寫(xiě)致謝信的賀詞慰問(wèn)
1、當你開(kāi)始找工作的時(shí)候，面試后寄一封致謝信能夠讓讓雇主對你有一個(gè)積極主動(dòng)的印象，也可以借此使你得以從其他人之中脫穎而出。
2、面試后48小時(shí)內即應把致謝信發(fā)出。
3、致謝信一定要針對具體的個(gè)人，不要只是一個(gè)虛泛的稱(chēng)呼如“人力資源主任”，記得把名字寫(xiě)對。
4、致謝信一定要符合商業(yè)上的書(shū)面禮節，應當用和簡(jiǎn)歷相同的紙打印，寄出前一定要讓人幫你校對一次。
5、應當有分別地寫(xiě)致謝信，如果你每封信都用差不多的格式書(shū)寫(xiě)，則信中應著(zhù)重提出你面試中談過(guò)的內容以及反復申明你的資歷和求職意向。
6、得到聘任以后發(fā)一封致謝信是和雇主建立積極友好關(guān)系的最有效方法。
7、如果是電話(huà)商談和非正式面試，致謝信應當稍短，重提一下談話(huà)內容并表達你的對對方的感謝。
8、如果你決定放棄對方的聘請，發(fā)一封充滿(mǎn)禮貌的致謝信給對方，為日后可能的合作留一點(diǎn)余地。
9、回應對方的拒絕時(shí)，用類(lèi)似的格式，表達你對承蒙考慮的感激，并重申你在對方公司工作的興趣。
10、無(wú)論你為了什么原因決定放棄目前的工作，寫(xiě)一封信給你的前任雇主，如果必要的話(huà)，這封信應該能一洗所有不快，并讓對方在為你做資歷證明時(shí)加以褒獎。
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