《優(yōu)秀員工》觀(guān)后感1000字范文
在學(xué)校，全體老師觀(guān)看了李強老師的觀(guān)后感，回家我又重新看了一遍，很回味，很感觸。
李強老師說(shuō)了：從職場(chǎng)中能收獲到1.良好的薪酬，2.廣泛的人脈，3.豐富的工作經(jīng)驗。
確實(shí)，在工作中，我們能學(xué)到許多事情，比如與人的相處方法，與家長(cháng)的溝通方式中能提煉我們與人的交流中謙虛是美的觀(guān)念。
還記得李強老師的一段話(huà)，一位記者采訪(fǎng)了喬丹說(shuō)：你每年收入那么高，你每天都在想什么，是錢(qián)嗎?喬丹說(shuō)：money oh my god,money no no no,錢(qián)我沒(méi)想過(guò)，我每天在想怎么把球投到筐里去。
其實(shí)生活中，我們都會(huì )有一樣的想法，那就是這份工作給自己的收入有多少，其實(shí)像李強老師說(shuō)的：如果你想要收入很好，首先不要想錢(qián)的問(wèn)題，去想事的問(wèn)題就夠了，事做到了，錢(qián)就會(huì )有。
規章適度給我們帶來(lái)了什么：1規章制度創(chuàng )造公正的環(huán)境。2.規章制度為我們避免傷害。當我們真正去理解規章制度的時(shí)候你會(huì )發(fā)現，所有的規章制度在幫你成長(cháng)，規章制度也是保護我們的工具。
這讓我想到了校長(cháng)的留言：沒(méi)有按時(shí)把舞蹈申請表發(fā)送到博客的罰款50元。這就是制度，我們不能說(shuō)老板太嚴，只能說(shuō)我們太懶，我總結了：所有的一切制度是在讓我們積極、認真、有責任的去面對我們的工作和做人處事的`態(tài)度，像李強老師說(shuō)的：規章制度是在幫助我們成長(cháng)。如果我們是制度的約束者，我們要懂得制度在我們人生職場(chǎng)上的價(jià)值。
沒(méi)有規矩不成方圓，沒(méi)有規章制度，就等于沒(méi)有游戲規則，沒(méi)有游戲規則就意味著(zhù)沒(méi)有公平可言。
做事的六種境界：1.人生目標 2認真 3務(wù)實(shí) 4責任 5用心 6合作
為自己工作，不需要別人督促，不論身在哪個(gè)機構，都是自己的機構，自己主宰自己;自己監督自己;自己對自己負責;自己想辦法完成自己的任務(wù)。一切都是自己的，怎好去問(wèn)別人該如何做;怎好讓別人替自己做;怎好找借口不給自己做。
為自己工作，就不會(huì )懶惰、不會(huì )報怨、不會(huì )消極、不會(huì )懷疑、不會(huì )馬馬虎虎、不會(huì )推諉塞責、不會(huì )投機取巧，更不會(huì )存在跳槽。因為你要生存，你做的一切都是為了生存，一切惡習都會(huì )成為你生存的障礙，你不會(huì )放縱惡習而斷掉自己的生路。你無(wú)槽可跳，因為一切都是你的，跳到哪都是一樣，每個(gè)槽里都放著(zhù)同樣的足夠的食物，你知道都屬于自己，何必辛苦地跳來(lái)跳去不知選擇哪個(gè)?
為自己工作，忠誠是為自己;敬業(yè)是為自己;服從是為自己;信用依然是為自己。
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