管理咨詢(xún)項目合同（通用7篇）
隨著(zhù)法律觀(guān)念的深入人心，合同對我們的約束力越來(lái)越不可忽視，合同的簽訂是對雙方之間權利義務(wù)的最好規范。合同有不同的類(lèi)型，當然也有不同的目的，下面是小編整理的管理咨詢(xún)項目合同（通用7篇），希望能夠幫助到大家。
管理咨詢(xún)項目合同1
甲方:
乙方:
本合同為_(kāi)____年____月____日期間年度咨詢(xún)服務(wù)合同.鑒于甲方委托乙方在項目規定的年度內為其進(jìn)行企業(yè)內部管理平臺建立與完善.乙方依托專(zhuān)業(yè)的管理咨詢(xún)經(jīng)驗為甲方提供服務(wù);根據《中華人民共和國合同法》,雙方本著(zhù)平等互利之原則,經(jīng)友好協(xié)商,就如下合同條款達成一致.
一,服務(wù)內容
為了更好地配合甲方建立完善組織結構,人力資源,行政后勤,業(yè)務(wù)運營(yíng),財務(wù)管控等企業(yè)日�；A管理體系,使其能快速,健康,持續地發(fā)展,經(jīng)過(guò)甲乙雙方真誠溝通,雙方特別約定:
_____年____月____日期間,甲方委托乙方采用年度顧問(wèn)服務(wù)方式,乙方正式成為甲方的管理智囊型團隊.作為外部力量,乙方將以獨立,客觀(guān),科學(xué)的視角和方法,通過(guò)對公司內部管理的研究,以及對先進(jìn)管理模式之成功案例的分析,借鑒,建立適應公司未來(lái)發(fā)展的組織結構,行政后勤管理,業(yè)務(wù)運營(yíng)管理,人力資源管理以及財務(wù)管理體系,從而構建能有效提升公司核心競爭力的管理平臺.同時(shí),乙方還將運用培訓,研討等方法強化甲方一線(xiàn)操作人員的經(jīng)營(yíng)管理與部門(mén)協(xié)作能力,以及相關(guān)配套制度的輔導實(shí)施與改進(jìn)健全.
_____年____月____日期間,甲乙雙方將成立編規建制聯(lián)合工作小組,針對公司日常經(jīng)營(yíng)管理的基本管理制度與規程進(jìn)行系統研究,大勢管理顧問(wèn)公司提供的年度顧問(wèn)工作包含:企業(yè)調研,問(wèn)題探討,編規建制,管理會(huì )議,專(zhuān)題培訓等方面,并將最終形成年度管理成果,包括:
1,公司治理手冊
2,組織管理手冊
3,行政后勤管理手冊
4,人力資源管理手冊
5,業(yè)務(wù)運營(yíng)手冊
6,財務(wù)管理手冊
管理手冊中涉及的詳細內容見(jiàn)《管理咨詢(xún)工作建議》關(guān)于手冊的目錄介紹.以上手冊將涉及公司的管理綱領(lǐng)文件,業(yè)務(wù)流程規范,標準化作業(yè)指南三個(gè)層次.甲乙雙方將相互協(xié)作,健全科學(xué)運營(yíng)體系,打造強勢管理平臺,提高經(jīng)營(yíng)管理能力及骨干員工的職業(yè)素質(zhì).
以上工作內容為甲乙雙方針對_____年____月____日期間的咨詢(xún)服務(wù)工作界定,同時(shí)大勢管理顧問(wèn)公司將全力配合公司完成與上述內容相關(guān)的管理咨詢(xún)及輔導工作,同時(shí)在管理手冊逐步完善的過(guò)程中,與公司同仁共同分享相關(guān)管理前沿知識與成功經(jīng)驗.
另,若涉及與本咨詢(xún)服務(wù)合同界定的內容非一致的工作項目,例如:戰略規劃,資產(chǎn)重組,項目投融資設計,營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)項調研與策劃,企業(yè)文化建設等將不包括在本年度咨詢(xún)服務(wù)工作內,甲乙雙方將以補充協(xié)議形式另行約定開(kāi)展的時(shí)間與方式,或共同議定進(jìn)入第二個(gè)項目咨詢(xún)服務(wù)年度.
二,服務(wù)方式
為保質(zhì)如期完成服務(wù)項目,_____年____月____日期間,乙方選派3名資深咨詢(xún)顧問(wèn)及顧問(wèn)助理若干,與甲方相關(guān)負責同志組成聯(lián)合項目工作組,甲乙雙方人員共同工作,研究問(wèn)題,討論方案,實(shí)施推進(jìn).
關(guān)于工作方式:
共同工作:項目一經(jīng)確立,即由公司和大勢管理顧問(wèn)公司分別成立項目小組,項目運作過(guò)程中,雙方本著(zhù)團結合作的前提,建立共同工作的平臺,共同推動(dòng)項目的運行.
信息互動(dòng):項目合作雙方應定時(shí)聯(lián)系和溝通,與項目有關(guān)和有用的信息應予以開(kāi)放,保證信息的及時(shí)性和有效性,使項目得以順利進(jìn)行.
理論與實(shí)際相結合:通過(guò)調查,訪(fǎng)談等手段掌握項目有關(guān)的詳盡事實(shí)和數據,運用合適的理論工具與方法對相關(guān)事實(shí)和數據進(jìn)行系統分析,確定并解決公司面臨的具體問(wèn)題,提出實(shí)效性的解決方案.
關(guān)于工作條件:
本管理咨詢(xún)服務(wù)是乙方同甲方之間的合作項目,因此在項目進(jìn)行過(guò)程中甲方需給乙方提供相關(guān)的工作條件支持:
辦公條件:在項目進(jìn)行過(guò)程中,甲方需在公司本部提供相應的辦公場(chǎng)所.
秘書(shū)工作和管理方面的支持:在項目進(jìn)行過(guò)程中,若涉及企業(yè)各方面人員的調查診斷,實(shí)施解決方案時(shí),甲方應從管理上做出相應的時(shí)間安排以及有相應的秘書(shū)工作支持,同時(shí)乙方應有接觸甲方各部門(mén)人員的自由.
提供真實(shí)信息:沒(méi)有真實(shí)的信息,就沒(méi)有正確的適當解決方案.因此在項目啟動(dòng)時(shí),甲方應提供信息保障和人員支持.
在項目涉及培訓時(shí),安排并確保培訓課程的相關(guān)參加人員能準時(shí)出席.
三,項目時(shí)間
_____年____月____日期間,(根據項目的實(shí)際進(jìn)程,可作相應調整).通過(guò)前期雙方的認真研究與交流,根據項目實(shí)際情況制定出如下工作計劃.
第一階段,搭建基礎管理平臺框架
時(shí)間:
階段工作成果:管理平臺框架草案,鑒于薪酬與績(jì)效考核體系復雜性與嚴肅性,本項工作將順延至第二階段;
第二階段,修訂完善管理制度體系
預計時(shí)間:
階段工作成果:管理平臺正式完整版;
部門(mén)自檢與制度貫標;
第三階段,輔助督導管理平臺運行
預計時(shí)間:
階段工作成果:管理平臺2008年終極版
通過(guò)職業(yè)培訓,形成企業(yè)制度自我修訂,完善與提升機能;
及時(shí)處理解決管理平臺運行過(guò)程中面臨的相關(guān)問(wèn)題;
四,項目質(zhì)量或規格標準
200 年 月至 月期間,項目驗收合格標準的裁定為:所有與本項目相關(guān)的驗收通過(guò)將以甲方項目授權代表的簽字為最終依據.乙方應在規定的項目完成時(shí)間內完成項目?jì)热?
五,合同價(jià)款及支付
1,本合同總價(jià):人民幣(大寫(xiě)): (小寫(xiě))$ 元;
2,付款時(shí)間及方式:
�、俦竞贤胶炗喼�,甲方即向乙方支付合同總價(jià)的 %作為本項目預付款,即人民幣(大寫(xiě)): ,(小寫(xiě))$ 元;
�、谠陧椖繄蟾嫣峤徽綀蟾嬷�(即第三條規定的第二階段工作完成時(shí)間),甲方即向乙方支付合同總價(jià)的 %作為項目進(jìn)度款,人民幣(大寫(xiě)): ,(小寫(xiě))$ 元;
�、墼陧椖康谌A段工作完成后,甲方即向乙方支付合同總價(jià)的 %作為項目完成款,人民幣(大寫(xiě)): (小寫(xiě))$ 元.
六,責任豁免
1,乙方保證其所提供的服務(wù)不違反現行的法律法規,不侵犯任何第三方的合法權益.乙方應采取包括起訴,應訴,上訴以及申訴在內的一切措施保護甲方的利益,以便甲方免于因其購買(mǎi)乙方服務(wù)而引起的對第三方的侵權責任,由此產(chǎn)生的費用及賠償責任由乙方獨自承擔.
2,在本合同簽署后或履行過(guò)程中,若甲方發(fā)現乙方違反上述聲明及保證或不具備聲明及保證的資格,有權以書(shū)面形式通知乙方解除本合同而不構成違約.在合同解除后,甲方仍保留要求乙方承擔損害賠償責任的權利.
七,違約責任
任何一方違反其在本合同中的義務(wù),對方可以中止合同,或要求違約方繼續履約或采取其他補救措施,并要求違約方賠償其相應損失.
八,免責條款
如因不可抗力致使乙方不能按期完成項目,乙方不負違約責任.但乙方應在合理的時(shí)間內向甲方報告所發(fā)生的不可抗力并提供有關(guān)部門(mén)的證明文件.甲方可根據該不可抗力的嚴重程度做出如下選擇:順延項目的完成期限,并于順延期間內隨時(shí)終止本合同;或立即終止本合同.
九,保密責任
為履行本合同,甲方可能向乙方提供甲方認為保密的商業(yè)信息("保密信息").除非經(jīng)甲方明確授權,乙方同意在"保密期限"內對保密信息保守秘密,并不得將該等保密信息用于履行本合同以外的任何目的.
保密范圍包括:甲方的技術(shù)機密,商業(yè)機密,甲方的經(jīng)營(yíng)狀況,財產(chǎn)狀況,人員狀況,與任何第三方的合作情況和涉及爭議情況,甲方正在進(jìn)行編制或實(shí)施的項目策劃及促銷(xiāo)方案,甲方重大投資決策,甲方職員人事檔案,工資性,勞務(wù)性收入及相關(guān)資料,甲方產(chǎn)品價(jià)格的漲,跌價(jià)在未實(shí)施之前的信息,甲方業(yè)務(wù)的成本資料,以及甲方其他涉及技術(shù),商業(yè)或其他秘密的信息和材料.
在此期限內,乙方不得向任何第三方傳播,披露,復制和使用."保密期限"兩年.乙方同意,于本合同終止之日,甲方有權要求乙方返還或銷(xiāo)毀其所提供的保密信息及所有復制品及含有任何保密信息的所有文件.
詳細事項見(jiàn)甲乙雙方針對保密工作另行簽定的相關(guān)保密協(xié)議.
十,法律的適用及爭議的解決
本合同的解釋和執行適用中華人民共和國法律,雙方在履行本合同中出現的爭議首先通過(guò)友好協(xié)商的方式解決,協(xié)商不成時(shí),任何一方均有權向指定仲裁機構提起仲裁.
十一,簽字及生效
本合同一式四份,各保留兩份,自雙方授權代表簽字,蓋章之日起生效,具備同等法律效力.
甲方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
管理咨詢(xún)項目合同2
甲方： 所在地址：
乙方： 身份證號碼：
因工作需要，甲方聘用 先生為甲方科技創(chuàng )新顧問(wèn)。甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款：
一、協(xié)議期限
一、本協(xié)議有期限自 年 月 日起至 年 月 日止，期滿(mǎn)作廢。如需繼續聘用，須提前一個(gè)月進(jìn)行協(xié)商，重新簽訂聘用協(xié)議。
二、工作要求
一、甲方聘用乙方： 擔任科學(xué)技術(shù)創(chuàng )新顧問(wèn)，提供有關(guān)設備、企業(yè)產(chǎn)品科技優(yōu)化、創(chuàng )新、改造等技術(shù)服務(wù);并對申報科技型項目、技改類(lèi)項目及實(shí)用新型專(zhuān)利等提出咨詢(xún)意見(jiàn)，工作職責由甲方制定，具體工作內容由甲方總經(jīng)理協(xié)商乙方共同確定完善。
二、乙方服務(wù)甲方的工作地點(diǎn)包括甲方企業(yè)、科技大學(xué)實(shí)驗室、科研基地及其他。
三、乙方應按崗位職責和規范要求，完成與其技術(shù)職稱(chēng)相一致的工作任務(wù)。
四、乙方在協(xié)議期內遵守甲方的企業(yè)顧問(wèn)規范管理制度。
三、甲方義務(wù)
一、提供與乙方技術(shù)指導咨詢(xún)服務(wù)相關(guān)的資料(項目資料、咨詢(xún)事項資料);
二、為乙方提供工作條件、場(chǎng)地或其他協(xié)助事項;
三、為乙方提供人員管理調配權限，方便乙方開(kāi)展顧問(wèn)工作。
五、乙方義務(wù)
一、根據甲方要求完成技術(shù)指導咨詢(xún)服務(wù)工作;
二、積極向甲方反饋技術(shù)指導咨詢(xún)服務(wù)成果或相關(guān)問(wèn)題;
三、乙方必須嚴格保守獲知的甲方商業(yè)秘密及技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方同意向第三方透露的，由此造成的損失由乙方承擔;
四、乙方自行提供產(chǎn)品創(chuàng )新科研設備;
五、為甲方經(jīng)營(yíng)管理提供指導咨詢(xún)服務(wù);
六、為甲方員工提供技術(shù)培訓、咨詢(xún)服務(wù);
六、工作報酬待遇
一、聘用期間甲方支付乙方薪酬為： 元/年。
二、甲乙雙方就簽訂協(xié)議的七個(gè)工作日內以銀行轉賬形式向乙方支付薪酬。
七、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止
一、本協(xié)議期滿(mǎn)的。
二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。
三、一方被另一方造成的損失過(guò)大的。
四、違反國家法律、法規規定的其他情形。
五、乙方因健康原因不能履行工作的。
八、甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前1月書(shū)面通知另一方。
九、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。簽章后立即生效。
甲方:(蓋章) 乙方簽字：
法定代表人(代理人) ：
簽訂日期： 年 月 日
簽訂日期： 年 月 日
管理咨詢(xún)項目合同3
甲方：
地址：
郵編：
電話(huà)：
傳真：
乙方：
地址：
郵編：
電話(huà)：
傳真：
本合同為 年 月至 月期間年度咨詢(xún)服務(wù)合同。鑒于甲方委托乙方在項目規定的年度內為其進(jìn)行企業(yè)內部管理平臺建立與完善。乙方依托專(zhuān)業(yè)的管理咨詢(xún)經(jīng)驗為甲方提供服務(wù)；根據《中華人民共和國合同法》，雙方本著(zhù)平等互利之原則，經(jīng)友好協(xié)商，就如下合同條款達成一致。
一，服務(wù)內容
為了更好地配合甲方建立完善組織結構，人力資源，行政后勤，業(yè)務(wù)運營(yíng)，財務(wù)管控等企業(yè)日�；A管理體系，使其能快速，健康，持續地發(fā)展，經(jīng)過(guò)甲乙雙方真誠溝通，雙方特別約定：
年 月至 月期間，甲方委托乙方采用年度顧問(wèn)服務(wù)方式，乙方正式成為甲方的管理智囊型團隊。作為外部力量，乙方將以獨立，客觀(guān)，科學(xué)的視角和方法，通過(guò)對公司內部管理的研究，以及對先進(jìn)管理模式之成功案例的分析，借鑒，建立適應公司未來(lái)發(fā)展的組織結構，行政后勤管理，業(yè)務(wù)運營(yíng)管理，人力資源管理以及財務(wù)管理體系，從而構建能有效提升公司核心競爭力的管理平臺。同時(shí)，乙方還將運用培訓，研討等方法強化甲方一線(xiàn)操作人員的經(jīng)營(yíng)管理與部門(mén)協(xié)作能力，以及相關(guān)配套制度的輔導實(shí)施與改進(jìn)健全。
年 月至 月期間，甲乙雙方將成立編規建制聯(lián)合工作小組，針對公司日常經(jīng)營(yíng)管理的基本管理制度與規程進(jìn)行系統研究，大勢管理顧問(wèn)公司提供的年度顧問(wèn)工作包含：企業(yè)調研，問(wèn)題探討，編規建制，管理會(huì )議，專(zhuān)題培訓等方面，并將最終形成年度管理成果，包括：
1，公司治理手冊
2，組織管理手冊
3，行政后勤管理手冊
4，人力資源管理手冊
5，業(yè)務(wù)運營(yíng)手冊
6，財務(wù)管理手冊
管理手冊中涉及的詳細內容見(jiàn)《管理咨詢(xún)工作建議》關(guān)于手冊的目錄介紹。以上手冊將涉及公司的管理綱領(lǐng)文件，業(yè)務(wù)流程規范，標準化作業(yè)指南三個(gè)層次。甲乙雙方將相互協(xié)作，健全科學(xué)運營(yíng)體系，打造強勢管理平臺，提高經(jīng)營(yíng)管理能力及骨干員工的職業(yè)素質(zhì)。
以上工作內容為甲乙雙方針對 年 月至 月期間的咨詢(xún)服務(wù)工作界定，同時(shí)大勢管理顧問(wèn)公司承諾將全力配合公司完成與上述內容相關(guān)的管理咨詢(xún)及輔導工作，同時(shí)在管理手冊逐步完善的過(guò)程中，與公司同仁共同分享相關(guān)管理前沿知識與成功經(jīng)驗。
另，若涉及與本咨詢(xún)服務(wù)合同界定的內容非一致的工作項目，例如：戰略規劃，資產(chǎn)重組，項目投融資設計，營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)項調研與策劃，企業(yè)文化建設等將不包括在本年度咨詢(xún)服務(wù)工作內，甲乙雙方將以補充協(xié)議形式另行約定開(kāi)展的時(shí)間與方式，或共同議定進(jìn)入第二個(gè)項目咨詢(xún)服務(wù)年度。
二，服務(wù)方式
為保質(zhì)如期完成服務(wù)項目， 年 月至 月期間，乙方選派3名資深咨詢(xún)顧問(wèn)及顧問(wèn)助理若干，與甲方相關(guān)負責同志組成聯(lián)合項目工作組，甲乙雙方人員共同工作，研究問(wèn)題，討論方案，實(shí)施推進(jìn)。
關(guān)于工作方式：
共同工作：項目一經(jīng)確立，即由公司和大勢管理顧問(wèn)公司分別成立項目小組，項目運作過(guò)程中，雙方本著(zhù)團結合作的前提，建立共同工作的平臺，共同推動(dòng)項目的運行。
信息互動(dòng)：項目合作雙方應定時(shí)聯(lián)系和溝通，與項目有關(guān)和有用的信息應予以開(kāi)放，保證信息的及時(shí)性和有效性，使項目得以順利進(jìn)行。
理論與實(shí)際相結合：通過(guò)調查，訪(fǎng)談等手段掌握項目有關(guān)的詳盡事實(shí)和數據，運用合適的理論工具與方法對相關(guān)事實(shí)和數據進(jìn)行系統分析，確定并解決公司面臨的具體問(wèn)題，提出實(shí)效性的解決方案。
關(guān)于工作條件：
本管理咨詢(xún)服務(wù)是乙方同甲方之間的合作項目，因此在項目進(jìn)行過(guò)程中甲方需給乙方提供相關(guān)的工作條件支持：
辦公條件：在項目進(jìn)行過(guò)程中，甲方需在公司本部提供相應的辦公場(chǎng)所。
秘書(shū)工作和管理方面的支持：在項目進(jìn)行過(guò)程中，若涉及企業(yè)各方面人員的調查診斷，實(shí)施解決方案時(shí)，甲方應從管理上做出相應的時(shí)間安排以及有相應的秘書(shū)工作支持，同時(shí)乙方應有接觸甲方各部門(mén)人員的自由。
提供真實(shí)信息：沒(méi)有真實(shí)的信息，就沒(méi)有正確的適當解決方案。因此在項目啟動(dòng)時(shí)，甲方應提供信息保障和人員支持。
在項目涉及培訓時(shí)，安排并確保培訓課程的相關(guān)參加人員能準時(shí)出席。
三，項目時(shí)間
年 月至 月期間，（根據項目的實(shí)際進(jìn)程，可作相應調整）。通過(guò)前期雙方的認真研究與交流，根據項目實(shí)際情況制定出如下工作計劃。
第一階段，搭建基礎管理平臺框架
時(shí)間：
階段工作成果：管理平臺框架草案，鑒于薪酬與績(jì)效考核體系復雜性與嚴肅性，本項工作將順延至第二階段；
第二階段，修訂完善管理制度體系
預計時(shí)間：
階段工作成果：管理平臺正式完整版；
部門(mén)自檢與制度貫標；
第三階段，輔助督導管理平臺運行
預計時(shí)間：
階段工作成果：管理平臺XX年終極版
通過(guò)職業(yè)培訓，形成企業(yè)制度自我修訂，完善與提升機能；
及時(shí)處理解決管理平臺運行過(guò)程中面臨的相關(guān)問(wèn)題；
四，項目質(zhì)量或規格標準
20xx 年 月至 月期間，項目驗收合格標準的裁定為：所有與本項目相關(guān)的驗收通過(guò)將以甲方項目授權代表的簽字為最終依據。乙方應在規定的項目完成時(shí)間內完成項目?jì)热荨?/p>
五，合同價(jià)款及支付
1，本合同總價(jià)：人民幣（大寫(xiě)）： （小寫(xiě)）$ 元；
2，付款時(shí)間及方式：
�、俦竞贤胶炗喼�，甲方即向乙方支付合同總價(jià)的 %作為本項目預付款，即人民幣（大寫(xiě)）： ，（小寫(xiě)）$ 元；
�、谠陧椖繄蟾嫣峤徽綀蟾嬷眨吹谌龡l規定的第二階段工作完成時(shí)間），甲方即向乙方支付合同總價(jià)的 %作為項目進(jìn)度款，人民幣（大寫(xiě)）： ，（小寫(xiě)）$ 元；
�、墼陧椖康谌A段工作完成后，甲方即向乙方支付合同總價(jià)的 %作為項目完成款，人民幣（大寫(xiě)）： （小寫(xiě)）$ 元。
六，責任豁免
1，乙方保證其所提供的服務(wù)不違反現行的法律法規，不侵犯任何第三方的合法權益。乙方應采取包括起訴，應訴，上訴以及申訴在內的一切措施保護甲方的利益，以便甲方免于因其購買(mǎi)乙方服務(wù)而引起的對第三方的侵權責任，由此產(chǎn)生的費用及賠償責任由乙方獨自承擔。
2，在本合同簽署后或履行過(guò)程中，若甲方發(fā)現乙方違反上述聲明及保證或不具備聲明及保證的資格，有權以書(shū)面形式通知乙方解除本合同而不構成違約。在合同解除后，甲方仍保留要求乙方承擔損害賠償責任的權利。
七，違約責任
任何一方違反其在本合同中的義務(wù)，對方可以中止合同，或要求違約方繼續履約或采取其他補救措施，并要求違約方賠償其相應損失。
八，免責條款
如因不可抗力致使乙方不能按期完成項目，乙方不負違約責任。但乙方應在合理的時(shí)間內向甲方報告所發(fā)生的不可抗力并提供有關(guān)部門(mén)的證明文件。甲方可根據該不可抗力的嚴重程度做出如下選擇：順延項目的完成期限，并于順延期間內隨時(shí)終止本合同；或立即終止本合同。
九，保密責任
為履行本合同，甲方可能向乙方提供甲方認為保密的商業(yè)信息（"保密信息"）。除非經(jīng)甲方明確授權，乙方同意在"保密期限"內對保密信息保守秘密，并不得將該等保密信息用于履行本合同以外的任何目的
保密范圍包括：甲方的技術(shù)機密，商業(yè)機密，甲方的經(jīng)營(yíng)狀況，財產(chǎn)狀況，人員狀況，與任何第三方的合作情況和涉及爭議情況，甲方正在進(jìn)行編制或實(shí)施的項目策劃及促銷(xiāo)方案，甲方重大投資決策，甲方職員人事檔案，工資性，勞務(wù)性收入及相關(guān)資料，甲方產(chǎn)品價(jià)格的漲，跌價(jià)在未實(shí)施之前的信息，甲方業(yè)務(wù)的成本資料，以及甲方其他涉及技術(shù)，商業(yè)或其他秘密的信息和材料。
在此期限內，乙方不得向任何第三方傳播，披露，復制和使用。"保密期限"兩年。乙方同意，于本合同終止之日，甲方有權要求乙方返還或銷(xiāo)毀其所提供的保密信息及所有復制品及含有任何保密信息的所有文件。
詳細事項見(jiàn)甲乙雙方針對保密工作另行簽定的相關(guān)保密協(xié)議。
十，法律的適用及爭議的解決
本合同的解釋和執行適用中華人民共和國法律，雙方在履行本合同中出現的爭議首先通過(guò)友好協(xié)商的方式解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權向指定仲裁機構提起仲裁。
十一，簽字及生效
本合同一式四份，各保留兩份，自雙方授權代表簽字，蓋章之日起生效，具備同等法律效力。
合同簽約地點(diǎn)：
甲方： 乙方：
簽字： 簽字：
時(shí)間： 時(shí)間：
管理咨詢(xún)項目合同4
甲方：____________
乙方：____________
第一條合同目的
雙方簽訂本合同的目的在于：甲方為乙方所投資的賓館(位于____________________，設想為_(kāi)_______標準的賓館)，引進(jìn)________酒店管理公司。并且，甲方將作為日后三方(甲方、乙方、________酒店管理公司)簽訂的酒店管理合同的締約方，同乙方提供酒店管理服務(wù)，____________酒店管理公司提供技術(shù)與管理支持。在三方合同簽訂之前，甲方將向乙方提供初步的賓館裝修、家具、設備配置方案;人員配備、培訓方案;管理方案;________酒店管理公司的相關(guān)資料。為此，雙方簽訂本合同，以明確雙方的權利義務(wù)。
第二條甲方的義務(wù)
1.向乙方提供________酒店管理公司的基本情況，并提供與之洽談的機會(huì )，盡可能促成本合同在第一條提及的三方合同的簽訂。
2.向乙方提供初步的賓館裝修設想方案，初步的家具、賓館設備配置方案，初步的人員配備、培訓方案，初步的開(kāi)業(yè)及管理方案;________酒店管理公司的商標及相關(guān)知識產(chǎn)權的使用及付費方案。
3.在本合同簽訂之日起____月內，甲方向乙方履行本合同第二條第二款。
第三條乙方的義務(wù)
1.乙方應積極配合甲方義務(wù)的履行，提供甲方履行義務(wù)相關(guān)的必要資料與協(xié)助。
2.乙方保證：切實(shí)履行本合同的保密條款。
3.乙方在下述情形下，應向甲方支付違約金____元，并盡快向甲方返還方案資料，停止實(shí)施利用方案。
3.1在第一條提及的三方合同簽訂之前，乙方擅自實(shí)際實(shí)施利用方案。
3.2三方合同未能締約，乙方仍擅自實(shí)際實(shí)施利用方案;或乙方利用甲方提供的信息，排除甲方，直接與________酒店管理公司簽訂酒店管理合同(或實(shí)質(zhì)內容相似的其他合同)。
3.3違反本合同的保密條款。
第四條保密條款
1.合同所稱(chēng)商業(yè)秘密是指所有信息，不論其形式如何，只要涉及到甲方未曾發(fā)表/公開(kāi)或公眾可隨時(shí)得到的技術(shù)、財務(wù)或商業(yè)資訊，諸如但不止于客戶(hù)名單及名片，在接觸的潛在客戶(hù)名單，電話(huà)記錄名單，價(jià)格資料，價(jià)格和報價(jià)方法信息，制造技術(shù)，涉及營(yíng)業(yè)額及利潤的信息，產(chǎn)品開(kāi)發(fā)技術(shù)及開(kāi)發(fā)計劃，甲方的商業(yè)策略，程序，市場(chǎng)策略，以及涉及甲方客戶(hù)的信息。
2.甲方及乙方雙方不論因何種原因終止或解除或撤銷(xiāo)合同關(guān)系，乙方必須立即歸還甲方所有與本合同保密條款所稱(chēng)商業(yè)秘密有關(guān)的文件，以及所有復印件，包括客戶(hù)名單以及名片、價(jià)格資料、價(jià)格及報價(jià)方法信息、涉及營(yíng)業(yè)額及利潤的信息，以及甲方的商業(yè)策略、程序、市場(chǎng)策略，還包括涉及甲方客戶(hù)的信息、甲方個(gè)人及商業(yè)記錄、甲方其他資產(chǎn)。
3.乙方在未經(jīng)甲方書(shū)面同意的情況下，在合同關(guān)系存在期間以及合同關(guān)系結束以后的任何時(shí)間，均不得為其目的，或為他人使用其在合同關(guān)系期間取得或得知的甲方的商業(yè)秘密。
第五條不可抗力
第六條附則
1.定義：
1.1本合同所提到的“____________酒店管理公司”，包括該公司本身，其所屬分支機構，子公司。
1.2本合同所提到的“擅自實(shí)際實(shí)施利用方案”。指以自己實(shí)施，許可他人實(shí)施，轉讓?zhuān)浥c，交換等方式利用甲方提交的方案，實(shí)施的場(chǎng)所包括但不限于本合同第一條所提及的'乙方投資的賓館。
2.生效：本合同一式二份，自簽字之日起生效。
甲方：____________乙方：____________
_____年____月___日
管理咨詢(xún)項目合同5
甲方：______________________
乙方：______________________
依據《中華人民共和國合同法》和有關(guān)法規的規定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方向乙方提供企業(yè)管理咨詢(xún)服務(wù)的事宜達成一致，簽訂本合同，以資共同遵守：
第一條 服務(wù)范圍
乙方聘請甲方在下列第______項(以下簡(jiǎn)稱(chēng)項目)為乙方提供管理咨詢(xún)服務(wù)：
1.日常會(huì )計帳務(wù)處理咨詢(xún)及稅法咨詢(xún)。
2.制訂財務(wù)核算制度。
3.制訂財務(wù)管理制度。
4.制訂企業(yè)內部控制制度。
5.受托財務(wù)分析，出具財務(wù)分析報告。
6.投資融資咨詢(xún)。
7.制訂人力資源管理工作手冊。
8.制訂企業(yè)總務(wù)管理工作手冊。
9.代辦一般納稅人臨時(shí)認定手續。
甲方應當對乙方企業(yè)所處的內外部環(huán)境進(jìn)行深入的訪(fǎng)談、調研，客觀(guān)中立地審視，提出有前瞻性和建設性的基礎建設變革思路，制定切實(shí)可行的計劃方案，從而強化高、中和基層管理人員的管理意識、提高管理技能以及提高員工的工作積極性。
第二條 服務(wù)期間
1.本協(xié)議約定的咨詢(xún)服務(wù)期間自______年______月至______年______月止。
2.其中集中咨詢(xún)時(shí)間(包括企業(yè)調研診斷、項目方案規劃設計、項目推動(dòng)實(shí)施和項目運行)為12周(3個(gè)月)，自______年______月至______年______月。甲方咨詢(xún)顧問(wèn)應保證每周有2-3天在乙方所在單位辦公，乙方也可以根據實(shí)際情況與咨詢(xún)顧問(wèn)協(xié)商調整工作時(shí)間。
3.除集中咨詢(xún)期間外，甲方咨詢(xún)顧問(wèn)可以通過(guò)電話(huà)、郵件、傳真、信件以及其他方式向乙方提供不定時(shí)服務(wù)，具體服務(wù)時(shí)間和方式由咨詢(xún)顧問(wèn)與乙方協(xié)商確定。
第三條 咨詢(xún)費用及支付方式
1.本協(xié)議約定的專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)項目總費用為人民幣______元(大寫(xiě)______)，乙方通過(guò)銀行轉賬的方式匯至在甲方指定賬戶(hù)。
開(kāi)戶(hù)銀行：
銀行賬號：
2.專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)項目費用從簽約之日起計算，合同簽訂之日起7個(gè)工作日內，乙方即支付第一期費用______元，從咨詢(xún)服務(wù)期的第二個(gè)月起，應于每月10號前向甲方支付______元整，直至本合同履行屆滿(mǎn)或者終止。
3.咨詢(xún)顧問(wèn)服務(wù)期間，乙方應當派遣車(chē)輛負責接送，若乙方不能派車(chē)接送，則咨詢(xún)顧問(wèn)往來(lái)車(chē)費實(shí)行實(shí)報實(shí)銷(xiāo)。
第四條 咨詢(xún)項目工作要求
1.為保證本項目的順利進(jìn)行，乙方應確定1位主要聯(lián)系人，負責與甲方和咨詢(xún)顧問(wèn)進(jìn)行項目日常工作的接洽與溝通。
2.甲方咨詢(xún)顧問(wèn)在乙方所在地的工作期間，乙方應提供完善的辦公條件，包括提供食宿和辦公室。
3.乙方應給予甲方咨詢(xún)顧問(wèn)適當的授權,即甲方咨詢(xún)顧問(wèn)對認為與本項目有關(guān)的企業(yè)資料有知曉的權力,并可要求乙方配合提供有關(guān)資料。如乙方無(wú)法提供部分資料,應與甲方進(jìn)行溝通,協(xié)商解決的辦法。
第五條 雙方權利義務(wù)
(一) 甲方的權利義務(wù)
1.必須遵守職業(yè)道德和執業(yè)紀律。
2.應當勤勉盡職，依法在合同約定范圍內維護甲方的最大利益。
3.應當及時(shí)向乙方發(fā)表顧問(wèn)意見(jiàn);按時(shí)完成提交項目報告。
4.對乙方的商業(yè)秘密或個(gè)人隱私應當保守秘密。
(二) 乙方的權利義務(wù)
1.與甲方誠信合作，為甲方開(kāi)展工作提供便利，向甲方提供與服務(wù)事項相關(guān)的情況和資料，并保證其真實(shí)、合法、有效。
2.如有關(guān)的情況和事實(shí)發(fā)生變化，應及時(shí)告知甲方。
3.按照約定支付服務(wù)費。
4.向甲方提出的要求不應與法律及會(huì )計職業(yè)道德和職業(yè)紀律的規定相沖突。
第六條 合同的終止
1.因客觀(guān)情況發(fā)生變化，甲乙雙方協(xié)商終止合同。
2. 甲方向乙方提交的方案與約定的有較大差距，而甲方拒絕按照乙方意見(jiàn)做出修改的，乙方有權終止合同。
3.合同因以上原因而終止的,對于甲方提交的方案，乙方應支付相應階段的咨詢(xún)費。
第七條 違約責任
1.乙方逾期付款，應向甲方支付每日萬(wàn)分之六的違約金。逾期一個(gè)月，甲方除可終止合同，已收取的費用不予退還，并支付相當于總費用10%的違約金;對于逾期期間內甲方所提交的經(jīng)乙方簽字認可的方案，乙方應支付咨詢(xún)費。
2.因甲方原因造成未按時(shí)完成工作超過(guò)1個(gè)月，乙方除可以終止合同、收回已付的費用外，甲方還應向乙方支付相當于總費用10%的違約金。
3.乙方延遲向甲方提供材料或未及時(shí)對甲方提供的方案提出修改意見(jiàn)，甲方完成本項目的時(shí)間也應當順延。
4.甲方將在乙方了解到的有關(guān)情況、乙方向甲方提供的材料及本項目方案泄露給第三人，造成乙方損失，甲方應承擔相應的賠償責任。
5.乙方擅自變更或解除本合同，甲方不退還乙方已支付的費用;甲方擅自變更或解除本合同，應退還已收取的費用。
第八條 其他事項
1.本協(xié)議書(shū)自雙方簽字蓋章之日起生效。
2.雙方之間發(fā)生爭議的，雙方應當進(jìn)行友好協(xié)商解決，在無(wú)法通過(guò)協(xié)商解決的情況下，任何一方均可申請仲裁處理。
3.本協(xié)議書(shū)未盡事宜，甲乙雙方應持積極態(tài)度友好協(xié)商解決，并達成書(shū)面的補充協(xié)議。
4.本協(xié)議書(shū)一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等的法律效力。 甲方： 乙方：
授權代表人： 授權代表人：
______年______月______日 ______年______月______日
管理咨詢(xún)項目合同6
甲方：x有限公司
乙方：x有限公司
甲、乙雙方根據《 合同法 》和其它相關(guān)法律、法規，就乙方代甲方編制《x建設項目》的可行性研究報告事宜達成一致，訂立本合同。
一、 服務(wù)范圍
甲方聘請乙方在為甲方《x建設項目》編制可行性研究報告事宜提供咨詢(xún)服務(wù)，并出具可行性研究報告。
二、 服務(wù)期間(項目完成期限)及收費
1.委托服務(wù)期間自x年X月至x年X月止。
2.本項服務(wù)的收費標準為人民幣X元。
三、 甲、乙方的基本義務(wù)
(一) 甲方的基本義務(wù)
1.與乙方誠信合作，為乙方開(kāi)展工作提供便利，向乙方提供與服務(wù)事項相關(guān)的情況和資料。
2.如有關(guān)的情況和事實(shí)發(fā)生變化，應及時(shí)告知乙方。
3.按照約定支付乙方服務(wù)費。
4.向乙方提出的要求不應與法律及會(huì )計職業(yè)道德和職業(yè)紀律的規定相沖突。
(二) 乙方的基本義務(wù)
1.必須遵守職業(yè)道德和執業(yè)紀律。
2.應當勤勉盡職，依法在合同約定范圍內維護甲方的最大利益，充分利用其專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢、技術(shù)技能，完成約定的工作，按時(shí)提交可行性研究報告。
3.對工作中知悉的甲方商業(yè)秘密或個(gè)人隱私應當予以保密。
四、其他約定事項
1.雙方之間發(fā)生爭議的，應當進(jìn)行協(xié)商或由第三方調解，在無(wú)法通過(guò)協(xié)商和調解方式的情況下，任何一方均可向人民法院起訴。
2.本協(xié)議書(shū)未盡事宜，甲乙雙方應持積極態(tài)度友好協(xié)商解決。
3.本協(xié)議書(shū)一式二份，甲乙雙方各執一份，效力相同。
甲方：__________________ 乙方：_______________
管理咨詢(xún)項目合同7
甲方：
乙方：
本著(zhù)誠信合作、共同發(fā)展的原則，經(jīng)友好協(xié)商，雙方就人力資源管理咨詢(xún)服務(wù)項目達成以下協(xié)議：
一、服務(wù)范圍
乙方為甲方的 設計和指導實(shí)施人力資源管理系統，具體包括以下內容：
1.1人力資源管理現狀的調研分析
1.1.1通過(guò)標準問(wèn)卷、現場(chǎng)訪(fǎng)談、資料查閱等方式對甲方進(jìn)行全方位人力資源管理現狀的調研診斷。
1.1.2通過(guò)系統分析，形成詳細的人力資源管理現狀調研分析報告。
1.2組織職位體系
1.2.1梳理并編制襄陽(yáng)地城房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司的組織結構。
1.2.2設計符合甲方發(fā)展戰略要求的組織結構。
1.2.3編制新組織結構的部門(mén)職能、關(guān)鍵崗位的崗位說(shuō)明書(shū)、關(guān)鍵崗位的職位發(fā)展矩陣。
1.2.4對新組織結構的各崗位進(jìn)行人員定編。
1.3績(jì)效管理體系
1.3.1編制績(jì)效管理手冊。
1.3.2編制各部門(mén)及關(guān)鍵崗位的績(jì)效考核指標，形成《績(jì)效指標辭典》。
1.4薪酬福利體系
1.4.1編制薪酬福利管理手冊。
1.4.2選擇崗位價(jià)值評估模型，完成核心崗位的價(jià)值評估。
1.4.3設計各職族職等的寬帶薪酬體系。
1.4.4對各崗位人員的薪酬數據進(jìn)行重新定位。
1.5建立員工培養和發(fā)展體系
1.5.1設計滿(mǎn)足甲方發(fā)展戰略的員工素質(zhì)模型。
1.5.2設計持續不斷滿(mǎn)足員工能力素質(zhì)提升的培訓體系。
1.6建立人力資源流程和制度
1.6.1建立人力資源系統的主要管理流程。
1.6.2建立人力資源系統的主要管理制度。
1.7咨詢(xún)方案的指導實(shí)施
1.7.1對項目設計的各種方案進(jìn)行廣泛的培訓和宣導。
1.7.2指導甲方對項目設計的各種方案進(jìn)行實(shí)施。
二、項目預期目標
通過(guò)有效的組織職位體系、績(jì)效體系、薪酬體系、人才培訓體系、人力資源流程制度的健全與實(shí)施，滿(mǎn)足甲方當前和中長(cháng)期人力資源有效的開(kāi)發(fā)和管理，吸引并留住優(yōu)秀人才、激發(fā)員工潛能和工作積極性、建立人才培養及輸出的需求，最終實(shí)現提高甲方人力資源競爭力和長(cháng)期穩定發(fā)展的目標。
三、項目時(shí)間計劃
3.1本項目方案設計階段的時(shí)間為十二個(gè)月，內容分為五大部分：
3.1.1第一部分：完成項目啟動(dòng)和現場(chǎng)診斷調研工作。
3.1.2第二部分：完成調研分析報告的發(fā)布，組織結構、職位描述和人員定編的設計工作，乙方顧問(wèn)人員在甲方現場(chǎng)的工作時(shí)間預計為30個(gè)工作人日。
3.1.3第三部分：完成績(jì)效管理的設計工作，乙方顧問(wèn)人員在甲方現場(chǎng)的工作時(shí)間預計為60個(gè)工作人日。
3.1.4第四部分：?jiǎn)T工培訓體系的設計工作，乙方顧問(wèn)人員在甲方現場(chǎng)的工作時(shí)間預計為20個(gè)工作人日。
3.1.5第五部分：完成核心流程和制度的設計工作，乙方顧問(wèn)人員在甲方現場(chǎng)的工作時(shí)間預計為20個(gè)工作人日。
3.2本項目實(shí)施階段的時(shí)間為十二個(gè)月，乙方派駐一名顧問(wèn)常駐甲方十個(gè)月，對項目設計的各種方案進(jìn)行廣泛的培訓和宣導，協(xié)助甲方推動(dòng)咨詢(xún)方案的深入實(shí)施和有效執行。
四、項目培訓計劃
4.1第一部分咨詢(xún)工作的培訓分兩次實(shí)施，每次半天，培訓主題為《現代組織設計與管理》和《工作分析與職位描述》。
4.2第二部分咨詢(xún)工作的培訓分兩次實(shí)施，每次半天，績(jì)效管理體系的培訓主題為《目標績(jì)效管理》。
4.3第三部分咨詢(xún)工作的培訓分二次實(shí)施，每次半天，薪酬福利體系的培訓主題《如何進(jìn)行崗位價(jià)值評估》。
4.4第四部分咨詢(xún)工作的培訓主題為《如何編制人力資源流程和制度》，時(shí)間為半天，通過(guò)培訓使學(xué)員了解并掌握人力資源流程和制度的規劃識別方法、編寫(xiě)方法等。
五、雙方的權利和義務(wù)
5.1雙方共同的義務(wù)
嚴格遵守本協(xié)議各項條款規定的內容，并協(xié)商解決合作中出現的有爭議的問(wèn)題。
5.2甲方的權利和義務(wù)
5.2.1為保證咨詢(xún)項目工作得以順利進(jìn)行，甲方應就本項目成立獨立的項目組，同時(shí)委派一名項目負責人，負責協(xié)調乙方和甲方項目組及各部門(mén)人員的溝通，并代表甲方組織進(jìn)行內部研討、審批確定咨詢(xún)工作計劃和工作過(guò)程中所交付的各種咨詢(xún)成果。
5.2.2為保證項目按期完成，甲方應對項目進(jìn)行過(guò)程中有關(guān)問(wèn)題及時(shí)做出決定，對乙方交付的各種咨詢(xún)方案和文本及時(shí)反饋意見(jiàn)。在乙方交付各種階段性咨詢(xún)方案和文本后的二周時(shí)間內，甲方應向乙方發(fā)出書(shū)面的修改意見(jiàn)，否則視為甲方已接受該階段的咨詢(xún)成果。
5.2.3甲方應提供乙方因咨詢(xún)工作需要的相關(guān)信息資料，并積極配合乙方項目顧問(wèn)按計劃進(jìn)行培訓、討論等工作。
5.2.4甲方向乙方工作人員提供履行服務(wù)時(shí)必須的獨立辦公室、網(wǎng)絡(luò )、桌子、椅子、長(cháng)途電話(huà)及交通便捷等。
5.3 乙方的權利和義務(wù)
5.3.1為保證咨詢(xún)項目工作得以順利進(jìn)行，乙方應就本項目成立項目組，項目負責人及項目成員應經(jīng)過(guò)甲方項目組的認可。
5.3.2乙方應按照協(xié)議的要求，根據項目計劃保質(zhì)保量完成服務(wù)范圍所規定的工作，按時(shí)向甲方提交合同要求的各種咨詢(xún)成果及培訓資料。
5.3.3乙方應及時(shí)向甲方通報項目的進(jìn)展情況，根據甲方對項目執行及提交成果的意見(jiàn)及時(shí)進(jìn)行修正。
六、項目費用
本項目的費用包括兩項，分別是咨詢(xún)服務(wù)費和差旅費，其中：
6.1項目費用的第一項為咨詢(xún)服務(wù)費，咨詢(xún)費用為人民幣壹佰萬(wàn)元整(￥1000000.00元)按照項目進(jìn)度，甲方分次支付給乙方：
6.2項目費用的第二項為差旅費和食宿費用為人民幣壹佰陸拾捌萬(wàn)元整(￥1680000.00元)按照項目進(jìn)度，甲方分次支付給乙方：
顧問(wèn)來(lái)往甲方的所有差旅費和食宿費用由甲方負責。
此份合同總金額為人民幣貳佰陸拾捌萬(wàn)元整(RMB:2680000)。
七、保密
7.1本項目中所涉及的雙方的內部資料、數據和其他商業(yè)信息，未經(jīng)有關(guān)方許可，任何一方不得以任何形式用于合同之外的目的，不得以任何形式向其他方泄露。
7.2本項目成果物的所有權歸甲方所有，未經(jīng)甲方許可乙方不得向除甲方外的任何第三方泄露，若乙方違約，甲方保留進(jìn)一步追究的權利。
八、違約責任
8.1甲方應按合同約定向乙方支付項目咨詢(xún)費。
8.2乙方應按項目工作計劃提供階段咨詢(xún)結果。若乙方提交的咨詢(xún)成果，經(jīng)甲方審核后未被認可，且經(jīng)三次修改后仍未被認可，甲方有權終止本協(xié)議。
九、爭議處理
甲乙雙方如對協(xié)議條款規定的理解有異議，或者對與協(xié)議有關(guān)的事項發(fā)生爭議，雙方應本著(zhù)友好合作的精神進(jìn)行協(xié)商。協(xié)商不能解決的，則任何一方均可向當地仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十、不放棄條款
任何一方因疏忽而未追究另一方的任何違約責任，并不意味著(zhù)該方放棄了任何應有的權利。
十一、協(xié)議的完整及其他
11.1本協(xié)議及附件已構成雙方當事人的全部合同意圖，并取代之前就本項目所做出的一切口頭或其他書(shū)面協(xié)議。
11.2本協(xié)議自雙方簽定之日起生效。
11.3本協(xié)議未經(jīng)雙方書(shū)面同意，不得對此作任何修改。如有未盡事宜，經(jīng)雙方書(shū)面同意后，可簽定書(shū)面補充協(xié)議，補充協(xié)議同本協(xié)議具有同等法律效力。
十二、協(xié)議效力
本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：
(蓋章)
委托代理人(簽字)：
日期： 年 月
乙方： 委托代理人(簽字)： 日期： 年 月 日 (蓋章) 日
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