醫院科教科年終工作總結
時(shí)光匆匆，我們在忙碌中奔走，不經(jīng)意間我們又到了歲末年終，回顧過(guò)去一年的工作，一定有很多需要梳理的事情，現在就讓我們對過(guò)去的工作做一個(gè)詳實(shí)的總結吧。那么如何做出一份高質(zhì)量的年終總結呢？下面是小編為大家收集的醫院科教科年終工作總結，歡迎閱讀與收藏。
醫院科教科年終工作總結1
20xx年科教科緊緊圍繞醫院中心工作，認真履行各項工作職責，在全院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的共同努力及各部門(mén)的配合下，科教科全年工作順利完成�，F對年度工作總結如下：
各項工作完成情況：
一、十二五重大專(zhuān)項——H型高血壓研究項目開(kāi)展情況：
我院承擔國家十二五科技重大專(zhuān)項任務(wù)—H型高血壓比較效果研究項目。制定實(shí)施方案，組織各科室長(cháng)座談會(huì )，為了推進(jìn)項目的開(kāi)展，在1月5日至10日，我院開(kāi)展“我的健康我做主”大型義診活動(dòng)。在各職能部門(mén)的配合下，在體檢科、檢驗科、門(mén)診工作人員的努力下，共登記篩查高血壓患者1318例，體檢放號1186人，實(shí)際采血人數1161人，同型半胱氨酸大于10單位的H型高血壓患者614例，占實(shí)際篩查患者的53%。
隨后將篩查出的H型高血壓患者按照項目實(shí)施方案分配至各科室，由科室人員對H型高血壓患者進(jìn)行電話(huà)隨訪(fǎng)，給同意入組人員開(kāi)具項目用藥，做好惠民登記表登記，入組人員到門(mén)診指定診室簽訂知情同意書(shū)以及患者篩查表；享受?chē)胰晁庂M減半的優(yōu)惠政策。憑有效身份證件領(lǐng)取贈藥。按照項目辦要求每周上報入組人員信息。截止到目前共入組高血壓患者132人，已經(jīng)達到最初制定的入組的標準數，但是為了達到三年不脫落患者不少于100人，本項工作仍按照實(shí)施方案常態(tài)化進(jìn)行。期間省項目辦專(zhuān)家兩次來(lái)我院視察，都比較滿(mǎn)意。
二、開(kāi)展學(xué)術(shù)活動(dòng)：
共舉辦7次學(xué)術(shù)交流知識講座，分別為1月23日邀請中山大學(xué)附屬佛山醫院（佛山市第一人民醫院）婦一科副主任尚慧玲，進(jìn)行婦科腹腔鏡演示及《婦科腹腔鏡的并發(fā)癥》專(zhuān)題講座，3月14日邀請哈爾濱醫科大學(xué)附屬第一醫院眼科病房副主任于旭輝教授，進(jìn)行《糖尿病視網(wǎng)膜病變的診斷與治療》學(xué)術(shù)交流講座，4月25日邀請哈爾濱醫科大學(xué)附屬第四醫院神經(jīng)內科七病房主任，學(xué)博士、博士后，英國牛津大學(xué)訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者劉彬，進(jìn)行《缺血性腦卒中的診斷與治療》、《腦卒中預防的新規定——從控制H型高血壓開(kāi)始》學(xué)術(shù)交流講座，7月17日舉行省腫瘤學(xué)術(shù)交流會(huì )，哈爾濱醫科大學(xué)附屬第三醫院石廣躍主任進(jìn)行《國外指南的共識與爭議的解讀（晚期NSCLC治療）》哈醫大三院胃腸外科主任薛英威進(jìn)行《胃癌的外科治療》哈醫大三院影像科主任張修石進(jìn)行《胸部CT、X線(xiàn)閱片方法》，另有7位專(zhuān)家分別在我院普外科、婦產(chǎn)科、腫瘤外科等出診，除此，在交流會(huì )期間，開(kāi)展了9臺專(zhuān)業(yè)性手術(shù)，取得良好效果。
8月19日，由濟川藥業(yè)—中國醫師協(xié)會(huì )教學(xué)督導沈建老師進(jìn)行題為《贏(yíng)在中層》的交流講座。8月30日黑龍江省醫療機構管理中心主任丁國華進(jìn)行《從醫院質(zhì)量管理體系建設談管理工具的運用》、10月10—11日，我院首次舉辦了省級年會(huì )《第二屆黑龍江省康復醫師論壇暨國—家繼續教育項目“功能障礙中西醫康復新進(jìn)展”研討會(huì )》、由中醫大二院副院長(cháng)唐強等出席了開(kāi)幕式并致辭。南京醫科大學(xué)第一附屬醫院康復醫學(xué)中心主任王紅星等專(zhuān)家老師進(jìn)行了授課。150余人參加會(huì )議。反映出我院康復技術(shù)的發(fā)展。這7次學(xué)術(shù)交流講座均還分別邀請了我院周邊市縣及本市友鄰醫院的相關(guān)專(zhuān)業(yè)同仁前來(lái)參加。均取得了良好的成效。與各友鄰醫院同仁互相留下聯(lián)系方式，以便今后更好的交流學(xué)習。
三、院內業(yè)務(wù)培訓完成情況
科教科制定業(yè)務(wù)培訓計劃，根據醫院需要解決業(yè)務(wù)技術(shù)的難點(diǎn)及薄弱環(huán)節，進(jìn)行有針對性的專(zhuān)題講座。達到每月一次全院業(yè)務(wù)講座，及每月1—2次科室內業(yè)務(wù)講課，有力推動(dòng)了醫院繼續教育工作，提高了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)診療水平，完成了院內及科院業(yè)務(wù)培訓學(xué)習任務(wù)。對沒(méi)有按照計劃完成業(yè)務(wù)學(xué)習的科室給予科主任考核。
1、院內業(yè)務(wù)培訓學(xué)習
合理安排院內業(yè)務(wù)學(xué)習，對課件認真審閱，參加并檢查學(xué)習及授課情況，課后認真統計出勤率并下發(fā)課件以便科室整理學(xué)習筆記。上半年共組織院內業(yè)務(wù)學(xué)習9次分別為《你了解肝炎么？》《腹腔鏡附件手術(shù)技巧》《糖尿病視網(wǎng)膜病變》《128層螺旋CT應用》《肩關(guān)節撞擊癥》《體外沖擊波碎石》《病歷書(shū)寫(xiě)常見(jiàn)錯誤剖析》《原發(fā)性骨質(zhì)疏松的診斷指南》《傳染病報告卡的簽寫(xiě)、居民死亡證明書(shū)的簽寫(xiě)》。另開(kāi)展了9次護理學(xué)習業(yè)務(wù)講座。大家聽(tīng)課反映良好。
2、各科業(yè)務(wù)培訓學(xué)習
各科室按照醫院年初制定的學(xué)習計劃，每月組織科內業(yè)務(wù)學(xué)習1——2次，科教科每月初下科室進(jìn)行督導檢查，對沒(méi)有按照計劃完成業(yè)務(wù)學(xué)習的科室給予科主任考核。各科所學(xué)專(zhuān)業(yè)課題上報科教科�；灸軌虬凑沼媱澩瓿�。
四、院外業(yè)務(wù)培訓學(xué)習
幫助準備外出進(jìn)修人員聯(lián)系進(jìn)修相關(guān)事宜，并對在外人員不定期抽查院外學(xué)習情況，掌握帶教老師及科室電話(huà)號碼，以便隨時(shí)溝通。對進(jìn)修返回人員要求上交進(jìn)修總結，并安排講課，把學(xué)回來(lái)的新技術(shù)新理念宣傳給大家。
1、赴上級醫院進(jìn)修學(xué)習
省外進(jìn)修人員9名，省內進(jìn)修人員25名。
2、參加省市專(zhuān)科培訓、學(xué)術(shù)委員會(huì )及短期培訓共39人次
五、全面完成省級繼續教育項目申報工作
根據省市繼續醫學(xué)教育學(xué)分管理規定，根據下發(fā)文件上報省級繼續教育項目10項，其中備案項目5項，分別為兒科《新生兒缺氧缺血性腦病的診斷及治療進(jìn)展》、婦科《腹腔鏡在婦科疾病中的應用》、感染科《丙型病毒性肝炎的診治與進(jìn)展》、神經(jīng)科《眩暈及慢性腦供血不足的診療現狀》、眼科《白內障的診斷治療及護理》。
新申報項目5項，《上消化道出血的急診處理和診斷思路》急診王天民；《刺絡(luò )放血拔罐治療帶狀皰疹后遺神經(jīng)痛的研究》康復王明一；《急性心肌梗死的急診處理和診斷思路》循環(huán)消化宮建國；《原發(fā)性肝細胞癌TACE治療技術(shù)操作規范》腫瘤柳銘；《休克》重癥李洪和。
已布臵成功申報的科室準備課件，按照時(shí)間要求進(jìn)行授課。等待批復。
六、開(kāi)展基本技能操作培訓考核
為了調動(dòng)全院青年臨床醫師學(xué)習基本理論、基礎知識、基本技術(shù)的主動(dòng)性、積極性，加強青年醫師能力建設，提高醫療服務(wù)水平和質(zhì)量，確保醫療安全，結合我院實(shí)際本年初制定青年醫生體格檢查培訓考核實(shí)施計劃。4月初下發(fā)培訓通知，兩個(gè)月時(shí)間，科教科對全院主治醫師以下青年醫生通過(guò)理論知識講座，觀(guān)看體格檢查視頻，現場(chǎng)演示指導等多種形式進(jìn)行培訓，5月26日至29日，利用四天時(shí)間對培訓內容進(jìn)行考核，內容分頭頸部、胸部、腹部、背部四肢四部分，采取隨機抽簽的形式進(jìn)行考核，共32名青年醫生參加，80分合格率100%。
青年醫生技能操作水平有了顯著(zhù)提高。6月16—18日主治醫師以上高年資醫生（包括科主任），進(jìn)行了體格檢查考核，分別邀請李棟國副院長(cháng)、馬傳貴副院長(cháng)擔任評委。高年資醫生根據自身專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，進(jìn)行體格檢查部分的考核，考核合格率達到99%。
8月13日舉行了院內知識競賽，全院醫、藥、技、護等200余人參加了活動(dòng)。競賽通過(guò)初賽的層層選拔，決賽最終由循環(huán)消化及內分泌和婦產(chǎn)科取得了前三名。通過(guò)上述活動(dòng)，在全院范圍內營(yíng)造了良好的學(xué)習氛圍，提高了廣大醫務(wù)人員的學(xué)習熱情，提升了醫務(wù)人員的基礎理論及基本技能水平，取得了預期的效果，達到了培訓、鍛煉醫務(wù)人員的目的。
七、進(jìn)一步規范了臨床教學(xué)工作：
要求各教研組根據年初制定的教學(xué)計劃，完善臨床教學(xué)內容各種表格的填寫(xiě)（教學(xué)病例討論、教學(xué)查房、小講課），教研組長(cháng)及教研秘書(shū)負責督促檢查。
醫院科教科年終工作總結2
20xx年是我院繼續深入開(kāi)展醫院管理年活動(dòng)、參加公立醫院改革試點(diǎn)的一年�？平炭谱鳛獒t院科研、繼教、教學(xué)管理的職能部門(mén)，緊緊圍繞醫院中心工作，認真履行各項工作職責，較圓滿(mǎn)地完成了各項目標任務(wù)�，F將一年工作總結如下：
1、完成全院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的學(xué)分審核工作。按市衛生局要求，完善繼續醫學(xué)教育工作，嚴格審核我院技術(shù)人員的.學(xué)分，保證了我院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員學(xué)分的達標率。
2、完成了繼續醫學(xué)教育項目的申報、開(kāi)展工作。今年，我院共申報并通過(guò)六項市級繼續醫學(xué)教育項目，科教科與開(kāi)展項目的科室齊心協(xié)力，使繼教項目順利開(kāi)展，獲得參會(huì )人員的好評。為推進(jìn)學(xué)科的發(fā)展，我院現已完成20xx年省級繼續醫學(xué)教育項目申報工作，以提高我院人員的專(zhuān)業(yè)水平。
3、健康教育工作。成立醫院健康教育領(lǐng)導小組，建立和完善院、科、病室三級健康教育網(wǎng)絡(luò )，為健康教育工作提供組織保障；每年都堅持開(kāi)展健康教育專(zhuān)題培訓，使醫護人員不斷的提高健教知識和健教工作能力；在各病區工作中，有針對性的對住院病人開(kāi)展入院、住院、出院健康教育，減輕患者心理負擔，增強戰勝疾病的信心；有計劃、有組織地開(kāi)展院外各類(lèi)健教宣傳活動(dòng)，積極主動(dòng)地參與社會(huì )性健教宣傳，結合開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)等活動(dòng)，共組織30人次的醫務(wù)人員，開(kāi)展義診和健康咨詢(xún)活動(dòng)，義診達300人次，發(fā)放宣傳資料約400份，取得了積極的社會(huì )效應，同時(shí)，認真做好企事業(yè)單位員工健康體檢工作，今年全年共計體檢單位約43家，體檢人次3200人次，為我縣企事業(yè)單位員工健康提供有力保障。
4、加強教學(xué)活動(dòng)。院內學(xué)術(shù)講座的開(kāi)展也是我科的重點(diǎn)工作之一，在分管院長(cháng)、科主任的指導下，我院共邀請院內、外知名教授，為我院職工、實(shí)習生、進(jìn)修生進(jìn)行學(xué)術(shù)講座40余次，其中院內講座30余次，內容涉及臨床內外科、急救、醫技、及論文撰寫(xiě)、醫療糾紛等方面；全年聘請院外專(zhuān)家講學(xué)10余次。同時(shí)按照上級要求開(kāi)展了“人禽流感與手足口病”“甲型H1N1流感”全員培訓工作，這不僅提升了醫院的學(xué)術(shù)氛圍，還為職工提供了獲取院內繼續教育學(xué)分的機會(huì )。
5、根據年度進(jìn)修計劃和醫院發(fā)展需要，選派專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行外出進(jìn)修學(xué)習。今年我院共有31名醫務(wù)人員到外院進(jìn)修學(xué)習，有50名醫務(wù)人員外出參加學(xué)術(shù)會(huì )議。
6、其他培訓情況。20xx年，我院參加在職學(xué)歷教育共118人，13人在今年獲得畢業(yè)證，其中大專(zhuān)3人，本科10人。
醫院科教科年終工作總結3
剛剛過(guò)去的20xx年是一個(gè)忙碌而充實(shí)的一年。過(guò)去的一年，在醫院領(lǐng)導重視和同事幫助、全體主任護士長(cháng)的支持下，圍繞著(zhù)“新醫院搬遷”和衛生局要求的“四個(gè)年活動(dòng)”、創(chuàng )建“浙江省平安醫院”及黨總支創(chuàng )導的“學(xué)雷鋒、敬老月”“醫院文化建設年”等活動(dòng)主題工作，結合“醫德醫風(fēng)年建設年”和“三好一滿(mǎn)意”活動(dòng)精神，根據新醫改政策及形勢，現將工作回顧如下：
一、不斷學(xué)習，提高自身管理水平和修養。
在等級醫院復評的前期，學(xué)習回顧了醫院已有的文件、制度，根據上級要求，結合本院本院實(shí)際情況，參與起草了新的科研教育、醫療安全等內容。不斷學(xué)習專(zhuān)業(yè)、法律知識，認真學(xué)習修訂后的醫院規章制度，并貫徹執行。
同時(shí)外出參加各類(lèi)培訓班，參加了醫院管理培訓班、健康教育能力提升班、醫院檔案管理培訓班等。
二、盡心盡職服務(wù)于病人和臨床醫務(wù)人員。所做工作主要是醫療投訴和科教兩方面。
1、耐心熱情地接待每一位來(lái)投訴者。共接待投訴63起，及時(shí)調查、核實(shí)投訴情況，積極處理反饋。分析投訴原因、事件經(jīng)過(guò)整改落實(shí)，向投訴人和被投訴人反饋處理信息結果，妥善解決。定期進(jìn)行分析匯總，持續質(zhì)量改進(jìn)，保障醫療安全。
2、做好科教工作。
�、倮^續醫學(xué)教育方面，全院500名多衛技人員的電腦網(wǎng)絡(luò )學(xué)分管理，登記錄入等大量的信息整合、歸類(lèi)，檔案保存、
晉升人員學(xué)分審核等。
�、谂R床帶教方面：醫生、檢驗、放射專(zhuān)業(yè)的各高等院校的實(shí)習生管理。從進(jìn)崗、培訓、考核、檢查考評等系列教學(xué)活動(dòng)安排，召開(kāi)實(shí)習生、帶教老師等的座談會(huì )。
�、劭蒲蟹矫妫鹤龊谜n題的申報立項、過(guò)程管理、驗收、審核等管理，各重點(diǎn)學(xué)科建設的管理和考核。
�、茏≡横t師規范化培訓管理工作。加強低年資醫師的管理和培訓，組織各類(lèi)培訓、加強三基三嚴的培訓和考核。
�、菡憬∵m宜技術(shù)基地建設工作。
�、拚憬t學(xué)高等專(zhuān)科學(xué)校**臨床學(xué)院的籌建準備（包括臨床技能中心的準備等）。
另外，在工作之余，利用休息時(shí)間撰寫(xiě)會(huì )議報道、院報的編輯等文字工作。
三、存在不足及工作設想：
在以后的工作中，不斷學(xué)習，加強與上級部門(mén)、領(lǐng)導同事們的溝通，加強對員工醫療安全科研教育能力的培訓指導，更好地服務(wù)于病人。
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