委組織部總結及下半年打算

　　上半年，我們在區委的正確領(lǐng)導和市委組織部的具體指導下，始終堅持服務(wù)經(jīng)濟建設、服務(wù)發(fā)展第一要務(wù)不動(dòng)搖，圍繞加強黨的執政能力建設和先進(jìn)性建設這條主線(xiàn)，集中精力抓好先進(jìn)性教育和區、鄉（鎮）黨委換屆兩件大事，突出重點(diǎn)，培植亮點(diǎn)，攻破難點(diǎn)，各項工作扎實(shí)推進(jìn)，組工水平全面提升，為全區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展提供了堅實(shí)的組織保證。

　　一、區、鄉鎮黨委換屆圓滿(mǎn)完成

　�。ㄒ唬﹪腊汛�表質(zhì)量關(guān)。把好代表名額分配、構成比例、推薦程序、候選人預備人選審批關(guān)，先由基層黨支部推薦，基層黨委醞釀提名，再由區委組織部初步審查，紀檢、綜治、信訪(fǎng)、計生、安監等部門(mén)“五方聯(lián)審”，最后提請區委常委會(huì )討論通過(guò)，確保了代表質(zhì)量。

　�。ǘ�）嚴把人事考察關(guān)。區委抽調組織、紀檢、人事等部門(mén)的干部組成換屆工作考察組，對鄉鎮領(lǐng)導班子和科級干部進(jìn)行民主測評、民主推薦和組織考察。在統籌考慮全區鄉鎮領(lǐng)導班子實(shí)際，反復溝通醞釀，廣泛征求意見(jiàn)的基礎上，區委召開(kāi)常委會(huì )研究換屆人事安排。

　�。ㄈ�）嚴把換屆程序關(guān)。制作了換屆工作流程圖。把黨代表大會(huì )細化為籌備、預備、正式會(huì )議和會(huì )后總結4個(gè)階段、23個(gè)環(huán)節，對換屆工作程序、材料呈報審批程序、干部考察程序、大會(huì )選舉程序、選舉辦法等關(guān)鍵環(huán)節作出明確規定，做到程序不減、標準不降、執行不走樣，確保了區、鄉鎮黨委換屆圓滿(mǎn)完成。3月28日前，滿(mǎn)票選舉產(chǎn)生了新一屆鄉鎮黨委、紀委班子，共減少副書(shū)記職數4名。5月21－23日，成功召開(kāi)了第二次黨代表大會(huì )，選舉產(chǎn)生了新一屆區委委員會(huì )和區紀律檢查委員會(huì )，“兩委”委員、常委、書(shū)記、副書(shū)記和出席市七次黨代會(huì )代表均滿(mǎn)票當選，為“十一五規劃”的順利實(shí)施和建設文明富強和諧淇濱區奠定了領(lǐng)導基礎。

　　二、先進(jìn)性教育活動(dòng)基本結束

　�。ㄒ唬﹪�繞社會(huì )主義新農村建設謀規劃。區、鄉領(lǐng)導干部深入農村，理思路、定規劃，上專(zhuān)題黨課190余場(chǎng)次，講解黨章和社會(huì )主義新農村知識，換思想、洗腦子；召開(kāi)各類(lèi)座談會(huì )350余場(chǎng)次，征求群眾意見(jiàn)建議800余條，幫助查擺問(wèn)題310多個(gè)；確定了20個(gè)新農村建設重點(diǎn)村，明確產(chǎn)業(yè)主攻方向，以村容整治為切入點(diǎn)，建立工作臺帳，區鄉村三級共建，三室聯(lián)動(dòng)督查，村容村貌明顯改觀(guān)，新農村建設扎實(shí)推進(jìn)。

　�。ǘ�）圍繞解決影響改革發(fā)展穩定問(wèn)題辦實(shí)事。區委、區政府結合第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)，提出2008年度要繼續為廣大人民群眾辦好10件實(shí)事，件件關(guān)乎民生、體現民意、事關(guān)大局；各鄉鎮、各單位、村黨支部從實(shí)際出發(fā)，解決群眾“致富難”、“吃水難”、“行路難”、“看病難”等熱點(diǎn)問(wèn)題380多件，農民群眾在實(shí)踐中得到實(shí)惠，看到了黨組織和黨員的新形象和新變化。

　�。ㄈ�）圍繞提高村級組織執政能力抓整建。在全區推行了“全面考察→適時(shí)反饋→分類(lèi)施治→建章立制”的“四步工作法”，對82個(gè)村級組織進(jìn)行為期2個(gè)月的全面整建，選樹(shù)了8個(gè)“五好”示范村黨支部，4個(gè)后進(jìn)村黨支部重新煥發(fā)生機，市委組織部在全市予以推廣。

　�。ㄋ模�滿(mǎn)意度測評和總結表彰工作。一是5月份開(kāi)展了先進(jìn)性教育活動(dòng)群眾滿(mǎn)意度測評，滿(mǎn)意度達100%。二是6月底召開(kāi)全區慶“七一”表彰大會(huì )，認真回顧總結全區先進(jìn)性教育活動(dòng)的經(jīng)驗、成效，表彰先進(jìn)基層黨組織18個(gè)、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員70名、優(yōu)秀黨務(wù)工作者8名。

　　三、領(lǐng)導班子和干部隊伍建設不斷加強

　�。ㄒ唬┣袑�(shí)加強各級領(lǐng)導班子思想政治建設。深入開(kāi)展學(xué)黨章、學(xué)哲學(xué)活動(dòng)，通過(guò)征文比賽、知識測試等形式，不斷增強領(lǐng)導干部的政治素質(zhì)和領(lǐng)導能力。深入開(kāi)展社會(huì )主義榮辱觀(guān)教育活動(dòng)，教育引導各級領(lǐng)導干部知榮辱、明是非、樹(shù)新風(fēng)、促和諧。通過(guò)扎實(shí)細致的思想政治建設工作，全區各級黨組織和廣大黨員干部講黨性、識大體、顧大局，順利完成了區、鄉兩級黨委換屆任務(wù)，各項工作呈現出良好的發(fā)展態(tài)勢。

　�。ǘ�）堅持正確的用人導向，選好用好干部，配優(yōu)配強班子。堅持“品德＋能力”的用人標準，“民主＋程序”的選任原則，“政績(jì)＋民意”的考核辦法，因崗選人，因人施任，共調整優(yōu)化科級領(lǐng)導班子15個(gè)，提拔干部28人，交流干部51人，其中單位正職交流6人，區鄉交流4人，進(jìn)一步增強了領(lǐng)導班子的凝聚力和戰斗力。

　�。ㄈ�）優(yōu)秀青年干部的培養鍛煉力度進(jìn)一步加大。堅持在實(shí)踐中培養鍛煉干部，積極選調能力強、業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高、有發(fā)展潛力的優(yōu)秀青年干部參與全區重點(diǎn)工作。選調9名干部到區行政服務(wù)中心工作，選調6名干部到區工業(yè)區工作，選調4名省選調生到市直部門(mén)上掛鍛煉。同時(shí)，加大日常教育管理力度，分行業(yè)召開(kāi)了科級后備干部座談會(huì )，教育引導他們立足本職，發(fā)揮作用，為加快發(fā)展奉獻聰明才智。

　　四、干部教育培訓工作扎實(shí)開(kāi)展

　�。ㄒ唬┮幏陡刹拷逃�培訓工作。以學(xué)習貫徹《干部教育條例》為契機，繼續堅持和完善組織調訓、在職自學(xué)、自主選學(xué)等學(xué)習制度，建立了干部教育培訓管理檔案和“一年雙考”的績(jì)效評估制度，努力推進(jìn)干部教育培訓工作的制度化和規范化，切實(shí)避免在干部培訓工作方面圖形式、走過(guò)場(chǎng)的問(wèn)題。

　�。ǘ�）突出教育培訓的重點(diǎn)和內容。突出“以人為本、按需施教、聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用”指導思想，把提高干部的素質(zhì)和能力貫穿干部教育培訓工作全過(guò)程，確保干部教育培訓工作的針對性和實(shí)效性。上半年以來(lái)，先后開(kāi)展了學(xué)黨章、學(xué)哲學(xué)，社會(huì )主義榮辱觀(guān)教育，公務(wù)員法知識測試，禮儀培訓等活動(dòng)，使黨員干部的理論素養、工作能力和行為舉止等得到較大改進(jìn)和提升。

　�。ㄈ�）改進(jìn)教育培訓的方式方法。堅持走出去、請進(jìn)來(lái)，注重實(shí)際能力的培養和提高。先后邀請****負責人對全區干部進(jìn)行禮儀培訓，在外掛職鍛煉干部暢談學(xué)習心得，開(kāi)闊了眼界，增長(cháng)了知識。區四大班子領(lǐng)導率先垂范，定期到聯(lián)系點(diǎn)走訪(fǎng)，通過(guò)在基層解決問(wèn)題提高學(xué)習效果。

　　五、干部人事制度改革穩步推進(jìn)

　�。ㄒ唬┓e極探索體現科學(xué)發(fā)展觀(guān)和正確政績(jì)觀(guān)的領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部綜合考核評價(jià)辦法。認真貫徹落實(shí)《省委組織部體現科學(xué)發(fā)展觀(guān)要求的縣（市、區）黨委換屆考察試行辦法》，配合市委考察組做好了對區委領(lǐng)導班子任屆以來(lái)政治方向、精神狀態(tài)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)、駕馭全局、處理利益關(guān)系、處置突發(fā)事件、務(wù)實(shí)創(chuàng )新的能力，經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會(huì )建設和黨的建設，以及黨風(fēng)廉政建設等方面情況的考察。對領(lǐng)導干部任屆以來(lái)政治態(tài)度、思想品質(zhì)，工作思路、組織協(xié)調、知人善任、依法辦事、心理素質(zhì)，精神狀態(tài)、努力程度、工作作風(fēng)，履行職責、解決問(wèn)題、基礎建設，廉潔自律等方面情況的考察，為二屆區委人事安排奠定了基礎。

　�。ǘ�）做好實(shí)施《公務(wù)員法》的實(shí)施準備工作。采取印發(fā)學(xué)習問(wèn)答、制作展板、知識測試等形式，廣泛深入地宣傳貫徹《公務(wù)員法》，達到了領(lǐng)導干部要熟悉、組織人事干部要精通、廣大干部要掌握的目的。按照上級安排，會(huì )同區有關(guān)部門(mén)完成了人事編制的統計普查工作，做好了下半年公務(wù)員登記和干部人事制度改革的前期準備工作。

　　六、干部監督工作逐步加強

　�。ㄒ唬┙�立干部職數管理臺帳。強化職數管理意識，建立完善了職數管理臺帳，根據機構設置情況及時(shí)變更臺帳，確保嚴格控制職數，嚴格在職數控制范圍內選配干部。在鄉鎮黨委換屆工作中，按照上級規定，進(jìn)一步精減優(yōu)化職位設置，不斷擴大民主，確保領(lǐng)導班子高效快捷運轉，科學(xué)民主決策。

　�。ǘ�）不斷強化經(jīng)濟責任審計工作。建立了經(jīng)濟責任審計工作領(lǐng)導小組聯(lián)系會(huì )議制度，明確了成員單位的職責和有關(guān)制度，進(jìn)一步規范了經(jīng)濟責任審計工作。加大領(lǐng)導干部屆中和離任審計力度，上半年對4名離任的單位正職進(jìn)行了經(jīng)濟責任審計。

　�。ㄈ�）繼續實(shí)行“兩次公示制”和試用期制度。對上半年以來(lái)新提拔的28名干部全部實(shí)行了“兩次公示制”和試用期一年制度，接受監督，嚴格把好選人用人關(guān)。采取與班子成員、分管業(yè)務(wù)科室負責人座談，查閱有關(guān)資料等方法，對12名試用期滿(mǎn)的干部進(jìn)行了全面的考察，重點(diǎn)了解德、能、勤、績(jì)、廉等方面的情況。同時(shí)，向考察對象適時(shí)反饋考察結果，幫助其及時(shí)改進(jìn)，不斷提高。

　　七、基層黨組織建設和黨員隊伍建設扎實(shí)有效

　�。ㄒ唬┺r村“兩委”班子和“兩委”干部規范化管理日趨完善。一是實(shí)行了村級重大事務(wù)報告制度，對涉及農村全局利益的合同、協(xié)議簽訂，村集體重要資產(chǎn)處置和重大財務(wù)收支等決策性重大事務(wù)，由村“兩委”向鄉鎮黨委、政府報告，經(jīng)審查把關(guān)后，提交村民代表會(huì )議通過(guò)，由村“兩委”具體組織實(shí)施，切實(shí)提高了村級組織的科學(xué)、民主、依法決策水平。二是印發(fā)了《關(guān)于在全區實(shí)行民主評議農村“兩委”班子和“兩委”干部制度的意見(jiàn)》，通過(guò)群眾民主評議、鄉村義務(wù)評事會(huì )評議、鄉黨政班子點(diǎn)評、鄉機關(guān)干部綜合評議等形式，加強對農村“兩委”班子和“兩委”干部規范化管理。市組工信息專(zhuān)期予以介紹。三是推行了農村無(wú)職黨員作用發(fā)揮制度，圍繞新農村建設、黨員的權利義務(wù)和黨委政府中心工作，設立優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境、村容村貌整治、村莊規劃、沼氣推廣、民事調解、政策宣傳等 “作用發(fā)揮小組”508個(gè)，搭建了農村無(wú)職黨員發(fā)揮作用、服務(wù)群眾平臺，增強了他們的'榮譽(yù)感和責任感。四是不斷創(chuàng )新村務(wù)、黨務(wù)公開(kāi)。做到了“五明確”，即明確公開(kāi)的內容、形式、時(shí)間、程序和責任追究，擴大了基層民主，加強了群眾監督。五是對水泉、楊莊、姬屯、邪礦等村進(jìn)行了蹲點(diǎn)調研，采取了有針對性的整治措施，促進(jìn)了班子團結和大局穩定，進(jìn)一步優(yōu)化了經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。

　�。ǘ�）農村黨員干部現代遠程教育和村級組織活動(dòng)場(chǎng)所建設進(jìn)展順利。一是農村黨員干部現代遠程教育工作。明確了建設一批終端接收站點(diǎn)，建設一個(gè)工作平臺，整合開(kāi)發(fā)一批教學(xué)資源，建設一支骨干隊伍，建立一個(gè)工作機制的“五個(gè)一”工作任務(wù)，已建成終端接收站點(diǎn)67個(gè)，占87%，其中擴展加強型站點(diǎn)4個(gè)。二是村級組織活動(dòng)場(chǎng)所建設。積極爭取了18個(gè)建設項目，總投資89.1萬(wàn)元，上級補助64.77萬(wàn)元，區財政補助24.33萬(wàn)元。以鄉鎮、辦事處為單位，嚴格進(jìn)行公開(kāi)招投標，實(shí)行全過(guò)程監理，6月初啟動(dòng)，年底前竣工驗收，確保成為“廉潔工程”、“民心工程”。

　�。ㄈ�）“大學(xué)生村官”計劃和“村情民意懇談會(huì )”制度不斷深化。一是“大學(xué)生村官”計劃。開(kāi)展了“大學(xué)生村官”集中思想教育活動(dòng)，組織學(xué)習了《市委關(guān)于深化和完善“大學(xué)生村官”計劃的意見(jiàn)》和《***“大學(xué)生村官”管理辦法》，引導“大學(xué)生村官”扎根農村、安心工作；引導“大學(xué)生村官”當好“三員”，即學(xué)有困難黨員的“輔導員”，保持上下信息暢通的“聯(lián)絡(luò )員”，為群眾解難題做好事的“代辦員”，成為搞好農村先進(jìn)性教育活動(dòng)的一支骨干力量；完成第四批“大學(xué)生村官”招錄前的籌備工作。二是“村情民意懇談會(huì )”制度。把“村情民意懇談會(huì )”作為迎新春茶話(huà)會(huì )、征求意見(jiàn)座談會(huì )、新農村建設動(dòng)員會(huì )，組織農村黨員、群眾代表、在外務(wù)工經(jīng)商人員、人大代表、政協(xié)委員、致富能人等參加，共召開(kāi)“村情民意懇談會(huì )”152次，征求意見(jiàn)建議1530多條，解決問(wèn)題897個(gè)。

　�。ㄋ模┢笫聵I(yè)單位和機關(guān)黨建工作穩步推進(jìn)。一是在非公有制企業(yè)，開(kāi)展了“雙百雙爭”活動(dòng)，即“非公有制企業(yè)中黨組織組建率達到百分之百、黨建工作覆蓋率達到百分之百，爭創(chuàng )先進(jìn)黨組織、爭做支持黨建工作先進(jìn)業(yè)主”，建立工業(yè)區企業(yè)黨總支2個(gè)，新入駐企業(yè)黨支部18個(gè)，選派黨建工作指導員36名，做到了“企業(yè)建在哪里，黨組織就組建到哪里，黨的工作就開(kāi)展到哪里”。二是在教育、衛生系統，開(kāi)展了“正師風(fēng)、鑄師魂、練師能”、“端正醫德醫風(fēng)、提高業(yè)務(wù)技能”等活動(dòng)。三是在機關(guān)，開(kāi)展了創(chuàng )建學(xué)習型、創(chuàng )新型、服務(wù)型、務(wù)實(shí)型、廉潔型“五型”機關(guān)黨組織活動(dòng)，全區“五型”機關(guān)黨組織達到50%以上。采取舉辦形勢報告會(huì )、走出去考察學(xué)習、開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)等措施，把學(xué)習教育經(jīng)�；�、制度化，機關(guān)干部綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力明顯增強。

　�。ㄎ澹┌l(fā)展黨員工作效果良好。一是以基層黨委為單位，舉辦了9期入黨積極分子培訓班，組織學(xué)習黨章、信訪(fǎng)條例、新農村建設等知識，受訓人員達356人。二是重點(diǎn)發(fā)展視野開(kāi)闊、善管理、會(huì )經(jīng)營(yíng)的青年農民，發(fā)展村委成員、退伍復員軍人、優(yōu)秀“大學(xué)生村官”、優(yōu)秀農村實(shí)用人才入黨。全區已有39個(gè)村發(fā)展黨員51名。三是嚴把資格審查關(guān)，實(shí)行紀檢、計生、信訪(fǎng)、綜治、安監等部門(mén)“五方聯(lián)審”，不經(jīng)聯(lián)審或未通過(guò)聯(lián)審的，不能發(fā)展為黨員，杜絕“帶病”入黨。

　�。�六）駐村幫扶工作取得實(shí)效。一是駐**村幫扶工作隊爭取資金27萬(wàn)元，硬化道路2公里，籌資10萬(wàn)元，開(kāi)工興建村室7間。二是駐**幫扶工作隊爭取資金10萬(wàn)元，安裝路燈53盞，購置變壓器1臺，改造、配套水網(wǎng)1處。三是駐**村幫扶工作隊爭取村小學(xué)改擴建項目1個(gè)，幫助規劃商品門(mén)面房17000平方米。

　　八、人才工作和老干部工作成效明顯

　�。ㄒ唬┌l(fā)揮人才作用，推進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展。會(huì )同有關(guān)部門(mén)制定了《關(guān)于發(fā)揮離退休專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員作用促進(jìn)全區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的意見(jiàn)》，積極盤(pán)活現有人才，調動(dòng)一切積極因素。按照省市組織開(kāi)展的“百名科技專(zhuān)家下鄉”活動(dòng)要求，邀請6名省市專(zhuān)家深入到全區重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)基地，把脈問(wèn)診，解決生產(chǎn)和技術(shù)上的難題，增長(cháng)發(fā)展后勁。

　�。ǘ�）認真落實(shí)好老干部?jì)身棿�遇。堅持區委、區政府工作定期通報制度，認真做好“雙節”期間的走訪(fǎng)慰問(wèn)工作；定期組織老干部專(zhuān)業(yè)組開(kāi)展活動(dòng)，為淇濱區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展出謀獻策。組織老干部到鄭東新區、洛陽(yáng)、灤川等地參觀(guān)考察，落實(shí)好老干部的政治待遇。認真執行離休干部離休費、醫藥費保障機制和財政支持機制，協(xié)調有關(guān)部門(mén)，保障“兩費”按時(shí)發(fā)放；認真做好老干部日常工作，及時(shí)了解老干部的工作和生活情況，積極幫助老干部解決實(shí)際困難，落實(shí)好老干部的生活待遇。

　　九、組工信訪(fǎng)、信息調研、自身建設

　�。ㄒ唬┙M工信訪(fǎng)。繼續堅持在重大節日和重大活動(dòng)期間24小時(shí)部領(lǐng)導帶班和干部值班制度，并完善了組織部全員辦信訪(fǎng)、首問(wèn)責任人、信訪(fǎng)全程辦理監督等制度。確保到組織部上訪(fǎng)的黨員干部和群眾所反映的問(wèn)題，能解決的及時(shí)解決，一時(shí)難以解決的做好解釋工作或協(xié)調其他部門(mén)予以解決，目前，全區干部隊伍、黨員隊伍穩定。

　�。ǘ�）信息調研。健全了組工信息工作網(wǎng)絡(luò )，基層黨委成立了信息組，明確了信息員，信息調研工作得到了進(jìn)一步加強。截止目前，市委辦《工作信息》采用8條，市先進(jìn)性教育活動(dòng)《簡(jiǎn)報》采用23條，市遠程教育試點(diǎn)工作《簡(jiǎn)報》采用1條，《**組工信息》采用13條，《**日報》采用18條。

　�。ㄈ�）自身建設。堅持一手抓業(yè)務(wù)工作，一手抓自身教育，抓住第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)這個(gè)機遇，深入開(kāi)展了“堅持公道正派、加強能力建設、永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”主題實(shí)踐活動(dòng)，建立了科室工作周匯報、月點(diǎn)評制度，修訂完善了《部機關(guān)廉潔自律八條規定》等15項規章制度，進(jìn)一步明確了干部職工的崗位職責，實(shí)行了工作臺帳目標管理，量化了考核指標，實(shí)行了項目化管理；添置了辦公電腦和打印機等辦公設備，接通了省、市組工信息網(wǎng)，開(kāi)通了全區組織部門(mén)電子信箱系統，大大提高了組織部門(mén)的工作效率。更好地樹(shù)立政治堅定的形象，開(kāi)拓進(jìn)取的形象，求真務(wù)實(shí)的形象，公道正派的形象，進(jìn)一步增強“黨員之家”、“干部之家”、“知識分子之家”的親和力，努力把組織部門(mén)建設成為黨性強、作風(fēng)正、工作出色的部門(mén)。

　　黨風(fēng)廉政建設，社會(huì )治安綜合治理、計劃生育、檔案文書(shū)管理等各項工作目標，也取得了明顯成效。

　　上半年經(jīng)驗成績(jì)值得肯定，薄弱環(huán)節不容忽視，主要是：調查研究還不夠深入，結合實(shí)際抓落實(shí)還不夠有力，工作的主動(dòng)性、超前性還不夠強，基層工作壓力還比較大。這些都需要在今后的工作中認真加以解決。

　　十、下半年工作打算

　�。ㄒ唬└刹抗ぷ�。一是做好科級干部一年兩次知識測試工作，二是召開(kāi)女干部和非中共黨員干部座談會(huì )，三是整理全區干部檔案，四是建立科級后備干部資格具備制度（試行），五是開(kāi)展思想政治建設集中學(xué)習教育活動(dòng)，六是做好公務(wù)員登記和相關(guān)人事制度改革工作。

　�。ǘ�）組織工作。一是以選好配強村一把手為重點(diǎn)，采取“學(xué)先進(jìn)、抓典型、割尾巴”等措施，對農村兩委班子進(jìn)行全面整建，為優(yōu)化全區經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境打下堅實(shí)基礎；二是繼續抓好農村黨員干部遠程教育和村級組織活動(dòng)場(chǎng)所建設，確保建好一個(gè)、管好一個(gè)、用好一個(gè)，使之成為“雙強”黨員、鄉土人才和新型農民的重要培養平臺。三是做好第四批“大學(xué)生村官”的選拔、培訓和派駐工作。四是抓好在行業(yè)協(xié)會(huì )、經(jīng)濟合作組織中組建黨組織工作，不斷擴大黨建工作的覆蓋面和影響力。

　�。ㄈ�）自身建設。一是繼續深入開(kāi)展“堅持公道正派、加強能力建設、永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”主題實(shí)踐活動(dòng)；二是認真信訪(fǎng)信息、思想政治建設、黨風(fēng)廉政建設等部機關(guān)日常工作；三是采取簽訂責任目標、建立工作臺帳、全程跟蹤督辦、嚴格責任追究等措施，高標準、高效率、快節奏推進(jìn)各項工作，培育完美執行力，創(chuàng )造一流業(yè)績(jì)。

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