公司領(lǐng)導的一封信
尊敬的公司領(lǐng)導：
你好！時(shí)光匆匆，自年終會(huì )回東陽(yáng)至今大半年又過(guò)去了，平時(shí)回公司的機會(huì )甚少，交流溝通的機會(huì )自然也少，幾乎沒(méi)有時(shí)間。所以在今天這個(gè)我自己認為特殊的日子選擇以傳統的書(shū)信的形式來(lái)做一次心與心真誠的交流，今天是我加入海納整整兩年的日子，選擇了外派工作就注定選擇了向往遠方，為了工作、生活背景離鄉、常年奔波在外，來(lái)到合肥也1年有余了，從今年初起安徽公司只剩下我一個(gè)小兵在這兒堅守，雖說(shuō)辦公樓置身宣鬧的'省城，但工作環(huán)境卻顯得很的安靜。一個(gè)人在這兒默默無(wú)聞，耐得住寂寞、守得住清貧，也只有這樣才能適應這里的工作環(huán)境。兩年前經(jīng)領(lǐng)導推薦才有幸加入海納，成為這個(gè)大家庭中的一員，深表感激之情，也很感謝公司領(lǐng)導對我信任與關(guān)懷！
分公司這兩年發(fā)展很不理想令領(lǐng)導失望，最讓公司上下勞心費神。在合肥工作1年有余的時(shí)間里，也沒(méi)能做出什么大的貢獻、沒(méi)出什么大力氣，深表慚愧。自己只是盡責地用忠誠的堅守來(lái)盡自己綿薄之力。也相信在總公司的堅強領(lǐng)導下，安徽分公司會(huì )重振它昔日的輝煌……安徽分公司是海納的一員，我本人也是海納中的一分子，我時(shí)常講，總公司就是我們在外海納人的娘家，是我們堅強的后盾！
安徽分公司不理想的狀態(tài)，不知在公司的心中是否被邊緣化（包括我本人），我希望我的理解是錯誤的，不對之處請批評指正，讓領(lǐng)導多心了。公司開(kāi)在這兒，總要有開(kāi)支，分司現有困難狀況只能靠公司大力支持才行，大半年了備用金一分都沒(méi)下?lián)�，日子的艱難大家有目共睹的，前期幾個(gè)月早已審批好的費用也沒(méi)錢(qián)給報，現又審了又審、壓了又壓、拖了又拖，不知對自己的職工為何如此苛刻！人與人、人與企業(yè)都是有感情的，人性化的管理缺少了情與理也就變調了�，F在分司每月的電話(huà)網(wǎng)絡(luò )費都是先預交的，這幾個(gè)月我先墊的，自己微薄的收入在這省城省吃?xún)�用才勉強維艱，一個(gè)人連房都租不起，這就是真實(shí)的現狀，一個(gè)月也沒(méi)寬余的錢(qián)。安徽分公司跟其他兄弟分公司相比，效益差，日子也寒酸，一切吃住自理，分公司一年到頭沒(méi)有什么盼頭，待遇自然相差甚遠，唯一的希望就是年終總公司哪一萬(wàn)塊不到的獎金�！鞍不辗止緲I(yè)績(jì)效益差，沒(méi)能作出貢獻，出多大力，待遇上不去”也自知自明、無(wú)話(huà)可講、不好開(kāi)口，也沒(méi)有機會(huì )開(kāi)口。我只是一名普通員工，左右不了分公司單位的前途發(fā)展，我唯一能做的是在沒(méi)有做大貢獻、出大力的機會(huì )的時(shí)候， “做一個(gè)讓公司放心、24小時(shí)看門(mén)的、打雜的、盡責的外派工作員工，分公司只要開(kāi)在這兒一天、只要我在一天，就會(huì )堅守盡責一天”這就是我自己的理解方式來(lái)詮釋“愛(ài)崗敬業(yè)對海納忠誠”企業(yè)精神。這一條能不能對得起這份低廉的薪金,能否體現普通員工的價(jià)值與付出。如果不是這樣也就沒(méi)有資格做一名海納人了，公司也就不再需要我了，我也就……��？如果有哪樣一天，這封書(shū)信就變成了我的辭職信了，我相信不會(huì )的，因為我對海納的忠誠還在、信托責任還在。
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