戶(hù)外集體活動(dòng)總結
總結是指社會(huì )團體、企業(yè)單位和個(gè)人對某一階段的學(xué)習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，寫(xiě)總結有利于我們學(xué)習和工作能力的提高，讓我們好好寫(xiě)一份總結吧。你所見(jiàn)過(guò)的總結應該是什么樣的？以下是小編收集整理的戶(hù)外集體活動(dòng)總結，希望能夠幫助到大家。
戶(hù)外集體活動(dòng)總結1
春光明媚，艷陽(yáng)高照!晴朗的周六新苑幼兒園全體教師與幼兒來(lái)到人民公園踏青春游，開(kāi)展親子活動(dòng)。
我們蒙氏小班在開(kāi)始的時(shí)候就樹(shù)立了好的榜樣，家長(cháng)本班教師都準時(shí)地來(lái)到了集合地點(diǎn)。孩子們表現非常棒，積極地配合老師的工作，聽(tīng)從我們的安排;雖然有個(gè)別幼兒存在情緒波動(dòng)的問(wèn)題，但是整體都表現得很不錯，美中不足的就是到場(chǎng)的家長(cháng)都是媽媽?zhuān)谝院蟮墓ぷ髦幸訌娕c男家長(cháng)的'交流，以便其積極地參與集體活動(dòng)!活動(dòng)開(kāi)始后，我們帶領(lǐng)孩子們一起唱著(zhù)郊游的歌，一邊舉著(zhù)隊旗興奮地進(jìn)入我們的場(chǎng)地，侯果果小朋友表現非常棒，在唱歌時(shí)不但大聲，而且還發(fā)動(dòng)其他的小朋友跟隨老師一起大聲地唱!進(jìn)入場(chǎng)地后，在交代完應注意的事項，我們開(kāi)始了親子游戲，孩子們都玩得異常的高興，家長(cháng)們也積極地融入其中，找回那逝去的童年時(shí)光;所有的游戲都是以競賽的形式開(kāi)展的，媽媽們不愧是典型的八零后，在游戲種她們不但要求自己的孩子遵守游戲的規則，同時(shí)巧妙地引導寶貝們自己想辦法怎樣贏(yíng)取勝利;“寶貝，不行，你不能用手扶著(zhù)球”豪豪的媽媽非常注重培養孩子的性格;“那我們想想該怎樣用這張小小的報紙將這個(gè)大大的籃球最快運到終點(diǎn)呢?”身為教師的鳴鳴的媽媽也不示弱喲!
當最后一個(gè)游戲結束時(shí)孩子們都已經(jīng)滿(mǎn)頭大汗了，不過(guò)臉上依舊是燦爛的笑容，集體合影時(shí)那底氣十足的“耶”足夠見(jiàn)證我們短暫的快樂(lè )時(shí)光了!在本次活動(dòng)中也出現了短暫的低潮，希望我們會(huì )在以后的活動(dòng)引以為戒，加強游戲的趣味性，同時(shí)隨機應變!但愿在下次的活動(dòng)中我們會(huì )以一個(gè)圓滿(mǎn)而又完美的句號結束!
戶(hù)外集體活動(dòng)總結2
兩天的戶(hù)外拓展結束了，但它留給我們的反思和記憶卻一直在延續。當我們在把這些戶(hù)外拓展串成一串放在一系列的記憶中，我們不得不去思考這次戶(hù)外拓展的意義什么？以及這次拓展活動(dòng)中的系列活動(dòng)給我們帶來(lái)的思考，生活中我們是不是存在類(lèi)似的問(wèn)題，怎樣去解決它。
一、戶(hù)外拓展的意義：
�。�、在輕松快樂(lè )的游戲環(huán)節感受和反思自己。
�。�、暴露自己的優(yōu)劣勢，及潛意識里的不足。
�。�、暴露團隊的不足，短板，以及團隊協(xié)作中的劣勢。
�。�、挑戰個(gè)個(gè)極限和團隊目標，超越和分析自己等。
�。�、如何發(fā)展個(gè)人和團隊長(cháng)處，用己所長(cháng)，補團隊的所短，用團隊所長(cháng)，來(lái)補自己的不足，從而增加團隊的作戰能力。
�。�、通過(guò)活動(dòng)反思，從而希望產(chǎn)生危機意識、反思意識、發(fā)散意識，創(chuàng )新意識等。
�。�、通過(guò)這次團體活動(dòng)，不斷的反思團隊中存在的一些問(wèn)題，改進(jìn)和改正，從而在新的工作中，將拓展所得運用到新的工作中，發(fā)揮出來(lái)，不斷的反思最終。
讓團隊的凝聚力、執行力，創(chuàng )新力更強。
二、本次拓展主要的兩個(gè)環(huán)節
�。�、分組和定隊
�、�、定隊名：即給自己的團隊取一個(gè)隊名，我們的團隊叫雄鷹隊。隊名的定立相當于一個(gè)企業(yè)在創(chuàng )業(yè)之初注冊的在己的'公司名字，還蘊含著(zhù)創(chuàng )業(yè)者創(chuàng )業(yè)之始
的思想，定位和格局。
�、�、選隊長(cháng)：其目的就是更好的實(shí)現團隊的分工和明確自己的責任。隊長(cháng)相當于領(lǐng)導，其核心的影響力是相當重要的。
�、�、隊訓：相當于企業(yè)立業(yè)時(shí)的創(chuàng )始人在這個(gè)企業(yè)的靈魂，也即是一個(gè)企業(yè)的使命，精神、文化。
�、�、隊歌：在某種程度等于文化的一種載體，相當于企業(yè)的各種活動(dòng)，文化刊物等。
�、�、隊標：相當于商標，產(chǎn)品，是一個(gè)企業(yè)形象的窗口。
總結：分組和定隊，讓我們聯(lián)想到，一個(gè)企業(yè)在生存和發(fā)展過(guò)程中，文化是多么的重要，天下歸萬(wàn)物，萬(wàn)物于一心。所謂的一心就是指企業(yè)文化，團隊文化等。
�。�、游戲目的
�、�、聽(tīng)水字抓手游戲：當老師在念文字時(shí)，如果聽(tīng)到了水字，就抓住別人的拇指，同時(shí)自己必須逃掉。
目的：
�。�、讓我們明白潛意識和慣、以及定勢思維的兩面性，經(jīng)驗或許在昨天是成功的，可不一定能適合今天。所以應當因時(shí)制宜，因事制宜，用動(dòng)態(tài)、發(fā)展、創(chuàng )新的思維做一件事。
�。�、成功：專(zhuān)注是重要的條件之一
�、�、驛站傳書(shū)：（從后面在隊友的背上寫(xiě)字，一直往下傳，傳到第一個(gè)時(shí)由第一個(gè)人寫(xiě)在黑板上，中間不允許有任何的聲音）
目的：
�。�、團隊協(xié)作和信任的重要性
�。�、有效而準確的溝功，是保證工作圓滿(mǎn)完成的前提
�。�、解決問(wèn)題需要方法，方法對于結果起著(zhù)至關(guān)重要的作用
�。�、確認和檢測，做事取得成功時(shí)相當重要
注：四輪比賽中，我們輸了，總結失敗時(shí)的原因：
�。保�、缺法（法：即方法，規律、章程、紀律等）
�。玻�、缺形（形：即資源的有效調節分配；時(shí)間的有效性；組織工作時(shí)的有序性；事物的合理性、方法的創(chuàng )新性等）
�。常�、缺章：（章：節制和執行，也可以說(shuō)缺行之有效的規章制度。章表現在：對全局的前瞻性；對制度的尊重性；對事的執行度；戰術(shù)的有合理性）
�、�、鱷魚(yú)潭
目的：
�。�、格局在企業(yè)中的重要性
�。�、在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中競爭、談判的必要性
�。�、舍和得的境界，舍得的相通
�。�、尊重對手的重要性，只有尊重競爭對手，才能更好的研究它，從而不斷的超越自己。
�。�、民主的同時(shí)，服從堅決重要。（執行）
�、�、游戲接龍：
目的：
�。�、團隊的協(xié)作分工，隊友之間的信任十分重要。
�。�、隊長(cháng)（領(lǐng)導）的角色的重要性（方向和決策）
�。�、有效而合理的邏輯
�。�、團隊的三要素：共同文化（意識上統一：價(jià)值最大化意識、工作意識、參與意識，角色意識等）
�、�、高空跨越
目的：
�。�、想和做是脫節的，想起來(lái)簡(jiǎn)單，做起來(lái)難，所以實(shí)踐很重要。
�。�、信心，是個(gè)人成功的前提，也是團隊成功的保障
�。�、團隊協(xié)調，溝通、鼓勵
�。�、時(shí)間的重要性，機會(huì )具有時(shí)間性
�。�、挑戰自己，超越自己，還有團隊成員的奉獻至關(guān)重要。如果說(shuō)一個(gè)人在上面用的時(shí)間越多，下面的隊友壓力就越大，因此每一個(gè)人在做最好的自己時(shí)，
也是在給下面的隊友贏(yíng)得時(shí)間，也是在做團隊中最好的角色。
�、�、信任背摔
目的：
�。�、團隊信任在團隊中是至關(guān)重要的
�。�、團隊的每一員都是團隊的一份子，如棋一樣，看似不起眼，可能在勝利時(shí)至關(guān)重要。
�。�、貢獻，拿出自己的同時(shí)，也得到別人給出的。
�。�、能力、能量，力量（來(lái)自團隊，成員，心理）
戶(hù)外集體活動(dòng)總結3
為了促進(jìn)公司各部門(mén)間的交流，培養辦公室人員的團隊精神，進(jìn)一步增強公司的競爭力，公司人事行政部于20xx年8月19日組織了辦公室人員戶(hù)外集體活動(dòng)。
參加本次活動(dòng)的有人事部、財務(wù)部和業(yè)務(wù)部的辦公室人員。一天的戶(hù)外集體活動(dòng)，不僅增進(jìn)了公司各部門(mén)間工作人員的了解與溝通，同時(shí)也讓我們體會(huì )到了“生活中沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團隊”這一深刻道理。在現實(shí)的工作生活中，我們倡導個(gè)性張揚，但必須更多地強調團結與合作。
不管是部門(mén)內部，還是部門(mén)之間，只有精誠團結，通力配合，才能使我們的工作步上新的臺階，更好地優(yōu)化公司資源的配置，從而實(shí)現公司效益的最大化。通過(guò)本次活動(dòng)，我們進(jìn)一步深刻認識到：一個(gè)完美的團隊應該是以團結、協(xié)作為核心的。只有加強團隊的交流與溝通，才能增強團隊的組織力與凝聚力，實(shí)現團隊整體資源的優(yōu)化配置，提升團隊的戰斗力，從而更好地實(shí)現團隊的.既定目標。
總之，本次戶(hù)外活動(dòng)加強了各部門(mén)間的交流與合作，增進(jìn)了各部門(mén)間的感情，為創(chuàng )建公司融洽的工作氛圍奠定了堅實(shí)的基礎，達到了活動(dòng)的既定目的。
戶(hù)外集體活動(dòng)總結4
通過(guò)次此活動(dòng)，我深深感受到了一個(gè)團隊的凝聚力是多么的重要，汗水與淚水、痛苦與歡笑交織在一起，使我們都極為深刻的體驗到一個(gè)團隊是要經(jīng)過(guò)千百次的錘煉才會(huì )變的堅不可催。深深地理解到成功者是要付出怎樣的努力方可站在至高點(diǎn)上，那勝利的喜悅是無(wú)數次的跌倒與反省凝聚而成的。
雖然只有短短的兩天半時(shí)間，但是次此活動(dòng)卻帶給了我們很多的歡笑和啟發(fā)，從森林尋寶、篝火晚會(huì )、“過(guò)電網(wǎng)”、拔河、翻越大峽谷，大家為了完成任務(wù)、取得勝利，就必須合作，必須建立團隊�；顒�(dòng)中共組織二個(gè)隊，由董事長(cháng)帶領(lǐng)的隊伍取名為“森林隊”，另外由房產(chǎn)公司李副總裁帶領(lǐng)的隊伍為“五環(huán)隊”。但并不是有了團隊就萬(wàn)事無(wú)憂(yōu)了，一個(gè)有競爭力的團隊，要有完善的組織體系、要領(lǐng)導有力、分工明確，要彼此信任、理解和包容。這樣我們的目標、任務(wù)就能夠完成得又快又好。
在所有的活動(dòng)中，給我印象最深的就是“過(guò)電網(wǎng)”這個(gè)項目�！半娋W(wǎng)”是由許多繩索編制成一個(gè)網(wǎng)狀，每一張網(wǎng)的網(wǎng)洞每次只能過(guò)一個(gè)隊員，大家不能過(guò)重復的網(wǎng)洞，一個(gè)團隊需判八位隊員友參加過(guò)“電網(wǎng)”項目，在規定時(shí)間內看哪個(gè)團隊過(guò)網(wǎng)人員最多為勝利，過(guò)網(wǎng)中隊員的任何部位都不能碰到“電網(wǎng)”，否則將退出“電網(wǎng)”再此過(guò)網(wǎng)，當大家看到“電網(wǎng)”的時(shí)候都議論紛紛，那么小的“電網(wǎng)”洞在不能碰到任何部位的情況下要過(guò)去一個(gè)人確實(shí)是很困難的。
開(kāi)始，大家也你一言我一語(yǔ)的出起主意來(lái)，可是規則是參加過(guò)“電網(wǎng)”的人才能幫忙，最后大家協(xié)商由幾個(gè)參加過(guò)網(wǎng)隊員抬著(zhù)需過(guò)網(wǎng)的隊員，先過(guò)去的人再在“電網(wǎng)”里面接應外面過(guò)網(wǎng)的人，失敗再過(guò)，時(shí)間越來(lái)越少，二個(gè)團隊的隊員都在為自己的隊員喊加油，有的隊員跑到對方的“電網(wǎng)”場(chǎng)地觀(guān)看過(guò)網(wǎng)是否有隊員存在犯規，我過(guò)網(wǎng)時(shí)被幾雙大而有力的手抬住慢慢往“電網(wǎng)”送，一不小心我的手碰到了“電網(wǎng)”，裁判吹口哨需我從新來(lái)過(guò)，我當時(shí)非常緊張，怕自己再一次過(guò)不了而耽誤我們團隊的時(shí)間，這時(shí)一個(gè)同事說(shuō)：“過(guò)電網(wǎng)時(shí)整個(gè)身休必須保持僵硬。
這樣身體才不會(huì )碰到網(wǎng)�！蔽倚南脒@次一定要過(guò)去，隨后我再次被幾個(gè)男同事抬住整個(gè)身體慢慢地過(guò)“電網(wǎng)”，我努力的繃緊全身肌肉，感覺(jué)自己的身體就像一根木棒一樣，大約十多秒鐘后，聽(tīng)到大家的歡呼聲才使我知道自己終于過(guò)了電網(wǎng)。最終我們這組取得了這個(gè)項目的勝利。
這次戶(hù)外拓展活動(dòng)給我留下的深該的.印象，得到的心里休會(huì )也非常多，認識了團隊的巨大力量，也領(lǐng)悟了創(chuàng )新的重要，做事要先做好準備，再開(kāi)展行動(dòng)。這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理。
為了促進(jìn)公司各部門(mén)間的交流，培養辦公室人員的團隊精神，進(jìn)一步增強公司的競爭力，公司人事行政部于20xx年8月19日組織了辦公室人員戶(hù)外集體活動(dòng)。
參加本次活動(dòng)的有人事部、財務(wù)部和業(yè)務(wù)部的辦公室人員。一天的戶(hù)外集體活動(dòng)，不僅增進(jìn)了公司各部門(mén)間工作人員的了解與溝通，同時(shí)也讓我們體會(huì )到了“生活中沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團隊”這一深刻道理。在現實(shí)的工作生活中，我們倡導個(gè)性張揚，但必須更多地強調團結與合作。
不管是部門(mén)內部，還是部門(mén)之間，只有精誠團結，通力配合，才能使我們的工作步上新的臺階，更好地優(yōu)化公司資源的配置，從而實(shí)現公司效益的最大化。通過(guò)本次活動(dòng)，我們進(jìn)一步深刻認識到：一個(gè)完美的團隊應該是以團結、協(xié)作為核心的。只有加強團隊的交流與溝通，才能增強團隊的組織力與凝聚力，實(shí)現團隊整體資源的優(yōu)化配置，提升團隊的戰斗力，從而更好地實(shí)現團隊的既定目標。
總之，本次戶(hù)外活動(dòng)加強了各部門(mén)間的交流與合作，增進(jìn)了各部門(mén)間的感情，為創(chuàng )建公司融洽的工作氛圍奠定了堅實(shí)的基礎，達到了活動(dòng)的既定目的。
戶(hù)外集體活動(dòng)總結5
一、活動(dòng)目的及意義
一個(gè)月前，經(jīng)會(huì )長(cháng)提議，決定在草長(cháng)鶯飛，春暖花開(kāi)的四月，舉辦一次大型戶(hù)外踏青活動(dòng)，借此豐富大學(xué)生活，提升同學(xué)之間凝聚力，培養同學(xué)們集體生活的樂(lè )趣，增進(jìn)同學(xué)之間的友誼。此提議得到干事的贊同并征求得到了大多數人的同意，活動(dòng)內容確定下來(lái)以后，會(huì )長(cháng)開(kāi)始著(zhù)手討論，精心準備，確定活動(dòng)主題，明確活動(dòng)地點(diǎn)及方案，撰寫(xiě)活動(dòng)策劃書(shū)。向學(xué)院提交申請，召開(kāi)社團會(huì )議，商討商定戶(hù)外踏青事宜，明確分工，確定各成員的工作及責任。全體干事都以認真的姿態(tài)對待這次大型班級活動(dòng)，積極參加活動(dòng)前期準備工作，一絲不茍，群策群力，此不僅鍛煉各位干事的組織能力和服務(wù)意識，以及“辦事”能力，也在一定程度上提升了干事的綜合素質(zhì)。
二、本次活動(dòng)所取得的效果
這次戶(hù)外踏青活動(dòng)，不僅使大家增強了互助合作的意識，加深了彼此間的感情，而且讓大家在此過(guò)程中親身感受到了集體生活的樂(lè )趣。這一次難忘的戶(hù)外踏青的經(jīng)歷，為每一個(gè)同學(xué)的大學(xué)生活留下了一頁(yè)美好的回憶。
這次活動(dòng)增進(jìn)了同學(xué)之間的友誼，使學(xué)生心情愉悅，通過(guò)參觀(guān)博物館，使同學(xué)們逐步形成正確的人生價(jià)值觀(guān)，形成濃厚的學(xué)風(fēng)，使同學(xué)們更加堅定學(xué)習的信心，學(xué)習方法更加科學(xué)合理，學(xué)習效率更高，學(xué)習成績(jì)更好，將來(lái)真正成為時(shí)代之驕子。
三、活動(dòng)中遇到的問(wèn)題與不足
總的說(shuō)來(lái)，這次活動(dòng)舉辦的非常成功，無(wú)論從同學(xué)們的收獲還是安全上來(lái)講，都是無(wú)可挑剔的，盡管是這樣，但活動(dòng)過(guò)后，總發(fā)現有些值得留意和美中不足的`地方，比如說(shuō)，由于天氣原因，導致同學(xué)們路上不舒服。另外，時(shí)間上很匆忙，臨時(shí)性決定，讓同學(xué)沒(méi)有時(shí)間準備，有好幾位同學(xué)由于其他原因，無(wú)法參與這次協(xié)會(huì )的活動(dòng)，總感到有點(diǎn)缺憾。所以說(shuō)，在下次舉辦活動(dòng)時(shí)，一定要充分準備考慮充分，盡量使每個(gè)同學(xué)都參與。
四、今后的打算和展望
通過(guò)這次活動(dòng)增進(jìn)了同學(xué)之間的友誼，為形成協(xié)會(huì )凝聚力搭建了橋梁，在登山的過(guò)程中，也鍛煉了同學(xué)們吃苦耐勞的精神，這也是一筆寶貴的財富!希望在以后的工作和生活中，我們可以互幫互助，共同進(jìn)步把協(xié)會(huì )當成我們的家，讓我們協(xié)會(huì )的明天更美好。
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