關(guān)于幼兒園師德教育管理匯報給家長(cháng)的一封信
尊敬的家長(cháng)朋友：
您好！幼兒園的安全工作是各項工作的重中之重，只有確保幼兒人身安全才能保證其他工作的順利進(jìn)行。近日，浙江溫嶺某幼兒園教師虐童事件備受社會(huì )關(guān)注，在家長(cháng)紛紛譴責這個(gè)幼兒園教師惡劣行為的同時(shí)，也引發(fā)了家長(cháng)的不安情緒。這更引起了我們對園內安全管理，師德教育管理的.高度重視。做為幼兒園的第一責任人，我充分認識到這一問(wèn)題的嚴重性。經(jīng)園領(lǐng)導班子研討，也為了讓家長(cháng)更安心，放心的把孩子毫無(wú)顧慮的交給我們，現將本園安全教育，師德教育管理落實(shí)情況匯報給大家。
一、師資力量
我園現有教職工33人，教師23人，其中學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)率達到100%，教師資格證持有率為80%。
二、制度明確，責任到人
我園每月分別有教研會(huì )議，師德會(huì )議，安全會(huì )議，衛生保健會(huì )議，保安會(huì )議，食堂會(huì )議以及后勤管理會(huì )議，每周一早晨晨訓，有：周一例會(huì )（晨會(huì )）。
幼兒園的各項制度，落實(shí)到位。
1、近期，濟南市教育局下發(fā)師德行風(fēng)的各項加強對師德管理的文件。
2、強化對教師的師德考核，對師德考核不合格的幼兒教師，實(shí)行師德“一票否決制”，終止聘任。對觸犯制度的教師一律隨即辭退。師德行風(fēng)建設不是一項階段性工作，而是一項長(cháng)期的復雜的任務(wù)，切實(shí)把師德行風(fēng)考核與評議工作逐步走向制度化、規范化，另外，我園與每位教職員工簽訂《師德行風(fēng)建設承諾書(shū)》。對不遵守紀律，不遵守制度的教職工我們有權辭退。
要針對每個(gè)幼兒具體情況對教師嚴而有格，嚴而有度，嚴而有恒，嚴而有方的全面向全體幼兒賦予我們全部的愛(ài)，始終堅持：“蹲下來(lái)說(shuō)話(huà)，抱起來(lái)交流，手牽手教育”的方式，不體罰或變相體罰幼兒，在尊重幼兒教育的基礎上讓幼兒在七色彩虹這片歡樂(lè )的海洋中健康，活潑的茁壯成長(cháng)。
您的孩子，我的寶貝，請各位家長(cháng)放心，我們每天會(huì )用耐心，細心和責任心來(lái)呵護每一位孩子。
七色彩虹幼兒園
園長(cháng)：z
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