職場(chǎng)老人給職場(chǎng)新人的一封信
小編已經(jīng)有5年的工作經(jīng)驗了，自己認為是屬于那種“半新不舊”的狀態(tài)，在這5年的工作期間內，小編也帶了幾個(gè)新人，說(shuō)實(shí)在話(huà)，新人真的是這個(gè)世界上最磨練你的耐心和意志的生物。今天，小編就厚著(zhù)臉皮寫(xiě)一寫(xiě)關(guān)于新人的幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。當然，這些觀(guān)點(diǎn)并不適合所有人，比如國企事業(yè)單位的、家境過(guò)硬的、顏值特別高的、不在乎工作不工作的。
1、能力不足，努力湊
你不得不承認，這個(gè)世界上的確有聰明人、普通人和笨蛋的區別。聰明人一點(diǎn)就明白的事情，要給普通人講透，對于笨蛋呢，要嚼碎了講好幾遍。但是，工作和上學(xué)的區別是，工作不像學(xué)習那么難。如果你不是智障的話(huà)，是能夠做好的。一遍沒(méi)搞明白，就做幾遍，記下來(lái)自己要做的工作重點(diǎn)，多看看，長(cháng)點(diǎn)心，時(shí)間久了，工作自然沒(méi)有太大的問(wèn)題。
2、抖包袱的可以，抖機靈的不要
聰明人工作上手快，但是，聰明是一把雙刃劍，大多數新人，是自以為聰明。
抖機靈的，真是最招人煩的。因為你抖機靈的話(huà)，就意味著(zhù)你把別人當個(gè)傻，這會(huì )激怒對方，結果就會(huì )被排外。比如你自以為看明白辦公室生態(tài)，說(shuō)一些自作聰明的話(huà)，干一些自以為漂亮的事，這些都會(huì )分分鐘被被人拉黑。這么說(shuō)吧，所有你能察覺(jué)到的自己的聰明，都是自作聰明。在公司待久了的人，都是人精，你打的小九九很容易就被看穿。其實(shí)，踏踏實(shí)實(shí)待著(zhù)，比什么都靠譜。
3、理由總是用不完的
工作肯定會(huì )出錯的，不論你是新人還是職場(chǎng)老油條，比如數算錯了，表填錯了，文件弄混了等等。新人和老油條的區別，無(wú)非就是誰(shuí)出錯的幾率大一些罷了。
所以，出錯不是問(wèn)題，問(wèn)題是很多人給自己的錯誤找理由，比如強調這不是我的錯，是因為什么什么才會(huì )這樣。其它不敢說(shuō)，但從甫一踏進(jìn)職場(chǎng)，小編工作時(shí)出現差漏，就從未給自己找過(guò)理由。因為錯了就是錯了，給自己找理由的，只是在給你的錯上再負分而已。出錯的當務(wù)之急是，核對到底是哪里出現問(wèn)題，如何解決問(wèn)題，如何降低損失。
4、你不是在給別人上班
在你還是新人的時(shí)候，你可能會(huì )被分到一些瑣碎而枯燥的工作。一是職場(chǎng)老人才不愿意做那些跑腿的事情，二是沒(méi)有人會(huì )把重要的工作交到剛出校門(mén)的新人，尤其是你連復印、文件歸檔、發(fā)快遞、記單子這么簡(jiǎn)單的事情都做不好。你越是做不好，讓你去做真正的工作的機會(huì )也會(huì )越少。很多新人被吩咐做這些工作的時(shí)候，永遠在說(shuō)我做不了我學(xué)不了我干不好，那么你最后會(huì )被cut或者被發(fā)配到?jīng)]什么話(huà)語(yǔ)權的位置。
工作是一個(gè)吸收積累的過(guò)程，每個(gè)人都有機會(huì )，無(wú)非是你要不要而已。因為你打心里認為，工作忙是一天，什么不做也是一天，過(guò)完今天拿到今天的薪水就萬(wàn)事大吉了。
5、有人教的時(shí)候，速度學(xué)
并不是所有的公司都會(huì )有老員工帶新人的。職場(chǎng)不是學(xué)校，老人不是老師，他們沒(méi)義務(wù)去教你。所以，當有人帶你的時(shí)候，一定要速度學(xué)。多問(wèn)，但不要像十萬(wàn)個(gè)為什么；多做，無(wú)論別人給你什么工作。當有人檢查是不是出錯的時(shí)候，當你有人告訴你如何避免錯誤的時(shí)候，當你的問(wèn)題得到解答的時(shí)候，無(wú)論你是否喜歡對方，這都是你在職場(chǎng)吃到的第一份有營(yíng)養的飯，即便是粗糧，也要消化它。學(xué)習可以，但不要有依賴(lài)。
6、只是一份工作而已
工作雖然很重要，但工作也就是一份工，你要賣(mài)力，而不是賣(mài)命。不要讓工作成為你的全部，這是一個(gè)微妙的平衡。你努力去做，其它是能力大小的問(wèn)題，如果努力還是做不到，那就放過(guò)自己，這證明你適合做這個(gè)事情。你可以催促自己，但不要逼迫自己，人生有取舍，工作也有如此。
其實(shí)，對于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，態(tài)度真的比能力重要。因為能力可以靠著(zhù)經(jīng)驗來(lái)彌補，但是如果態(tài)度不好，如果有問(wèn)題就是大問(wèn)題了。什么是態(tài)度好呢？不是低眉順眼，而是不僅僅把事情做完，努力做好，也是出錯敢于承認，不偷奸�；�，別亂站隊，不卑不亢，懂得尊重別人。
附贈一條，如果你經(jīng)常運用“請、謝謝、不好意思”，以及見(jiàn)到別人主動(dòng)打招呼，會(huì )有額外加分哦。
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