有關(guān)于簡(jiǎn)略的自我介紹
據德國《法蘭克福匯報》近日報道，大學(xué)時(shí)攻讀企業(yè)經(jīng)濟學(xué)的溫岑長(cháng)期以來(lái)?yè)稳耸虏块T(mén)主管，現在干求職教練這一行已有XX年，簡(jiǎn)略自我介紹。溫岑和他的教練隊伍為中高層管理人員和團體提供求職培訓。有些大公司裁減了整個(gè)部門(mén)，又希望員工能找到新的工作，便請溫岑去傳授求職技巧。
“現在我們看看片子，”溫岑說(shuō)著(zhù)便把攝像機接到電腦上。顯示器上出現了一張悶悶不樂(lè )的臉�！按蠖鄶等烁静恢雷约航o別人留下了什么樣的第一印象，而第一印象又非常重要，”溫岑說(shuō)，“所以要顯得親切隨和，即便人事主管正冷冷地盯著(zhù)你�！�
溫岑提醒應聘者別把面試考官的壞情緒攬到自己身上，倒是該以自己的舉動(dòng)讓面試考官的心情好起來(lái)。求職者可以親切地問(wèn)候他，感謝他給自己面試機會(huì )，并在握手時(shí)友好地注視對方的`眼睛。
應聘者有必要反復預演面試的情景�！艾F在講講您的工作經(jīng)歷，”溫岑像面試考官一樣問(wèn)道，同時(shí)又啟動(dòng)了攝像機。女客戶(hù)背起了簡(jiǎn)歷：“我生在法蘭克福，在那里上小學(xué)、中學(xué)……”。5分鐘后，女客戶(hù)以“兩個(gè)月前我被解雇了”結束了匯報。
溫岑說(shuō)：“考官自己會(huì )讀簡(jiǎn)歷，所以不要復述簡(jiǎn)歷，應該只提考官會(huì )感興趣的那部分�！薄澳�可以運用肢體語(yǔ)言，但講話(huà)時(shí)間別超過(guò)3分鐘�！贝送�，提一下家庭和愛(ài)好也會(huì )讓對方產(chǎn)生親切感。自我介紹應既簡(jiǎn)略又生動(dòng)。
事先準備面試中常會(huì )遇到的問(wèn)題也很重要。求職者必須對“您的長(cháng)處和短處是什么?”這類(lèi)問(wèn)題心里有數�！白詈弥v那些其實(shí)是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)，比如說(shuō)‘我工作太投入，下班回家后好久還想著(zhù)班上的事’。最好細數自己掌握的專(zhuān)業(yè)技能，表示愿意盡快取得招聘方要求的資質(zhì)�！�
挑釁性問(wèn)題最讓求職者頭疼，溫岑認為求職者在這種情況下首先要保持理智，聲色俱厲地駁斥對方或默默不語(yǔ)都不明智。
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