幼兒園第二學(xué)期工會(huì )工作總結范文
不經(jīng)意間,一段時(shí)間的工作已經(jīng)結束了,過(guò)去這段時(shí)間的辛苦拼搏,一定讓你在工作中有了更多的提升!是時(shí)候仔細的寫(xiě)一份工作總結了。我們該怎么去寫(xiě)工作總結呢?以下是小編幫大家整理的幼兒園第二學(xué)期工會(huì )工作總結范文,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
幼兒園第二學(xué)期工會(huì )工作總結1
時(shí)間過(guò)得真快,20XX學(xué)年將要結束,回顧一年來(lái)的工會(huì )小組工作,確實(shí)也做了一些實(shí)事,具體事例如下所述:
一、圍繞中心園工會(huì )工作加強師德建設
首先,繼續學(xué)習和宣傳“工會(huì )法”,讓每一位教師都能深刻領(lǐng)會(huì )其法的真正含義,從而提高自我的保護意識。其次,督促教工規范自身的行為,愛(ài)國守法、明禮誠信、團結有愛(ài)、勤儉自強、敬業(yè)奉獻,人人爭做合格的好公民,值得一提的是在抗“非典”時(shí)期,全園教師不計個(gè)人得失,每天放棄自己的寶貴時(shí)間,積極獻身于此活動(dòng)中。每天為孩子量體溫,放學(xué)后和帶班老師一起送孩子出校門(mén),有的家長(cháng)無(wú)法準時(shí)來(lái)接孩子,老師就帶回家等等,與此同時(shí),全園上下紛紛捐款,為抗“非典”捐款。
幼兒園的工作是大家的,xx年11月上級領(lǐng)導對我園進(jìn)行師訓檢查,全園教師主動(dòng)放棄自己的休息時(shí)間,齊心協(xié)力地整理歷年來(lái)的資料,迎接檢查。
二、開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)
首先,組織教師在繁忙的工作中,抽出一點(diǎn)時(shí)間參加一些體鍛活動(dòng),這樣就有了更好的精神投入工作。20xx年1月我園的全體教師還開(kāi)展一個(gè)冬季運動(dòng)會(huì ):跳繩、踢毽子、打羽毛球、拔河等。其次我們還組織了全體教職工杭州、海寧二日游。
三、努力為教工辦實(shí)事
園內老師生病期間,全園教師主動(dòng)購買(mǎi)營(yíng)養品去探望,為她們送去一份關(guān)心和祝福。xx年我園沈美娟老師獻血,老師們主動(dòng)探望并幫她帶好她的班級。繼續關(guān)心園內教師的生活,為每一位教師過(guò)生日。
四、關(guān)心、溫暖人宗旨,多層次、全方位維護教職工經(jīng)濟保障權
20xx年1月,我園教師積極參加市總工會(huì )提倡的“一日捐”活動(dòng),20xx年9月和xx年2月我園教師愛(ài)心助學(xué),配合市、區工會(huì )建立多層次醫療保障體制,為全園教師辦理了兩種保險。另外,關(guān)注教職工健康狀況是工會(huì )應盡的義務(wù),今年除了做好中老年教工的體檢工作外,我們還組織所有育齡婦女進(jìn)行婦科檢查。
幼兒園第二學(xué)期工會(huì )工作總結2
本學(xué)期,工會(huì )部門(mén)緊緊圍繞市級調研工作,針對辦公室衛生、部門(mén)管理缺乏經(jīng)驗梳理、工會(huì )小組長(cháng)職能未充分發(fā)揮等突出問(wèn)題,重管理職能的改進(jìn)、重部門(mén)聯(lián)動(dòng)的落實(shí)、重執行力的優(yōu)化開(kāi)展工作。一學(xué)期來(lái)積極頌揚校園師德師風(fēng)典型事例,積極發(fā)揮工會(huì )小組長(cháng)的職能,促使工會(huì )工作規范有序有突破。
一、優(yōu)勢與亮點(diǎn)
一)師德建設重宣傳、有深入
第一,深入推進(jìn)文明五比活動(dòng),挖掘頌揚身邊優(yōu)秀典型事例,助推各類(lèi)人員的專(zhuān)業(yè)自覺(jué)性、發(fā)展主動(dòng)性。本學(xué)期各部門(mén)積極投入市級調研準備工作,涌現了一大批感人事跡,典型人物。在每月的組室五比推薦工作中,我們做到提早提示,過(guò)程中挖掘、指導,將身邊的優(yōu)秀事跡向園務(wù)會(huì )推薦,并在月會(huì )上進(jìn)行表?yè)P,大家在聆聽(tīng)她們的故事中感動(dòng)也激勵自己,正能量在傳播。期末,我們還通過(guò)園公眾平臺【有愛(ài)故事】向外推送展示一學(xué)期我們的五比推薦人員,向家長(cháng)、社會(huì )進(jìn)行宣傳,展示了我園教工良好的師德風(fēng)范。
第二,開(kāi)展第二季教工微攝影文化活動(dòng),尋找鏡頭下的師愛(ài),樹(shù)立可親、可敬、可信、可學(xué)的師德楷模。我們以“三八節”為契機,以校園紀實(shí)、教師風(fēng)采、美麗校園等為切入點(diǎn),倡導教工用鏡頭記錄下身邊感人的師德故事,記錄下教師大愛(ài)無(wú)疆的美麗瞬間;顒(dòng)及時(shí)捕捉、挖掘了校園內外普通教工的不平凡精神,弘揚了在工作、學(xué)習、生活等各方面無(wú)處不在的高尚師德。我們也以展示為平臺,通過(guò)校園公眾平臺向社會(huì )宣傳我園先進(jìn)典型和模范人物,促使廣大教工學(xué)有榜樣,趕有目標。
第三,創(chuàng )設校園文化墻,營(yíng)造校園文化氛圍,體驗對泗幼文化的共同浸潤。我們在大廳布置照片墻,將教工攝影活動(dòng)的照片布置出來(lái),展現泗幼最美笑容和鏡頭下的師愛(ài)照片,展現我園教工的工作魅力。感人的工作瞬間、孩子和老師親密無(wú)間的笑容,傳遞著(zhù)文化氣息,傳遞著(zhù)我們的工作狀態(tài),激勵大家更主動(dòng)投入每天的工作。
二)園情民意優(yōu)形式、有拓展
期初,我們在教工之家、教師創(chuàng )客工作室創(chuàng )設兩處園情民意傾聽(tīng)箱,旨在在運用一種非正式方式聽(tīng)取廣大教工對日常工作、教育教學(xué)、幼兒園管理等的意見(jiàn)建議,把園情民意滲透于日常。使教工反映問(wèn)題、提出建議等更方便更日常,通過(guò)微信群等宣傳發(fā)動(dòng),得到了廣大教工的認可,在市級調研中也受到了肯定。此舉措拓展了園情民意的形式,是對園情民意機制的優(yōu)化和拓展。
期末,我們在上學(xué)期中層干部述職中開(kāi)展網(wǎng)絡(luò )測評的基礎上,又一次開(kāi)展了文明組室教工網(wǎng)絡(luò )推選活動(dòng),運用調查派軟件輔助文明組室考核評價(jià)工作,促使活動(dòng)組織更便捷,富有時(shí)代氣息,工作效能顯優(yōu)化,拓展了工作機制。深入一線(xiàn)傾聽(tīng)民意進(jìn)一步加強,實(shí)現了多途徑征集民意、多方法創(chuàng )設平臺的管理愿景。
三)重點(diǎn)工作重推進(jìn)、有跟進(jìn)
首先,我們著(zhù)力推進(jìn)辦公室衛生改進(jìn)工作。針對“教師辦公室衛生狀況需改進(jìn)”的問(wèn)題,我們通過(guò)環(huán)境布置、制度監控、日常跟進(jìn)等策略,一學(xué)期來(lái)辦公室衛生大大改善。在制度監控中推出了“值日生及辦公室衛生操作細則”、“教師辦公室大掃除操作細則”,并通過(guò)值日生自評和行政評價(jià)來(lái)督促衛生工作。在日常跟進(jìn)中做到及時(shí)提示、宣傳發(fā)動(dòng)等,確保教師辦公室衛生環(huán)境的良好保持。
其次,針對“工會(huì )小組長(cháng)職能未充分發(fā)揮”的問(wèn)題,我們通過(guò)召開(kāi)會(huì )議、認領(lǐng)任務(wù)、共同商議等策略,促使每個(gè)工會(huì )小組長(cháng)發(fā)揮優(yōu)勢,勇?lián)熑。通過(guò)召開(kāi)工會(huì )工作例會(huì )重工會(huì )日常工作的商討,通過(guò)活動(dòng)前、中、后臨時(shí)碰頭商議各項活動(dòng)的開(kāi)展,在組長(cháng)共同的參與和組織中促使工會(huì )各項活動(dòng)的開(kāi)展有序規范。如團隊拓展、相約十二點(diǎn)教工沙龍、節假日少量福利發(fā)放、教育先鋒獎評選推薦、教工運動(dòng)會(huì )報名等。在此也要感謝工會(huì )小組長(cháng)們的全力配合和義務(wù)付出,有一顆為大家服務(wù)的心,體現了無(wú)私奉獻的精神。
四)管理經(jīng)驗出亮點(diǎn)、有梳理
本學(xué)期,結合市級調研工作要求,我們認真梳理近兩年工作經(jīng)驗,依據“文化引領(lǐng)園所發(fā)展四年行動(dòng)計劃”,梳理成果、反思不足、尋找對策,完成了文化入心階段總結——“有愛(ài),自覺(jué),玩轉創(chuàng )新”,并與全體教工進(jìn)行分享交流。在調研中我們的校園文化也得到了專(zhuān)家的認可,校園文化建設是有效的。通過(guò)階段總結和梳理,我們看到“文化引領(lǐng)園所發(fā)展”的愿景成為大家的共識;我園“以文化為視角”的'人本化管理初現成效,引領(lǐng)、支持、激勵著(zhù)我們教工的自主發(fā)展行為;“凝聚力量、集聚智慧”的校園文化主旨不斷深入,相信“文化內涵入心”的園所發(fā)展目標將不斷達成。
二、問(wèn)題與不足
回顧總結一學(xué)期工會(huì )工作,依據調研反饋及園情民意座談意見(jiàn)建議,主要存在以下問(wèn)題與不足:
1、園情民意機制不夠健全,如傾聽(tīng)箱的過(guò)程性監控、反饋。
2、辦公室衛生雖有改進(jìn),但效果還不夠明顯,尤其在月底大掃除方面。
3、后勤人員參與工會(huì )活動(dòng)還不夠積極主動(dòng)。
三、思考與對策
1、制度保障。制定園情民意機制的相關(guān)制度,把日常管理、監控反饋等列入制度中進(jìn)行實(shí)施與管理。
2、進(jìn)一步推進(jìn)辦公室衛生改進(jìn)、辦公室文化營(yíng)造,結合文明組室建設開(kāi)展“最美辦公室”評選活動(dòng),進(jìn)一步落實(shí)制度監控、氛圍營(yíng)造和宣傳激勵。
3、進(jìn)一步加強宣傳發(fā)動(dòng)、以點(diǎn)帶面、注重激勵,以調動(dòng)后勤人員參與工會(huì )活動(dòng)的主動(dòng)性與積極性。
幼兒園第二學(xué)期工會(huì )工作總結3
能來(lái)到碧桂園英語(yǔ)幼兒園很榮幸,能承擔幼兒園工會(huì )工作感到更榮幸。本學(xué)期從接受工會(huì )工作的不熟悉到熟悉,并能基本做好,這一切都要感謝園領(lǐng)導以及全體同事對我的支持。在這里謝謝大家!工會(huì )工作是非,嵥榈,需要有高度的責任感和全心全意為老師服務(wù)的意識。
開(kāi)學(xué)初我就樹(shù)立意識,積極配合校工會(huì )的各項工作。把學(xué)校的事當成部門(mén)的事、自己的事。同時(shí)又積極響應園領(lǐng)導號召,積極想辦法,豐富老師的業(yè)余文化生活,解決老師們生活中的難題。
本學(xué)期主要完成了以下幾項工作:
1、開(kāi)學(xué)初,學(xué)校召開(kāi)三次工會(huì )會(huì )議,討論十周年校慶教師紀念品的發(fā)放,并認真統計,發(fā)放,耗時(shí)近一個(gè)月。
2、國慶前,學(xué)校召開(kāi)工會(huì )會(huì )議討論國慶上川島和老虎谷的旅游,統計并上報。
3、10月20日,校工會(huì )召開(kāi)會(huì )議討論如何解決摩托車(chē)停放和影響教職工休息的矛盾。大家積極發(fā)言,最后制定了宿舍區車(chē)輛進(jìn)出以及停放制度。
4、10月份,響應楊總號召,上交了工會(huì )如何積極促進(jìn)學(xué)校英語(yǔ)的發(fā)展的計劃。
5、11月份學(xué)校為了防范與未然,經(jīng)校工會(huì )討論決定,對宿舍區進(jìn)行安全衛生大檢查。我利用三個(gè)中午休息的時(shí)間檢查a棟。
6、11月份先后兩次召開(kāi)膳食會(huì )議,先收集老師意見(jiàn),后提出解決措施。會(huì )上我積極把老師的意見(jiàn)一一向上做了匯報。
7、11月份召開(kāi)工會(huì )會(huì )議,決定將教師宿舍區現有的熱水器更換成6升強排式熱水器。
8、為全園老師購買(mǎi)部門(mén)服裝,由于買(mǎi)服裝沒(méi)有發(fā)票,在這里要特別感謝各位老師積極提供發(fā)票,使服裝報銷(xiāo)工作順利完成。
9、組織男女4只籃球隊參加了校三人籃球賽。xx,xx,xx,xx,xx,xx,xx,共xx人次。他們在比賽中打出了水平和風(fēng)格,取得了很好的成績(jì)。在這里要特別感謝這15位籃球隊隊員和全體老師的到場(chǎng)助威。
10、為了豐富教師業(yè)余文化生活,體現幼兒園對老師的關(guān)心。和國際部一起組織了英語(yǔ)教師生日會(huì ),現場(chǎng)老師們積極使用英語(yǔ),收到了良好的效果。
11、為了增強老師們的體質(zhì),開(kāi)學(xué)初積極鼓勵大家借工會(huì )的體育器械。學(xué)期末組織xx、xx、xx,xx位老師參加“三八”節時(shí)裝展示活動(dòng),在這里也非常感謝。歲末將至,有很多工作做的不夠完美,我還要不斷提高自己的能力,不斷學(xué)習。
希望下學(xué)期,通過(guò)自己的努力,做好工會(huì )的每一項工作,使老師滿(mǎn)意,把幼兒園的工會(huì )工作提上一個(gè)臺階。
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