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《杜拉拉升職記》的讀書(shū)筆記
《杜拉拉升職記》是一本小說(shuō)，一本職場(chǎng)經(jīng)驗小說(shuō)，依我看實(shí)際上是一本借小說(shuō)的殼、借書(shū)中主人翁杜拉拉的經(jīng)歷、視角來(lái)說(shuō)事的企業(yè)管理經(jīng)驗、員工職業(yè)發(fā)展經(jīng)歷的教科書(shū)，但與教科書(shū)比起來(lái)有趣味一點(diǎn)、可讀性強多了。下面是小編整理的《杜拉拉升職記》的讀書(shū)筆記歡迎閱讀參考!
《杜拉拉升職記》的讀書(shū)筆記一
《杜拉拉升職記》是一本很暢銷(xiāo)的白領(lǐng)職場(chǎng)小說(shuō)，它很貼近生活，可以說(shuō)是現實(shí)生活的寫(xiě)照。正如書(shū)名，此書(shū)的主人公是杜拉拉——一名外企白領(lǐng)，她是典型的中產(chǎn)階級代表，沒(méi)有背景，受過(guò)好的教育，靠個(gè)人奮斗獲取成功。這應該是大多數大學(xué)生所遺希望的吧。
在外企的經(jīng)歷跨度八年，杜拉拉從一個(gè)樸實(shí)的銷(xiāo)售助理，不斷地給自己充電，不斷地積累工作經(jīng)驗，最終成長(cháng)為一個(gè)專(zhuān)業(yè)干練的HR經(jīng)理，見(jiàn)識了各種職場(chǎng)變遷，也歷經(jīng)了各種職場(chǎng)磨練。在復雜多變的人際關(guān)系中，杜拉拉不斷的進(jìn)行自我調整，終于百煉成鋼。她是一個(gè)靠著(zhù)彪悍的性格和工作的韌勁成長(cháng)起來(lái)的草根，遇到挫折時(shí)，她沒(méi)有退縮，恰逢機遇時(shí)，她適時(shí)抓住。結局是完美的，無(wú)論她的工作和愛(ài)情，但過(guò)程是曲折的，可貴的是她挺過(guò)來(lái)了。
杜拉拉面對生活積極主動(dòng)、樂(lè )觀(guān)向上，對待工作認真負責、不斷進(jìn)取，有理想，有追求，有擔當 ，這正是我們應該學(xué)習她的地方。盡管是虛構，但也的確催生了許多讀者的思考欲望，這種思考是在閱讀的過(guò)程當中完全主動(dòng)的發(fā)生的，而不是出于作者的任何赤x裸的引導，這是作者更加高明的地方。不僅僅是對主人公命運的思考，更是對當今社會(huì )，對自身命運的思考。
杜拉拉的故事中有很多值得學(xué)習的`敬業(yè)精神、職場(chǎng)處事、人資行為經(jīng)驗。
第一，敬業(yè)精神。當面對自己不熟悉的工作時(shí)，一定要積極學(xué)習，不斷的提升自己，讓自己去適應工作，而不是一味的埋怨。
第二，善于總結。在工作中面對的問(wèn)題，要認真總結，做到有則改之 無(wú)則加勉，在這個(gè)浮躁的社會(huì )中，平心靜氣的來(lái)思考總結有時(shí)是很必要的。
第三，執行力強。對于上級交代的工作任務(wù)，保質(zhì)保量的完成是我們提高自身價(jià)值的途徑之一，相信每一個(gè)老板需要的都是能干的員工吧。
第四，靈活應變。社會(huì )生存的法則之一，就是怎樣處理好人際關(guān)系，要想在企業(yè)提高的工作效率，如魚(yú)得水，學(xué)會(huì )如何做人做事是前提條件。該強硬的時(shí)候，一步不讓?zhuān)撏俗寱r(shí)，就變通處理。跟不同的人接觸，要有不同的方式，不同的語(yǔ)言面對。
第五，適時(shí)爭取。找工作時(shí)，我們該爭取自己利益的時(shí)候一定要去爭取，但也應適時(shí)采取行動(dòng)，注意方式，有理有據，切不可一時(shí)腦袋發(fā)熱，畢竟這個(gè)博弈也算是非常困難的博弈了。
都說(shuō)大學(xué)時(shí)小半個(gè)社會(huì )，做為一名現代社會(huì )的大學(xué)生，我們也很快將要走出校園，踏上社會(huì )，有屬于自己的一份工作。想要在自己的工作崗位上有所作為，我們應該學(xué)習她的善于改變，勤于思考�，F在多多積累經(jīng)驗，遇事不畏懼，到了工作之時(shí)總會(huì )派上用場(chǎng)。
每個(gè)人在生活中都會(huì )遇到不順心的事情，盡量以一顆平和的心態(tài)去對待吧，無(wú)論得失，抱著(zhù)學(xué)習的態(tài)度工作，向著(zhù)更高的目標努力，我相信付出一定會(huì )有回報。
《杜拉拉升職記》的讀書(shū)筆記二
此文僅僅對故事值得借鑒之處做下標記，以便以后自己在工作中遇到問(wèn)題時(shí)，可以翻翻看，所謂書(shū)中自有黃金屋。
1.杜拉拉是個(gè)姿色中上的女孩，外企白領(lǐng)，總體來(lái)說(shuō)條件不賴(lài)，所以有些情況不能完全套用。
2.杜拉拉不算完全的職場(chǎng)新人，雖然有很多事情不知所措，但她很聰明，知進(jìn)退，懂分寸。
3.海倫雖然善良親和，但心里藏不住事，在她面前不可多言。
4.摸清上司的脾氣秉性很重要，所謂“建立一致性”。
5.越級覲見(jiàn)是大忌�！澳隳苴A(yíng)，但長(cháng)遠看，基本上你還是輸了�！�
6.要明白你的上級在上上級面前永遠比你更重要，弄不好最后只能丟卒保車(chē)，而卒就是你。
7.與上級無(wú)法和諧共處時(shí)，要想辦法改變現狀，而不是拉幫結伙扳倒上級。
8.學(xué)會(huì )閉嘴。在聽(tīng)到抱怨和閑話(huà)時(shí)，切忌被對方的情緒煽動(dòng)，加入說(shuō)八卦的陣營(yíng)。
9.要明白哪些事情要向上級請示并且一定要按上級的意思去做，只要上級的主意不會(huì )讓自己犯錯并成為替罪羊，便決不多嘴，堅決執行;哪些事情是上級不關(guān)心的沒(méi)有價(jià)值的小事，就自己處理好，不去煩上級;還有些事是上級要牢牢抓在手里的，積極提供些善意的信息，供上級做決定時(shí)參考。
10.沒(méi)什么本事，承擔不起后果之前，不要隨便給上司甩臉色，在緊要關(guān)頭不配合，難看的是自己。
11.有必須請假的`事，要提前上報，并做好手頭工作交接。
12.不要招惹公司里的“當紅實(shí)力派”，他們不止是紅，重點(diǎn)是實(shí)力派。
13.永遠不要等著(zhù)被別人安排，自己的事情自己要做打算。
14.對于一些重要的公共事項要做到心中有數，時(shí)常思考一下，如果這個(gè)項目交給自己，該怎么做。
15.跟緊并落實(shí)。
16.You deserve it.不該爭的不爭，應得的不輕視。假如自己都不為自己爭取，就更不要指望別人。
17.伴君如伴虎。與老板談話(huà)要提前想好談話(huà)目的、重點(diǎn)，會(huì )占用老板多少時(shí)間，簡(jiǎn)潔而突出重點(diǎn)，想好老板會(huì )提些什么問(wèn)題、如何回答，提出問(wèn)題的重點(diǎn)不在于問(wèn)題，而在于提出解決方案。
18.對于突如其來(lái)的善意要警惕。
19.學(xué)海無(wú)涯，逆水行舟。
20.招聘員工，不僅要看能力，還要看性格特征與現有員工是否能夠協(xié)調。
21.化整為零，逐個(gè)擊破。