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企業(yè)統計個(gè)人工作總結

時(shí)間:2022-02-08 09:57:37 總結 我要投稿

企業(yè)統計個(gè)人工作總結范文

  總結是指社會(huì )團體、企業(yè)單位和個(gè)人對某一階段的學(xué)習、工作或其完成情況加以回顧和分析,得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料,通過(guò)它可以全面地、系統地了解以往的學(xué)習和工作情況,因此十分有必須要寫(xiě)一份總結哦。那么總結應該包括什么內容呢?以下是小編精心整理的企業(yè)統計個(gè)人工作總結范文,歡迎大家分享。

企業(yè)統計個(gè)人工作總結范文

企業(yè)統計個(gè)人工作總結范文1

  時(shí)間如梭,新年的鐘聲即將敲響。20xx年將告別它的光輝,20xx年從容而至。在這個(gè)辭舊迎新之際,第一次嘗試把自己在這一年來(lái)的行動(dòng)用語(yǔ)言表達。下面我就做個(gè)簡(jiǎn)單的總結。

  一、統計工作

  1、每日做好生產(chǎn)一線(xiàn)職工的個(gè)人產(chǎn)量與次品數據的匯總與登記,并間斷性地抽查相關(guān)數據是否準確;

  2、每月匯總并公布職工的出勤、個(gè)人產(chǎn)量、次品等。做好產(chǎn)量月報表上報生產(chǎn)經(jīng)理和財務(wù)部門(mén),包括生產(chǎn)車(chē)間和包裝車(chē)間;

  3、每月月底進(jìn)行一次徹底的盤(pán)庫,主要有原材料、輔料、半成品、成品。整理分析數據后上交財務(wù)部等相關(guān)部門(mén);

  4、每月將生產(chǎn)部各種人員流動(dòng)情況及考勤,獎罰,請假等數據匯總上報行政人事部;

  5、協(xié)助人事部門(mén)招聘、登記求職人員信息,刊出宣傳櫥窗;

  6、配合生產(chǎn)部發(fā)布和修改各類(lèi)制度、通知、考核等;

  7、自從公司實(shí)行免費餐以后,每日進(jìn)行就餐人數統計;

  8、年底將部分數據用表格的形式進(jìn)行匯總與分析。主要有《年度原材料消耗表》、《年度生產(chǎn)表》、《年度成品包裝產(chǎn)量表》。

  二、20xx的工作計劃

  努力完成本職工作之余,學(xué)習更多有關(guān)財務(wù)、統計方面的知識,以提升自己專(zhuān)業(yè)學(xué)識。

  積極參加一些和專(zhuān)業(yè)有關(guān)的培訓,有效提高對統計數據的準確性,并做好數據的登記與分析。

  三、總結經(jīng)驗與不足之處

  20xx年,在原有的各種統計報表基礎上,對一些沒(méi)有實(shí)際意義的表格作了改進(jìn),并對統計數字的準確性進(jìn)行了加強。但也存在著(zhù)不少問(wèn)題,尤為突出的是食堂就餐人數的統計問(wèn)題。由于如今在廠(chǎng)職工按部門(mén)劃分,人員變動(dòng)情況很難在同一時(shí)間最準確地掌握,給每日的上報帶來(lái)很大的麻煩。為此經(jīng)過(guò)一系列的改進(jìn)與調整,我們將專(zhuān)屬部門(mén)專(zhuān)職人員上報簽字認可,希望能夠起到更準確更及時(shí)的統計。12月份最多統計人數相差了8人,為此我也做了檢討。有人反映人數統計方面存在問(wèn)題,那是否職工產(chǎn)量也是如此。關(guān)于這個(gè)問(wèn)題是我統計中的疏忽,但產(chǎn)量我可以大膽地說(shuō),不是百分之百的正確,卻有99%的準確!工作中經(jīng)常會(huì )出現這樣那樣的問(wèn)題,我們要勇于正視錯誤,并且解決錯誤。有則改之,無(wú)則加勉!

  回顧過(guò)去,20xx年是個(gè)不平凡的'一年,是我職業(yè)生涯的一個(gè)重要轉折點(diǎn)。寶光給了我鍛煉的舞臺,使我取得了不少的收益。這些成績(jì)是離不開(kāi)領(lǐng)導的信任和支持,離不開(kāi)車(chē)間各道質(zhì)檢的共同努力。在此我要感謝各位對本人工作的支持!過(guò)去的成績(jì)只能說(shuō)明過(guò)去,未來(lái)的日子還是要靠我們共同的努力去實(shí)現。一份耕耘,一份收獲,我相信寶光的未來(lái)會(huì )更加輝煌!

  最后,衷心地祝愿各位領(lǐng)導和同事們新年快樂(lè )!

企業(yè)統計個(gè)人工作總結范文2

  我公司統計工作在上級統計部門(mén)的業(yè)務(wù)指導下,認真貫徹<統計法>,準確的統計信息是領(lǐng)導正確決策的基礎,沒(méi)有準確的統計數據,就無(wú)法準確反映企業(yè)經(jīng)濟運行情況及存在的問(wèn)題,也就無(wú)法對經(jīng)濟形勢做出正確的判斷和決策。近年來(lái),公司的領(lǐng)導高度重視統計工作,人員、經(jīng)費落實(shí)情況好,部門(mén)配合順暢有序,善始善終安排好統計的各項工作,公司的統計工作水平得到顯著(zhù)提高。按規定及時(shí)準確統上報統計數據我們主要做了以幾個(gè)方面的工作:

  一、公司領(lǐng)導高度重視,統計工作逐步完善。近年來(lái),公司領(lǐng)導高度重視統計工作,在統計體制改革、人員力量配備、經(jīng)費保障等方面采取了很多措施,增加了統計工作人員,健全完善了統計工作體系,進(jìn)一步夯實(shí)了統計基礎建設,確保統計數據源頭工作質(zhì)量。企業(yè)統計工作總結。

  二、扎實(shí)做好統計基層基礎工作。近年來(lái),圍繞“人員專(zhuān)職化、臺賬規范化、管理制度化、調查法制化、手段現代化、經(jīng)費有保障”的“五化一有”目標,進(jìn)一步完善統計工作制度,夯實(shí)基層基礎工作。統計工作部門(mén)具備獨立的辦公場(chǎng)所,同時(shí)配備了微機、打印機、辦公桌椅等,確保統計工作的順利進(jìn)行。建立統計工作管理制度和統計人員管理制度,包括綜合統計管理制度;建立原始記錄和統計臺帳、統計報表管理制度;建立數據管理制度和數據質(zhì)量檢查、控制制度;建立統計資料歸檔及保密制度;建立企業(yè)各級專(zhuān)兼職統計、記錄人員的崗位責任制等。

  三、按時(shí)完成統計工作,為公司領(lǐng)導經(jīng)營(yíng)決策提供準確依據。我們嚴格執行國家統計報表制度,認真做好各項年定報的貫徹落實(shí)。統計人員認真學(xué)習<統計法>和統計報表有關(guān)規章制度,虛心向統計局有關(guān)領(lǐng)導專(zhuān)家學(xué)習,積極采用科學(xué)的統計方法,系統地調查研究,對待每一個(gè)統計數字和統計調查分析,都一絲不茍,嚴肅認真,確保統計數據的質(zhì)量,及時(shí)收集、掌握重要經(jīng)濟指標,通過(guò)靜態(tài)和動(dòng)態(tài)、縱向和橫向的比較分析,充分了解公司的經(jīng)濟運行態(tài)勢,提高統計分析水平,從而為促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)管理目標的實(shí)現和公司領(lǐng)導經(jīng)營(yíng)決策、促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展提供科學(xué)依據。

  四、統計法制建設不斷完善,數據質(zhì)量不斷提高。統計數據質(zhì)量是統計工作的核心所在。我們堅持實(shí)事求是,弘揚求真務(wù)實(shí)精神,努力提高基層數據質(zhì)量。規范基礎工作,確保源頭數出有據。統計報表有關(guān)數據直接從企業(yè)原始記錄、統計臺賬、會(huì )計報表取得的,報表數據和有關(guān)記錄項目保持一致;統計報表有關(guān)數據以企業(yè)原始記錄、統計臺賬、會(huì )計報表相關(guān)數據加工后取得的,以企業(yè)原始記錄、統計臺賬、會(huì )計報表為依據。

  五、建立規范的統計臺賬,保證源頭統計數據質(zhì)量。建立規范的、統一的、可核查的統計臺賬,是統計基礎建設的一項重要內容,是保證統計源頭數據質(zhì)量的一個(gè)重要抓手。統計臺賬依據原始記錄和相關(guān)數據,按照統計指標的含義填寫(xiě),統計報表的數據來(lái)源于統計臺賬,和統計臺賬保持一致。統計臺賬分門(mén)別類(lèi)地進(jìn)行登記、整理,年終匯總表冊存檔。

  六、嚴格統計資料管理工作,報表檔案利用科學(xué)化。我們高度重視檔案管理在企業(yè)管理中的重要作用,按照統計信息化的要求,運用計算機處理企業(yè)統計數據的采集、匯總、分析和上報工作。每年結合企業(yè)的現實(shí)情況,完善各項檔案管理制度,制定檔案管理考核規定,堅持從嚴規范、從細抓起,持續創(chuàng )新檔案管理模式,提高檔案綜合服務(wù)水平。在檔案基礎管理方面,堅持多管齊下,狠抓檔案的歸檔率、完整率、準確率,加大考核力度,以經(jīng)濟的手段,保證報表資料的真實(shí)完整。在檔案資料的接收、借閱復制工作中,嚴格遵守檔案的保密制度、交接制度和借閱利用制度,認真做好收存、借閱登記。同時(shí),充分發(fā)揮檔案信息服務(wù)作用,為公司提供可供查閱參考的資料,使檔案工作由收集保管向開(kāi)發(fā)利用轉變。

  七、加強統計知識學(xué)習,全面提升人員素質(zhì)。一是加強學(xué)習培訓,提升綜合能力。二是增強責任意識,加強作風(fēng)建設。以愛(ài)崗敬業(yè)、銳意進(jìn)取、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),不斷創(chuàng )造新的業(yè)績(jì);嚴肅工作紀律,恪守職業(yè)道德,提高工作效率。三是完善激勵機制,強化正確的用人導向。四是加強文化建設,努力營(yíng)造團結和諧的工作氛圍。

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