[薦]支行長(cháng)工作總結

　　總結是事后對某一時(shí)期、某一項目或某些工作進(jìn)行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，寫(xiě)總結有利于我們學(xué)習和工作能力的提高，因此，讓我們寫(xiě)一份總結吧。那么你真的懂得怎么寫(xiě)總結嗎？以下是小編為大家收集的[薦]支行長(cháng)工作總結，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

[薦]支行長(cháng)工作總結1

　　上半年，我行認真貫徹市分行20xx年工作會(huì )議精神，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)，進(jìn)一步深化改革，加強員工隊伍建設，強化內控和風(fēng)險管理，齊心協(xié)力抓好工作落實(shí)，確保了我行20xx年上半年各項指標的穩健運行，為完成年度目標任務(wù)奠定了堅實(shí)的基礎。

　　一、各項指標完成情況

　　今年上半年受市場(chǎng)和授信政策等因素影響，貸款業(yè)務(wù)有所收縮，但其他經(jīng)營(yíng)指標保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。

　　1、存款業(yè)務(wù)指標增勢明顯。6月末，各項人民幣存款余額為xx萬(wàn)元，較年初新增x萬(wàn)元,完成市分行人民幣存款計劃的。其中人民幣對私存款余額達到x萬(wàn)元，余額新增x萬(wàn)元，完成市分行計劃的。;對公存款余額達到x萬(wàn)元，余額新增x萬(wàn)元，完成市分行計劃的;金融機構存款余額x萬(wàn)元，新增x萬(wàn)元，完成市分行計劃的。外幣存款受人民幣升值壓力影響，較年初負增長(cháng)x萬(wàn)美元。

　　2、授信業(yè)務(wù)總量略有回落，不良貸款比重大幅下降。6月30日，人民幣貸款余額為x萬(wàn)元，較年初減少x萬(wàn)元，其中零售貸款減少x萬(wàn)元;公司貸款較年初減少x萬(wàn)元;票據貼現余額減少x萬(wàn)元。通過(guò)大力催收，收回有限公司逾期貸款x萬(wàn)元、零售不良貸款x萬(wàn)元，我行不良貸款率由年初的降至x%。

　　二、上半年主要工作回顧

　　(一)堅持以人為本，狠抓員工隊伍建設，充分調動(dòng)員工工作積極性,增強員工組織歸屬感，努力打造團結、和諧、高效的戰斗集體。

　　今年來(lái)，支行把隊伍建設作為第一要務(wù)來(lái)抓，自始至終堅持以人為本，實(shí)實(shí)在在謀發(fā)展，真心誠意辦實(shí)事，理順了人氣，凝聚了人心。

　　1、改革工資分配辦法，調整月度績(jì)效工資和年度績(jì)效工資的分配權重，解決了年度績(jì)效工資激勵滯后的問(wèn)題。同時(shí)改革對網(wǎng)點(diǎn)和機關(guān)科室的激勵政策，妥善解決了原有分配激勵政策中顯失公平的矛盾和問(wèn)題，平衡了柜員與分理處主任、一線(xiàn)與二線(xiàn)之間的關(guān)系，有效地鼓舞了士氣，帶動(dòng)了人氣，促進(jìn)了業(yè)務(wù)的指標的攀升。

　　2、因人因地制宜，把合適的人安排在合適的崗位，用人所長(cháng)，使全行上下各個(gè)部門(mén)、各個(gè)崗位、每位員工都在一個(gè)和諧的氛圍中充分地發(fā)揮各自的作用，是支行今年工作的一個(gè)著(zhù)力點(diǎn)。

　　(二)堅持以市場(chǎng)為導向，以產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)和個(gè)性化服務(wù)為手段，進(jìn)一步擴大客戶(hù)群體，確保支行各項業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。

　　1、改革業(yè)務(wù)發(fā)展科的業(yè)務(wù)流程和營(yíng)銷(xiāo)模式，加大了對私存款營(yíng)銷(xiāo)和對網(wǎng)點(diǎn)管理的工作力度。

　　年初，支行班子經(jīng)過(guò)認真的分析和審慎的考慮，把業(yè)務(wù)發(fā)展科細分為零售業(yè)務(wù)科和公司業(yè)務(wù)科。零售業(yè)務(wù)科負責對私存款、零售貸款、代收代付等 中間業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)和網(wǎng)點(diǎn)的管理。公司業(yè)務(wù)科負責對公存款、公司貸款、票據貼現及中間業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)和管理。這一改革，將原來(lái)業(yè)務(wù)科大而全的職責進(jìn)一步明細化，有效強化了部門(mén)負責人的工作責任，為對私、對公業(yè)務(wù)的良性發(fā)展奠定了基礎。今年上半年對私、對公存款如此好的來(lái)勢，業(yè)務(wù)流程整合功不可沒(méi)。

　　2、改革營(yíng)銷(xiāo)模式，變一線(xiàn)網(wǎng)點(diǎn)人員單打獨斗、散兵游勇式的營(yíng)銷(xiāo)為全員整體聯(lián)動(dòng)、鋪天蓋地、轟炸式的全員營(yíng)銷(xiāo)。原來(lái)員工的思維定勢是：存款是一線(xiàn)網(wǎng)點(diǎn)人員的事情，貸款、票據貼現等中間業(yè)務(wù)是業(yè)務(wù)科的事情，二線(xiàn)員工完成攬存任務(wù)后就萬(wàn)事大吉。對外營(yíng)銷(xiāo)信息零碎，缺乏溝通，以網(wǎng)點(diǎn)和個(gè)人為單元走出去營(yíng)銷(xiāo)，勢單力薄，缺乏集中火力。對業(yè)務(wù)科的流程和營(yíng)銷(xiāo)模式整合后，支行從全行各個(gè)層面收集信息，最后反饋到零售業(yè)務(wù)科和公司業(yè)務(wù)科匯總篩選，確定重點(diǎn)，以支行整體的經(jīng)濟實(shí)力為后盾，以零售業(yè)務(wù)科、公司業(yè)務(wù)科和網(wǎng)點(diǎn)組成聯(lián)合營(yíng)銷(xiāo)陣線(xiàn)，多層次、全方位營(yíng)銷(xiāo)，一個(gè)個(gè)堡壘不斷地被攻克。今年我們各項存款節節攀升，與我們全行員工的艱苦努力和營(yíng)銷(xiāo)模式的改革是分不開(kāi)的。

　　3、抓客戶(hù)群體的建設，通過(guò)各種途徑，鞏固老客戶(hù)，爭攬新客戶(hù)，侵吞、蠶食他行重點(diǎn)客戶(hù)，我們的客戶(hù)群體正在逐步擴大。 去年，由于授信政策和費用政策的限制，我們一度失去了和中心等一些核心老客戶(hù),一度也使我們各項工作都處于非常不利的境地。但是，我們沒(méi)有被暫時(shí)的困難嚇倒，通過(guò)半年來(lái)踏踏實(shí)實(shí)、辛勤努力的營(yíng)銷(xiāo)，深度開(kāi)發(fā)了、公司、等一批優(yōu)質(zhì)目標客戶(hù)，同時(shí)還新拓展了房產(chǎn)、、等一幫新客戶(hù)，不僅彌補了核心老客戶(hù)流失帶來(lái)的存款損失，也為我行xx年對私、對公業(yè)務(wù)超常發(fā)展儲備了深厚的客戶(hù)資源。

　　4、加大對票據業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)力度，廣辟票據渠道，初步形成了一定規模的客戶(hù)群，票據業(yè)務(wù)步入了良性發(fā)展的軌道。

　　今年我們將票據業(yè)務(wù)擺在與資產(chǎn)負債業(yè)務(wù)同等重要的位置，制定專(zhuān)項獎勵辦法，強力營(yíng)銷(xiāo)，有效地調動(dòng)了業(yè)務(wù)人員拓展票據業(yè)務(wù)的積極性和主動(dòng)性。同時(shí)，為了調動(dòng)全行員工拓展票據業(yè)務(wù)的積極性，支行又推出了票據業(yè)務(wù)專(zhuān)項激勵措施。這一系列激勵政策的出臺，充分調動(dòng)了全行員工營(yíng)銷(xiāo)票據業(yè)務(wù)的積極性，認真及時(shí)的考核兌現，將激勵政策轉換成了實(shí)實(shí)在在的效益，比較好地解決了激勵政策和實(shí)際效果的良性循環(huán)問(wèn)題。零售科同志從紙廠(chǎng)一次攬入票據多xx萬(wàn)元。通過(guò)上門(mén)營(yíng)銷(xiāo)，公司科將公司所有承兌匯票業(yè)務(wù)爭攬到我行辦理。在與公司的交往中了解到其供貨的客戶(hù)所在的商業(yè)銀行暫停辦理承兌匯票質(zhì)押分解業(yè)務(wù)的信息后，主管行長(cháng)立即率公司業(yè)務(wù)科客戶(hù)經(jīng)理奔赴等地。通過(guò)與等公司的多次交流和接洽，開(kāi)辟了票據業(yè)務(wù)的市場(chǎng)。至今年六月末，、等公司在我行辦理貼現xx萬(wàn)元，質(zhì)押拆零銀行承兌匯票xx萬(wàn)元，吸收6個(gè)月定期保證金存款萬(wàn)元。

　　5、因勢利導，多策并舉抓清收，確保了資產(chǎn)質(zhì)量的不斷提高。截至6月末，我行不良貸款余額xx萬(wàn)元，比年初減少xx萬(wàn)元，貸款不良率由年初的降至，降幅達x%。

　　首先是明確重點(diǎn)清收目標，實(shí)事求是地制定一戶(hù)一策的催收計劃，并明確專(zhuān)人專(zhuān)責抓催收 其次因勢利導，采取得力措施抓催收落實(shí)。對于惡意賴(lài)帳的釘子戶(hù)，通過(guò)法律手段虎口拔牙，局職工，每月有固定的工資收入，惡意拖欠住房按揭貸款本息達五期以上，我們在多次上門(mén)催收無(wú)果的情況下，將之訴諸法律，法院約談該客戶(hù)后，該客戶(hù)重新認識了惡意拖欠銀行貸款的嚴重后果，一次性歸還了以前所欠貸款本息，以后每月均按期歸還本息，再沒(méi)有出現一次逾期。對于有保險擔保的逾期零售貸款，在積極催收的同時(shí)，積極主動(dòng)地與保險公司協(xié)調溝通，爭取保險公司的墊款支持，消化不良，降低不良比重。對于有限公司因資金周轉困難，導致貸款逾期，我行又不能繼續給予支持的現實(shí)，一方面積極幫助企業(yè)想方設法盤(pán)活，同時(shí)積極協(xié)助該廠(chǎng)與行聯(lián)系，促成行給予該廠(chǎng)xx萬(wàn)元貸款，置換了我行xx萬(wàn)元不良貸款，有效化解了我行授信資產(chǎn)風(fēng)險。

　　(三)堅持依法合規經(jīng)營(yíng)，進(jìn)一步強化內部管理，確保安全無(wú)事故。

　　今年是銀行業(yè)務(wù)發(fā)展關(guān)鍵年，員工思想曾一度出現較大波動(dòng)，為迅速扭轉該局面，支行一方面通過(guò)耐心細致的思想政治工作，積極主動(dòng)地宣傳股改，及時(shí)引導員工走出思想認識上的誤區，另一方面始終不渝地堅持從嚴治行，不斷強化內部管理，加大對風(fēng)險點(diǎn)的檢查督導，確保了各項業(yè)務(wù)的健康平穩運行。

　　三、下半年的工作意見(jiàn)

　　今年上半年，我行各項業(yè)務(wù)工作都取得了較快的發(fā)展，經(jīng)營(yíng)效益也得到了大幅提高，的確令人欣喜，但我們在享受勝利的喜悅的同時(shí)也必須清醒地認識到我們下半年面臨的巨大的困難和挑戰：今年下半年，我們要消化撤銷(xiāo)分理處帶來(lái)的存款流失，要妥善處理好股份制改革過(guò)程中人力資源改革的突出問(wèn)題，工作的難度非常大，任務(wù)非常艱巨，稍有懈怠，上半年取得的成績(jì)就會(huì )化為烏有。

　　下半年我們的工作重點(diǎn)：

　　1、積極穩妥地推進(jìn)人力資源的改革，初步建立一個(gè)符合股份制銀行內在運作機制的人力資源管理機制和績(jì)效考核機制。抓好隊伍建設，進(jìn)一步增強全體員工的組織歸屬感和職業(yè)使命感。

　　2、進(jìn)一步加大營(yíng)銷(xiāo)客戶(hù)、服務(wù)客戶(hù)的工作力度，進(jìn)一步鞏固和發(fā)展上半年已經(jīng)取得的成果，盡最大努力全面完成全年的目標任務(wù)。

　　3、積極主動(dòng)地解決好費用資源和費用需求之間的突出矛盾，在業(yè)務(wù)和效益發(fā)展的同時(shí)，實(shí)現員工收入的同步穩定增長(cháng)。

　　4、進(jìn)一步強化內部管理，落實(shí)安全制度，抓好反腐防案工作，保障各項工作的健康運行。

[薦]支行長(cháng)工作總結2

　　今年以來(lái)，在農村合作銀行總行及支行的正確領(lǐng)導下，在同志們的幫助、支持下，認真學(xué)習黨的方針、路線(xiàn)和政策及金融法規等，政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能有了較大的提高，在工作中能?chē)栏駡绦懈黜椧幷轮贫�，堅持原則，一絲不茍，能夠保質(zhì)保量的完成各項任務(wù)，回顧半年來(lái)的工作，匯報如下：

　　一、加強理論學(xué)習，提高自身綜合素質(zhì)

　　近年來(lái)，以科學(xué)的理論武裝自己，提高自身綜合素質(zhì)：加強自身的思想道德建設，提高職業(yè)修養，樹(shù)立正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān);二是加強愛(ài)崗敬業(yè)意識的培養，進(jìn)一步增強工作的責任心、事業(yè)心，以主人翁的精神熱愛(ài)本職工作，做到“干一行、愛(ài)一行、專(zhuān)一行”，牢固樹(shù)立“社興我興、社衰我衰”的工作意識，全身心地投入工作;牢固樹(shù)立“客戶(hù)至上”的服務(wù)理念，時(shí)刻把文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為衡量各項工作的標準來(lái)嚴格要求自己，自覺(jué)接受廣大客戶(hù)監督，定期開(kāi)展批評與自我批評，力求做一名合格的信合人。

　　二、恪守規章制度，履行崗位職責

　　近年來(lái)，本人能夠嚴格恪守各項金融政策法規，認真履行崗位職責。在內勤工作中，能夠堅持“雙人臨柜、錢(qián)帳分管、印證分管、證押分管”的會(huì )計出納制度。辦理會(huì )計事務(wù)能夠嚴格按資金性質(zhì)、業(yè)務(wù)特點(diǎn)、經(jīng)營(yíng)管理和核算要求準確地使用會(huì )計憑證、科目和帳戶(hù);堅持當時(shí)記帳、當日核對，做到要素齊全、內容真實(shí)完整、數字字跡清楚，確保帳務(wù)處理“五無(wú)”、帳戶(hù)核算“六相符”等;辦理儲蓄業(yè)務(wù)時(shí)能夠認真落實(shí)“實(shí)名制”規定，登記好相關(guān)證件手續等等。每日營(yíng)業(yè)終了，逐筆勾對電腦打印流水帳和現金收付登記簿，堅持碰庫制度。

　　三、工作的數量、質(zhì)量、效益和貢獻

　　能夠及時(shí)完成制定的工作任務(wù)，達到了預期的效果，在儲蓄工作中，都能保質(zhì)、保量的完成各項工作任務(wù)，其中總行業(yè)余攬儲xx萬(wàn)元、分理xx萬(wàn)元、日均業(yè)務(wù)量xx筆、日均資金收付量xx萬(wàn)元，中間業(yè)務(wù)0.4萬(wàn)元，同時(shí)在工作中學(xué)習了許多的知識，也鍛煉了自己，經(jīng)過(guò)半年的不懈努力，使工作水平有了長(cháng)足的進(jìn)步，為分理處作出了應有的貢獻。

　　四、增強防范意識，落實(shí)“三防一�！�

　　半年來(lái)，本人能夠不斷地增強安全防范意識，認真落實(shí)各項防范措施，把安全工作落到實(shí)處。當班期間能夠時(shí)刻保持警惕，嚴格按“三防一�！钡囊�求，熟記防盜防搶防暴預案和報警電話(huà)，熟練掌握、使用好各種防范器械。經(jīng)常檢查電路、電話(huà)是否正常，防范器械是否處于良好狀態(tài)，當出現異常情況，能當場(chǎng)處理的當場(chǎng)處理，不能處理的能主動(dòng)向上級匯報等，確保二十四小時(shí)不失控，保護農合行的財產(chǎn)安全。

　　總之，在上級領(lǐng)導和同事們的關(guān)心幫助下，近年來(lái)本人的各個(gè)方面都有了很大的進(jìn)步，業(yè)務(wù)能力也得到較大的提高，雖然某些方面還存在很多不足，但我相信，在上級領(lǐng)導的關(guān)心支持下，在各位同事的熱情幫助下，我必定會(huì )把工作做得更好!

[薦]支行長(cháng)工作總結3

　　二0xx年上半年，支行認真貫徹落實(shí)各項工作部署，以行長(cháng)年初工作會(huì )議上的講話(huà)精神為指針，在分行領(lǐng)導及相關(guān)部室的指導下，以建設“”為宗旨，以做信貸業(yè)務(wù)特色銀做法目標，緊緊圍繞“”的工作主題，拓市場(chǎng)提業(yè)績(jì)，防風(fēng)險保安全，各項工作扎實(shí)推動(dòng)，各項工作指標均已完成。

　　一、上半年主要經(jīng)營(yíng)指標完成情況

　　截至6月末

　�。ㄒ唬┵J款余額xx億元，較年初增加xx億元，增長(cháng)x%，完成計劃增量x%，累計發(fā)放貸款筆，累計投放xx億元；實(shí)現利息收入xx億元，完成同期計劃的x%。

　�。ǘ�）貸款日均余額xx億元，較年初增加xx億元，完成同期計劃的x%。

　�。ㄈ�）各項中間業(yè)務(wù)收入xx萬(wàn)元。其中，財務(wù)顧問(wèn)費xx萬(wàn)元，其他手續費收入xx萬(wàn)元。

　�。ㄋ模┺k理銀行承兌匯票筆，金額xx萬(wàn)元，其中100%保證金銀承筆，金額xx萬(wàn)元。

　�。ㄎ澹┛蛻�(hù)數量戶(hù)，較年初增長(cháng)戶(hù)，完成客戶(hù)拓展計劃x%。

　　二、各項業(yè)務(wù)開(kāi)展情況分析

　�。ㄒ唬┵J款投放行業(yè)分析

　　根據本年金融業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)指導意見(jiàn)，支行貸款投放重點(diǎn)是貸款。從行業(yè)看，上半年批零行業(yè)投放貸款筆xx億元；制造業(yè)筆xx億元；其他行業(yè)筆xx億元。

　�。ǘ�）貸款產(chǎn)品投放分析

　　上半年支行累計投放xx億元，其中貸款xx億元，占x%；貸款xx億元，占x%；貸款xx億元，占x%；貸款xx億元，占x%。

　�。ㄈ�）貸款擔保方法分析

　　上半年投放貸款中，抵押擔保貸款xx億元，占x%；保證擔保貸款xx億元，占x%；信用貸款xx億元，占x%。

　　三、工作中采取的重點(diǎn)措施

　　上半年，支行按照年初計劃工作會(huì )議部署，通過(guò)多種形式，積極推動(dòng)貸款的創(chuàng )新工作，努力使各項工作再上新臺階。主要措施是：

　�。ㄒ唬┟鞔_市場(chǎng)定位，堅持創(chuàng )新成長(cháng)

　　上半年，我行堅持以平臺等為信貸業(yè)務(wù)成長(cháng)方向，發(fā)揮優(yōu)勢力量集中爭取優(yōu)質(zhì)客戶(hù)貸款，既鞏固已有的市場(chǎng)優(yōu)勢，又著(zhù)力成長(cháng)新產(chǎn)品的業(yè)務(wù)推廣；既對原有客戶(hù)開(kāi)展深度挖掘，對著(zhù)力建立新的拓展渠道，上半年我行重點(diǎn)對開(kāi)展了重點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)，成功營(yíng)銷(xiāo)貸款筆金額合計xx萬(wàn)元。

　�。ǘ�）明確責任分工，形成了管控模式

　　根據規定，我行在上半年對信貸從業(yè)人員重新配置，精選了一批道德水準較高、業(yè)務(wù)能力較強的信貸人員，按照模式建立了相互協(xié)助，相互推動(dòng)、相互制約的風(fēng)險管控模式，為以后全力推動(dòng)信貸業(yè)務(wù)成長(cháng)奠定了強有力的組織保證。

　�。ㄈ�）規范業(yè)務(wù)流程規定，嚴防操作風(fēng)險

　　上半年，支行重新梳理了信貸業(yè)務(wù)操作流程，規范了每一個(gè)操作環(huán)節規定，嚴格按照總行下發(fā)的信貸業(yè)務(wù)操作流程辦理業(yè)務(wù)。并對全行票據業(yè)務(wù)、貸款新規、低風(fēng)險業(yè)務(wù)開(kāi)展了全面自查。

　�。ㄋ模┘訌姌I(yè)務(wù)培訓，提高人員素質(zhì)

　　上半年我行制訂了《支行二○xx年度員工培訓工作實(shí)施方案》，確定每周六為集中學(xué)習日。在完成各項培訓任務(wù)的前提下，充分發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干的前沿優(yōu)勢，采取多種形式，針對操作風(fēng)險、業(yè)務(wù)理論、工作技能等地方，分層次、分類(lèi)別集中組織培訓。上半年，我行共組織業(yè)務(wù)培訓次。

　�。ㄎ澹┮源婵顬橥黄瓶�，全面提高綜合效益

　　為全面提高綜合效益，我部將存款作為全年工作的重點(diǎn)工作之一，上半年，我部制定了全年存款營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案。明確目標，指標對應，分解落實(shí)直至到人，同時(shí)制定了相應的獎懲措施，采取旬通報、月總結、季獎勵等檢測方法，以激發(fā)員工營(yíng)銷(xiāo)激情，將存款營(yíng)銷(xiāo)的理念深入人心。上半年通過(guò)全行上下努力，實(shí)現儲蓄存款xx億元，成功完成既定目標。

　　四、工作中遇到的困難及存在的問(wèn)題

　　我行在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中發(fā)現，建議能夠根據此需求盡快出臺新的業(yè)務(wù)品種，使我行迅速占領(lǐng)該項空白市場(chǎng)。

[薦]支行長(cháng)工作總結4

　　xxxx年一季度，xx行xx分行按照上級行部署及年度績(jì)效考評工作要求，認真履行大行責任，持續加大對當地重點(diǎn)企業(yè)、重大項目和中小微企業(yè)的融資支持力度，取得了較為明顯的成效。

　　一、加大實(shí)體經(jīng)濟支持力度

　　x月末，全行各項貸款余額x億元，較年初增長(cháng)x億元，其中法人實(shí)體貸款增長(cháng)x億元，個(gè)人貸款增長(cháng)x億元，貼現貸款增長(cháng)x億元。全行貸款增量份額在xx工、中、建、交行同業(yè)占比達x%，同業(yè)增量排名第二。

　　一季度，我行圍繞著(zhù)xx市“六大千億元”產(chǎn)業(yè)主導企業(yè)及其上下游客戶(hù)，不斷擴大業(yè)務(wù)合作內涵，竭力滿(mǎn)足企業(yè)結算、理財、融資等多種金融需求，助力實(shí)體經(jīng)濟發(fā)展。一是重點(diǎn)支持能源企業(yè)建設。主動(dòng)對接中電投、中煤能源、徐礦集團新建項目融資需求，運作了xx項目、xx項目、xx項目，累計為x個(gè)電力項目申報授信x億元，到一季度末實(shí)施貸款x億元，并加大與銀團各方協(xié)調，爭取貸款投放盡快落地;跟進(jìn)xx新建項目前期運作情況，適時(shí)介入。截止到x月末，我行電力行業(yè)貸款總量x億元，比年初增長(cháng)x億元。二是深化本地兩家大型國企合作。xx、xx分別是裝備制造、能源行業(yè)的龍頭企業(yè)。為提升合作層次，我行將兩家客戶(hù)列為總行、省行核心客戶(hù)，在信貸規模、授信額度和運作效率上給予傾斜，除了貸款支持外，積極對接企業(yè)在資金結算、直接融資、理財顧問(wèn)、并購重組、國際業(yè)務(wù)等方面的需求，為徐工、徐礦開(kāi)通了現金管理系統，幫助分銷(xiāo)債券，并為企業(yè)海內并購重組提供咨詢(xún)等多種服務(wù)。

　　二、重點(diǎn)企業(yè)貸款投放

　　一季度，圍繞著(zhù)全市“三重一大”項目、為民辦實(shí)事項目、七大類(lèi)重點(diǎn)工程包項目，加大營(yíng)銷(xiāo)儲備，一季度上報了x個(gè)重大項目銀團貸款，共計xx億元，分別是xx等x個(gè)項目，全部是省、市重點(diǎn)工程;同時(shí)加大項目?jì)�備力度，大力支持各縣區自來(lái)水廠(chǎng)及管網(wǎng)改造工程、PPP模式棚戶(hù)區改造項目、民營(yíng)醫院建設以及城鎮化項目等。大力支持民營(yíng)企業(yè)做大做強。在經(jīng)濟下行期、企業(yè)經(jīng)營(yíng)低迷期延續業(yè)務(wù)合作，與一大批民營(yíng)龍頭企業(yè)如xx等始終維系良好的關(guān)系，提供多樣化金融服務(wù)，擴大服務(wù)內容，為企業(yè)轉型發(fā)展獻計獻策。具體推進(jìn)措施如下：一是建立重點(diǎn)項目營(yíng)銷(xiāo)庫。去年底，我行主動(dòng)對接市發(fā)改委，獲取了全市xxxx年度重大項目建設信息，提前做好重大項目信息收集工作，年初召開(kāi)了項目營(yíng)銷(xiāo)儲備專(zhuān)題會(huì )議，對照行業(yè)信貸政策和現有的信貸制度規定，初步對每個(gè)項目的可行性進(jìn)行論證，從中篩選出xx個(gè)重點(diǎn)推進(jìn)項目，xx個(gè)重點(diǎn)關(guān)注項目作為重點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)目標。二是明確營(yíng)銷(xiāo)責任。根據屬地原則，將重點(diǎn)項目清單下發(fā)支行，要求逐一對接項目建設情況，逐個(gè)項目明確牽頭營(yíng)銷(xiāo)責任人，負責全程跟蹤項目進(jìn)展。采取包片掛點(diǎn)制度，市行前臺人員聯(lián)合包掛支行共同推進(jìn)項目運作。三是加強督導調度。市分行加大項目營(yíng)銷(xiāo)督導力度，建立營(yíng)銷(xiāo)臺賬，要求支行每周上報重大項目營(yíng)銷(xiāo)進(jìn)展，包括建設進(jìn)度、合法性手續進(jìn)展及報批項目運作進(jìn)展，了解項目制約因素，對營(yíng)銷(xiāo)上出現的問(wèn)題，及時(shí)由市行層面出面協(xié)調，保障項目順利推進(jìn)。市行按月通報進(jìn)展，對營(yíng)銷(xiāo)不力、項目推進(jìn)慢、效果明顯的支行進(jìn)行通報批評。

　　三、中小企業(yè)貸款投放

　　截至x月末，我行中小微企業(yè)信貸余額x億元，比年初增長(cháng)x億元;支持的小微企業(yè)共計x戶(hù)，比年初增加x戶(hù)。具體情況如下：一是加快營(yíng)銷(xiāo)優(yōu)質(zhì)小微企業(yè)。重點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)傳統產(chǎn)行業(yè)中“專(zhuān)、精、特、新”型小微企業(yè)。以政府風(fēng)險補償資金為基礎，持續加大對科技型、創(chuàng )新型、創(chuàng )業(yè)型優(yōu)質(zhì)小微企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)力度;跟蹤和拓展本地“新三板”擬掛牌和已掛牌企業(yè)。充分發(fā)揮我行三級核心客戶(hù)群優(yōu)勢以及“E商管家”等供應鏈、互聯(lián)網(wǎng)平臺作用，大力營(yíng)銷(xiāo)拓展產(chǎn)業(yè)鏈、供應鏈中的優(yōu)質(zhì)小微企業(yè)。對產(chǎn)業(yè)集中度較高的“兩圈、兩鏈、兩區”型客戶(hù)實(shí)施集群式營(yíng)銷(xiāo)，研究經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區、高新區及豐縣電動(dòng)車(chē)產(chǎn)業(yè)園集群經(jīng)營(yíng)情況，實(shí)施分群批量式營(yíng)銷(xiāo)。二是優(yōu)化小微信貸模式。推動(dòng)實(shí)施支行“五人小組”會(huì )審工作機制，通過(guò)集體商議方式，縮減審批節點(diǎn)，提高運作效率。加大信貸業(yè)務(wù)“工廠(chǎng)化運作”模式研究，統一申貸尺度。引進(jìn)政策增信機制，加強與省、市財政廳合作，推進(jìn)“蘇微貸”的試點(diǎn)工作，做大業(yè)務(wù)規模。三是實(shí)施專(zhuān)項考核。進(jìn)一步優(yōu)化小微企業(yè)金融業(yè)務(wù)發(fā)展考核指標，將“三個(gè)不低于”完成情況納入條線(xiàn)考核，發(fā)揮績(jì)效考核的正向引領(lǐng)作用。強化對優(yōu)質(zhì)小微企業(yè)客戶(hù)的計價(jià)獎勵，配置專(zhuān)項獎勵工資，通過(guò)“季季爭先”專(zhuān)項活動(dòng)，對小微企業(yè)增長(cháng)、貸款投放等指標進(jìn)行每季評比考核。

　　四、“xx”貸款投放情況

　　一季度，認真貫徹落實(shí)省、市分行年度工作會(huì )議精神，瞄準x戶(hù)貸款和xx工程兩項核心工作，強化客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)和業(yè)務(wù)管理，業(yè)務(wù)推進(jìn)穩中有進(jìn)，為全年目標完成奠定較好基礎。一是xx戶(hù)貸款款業(yè)務(wù)推進(jìn)穩中見(jiàn)好。xx戶(hù)貸款余額跨入億元關(guān)口。截至xxxx年x月末，全行xx戶(hù)貸款余額x萬(wàn)元，較年初增x萬(wàn)元，完成省行春天行動(dòng)下達計劃x%，x戶(hù)貸款投放勢頭良好。一季度累計投放x戶(hù)貸款x萬(wàn)元，是去年同期的x倍，其中抵質(zhì)押類(lèi)x戶(hù)貸款x戶(hù)x萬(wàn)元，分別占比x%和x%，x戶(hù)貸款客戶(hù)結構、擔保結構得到顯著(zhù)優(yōu)化。二是xx工程提檔升級工作穩步推進(jìn)。開(kāi)展涉xx代理項目調研，按照項目名稱(chēng)、業(yè)務(wù)流程、區域分布情況、資金來(lái)源、支出、額度和頻率以及資金沉淀情況等維度建立項目信息檔案。開(kāi)展服務(wù)點(diǎn)增擴和升級摸底工作，對空白村鎮進(jìn)行補設，對金融性交易量、人流量較大的服務(wù)點(diǎn)制訂升級計劃。開(kāi)展惠xx通電子機具代收移動(dòng)話(huà)費繳費和代收電費測試。截至x月末，全市x個(gè)行政村共設立xx服務(wù)點(diǎn)x個(gè)，布放電子機具x臺，電子機具行政村覆蓋率達到x%，其中有效機具x臺，有效率x%，比年初提升x%;開(kāi)通助xx取款功能的機具x臺，助xx取款開(kāi)通率x%，比年初提升x%，極大地方便了x戶(hù)使用。

[薦]支行長(cháng)工作總結5

　　20xx年，在分行黨委、行長(cháng)室的正確領(lǐng)導下，xx支行進(jìn)一步發(fā)揮區域優(yōu)勢，明確目標，堅持業(yè)務(wù)發(fā)展和合規經(jīng)營(yíng)相結合，正確處理好規模、質(zhì)量、效益三者關(guān)系，在上半年度取得一定成績(jì)。

　　截止到20xx年11月末，我行各項主要業(yè)務(wù)指標完成情況如下：

　　負債業(yè)務(wù)：本外幣存款余額為xxx萬(wàn)元，其中：人民幣存款余額為xx萬(wàn)元，比年初新增xx萬(wàn)元，完成年度計劃的xx。增量結構為：儲蓄存款新增xx萬(wàn)元，完成年度計劃xx；企業(yè)存款新增xx萬(wàn)元，完成年度計劃xx。外幣存款余額為xx萬(wàn)美元，比年初新增xx萬(wàn)元，完成年度計劃的xx。

　　資產(chǎn)業(yè)務(wù)：本外幣各項貸款余額為xx萬(wàn)元，比年初增加xx萬(wàn)元，資產(chǎn)優(yōu)良率、收息率保持100。消費貸款新增xx萬(wàn)元，同期增幅為xx，完成年度計劃xx。

　　中間業(yè)務(wù)：國際結算量累計xx萬(wàn)美元，比去年同期增加xx萬(wàn)美元，增幅達xx；結售匯合計為xx萬(wàn)美元，比去年同期增加xx萬(wàn)美元，增幅達xx。

　　總結今年各項業(yè)務(wù)發(fā)展和管理，我們主要采取以下工作措施：

　　一、突出績(jì)效考核引導作用，重點(diǎn)競賽活動(dòng)拉動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展

　　1、完善改進(jìn)績(jì)效考核整體方案，突出考核的全面引導作用。

　　今年對各項業(yè)務(wù)指標考核取消了加分封頂的限制，鼓勵網(wǎng)點(diǎn)充分發(fā)揮優(yōu)勢，利用自身區域特點(diǎn)發(fā)展業(yè)務(wù)。同時(shí)，為配合總行經(jīng)營(yíng)合規年的創(chuàng )建，在考核中強化了綜合管理考核力度，特別是業(yè)務(wù)主管的管理職能考核分大幅度提高，體現對內控管理的重視。

　　2、各季度與時(shí)俱進(jìn)，重點(diǎn)競賽活動(dòng)加速業(yè)務(wù)迅速發(fā)展。

　　一季度堅持存款立行原則，根據市場(chǎng)規律開(kāi)展存款開(kāi)門(mén)紅競賽，通過(guò)采取支行每周通報、定期例會(huì )分析，網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)宣傳咨詢(xún)活動(dòng)和VIP客戶(hù)座談等措施，使開(kāi)門(mén)紅活動(dòng)扎實(shí)有效開(kāi)展，在分行開(kāi)門(mén)紅競賽活動(dòng)中，支行對公日均存款處于分行領(lǐng)先位置，對私存款中網(wǎng)點(diǎn)入圍率40。

　　二季度結合支行業(yè)務(wù)發(fā)展的重點(diǎn)，開(kāi)展VIP客戶(hù)拓展、黃金寶競賽和聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，并按各層面分別實(shí)施競賽獎勵方案。一是針對網(wǎng)點(diǎn)制訂了本外幣存款計劃獎勵方案、標桿管理方案，明確當季目標；其中突出VIP客戶(hù)爭攬的'重要性，為此支行制定了專(zhuān)項獎勵方案，通過(guò)數據分析、資源投入、聯(lián)系拜訪(fǎng)等方式，開(kāi)展營(yíng)銷(xiāo)，在支行本部探索深耕新區高層白領(lǐng)新渠道，與臺協(xié)共同舉辦活動(dòng)，吸引更多的外資白領(lǐng)。二是針對員工制訂了個(gè)人吸存精英獎勵方案，發(fā)揮員工個(gè)人爭攬存款的積極性；三是針對業(yè)務(wù)發(fā)展部制訂了對公存款時(shí)點(diǎn)考核，以加大市場(chǎng)份額，改變以往時(shí)點(diǎn)低、日均高的局面。

　　三季度始，支行出臺了《三季度業(yè)務(wù)節節高方案》，《對公項目組時(shí)點(diǎn)考核方案》，突出獎勵存款執行、VIP客戶(hù)拓展和中間業(yè)務(wù)達標，使各部門(mén)及網(wǎng)點(diǎn)明確了三季度的工作重點(diǎn)。無(wú)論存款，還是中間業(yè)務(wù)，支行對每個(gè)網(wǎng)點(diǎn)、業(yè)務(wù)發(fā)展部對項目組都制定了清晰的確保量和確保項目，并細化到每月。每周通報業(yè)務(wù)進(jìn)展，每月及時(shí)兌現獎勵，調動(dòng)了員工的工作積極性，推動(dòng)業(yè)務(wù)長(cháng)足穩步發(fā)展。

　　二、充分認識優(yōu)勢及壓力，樹(shù)立營(yíng)銷(xiāo)新理念

　　由于支行一季度行長(cháng)室成員調整，新的領(lǐng)導班子到位后，加強分工，明確職責，三位行長(cháng)與網(wǎng)點(diǎn)建立聯(lián)系負責制。提出“用腦用心的有效營(yíng)銷(xiāo)”、“團隊個(gè)人相結合的有效營(yíng)銷(xiāo)”新理念。為此倡導個(gè)性化營(yíng)銷(xiāo)，充分挖掘本區域資源；柜面和目標客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)相結合，柜面以管理引導柜員營(yíng)銷(xiāo)為主，變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)；業(yè)務(wù)拓展通過(guò)聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)等手段，利用項目組豐富的拓展經(jīng)驗，增強對目標客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)力度。此外，行長(cháng)室十分重視產(chǎn)品的聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)，由國際結算產(chǎn)品帶動(dòng)，負債業(yè)務(wù)的增長(cháng)。

　　三、深層發(fā)掘區域資源，確保業(yè)務(wù)源遠流長(cháng)

　　1、加強對新項目爭攬。累計爭攬新項目xx個(gè)，注冊資金合計達xx萬(wàn)元。日資項目爭攬的傳統優(yōu)勢地位得到進(jìn)一步鞏固；歐美項目爭攬踏步前進(jìn)，如xx等紛紛落戶(hù)我行。

　　2、加大對他行目標客戶(hù)的爭攬力度。三個(gè)項目組具體鎖定4―5家他行客戶(hù)作為近期目標，有針對性地進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)。對已開(kāi)立帳戶(hù)的他行客戶(hù)，要求增加走帳、存款比例；尚未營(yíng)銷(xiāo)成功的，進(jìn)一步通過(guò)外圍營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)、走訪(fǎng)等形式，積極爭攬。

　　3、繼續強化與政府招商部門(mén)的溝通，確保新的優(yōu)質(zhì)項目源頭。首先要求客戶(hù)經(jīng)理們每星期至少跑招商部門(mén)兩次，第一時(shí)間捕捉項目信息，并據此展開(kāi)跟蹤與營(yíng)銷(xiāo)。其次，按項目組進(jìn)行具體分工，三個(gè)項目組對應三個(gè)招商局，充分利用有限資源，重點(diǎn)聯(lián)絡(luò )，重點(diǎn)跟蹤；再次，點(diǎn)面結合，在全面保持與招商部門(mén)聯(lián)系的同時(shí)，有重點(diǎn)的選擇部分招商經(jīng)理，重點(diǎn)公關(guān)，使他們成為“內線(xiàn)”人物。

　　四、做大做強中間業(yè)務(wù)，拓展贏(yíng)利新空間

　　1、國際結算：培育重大客戶(hù)，爭攬市場(chǎng)業(yè)務(wù)份額。根據年初制定的方案，對支行前十位大客戶(hù)實(shí)行首席客戶(hù)經(jīng)理制，業(yè)務(wù)發(fā)展部主管客戶(hù)經(jīng)理每季向首席客戶(hù)經(jīng)理匯報業(yè)務(wù)情況和公司經(jīng)營(yíng)情況，共同商定下一步營(yíng)銷(xiāo)方案，提高客戶(hù)忠誠度與貢獻度。我行通過(guò)與分行及xx分行聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)，抓住有利時(shí)機，以網(wǎng)上銀行為營(yíng)銷(xiāo)手段促進(jìn)了該公司在我行國際結算量的增加；對于另一結算大戶(hù)―xx公司，我們以資產(chǎn)業(yè)務(wù)投入為契機，采取靈活的用款還款方式。經(jīng)過(guò)多方面營(yíng)銷(xiāo)，目前為止，xx公司國際結算量達xx億美元，xx結算量達xx萬(wàn)美元。與此同時(shí)，也關(guān)注中小公司的國際結算業(yè)務(wù)，利用各種機會(huì )進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)，形成兩頭抓，兩頭都不放松的發(fā)展局面。

　　2、零售貸款：在有效防范風(fēng)險的前提下，結合20xx宏觀(guān)調控對無(wú)錫房市的影響，我們注重加強與中介的合作，重點(diǎn)發(fā)展二手房業(yè)務(wù)，同時(shí)兼顧新樓盤(pán)開(kāi)發(fā)的發(fā)展思路。經(jīng)過(guò)努力，實(shí)現新增xx萬(wàn)元，較同期增幅為xx%。

　　3、其他中間業(yè)務(wù)：經(jīng)過(guò)積極引導，各網(wǎng)點(diǎn)明確了中間業(yè)務(wù)對于我們收益、功能和形象上的重要性，通過(guò)早籌備、早落實(shí)，紛紛挖掘客戶(hù)資源，積極拓展中間業(yè)務(wù)指標，經(jīng)過(guò)上下努力，目前大部分業(yè)務(wù)進(jìn)度均已完成。另外，支行積極拓展分行新業(yè)務(wù)，制定xx競賽獎勵方案，通過(guò)每日發(fā)送短信，及時(shí)向行長(cháng)室和網(wǎng)點(diǎn)負責人通報黃金寶行情及相關(guān)信息，舉辦業(yè)務(wù)培訓會(huì )和情景營(yíng)銷(xiāo)，帶動(dòng)新品業(yè)務(wù)的市場(chǎng)占有率提升。

　　五、狠抓內控合規管理，營(yíng)造愛(ài)行愛(ài)崗企業(yè)文化

　　1、制定xx員工全面管理規劃，加強員工整體性管理。將員工管理和成長(cháng)進(jìn)行細分，規劃個(gè)人發(fā)展生涯，打造支行和諧奮進(jìn)的企業(yè)文化氛圍。

　　2、強化業(yè)務(wù)主管“內當家”作用。從責權利方面對業(yè)務(wù)主管提出更高要求。同時(shí)今年開(kāi)始實(shí)行定期獨立匯報制，加強對業(yè)務(wù)主管的雙線(xiàn)管理，由內控監督員每月向綜合管理部匯報制和每季向分管行長(cháng)匯報，從而掌控網(wǎng)點(diǎn)內部管理現狀。

　　3、以專(zhuān)項活動(dòng)嚴控風(fēng)險重點(diǎn)。一季度開(kāi)展各條線(xiàn)部門(mén)20xx年問(wèn)題的對照梳理，由各業(yè)務(wù)主管對照問(wèn)題匯總，查找本部門(mén)存在的問(wèn)題并加以整改；二季度“人人挖遺漏，處處防風(fēng)險”的百條風(fēng)險建議活動(dòng)，組織對公、對私、國際結算業(yè)務(wù)人員座談操作中制度未覆蓋的風(fēng)險，組織評選“慧眼獎”，涌現有一些有價(jià)值的防風(fēng)險建議。三季度業(yè)務(wù)主管案例大會(huì )演，對實(shí)際工作中發(fā)生的具體案例進(jìn)行生動(dòng)形象的剖析，以點(diǎn)促面，進(jìn)一步加強“合規文化”建設，切實(shí)強化員工工作責任意識、制度執行意識和內控主動(dòng)意識。；四季度舉辦業(yè)務(wù)主管座談會(huì )，對20xx年風(fēng)險性業(yè)務(wù)差錯進(jìn)行逐一分析討論。

　　4、提高員工素質(zhì)，加強企業(yè)文化建設。

　　21世紀人是最重要的生產(chǎn)力，支行十分重視對員工的培養，注重打造學(xué)習型的團隊和個(gè)人。為此，自年初開(kāi)始，支行按網(wǎng)點(diǎn)負責人、業(yè)務(wù)主管、員工和客戶(hù)經(jīng)理4個(gè)層面每周培訓一次。

　　在全轄開(kāi)展勵志活動(dòng)，一是發(fā)放勵志書(shū)籍，二是勵志作品和口號的征集評選活動(dòng)。以此來(lái)加強精神文明建設，弘揚愛(ài)崗敬業(yè)的精神風(fēng)貌，提高團隊的凝聚力和向心力。

[薦]支行長(cháng)工作總結6

　　上半年，我們xx農行認真貫徹黨的十六大及省、市行年初行長(cháng)會(huì )議精神，以業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)為中心，以三年發(fā)展規劃為藍圖，以創(chuàng )新、營(yíng)銷(xiāo)、發(fā)展為主線(xiàn)，以經(jīng)營(yíng)效益為目標，以深化改革、強化管理、優(yōu)化增量、活化存量、弱化風(fēng)險、美化形象為重點(diǎn)，強化營(yíng)銷(xiāo)觀(guān)念，創(chuàng )新服務(wù)手段，大力組織資金，強力營(yíng)銷(xiāo)信貸資產(chǎn)，加大增收節支工作力度，通過(guò)半年的努力工作，促進(jìn)了各項存款的穩定增長(cháng)，保持了消費信貸業(yè)務(wù)的有效增長(cháng)，不良貸款得到了有效控制，內控建設進(jìn)一步完善，較好地完成了市分行下達的各項經(jīng)營(yíng)目標。xx年上半年主要做了以下幾項工作：

　　一、深化考核力度，強化營(yíng)銷(xiāo)理念，優(yōu)化服務(wù)內涵。

　　促進(jìn)各項存款的持續增長(cháng)存款總量的大小是商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的基礎，也是一個(gè)行綜合競爭實(shí)力和社會(huì )形象的體現。因此，年初以來(lái)，全行員工增強“存款立行”觀(guān)念，努力增加存款總量，不斷調整負債結構，全力推進(jìn)存款工作，實(shí)現了各項存款的快速發(fā)展。截止6月末，全行各項存款余額為想xx萬(wàn)元，較年初純增先xx萬(wàn)元，完成計劃的下%。其中儲蓄存款余額x萬(wàn)元，較年初純增x萬(wàn)元，完成計劃的x%;對公存款余額為x萬(wàn)元，較年初xx萬(wàn)元，完成計劃的x%。

　　(一)深化考核力度，改善服務(wù)質(zhì)量，搞好服務(wù)宣傳。

　　科學(xué)有效的機制建設才能調動(dòng)全員存款工作積極性，我行不斷完善考核分配機制和激勵機制，為各項存款工作增添了動(dòng)力。年初以來(lái)，在考核機制上制定了符合存款業(yè)務(wù)實(shí)際的《存款工作綜合考核方案》，實(shí)施了符合按勞分配原則的績(jì)效工資分配辦法，并對xx年實(shí)行的競爭機制進(jìn)行強化;服務(wù)是銀行生存和發(fā)展的無(wú)形資產(chǎn)維系良好的客戶(hù)關(guān)系，不斷更新服務(wù)內容，是金融企業(yè)得以生存發(fā)展的前提，通過(guò)不斷強化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促進(jìn)了窗口服務(wù)質(zhì)量的提高。在服務(wù)上制定了《儲蓄窗口服務(wù)實(shí)施細則》，對服務(wù)進(jìn)行細化，規范了服務(wù)行為，并制定了《窗口服務(wù)檢查監督操作規程》，加強對細則的監督落實(shí);結合實(shí)際情況，充分把握時(shí)機，廣泛開(kāi)展宣傳，做到電視有影、報紙有文，各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)都采取掛橫幅、貼海報等形式擴大社會(huì )影響，通過(guò)大力宣傳，使輿論聲勢形成攻勢，提高社會(huì )公眾認知度，讓百姓和客戶(hù)真正了解農行、認同農行，信任農行、依賴(lài)農行。

　　(二)強化營(yíng)銷(xiāo)觀(guān)念，利用機制轉換，搶抓制勝先機。

　　一是加強系統資源整合，將地理位置優(yōu)越、員工素質(zhì)好、經(jīng)濟效益佳、發(fā)展潛力大的秋林儲蓄所加大了存款考核力度，根據存款余額達到4000萬(wàn)元以后進(jìn)行翻牌的政策，申請改為分理處，充實(shí)了高級管理人員、個(gè)人業(yè)務(wù)人員和柜面人員，全面辦理存款、貸款、中間業(yè)務(wù)，提升經(jīng)營(yíng)層次，實(shí)現了經(jīng)營(yíng)多元化、效益最大化。

　　二是開(kāi)發(fā)社會(huì )資源，發(fā)揮客戶(hù)經(jīng)理營(yíng)銷(xiāo)作用。利用客戶(hù)經(jīng)理崗位工資系數較高、待遇優(yōu)厚的政策，大力壓縮后臺管理人員和業(yè)務(wù)保障人員，全部充實(shí)到客戶(hù)部門(mén)，并制定了《客戶(hù)經(jīng)理等級評定辦法》，實(shí)行等級聘任。對內使客戶(hù)經(jīng)理的基本待遇與其負責的工作、承擔的責任大致相符;對外要細分客戶(hù)，高級別的客戶(hù)由高等級的客戶(hù)經(jīng)理來(lái)營(yíng)銷(xiāo)、服務(wù)，使顧客的需求與客戶(hù)經(jīng)理的等級大致相應，按客戶(hù)經(jīng)理市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jì)兌現獎勵，發(fā)揮客戶(hù)經(jīng)理全行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)主力軍的作用。

　　三是轉變以往“等客上門(mén)”的經(jīng)營(yíng)方式，主動(dòng)走出行門(mén)，面向市場(chǎng)、貼近客戶(hù)實(shí)施“營(yíng)銷(xiāo)”，加大了支行直接營(yíng)銷(xiāo)力度，由管理行轉變?yōu)榻?jīng)營(yíng)行，在營(yíng)銷(xiāo)中主動(dòng)出擊，量身定做，對優(yōu)良客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的特色服務(wù)。加強了儲蓄存款工作的組織領(lǐng)導，在全轄范圍內實(shí)施了一把手工程，各營(yíng)業(yè)單位一把手投入主要精力，分管行長(cháng)集中精力抓存款工作，充分發(fā)揮行長(cháng)和客戶(hù)經(jīng)理的公關(guān)優(yōu)勢和社會(huì )影響力，對于儲蓄和公存大戶(hù)，由行長(cháng)親自出馬，把工作做到位，把客戶(hù)牢牢地穩定在農行。

　　(三)優(yōu)化服務(wù)內涵，創(chuàng )新特色服務(wù)，向服務(wù)要效益。一是建立以柜面人員的工作量和工作質(zhì)量為主要內容的量化考核機制。根據省、市行文件，支行研究制定了《柜面人員實(shí)行量化考核分配指導意見(jiàn)》，確定了對柜員考核的原則、辦法、具體量化標準，通過(guò)量化考核的杠桿提高了一線(xiàn)員工的服務(wù)質(zhì)量。二是推進(jìn)差異化服務(wù)，首先，加強了大戶(hù)室的服務(wù)作用，深化差異化服務(wù)內容，為大客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)、優(yōu)先的貴賓式服務(wù)，目前，大戶(hù)室日均業(yè)務(wù)量達到120余筆，日均業(yè)務(wù)額達到700多萬(wàn)元;其次對路途遠的大、中等客戶(hù)采取上門(mén)服務(wù)，每天專(zhuān)門(mén)派車(chē)到收費站、二道崗糧庫、錦山糧庫、地稅局等單位取送款，此項攬儲日均達120余萬(wàn)元;第三在春耕季節，為銷(xiāo)售化肥、農藥、種子的10余戶(hù)個(gè)體戶(hù)每天集中時(shí)間派車(chē)取款，此項攬儲日均達50余萬(wàn)元。三是在業(yè)務(wù)品牌的營(yíng)銷(xiāo)上，積極響應國家科教興國的號召，大力開(kāi)辦教育儲蓄業(yè)務(wù)，在半年的時(shí)間里，教育儲蓄實(shí)現了大幅度的增長(cháng)，余額達到xx萬(wàn)元，比年初增加xx萬(wàn)元，實(shí)現年度計劃的x%。服務(wù)內涵的優(yōu)化、適當差異化服務(wù)的實(shí)施使客戶(hù)看到了農行服務(wù)的優(yōu)越性，逐漸培養了一批優(yōu)良的客戶(hù)群體，為我行經(jīng)濟效益創(chuàng )造了良好的增長(cháng)空間。

　　二、用好信貸政策，管好信貸資金，做好信貸工作，大力培植穩定的收益來(lái)源

　　上半年，我行針對不良貸款占比高，優(yōu)良客戶(hù)比例小，息源少的問(wèn)題，在優(yōu)化增量的同時(shí)，大力活化存量，使信貸資產(chǎn)質(zhì)量進(jìn)一步好轉，信貸結構得到了調整。

　　(一)加強對各類(lèi)貸款的管理，做好信貸電子化建設工作。一是做好了企業(yè)信用等級評定和統一授信工作。為了做好基礎性工作，我行成立了主管行長(cháng)任組長(cháng)，信貸部門(mén)為成員的信用等級評定領(lǐng)導小組，將此項工作作為加強信貸管理、優(yōu)化信貸結構、防范金融風(fēng)險的關(guān)鍵性環(huán)節抓緊、抓好，在企業(yè)信用等級評定授信中，貸款企業(yè)評出AA級企業(yè)2戶(hù)，B級企業(yè)6戶(hù)，C級企業(yè)125戶(hù)，授信總額46850萬(wàn)元，企業(yè)信用等級評定較為準確，授信額度較為合理。二是加強電子化建設的管理。按總行統一部署，信貸管理系統(CMS)將與新一代綜合系統(ABIS)實(shí)現對接，這是今年信貸電子化建設工作的重點(diǎn)，我行按時(shí)啟動(dòng)和應用了個(gè)人信貸子系統，做了大量的準備工作，及時(shí)采集并錄入了個(gè)人信貸業(yè)務(wù)、合作商信息、存款帳戶(hù)等相關(guān)的業(yè)務(wù)信息，確保了對接工作的順利開(kāi)展，保證了CMS數據的完整、準確。

　　(二)狠抓清收盤(pán)活，積極調整信貸結構，提高資產(chǎn)質(zhì)量。年初以來(lái)我們認真貫徹省市行的總體部署，清醒地認識到清收盤(pán)活保全不良資產(chǎn)是改善我行經(jīng)營(yíng)發(fā)展的關(guān)鍵，將此項工作作為業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的重中之重，加大不良貸款管理力度，使不良貸款得以進(jìn)一步下降。到6月末，全行清收xx萬(wàn)元，完成任務(wù)的x%;盤(pán)活xx萬(wàn)元，完成任務(wù)的x%;保全xx萬(wàn)元，完成任務(wù)的x%。

　　1、多法并舉、因企施策，努力形成清收盤(pán)活工作新格局。清收盤(pán)活不良貸款是全年工作的重中之重，半年中，我們綜合運用掛點(diǎn)清收、責任清收、依法清收、強制清收等辦法，對不良貸款企業(yè)因企施策，一企一策，逐個(gè)擊破，在具體操作上采取“三個(gè)一塊”的辦法，即對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常的AA以上信用等級企業(yè)通過(guò)可循環(huán)貸款盤(pán)活一塊，抵貸物處置變現一塊，責任清收依法起訴一塊。各單位在清收過(guò)程中針對不同企業(yè)因戶(hù)制宜、一戶(hù)一策、區別對待，靈活清收。對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常，能夠還本付息的，有發(fā)展前景的企業(yè)，跟蹤監督資金的使用，采取收回再貸的方式，清收不良貸款;對經(jīng)營(yíng)暫時(shí)陷入困境，但尚能還本付息的企業(yè)，則利用銀行的信息和服務(wù)優(yōu)勢，幫助企業(yè)改善經(jīng)營(yíng)，清收外欠款，疏導結算途徑。對經(jīng)營(yíng)正常但信譽(yù)較差的企業(yè)實(shí)行信貸員掛點(diǎn)清收。信貸員發(fā)揮了“螞蟻啃骨頭”的精神，“撿西瓜不丟芝麻”，力爭每次清收都有收獲，積少成多;對已停產(chǎn)倒閉的企業(yè)，采取依法清收，拍賣(mài)抵貸物，轉移債務(wù)等手段強制清收。由行級領(lǐng)導掛帥，包大戶(hù)，重點(diǎn)攻關(guān);針對不良貸款筆數多，金額小和任務(wù)重的特點(diǎn)，對借款戶(hù)的經(jīng)營(yíng)狀況、關(guān)停倒閉形成原因、企業(yè)主管部門(mén)意見(jiàn)、法人代表下落、企業(yè)資產(chǎn)負債情況等逐一拉網(wǎng)過(guò)篩，本著(zhù)先易后難、先大后小、先近后遠的原則各個(gè)擊破;針對清收對象、形成不良原因，采取多策并舉，法理并舉，充分利用行政、經(jīng)濟、法律等各種手段，用足用好清收盤(pán)活的優(yōu)惠政策，做到應收盡收。從而形成了上下聯(lián)動(dòng)、整體清收盤(pán)活的新格局。

　　2、突破崗位建制，變信貸崗位“獨角戲”為全行“大合唱”。完善了《xx支行信貸考核辦法》，積極開(kāi)展全方位立體式的收貸收息工作，打破以往收貸收息只考核處所主任、信貸員的慣例，

　　嚴格明確信貸員的崗位和責任，按照不良貸款余額大小和占比高低進(jìn)行分類(lèi)排隊，根據每一位員工工作性質(zhì)的不同下達相應的收貸收息任務(wù)，使全行員工清楚地認識到，收貸收息是全行的事情，是關(guān)系到自己切身利益的事情，在全行員工中拋起了清收盤(pán)活的工作熱潮。據統計，半年中我行員工利用空余時(shí)間共補回貸款訴訟時(shí)效手續354筆，金額3860萬(wàn)元。

　　3、突破部門(mén)建制，建立清收盤(pán)活專(zhuān)門(mén)機構。信貸部門(mén)由于辦理日常的各種業(yè)務(wù)，很難集中精力指導全行不良貸款的清收工作。我行在精簡(jiǎn)機構、壓縮人員的同時(shí)，打破常規，抽調了7名責任心強、懂銀行業(yè)務(wù)，有一定法律知識和較強公關(guān)協(xié)調能力的員工，成立了不良貸款清收大隊，直接對行長(cháng)負責，專(zhuān)門(mén)負責“兩呆”貸款的清收工作。不良貸款清收大隊的成立，對各營(yíng)業(yè)所均產(chǎn)生了一種無(wú)形的壓力，該大隊承擔了許多不良貸款清收的艱、難、煩、重任務(wù)，發(fā)揮了“特種部隊”的作用。一方面對拖債、賴(lài)債的“釘子戶(hù)”，善于選準突破口，找準一個(gè)，突破一個(gè)，成功一批，警示一批，使許多有意逃廢銀行債務(wù)的企業(yè)無(wú)處藏身，招架不住，最后只好重新與我行合作并落實(shí)還款付息計劃。另一方面，清收大隊對全轄所有不良貸款逐戶(hù)摸底調查，造冊登記，有目的、有計劃地指導各網(wǎng)點(diǎn)清收并提供必要的法律援助。

　　4、突破分配制度，實(shí)行經(jīng)營(yíng)工效掛鉤。年初支行制定了《富錦市支行實(shí)收利息考核辦法》，對全行員工實(shí)行收息風(fēng)險責任制。該辦法要求每名員工年初交納1000元的風(fēng)險保證金，支行把每月的收息任務(wù)下達到各營(yíng)業(yè)所、分理處，進(jìn)行分月按季考核，根據收息任務(wù)完成的好壞實(shí)行收息風(fēng)險保證金獎罰制度。在此基礎上，把收息風(fēng)險責任制的業(yè)績(jì)延伸到年終目標考核，與單位和個(gè)人的崗位目標津貼、誤餐補貼等掛鉤，年終按完成全年利息收入任務(wù)的比例進(jìn)行獎勵。工效掛鉤的實(shí)行拉大了單位與單位之間、員工與員工之間的收入差距，真正打破了干好干壞一個(gè)樣、干多干少一個(gè)樣的平均主義制度，調動(dòng)了員工的積極性，有力地推動(dòng)了收貸收息工作的開(kāi)展。

　　5、增強保護自身債權意識，確保清收盤(pán)活工作有理、有據、有序進(jìn)行。一是做好催收工作。催收工作中為了避免債務(wù)懸空，要立足于重新落實(shí)債務(wù)，保證不良貸款筆筆不超訴訟時(shí)效，筆筆債務(wù)關(guān)系清楚。二是做好抵押手續變更工作。清理抵押已到期的貸款企業(yè)，協(xié)調企業(yè)主管部門(mén)、工商局，對抵押已到期的企業(yè)進(jìn)行了及時(shí)變更，充實(shí)了糧食附營(yíng)企業(yè)貸款產(chǎn)權證明等有關(guān)資料，完善了合同內容，并保證抵押的連續性和合法性。三是各管理貸款戶(hù)的部室和分理處建立了不良貸款預告、預警制度，對逃廢債的不良貸款企業(yè)起到了較好的約束、控制作用。

　　(三)加大對個(gè)人消費貸款的投放，形成了新的效益增長(cháng)點(diǎn)。

　　我行從去年開(kāi)始，根據上級行精神，充分用好信貸政策，牢固樹(shù)立“以市場(chǎng)為導向，以客戶(hù)為中心，以效益為目標”的營(yíng)銷(xiāo)理念，加大了投放個(gè)人消費信貸的力度，在迅猛開(kāi)展已有業(yè)務(wù)的同時(shí)，又新開(kāi)展了個(gè)人生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)貸款、二手農機、二手住房等新的消費信貸業(yè)務(wù)。截止6月末，共投放個(gè)人消費貸款xx萬(wàn)元，其中住房xx萬(wàn)元，農機xx萬(wàn)元，汽車(chē)xx萬(wàn)元，個(gè)人生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)xx萬(wàn)元。

　　1、加強了市場(chǎng)導向作用，積極營(yíng)銷(xiāo)，促進(jìn)綜合效益的增長(cháng)。隨著(zhù)富錦市小城鎮建設步伐加快，我行在城鎮市場(chǎng)上整合系統營(yíng)銷(xiāo)資源，以貸款為切入點(diǎn)，向經(jīng)計委立項論證、項目可行、市場(chǎng)行情看好的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商及購房戶(hù)、有收費職能的交通、熱電等部門(mén)提供存款、貸款、中間業(yè)務(wù)一體化全方位的金融服務(wù)，根據物流、客戶(hù)流、資金流和服務(wù)流情況培植我們在市內的黃金客戶(hù)群體。目前，輕紡商場(chǎng)、富錦商廈、九校商都、二熱電廠(chǎng)、富密路、富饒路等基礎設施建設項目已陸續上馬，這給我們消費信貸的投放帶來(lái)了機遇，在為我行綜合效益的增長(cháng)創(chuàng )造了空間的同時(shí)，有力地促進(jìn)了市域經(jīng)濟的發(fā)展。

　　2、充分利用開(kāi)辦公積金委托貸款利率低、期限長(cháng)這一優(yōu)勢，或單獨投放委托貸款，或與一手樓、商業(yè)用房等捆綁為住房組合貸款，迅速搶占了住房信貸市場(chǎng)。

　　3、簡(jiǎn)化手續，成立專(zhuān)門(mén)機構，促進(jìn)個(gè)人業(yè)務(wù)快速發(fā)展。認真落實(shí)了總行《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)個(gè)人住房貸款業(yè)務(wù)發(fā)展的意見(jiàn)》，擴大了貸款審批權限，取消了配偶簽字、個(gè)別客戶(hù)提供單位收入證明等手續，簡(jiǎn)化程序，提高效率，并在六月中旬成立了消費信貸中心，全力營(yíng)銷(xiāo)個(gè)人消費信貸，從而促進(jìn)了個(gè)人業(yè)務(wù)健康、快速發(fā)展。

　　三、落實(shí)經(jīng)營(yíng)目標責任制。

　　扎實(shí)拓展中間業(yè)務(wù)，夯實(shí)財務(wù)基礎，較好地完成上半年利潤計劃今年是我行實(shí)現“一年打基礎，二年見(jiàn)成效，三年邁大步”三年發(fā)展規劃的關(guān)鍵年，我行在強化落實(shí)綜合經(jīng)營(yíng)目標責任制上下功夫，積極拓展中間業(yè)務(wù)，狠抓費用管理，切實(shí)夯實(shí)財務(wù)基礎。到6月末，全行虧損xx萬(wàn)元，業(yè)務(wù)管理費支出xx萬(wàn)元，較上年同期減少xx萬(wàn)元。

　　(一)落實(shí)經(jīng)營(yíng)目標責任制，調動(dòng)員工的積極性，為全面完成利潤計劃打開(kāi)了局面。

　　根據今年市行對費用的考核辦法，為了充分調動(dòng)各單位、各部門(mén)每名員工減虧增盈的主動(dòng)性和積極性，切實(shí)增強員工危機意識，牢固樹(shù)立效益興行思想，相應調整并制定了《綜合經(jīng)營(yíng)目標責任制》，根據各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、業(yè)務(wù)部門(mén)所轄業(yè)務(wù)范圍不同，分別確定經(jīng)營(yíng)指標考核體系。在綜合考核上，突出了利潤(含減虧)的份量，以成本核算為中心，做到“核定指標、綜合考核、等級管理、效益掛鉤”，對利潤指標層層分解落實(shí)，建立了處所相對獨立核算機制，真正調動(dòng)了最基層員工的積極性與創(chuàng )造性。

　　(二)大力拓展中間業(yè)務(wù)，進(jìn)一步拓寬收入渠道。

　　上半年，我行以中間業(yè)務(wù)為突破口，大力發(fā)展了知識密集型、高附加值的中間業(yè)務(wù)，改善了財務(wù)收入結構。

　　一是積極開(kāi)辦了結算類(lèi)業(yè)務(wù)。今年重點(diǎn)加強了中間業(yè)務(wù)收入貢獻度最大的結算類(lèi)產(chǎn)品“通匯寶”的宣傳和營(yíng)銷(xiāo)工作，提高了“通匯寶”品牌的社會(huì )知名度和信用度，從而提高了結算手續費的比重。

　　二是大力開(kāi)發(fā)了代辦保險業(yè)務(wù)。通過(guò)積極促進(jìn)紅利來(lái)等保險業(yè)務(wù)，增加了保險手續費。

　　三是做好項目貸款中間業(yè)務(wù)的全面推進(jìn)。對輕紡商場(chǎng)、富錦商廈、九校商都、二熱電廠(chǎng)、富密路、富饒路等項目公關(guān)的同時(shí)，以貸款為切入點(diǎn)，存款、貸款、中間業(yè)務(wù)實(shí)施了整體營(yíng)銷(xiāo)，利用我行網(wǎng)點(diǎn)輻射城鄉、中間業(yè)務(wù)種類(lèi)齊全等優(yōu)勢，做好了金穗物業(yè)管理卡的開(kāi)發(fā)，向拓展金穗卡金融、會(huì )員、物業(yè)管理三項功能的方向發(fā)展，促進(jìn)中間業(yè)務(wù)的發(fā)展。四是大力開(kāi)辦國債業(yè)務(wù)。國債柜臺交易也是中間業(yè)務(wù)手續費比重較高的一項業(yè)務(wù)，我行半年中大力宣傳記帳式國債保本、免利息稅等特點(diǎn)，使國債業(yè)務(wù)已經(jīng)形成規模，為柜臺交易奠定基礎。到6月末，銷(xiāo)售國債達xx萬(wàn)元。

　　(三)強化財務(wù)管理，推行增收節支，嚴格費用支出。

　　今年市行實(shí)行費用資源配置與效益直接掛鉤的激勵機制，由于我行機構人員眾多，不良資產(chǎn)占比較大，今年的費用開(kāi)支年初就是一個(gè)緊盤(pán)子，全行上下本著(zhù)從年初就開(kāi)始過(guò)緊日子的思想，把勤儉辦行、增收節支抓在手上。對車(chē)輛維修、使用嚴格管理，實(shí)行定點(diǎn)維修、定點(diǎn)加油。對分理處的費用實(shí)行先報審后使用，不得逆程序花錢(qián)。儲蓄所在核定費用計劃的前提下，由辦公室負責物品供應、費用繳納和后勤保障工作。支行的費用開(kāi)支由辦公室、會(huì )計部門(mén)嚴格把關(guān)，堅決貫徹一支筆、一本帳、一口出，重新細化了《費用管理辦法》，認真履行審批職責和審批權限，每月按計劃、按項目做到據實(shí)列支，xx萬(wàn)元以上的費用開(kāi)支由財務(wù)領(lǐng)導小組共同研究。同時(shí)，加強了個(gè)人借款的管理，因公出差必須由行長(cháng)審批后方可外出，職工因公借款必須履行審批手續，不得辦理無(wú)用途、無(wú)還款計劃的因私借款。會(huì )計部門(mén)嚴格把關(guān)，定期對借款進(jìn)行清理，減少了資金的占用。通過(guò)合理核定基層網(wǎng)點(diǎn)庫存現金限額，減少了非盈利性資金的占用，把握資金動(dòng)向，靈活調度資金，削減了金融機構往來(lái)利息支出。由于加強了費用管理，理順了審批機制，嚴格壓縮了開(kāi)支，鋪張浪費現象得到了控制，增收節支的良好氛圍正在逐漸形成。

　　(四)完善職工福利保障體系。一是實(shí)行住房公積金保障制度，以職工基本工資為基數，單位繳納5%，個(gè)人繳納5%，退休后10%全部返給職工，公積金還可用于辦理委托貸款，利率低，期限長(cháng)，職工獲益大。二是開(kāi)展醫療保險。也是以基本工資為基數，單位繳納5%，職工繳納2%，用于解決日�？床『椭卮筢t療開(kāi)支，形成醫療保障社會(huì )化。三是省行將陸續出臺代辦員養老基金制度，以解除代辦員的后顧之憂(yōu)。

　　四、加強內控建設，強化黨建工作，樹(shù)立了良好的企業(yè)形象。

　　年初以來(lái)，我們發(fā)揮內控建設的職能作用，加強了對中層干部的考評，在黨員中開(kāi)展了對“十六大”精神、“兩風(fēng)”建設思想和“三個(gè)把握住”重要思想的學(xué)習教育活動(dòng)，增強了企業(yè)的凝聚力和戰斗力，塑造了廉潔奉公、開(kāi)拓創(chuàng )新、求實(shí)高效的良好企業(yè)形象。

　　1、加強內控建設，確保業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)正常開(kāi)展。一是加強了對全體員工的法紀教育、安全教育和自律教育，增強員工遵紀守法、遵章守紀的自覺(jué)性和安全防范意識;二是完善了內控管理的各項規章制度，落實(shí)內控管理的崗位職責，建立健全以各業(yè)務(wù)管理部門(mén)為第一道防線(xiàn)，以監察保衛和稽核內審部門(mén)為第二道防線(xiàn)，各處所、各部門(mén)既分級負責各司其職又協(xié)調配合的內控體制;三是實(shí)行事前控制與事后監督相結合，以事前控制為主的辦法，加強對要害崗位、要害人員的內部監控，除按內部管理制度規定的常規檢查外，對各專(zhuān)業(yè)的檢查每季度不少于一次，確保安全保衛、信貸管理、會(huì )計出納、資金計劃管理等各項工作的規章制度的嚴格執行和全行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的正常開(kāi)展;四是加大查處力度，對檢查發(fā)現的違規違紀行為要一查到底，嚴肅處理，對發(fā)生重大安全責任事故和違紀違法案件的單位，除按規定追究有關(guān)人員和領(lǐng)導的責任外，要取消評優(yōu)評獎和評選先進(jìn)的資格，并給予一定的經(jīng)濟處罰。

　　2、有效考評中層干部，合理調整人員結構。年初對中層干部進(jìn)行了考評考核，引起各分理處正副主任、各儲蓄所主任、支行各部室正副經(jīng)理高度重視，都能認真總結xx年的工作，正確評價(jià)自己的優(yōu)缺點(diǎn)。在1月份全面開(kāi)始了述職、考核。同時(shí)，為了配合省行工資制度改革，對各分理處、儲蓄所、機關(guān)部室實(shí)行定崗、定員，優(yōu)化組合，支行克服機關(guān)化、行政化傾向，下大力氣壓縮二線(xiàn)人員，充實(shí)一線(xiàn)力量，將人員重點(diǎn)定位于市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、信貸管理、資金組織崗位上。

　　3、切實(shí)抓好了安全保衛工作。我行按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，堅持“以人為本、預防為主”的方針，落實(shí)好今年的《案件防范目標責任狀》，狠抓安全教育，努力提高一線(xiàn)崗位人員的防范意識和技能，加強了守庫、押運、臨柜期間的防搶、防盜工作，重點(diǎn)抓好營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)業(yè)期間，運鈔車(chē)交接款的安全保衛工作，杜絕單人守庫和非值班人員進(jìn)入守庫室。結合省行安全保衛工作規范化管理，建立健全了綜合文本、刑事檔案、槍管理、經(jīng)濟民警、安全設施等類(lèi)檔案，確保安全保衛工作規范化管理達標。

　　4、開(kāi)展了“十六大”精神、“兩風(fēng)”建設思想和“三個(gè)把握住”重要思想的學(xué)習教育活動(dòng)。我行黨委和監察保衛部門(mén)在每次學(xué)習教育活動(dòng)中都能詳細制定學(xué)習方案、日程安排表，對學(xué)習內容、時(shí)間和方法步驟進(jìn)行明確、科學(xué)、具體的安排，做到步驟不少、時(shí)間不縮、標準不降。學(xué)習過(guò)程中，員工記學(xué)習筆記平均達5000字以上，心得體會(huì )平均達1000字左右。在學(xué)習活動(dòng)中，我行從自身建設抓起，努力查擺問(wèn)題，把解決不徹底、不到位、有所反彈的問(wèn)題查的更具體，更深入，并對其限期整改。

　　上半年雖然取得了一定的成績(jì)，但也存在一些問(wèn)題，主要是：第一，存款大起大落，月末升、月初降的問(wèn)題沒(méi)有從根本上解決。第二，不良貸款清收效果不明顯。糧食附營(yíng)企業(yè)等欠債大戶(hù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)逐漸停止、一部分公司企業(yè)政府干預嚴重是造成清收困難的主要原因。第三，財務(wù)形勢嚴峻。市行根據收入完成時(shí)間確定階段費用，我行的利潤計劃歷年來(lái)都是春夏完成少，秋冬完成多，這對我們上半年的財務(wù)費用開(kāi)支影響很大，形勢很?chē)谰�，我們將盡快轉變工作方法，采取積極營(yíng)銷(xiāo)的態(tài)勢，力爭在今后的工作中實(shí)現根本的改變。第四，各項經(jīng)營(yíng)目標落的不實(shí)。年初以來(lái)，全行在存款、貸款、財務(wù)、清收盤(pán)活保全等方面出臺了很多方案、辦法、措施，但由于時(shí)間短，員工中存在推等心理，停留在啟動(dòng)階段，沒(méi)有很好的實(shí)施，影響了各項工作的實(shí)際開(kāi)展。

　　下半年工作打算

　　一、根據上半年確定的目標，全面推進(jìn)存款工作。一是加強對儲蓄所綜合考評辦法，狠抓優(yōu)質(zhì)服務(wù)，加大考核、獎懲的力度，嚴格執行績(jì)效掛鉤，多勞多得的原則，以增加存款額做為最終目標。二是發(fā)揮客戶(hù)經(jīng)理的攬存增儲作用。對客戶(hù)經(jīng)理每月存款完成情況按比例兌現獎罰，調動(dòng)積極性，以增加營(yíng)業(yè)單位的單產(chǎn)。三是深入開(kāi)展全員創(chuàng )收活動(dòng)。加大對員工創(chuàng )收的獎罰力度，促進(jìn)存款穩定增長(cháng)。

　　二、管理好現有的新增貸款，安全有效地加大投放力度。一是加強管理，避免發(fā)生風(fēng)險。對現有貸款的管理，要從規范信貸檔案、嚴格控制還款期限等方面入手，切實(shí)防范風(fēng)險。二是繼續放好消費貸款。嚴格按照已經(jīng)出臺的《農機消費貸款管理辦法》、《住房消費貸款管理辦法》、《二手農機消費貸款管理辦法》、《二手住房消費貸款管理辦法》、《個(gè)人生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)貸款管理辦法》等要求，繼續開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，擴大消費信貸領(lǐng)域，利用我行資金優(yōu)勢，與汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)商、保險公司、市內建筑商簽好協(xié)議，協(xié)調好各職能部門(mén)的關(guān)系，攜手聯(lián)姻，互惠互利，共同發(fā)展，打造我行新的效益增長(cháng)點(diǎn)，培植良好的收息來(lái)源。

　　三、加強不良貸款管理，做好不良貸款下降工作。目前，不良貸款占用情況大致有幾類(lèi)：一是鄉、村兩級政府占用的不良貸款，村屯中還有村貸村用、戶(hù)貸村用的貸款;二是糧食企業(yè)占用的附營(yíng)專(zhuān)項貸款;三是由于政策因素各公司企業(yè)占用的不良貸款;四是內部職工引薦、占用的不良貸款;五是沒(méi)有其他因素的借款人貸款;六是沒(méi)有其他因素的企業(yè)貸款。對這六類(lèi)不良貸款在清收上要做到根據不良貸款清收的難易程度進(jìn)行詳細分類(lèi)，對借款人、借款企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況、關(guān)停倒閉形成原因、企業(yè)主管部門(mén)意見(jiàn)、法人代表下落、企業(yè)資產(chǎn)負債情況等逐一拉網(wǎng)過(guò)篩，本著(zhù)先易后難、先大后小、先近后遠的原則各個(gè)擊破。并制定出切合實(shí)際的考核方案，將任務(wù)層層分解落實(shí)，要根據考核方案制定出獎罰措施，以增強員工的危機感，調動(dòng)員工的積極性。在清收方法上要想千方，設百計，利用感情清收、訴訟清收、強制清收、責任清收等策略，多策并舉、法理并舉，一戶(hù)一策、一企一策，靈活掌握，充分利用行政、經(jīng)濟、法律等各種手段，用足用好清收盤(pán)活的優(yōu)惠政策，進(jìn)而形成上下聯(lián)動(dòng)、整體清收盤(pán)活的新格局，做到應收盡收。對能還本付息、有發(fā)展前途的，通過(guò)支持能夠達到AA級的企業(yè)，要積極介入參預企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，為企業(yè)出謀劃策，當好參謀，促進(jìn)發(fā)展，提升資信級別，以此培植優(yōu)良客戶(hù)，消化不良資產(chǎn)。

　　四、積極培育新的效益增長(cháng)點(diǎn)，提高信貸資產(chǎn)質(zhì)量，加強財務(wù)管理。一是下半年要全力開(kāi)拓市場(chǎng)開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)，著(zhù)力培育新的效益增長(cháng)點(diǎn)。注重在“創(chuàng )出新特色、推出新品牌、增加新客戶(hù)、創(chuàng )造新收入”上下功夫，始終以市場(chǎng)為導向，以客戶(hù)為中心，圍繞客戶(hù)對金融服務(wù)的新需求，加大市場(chǎng)開(kāi)發(fā)力度，增強市場(chǎng)開(kāi)發(fā)

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