衛生院?jiǎn)挝蝗藛T年度思想工作總結范文（精選20篇）
充實(shí)的工作生活一不留神就過(guò)去了，過(guò)去這段時(shí)間的辛苦拼搏，一定讓你在工作中有了更多的提升！制定一份工作總結吧。你還在為寫(xiě)工作總結而苦惱嗎？以下是小編收集整理的衛生院?jiǎn)挝蝗藛T年度思想工作總結，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
衛生院?jiǎn)挝蝗藛T年度思想工作總結 篇1
為認真貫徹落實(shí)縣委、縣政府提出“創(chuàng )立省級衛生城市”活動(dòng)，我所十分重視，認真研究，制定了一套完整的實(shí)施方案，確定以“規范引導、以點(diǎn)帶面、扶優(yōu)罰劣、集中整治”為工作原則，做到嚴格執法、熱情服務(wù)，促使我縣“五小行業(yè)”衛生水平得到不斷提升�，F將近期工作情景匯報如下：
一、工作進(jìn)展
�。ㄒ唬┲贫ǚ桨�，預案消號。年初，我們在制定20xx年工作計劃時(shí)，把“創(chuàng )衛”作為今年的工作重點(diǎn)，專(zhuān)門(mén)設定三個(gè)科室，15名監督員主攻“創(chuàng )衛”工作，依據創(chuàng )衛評分標準，制定了一套完善的工作方案，并按方案規定的時(shí)限資料進(jìn)行預案消號。
�。ǘ┟渍{查。自20xx年元月至3月20日前，我們已完成城區五小行業(yè)的再次摸底造冊工作，目前，城區內有大型酒店7家、餐飲店368家、住宿業(yè)213家、美容美發(fā)店119家、洗浴行業(yè)20家、歌廳16家、網(wǎng)吧17家，共計760家。我們在摸底的同時(shí)發(fā)放“五小行業(yè)”知識問(wèn)答手冊、創(chuàng )衛宣傳資料、培訓通知（下發(fā)送達回執），并根據各行業(yè)衛生要求制定創(chuàng )衛重點(diǎn)資料，制作成小宣傳牌，免費發(fā)放到各經(jīng)營(yíng)戶(hù)懸掛上墻。
�。ㄈ┙M織培訓。我所于3月30至31日在東風(fēng)大酒店大會(huì )議室分別舉行“公共場(chǎng)所衛生知識暨創(chuàng )衛知識培訓”和餐飲行業(yè)衛生知識暨創(chuàng )衛知識培訓，培訓資料：創(chuàng )衛動(dòng)員，剖析五小行業(yè)存在的問(wèn)題，各行業(yè)衛生知識講座。到會(huì )業(yè)主認真聽(tīng)課，領(lǐng)會(huì )精神，紛紛表示積極參與創(chuàng )衛活動(dòng)。
�。ㄋ模┲笇д�。經(jīng)過(guò)培訓后，大部“五小”行業(yè)業(yè)主創(chuàng )衛意識大有提高，我們安排15名衛生監督員分街道，實(shí)行定人、定責、定標準、定時(shí)限，上門(mén)進(jìn)行現場(chǎng)指導整改，對整改到位的予以懸掛量化分級公示牌，并進(jìn)行電視宣傳和網(wǎng)上公布，著(zhù)手按創(chuàng )衛標準創(chuàng )立幾條樣板街（中心大道、新城路、交通路、建設路），創(chuàng )立100家樣板店。此項工作將于4月30日前完成。
�。ㄎ澹┘姓�。5月，我們將邀請公安、工商、技監、市管中心等部門(mén)開(kāi)展聯(lián)合集中整治，對一些即不參加培訓，又不愿意整改的業(yè)主，分行業(yè)、分街道，抓典型予以取締，并經(jīng)過(guò)電視和網(wǎng)絡(luò )媒體暴光。
�。╈柟烫岣�。集中整治后，我們繼續加強監督指導，掌握動(dòng)態(tài)變化，進(jìn)一步提高五小行業(yè)的衛生條件。
二、存在問(wèn)題
�。ㄒ唬┥贁到�(jīng)營(yíng)戶(hù)意識淡薄，尤其是一些下崗職工有抵制情緒，突出在小快餐、早餐、小美發(fā)行業(yè)中，有些小餐館條件簡(jiǎn)陋，無(wú)法整改。
�。ǘ┕ぷ鹘�(jīng)費短缺，我所屬全額撥款單位，實(shí)際是實(shí)行差額撥款，全靠罰沒(méi)款彌補工作經(jīng)費，而創(chuàng )衛工作要求各業(yè)主出資改造不宜罰款，在這方面，我所將缺少經(jīng)費六十至七十萬(wàn)元，加上創(chuàng )衛工作人力、物力和宣傳等方面的支出近三十萬(wàn)，造成我所工作經(jīng)費嚴重不足。
�。ㄈ┞毮苷{整后的存在的一些問(wèn)題，創(chuàng )衛標準是依據《中華人民共和國食品衛生法》制定的，所有資料和現場(chǎng)檢查，都在“五小行業(yè)”之列，將食品的監管職能重新調整，調整后因醫藥改革未到位，餐飲暫由我們監管，流通領(lǐng)域和生產(chǎn)領(lǐng)域由工商和技監部門(mén)監管，在這兩塊我們擔心一是衛生條件二是健康證持證率問(wèn)題。
�。ㄋ模┨嶙h：對一些經(jīng)營(yíng)規模小，有創(chuàng )衛意識方面無(wú)經(jīng)濟本事改造的經(jīng)營(yíng)戶(hù)，政府給予一些支持。
衛生院?jiǎn)挝蝗藛T年度思想工作總結 篇2
今年以來(lái)，我們遵照省、市、縣的總體部署，認真實(shí)施公共衛生服務(wù)項目，不斷加大衛生監督協(xié)管工作力度，加大衛生法律法規宣傳，整體推進(jìn)衛生監督協(xié)管工作，圓滿(mǎn)完成了全年工作任務(wù)，現將全年監督協(xié)管工作總結如下
一、加強領(lǐng)導健全機構全力推進(jìn)公共衛生監督協(xié)管項目實(shí)施
(一)、根據國家衛生計生委，衛計生發(fā)〔20xx〕26號，《關(guān)于做好20xx年國家基本公共衛生服務(wù)項目工作的通知》，我所自20xx年10月份本項目啟動(dòng)以來(lái)，成立了萬(wàn)榮縣公共衛生監督協(xié)管組織機構，組長(cháng)由王文學(xué)所長(cháng)擔任，副組長(cháng)由劉衛東副所長(cháng)、李印鎖所長(cháng)助理?yè)�，設置了協(xié)管科，職數3人，暢篤志任科長(cháng)，成員由各科室負責人組成共8人;
(二)縣衛生局為各鄉鎮聘任了公共衛生副院長(cháng)，專(zhuān)門(mén)負責公共衛生服務(wù)工作;建立了縣、鄉、村三級公共衛生監督協(xié)管服務(wù)網(wǎng)。5月8日考核審批、聘用了41名衛生監督協(xié)管員。14個(gè)鄉鎮衛生院設立了協(xié)管室、281個(gè)村衛生室設立信息員;
(三)為縣、鄉、村三級醫療機構，統一制作了《山西省衛生監督公示欄》，并要求在醒目位置懸掛，還公布了監督電話(huà)0359-8624930，接受社會(huì )各界監督。
(四)以轄區戶(hù)籍人口為基數，以被監督單位為對象，建立健全分類(lèi)分戶(hù)檔案，萬(wàn)榮轄區服務(wù)人口數446895人，被監督單位1890戶(hù)，(其中：食品安全105戶(hù)、職業(yè)放射衛生17戶(hù)、學(xué)校衛生184戶(hù)、飲用水衛生189戶(hù)、醫療機構306戶(hù)、公共場(chǎng)所1004戶(hù))，建檔戶(hù)數：1761戶(hù)。
二、加強培訓規范服務(wù)落實(shí)好衛生法制宣傳和協(xié)管員培訓
首先，在3月下旬，我們對鄉鎮衛生監督協(xié)管員進(jìn)行了一次專(zhuān)業(yè)知識、服務(wù)規范和職責的培訓，下發(fā)了《萬(wàn)榮縣公共衛生監督協(xié)管實(shí)施方案》，下發(fā)了公共衛生監督協(xié)管信息報告等12種執法文書(shū)和表格共計30000萬(wàn)余份，編印五類(lèi)《醫療市場(chǎng)知識》、《公共場(chǎng)所知識》、《學(xué)校衛生知識》、《生活飲用水知識》、《職業(yè)病防治知識》衛生監督協(xié)管宣傳手冊15000余冊;在國慶65周年來(lái)臨之際，重大節日期間的食品安全工作至關(guān)重要，20xx年9月29日，萬(wàn)榮縣衛生局衛生監督所在縣疾病預防控制中心三樓會(huì )議室，舉辦了20xx年食品安全風(fēng)險監測培訓會(huì )，全縣14個(gè)鄉鎮和社區公衛院長(cháng)、衛生監督協(xié)管員共計40多人參加培訓，為進(jìn)一步做好食品污染及食品中有害因素監測、食源性疾病監測等工作打好基礎。
其次，在5月13日至19日舉辦主題為“科學(xué)認識飲用水，健康惠及千萬(wàn)家”的飲用水衛生宣傳周活動(dòng)，14個(gè)鄉鎮衛生院、衛生監督協(xié)管單位，認真貫徹上級文件精神，結合農村地區飲水安全衛生具體情況，組織宣傳活動(dòng)。深入到農村、學(xué)校、社會(huì )的方方面面，在公共衛生服務(wù)工作中彰顯協(xié)管員的社會(huì )地位和形象，宣傳發(fā)動(dòng)到位;今年我們把《職業(yè)病防治法》宣傳周、《生活飲用水》宣傳周開(kāi)展的有聲有色，縣電視臺進(jìn)行了專(zhuān)題采訪(fǎng)，通過(guò)宣傳為消費者提供衛生合格、安全可靠的消費環(huán)境，為全縣人民的健康做出應有的貢獻。同時(shí)也是我們衛生監督協(xié)管這個(gè)服務(wù)窗口更加明亮。各單位共出動(dòng)宣傳人員70人次，宣傳車(chē)14輛，發(fā)放宣傳資料20xx份，接受咨詢(xún)135人，收到建議3條。
三、督導檢查績(jì)效考核使協(xié)管項目工作取得最好社會(huì )效益
根據《衛生部關(guān)于做好衛生監督協(xié)管服務(wù)工作的指導意見(jiàn)》和《關(guān)于認真落實(shí)國家基本公共衛生服務(wù)規范的通知》文件精神以及縣衛生局的安排，健全了績(jì)效考核機制，完善考核方案，細化考核內容，合理設定考核指標，并將考核結果與人員管理和資金分配掛鉤。我所20xx年10月至今共進(jìn)行了四次督導考核，在檢查考核工作中我們采取聽(tīng)匯報、查資料、現場(chǎng)抽查從業(yè)單位的方法進(jìn)行了督導考核。采取找總結制，分工檢查，綜合評分，體現公平、公開(kāi)透明的原則。對全縣14個(gè)鄉鎮衛生院，281個(gè)行政村1890個(gè)被監督單位進(jìn)行督導巡查，衛生監督協(xié)管巡查單位達到了全覆蓋。監督頻率戶(hù)均四次/年。衛生監督協(xié)管巡查報告登記表和衛生監督協(xié)管信息報告登記表每月20日前以紙質(zhì)和電子報告衛生局公衛股，衛生監督協(xié)管信息報告率達到85%以上。食品安全信息報送：上半年上報4800余戶(hù)，為食品安全風(fēng)險監測評價(jià)提供信息依據。充分發(fā)揮衛生監督協(xié)管巡查和信息報告的作用。通過(guò)基層協(xié)管員巡查提供的信息報告，案件轉交和資料查詢(xún)，全縣各及各類(lèi)基層醫療機構都依法取得執業(yè)許可證從事醫療活動(dòng)。
四、工作亮點(diǎn)
我縣把公共場(chǎng)所納入公共衛生監督協(xié)管服務(wù)內容，同步協(xié)管巡查、信息報告、同步績(jì)效考核。并且把衛生法律法規知識宣傳和培訓工作融入到企業(yè)、學(xué)校、公共場(chǎng)所單位，提高公眾健康知識知曉率。
五、資金管理
20xx年完善資金撥付方式，采取“先預撥、后結算”等方式，進(jìn)一步加快資金撥付進(jìn)度，提高資金使用效率。加大資金監管力度，確保專(zhuān)款專(zhuān)用，嚴禁截留和挪用�？h級衛生行政部門(mén)要會(huì )同財政部門(mén)合理測算確定各項服務(wù)成本補償標準，并根據基層醫療衛生機構提供的服務(wù)數量、質(zhì)量和績(jì)效考核結果安排和撥付資金，不得簡(jiǎn)單地按照基層醫療衛生機構人員和支出水平核撥資金。
六、存在問(wèn)題
1、從業(yè)人員沒(méi)有健康合格證明，擅自上崗為顧客服務(wù)的現象比較普遍;
2、農村生活飲用水供水單位和公共場(chǎng)所從業(yè)單位負責人法律意識淡漠，在沒(méi)有取得當年有效衛生許可證情況下，依然從業(yè)。
3、協(xié)管檔案管理不規范，資料不完整;
4、信息報告有漏報、遲報現象;
5、村級經(jīng)費沒(méi)有兌現或金額不足;
在公共衛生監督協(xié)管工作中，我們雖然做了一些工作，取得了一定的成績(jì)，但距離標準還有差距，還存在較大的不足。今后，我們將借次機會(huì )，加強領(lǐng)導，狠抓落實(shí)，把食品安全信息報告、非法行醫和非法采供血、職業(yè)衛生信息報告、生活飲用水巡查、公共場(chǎng)所巡查衛生監督協(xié)管工作提高到一個(gè)新水平。
衛生院?jiǎn)挝蝗藛T年度思想工作總結 篇3
為了確保學(xué)生生命安全，促進(jìn)學(xué)生身體健康，我校著(zhù)力加強衛生健康教育，培養學(xué)生良好的衛生習慣，扎實(shí)改善學(xué)校的衛生環(huán)境和衛生條件，提高師生的健康水平。做了如下工作：
一、多種措施普及健康教育
堅持把健康教育納入學(xué)校素質(zhì)教育，使學(xué)生在學(xué)校的身體狀況和心理素質(zhì)得到健康成長(cháng)。還積極開(kāi)展有關(guān)衛生保健知識的宣傳工作。采取多種形式，通過(guò)廣播、宣傳欄、組織觀(guān)看宣傳片、邀請專(zhuān)業(yè)人士來(lái)校為師生舉辦“衛生講座”等途徑，宣傳衛生知識。
采取多種措施加強食品安全管理，對學(xué)生加強食品安全教育，教育學(xué)生養成良好的衛生習慣，教育學(xué)生少喝或不喝飲料，不到無(wú)證攤點(diǎn)、快餐店用餐，不購買(mǎi)“三無(wú)”食品。通過(guò)宣傳教育，普及了衛生防疫和預防食物中毒的相關(guān)知識，提高了全體師生的食品安全意識。
二、做好預防近視和常見(jiàn)病防治
采取綜合防治措施，加強對學(xué)生視力的監控，有效控制近視率。在開(kāi)展防治近視眼宣傳的同時(shí)，每天組織學(xué)生做眼保健操;每學(xué)期組織兩次視力檢查。對教室的照明設施、課桌椅、黑板照明等進(jìn)行改善。
對常見(jiàn)病、多發(fā)病，堅持以預防為主，及時(shí)掌握常見(jiàn)病、傳染病的流行動(dòng)態(tài)。通過(guò)主題班會(huì )、黑板報、實(shí)踐活動(dòng)等對學(xué)生和家長(cháng)加強傳染病的宣傳。針對秋冬季是水痘、手足口病、流感高發(fā)季節的特點(diǎn)，學(xué)校組織開(kāi)展了一系列安全措施。一是保持教室、生活和活動(dòng)場(chǎng)所通風(fēng)換氣，教室、活動(dòng)室、專(zhuān)用教室等窗戶(hù)定時(shí)進(jìn)行開(kāi)放，確保室內空氣質(zhì)量;二是加強消毒，學(xué)校專(zhuān)門(mén)購置了84消毒液，每天下班后收拾衛生后進(jìn)行消毒;三是開(kāi)展好每天鍛煉一小時(shí)活動(dòng)，組織學(xué)生開(kāi)展健康有益的活動(dòng)，增強學(xué)生的身體素質(zhì);四是進(jìn)一步規范辦學(xué)行為，保證學(xué)生課間休息時(shí)間，確保師生身體健康。
加強常見(jiàn)病的宣傳活動(dòng)，本學(xué)期，我們加強對學(xué)生進(jìn)行近視、齲齒等常見(jiàn)病的宣傳工作。
三、培養學(xué)生良好的衛生習慣，增強體質(zhì)
培養衛生習慣，對小學(xué)生來(lái)說(shuō)尤為重要。我們針對學(xué)生對衛生的認識還不足、行為習慣的養成還不夠的實(shí)際，結合《小學(xué)生日常行為規范》的貫徹實(shí)施，抓好學(xué)生的個(gè)人衛生，培養學(xué)生良好的衛生習慣;抓好公共場(chǎng)所的衛生，如：就餐衛生;在公共場(chǎng)所不隨地吐痰，不亂丟紙屑，果殼。在學(xué)生中廣泛開(kāi)展“彎彎腰”活動(dòng)，鼓勵師生在校園內看到垃圾就主動(dòng)撿起來(lái)，及時(shí)清潔走廊、路上、公共場(chǎng)所的紙條、紙團、包裝袋、小瓶子等;同學(xué)之間相互督促，使那些不講衛生的同學(xué)有所收斂，有利于人人講文明、人人講衛生的良好習慣形成。
在培養學(xué)生良好衛生習慣的同時(shí)，我們還注意通過(guò)開(kāi)展活動(dòng)增強學(xué)生的體質(zhì)，增強對疾病的抵抗力。
四、存在的不足：
1.學(xué)生的近視率較高。隨著(zhù)各種電子產(chǎn)品的與日俱增，學(xué)生的視力逐步下降，本學(xué)期組織了兩次視力檢查，結果都不太樂(lè )觀(guān)，視力不良率較高。我們需要做好的工作，一是班主任、任課教師要進(jìn)一步對學(xué)生加強讀寫(xiě)姿勢的培養和糾正，讓學(xué)生學(xué)生良好的讀書(shū)、寫(xiě)字姿勢;二是要做好眼保健操。我們現在每天做兩次眼保健操，提高眼保健操的質(zhì)量，從平時(shí)的檢查情況看，有的班主任老師對學(xué)生做眼保健操的指導不到位，學(xué)生做操的穴位找的不準確，沒(méi)有起到應有的作用。
2.衛生方面還有很多不足，離精細化管理的標準還有較大的差距，清掃質(zhì)量較差。
回顧我校衛生工作，我們深深懂得：學(xué)校的衛生狀況，既是一所學(xué)校綜合實(shí)力的體現，也是衡量學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明建設成果的重要標志。雖然我們取得一定的成績(jì)，但仍有許多地方需要進(jìn)一步完善、創(chuàng )新。我們將在上級有關(guān)部門(mén)的正確領(lǐng)導下，與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新，為全體師生創(chuàng )設一個(gè)整潔、優(yōu)美的校園。
衛生院?jiǎn)挝蝗藛T年度思想工作總結 篇4
在20xx—20xx年度，漳州市殘疾人就業(yè)服務(wù)指導中心在市殘聯(lián)的直接領(lǐng)導下，根據市委市政府創(chuàng )建國家衛生城市的總體布署，一如既往的重視衛生工作，高標準，嚴要求，落實(shí)各項制度，圓滿(mǎn)地完成本年度衛生工作各項任務(wù)�，F將兩年來(lái)工作總結如下：
一、扎實(shí)開(kāi)展衛生活動(dòng)，提高衛生意識。
本中心始終重視單位的衛生工作，在市主管部門(mén)殘聯(lián)的指導下，明確了衛生工作目標，制訂了工作職責，從而保證了創(chuàng )衛工作有組織，有計劃、有方案、能堅持、成效大的工作機制。為使創(chuàng )衛工作，常抓不懈，持之以恒，我們采取了一系列相應措施。如：利用政治學(xué)習活動(dòng)，組織學(xué)習省、市有關(guān)愛(ài)國衛生工作條例，衛生管理制度，以及健康知識、環(huán)境保護等科普知識等。通過(guò)學(xué)習，全體員工的.衛生意識，健康衛生意識有了明顯提高。同時(shí)，對“創(chuàng )衛”工作的重要性也大有提高。
二、遵循規章制度，實(shí)施規范化管理。
根據國務(wù)院《關(guān)于加強愛(ài)國衛生工作的決定》和《福建省愛(ài)國衛生條例》及《漳州市滅蟑螂達標實(shí)施方案》結合主管市殘聯(lián)的《衛生創(chuàng )建目標管理制度》，以及我站自行制訂的《創(chuàng )衛目標工作管理制度》、《年度創(chuàng )衛工作計劃》和《工作環(huán)境衛生責任區》等規章制度，本中心開(kāi)展工作的針對性和操作性，實(shí)施制度管理。
兩年來(lái)，我站把衛生工作做為一項硬任務(wù)來(lái)抓，并列入各業(yè)務(wù)部門(mén)工作計劃，與各階段的任務(wù)結合起來(lái)，使創(chuàng )衛工作做到有計劃、有部置、有落實(shí)、有監督、有評比。其內容包括：
�。ㄒ唬└鶕笆袣埪�(lián)大樓衛生管理制度”的規定，按照制定的衛生區責任范圍，做到每天小打掃，每周五大掃除，保持室內室外衛生整潔。
�。ǘ┡c防疫站掛鉤，及時(shí)、定期組織除“四害”等病媒毛物及消費滋生物活動(dòng)，確保環(huán)境衛生工作的落實(shí)，保質(zhì)保量按時(shí)完成創(chuàng )衛的各項任務(wù)目標的順利實(shí)現。
�。ㄈ┙z查和評比制度。每周檢查一次，每月公布一次檢查結果，對不符合衛生標準的場(chǎng)所提出警告，并限期改正，檢查結果與年終評選先進(jìn)相掛鉤，檢查不合格的，不能參加評選。
三、做好創(chuàng )衛宣傳工作，營(yíng)造創(chuàng )衛氣氛
在創(chuàng )衛過(guò)程中，我中心始終重視宣傳工作，利用政治學(xué)習的契機，廣泛宣傳創(chuàng )建文明衛生單位的目的意義、目標任務(wù)、措施要求、以政策法規、標準規范，使這項活動(dòng)深入人心。通過(guò)職工大會(huì )，闡明創(chuàng )衛的意義，增強創(chuàng )衛的自覺(jué)性，能動(dòng)性，避免出現上熱下冷，上緊下松的現象。形成了人人動(dòng)手，爭創(chuàng )文明衛生單位的工作熱潮。
衛生院?jiǎn)挝蝗藛T年度思想工作總結 篇5
作為一名醫生，我的工作職責就是“竭盡全力除人類(lèi)之病痛，助健康之完美，維系醫術(shù)的圣潔和榮譽(yù)，救死扶傷”。作為一名基層的醫務(wù)工作者新手，我不辭艱辛，執著(zhù)追求。鄉鎮醫療衛生工作是預防為主、防治結合的衛生機構，是農村三級衛生服務(wù)網(wǎng)的樞紐，是新型農村合作醫療制度的重要服務(wù)載體。從我到這里的三年來(lái)的實(shí)踐工作，我對自己工作有很多的思考和感受，在這里我作一下總結。
一、努力學(xué)習，不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)
在實(shí)踐的工作中，把“實(shí)踐”作為檢驗理論的唯一標準，工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，使我越來(lái)越深刻地認識到在當今殘酷的社會(huì )競爭中，知識更新的必要性，現實(shí)驅使著(zhù)我，只有抓緊一切可以利用的時(shí)間努力學(xué)習，才能適應日趨激烈的競爭，勝任本職工作，否則，終究要被現實(shí)所淘汰。努力學(xué)習各種科學(xué)理論知識，學(xué)習各種法律、法規和黨政策，領(lǐng)會(huì )上級部門(mén)重大會(huì )議精神，在政治上、思想上始終同黨同組織保持一致，保證在實(shí)踐工作上不偏離正確的軌道。同時(shí)，在實(shí)踐中不斷總結經(jīng)驗教訓并結合本職工作，我認真學(xué)習有關(guān)國家醫療衛生政策，醫療衛生理論及技能，不斷武裝自己的頭腦。并根據工作中實(shí)際情況，努力用理論指導實(shí)踐，以客觀(guān)事實(shí)為依據，解決自己在工作中遇到的問(wèn)題。希望，將來(lái)回首自己所做的工作時(shí)不因碌碌無(wú)為而后悔，不因虛度時(shí)光而羞愧。
二、恪盡職守，踏實(shí)工作
當我們步入神圣的醫學(xué)學(xué)府的時(shí)候起，我就謹莊嚴宣誓過(guò)：“我志愿獻身醫學(xué)，熱愛(ài)祖國，忠于人民，恪守醫德，尊師守紀，刻苦鉆研，孜孜不倦，精益求精，全面發(fā)展。我決心竭盡全力除人類(lèi)之病痛，助健康之完美，維系醫術(shù)的圣潔和榮譽(yù)，救死扶傷，不辭艱辛，執著(zhù)追求。為祖國醫藥衛生事業(yè)的發(fā)展和人類(lèi)身心健康奮斗終生”。今天，我不斷的努力著(zhù)�；鶎俞t療工作，更使用我深深的體會(huì )到，作為一名基層醫療工作者，肩負的重任和應盡的職責。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任，嚴格遵守職責，完成本職工作。只有把位置任準，把職責搞清，團結同志、誠懇待人，腳踏實(shí)地，忠于職守、勤奮工作，一步一個(gè)腳印，認認真真工作，才能完成好本職工作，做好我作為一名基層醫療報務(wù)工作者的本職工作。
�。ㄒ唬┰陂T(mén)診，往院的診療工作中，我隨時(shí)肩負著(zhù)xxx鄉xxx戶(hù)，共x萬(wàn)x千多口人及處來(lái)人口的健康。xxx天，天天隨診。那怕是節假日，休息日，時(shí)時(shí)應診。不管是在任何時(shí)候，不耽誤病人治療，不推諉病人，理智診療。平等待人，不欺貧愛(ài)富，關(guān)心，體貼，同情每一位就診的患者。做到合理檢查、合理治療，合理收費。在新型農村合作醫療的診療中，嚴格按照新型農村合作醫療就診規則，開(kāi)展門(mén)診，往院的診療工作。
�。ǘ┫嚓P(guān)政策宣傳及居民健康教育方面，從20xx年新合醫在我鄉開(kāi)展以來(lái)，本人認真學(xué)習新型農村合作醫療政策及相關(guān)新型農村合醫療會(huì )議精神與新型農村合作醫療診療制度，組織村醫生及本院職工進(jìn)行培訓學(xué)習，并利用趕集、到衛生室督導檢查和下村體驗時(shí)間及平時(shí)診療工作中，以發(fā)放宣傳資料等方式宣傳新合醫工作。以電話(huà)、現場(chǎng)咨詢(xún)及發(fā)放資料等方式，開(kāi)展居民健康教育工作。
�。ㄈ┌踩a(chǎn)維穩管理、新型農村合醫療管理。創(chuàng )造安全舒適的工作環(huán)境，是日常工作正常開(kāi)展的前提，20xx年的本院的安全生產(chǎn)維穩管理，本人通過(guò)職工的會(huì )議培訓，使全院職工安全意識有明顯提高，通過(guò)組織安全生產(chǎn)隱患排查，使我院的事故發(fā)生率全年為零，保證了我院日常工作正學(xué)開(kāi)展。在日常的工作中注意搜集、匯總、反饋及時(shí)上報各新型農村合醫療管理方面的意見(jiàn)和材料，為院領(lǐng)導班子更好地決策，并協(xié)助管理我院及我鄉的新合醫及鄉村一體化工作。
�。ㄋ模┛剖夜芾�。20xx年本人自負責醫療科工作以來(lái)，按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、不超位，嚴格遵守職責，搞清職責，團結同志、誠懇待人，腳踏實(shí)地，忠于職守、勤奮工作。在院領(lǐng)導指導下，在本科室全體工作人員的支持和協(xié)助下，各項工作落實(shí)到位并扎實(shí)推進(jìn)，輔助科室相互協(xié)作，使科室醫療服務(wù)工作有條不紊的開(kāi)展著(zhù)。通過(guò)派人進(jìn)修、自我學(xué)習，集體培訓等方式，使全體醫務(wù)人員的診療知識、診療技能及業(yè)務(wù)水平有了明顯的提高。增強了我院的診療報務(wù)水平。
三、存在問(wèn)題
一年來(lái)，我自己努力做了一些工作，但是還存在著(zhù)不少不足之處，有些是急待解決、不容忽視的問(wèn)題，在自己主觀(guān)思想上希望多深入多了解和全面掌握情況，在工作中也努力爭取去做，在某種程度上給自己和工作造成了不利的影響，在今后需要也必須注意和克服。在工作方法上還需要更加扎實(shí)，更加細致，把原則性和靈活性很好地結合起來(lái)，提高工作質(zhì)量。在工作中，我時(shí)常感到能力和知識的欠缺，需要進(jìn)一步提高各種業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論水平，提高文字水平和綜合素質(zhì)，使自己圓圓滿(mǎn)出色地完成本職工作。有時(shí)工作方法欠妥當，考慮欠周到，在這里我向領(lǐng)導和同志們道個(gè)歉，希望有不到之處給予原諒。
一年來(lái)，我認為自己從思想認識上、業(yè)務(wù)及理論知識上有了明顯提高，這些進(jìn)步是全局新老同志們對我極大的支持和幫助的結果，從老同志身上我學(xué)到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神，從充滿(mǎn)活力的新同志身上也增添了我積極努力、奮發(fā)向上、勤奮工作的信心和力量。
衛生院?jiǎn)挝蝗藛T年度思想工作總結 篇6
今年，我村的愛(ài)國衛生工作在鎮黨委、政府的正確領(lǐng)導下，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，掌握新形勢下愛(ài)國衛生工作的特點(diǎn)、內涵。堅持實(shí)事求是思想路線(xiàn)，把握因地制宜、分類(lèi)指導、量力而行、循序漸進(jìn)的工作原則，緊緊圍繞除四害、農村改水、改廁、創(chuàng )衛、健康教育等中心內容，使我村愛(ài)國衛生水平再上一個(gè)新臺階�，F將一年來(lái)的工作總結如下：
一、領(lǐng)導重視，組織機構健全
我村根據工作的實(shí)際情況，加強了愛(ài)國衛生運動(dòng)的組織領(lǐng)導工作，專(zhuān)門(mén)成立了村主任任組長(cháng)、村文書(shū)任副組長(cháng)、村小組組長(cháng)為成員的愛(ài)國衛生運動(dòng)工作領(lǐng)導小組，負責處理日常工作事務(wù)。
二、統一認識，明確任務(wù)
全面安排部署了愛(ài)國衛生工作，強調全村樹(shù)立“人人動(dòng)手，從我做起，共建美好家園”的衛生責任意識，讓廣大人民群眾都知曉搞好愛(ài)國衛生運動(dòng)是創(chuàng )建文明村的基礎和保證，教育引導廣大群眾極開(kāi)展愛(ài)國衛生工作，形成全民參與，全民共創(chuàng )的局面。
三、認真組織，周密部署
我村愛(ài)國衛生領(lǐng)導小組經(jīng)過(guò)認真研究，討論了今年的愛(ài)國衛生工作計劃，并進(jìn)行了周密的部署，做到衛生工作經(jīng)�；�、制度化；辦公區域無(wú)紙屑、無(wú)煙頭、無(wú)積塵、無(wú)污垢、無(wú)痰跡、無(wú)蛛網(wǎng)，門(mén)窗凈、桌椅凈、地面凈，各種用具擺放整齊；無(wú)垃圾、無(wú)衛生死角。使活動(dòng)的開(kāi)展井然有序。
四、宣傳教育，增強全村干部群眾的愛(ài)國衛生意識
在活動(dòng)中，利用多種宣傳形式，樹(shù)立良好的道德風(fēng)尚。通過(guò)學(xué)習和宣傳教育，增強了廣大村組干部及群眾的愛(ài)國衛生意識，讓健康文明的理念走進(jìn)千家萬(wàn)戶(hù)，讓老百姓更深入地了解并掌握衛生基本常識，提高人們的自我保健能力，大力倡導文明健康的生活方式。
總之，愛(ài)國衛生工作是一項長(cháng)期任務(wù)，我村將在今后的愛(ài)國衛生工作中將發(fā)揮主動(dòng)性，打好主動(dòng)仗，使衛生工作的各項措施落到實(shí)處，為我村人民群眾創(chuàng )造一個(gè)干凈、舒適、整潔的生活環(huán)境。
衛生院?jiǎn)挝蝗藛T年度思想工作總結 篇7
20xx年度即將過(guò)去，在衛生局領(lǐng)導的關(guān)心、關(guān)懷和正確領(lǐng)導下，在院長(cháng)、書(shū)記的直接領(lǐng)導下，在各職能科室科長(cháng)和臨床科主任、護士長(cháng)們的不懈努力、辛勤工作和大力支持配合下，在全院廣大干部職工的大力支持下，我院行政部門(mén)通過(guò)不懈努力、積極工作、認真學(xué)習、刻苦鉆研，完成了局領(lǐng)導和院長(cháng)、書(shū)記交給的各項任務(wù)�，F將各項工作總結如下：
一、實(shí)行綜合目標量化管理
為了認真貫徹落實(shí)市衛生局與我院簽訂的《綜合目標管理責任書(shū)》，擴大病源，挖掘潛力，增加收入，提高效益，充分發(fā)揮和調動(dòng)科室、職工的主觀(guān)能動(dòng)性，在全院范圍內全面推行了綜合目標管理責任制。原則上把醫院所有能力創(chuàng )收的科室都進(jìn)行了以責任制管理為中心的綜合目標管理，醫院分期分批對臨床醫技科室進(jìn)行了綜合目標管理，已經(jīng)和全院個(gè)臨床科室和部分醫技科室簽訂了《綜合目標管理責任書(shū)》。責任書(shū)是醫院領(lǐng)導及有關(guān)職能科室負責同志根據衛生局與我院簽訂的《綜合目標管理責任書(shū)》的內容和要求，結合我院工作實(shí)際制定的。
自x月x日實(shí)行綜合目標量化管理以來(lái)，醫院進(jìn)一步加大了檢查力度，強化了監督約束機制，院領(lǐng)導多次明察暗訪(fǎng)，職能科室分頭負責，進(jìn)行醫護質(zhì)量、收費、服務(wù)等各項工作進(jìn)行了全面檢查，檢查發(fā)現我們的工作是更上一層樓，比以往有了更長(cháng)足的進(jìn)展，特別是醫護質(zhì)量得到了高度重視，對醫療糾紛的防范也更加科學(xué)，醫院已經(jīng)和保險公司聯(lián)系為全院所有醫務(wù)人員的醫務(wù)服務(wù)入保，從而使大家更能放手工作，大膽工作。
二、強化服務(wù)，心系臨床，推出職能科室工作質(zhì)量量化考核制
為進(jìn)一步貫徹市衛生局下達的綜合目標責任書(shū)，充分發(fā)揮各職能科室的作用，督促其恪守崗位職責，履行好服務(wù)職能，并提高工作效率，以激發(fā)職能科室的工作積極性和主動(dòng)性，調動(dòng)職工的工作熱情和干勁，我們將自x月x日起推行職能科室工作質(zhì)量量化考核制。
在此次量化考核中，將對包括行政科、人事科、文明辦、信息科、財務(wù)科、總務(wù)科在內的xx個(gè)職能科室進(jìn)行量化考核�？己朔秩齻�(gè)內容：一是行政科室工作質(zhì)量量化考核（占量化考核總分的xx%）；二是臨床科室對行政科室的評議（占量化考核總分的xx%）；三是院領(lǐng)導對職能科室的評價(jià)（占量化考核總分的xx%）。這項考核由文明辦、辦公室牽頭組織，對各職能科室的工作質(zhì)量每月進(jìn)行一次，并在每月初由臨床、醫技、藥劑等科室對職能科室進(jìn)行評議。最后，根據以上各方面考核分數，對職能科室的效益工資進(jìn)行重新分配，量化分數低于xx分者，扣除當月全科效益工資，量化分數在xx分以上者，當月效益工資全額發(fā)放。
三、考察外地其他醫院股份制改革和人事制度改革
xx月xx日上午，xx市副市長(cháng)xx在市衛生局長(cháng)xx陪同下，來(lái)我院視察指導工作，x市長(cháng)就醫院改制問(wèn)題進(jìn)行了認真調研。x市長(cháng)等一行四人在院長(cháng)xx陪同下，首先到醫院各科室進(jìn)行了視察，就目前醫院收治病人情況，服務(wù)情況及存在的發(fā)展問(wèn)題等進(jìn)行了深入細致的調查了解。之后，x市長(cháng)又召集院領(lǐng)導班子成員進(jìn)行了座談，特別就衛生改革，醫院改制，如何促進(jìn)醫院發(fā)展方面的問(wèn)題進(jìn)行了深入探討。xx月xx日，我院赴xx市xx縣人民醫院學(xué)習考察團一行xx人在我和x院長(cháng)的率領(lǐng)下，就股份制改革方面的問(wèn)題進(jìn)行了考察、學(xué)習。xx縣人民醫院x副院長(cháng)、信息科x主任就股分制改革的經(jīng)驗措施和成效為我們做了詳細介紹和答疑。
該院自20xx年x月份實(shí)行股份制經(jīng)營(yíng)以來(lái)，取得了很大的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。通過(guò)改制，增強了職工的主人翁意識，轉變了醫護人員的服務(wù)觀(guān)念，促進(jìn)了業(yè)務(wù)技術(shù)水平的提高，業(yè)務(wù)量和經(jīng)濟效益大幅度提高，年業(yè)務(wù)收支節余達xxx萬(wàn)元。該院改制后的情況，政府滿(mǎn)意，病人滿(mǎn)意，職工滿(mǎn)意。大家一致認為：就我們醫院的現狀，改制是十分必要的。醫院改制和加強內部管理是同樣重要的，必須是同步的。
衛生院?jiǎn)挝蝗藛T年度思想工作總結 篇8
20xx年度醫院財務(wù)運行情況良好，預計本年度總收入達x億元、總收支結余達x萬(wàn)元。從這一收支結余結果看，醫院自從藥品政策、醫療價(jià)格政策、醫保定額結算三大政策影響以來(lái)，第一年突破收支結余x萬(wàn)元的大關(guān)，財務(wù)狀況正處于穩步健康發(fā)展的趨勢。財務(wù)科在院務(wù)委員會(huì )和分管院長(cháng)直接領(lǐng)導下，本年度較好地完成了全年財務(wù)管理、會(huì )計核算、會(huì )計監督、績(jì)效工資核算等各項工作。為進(jìn)一步做好20xx年度財務(wù)各項工作，現總結如下：
一、20xx年度主要工作回顧
1、做好資金科x行工作：做好資金科x行工作是財務(wù)科最重要的一項工作之一。具體為：一是根據“輕、重、緩、急”的原則，科學(xué)合理安排資金，保障醫療活動(dòng)日常正常運行，保障每月人員經(jīng)費的按時(shí)發(fā)放；二是有約付款，對藥品、衛生材料等應付款推遲2—3個(gè)月付款，一方面緩解醫院支付壓力，另一方在這空間期內根據銀行理財產(chǎn)品特性，利用理財產(chǎn)品多為醫院獲取較好銀行利息，為醫院獲得更好的收益；三是對于當月要支付的單位，與其友好協(xié)商，以銀行一年期貸款率的利息貼付醫院，從而使醫院又獲得較好的收益。
2、預算管理工作更趨于科學(xué)化：根據市財政局編制度文件精神和醫院總體工作目標，分別采用5種預算編制方法編制醫院年度收支預算和每月預算。預算編制更趨于科學(xué)化、合理化，在整個(gè)醫院經(jīng)濟運行中特別是在控制支出費用中發(fā)揮了良好的作用�？偸罩ьA算符合率達到預期的工作目標。
3、完成起草完善綜合目標責任工作：醫院綜合目標責任方案實(shí)施細則自實(shí)施以來(lái)已有x個(gè)年頭，很有必要作進(jìn)一步的完善。因此，院務(wù)委員會(huì )決定對醫院綜合目標責任制實(shí)施細則進(jìn)行修改完善。財務(wù)科根據院務(wù)委員會(huì )具體的要求，對開(kāi)始執行的《醫院綜合目標實(shí)施方案細則》進(jìn)行了進(jìn)一步完善工作，該項工作已起草完畢，待醫院院務(wù)委員會(huì )研究后付諸實(shí)施。
4、按三甲醫院標準撰寫(xiě)財務(wù)報告：根據xx省醫院評審標準要求，撰寫(xiě)每季全面的財務(wù)與預算執行情況分析報告，針對增減原因深入的查找原因并加以分析，并提出相應的措施與建議供領(lǐng)導參考。依據變動(dòng)因素較大支出科目還進(jìn)行了專(zhuān)題分析報告。如醫院管理費用、百元衛材消耗專(zhuān)題分析報告。提出整改意見(jiàn)供領(lǐng)導決策作為依據。所撰寫(xiě)的全面財務(wù)與預算分析報告符合省醫院評審標準要求。
5、依據財政法規做好會(huì )計核算工作：根據《會(huì )計法》、《醫院財務(wù)制度》、《醫院會(huì )計制度》等法律法規和醫院財務(wù)管理制度，進(jìn)行會(huì )計核算與會(huì )計監督工作，按上級主管部門(mén)規定的要求完成全年會(huì )計核算工作任務(wù)。根據財務(wù)科考核小組每季度考核結果看，使用會(huì )計科目正確率符合規定要求。
6、依據資金結算法規做好資金出納工作：依據《現金管理暫行條例》、《銀行結算制度》和醫院財務(wù)管理制度，較好地完成全年所有貨幣資金收付出納工作，根據財務(wù)科考核小組季度考核結果看，所辦理資金收付手續的正確符合規定的要求。
7、完成全年績(jì)效工資核算和成本效益分析工作：依據醫院分配方案完成全年全員績(jì)效工資核算任務(wù)。根據內控要求，計算資料翔實(shí)，計算無(wú)誤，符合管理目標要求。每季度撰寫(xiě)《成本效益分析》報告，從中找出管理中的不足之處，提出減少成本支出的建議；編制核算科室同比收支結余對比分析報告供領(lǐng)導院周會(huì )上通報，使核算科室心里有數，為核算科室進(jìn)一步做好增收節支工作提供了翔實(shí)的信息。
8、做好醫院與xx區婦保院技術(shù)協(xié)作經(jīng)濟核算工作：自去年x月份起醫院與婦保院開(kāi)展技術(shù)協(xié)作工作。為了搞好醫院與婦保院的核算工作，財務(wù)科專(zhuān)門(mén)設置收支臺帳，核算雙方協(xié)作資金運作情況。此項工作雖規模不大，但核算資料牽涉到方方面面，財務(wù)科認真細仔地好各項有關(guān)聯(lián)的收支資料工作，認真做好每月的核算工作。醫院與婦保協(xié)作取得較好的直接與間接的社會(huì )效益和經(jīng)濟效益。預測本結算年度內醫院將會(huì )獲得xx余萬(wàn)的純利潤，它將成為醫院獲得更多收支結余的一個(gè)增長(cháng)點(diǎn)。
9、加強財務(wù)人員培訓工作提高綜合素質(zhì)：本年度在院領(lǐng)導的重視下，財務(wù)科參加省衛生廳舉辦的《醫院管理培訓班》兩次；全體財務(wù)人員參加了市財政局舉辦的《財務(wù)人員繼續教育培訓班》一次；財務(wù)科本級舉辦了《加強內部控制管理》、《財務(wù)人員職業(yè)道德教育》兩期x，通過(guò)各類(lèi)培訓的學(xué)習，進(jìn)一步提高財務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高了財務(wù)人員的職業(yè)道德水平，醫院的內控各項制度得到有效的落實(shí)。
10、積極撰寫(xiě)論文：本年度財務(wù)科通過(guò)醫院財務(wù)管理內控制度的進(jìn)一步貫徹執行，善于總結管理經(jīng)驗，撰寫(xiě)了《醫療機構全成本核算中存在的問(wèn)題與對策》、《醫院實(shí)行全面預算的方法與體會(huì )》、《績(jì)效評價(jià)法律法規建設的思考》等3篇論文在省級財會(huì )、經(jīng)濟管理雜志上發(fā)表。通過(guò)總結撰寫(xiě)論文，一方面提高寫(xiě)作理論水平；一方面提高了會(huì )計核算、會(huì )計內控專(zhuān)業(yè)水平，并逐一形成一種善于總結提高綜合素質(zhì)的氛圍。
11、進(jìn)一步加強內部考核工作：依據醫院財務(wù)管理制度和考核職責，財務(wù)科考核小組每季度不定期對屬下各崗位職責進(jìn)行考核。從考核結果看，各崗位人員責任性更強、崗位職責落實(shí)更到位，醫院財務(wù)管理制度進(jìn)一步得到有效的落實(shí)，財務(wù)內控管理工作又上了一個(gè)新臺階。
12、積極完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦工作任務(wù)：
�。�1）積極參與申報成立xx區人民醫院和xx區綜合病房樓項目資金。從農歷年初五起，在x院長(cháng)親自帶領(lǐng)下，早上班遲下班，每天工作加班加點(diǎn)，與基建科同志一起協(xié)助院長(cháng)到市政府、xx區政府相關(guān)職能部門(mén)積極申報xx區人民醫院的；積極參與xx區綜合病房大樓項目資金，共爭取中央資金xx萬(wàn)元。
�。�2）受院長(cháng)委托向中級人民法院申訴工作。原住icu病人xx醫療費糾紛案，xx區人民法院x民一初字第xx號民事判決，我院敗訴。并判決本院支付醫療費用和其他費用計x萬(wàn)余元。財務(wù)科認真從判決書(shū)中找疑點(diǎn)，向x院長(cháng)作了匯報后。x院長(cháng)指示財務(wù)科向中級法院起訴。起訴以：一審判決依據的《監定報告》是違法監定，不具法律效力，不能作為定案依據；一審判決適用法律不當；x高于小法等為由進(jìn)行申訴。x中民一終字第xx號民事判決，判我院勝訴。醫院減少了資金的損失，又為醫院挽回必要的名譽(yù)影響。
二、存在不足方面
1、財務(wù)科本級內部考核工作有待完善：內部考核工作雖然一年比一年加強，但是所考核的內容重點(diǎn)不夠突出、涉及面小。擬在新的一年里完善財務(wù)科本及考核內容方法，使考核工作又上一個(gè)臺階。
2、食堂財務(wù)相關(guān)內控工作有待解決：食堂財務(wù)屬財務(wù)科管理，從管理上規范了管理模式，符合省廳規范管理的要求。但對食堂庫存物資盤(pán)點(diǎn)考核工作做得力度還不夠；職工每月職工工作餐補貼輸入工作現在還沒(méi)有歸屬食堂財務(wù)人員擔任，不符合內控管理的要求。在新的一年里加大力度完善這兩方面的工作。
3、財務(wù)科人才梯隊建設薄弱：就目前財務(wù)主要骨干現狀而言，已將面臨青黃不接的局面，如不加緊招進(jìn)財會(huì )本科畢業(yè)生加以培養，過(guò)若干年后將嚴重影響會(huì )計核算、會(huì )計監督等一系列財務(wù)管理工作。為了使會(huì )計核算、會(huì )計監督等一系列財務(wù)管理工作，有序、穩步的培養財務(wù)人員已是迫在眉睫了。擬在新的一年里招進(jìn)xx或xx財會(huì )本科畢業(yè)生2名，抓緊財務(wù)人員梯隊培養。
衛生院?jiǎn)挝蝗藛T年度思想工作總結 篇9
20xx年是我院五年規劃的最后一年，通過(guò)幾年的努力，我院的社會(huì )影響，經(jīng)濟效益得到了提高，全院職工的精神面貌煥然一新，有團結一致謀發(fā)展的信心。院容院貌、醫療環(huán)境得到了改善，醫療設備基本能滿(mǎn)足臨床對常見(jiàn)病多發(fā)病的診療需求，達到了國家對縣級中醫院設備的最低要求。今年門(mén)診量5.2萬(wàn)人次，比上年增長(cháng)15%。住院1560人次，比上年增長(cháng)12%。業(yè)務(wù)收入700萬(wàn)元，比上年增長(cháng)25%。其中醫療收入376萬(wàn)元，藥品收入324萬(wàn)元，藥占比47%。人均業(yè)務(wù)收入8萬(wàn)元。圍繞今年的工作計劃，主要做了以下工作。
1、抓醫療質(zhì)量，確保醫療安全。醫療安全是醫院的頭等大事，通過(guò)中醫醫院管理年活動(dòng)，加強對職工的醫德醫風(fēng)教育、素質(zhì)教育，完善和落實(shí)各項醫療制度，建立健全院科2級質(zhì)量管理體系。重點(diǎn)檢查醫療文書(shū)書(shū)寫(xiě)及醫療核心制度的執行情況。全面落實(shí)醫療安全責任制。努力降低醫療糾紛的發(fā)生；對每年、每季度的醫療安全情況進(jìn)行總結分析，從中發(fā)現問(wèn)題并及時(shí)整改。定期對全院醫師、醫技人員進(jìn)行三基三嚴和法律法規的培訓（侵權責任法）。做好應付突發(fā)公共衛生事件處置的應急預案，努力提高醫院對突發(fā)事件的處置能力，各臨床、門(mén)（急）診和醫技科室不斷提高醫療水平、抓醫療服務(wù)質(zhì)量，確�；颊甙踩�。及時(shí)處理好醫患糾紛。
2、努力提高醫院的社會(huì )效益和經(jīng)濟效益。堅持一切以病人為中心和以患者滿(mǎn)意為標準，文明行醫，誠信服務(wù)。嚴格執行國家醫療收費價(jià)格標準，堅持因病施治、合理檢查、合理用藥、合理收費的原則，今年制定了控制藥占比處罰條例，每超標1個(gè)百分點(diǎn)罰款50元，藥占比去年同期降低了8個(gè)百分點(diǎn)。
3、醫院的異地新建。城市西拓，縣委縣政府決定將我院整體搬遷到新城區。近幾年我市我省各級醫院的規模都在迅速擴大，大多數縣級醫院都已整體搬遷，或正在新建。搬遷后的醫院社會(huì )效益，門(mén)診量住院人數、醫院收入都是以非�？斓乃俣仍鲩L(cháng)。醫院整體搬遷是我院快速發(fā)展的一個(gè)重大機遇。醫院目前經(jīng)濟困難的情況下是難點(diǎn)，但也是中醫院上規模、上檔次，提高醫院品牌、進(jìn)入快速發(fā)展的新起點(diǎn)。新院址占地面積50畝，依山傍水，靠近主要交通干道，有十分顯著(zhù)的地理優(yōu)勢。建筑面積1.32萬(wàn)平方米，住院部面積7538平方米，門(mén)診部面積4629平方米；醫技樓面積1038平方米，總床位數200張。建設投資約3500萬(wàn)元人民幣。建筑總體要求是規模適宜、結構緊湊、布局合理、外觀(guān)簡(jiǎn)潔、造型美觀(guān)。目前正在做土地征收、規劃設計等前期工作，設計圖紙多方征求意見(jiàn)。我院要積極爭取政策扶持，爭取建設資金。
4、農村衛生均等化及殘疾人康復年活動(dòng)。今年為1.4萬(wàn)居民，400殘疾人建立了健康檔案。為此醫院抽調兩名專(zhuān)職人員負責體檢、建檔、資料管理等工作。到目前為止，為殘疾人健康檔案工作已基本完成，為社區居民建立健康檔案工作正在進(jìn)行。
5、開(kāi)展中醫藥文化建設工作。通過(guò)電視、宣傳欄及醫院內的滾動(dòng)電子屏幕宣傳中醫藥文化及中醫藥養生保健知識。協(xié)同舉辦了第二屆中國杏林文化論壇。
6、積極開(kāi)展各種文化體育活動(dòng)。我院參加市衛生系統乒乓球比賽獲得男單第一名，我院參加男子團體賽獲第一名。
衛生院?jiǎn)挝蝗藛T年度思想工作總結 篇10
20xx年我院在市委、市政府及市衛生局的正確領(lǐng)導下，認真貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會(huì )精神，以大力開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)為契機，堅持“特色興院、科技強院、制度管院、醫德立院”的辦院方針，本著(zhù)“以人為本、以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)宗旨，不斷提高醫療質(zhì)量，強化醫院文化建設，深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保醫療安全、促進(jìn)醫患和諧。通過(guò)全院職工的團結協(xié)作，無(wú)私奉獻，圓滿(mǎn)的完成了全年各項工作目標任務(wù)�，F將全年工作總結如下：
一、20xx年各項指標完成情況：
20xx年醫院門(mén)診量、住院病人量、業(yè)務(wù)收入都明顯上升，門(mén)診量121136人次，比去年同期增加49288人次，增長(cháng)68.6%；出院人數3599人次，比同年同期增加2025人次，增長(cháng)128.65%；手術(shù)326例，比去年同期增加202例，增長(cháng)162.9%；藥占比55.83%，比同期降低4.17個(gè)百分點(diǎn)；病床使用率95.29%，業(yè)務(wù)總收入3305萬(wàn)元，比同年同期增加1825萬(wàn)元，同比增長(cháng)123.3%。
二、工作開(kāi)展情況：
�。ㄒ唬┥钊腴_(kāi)展蒙中醫醫院管理年活動(dòng)，夯實(shí)醫院發(fā)展基礎。
堅持以病人為中心，以發(fā)揮蒙中醫藥特色優(yōu)勢為主題，圍繞八項重點(diǎn)工作，扎實(shí)推進(jìn)新一輪中醫醫院管理年活動(dòng)，順利通過(guò)了自治區蒙中醫藥管理局蒙中醫醫院管理年活動(dòng)評估組的考核驗收。
一是實(shí)施質(zhì)量提升工程，確保了醫療質(zhì)量和患者安全。
1、堅持以醫療質(zhì)量為中心，加強醫療安全管理和醫療安全教育。加強落實(shí)各種核心制度，不斷完善三級查房、會(huì )診、交班、危重病人搶救等各種核心制度，加強醫患溝通，堅持“以病人為中心”，積極熱心為病人服務(wù)。組織全院各醫療科室和醫技科室進(jìn)行正常的醫療、會(huì )診和急危重病人的搶救工作，協(xié)調各醫療科室和醫技科室之間的聯(lián)系。其中全院會(huì )診593次。下鄉義診4次，完成各項指派義診保健活動(dòng)6次。
2、抓好科教強院工作。狠抓“三基”訓練，醫務(wù)科、護理部每季度組織一次醫、藥、技、護人員的三基理論考試。為了配合新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的開(kāi)展，共組織舉辦了18次全院性業(yè)務(wù)講座。從而更深一層的加大了繼續教育與學(xué)術(shù)活動(dòng)管理力度，蒙中醫繼續教育統考參加率達100%�！渡噌槸煼ā飞陥笞灾螀^科技成果獎，《自治區名老中醫田雨青治療hp的方藥研究》申報自治區自然科學(xué)基金，通過(guò)xx市科技成果獎鑒定3項；發(fā)表省級論文2篇、國家級論文10篇。接收各專(zhuān)業(yè)實(shí)習生21人，并對其加強管理，組織學(xué)習相關(guān)管理制度，簽訂了管理條約。
3、積極開(kāi)展預防保健工作。傳染病及時(shí)報告率100％，網(wǎng)絡(luò )報卡及時(shí)率100％、完整率100％，報告準確率100％，疫情網(wǎng)絡(luò )直報率100％，結核病轉診率100％，醫院各重點(diǎn)科室感控檢測率100％，無(wú)院內重大感染發(fā)生和醫療垃圾流失。加強我院新生兒的計劃免疫管理：凡在我院婦產(chǎn)科出生的新生兒，必須按要求在規定的時(shí)間內接種乙肝疫苗和卡介苗：新生兒36人，按規定接種36人。加強死亡病例的管理：全院共計死亡病例12例，全部實(shí)現了網(wǎng)上報告。積極開(kāi)展健康教育工作:今年全院發(fā)放衛生宣傳資料及健康教育處方約6000余份。
4、醫院感染工作方面:加強醫院感染管理知識的培訓工作，印制醫院感染文件匯編發(fā)至全院各科室，強化對重點(diǎn)部門(mén)和新上崗工作人員培訓。11月組織感控重點(diǎn)部門(mén)負責人至市人民醫院參觀(guān)學(xué)習醫院感染管理。全年查閱病歷3472份，查出感染病例28份，感染發(fā)生率為0.8%；漏報0例，漏報率為0%。對于醫療廢物實(shí)行專(zhuān)人回收，專(zhuān)線(xiàn)運送，定點(diǎn)存放，由市醫療廢物集中處理廠(chǎng)定時(shí)轉運集中焚燒，無(wú)流失現象。并做好醫務(wù)人員職業(yè)暴露的處理，實(shí)現了無(wú)重大醫療責任事故發(fā)生的目標。
二是蒙中醫特色和重點(diǎn)專(zhuān)科專(zhuān)病建設有了新進(jìn)展。
今年申報蒙醫風(fēng)濕病專(zhuān)科和蒙中醫護理2個(gè)國家十二五重點(diǎn)專(zhuān)科，確定蒙醫科、心腦科、脾胃肺肝膽病科、骨傷科為院內4個(gè)重點(diǎn)專(zhuān)科，配套每個(gè)重點(diǎn)專(zhuān)科2萬(wàn)元經(jīng)費；積極推廣應用國家中醫藥管理局公布的104個(gè)病種的臨床路徑與診療方案，以蒙中醫治療率、蒙中醫參治率、蒙中藥使用率為考核重點(diǎn)，提升了各臨床科室的蒙中醫特色優(yōu)勢，全院蒙中藥使用率達85%；以“動(dòng)須禮節、舉乃和柔、誠信篤實(shí)、普同一等”為蒙中醫專(zhuān)科特色的護理理念，將重點(diǎn)專(zhuān)科建設與優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作聯(lián)系起來(lái)，將優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)同發(fā)揮蒙中醫特色護理優(yōu)勢結合起來(lái)，制訂了突出蒙中醫專(zhuān)科特色的優(yōu)質(zhì)護理考核方案。充分發(fā)揮“護理單元全國中醫護理優(yōu)秀科室”——糖腎科的示范帶動(dòng)作用，開(kāi)展蒙中醫特色優(yōu)質(zhì)護理病房3個(gè)，實(shí)施尼如哈、拔罐、艾灸、推拿、刮痧、藥浴、貼敷等蒙中醫特色護理項目16項。
三是技術(shù)協(xié)作與學(xué)術(shù)交流實(shí)現新突破。
繼續加強與北京中醫藥大學(xué)東直門(mén)醫院、北京垂楊柳醫院的協(xié)作關(guān)系，并于2011年12月6日加入xx區人民醫院聯(lián)盟，引進(jìn)這些醫院先進(jìn)的管理模式及新技術(shù)、新項目。自治區人民醫院每月派遣骨科專(zhuān)家到我院進(jìn)行會(huì )診、手術(shù)、學(xué)術(shù)講座、技術(shù)指導，提供骨病領(lǐng)域醫療技術(shù)的最新信息。分別與內蒙古醫學(xué)院第一附屬醫院、xx區民族大學(xué)附屬醫院、內蒙古國際蒙醫院協(xié)作開(kāi)展酒精肝、肝硬化、腰椎間盤(pán)突出、薩病、紫癜病、頸椎病6個(gè)國家中醫藥管理局十一五重點(diǎn)專(zhuān)科優(yōu)勢病種臨床路徑的制定、《梅花針聯(lián)合魚(yú)腥草注射液濕敷治療留置針輸液致靜脈炎的臨床研究》入選北京中醫藥大學(xué)東直門(mén)醫院醫療管理集團科研交流與合作項目，獲資助經(jīng)費1.5萬(wàn)余。
四是加大蒙中醫藥人才隊伍人才培養力度，夯實(shí)醫院發(fā)展基礎。
我院緊緊圍繞“科教強院”戰略，廣泛實(shí)施了多層次多形式的人才培養途徑，夯實(shí)了醫院發(fā)展基礎。
1、本年度選聘各類(lèi)人才50名，其中研究生6名，本科生7名，中級職稱(chēng)及以上人員2名。
2、通過(guò)加強業(yè)務(wù)學(xué)習和培訓，提高醫護人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。另一方面通過(guò)“走出去、請進(jìn)來(lái)”方式加快人才培養，走出去：先后選派了6名業(yè)務(wù)骨干到“三甲”醫院進(jìn)修學(xué)習，外出參加學(xué)習班、研討會(huì )58人次；組織相關(guān)科室分別到上海中醫藥大學(xué)附屬曙光醫院、岳陽(yáng)醫院、湖北xx市中醫院、青海省民族醫院、xx區中醫研究院、xx區中蒙醫院等上級醫院和兄弟醫院參觀(guān)考察，學(xué)習他們的先進(jìn)管理經(jīng)驗。請進(jìn)來(lái)：繼續與北京、自治區、寧夏等“三甲”醫院搞好技術(shù)協(xié)作關(guān)系，邀請其專(zhuān)家教授到醫院進(jìn)行技術(shù)指導。
3、由醫務(wù)科和護理部牽頭，大力開(kāi)展醫務(wù)人員崗位技術(shù)“大練兵、大比武”競賽活動(dòng)。對臨床醫生重點(diǎn)進(jìn)行徒手心肺復蘇、體外心臟電除顫、四大穿刺技術(shù)、呼吸機的應用、系統體格檢查、院前急救等常規操作的訓練。6月26日協(xié)助市護理學(xué)會(huì )邀請中華護理學(xué)會(huì )副理事長(cháng)鄭萍主任為全市17家會(huì )員單位的150余名護士開(kāi)展了護理安全管理培訓。通過(guò)多途徑的人才培養，使職工接受了醫學(xué)新理念，掌握了新技術(shù)，開(kāi)展了新項目，使醫院整體技術(shù)水平有一個(gè)全新提高。
五是深化“衛生強基”工程，積極推廣中醫適宜技術(shù)。
繼續深化與2所社區衛生中心協(xié)作，下派幫扶專(zhuān)家8人次，“三進(jìn)”義診專(zhuān)家28人次；為傳承蒙醫藥文化，方便挖掘收集整理蒙醫文獻、民間驗方，我院特在已有300年歷史的蒙醫藥高等教育學(xué)府--拉僧廟明經(jīng)學(xué)院設立蒙醫門(mén)診，開(kāi)展蒙醫藥研究及臨床工作。推廣使用中醫藥適宜技術(shù)38項，分發(fā)《基層中醫藥適宜技術(shù)手冊》、《中醫養生防病50法》等宣傳冊5000余份，切實(shí)發(fā)揮了中醫“簡(jiǎn)驗便廉”優(yōu)勢和“治未病”效應。
六是促進(jìn)醫院中醫文化建設。
承辦全市“蒙中醫藥文化建設現場(chǎng)會(huì )”，進(jìn)一步提高了我院“中醫傳統療法”和“特色蒙醫”的知名度。利用醫院的宣傳欄、網(wǎng)站、指示標牌等各種設施，介紹名老中醫、專(zhuān)科特色等，開(kāi)設通俗易懂、形象直觀(guān)、科學(xué)實(shí)用的中醫藥科普教育專(zhuān)欄，介紹中醫藥的基本知識、診治原理，普及中醫藥防病治病知識，切實(shí)把中醫哲學(xué)思想滲透到醫院文化建設中來(lái)。今年被國家中醫藥管理局授予中醫藥文化建設先進(jìn)集體稱(chēng)號。
�。ǘ┎粩嗵岣哚t院管理水平和內部運行質(zhì)量。
全力做好醫保審核結算工作，現住院結算2699人次，統籌基金支付5372萬(wàn)元；已即時(shí)結報門(mén)診特殊病種589人次，統籌基金支付313萬(wàn)元；深化“節約型醫療”，強化招標采購管理措施，規范招投標程序，嚴格控制成本，重點(diǎn)把藥品、高值耗材等使用率作為控制性指標，納入績(jì)效考核兌現獎懲，人均門(mén)診費用為103元，人均住院費用為5600元；積極探索實(shí)施臨床路徑、單病種管理，做到合理檢查、合理用藥、規范收費、規范服務(wù)，有效緩解了看病難、看病貴問(wèn)題；加快醫院信息化建設，實(shí)施了門(mén)診“就診一卡通”；成立了醫院臨床服務(wù)組和護理應急隊，為各臨床科室送藥、送血、取送檢驗標本、取送無(wú)菌包、止血帶等日常消毒工作，節假日和夜間支援各科室應急搶救，服務(wù)臨床一線(xiàn)，后勤保障科下修下送，提高了臨床一線(xiàn)工作效率。
以深化實(shí)施綜合目標管理績(jì)效考核為抓手，繼續探索完善績(jì)效考核與績(jì)效工資二次分配實(shí)施辦法，嚴格考核、獎優(yōu)罰劣；按照“立足當前、著(zhù)眼長(cháng)遠、考核聘用、動(dòng)態(tài)管理”的思路，堅持德、能、勤、績(jì)、廉全面考核，對原41名中層干部進(jìn)行了調整聘任，新提拔行政、業(yè)務(wù)科室中層干部和二級科室負責人13人，保持了干部隊伍的生機活力。
�。ㄈ┱J真履行公益職責，公共衛生應急和服務(wù)社會(huì )的能力不斷增強。
以完善120急救站建設為抓手，積極應對車(chē)禍等突發(fā)事件，做到了反應快捷、救治及時(shí)，共急救出車(chē)548次，救治急危重病人3518人次，搶救危重病人66人次，成功率達90%；針對手足口病等傳染病防治，抽調醫院骨干力量，強化防治知識培訓，嚴格疫情報告制度。積極為全國市長(cháng)杯乒乓球賽、大學(xué)生網(wǎng)球賽、紅歌賽等市內重大活動(dòng)醫療保障9次，圓滿(mǎn)完成醫療保障任務(wù)。
�。ㄋ模┨嵘⻊�(wù)理念開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
繼續深化“醫院管理年”成果。結合開(kāi)展的創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，把創(chuàng )建工作與“服務(wù)好、質(zhì)量好、醫德好，群眾滿(mǎn)意”即“三好一滿(mǎn)意”活動(dòng)相融合，堅持開(kāi)展“比環(huán)境、比管理、比服務(wù)、創(chuàng )建優(yōu)質(zhì)服務(wù)單位”的三比一創(chuàng )建活動(dòng)，通過(guò)多種形式，提高認識，強化全員“以病人為中心”的理念。
1、創(chuàng )造優(yōu)美就醫環(huán)境。醫院庭院環(huán)境做到凈化、美化、綠化，無(wú)臟、亂、差現象。合理設計人流、物流和車(chē)流，出入通道暢通，院內車(chē)輛停放有序。各服務(wù)窗口環(huán)境清潔衛生，窗明幾凈，室內物品放置有序，設施設備完好，安全可靠。各科室環(huán)境清潔衛生，室內物品擺放有序，設施設備完好。病房?jì)日麧嵃察o，患者個(gè)人物品擺放整齊，床單潔凈舒適。積極開(kāi)展“無(wú)煙醫院”創(chuàng )建活動(dòng)，控煙標識清晰醒目，無(wú)煙頭、無(wú)煙味。
2、推行原有的各項惠民便民措施如臨床路徑和單病種限價(jià)管理，嚴格落實(shí)“四合理”制度，減輕群眾用藥負擔。設置“濟困門(mén)診”、“濟困病房”。對二級以上醫療機構出具的規定內的輔助檢查結果互認，減輕患者經(jīng)濟負擔。
3、完善導診服務(wù)。在門(mén)診大廳設立導診臺，各樓層設立固定導診人員，為患者義務(wù)提供測量血壓、咨詢(xún)、蓋章、導診等服務(wù)。
4、嚴格執行醫務(wù)人員文明用語(yǔ)和服務(wù)禁忌語(yǔ)。醫務(wù)人員按規定統一著(zhù)裝，儀容儀表整潔，佩戴胸卡（牌）上崗。主動(dòng)服務(wù)、熱情服務(wù)，使用文明用語(yǔ)，講究文明禮儀。落實(shí)首問(wèn)和首診負責制，醫務(wù)人員不能以“不知道”等理由推諉和拒絕問(wèn)詢(xún)或就診的患者，嚴禁醫務(wù)人員與患者及家屬發(fā)生爭執。急診堅持24小時(shí)值班，急救電話(huà)24小時(shí)暢通，急診“綠色通道”保持暢通，無(wú)延誤、拖延患者病情等情況發(fā)生�；颊邔︶t務(wù)人員服務(wù)態(tài)度滿(mǎn)意率達到97.8%以上。
5、穩步推進(jìn)“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作”活動(dòng)。按照要求啟動(dòng)糖腎科、婦外科、蒙醫科病房為“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房”，占病房總數的43%�！皟�(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工作”活動(dòng)開(kāi)展至今，初步達到了患者滿(mǎn)意、醫生滿(mǎn)意、社會(huì )滿(mǎn)意、政府滿(mǎn)意的效果：患者對護理服務(wù)滿(mǎn)意度提高，患者滿(mǎn)意度為98.73%，患者陪護率由100%下降到約50%，6月-10月示范病房收到病人錦旗6面，表?yè)P信件15封；醫生對護士滿(mǎn)意度調查為96.6%；2011年中華中醫藥學(xué)會(huì )授予我院糖腎科護理單元全國中醫護理優(yōu)秀科室榮譽(yù)稱(chēng)號；xx市共青團委員會(huì )授予我院護理部“青年文明號”榮譽(yù)稱(chēng)號。
6、暢通各種信息渠道，廣泛征求社會(huì )對醫院工作的意見(jiàn)和建議。堅持院科兩級對出院患者電話(huà)回訪(fǎng)制度和滿(mǎn)意度調查，并將每周四下午設為“院長(cháng)接待日”由主要領(lǐng)導接待患者投訴和咨詢(xún)，隨時(shí)掌握社會(huì )各界及患者對醫院的新需求，并創(chuàng )造條件予以滿(mǎn)足。
�。ㄎ澹┰鷮�(shí)推進(jìn)黨建和精神文明建設，為醫院發(fā)展提供了保障和動(dòng)力。
堅持與創(chuàng )先爭優(yōu)、文明城市創(chuàng )建、創(chuàng )省級文明單位及控煙等相結合，共同納入醫院整體工作，同部署、同考核、同落實(shí)，齊抓共管、常抓不懈。按照“五個(gè)好、五帶頭、五表率”建設的基本要求，堅持教育監督并重、懲防并舉，將黨風(fēng)廉政建設融入全員教育的始終，并制作了廉政教育與廉潔規定版面張貼各科室病區，同時(shí)，把藥品、高值耗材等敏感領(lǐng)域列為監控重點(diǎn)，全面深化了糾風(fēng)和治理商業(yè)賄賂工作，建設了一支“執行有力、創(chuàng )新有為、公信有責”和“想干事、能干事、干成事、不出事”的干部職工隊伍。以爭創(chuàng )省級文明單位為總抓手，扎實(shí)開(kāi)展創(chuàng )建省級文明城市、創(chuàng )建“無(wú)煙醫院”等各項活動(dòng)，堅持黨政領(lǐng)導親自抓負總責、分管領(lǐng)導靠上抓促落實(shí)、院科兩級聯(lián)動(dòng)推進(jìn)，形成了黨、政、工、團、婦共同參與的強大合力；以創(chuàng )建“平安醫院”為目標，簽訂了目標責任書(shū)，實(shí)行安全保衛、計劃生育、防控等綜合治理與重點(diǎn)部位重點(diǎn)監控相結合，維護了醫院改革、發(fā)展、穩定的大局，xx市文明辦授予市級文明單位。
“小荷才露尖尖角”，我們要倍加努力，緊緊抓住醫療衛生體制改革的歷史機遇，繼續深化醫院管理機制、運行機制和分配制度改革，始終堅持公立醫院的“公益性”宗旨，不斷強化醫療質(zhì)量管理，提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，降低醫療費用，服務(wù)xx市及周邊老百姓，為打造內蒙古西部區域中心城市和富民強市的戰略目標做出我們應有的貢獻，讓我們共同努力把xx市蒙中醫院建設成為蒙中醫品牌醫院。
衛生院?jiǎn)挝蝗藛T年度思想工作總結 篇11
鄉鎮衛生院是以公共衛生為主，綜合提供預防保健和基本醫療服務(wù)，并受區縣級衛生行政部門(mén)委托承擔公共衛生管理職能的集體制單位，是農村衛生工作的一個(gè)重要樞紐，而鄉鎮衛生院院長(cháng)則是這一樞紐的核心，對建設、管理和發(fā)展好鄉鎮衛生院起著(zhù)至關(guān)重要的作用，結合實(shí)際工作，談以下幾點(diǎn)工作體會(huì )：
一、抓管理，出效益，促發(fā)展
首先鄉鎮衛生院院長(cháng)要有一定的醫院管理水平和管理能力，對衛生院的全部醫療活動(dòng)進(jìn)行有計劃、有組織的協(xié)調、控制和運作，使診療的各個(gè)環(huán)節相互銜接，密切配合，使衛生院的人、財、物等各種因素合理安排、充分利用、高質(zhì)高效地完成診療疾病的任務(wù)，解決本鄉群眾的常見(jiàn)病、多發(fā)病的問(wèn)題，促使衛生院的社會(huì )效益和經(jīng)濟效益穩步提高。-
其次，鄉鎮衛生院院長(cháng)要有公共衛生管理能力，他能夠面向本鄉群眾、綜合運用法律、行政、預防醫學(xué)技術(shù)、宣傳教育手段，動(dòng)員全鄉群眾共同參與消除與控制各類(lèi)傳染病及其相關(guān)因素，提高本鄉居民的健康水平。
另外，鄉鎮衛生院院長(cháng)要能夠很好地協(xié)調好衛生院與衛生局、鄉政府、疾控中心、婦幼保健所的關(guān)系，協(xié)調好院內各科室之間、職工之間的關(guān)系，搞好與兄弟單位之間的橫向聯(lián)系，取長(cháng)補短、資源共享，其中尤其要注重高層次的協(xié)調，以贏(yíng)得領(lǐng)導們對衛生院工作的支持，來(lái)促使本鄉衛生事業(yè)的良性發(fā)展。
二、專(zhuān)業(yè)過(guò)硬，熟知政策
鄉鎮衛生院是為當地居民提供基本醫療和預防保健的基層醫療機構，越是基層的領(lǐng)導越是要技術(shù)含量高，作為院長(cháng)，你必需具備預防醫學(xué)或臨床醫學(xué)方面的精湛技術(shù)能力，你的技術(shù)在職工中有威信，便于衛生院的相關(guān)管理，你的技術(shù)在群眾中有威望，更有利于以名醫打造名院來(lái)促進(jìn)衛生院的發(fā)展。另外，作為院長(cháng)，你必需熟悉地掌握國家關(guān)于農村衛生的相關(guān)政策和法規，敏銳地領(lǐng)悟新出臺的農村衛生政策，結合本鄉實(shí)際情況，融會(huì )貫通，才能制訂出能很好地促使本鄉衛生事業(yè)發(fā)展的工作方案。
三、解決實(shí)際問(wèn)題的工作能力
農村衛生工作中出現的困難和矛盾相當多，作為院長(cháng)，要善于抓住主要矛盾，要有全局意識，要從本鄉衛生事業(yè)發(fā)展是大局，本鄉經(jīng)濟建設是大局，本鄉人民的健康是大局來(lái)考慮問(wèn)題，安排工作要從這些大局出發(fā)，服務(wù)服從于這些大局，你的工作才不會(huì )因小失大。作為院長(cháng)，作為我，如何解決這一問(wèn)題是我工作的重中之重，急中之急，只要我解決好了這一問(wèn)題，使虧損嚴重、瀕于倒閉的衛生院重新走入正軌，煥發(fā)生機，門(mén)診收入穩步上升，防預、婦幼、公共衛生管理各項工作全面到位，相信一定能得到領(lǐng)導的認可，更能夠得到全鄉群眾的好評。當然，作為院長(cháng)，不但需要處理好重要的工作和問(wèn)題，日常工作中的小事處理得好不好，同樣是你能力的體現。作為鄉鎮衛生院院長(cháng)，必需先得講原則、講政治，比如在計劃免疫工作和突發(fā)性公共衛生事件的處理上，同時(shí)又得講感情，比如生活小事的處理，就得要會(huì )靈活處理，因為鄉鎮衛生院所面臨的各種事項錯綜復雜，作為院長(cháng)，你不能夠靈活處理，肯定是行不通的。
四、遵紀守法、品行廉潔
鄉鎮衛生院院長(cháng)雖說(shuō)不是個(gè)官，也不是公務(wù)員，但他手中畢竟有一定的權力，亦有一定資金在他手中掌管使用，加上如今社會(huì )上托人情、找關(guān)系的不少，所以院長(cháng)一定要經(jīng)得起人情關(guān)、權利關(guān)、金錢(qián)關(guān)、榮辱關(guān)的考驗，要抗得住誘惑，遵紀守法、秉公盡責、品行廉潔、艱苦奮斗，為了本鄉衛生事業(yè)的發(fā)展不計較個(gè)人的得失。
五、講求實(shí)效，創(chuàng )造業(yè)績(jì)
實(shí)踐是檢驗真理的唯一標準。院長(cháng)的文憑再高，能力再強，方法再好，如果沒(méi)有在現實(shí)工作中創(chuàng )造出良好的業(yè)績(jì)，就是“紙上談兵”，經(jīng)不起實(shí)踐的檢驗。作為鄉鎮衛生院院長(cháng)，在當前形勢下，要抓住以下幾個(gè)工作重點(diǎn)，創(chuàng )造出良好的業(yè)績(jì)。
1、全面推行鄉村衛生服務(wù)管理一體化
目前，鄉村醫生執業(yè)不規范，技術(shù)水平低，無(wú)菌操作不嚴，假劣藥品多，而鄉鎮無(wú)人管，區縣管不到位，衛生方針政策難落實(shí)，只有將鄉村兩級衛生機構集合起來(lái)，通過(guò)鄉村衛生一體化管理，來(lái)完善鄉村衛生服務(wù)體系，實(shí)行規范性的管理和運作才能促使本鄉衛生事業(yè)持久有序地發(fā)展。-
2、高度重視農村衛生隊伍的培養
目前，因為鄉鎮衛生院的條件差，待遇低，導致高水平的人才不愿來(lái)，來(lái)了也留不住。作為院長(cháng)要主動(dòng)積極參加培訓，提高業(yè)務(wù)水平、管理能力和綜合素質(zhì)，才能對職工的繼續教育和業(yè)務(wù)培訓起到帶頭作用，同時(shí)要將衛生隊伍培訓工作制度化，制訂年度計劃、長(cháng)遠規劃和獎懲制度，才能促使農村衛生隊伍的素質(zhì)不斷提高，保障農村衛生業(yè)的可持續性發(fā)展。
3、切實(shí)抓好農村公共衛生服務(wù)與管理
公共衛生是農村衛生工作的重點(diǎn)，是中共中央、國務(wù)院明確提出的，是受區縣衛生行政部門(mén)委托的管理職能，作為鄉鎮衛生醫院院長(cháng)，一定要親自抓，并落實(shí)到位，來(lái)確保衛生的社會(huì )效益和全鄉居民的安居環(huán)境。
4、花大力氣提高基本醫療質(zhì)量和水平
隨著(zhù)農村生活水平的不斷提高，居民對健康的重視，對醫療環(huán)境的要求也越來(lái)越高，作為鄉鎮衛生院院長(cháng)，要緊跟時(shí)代的步代，大力改造衛生院的硬件設施建改，抓好軟件人才配套建設，規范診療服務(wù)，
全面提升衛生院的醫療服務(wù)水準，來(lái)適應廣大群眾不斷提高的健康需求。
5、為新型農村合作醫療提供良好服務(wù)
目前，全國開(kāi)展了新型農村合作醫療試點(diǎn)，有效地緩解了農民看病難、看病貴的問(wèn)題，同時(shí)也為我們鄉鎮衛生院的建設和發(fā)展提供了新的機遇和挑戰，我們要響應國家政策，為新型農村合作醫療的開(kāi)展提供良好的服務(wù)。
總之，鄉鎮衛生院條件艱苦，設備簡(jiǎn)陋。醫務(wù)人員水平不高，人心不穩，作為鄉鎮衛生院院長(cháng)所面臨的壓力很大，困難很多，但我們一定要堅信黨的領(lǐng)導，積極學(xué)習，嚴格管理，樹(shù)立信心，開(kāi)拓創(chuàng )新，爭取政策的扶植，爭取各級領(lǐng)導的支持幫助，就一定能開(kāi)創(chuàng )我們農村衛生工作的新局面。
衛生院?jiǎn)挝蝗藛T年度思想工作總結 篇12
時(shí)間飛逝，轉眼間我們就在忙碌的工作中迎來(lái)了嶄新的20xx年。在過(guò)去的20xx年，我們醫院圍繞經(jīng)濟建設和西部大開(kāi)發(fā)、青海大發(fā)展的主題不斷深入，醫保制度的改革，農村新型合作醫療的開(kāi)展使得醫院每位職工凝聚力量、鼓舞人心。從醫療收入、藥品收入分別占業(yè)務(wù)收入的比例及人均住院天數的下降，可以看出，醫療收入比去年有所上升，藥品收入有較大幅度下降，兩者所占比例逐漸趨于合理，達到了“以病人為中心”，讓利廣大患者的根本目的，“以藥養醫”的局面得到明顯改善，提高了現有資源利用率，體現技術(shù)含量，講求投入產(chǎn)出，堅持社會(huì )效益第一的原則等宏觀(guān)調控機制已發(fā)揮作用。實(shí)現了收支平衡，略有節余，壓減支出，減少浪費，提高效益的目標。
一、醫護質(zhì)量管理水平不斷提高
一是一切工作以質(zhì)量為核心。
為了把醫療質(zhì)量真正擺上醫院管理的核心地位，今年，在繼續完善和進(jìn)一步落實(shí)醫院各項規章制度的同時(shí)，制定了《湟中縣第二人民醫院醫療質(zhì)量管理規范》，進(jìn)一步建立健全醫院、科室、個(gè)人三級質(zhì)量控制網(wǎng)絡(luò )，調整和充實(shí)質(zhì)控和業(yè)務(wù)管理機構，加強了醫院的質(zhì)量管理，形成了全院上下同把質(zhì)量關(guān)，同抓質(zhì)量管理的良好局面，避免了嚴重差錯事故的發(fā)生。
二是堅持以?xún)煞N效益為保障。
一方面要求醫務(wù)人員具有高度的服務(wù)意識，不要有以“救命恩人”自居的思想，要有視病人為“衣食父母”的觀(guān)念，全力搞好以病人為中心的服務(wù)工作。另一方面要求行政工勤人員不要有“低人一等”的思想意識，要有為臨床一線(xiàn)服務(wù)就是為病人服務(wù)的胸懷，牢固樹(shù)立全院一盤(pán)棋，當好主人翁的思想。在全院范圍內正確處理好了兩種效益的關(guān)系，收到較好的效果。
三是一切服務(wù)以病人滿(mǎn)意為標準。
我們定期征求病人及群眾意見(jiàn)，繼續聘請社會(huì )監督員，針對群眾提出的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，結合醫院實(shí)際，認真加以研究和解決。參加醫藥招標采購，降低成本，減少損耗，提高效益，病人住院天數僅為4天，減輕了病人負擔。在檢查、診療過(guò)程中堅持合理檢查、合理用藥、合理收費，維護了病人的權益。在門(mén)急診工作中，積極探索調整診療流程，規范導診服務(wù)，基本緩解了“三長(cháng)一短”的難題。在院務(wù)公開(kāi)方面實(shí)行病人選擇醫生，住院費用清單制，藥品及檢查項目費用公示制，保護病人知情權，尊重病人選擇。開(kāi)展“以病人為中心，以質(zhì)量為核心，讓病人明明白白看病”的爭創(chuàng )百姓放心醫院活動(dòng)，贏(yíng)得了病人的信賴(lài)。
四是強化質(zhì)量管理和綜合管理。
開(kāi)展以“優(yōu)質(zhì)、高效、低耗”為主的“衛生管理年”第二主題活動(dòng)。按照“二甲”醫院質(zhì)量體系和考核內容保持了醫院季度考核、月考核和院領(lǐng)導不定期深入科室的工作制度，基本形成了年終有評比、季度有檢查、月月有考核，考核結果與績(jì)效工資掛鉤，逐步完善的質(zhì)量管理機制。全院基礎護理合格率達91。3%，“三基”考試合格率達100，年內無(wú)護理事故發(fā)生，健康教育達100%，急救藥品、物品完好率為100%。
二、人才培養和臨醫學(xué)教育成績(jì)顯著(zhù)
開(kāi)展了彩超、介入治療兩項新業(yè)務(wù)，白內障晶體植入手術(shù)一項；在臨床教學(xué)方面，全年接受實(shí)習生20人，接受基層衛生院醫生、護士進(jìn)修人員4人。為加強醫院人才隊伍建設和人力資源開(kāi)發(fā)，儲備急診科骨干力量，保持和發(fā)揚縣級綜合性教學(xué)醫院的優(yōu)勢，20xx年選送進(jìn)修人員12人，參加繼續醫學(xué)教育達56人次；組織院內業(yè)務(wù)講課12次，邀請省級醫院專(zhuān)家、教授來(lái)院查房、講課、指導手術(shù)22次，全年參加學(xué)術(shù)活動(dòng)48次；參加學(xué)歷教育35人。
三、硬件建設著(zhù)有成效為提高醫院診療水平
限度滿(mǎn)足不同層次患者的就醫需求，改善就醫環(huán)境，經(jīng)院領(lǐng)導努力爭取，我院門(mén)診樓項目順利實(shí)施，并于年終投入使用。對綜合樓墻體進(jìn)行全面維修，使之與新建門(mén)診樓相協(xié)調，從整體上讓醫院外觀(guān)煥然一新。
同時(shí)，加大了院務(wù)公開(kāi)制度，公開(kāi)的內容涉及職工住房分配、藥品采購、人才培養等熱點(diǎn)問(wèn)題以及人事制度改革、分配制度改革等重大決策的出臺和實(shí)施。公開(kāi)的方法，除以職代會(huì )為主要載體外，以院周會(huì )、會(huì )、座談會(huì )、公示欄等多種形式互補，同時(shí)注意發(fā)揮社會(huì )監督作用，使院務(wù)公開(kāi)逐步走向一個(gè)較為完整的運行體系。
今年，由于基礎建設與防治“肺炎”工作的特殊要求，我院取消了很多文體活動(dòng)，但廣大職工愛(ài)崗敬業(yè)、團結奮斗的精神，依然顯示出醫院文化的教育功能。全年共組織宣傳義診活動(dòng)4次，完成了農村基層產(chǎn)業(yè)結構調整指導工作�？偟膩�(lái)說(shuō)，20xx年我們承接了20xx年良好的發(fā)展勢頭，圓滿(mǎn)完成了20xx年各項工作任務(wù)，也為20xx年可持續發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎。我們有信心，在新的一年來(lái)臨之際，以昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，為地區醫療衛生的發(fā)展和社會(huì )的進(jìn)步建功立業(yè)，為廣大病患者解除痛苦，再造健康貢獻力量。
衛生院?jiǎn)挝蝗藛T年度思想工作總結 篇13
20xx年在衛生局和鄉黨委、政府正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞20xx年下達的目標任務(wù)，積極應對突發(fā)公共衛生事件，借新型農村合作醫療實(shí)施，努力解決群眾看病難、看病貴問(wèn)題，在全院干部職工共同努力下取得了明顯的社會(huì )效益和經(jīng)濟效益。
一、狠抓行動(dòng)、樹(shù)新風(fēng)、全面提升我院整體形象
1、以病人為中心，提高服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng )人民滿(mǎn)意衛生院是我院發(fā)展目標，為改善服務(wù)態(tài)度，落實(shí)承諾服務(wù)，切實(shí)糾正行業(yè)不正之風(fēng)。我院廣泛征求患者及社會(huì )各界的意見(jiàn)和建議，設立舉報箱，公開(kāi)舉報電話(huà)，制作宣傳標語(yǔ)，落實(shí)“五個(gè)一”工程，發(fā)放醫師名片，打回訪(fǎng)電話(huà)，發(fā)征求意見(jiàn)卡和社會(huì )問(wèn)卷調查，為使意見(jiàn)和建議落到實(shí)處，嚴格按查處制度處理，使我院行風(fēng)有了很大改善，整體形象明顯提升。
2、開(kāi)展衛生大掃除，積極參入六城聯(lián)創(chuàng )和創(chuàng )省級衛生鄉鎮活動(dòng)。結合我院實(shí)際迅速宣起講文明、講衛生、美化、亮化、綠化衛生院，落實(shí)“門(mén)前五包”責任制，要求科室人員上班前先打掃室內外衛生，劃分責任區，每周二、五進(jìn)行衛生大掃除，并進(jìn)行檢查評比，做到室內外衛生干凈整潔，物品器材擺放整齊，每日產(chǎn)生的醫療垃圾及時(shí)焚燒進(jìn)行無(wú)害化處理。為配合創(chuàng )建省級衛生鄉鎮活動(dòng)，我們對病房樓墻面進(jìn)行刮白更換破舊房門(mén)，制作防蠅門(mén)簾及窗網(wǎng)，對衛生院花壇內的花、草、樹(shù)進(jìn)行修剪，澆水施肥，為患者提供一個(gè)溫馨、舒適就醫環(huán)境。
二、進(jìn)一步加強醫療質(zhì)量管理，不斷提高技術(shù)水平
1、通過(guò)前幾年大批專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員培訓學(xué)習，和醫療設備添置更新、使我院技術(shù)力量得到加強，在此基礎上我們狠抓醫療質(zhì)量管理，嚴格醫療文件書(shū)寫(xiě)，門(mén)診日志要求項目齊全，處方書(shū)寫(xiě)規范，用藥合理安全，病歷書(shū)寫(xiě)及時(shí)規范，護理記錄詳實(shí)，實(shí)行科審批制，院長(cháng)深入臨床查房，積極參加危急癥病人搶救，醫療質(zhì)量考核小組嚴格按考核方案每半月進(jìn)行一次督導檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，全年沒(méi)有發(fā)生醫務(wù)差錯與糾紛。
2、鼓勵員工進(jìn)修學(xué)習，參加業(yè)務(wù)培訓。今年派出兩人到上級進(jìn)行培訓，一名員工脫產(chǎn)學(xué)習，十余人參加晉級及資格考試，五人考取晉升職稱(chēng)，使我院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員水平又上新臺階。
3、經(jīng)過(guò)全院干部職工地共同努力，我院業(yè)務(wù)有了明顯提高，門(mén)診量較去年有所提高，恢復到xx年門(mén)診水平。
三、切實(shí)做好新型農村合作醫療工作
1、新型農村合作醫療這一惠民政策實(shí)施兩年來(lái)，深受廣大農民歡迎，但在xx年農合籌資工作中由于自籌部分份額增加一倍，也面臨許多難點(diǎn)，為打消農民參合顧慮，做好解釋籌資工作，我們印制3千多份《xx年告廣大參合農民政策說(shuō)明書(shū)》發(fā)放到鄉、村干部和農民手中，出動(dòng)宣傳車(chē)5臺到各村廣泛宣傳新農合政策，組織定點(diǎn)鄉村醫生積極配合村干部做好籌資工作，聯(lián)系外出務(wù)工人員參合，我院抽調人員下村督導，主動(dòng)當好政府參謀，使今年參合率達94、8、籌資結束后立即進(jìn)行參合信息的錄入與整合，及時(shí)建立了20xx年參合信息檔案;
2、積極做好參合農民就醫補償工作。對來(lái)我院就醫出院參合農民，當日兌現補償，對定點(diǎn)鄉醫上報的門(mén)診小額補助我院及時(shí)先行墊付;
3、為廣大參合農民提供一個(gè)監督平臺，在門(mén)診大廳走廊醒目位置懸掛農合就診程序、補償范圍、補償標準及補償所需提供材料，每日對當日發(fā)生農合補償信息進(jìn)行人村公式，并公布舉報電話(huà)，接受社會(huì )各界監督。
四、制定措施，積極完成項目工作，著(zhù)力應對突發(fā)公共衛生事件
1、20xx年我院被定為防保站建設和“七有兩化一溫暖”工程驗收年，我們指定一名院領(lǐng)導親自抓，精心組織，加大投入，更換了手術(shù)室陳舊空調，添置嬰兒輻射搶救臺，對病房樓外觀(guān)進(jìn)行整修，順利通過(guò)了上級這兩項考核檢查驗收;
2、村衛生室建設項目工作要求高、時(shí)間短、難度大。為此我們高度重視，及時(shí)制定選址方案，加快工程進(jìn)度，我鄉5個(gè)項目村在第一次驗收通過(guò)3個(gè)，還有2將在12月中旬建成;
3、在應對今手足口病工作中，我們認真組織，廣泛宣傳衛生科普知識，成立發(fā)熱、專(zhuān)科門(mén)診、設隔離病房?jì)砷g，發(fā)動(dòng)鄉村醫生，層層篩查，及時(shí)轉診，同時(shí)做好疫情調查上報、監測工作。在應對問(wèn)題奶粉事件中，我院抽調七名人員參加篩查工作，兩名同志同時(shí)運轉，早上班、晚下班，中午不休息，對我鄉近千名食用xx奶粉嬰兒進(jìn)行了篩查。
五、按照目標，扎實(shí)做好防保工作
1、堅持例會(huì )制度，每月召開(kāi)一次鄉村醫生例會(huì )，并以會(huì )代培的方式加強衛生法規、規章制度、計免知識的學(xué)習和培訓。全年共召開(kāi)鄉村醫會(huì )議19次，積極組織村醫參加衛生局舉辦的繼續教育衛生法規、專(zhuān)業(yè)知識培訓和學(xué)習教育，完成全鄉44所村衛生室考核工作，按照上級要求，每月一次入村督導檢查，嚴格管理，從而使我鄉的村醫管理工作和防保網(wǎng)建設進(jìn)一步加強。
2、計免工作常抓不懈，認真做好兒童卡、xx、冊管理工作，對每日新生兒童查行及時(shí)上卡，按程序接種，及時(shí)做好新生兒乙肝疫首針接種。截止12月上報新生兒童360人，建卡xx人，接種“五苗”xx人，并對流動(dòng)兒童的接種對象進(jìn)行了轉出xx，流入補種工作，今年未發(fā)生接種失誤和事故。
3、抓好傳染病管理和監測，做好新生兒童破傷風(fēng)、麻疹等傳染病的主動(dòng)監測和被動(dòng)監測任務(wù)，開(kāi)展死因調查，嚴格規范院內門(mén)診日志管理，及時(shí)填報疫情報告卡，做好網(wǎng)絡(luò )直報。全年共上報傳染病事件16例，無(wú)遲報、漏報現象。
4、配合各職能部門(mén)做好相關(guān)工作。配合衛生監督所對全鄉食品市場(chǎng)的檢查和監測，從業(yè)人員體檢工作，共體驗xx人、xx家，并做好各村衛生診所的消毒監測工作。3月初開(kāi)展乙腦疫苗接種，共種xx人;8月開(kāi)展腸道驅蟲(chóng)人;9月接種甲肝疫苗825人;11月開(kāi)展流腦ac疫苗接種共種xx人。由于組織得力，嚴格實(shí)行一人一針一管安全接種，未發(fā)生任何差錯事故。狠抓結核病篩查工作，采取下鄉查、村醫報等措施，及時(shí)發(fā)現護送轉診，督導化療方式，超額完成了結核病轉診任務(wù)。
5、婦幼工作在縣婦保院指導下，借“降消”項目實(shí)施有力推動(dòng)，加強孕產(chǎn)婦xx保健，切實(shí)做好產(chǎn)前健康檢查，積極開(kāi)展婦女病普查治工作，提高住院分娩率，今年共建孕產(chǎn)婦保健卡xx人份，住院分娩xx人次，住院分娩率達xx，書(shū)寫(xiě)規范化產(chǎn)科歷書(shū)xx人次，對全鄉范圍內進(jìn)行一次婦女病普查，對520名婦女病進(jìn)行了防治。積極完成各種婦幼保健報表，做到及時(shí)準確“降消”項目補償工作及時(shí)兌現，無(wú)克扣虛報現象，較好地完成了全年婦幼保健任務(wù)。
六、存在的不足
雖然，20xx年我們取得了一些成績(jì)，但離上級政府和人民要求有一定差距，主要是思想不夠解放，步子小，小進(jìn)則滿(mǎn)，醫務(wù)人員知識結構不合理，部分專(zhuān)技術(shù)人員未取得專(zhuān)業(yè)證，給醫療質(zhì)量帶來(lái)隱患，農合工作任務(wù)繁多，衛生院及鄉村醫生承擔農合籌資工作過(guò)重，財力投入大無(wú)著(zhù)落，這還需要今后工作中加以解決。
衛生院?jiǎn)挝蝗藛T年度思想工作總結 篇14
一、主要做法及成效
(一)創(chuàng )新工作機制，不斷增強基層黨組織建設的活力基層黨建特別是農村黨建工作是一項常抓不懈的工作。要想抓好抓實(shí)，必須在創(chuàng )新管理上下功夫，形成常抓不懈的工作機制。
1、實(shí)行目標管理。每年年初，街道在調查研究的基礎上確定工作重點(diǎn)，制定規劃和各項工作目標，并就農村基層組織建設工作召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，下發(fā)專(zhuān)門(mén)文件，明確要求，布置任務(wù)。區委組織部定期組織考核檢查，年終總結評比，保證各級黨委完成好各項任務(wù)。我們還注重制度建設，建立健全了抓農村基層黨建工作的一整套工作制度，特別是建立和健全了市、縣、鄉、村、黨員之間的責任網(wǎng)絡(luò )，抓好配套工作制度的完善。
2、完善獎懲激勵機制。依靠政策來(lái)調動(dòng)各級黨委和領(lǐng)導干部抓基層組織建設的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性。街道對黨建工作目標完成情況每年考評一次，對黨建工作扎實(shí)、績(jì)效突出的黨組織，除命名“五個(gè)好”基層黨組織外，在經(jīng)濟上給予重獎，在政策、項目、資金方面予以?xún)A斜。對幫促工作成效明顯的市直單位和工作隊通報表?yè)P，對表現優(yōu)秀的駐村工作隊員予以提拔重用;對完不成任務(wù)的，除進(jìn)行通報批評外，年度內不得評為各類(lèi)先進(jìn)。
3、完善動(dòng)態(tài)管理機制。我們對先進(jìn)黨組織不搞一評定終身，對農村基層組織建設先進(jìn)提出一年一回訪(fǎng)、兩年一復驗，對先進(jìn)村社區黨組織堅持一年一考證一審定。發(fā)現問(wèn)題及時(shí)指出并及時(shí)解決，對問(wèn)題嚴重的亮黃牌，直到取消榮譽(yù)稱(chēng)號。特別在農村黨建工作中，我們通過(guò)開(kāi)展“正排抓典型，倒查抓整頓”活動(dòng)，加強對村級組織、“雙強”支部書(shū)記的動(dòng)態(tài)管理，使村級組織始終保持生機和活力。
(二)創(chuàng )新工作思路，明確基層黨建的工作方向思路決定出路�；鶎狱h建工作是一項常抓常新的工作，必須適應新形勢、新任務(wù)的需要，不斷賦予其新的內涵，以全新的工作理念推動(dòng)黨建工作不斷實(shí)現新發(fā)展、新突破。我們圍繞深化黨建“三級聯(lián)創(chuàng )”和城市分行業(yè)創(chuàng )“五好”活動(dòng)這一主線(xiàn)，通過(guò)創(chuàng )新機制、豐富內涵、拓展范圍，推動(dòng)基層黨建工作邁上新臺階。在農村黨建工作上，我們緊緊圍繞黨在農村的中心任務(wù)，緊密聯(lián)系農村工作實(shí)際來(lái)開(kāi)展爭創(chuàng )工作，提出了“育強爭先樹(shù)旗”活動(dòng)(百面紅旗競賽活動(dòng))這一工作思路，樹(shù)立鄉鎮黨委10面紅旗、村黨支部50面紅旗、鄉鎮站所20面紅旗、農村基層干部10面紅旗、黨員10面紅旗，激發(fā)了各級爭創(chuàng )的積極性，有力推動(dòng)“三級聯(lián)創(chuàng )”工作的深入開(kāi)展。在機關(guān)黨建上，我們以創(chuàng )建學(xué)習型黨組織，爭當學(xué)習型黨員活動(dòng)為統攬，組織基層黨組織積極開(kāi)展主題鮮明、各具特色活動(dòng)，推動(dòng)機關(guān)基層黨建工作不斷邁上新臺階。在黨員隊伍建設上，我們在總結前幾年工作經(jīng)驗的基礎上，提出了“圍繞一個(gè)主題”(與時(shí)俱進(jìn)強素質(zhì)，建功立業(yè)當先鋒)、“開(kāi)展四項活動(dòng)”(農村黨員設崗定責、黨員活動(dòng)日、黨員先進(jìn)性教育、下崗職工黨員再創(chuàng )業(yè))，全面提升街道黨員隊伍建設總體水平的整體思路，并按照這一思路抓好落實(shí)，有效地激活黨員干部隊伍，提高黨員干部隊伍整體素質(zhì)，為各項工作的扎實(shí)推進(jìn)提供了有力的組織保證。在發(fā)展黨員工作中，我們進(jìn)一步建立完善了發(fā)展、教育、管理、監督、清退“五位一體”的工作機制。特別是嚴把入口關(guān)，廣泛發(fā)揚民主，擴大監督范圍，推動(dòng)“兩推兩考兩公示”，確保了新黨員發(fā)展質(zhì)量。在流動(dòng)黨員管理上，我們針對外出流動(dòng)黨員量大、分散、不易管理的實(shí)際情況，按照管住、管好、管活的工作思路，提出了“聯(lián)、建、轉、定、評”五工作法，逐步把流動(dòng)黨員管理工作納入了制度化、規范化軌道。
(三)創(chuàng )新工作方法，提高基層黨建工作的針對性和實(shí)效性。一是發(fā)揮典型帶動(dòng)作用。注重發(fā)現、培育、宣傳和推廣各個(gè)層面的先進(jìn)典型，發(fā)揮典型的示范帶動(dòng)作用。近年來(lái)，街道先后對農村涌現出“雙強”村黨支部進(jìn)行了大張旗鼓地表彰，并利用新聞媒體廣泛的宣傳，有效地帶動(dòng)了農村基層黨建工作。二是注重分類(lèi)指導。在“三級聯(lián)創(chuàng )”活動(dòng)中，為增強爭創(chuàng )效果，我們根據農村班子狀況、經(jīng)濟基礎、農民素質(zhì)和治安狀況等因素，劃分不同的類(lèi)型，努力使先進(jìn)的上臺階，中間的趕先進(jìn)，后進(jìn)的變面貌，實(shí)現逐型升級，層層轉化。在村級類(lèi)別劃分上，對全市有知名度，產(chǎn)業(yè)基礎雄厚，經(jīng)濟發(fā)展較快的經(jīng)濟強村，劃分為“示范型”，通過(guò)提升發(fā)展標準，項目?jì)A斜，派工作隊幫扶等手段，鼓勵其干大事、創(chuàng )大業(yè)，努力達到小康示范村標準。
(四)創(chuàng )新工作領(lǐng)域，擴大黨建工作的覆蓋面和影響力。當前，隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟成分、組織形式、就業(yè)崗位和就業(yè)形式的日趨多樣化，我國社會(huì )結構發(fā)生了新的變化�；鶎咏M織工作必須適應形勢發(fā)展變化的需要，不斷拓寬工作領(lǐng)域。一是適應新經(jīng)濟組織發(fā)展，加強基層黨組織設置，消除基層組織工作“空白點(diǎn)”。在新經(jīng)濟組織中，非公有制企業(yè)是大頭，也是黨建工作的薄弱環(huán)節。抓好了非公有制企業(yè)黨建工作，黨的工作覆蓋面就相應地擴大。為此，我們把加強非公有制企業(yè)黨建工作作為開(kāi)拓工作新領(lǐng)域的突破口，力爭做到非公有制企業(yè)建立到哪里，黨員隊伍和黨組織就延伸到哪里。通過(guò)采取“獨建、聯(lián)合、掛靠、選派”等方式，建立健全非公有制企業(yè)黨組織，提高了非公有制企業(yè)黨組織的組建率。全市符合建立黨組織條件的非公有制企業(yè)已全部建立了黨組織。在非公有制企業(yè)黨建工作的帶動(dòng)下，社會(huì )中介組織、社團、民辦非企業(yè)單位等建立黨組織也取得了比較大的突破，出現了相互促進(jìn)的良好局面。二是拓展活動(dòng)范圍，積極開(kāi)展社區黨建。我們把社區黨員的管理融入社區管理，立足為民服務(wù)，為民造福，組織開(kāi)展了“在職黨員進(jìn)社區”活動(dòng)，變8小時(shí)“單位黨員”為24小時(shí)“社區黨員”，探索出了一條既發(fā)揮黨員先鋒模范作用，又加強對黨員干部8小時(shí)之外考核和監督的新路子。三是把握發(fā)展趨勢，黨員管理注重從固定向流動(dòng)區域延伸。隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的迅速發(fā)展，農村大批青壯勞力包括部分黨員紛紛外出務(wù)工、經(jīng)商，在區域和行業(yè)間形成了特殊的流動(dòng)群體，增加了管理的難度。針對這種情況，我們一方面在流動(dòng)群體黨員中建立黨支部，加強聯(lián)系和指導，并在外出的優(yōu)秀分子中培養發(fā)展新黨員;另一方面，大力實(shí)施“回歸工程”，動(dòng)員并引導那些經(jīng)過(guò)市場(chǎng)經(jīng)濟大潮鍛煉、會(huì )經(jīng)營(yíng)、善管理的優(yōu)秀人才返回本土，并將他們推選到村級領(lǐng)導班子中來(lái)，讓他們在家鄉兩個(gè)文明建設中建功立業(yè)。
(五)創(chuàng )新工作載體，激發(fā)基層黨建工作的內在活力我們結合形勢的發(fā)展，緊緊圍繞黨的中心任務(wù)，積極發(fā)揮黨建工作與中心工作相結合的工作載體，使黨的基層組織建設在服務(wù)于黨的中心工作任務(wù)中得到加強。一是實(shí)施了“領(lǐng)頭雁”工程。以農村“雙強”黨員干部選拔為突破口，實(shí)施了“四個(gè)培養”，即把致富能手培養為黨員，把黨員培養為致富能手，把黨員致富能手培養為村干部、把致富能力強的村干部培養為村支部書(shū)記，全面提高農村黨員干部的素質(zhì)和帶動(dòng)能力。
二、存在問(wèn)題
一是創(chuàng )新工作發(fā)展不平衡。大多數黨組織立足單位實(shí)際，在組織建設，經(jīng)濟發(fā)展走出了一條新路子，但也有一少部分基層黨組織對創(chuàng )新工作重視不夠，沒(méi)有把創(chuàng )新工作貫徹到具體工作中。二是對創(chuàng )新工作落實(shí)力度不夠，沒(méi)有正確處理務(wù)實(shí)與創(chuàng )新之間的關(guān)系。一些基層黨組織雖然在創(chuàng )新思路和方法上做了一些工作，但重安排輕落實(shí)，虎頭蛇尾，成效不是很明顯。三是黨建創(chuàng )新工作與經(jīng)濟發(fā)展結合的不夠緊。
三、幾點(diǎn)建議隨著(zhù)改革開(kāi)放的逐步深入和市場(chǎng)經(jīng)濟的不斷發(fā)展，基層黨組織所處的社會(huì )環(huán)境和面臨的任務(wù)發(fā)生了很大變化。只有適應不斷變化的新情況，加強基層組織建設，開(kāi)拓創(chuàng )新，才能使之始終保持先進(jìn)性，增強創(chuàng )造力、凝聚力和戰斗力。
一要調整基層組織設置方式。隨著(zhù)形勢的不斷發(fā)展變化，以往黨組織的設置方式越來(lái)越不適應經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的需要。主要表現為：一方面農村傳統的以行政村設置黨組織的管理模式也不適應農業(yè)產(chǎn)業(yè)化、集約化經(jīng)營(yíng)中心村鎮，農村城鎮化的新發(fā)展。另一方面，非公有制等新經(jīng)濟和各類(lèi)社團組織迅速發(fā)展，越來(lái)越多的人員自由擇業(yè)，出現了一些黨的工作延伸不到，覆蓋不了的空白點(diǎn)，“有人群無(wú)黨員，有黨員無(wú)黨組織”的現象普遍存在，直接影響了黨的執政基礎。因此，適時(shí)調整黨組織設置，拓展黨組織的活動(dòng)領(lǐng)域勢在必行。農村基層黨組織設置方面，可以積極探索依托產(chǎn)業(yè)、股份公司、中介組織建立黨組織和相對集中設置黨組織進(jìn)行管理的黨建新模式。非公有制經(jīng)濟黨組織設置方面，凡是具備條件的個(gè)體、私營(yíng)、“三資”企事業(yè)以及各類(lèi)學(xué)會(huì )、協(xié)會(huì )等群眾團體和中介組織應抓緊建立黨的組織，逐步形成以黨(工)委為主體，黨支部為核心，以新興組織中建立黨組織為重點(diǎn)的黨建格局，以適應新形勢、新任務(wù)的需要，對暫不具備條件的，可以采取聯(lián)合、上掛、區域統籌等多種形式組建黨組織，力求做到哪里有人員活動(dòng)，哪里就開(kāi)展黨員工作，哪里有黨員哪里就有黨組織，不斷壯大黨的工作的覆蓋面。
二要改進(jìn)基層干部培養選拔工作。要緊緊圍繞帶領(lǐng)群眾脫貧致富奔小康這一新時(shí)期農村的中心任務(wù)，進(jìn)一步更新用人觀(guān)念，改革選人辦法，采取內育、外選、下派等多種方式，打破所有制，地域行業(yè)和身份界限，把那些善于謀發(fā)展、促發(fā)展、快發(fā)展的人才推選出來(lái)，并予以重用。要通過(guò)“兩推一選”和深化“雙強”工程，不斷探索農村基層干部培養選拔的新路子，不斷把農村黨員干部的精力引導到發(fā)展經(jīng)濟上，引導到帶民致富奔小康上。
三要強化黨員隊伍建設。要嚴把入口，搞好發(fā)展黨員工作，做好在新的社會(huì )階層中發(fā)展黨員工作，不斷擴大黨的階段基礎。要積極探索農民黨員、機關(guān)黨員離退休黨員、企業(yè)黨員等不同層次黨員隊伍的管理模式�？梢酝ㄟ^(guò)推行農村黨員設崗定責活動(dòng)，積極探索農村無(wú)職黨員及離職退休黨員的管理，促其發(fā)揮作用的新途徑;按照“管住、管好、管活”的原則，不斷探索流動(dòng)黨員管理新模式;通過(guò)開(kāi)展“一崗雙責”、設置“先鋒崗”、劃分“責任區”等活動(dòng)，在加強機關(guān)黨員、企業(yè)黨員管理上取得新進(jìn)展。要進(jìn)一步創(chuàng )新黨員教育培訓模式，可以通過(guò)赴高校落地培訓、外出參觀(guān)、請進(jìn)來(lái)施教、到沿海發(fā)達地區外派掛職鍛煉等全方位、多層次、大規模的教育培訓，全面提高黨員干部隊伍素質(zhì)，為農村建設小康社會(huì )提供進(jìn)一步有力的人才支持。
四要完善工作機制。要繼續強力推進(jìn)農村“三級聯(lián)創(chuàng )”活動(dòng)，進(jìn)一步提升“三級聯(lián)創(chuàng )”標準，拓展“三級聯(lián)創(chuàng )”范圍，豐富“三級聯(lián)創(chuàng )”內涵，創(chuàng )新“三級聯(lián)創(chuàng )”載體，完善“三級聯(lián)創(chuàng )”機制，務(wù)求“三級聯(lián)創(chuàng )”實(shí)效;要進(jìn)一步推進(jìn)城市分行業(yè)創(chuàng )“五好”活動(dòng)，引導企業(yè)黨組織始終堅持圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展爭創(chuàng )活動(dòng);引導機關(guān)黨組織堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，完善爭創(chuàng )機制，改進(jìn)考評辦法;要把社會(huì )團體黨建工作納入基層組織建設的總體格局，加強督查和分類(lèi)指導，逐步實(shí)現規范化、制度化;要進(jìn)一步完善黨員干部教育培訓、農村干部規范化管理、基層組織建設動(dòng)態(tài)管理、組織領(lǐng)導責任等黨建工作機制，全面提升基層組織建設整體水平。
衛生院?jiǎn)挝蝗藛T年度思想工作總結 篇15
今年，我局的黨建工作在縣委和縣政府的領(lǐng)導下，認真學(xué)習貫徹和一系列重要講話(huà)精神，繼續深入學(xué)習貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)，積極開(kāi)展“四群”教育活動(dòng)和“作風(fēng)轉變年”活動(dòng)，緊緊圍繞縣委縣政府提出的工作目標，進(jìn)一步加強機關(guān)黨組織的思想建設、隊伍建設、組織建設和廉政建設，聯(lián)系審計實(shí)際，強化審計監督職能，促進(jìn)了我局機關(guān)兩個(gè)文明建設工作的協(xié)調發(fā)展。
一、加強機關(guān)黨的思想建設
(一)積極開(kāi)展黨章學(xué)習活動(dòng)，大力宣傳中國共產(chǎn)黨的光榮歷史和豐功偉績(jì)，宣傳各個(gè)時(shí)期各條戰線(xiàn)基層黨組織和廣大共產(chǎn)黨員在革命、建設、改革開(kāi)放中作出的突出貢獻，把黨員干部的思想和行動(dòng)統一到中央、省、市和縣委的決策部署上來(lái)。按照上級黨委和審計機關(guān)的部署，積極組織人員參加上級機關(guān)組織的系列活動(dòng)，為黨的建設營(yíng)造良好氛圍。
(二)積極開(kāi)展“作風(fēng)轉變年”活動(dòng)。我局黨支部認真貫徹縣委關(guān)于深入開(kāi)展作風(fēng)轉變年活動(dòng)相關(guān)精神，組織和引導黨員學(xué)習貫徹黨章、黨的有關(guān)規定，按照審計署提出的充分發(fā)揮審計免疫系統功能的要求，堅定對黨的理想信念，增強宗旨意識，增進(jìn)黨性觀(guān)念，解放思想，開(kāi)拓創(chuàng )新，務(wù)求實(shí)效，促進(jìn)審計機關(guān)整體建設，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。一是突出本局特點(diǎn)，緊密?chē)@中心工作，制訂實(shí)事求是、切實(shí)可行，符合當前黨建工作實(shí)際的方案。二是公開(kāi)承諾。局支部和全體黨員結合審計工作實(shí)際。重點(diǎn)圍繞樹(shù)立服務(wù)意識、提高服務(wù)能力、創(chuàng )新服務(wù)方法、提升服務(wù)效能作出新一輪公開(kāi)承諾，努力把作風(fēng)轉變的要求轉化為改進(jìn)服務(wù)的具體行動(dòng)。三是扎實(shí)推進(jìn)“為民服務(wù)創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)的開(kāi)展。按照縣委和縣直機關(guān)工委的部署，著(zhù)重開(kāi)展爭創(chuàng )“五個(gè)好”先進(jìn)基層黨組織、爭當“五個(gè)帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的爭創(chuàng )活動(dòng);通過(guò)開(kāi)展“三亮、三比、三評”活動(dòng)，全面提升審計人員的服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量，全局形成了創(chuàng )先爭優(yōu)的濃厚氛圍，為活動(dòng)的深入開(kāi)展打下了堅實(shí)基礎。四是發(fā)揚理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，注意聯(lián)系審計工作職能，分析新時(shí)期審計工作的新情況和新問(wèn)題，剖析審計工作的不足和需改進(jìn)之處，樹(shù)立科學(xué)的審計理念和審計監督就是服務(wù)，提高審計工作質(zhì)量就是提高服務(wù)質(zhì)量的理念，研究加強審計職能、提高審計工作宏觀(guān)調控作用的`思路和舉措;堅持服務(wù)“發(fā)展、民生、和諧社會(huì )發(fā)展”的工作思路，在開(kāi)展活動(dòng)的過(guò)程中，一是圍繞促進(jìn)依法行政，規范預算管理，提高資金使用效益的目標，做“深”財政審計。二是舉全局之力，配合上級審計部門(mén)完成地方政府性債務(wù)審計工作;三是加強固定資產(chǎn)投資項目審計。四是以促進(jìn)落實(shí)各項惠民政策，維護群眾切身利益為目標，做“強”專(zhuān)項資金審計。五是以加強對領(lǐng)導干部權力制約和監督為目標，做“優(yōu)”經(jīng)濟責任審計。六是發(fā)揮職能作用，切實(shí)加強政府行政績(jì)效管理工作。截止11月，審計局共完成審計項目125項，審計查出主要問(wèn)題金額xx萬(wàn)元，其中違規金額xx萬(wàn)元，管理不規范金額xx萬(wàn)元。審計決定處理應上交財政xx萬(wàn)元，促進(jìn)增收節支xx萬(wàn)元。其中政府性投資建設項目前置審計完成73項，審計攔標價(jià)金額xx萬(wàn)元，審定價(jià)為xx萬(wàn)元，審計核減xx萬(wàn)元。決算審計完成22項，送審金額xx萬(wàn)元，審計核減工程款xx萬(wàn)元，在審項目金額約億元。通過(guò)審計，提出建議133條，被采納的審計建議133條。提交審計專(zhuān)題、綜合性報告和信息簡(jiǎn)報43篇，被有關(guān)部門(mén)批示、采用21篇次。審計工作在維護經(jīng)濟秩序，促進(jìn)加強管理，提高資金使用效益，加強黨風(fēng)廉政建設等方面充分發(fā)揮了“免疫系統”的功能和作用。
二、加強業(yè)務(wù)教育和理論學(xué)習教育，進(jìn)一步抓好干部隊伍建設
(一)始終抓住干部隊伍的業(yè)務(wù)教育和理論學(xué)習教育。在理論學(xué)習方面，堅持行之有效的中心組理論學(xué)習和“三會(huì )一課”的學(xué)習制度，學(xué)習內容做到年初有計劃、年中抓落實(shí)、年底有總結，把理論學(xué)習貫穿于審計監督的全過(guò)程，每個(gè)星期安排半天集中組織學(xué)習“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)、學(xué)習黨的文件精神，使審計干部從政治上、思想上與黨中央保持一致;學(xué)習黨章及其他黨建理論、增強黨員干部的黨性、增強宗旨觀(guān)念和理想信念，全面提高審計干部的政治理論水平和政策水平;在業(yè)務(wù)學(xué)習方面，我局堅持缺什么、補什么，補什么、用得上，真正做到學(xué)以致用。針對近年來(lái)我國財經(jīng)法規制度變動(dòng)較快，審計隊伍老化的現狀，我局通過(guò)各種渠道、采取多種形式，大力加強審計業(yè)務(wù)培訓，不斷提高審計人員的業(yè)務(wù)能力和審計業(yè)務(wù)水平、完善審計方法，組織審計人員學(xué)習審計法、審計法實(shí)施條例和國家審計準則，積極組織審計干部全員脫產(chǎn)參加市局組織的業(yè)務(wù)培訓和全縣干部在線(xiàn)學(xué)習。學(xué)習的氛圍濃了，干部學(xué)習的積極性高了，有效地促進(jìn)了各項審計工作的開(kāi)展。
(二)加強班子建設，較好發(fā)揮班子的整體領(lǐng)導作用。堅持局領(lǐng)導班子的理論學(xué)習制度，每周安排時(shí)間學(xué)習時(shí)事政治，保證理論學(xué)習人員、時(shí)間、內容的落實(shí)，做到有學(xué)習計劃、有學(xué)習記錄、有讀書(shū)筆記、有學(xué)習小結等;按照“一崗雙責”的要求，認真履行黨支部的職能，圍繞審計抓黨建，抓好黨建促審計，檢查和落實(shí)年度各項黨建計劃，促進(jìn)機關(guān)兩個(gè)文明的協(xié)調發(fā)展;班子模范遵守規章制度，嚴格執行民主集中制的規定、局黨支部議事規則和程序、密切聯(lián)系群眾的制度，領(lǐng)導班子團結協(xié)作，保證了全局各項工作的協(xié)調開(kāi)展;注意改進(jìn)和加強領(lǐng)導方式和方法，虛心傾聽(tīng)群眾的意見(jiàn)和建議，能較好地開(kāi)展批評和自我批評。重視黨費的收繳、管理和使用工作。我局黨支部能按照標準和比例及時(shí)收繳黨費，并有專(zhuān)人負責、定期公布。
三、開(kāi)展經(jīng)常性的思想政治工作
一是加強對政治思想工作的領(lǐng)導，發(fā)揮黨支部和黨員骨干的核心作用，掌握干部職工的思想動(dòng)態(tài)，密切配合，及時(shí)作好一人一事的思想工作;二是注意思想政治工作的針對性和有效性，把政治工作和日常工作有機地結合起來(lái)，聯(lián)系實(shí)際，不斷提高思想政治工作的感召力和滲透力，作到形式上的“活”、效果上的“實(shí)”和內容上的“精”，調動(dòng)干部職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性;三是加強對工會(huì )的領(lǐng)導，搞好經(jīng)常性的“送溫暖”活動(dòng)，關(guān)心職工的疾苦，力所能及幫助職工解決生活和工作的困難;四是認真作好統戰工作，加強與政協(xié)和特約審計員的聯(lián)系，召開(kāi)特約審計員的會(huì )議，及時(shí)通報審計工作情況，傾聽(tīng)他們的意見(jiàn)和建議;五是加強機關(guān)文明建設。積極組織審計人員參加獻愛(ài)心活動(dòng)。
四、加強機關(guān)的黨風(fēng)廉政和效能建設工作
一是認真貫徹中央、省、市、縣紀委有關(guān)會(huì )議和縣廉政建設工作會(huì )議精神，健全和完善思想教育、制度防范、監督制約、查案懲處、干部保護、廉政責任的反腐倡廉機制，開(kāi)展理想信念和職業(yè)道德教育，并結合典型腐敗案件進(jìn)行警示教育，不斷提高黨員干部拒腐防變能力;二是繼續貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制的各項要求，扎扎實(shí)實(shí)抓好各項工作的落實(shí)，做到黨政齊抓共管，科室人員各負其責;三是抓好機關(guān)效能建設工作，按照效能政府的相關(guān)要求，結合審計機關(guān)的實(shí)際，制定上下班簽到考勤制度等規定，嚴格執行工作人員掛牌上崗，審計工作程序、時(shí)限和結果上網(wǎng)等各項規定，較好地解決機關(guān)中存在的辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下等問(wèn)題;四是以“外抓審計形象、內抓機關(guān)管理”為重點(diǎn)，進(jìn)一步增強廉政工作的有效性，嚴格執行“八不準”審計紀律，規范審計行為;堅持各項審計工作紀律和回訪(fǎng)制度;貫徹落實(shí)審計執法責任制，建立健全政務(wù)公開(kāi)和政府信息公開(kāi)等各項制度，完成規范行政權力運行工作，增強審計權力行使過(guò)程的監督;健全和完善機關(guān)內部有關(guān)管理制度，加強和規范內部管理工作。
衛生院?jiǎn)挝蝗藛T年度思想工作總結 篇16
一、當前我院醫療衛生現狀
到目前，我鎮已建立起相對健全的以鄉鎮衛生院為樞紐的農村三級衛生管理網(wǎng)絡(luò )，全鎮共有中心衛生院1家，鄉村衛生所(室)家，從事衛生工作(包括村醫)36人。而全鎮總人口人，千人口醫生數僅占人，開(kāi)放床位12張，千人口張。從近幾年的情況看，我院除僅能提供基本門(mén)診醫療管理外，總體醫療管理能力低下，衛生院生存仍然困難。xx年全院業(yè)務(wù)總收入萬(wàn)元。其中醫療收入萬(wàn)元，占28.9%;藥品收入萬(wàn)元，占%;按年度決算報表反映，總支出萬(wàn)元。通過(guò)萬(wàn)元藥品結余彌補后，全年尚虧損額萬(wàn)元。
二、造成衛生院生存困難的主要因素
(一)政府對農村衛生事業(yè)經(jīng)費投入不足，以藥補醫現象依然突出。鄉鎮衛生院承擔著(zhù)公共衛生職能，衛生投入政策不足，硬件設施落后，醫療條件較差，影響了正常防治任務(wù)的完成。
(二)布局不夠合理，規�！靶�、差”問(wèn)題突出。衛生院、村衛生所(室)均存在規模小、功能弱、布局不夠合理以及人員素質(zhì)低的現象，從“小”字方面看，衛生院雖初具規模，但相對較小，大多數患者到衛生院只是看看門(mén)診而已;從“差”字方面看，房屋、設備、人員、技術(shù)，缺少醫療管理能力，尤其是我鎮一些邊遠村屯，如xx、xx等村屯出現了只有老少居住的“空殼”現狀，百姓缺醫少藥，迫使患者多半流失異鄉他院，從而導致收入減少。
(三)鄉鎮衛生院體制不活。主要表現在以下兩個(gè)方面：
�。�1）運行中存在“以藥補醫”的現象，藥品收入在全部業(yè)務(wù)收入中占有絕對比重，占71.7%，在現行管理體制條件下，仍靠銷(xiāo)售藥品來(lái)維持醫院現狀;
�。�2）觀(guān)念滯后，管理落后，人浮于事。衛生院內部從上到下缺乏制度性的激勵與約束機制，領(lǐng)導層缺少創(chuàng )新意識，管理水平不高，經(jīng)營(yíng)機制不活;一般職工安于現狀，坐等病人上門(mén)管理，仍然固守“大鍋飯、鐵飯碗”思想，不愿改革，害怕競爭，坐以待斃。
(四)衛技隊伍嚴重不適應新時(shí)期要求�？偟谋憩F在：人員素質(zhì)偏低，結構不盡合理，在全院20名職工中，有65%的醫務(wù)人員為初級職稱(chēng)，中級職稱(chēng)5人，占25%;高級職稱(chēng)僅有2人(其中有1名于xx年1月即將退休)占10%。學(xué)歷低，技術(shù)水平不夠高，這種狀況，不僅直接影響鄉鎮衛生院的健康發(fā)展，更進(jìn)一步地制約著(zhù)農村群眾的醫療消費需求。其次，近10余年來(lái)沒(méi)有高技術(shù)、高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)人才來(lái)充實(shí)和壯大鄉鎮衛生院，人員進(jìn)出機制僵化，群眾對“小醫院”的信任度大打折扣。
(五)衛生院存在管理松懈問(wèn)題。管理制度不全、或有制度不按制度落實(shí)，這些內部管理問(wèn)題在很大程度上制約了衛生院的整體建設和發(fā)展。如：財務(wù)管理制度、醫療質(zhì)量控制管理制度、衛生技術(shù)人員業(yè)務(wù)培訓學(xué)習制度、衛生院消毒管理制度、院內感染控制制度、一次性醫療器械使用管理制度等等都已建立健全，但缺乏真正意義上的管理。
衛生院?jiǎn)挝蝗藛T年度思想工作總結 篇17
20xx年，在上級主管部門(mén)和各級黨委政府的正確領(lǐng)導和大力支持下，我院全體職工全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，大力加強行業(yè)作風(fēng)建設，著(zhù)力提高醫療服務(wù)水平，努力構建和諧醫患關(guān)系，整體工作取得了較大進(jìn)步，現將本年度工作匯報如下：
一、加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提高業(yè)務(wù)水平，業(yè)務(wù)量不斷提高
今年，我院克服人手少，設備簡(jiǎn)陋的困難，全院職工不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提高業(yè)務(wù)水平，實(shí)現業(yè)務(wù)收入22萬(wàn)余元，同比增長(cháng)10%，藥品收入比例控制在70%以?xún)�，門(mén)診人次7542人，收住院110人，年初確立的工作目標基本完成。并在國家級雜志發(fā)表學(xué)術(shù)論文一篇，有一人報考了研究生。
二、加強醫療質(zhì)量管理，服務(wù)水平穩步提升
繼續實(shí)行二十四小時(shí)值班制度，不斷完善并嚴格落實(shí)各項醫療質(zhì)量管理核心制度，加強醫務(wù)人員醫德醫風(fēng)建設，實(shí)行行風(fēng)民主評議，加強群眾監督，不斷提高服務(wù)水平。增強服務(wù)意識，轉變服務(wù)觀(guān)念，改善服務(wù)態(tài)度，以群眾滿(mǎn)意為最高目標，自覺(jué)抵制醫藥行業(yè)的不正之風(fēng)，加強自身職業(yè)道德修養，努力構建和諧醫患關(guān)系。
三、增強安全防范意識，確保良好醫療秩序
增強依法執業(yè)意識，不超范圍執業(yè)。定期進(jìn)行衛生法律法規和醫療事故糾紛防范知識培訓，增強醫療糾紛防范意識，杜絕醫療事故糾紛的發(fā)生。
四、做好新型農村合作醫療工作，緩解群眾看病難
八月份，實(shí)行了住院報銷(xiāo)直補工作，本院住院病人實(shí)現了出院即時(shí)報銷(xiāo)，極大地方便了群眾。十二月份購置了電腦，以配合新農合辦的微機化管理。平時(shí)，對新農合工作加強宣傳，有效地提高了群眾的參合積極性。
五、做好公共衛生工作，提高農村衛生工作水平。
一是計劃免疫工作正常開(kāi)展，嚴格執行國家有關(guān)政策，積極開(kāi)展擴大規劃免疫工作，一類(lèi)疫苗實(shí)行免費接種。二是按照上級部門(mén)的部署，搞好突發(fā)公共衛生事件的防控工作，四月份，針對手足口病疫情，我們積極應對，九月份，又出現了問(wèn)題奶粉事件，我院亦積極開(kāi)展相應的救治工作，組織人員進(jìn)行全面摸底排查，發(fā)現疑似病例及時(shí)轉診，做好患兒家長(cháng)的思想工作，消除恐慌，維護社會(huì )穩定。三是繼續搞好計劃免疫信息化管理工作，計劃免疫工作信息均在電腦上做好登記和備份。四是堅持搞好網(wǎng)絡(luò )直報工作，全年共上報傳染病6例。五是搞好查驗接種證和查漏補種工作，九月份，對中小學(xué)和托幼機構學(xué)生的接種證進(jìn)行了查驗，九、十、十一月份，進(jìn)行了全面的查漏補種工作，基本上達到了上級的要求。六是加強了流腦、已腦、甲肝、霍亂等疾病的防治，年初，針對我縣的流腦疫情，對全鄉的適齡兒童進(jìn)行了a+c流腦疫苗的接種，九月份，對可能發(fā)生的甲肝疫情，亦進(jìn)行了一次甲肝疫苗的強化免疫。七是繼續搞好結防工作，做好登記、報告、轉診工作，3月24日，配合縣結防所，搞好防癆宣教工作。八是搞好血防工作，配合血部門(mén)搞好查病治病工作，同時(shí)對中小學(xué)校進(jìn)行了血防宣教工作。
六、做好婦幼工作，保障婦女兒童健康。
對孕產(chǎn)婦定期進(jìn)行孕期檢查，并做好產(chǎn)后訪(fǎng)視和母乳喂養指導工作，做好婦幼衛生信息統計管理，按時(shí)準確上報各種報表，定期召開(kāi)村衛生員例會(huì )，按時(shí)參加縣保健員會(huì )議，認真做好降消工作，真正把降消項目這一民生實(shí)事辦好。
七、村衛生所建設按照縣衛生局的部署，今年我院要做好柘林村、紅橋村衛生所的達標驗收工作。
經(jīng)過(guò)近半年的努力，兩所衛生所均按照上級的要求，對衛生所進(jìn)行了改造，加強了衛生所的內涵建設，并順利地通過(guò)了驗收。
八、積極開(kāi)展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作
全縣衛生系統民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作動(dòng)員大會(huì )后，我院即制定了實(shí)施方案，后廣泛征求了各界意見(jiàn)，并根據意見(jiàn)進(jìn)行了整改，對暫時(shí)無(wú)條件解決的，說(shuō)明原因。通過(guò)民主評議政風(fēng)行風(fēng)的開(kāi)展，改變了工作作風(fēng)，提高了服務(wù)水平。
九、存在的問(wèn)題
一是對擴大規劃免疫工作尚不十分熟悉。二是我院住院分娩人數下降，全年僅2人。三是基礎設施條件差，人才缺乏，幾乎無(wú)投入，亦無(wú)后備力量。四是業(yè)務(wù)收入盡管有所增加，但離目標管理任務(wù)仍有一定差距。以上這些有待今后的工作中逐步完善。
我鄉的婦幼衛生工作在各級領(lǐng)導的支持下，在黨委、政府領(lǐng)導下，院長(cháng)的重視，各部門(mén)的配合，以貫徹《母嬰保健法》為重點(diǎn)，根據我鄉的實(shí)際情況，開(kāi)展婦幼衛生工作宣傳和衛生保健工作，提高了婦女、兒童的健康素質(zhì)，我院作了以下具體工作：
1、由專(zhuān)職婦幼人員和院長(cháng)定期對村婦幼人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓學(xué)習，并督促和檢查工作，一旦發(fā)現問(wèn)題當時(shí)寫(xiě)出督導意見(jiàn)，并采取各種形式加大對《母嬰保健法》及相關(guān)法律、法規的宣傳力度，依法保障了婦女、兒童的健康保障權利。
2、婦幼工作按時(shí)、按期、按質(zhì)量完成了上級各種統計報表，做到了軟硬件齊全，堅持每月一次專(zhuān)欄，通過(guò)發(fā)放和張貼宣傳資料等多種方式大力宣傳婦女、兒童健康知識，定期對村級婦幼人員進(jìn)行考核。
3、實(shí)行了出生醫學(xué)證明發(fā)放和管理。20xx年全年發(fā)放出生醫學(xué)證明163本，發(fā)放醫學(xué)證明提高了計劃生育質(zhì)量，同時(shí)開(kāi)展了母子保健工作。
4、加強了對村級婦幼保健人員的培訓和管理。為加強婦幼保健人員的管理，特制定了《鄭河衛生院村級婦幼保健人員工作管理制度》把婦幼保健人員的出勤、培訓，考試等情況直接與工資掛鉤，并實(shí)行了獎懲制度，這些措施一方面提高了他們的業(yè)務(wù)水平，另一方面提高了他們對工作的熱情性和積極性，全年共召開(kāi)例會(huì )12次，發(fā)放宣傳資料12次，舉辦培訓會(huì )議6次。在每次例會(huì )中，他們能夠準時(shí)參會(huì )并能夠認真做好會(huì )議記錄；在每次培訓后他們能夠圓滿(mǎn)完成學(xué)習總結及能夠獨立完成考卷。20xx年全年，衛生院共印發(fā)考試試卷108份，，經(jīng)閱卷統計平均分數達78分。
5、提高系統管理質(zhì)量，普及了新法接生，消滅了新生兒破傷風(fēng)，提高了住院分娩率，尤其是高危孕產(chǎn)婦住院分娩率達99%，實(shí)行了高危會(huì )診，轉診制度，提高了產(chǎn)科質(zhì)量。切實(shí)降低了孕產(chǎn)婦和新生兒死亡率，全年孕產(chǎn)婦總數達196人，新法接生194人，產(chǎn)檢174人，產(chǎn)后訪(fǎng)視175人，住院分娩126人。其中住院分娩人，無(wú)孕產(chǎn)婦死亡，無(wú)新生兒破傷風(fēng)發(fā)生。
6、做好0——6歲兒童登記，全鎮0——7歲兒童總數1329人，新生兒訪(fǎng)視175人，3歲以下兒童系統管理423人，0——4歲兒童死亡0人。其中新生兒死亡0人。
按照上級要求，繼續鞏固愛(ài)嬰醫院，且通過(guò)復查，并在降低“兩率”中接受縣保健院對我鎮的復查，由于我鎮地處山區，經(jīng)濟較為落后，在工作中還存在著(zhù)一些問(wèn)題，爭取在來(lái)年的工作中取得更好的成績(jì)。
衛生院?jiǎn)挝蝗藛T年度思想工作總結 篇18
在新年到來(lái)之際，我們將把不平凡的xx年記入歷史，翻開(kāi)新的一頁(yè)，迎來(lái)了嶄新的xx年，我們將面臨著(zhù)新的挑戰、機遇、任務(wù)，努力實(shí)踐“xxxx”，以深化衛生人事制度改革和中央精神“把醫療衛生建設重點(diǎn)放在農村為契機，黨的會(huì )議的召開(kāi)，對農村衛生工作又是一片曙光。同時(shí)在上級主管部門(mén)和當地黨委、政府的正確領(lǐng)導下，踏實(shí)工作，開(kāi)拓創(chuàng )新，爭取在新的一年里取得新的成績(jì)�；仡檟x年，我院全體醫務(wù)人員在縣衛生局和鎮黨委、政府的正確領(lǐng)導下，在院領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下，勤奮工作，在疾病控制、婦幼衛生、項目工作，以及醫療業(yè)務(wù)等各方面工作上均取得了一定的成績(jì)，圓滿(mǎn)地完成上級業(yè)務(wù)部門(mén)下達的各項工作任務(wù)，當然也存在著(zhù)一些問(wèn)題，現將一年來(lái)的各項工作的開(kāi)展、落實(shí)及效果總結于下：
一、防保工作：
防疫：按照縣cdc的安排，認真開(kāi)展安全定點(diǎn)工作、保質(zhì)保量完成全年的計劃免疫工作，全年新出生兒童394人，建卡394人，四苗接種率為94.4%，乙肝疫苗共接種1027人/次，其中及時(shí)接種70人，均保質(zhì)保量完成了上級業(yè)務(wù)部門(mén)安排的指標及任務(wù)。開(kāi)展了10歲以下兒童乙腦a+c疫苗接種工作，應種兒童6506人，實(shí)種兒童6201人，接種率95.3%。
2、開(kāi)展滅鼠和創(chuàng )衛生集鎮工作：開(kāi)展滅鼠工作3次，基本消滅老鼠橫行霸道，隨時(shí)配合政府開(kāi)展治理集鎮臟、亂、差。
3、開(kāi)展集中飲用水監測工作，全年共計12次，未出現飲用水不潔導致消化道傳染病的發(fā)生。
二、疾病控制：
1、疫情管理：全年全鎮無(wú)重大疫情、災情發(fā)生，全年傳染病報告院內報告18例，均為乙類(lèi)傳染病，其中：痢疾2例，肝炎7例，肺結核4例，腮腺炎4例。
2、結核病管理：管理人數20人，其中涂陽(yáng)人數14人，管理率100%
三、婦幼衛生：
全面開(kāi)展高危篩查、孕產(chǎn)婦系統管理，入村開(kāi)展健康教育宣傳，每月一次，認真做好孕產(chǎn)婦死亡以及新生兒破傷風(fēng)病例的追蹤調查及報告。認真做好嬰兒出生登記，并進(jìn)行兒童系統管理，具體完成指標：全年孕產(chǎn)婦系統管理396人，已出生394人，住院分娩216人，住院分娩率53.6%，（比xx年增長(cháng)3.4%），其中高危孕產(chǎn)婦11人，住院分娩11人，高危孕產(chǎn)婦住院分娩率為100%，新法接生391人，新法接生率99。5%，全年孕產(chǎn)婦無(wú)死亡，兒童系統管理1736人，5歲以下兒童死亡3例，死亡率為12.47%，死因為肺炎。入村健康教育宣傳117次，發(fā)放宣傳資料10213人份，鎮村兩級共辦健康教育宣傳專(zhuān)欄87期，覆蓋率為95%。
四、院內醫療業(yè)務(wù)：
全年共醫治住院病人1132例，比xx年多收治860例，門(mén)診病人次16121人次，比xx年增加4350例。治療過(guò)程中，醫務(wù)人員診療規程認真操作，未發(fā)生過(guò)醫療事故和醫療糾紛。
全年醫療業(yè)務(wù)收入共計70萬(wàn)元，比xx年多收入35.4萬(wàn)元，其中醫療收入36元，藥品收入34萬(wàn)元，醫療收入占總收入的50.5%，基本杜絕以藥養醫現象，保障職工的工資、福利，收支結余3.5萬(wàn)元。事業(yè)基金比xx年增加20萬(wàn)元。
五、項目工作
按照縣項目辦的安排，認真制定xx年本鎮項目工作計劃，并按計劃認真組織實(shí)施，具體開(kāi)展和完成情況：
1、結核病管理工作：全年新發(fā)現病例18例，轉診26例，轉診率100%，涂陽(yáng)病人14人，涂陰病人4人，管理率100%。
利用“4.25世界結核病宣傳日”和平時(shí)入村工作督導和檢查，大力開(kāi)展健康教育宣傳，提高人民群眾對結核病的認識，積極參與到結核病防治工作中來(lái)，相對xx年全年結核病患者的發(fā)病人數和治療患者人數與往年相比，有了一定程度的下降。
結核病防治工作在xx年得到縣疾病控制中心慢病科全體成員的大力支持下，入村督導覆蓋全鎮所有結核病患者，督導人員資料按照工作方案要求，認真履行職責，確保工作質(zhì)量的順利完成。
2、衛生項目：積極配合縣項目辦做好各項尾期工作。
3、降消項目工作：
xx年全鎮實(shí)施降消項目，平產(chǎn)住院分娩工作在院防保組、臨床醫療業(yè)務(wù)人員和村級衛生人員的共同努力下，取得發(fā)一定的工作成績(jì)，全年住院分娩共計53人，其中平產(chǎn)45人，剖宮產(chǎn)8人，均采取減免兌現。
六、按年初工作計劃完成：
1、全體職工外出參觀(guān)學(xué)習。
2、修建衛生廁所。
七、存在的問(wèn)題：
1、新農合啟動(dòng)后住院病人劇增，業(yè)務(wù)工作量大大增加，本院醫療業(yè)務(wù)人員素質(zhì)較低，加之本院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員數嚴重不足，需增加技術(shù)強的業(yè)務(wù)骨干，緊缺放射、化驗、臨床、護理等專(zhuān)業(yè)人員。上轉病人還多，給群眾帶來(lái)不便。
2、村衛生室在新農合工作方面需要相關(guān)部門(mén)配合管理。
3、本院業(yè)務(wù)用房面積嚴重不足，病床不夠使用。
4、人事制度改革工作探索和總結經(jīng)驗中，在實(shí)施過(guò)程中，仍存在一些問(wèn)題。
七、下步工作思路：
1、理清思路，順應市場(chǎng)發(fā)展形勢，謀求衛生院的全面發(fā)展，力爭xx年完成業(yè)務(wù)收入90萬(wàn)元。
2、爭對存在的主要問(wèn)題，謀求解決途徑，繼續搞好本院人事制度改革和分配制度改革。
3、認真解決好工作中存在的問(wèn)題，克服困難，盡可能按要求開(kāi)展好項目工作。
4、突出管理模式，注重實(shí)效，既要講社會(huì )效益，又要抓經(jīng)濟效益，抓好常規防保工作，嚴防突發(fā)性公共衛生事件發(fā)生。
5、積極響應上級精神，開(kāi)展好來(lái)年新農村合作醫療。
6、繼續在全鎮范圍內開(kāi)展安全定點(diǎn)接種工作并不斷總結經(jīng)驗。
衛生院?jiǎn)挝蝗藛T年度思想工作總結 篇19
年已經(jīng)過(guò)去，一年來(lái)我院在x區衛生局及x鎮黨委政府的正確領(lǐng)導下，在社會(huì )各界關(guān)心關(guān)懷支持下，在全院職工團結努力工作下，圓滿(mǎn)完成了上級交給的各項工作，年全院收入x元，其中藥品收入x元；醫療收入x元。使x鎮的衛生工作上了一個(gè)新的臺階。
�。ㄒ唬┱J真落實(shí)基本藥物全部零差價(jià)銷(xiāo)售的惠民政策，使廣大老百姓的實(shí)惠。
年x區就全面實(shí)行了基本藥物全部零差價(jià)銷(xiāo)售的惠民政策，我院為此專(zhuān)門(mén)成立了以院長(cháng)為組長(cháng)，副院長(cháng)為副組長(cháng)、各科室負責人為成員的工作組。組織人員認真學(xué)習實(shí)施并深入到標準化衛生室，進(jìn)行藥品清零盤(pán)點(diǎn)工作，確保x鎮全面實(shí)行藥品零差價(jià)銷(xiāo)售，使廣大老百姓得實(shí)惠。
�。ǘ┡μ岣吖ぷ餍�，積極推行績(jì)效考核方案。
我院按照上級文件要求制定了x鎮中心衛生院績(jì)效考核方案。推行了每日雙考核制度、月末工作考評等制度，查找工作中存在的問(wèn)題和不足。確�？�(jì)效工資考核工作嚴肅認真，落實(shí)到位。
�。ㄈ┙⒔∪l生院網(wǎng)站，認真落實(shí)“四位一體”信息平臺運行工作。
為更好地完成此項工作我院專(zhuān)門(mén)明確了信息管理員，使衛生院開(kāi)展的各項工作能夠準確及時(shí)地上傳到網(wǎng)站。我院還先后二次邀請融達公司工程師來(lái)我院對醫務(wù)人員及標準化衛生室人員進(jìn)行電子處方、農民健康檔案錄入進(jìn)行培訓。確保四位一體信息平臺更好的為廣大群眾服務(wù)。
�。ㄋ模┘訌娽t療安全防范意識，積極開(kāi)展三好一滿(mǎn)意活動(dòng)。
xx年8月，新的衛生院投入了使用，新的環(huán)境新的面貌，這為我們開(kāi)展“三好一滿(mǎn)意”活動(dòng)奠定了基礎。我們從加強醫療安全入手，制定相關(guān)規章制度，聘請法律顧問(wèn)來(lái)院做專(zhuān)題講座。大大提高了全院職工的醫療安全防范意識。我們改善服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)水平、加強質(zhì)量管理、規范醫療行為、改進(jìn)醫療質(zhì)量進(jìn)行醫德醫風(fēng)教育、嚴肅行業(yè)紀律等多方面深入開(kāi)展，關(guān)心群眾疾苦把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿(mǎn)意作為第一標準。讓全院職工努力做到“服務(wù)好、質(zhì)量好、醫德好、讓群眾滿(mǎn)意”。
�。ㄎ澹┱J真落實(shí)基本衛生服務(wù)項目
為落實(shí)好基本公共衛生服務(wù)項目，我院加大了公共衛生服務(wù)項目的投入。在全鎮范圍內建立了24處健康教育宣傳點(diǎn)，建立健全居民健康檔案并為65歲以上老年人及高血壓、糖尿病人進(jìn)行了查體。計劃免疫工作做到卡、證、薄齊全，五苗接種率大95%以上。
積極開(kāi)展傳染病防治工作，制定了應急方案。建立了孕產(chǎn)婦、兒童保健手冊，規范開(kāi)展了孕產(chǎn)婦、兒童保健工作，及時(shí)發(fā)放了分娩補助。對轄區內的重癥精神病人進(jìn)行了登記管理，按時(shí)對重性精神病患者進(jìn)行治療、隨訪(fǎng)和康復指導。在衛生監督方面定期對學(xué)校、酒店等公共場(chǎng)所進(jìn)行食品衛生安全檢查，積極配合區衛生監督所對非法行醫進(jìn)行嚴厲打擊。
�。┛s短報銷(xiāo)時(shí)間，使新農合政策更好的服務(wù)于人民。
新農合政策是國家又一項惠民政策，年累計報銷(xiāo)金額達x元，為更好的服務(wù)于人民，縮短報銷(xiāo)時(shí)間我院積極充實(shí)新農合辦公室工作人員配置電腦打印機等辦公設備。力爭及時(shí)高效地為每一位患者服好務(wù)。在外傷調查方面我院新合辦組織相關(guān)人員認真嚴肅地入村入戶(hù)對每一名報銷(xiāo)患者進(jìn)行調查，確保準確無(wú)誤。
總之，過(guò)去的一年既有成績(jì)也有不足，既有收獲也有付出。我們一定總結改正過(guò)去工作中存在的不足，努力工作，為振興衛生事業(yè)而奮斗！
衛生院?jiǎn)挝蝗藛T年度思想工作總結 篇20
上半年來(lái)我院在上級政策的指引下，全體干部職工精神振奮、激情昂揚、忘我工作、無(wú)私奉獻，在工作中按照衛生局的部署，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，扎實(shí)開(kāi)展以“服務(wù)好、質(zhì)量好、醫德好，群眾滿(mǎn)意”為目標，的“三好一滿(mǎn)意”活動(dòng)，以深化醫改為主線(xiàn)，以基本公共衛生服務(wù)、醫療服務(wù)、醫療保障、基本藥物制度實(shí)施和綜合管理為基本內容，以提高全鎮人民健康水平為目標，突出抓好基本公共衛生服務(wù)，扎實(shí)做好衛生應急、預防保健，狠抓醫療質(zhì)量，完善合作醫療工作管理，加強行風(fēng)建設，完成了上級交給的各項工作任務(wù)，使全鎮衛生事業(yè)穩步推進(jìn)。下面就上半年工作總結如下：
一、村級衛生機構基本藥物制度實(shí)施情況
自20xx年1月1日起，我鎮九處社區衛生室已全部實(shí)行村級基本藥物制度，并按照市衛生局的要求每個(gè)社區衛生室正常工作日期間，按“三人制”排班，確保不出現脫崗、漏崗、單人值班現象，保證日常工作的順利開(kāi)展；社區衛生室使用的藥品全部從醫院統一配送，原有的私人藥品已在規定的時(shí)間內處理完畢，各社區衛生室已無(wú)非基本藥物，所有藥品實(shí)行零差率銷(xiāo)售，根據各自需求每月按時(shí)上報藥品計劃，確保藥品的日常銷(xiāo)售供應；
根據市衛生局制定的統一標準及相關(guān)規定，統一收取一般診療費6.00；由衛生院牽頭，各社區衛生室指定專(zhuān)人負責收款報賬工作，每半月將收入、支出情況上報衛生院，匯總后上報衛生局，社區衛生室的正常開(kāi)支經(jīng)院長(cháng)和站長(cháng)共同簽字后統一上報；社區衛生室使用的票據由衛生院統一到市衛生局規財科購買(mǎi)，統一分發(fā)，并做好出入庫與核銷(xiāo)記錄，各社區衛生室在日常工作中作廢的票據全部上報衛生院，統一核銷(xiāo)。
二、“先診療，后付費”服務(wù)模式落實(shí)開(kāi)展情況
根據市衛生局制定的《全市衛生系統推行“先診療，后付費”服務(wù)模式實(shí)施方案》，結合我院工作實(shí)際，制定本院的實(shí)施方案，并成立了以院長(cháng)為第一責任人的“先診療，后付費”診療服務(wù)模式工作領(lǐng)導小組，制定“先診療，后付費”住院治療費用結算協(xié)議書(shū)和“先診療，后付費”住院治療費用延期（分期）還款協(xié)議書(shū)，并指定專(zhuān)人負責先診療后付費信息上報工作。
三、新農合管理運行情況
自衛生局領(lǐng)取合作醫療宣傳材料后，醫院立即安排人員進(jìn)行發(fā)放，并安排后勤工作人員進(jìn)行督查，對發(fā)放不到位的責令其重新發(fā)放；根據上級要求，我院按時(shí)完成了對鎮村兩級合作醫療基金的分配工作，并按照各社區衛生室分配的數額嚴格控制其報銷(xiāo)金額；醫院安排專(zhuān)人對院內及社區衛生室的合作醫療報銷(xiāo)情況進(jìn)行不定期督查，主要查看有無(wú)掛床、借證等違規套取合作醫療基金現象存在，如發(fā)現院內存在工作人員違規操作，協(xié)助他人套取合作醫療基金，責令其立即寫(xiě)出檢查，處以雙倍罰款，并調離該工作崗位；
如發(fā)現社區衛生室存在違規報銷(xiāo)現象而不改者，醫院立即將情況上報市衛生局，請求取消其合作醫療報銷(xiāo)資格；凡來(lái)我院就診的患者，門(mén)診病人實(shí)行即時(shí)報銷(xiāo)，住院病人在出院后立即報銷(xiāo)。
四、信息化建設情況
對于新系統的運行，我院指定專(zhuān)人負責系統的升級維護工作，到目前為止我院的電子病歷、電子健康檔案、基本藥物監管、新農合辦公平臺、市衛生局辦公平臺、中聯(lián)佳裕和新農合報銷(xiāo)系統規范使用且運行良好。
五、公共衛生服務(wù)工作進(jìn)展情況
基本公共衛生服務(wù)工作有序進(jìn)行。截至20xx年6月6日，我院共建立電子檔案37493份，建檔率達到104%。已管理老年人4471人，高血壓患者2561人，管理率達47%，糖尿病患者749人，重性精神病患者x8人。并定期對慢性病患者進(jìn)行隨訪(fǎng)；65歲以上老年人查體工作已順利開(kāi)展，截至目前我院共為3120位老年人進(jìn)行了健康體檢，體檢率達95%；
舉辦健康教育講座6次，健康教育宣傳欄更換5次，舉辦健康教育咨詢(xún)活動(dòng)5次；截至目前，我院共為孕產(chǎn)婦查體357人次，兒童查體571人次，管理率均達98%以上；衛生監督協(xié)管工作、預防接種工作有序進(jìn)行；重大婦幼衛生；重大公共衛生婦幼項目，發(fā)放葉酸112人，共計672瓶，發(fā)放住院分娩補助卡158人。
六、開(kāi)展鄉村醫生培訓工作
針對我院轄區內鄉村醫生業(yè)務(wù)水平和知識技能參差不齊的狀況，日前組織我鎮9處社區衛生所50余人分兩批進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓。內容包括常見(jiàn)病、多發(fā)病的防治、處方的規范書(shū)寫(xiě)、標準化護理流程和藥品配伍禁忌、十項基本公共衛生服務(wù)的實(shí)施方案及相關(guān)工作要求和新農合基金規范化管理。
通過(guò)培訓進(jìn)一步提升我院轄區內社區衛生醫務(wù)人員的綜合素質(zhì)，為全鎮居民提供更加優(yōu)質(zhì)和高效的社區醫療服務(wù)。加強了對村衛生室人員合理用藥的日常監督管理，切實(shí)維護群眾用藥安全。同時(shí)使衛生室工作人員熟練掌握基本公共衛生服務(wù)的基本內容及服務(wù)流程，提高了村級衛生服務(wù)能力，推動(dòng)了農村醫療衛生事業(yè)健康持續發(fā)展，滿(mǎn)足了廣大農村居民的醫療衛生需求。
七、基層醫療衛生機構改革“回頭看”工作開(kāi)展情況
我院嚴格按照要求，從省招標平臺采購藥品，無(wú)網(wǎng)下采購藥品現象，院內及各社區衛生室藥品全部實(shí)行零差率銷(xiāo)售。嚴格按照人事制度規定用人，無(wú)編制外人員。根據年初制定的考核細則，我院每月對全院干部職工進(jìn)行考核，并及時(shí)將考核結果在院內公示后上報局績(jì)效考核辦公室，通過(guò)考核充分調動(dòng)了工作人員的積極性。
八、創(chuàng )建國家中醫藥工作先進(jìn)縣準備情況
我院制定了中醫藥文化建設年活動(dòng)實(shí)施方案，成立工作領(lǐng)導小組，并指定專(zhuān)人
負責中醫藥文化建設年的信息報送工作；按照要求充分做好全國基層中醫藥先進(jìn)單位評審工作和材料準備工作，及時(shí)上報市衛生局，并已按照要求準備好現場(chǎng)工作。
九、醫療衛生職業(yè)精神大討論活動(dòng)組織開(kāi)展情況
制定《醫療衛生職業(yè)精神大討論活動(dòng)實(shí)施方案》，成立領(lǐng)導小組，指定專(zhuān)人負責信息報送工作；按照文件要求，積極組織職工參加院內醫療衛生職業(yè)精神演講比賽，制定評分標準，由院領(lǐng)導班子成員擔任評委，按照參賽選手的成績(jì)由低到高排序，最終確定一名同志參加市衛生局組織的比賽。
十、安全生產(chǎn)及維護穩定工作
由醫院安全維穩領(lǐng)導小組牽頭，不定期對全院的安全生產(chǎn)及穩定工作進(jìn)行自查，對查出的問(wèn)題，找到責任人，找出原因，立即整改，并做好自查整改記錄。近期對門(mén)診樓1樓、公共衛生服務(wù)站所有門(mén)窗全部安裝防盜網(wǎng)，對各個(gè)門(mén)口安裝滑動(dòng)柵欄門(mén)，晚上專(zhuān)人負責開(kāi)關(guān)及上鎖。同時(shí)前期對院內所有用電線(xiàn)路進(jìn)行整改，排除了各種安全隱患。
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