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完美的自我介紹

時(shí)間:2021-06-11 16:28:54 自我介紹 我要投稿

完美的自我介紹三篇

  篇一:一分鐘完美自我介紹

完美的自我介紹三篇

  各位領(lǐng)導/老師你們好,我叫劉==笑==男,將我的名字串起來(lái)以概括我的特點(diǎn)就是處處留心,微笑面對,迎難而上。請大家記住我,我叫劉==笑==男。我來(lái)自陜西省美麗的興平市一個(gè)貧窮的家庭,抱著(zhù)知識改變命運的態(tài)度,從小我就刻苦學(xué)習,成績(jì)也一直名列前茅。從初中起我就對電子特別癡狂,并立志要在電子方面有所建樹(shù),所以我選擇了就讀應用電子專(zhuān)業(yè)。我為人樂(lè )觀(guān)富有幽默感且樂(lè )于助人,在班里大家都說(shuō)我是人見(jiàn)人愛(ài),花見(jiàn)花開(kāi),車(chē)見(jiàn)車(chē)爆,電子有問(wèn)題快找lxn。我具有非常強的行動(dòng)力,做事麻利快活,我常掛在嘴邊的一句話(huà)就是,我現在就付諸行動(dòng)。我的求職意向是在電子設備生產(chǎn)部門(mén)從事電子線(xiàn)路設計,安裝,研究、生產(chǎn)制造、技術(shù)開(kāi)發(fā)、運行管理、調試和經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售等方面的工作。謝謝!

  求職中我關(guān)心的問(wèn)題

  1.你好請問(wèn)我們到貴單位之后的工作內容主要是什么?

  2.我能吃苦耐勞,能接受艱苦的工作環(huán)境,但在工作之前我想請您給我大體介紹一下我們工作的地點(diǎn)及環(huán)境狀況,好讓我提前有個(gè)心理準備,好嗎?

  3.作為職場(chǎng)新人,我們到貴單位后都要從底層做起,但人都是要往高處走的,我想問(wèn)一下員工在貴單位的發(fā)展機會(huì )如何?

  4.在學(xué)校我們雖學(xué)了很多,但理論大于實(shí)踐,為了能勝任貴單位交給我們的工作,我們需要進(jìn)行一段時(shí)間的培訓、踐習,我想了解一下貴單位對新員工的培訓計劃,包括培訓的周期時(shí)間地點(diǎn)?

  5.家庭問(wèn)題與員工生活息息相關(guān),您能給我介紹一下貴單位員工的加班、休假及出差情況嗎?

  6.良好的食宿水平是員工員正常生活的保障,您能給我介紹一下貴單位員工的食宿情況嗎?

  7.由于貴單位離我們家鄉比較遠,將來(lái)我們可能需要在貴單位所在地安家,那么我想問(wèn)一下貴單位對解決員工的戶(hù)口問(wèn)題有哪些政策?

  8.請問(wèn)員工與貴單位簽訂勞務(wù)協(xié)議的性質(zhì)是怎樣的?是簽訂正式就業(yè)協(xié)議還是勞務(wù)派遣?

  9.請問(wèn)員工進(jìn)入貴公司后多長(cháng)時(shí)間才能轉正,轉正之后的福利待遇情況是怎樣的?培訓踐習期間的待遇是怎樣的?

  10.最后我想了解貴單位和員工的簽約年限及違約金方面的一些情況?

  握手,謝謝,期盼您的肯定回復!

  因此,要盡量減少“我”字,要盡可能地把對方單位擺進(jìn)去,“貴單位向來(lái)重視人才,這一點(diǎn)大家都是清楚的,這次這么多人來(lái)競爭就說(shuō)明了這一點(diǎn),面試完后,千萬(wàn)不要忘記向考官或主持人握手道聲“謝謝”和“再見(jiàn)”。期待您的回復

  篇二:完美的自我介紹

  大家好,我叫李慶豐,來(lái)自美麗的古都洛陽(yáng),現在在創(chuàng )達能擔任網(wǎng)絡(luò )部經(jīng)理一職, 我是誰(shuí)并不重要, 重要的是我站在那里的時(shí)候, 在我的身后站著(zhù)的是一群什么樣的人! 21世紀瞬息萬(wàn)變,單打獨斗者,路就越走越窄,一個(gè)人若想成功,要么組建一個(gè)團隊,要么加入一個(gè)團隊選擇志同道合的伙伴,就是選擇了成功,用夢(mèng)想去組建一個(gè)團隊,用團隊去實(shí)現一個(gè)夢(mèng)想。

  我的背后是658個(gè)城市的銷(xiāo)售渠道,以及扶持大學(xué)生和聾啞人創(chuàng )業(yè)的愛(ài)心公益。 如果你是廠(chǎng)家或者想自己創(chuàng )業(yè)的伙伴,請你找到我,我的團隊一定可以幫到您!

  謝謝大家!

  篇三:請你自我介紹一下你自己 特別完美

  1、請你自我介紹一下你自己,

  回答提示:一般人回答這個(gè)問(wèn)題過(guò)于平常,只說(shuō)姓名、年齡、愛(ài)好、工作經(jīng)驗,這些在簡(jiǎn)歷上都有,其實(shí),企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作,包括:最強的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過(guò)的最成功的事,主要的成就等,這些都可以和學(xué)習無(wú)關(guān),也可以和學(xué)習有關(guān),但要突出積極的個(gè)性和做事的能力,說(shuō)得合情合理企業(yè)才會(huì )相信。企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌,求職者要尊重考官,在回答每個(gè)問(wèn)題之后都說(shuō)一句“謝謝”。企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。

  2、你覺(jué)得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么?

  回答提示:沉著(zhù)冷靜、條理清楚、立場(chǎng)堅定、頑強向上。

  樂(lè )于助人和關(guān)心他人、適應能力和幽默感、樂(lè )觀(guān)和友愛(ài)。我在北大青鳥(niǎo)經(jīng)過(guò)一到兩年的培訓及項目實(shí)戰,加上實(shí)習工作,使我適合這份工作。我相信我能成功。

  3、說(shuō)說(shuō)你最大的缺點(diǎn)?

  回答提示:這個(gè)問(wèn)題企業(yè)問(wèn)的概率很大,通常不希望聽(tīng)到直接回答的缺點(diǎn)是什么等,如果求職者說(shuō)自己小心眼、愛(ài)忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低,企業(yè)肯定不會(huì )錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完美”,有的人以為這樣回答會(huì )顯得自己比較出色,但事實(shí)上,他已經(jīng)岌芨可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)起,中間加一些小缺點(diǎn),最后再把問(wèn)題轉回到優(yōu)點(diǎn)上,突出優(yōu)點(diǎn)的部分。企業(yè)喜歡聰明的求職者。

  4、你對加班的看法?

  回答提示:實(shí)際上好多公司問(wèn)這個(gè)問(wèn)題,并不證明一定要加班。 只是想測試你是否愿意為公司奉獻。

  回答樣本:如果是工作需要我會(huì )義不容辭加班。我現在單身,沒(méi)有任何家庭負擔,可以全身心的投入工作。但同時(shí),我也會(huì )提高工作效率,減少不必要的加班

  5、你對薪資的要求?

  回 答提示:如果你對薪酬的要求太低,那顯然貶低自己的能力;如果你對薪酬的要求太高,那又會(huì )顯得你分量過(guò)重,公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開(kāi)支預算,因而他們第一次提出的價(jià)錢(qián)往往是他們所能給予的最高價(jià)錢(qián)。他們問(wèn)你只不過(guò)想證實(shí)一下這筆錢(qián)是否足以引起你對該工作的興趣。

  回答樣本一:“我對工資沒(méi)有硬性要求。我相信貴公司在處理我的問(wèn)題上會(huì )友善合理。我注重的是找對工作機會(huì ),所以只要條件公平,我則不會(huì )計較太多

  回答樣本二:我受過(guò)系統的軟件編程的訓練,不需要進(jìn)行大量的培訓。而且我本人也對編程特別感興趣。因此,我希望公司能根據我的情況和市場(chǎng)標準的水平,給我合理的薪水。 回答樣本三:如果你必須自己說(shuō)出具體數目,請不要說(shuō)一個(gè)寬泛的范圍,那樣你將只能得到最低限度的數字。最好給出一個(gè)具體的數字,這樣表明你已經(jīng)對當今的人才市場(chǎng)作了調查,知道像自己這樣學(xué)歷的`雇員有什么樣的價(jià)值。

  6、在五年的時(shí)間內,你的職業(yè)規劃?

  回答提示:這是每一個(gè)應聘者都不希望被問(wèn)到的問(wèn)題,但是幾乎每個(gè)人都會(huì )被問(wèn)到。比較多的答案是“管理者”。但是近幾年來(lái),許多公司都已經(jīng)建立了專(zhuān)門(mén)的技術(shù)途徑。這些工作地位往往被稱(chēng)作“顧問(wèn)”、“參議技師”或“高級軟件工程師”等等。當然,說(shuō)出其他一些你感

  興趣的職位也是可以的,比如產(chǎn)品銷(xiāo)售部經(jīng)理,生產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你的專(zhuān)業(yè)有相關(guān)背景的工作。要知道,考官總是喜歡有進(jìn)取心的應聘者,此時(shí)如果說(shuō)“不知道”,或許就會(huì )使你喪失一個(gè)好機會(huì )。最普通的回答應該是“我準備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發(fā)展”。

  7、你朋友對你的評價(jià)?

  回答提示: 想從側面了解一下你的性格及與人相處的問(wèn)題。

  回答樣本:“我的朋友都說(shuō)我是一個(gè)可以信賴(lài)的人。因為,我一旦答應別人的事情,就一定會(huì )做到。如果我做不到,我就不會(huì )輕易許諾。

  回答樣本:”我覺(jué)的我是一個(gè)比較隨和的人,與不同的人都可以友好相處。在我與人相處時(shí),我總是能站在別人的角度考慮問(wèn)題“

  8、你還有什么問(wèn)題要問(wèn)嗎?

  回答提示:企業(yè)的這個(gè)問(wèn)題看上去可有可無(wú),其實(shí)很關(guān)鍵,企業(yè)不喜歡說(shuō)“沒(méi)有問(wèn)題”的人,因為其很注重員工的個(gè)性和創(chuàng )新能力。企業(yè)不喜歡求職者問(wèn)個(gè)人福利之類(lèi)的問(wèn)題,如果有人這樣問(wèn):貴公司對新入公司的員工有沒(méi)有什么培訓項目,我可以參加嗎?或者說(shuō)貴公司的晉升機制是什么樣的?企業(yè)將很歡迎,因為體現出你對學(xué)習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進(jìn)心。

  9、如果通過(guò)這次面試我們單位錄用了你,但工作一段時(shí)間卻發(fā)現你根本不適合這個(gè)職位,你怎么辦?

  回答提示:一段時(shí)間發(fā)現工作不適合我,有兩種情況:

  1、如果你確實(shí)熱愛(ài)這個(gè)職業(yè),那你就要不斷學(xué)習,虛心向領(lǐng)導和同事學(xué)習業(yè)務(wù)知識和處事經(jīng)驗,了解這個(gè)職業(yè)的精神內涵和職業(yè)要求,力爭減少差距;

  2、你覺(jué)得這個(gè)職業(yè)可有可無(wú),那還是趁早換個(gè)職業(yè),去發(fā)現適合你的,你熱愛(ài)的職業(yè),那樣你的發(fā)展前途也會(huì )大點(diǎn),對單位和個(gè)人都有好處。

  10、在完成某項工作時(shí),你認為領(lǐng)導要求的方式不是最好的,自己還有更好的方法,你應該怎么做?

  回答提示:①.原則上我會(huì )尊重和服從領(lǐng)導的工作安排;同時(shí)私底下找機會(huì )以請教的口吻,婉轉地表達自己的想法,看看領(lǐng)導是否能改變想法;

 、谌绻I(lǐng)導沒(méi)有采納我的建議,我也同樣會(huì )按領(lǐng)導的要求認真地去完成這項工作;

 、.還有一種情況,假如領(lǐng)導要求的方式違背原則,我會(huì )堅決提出反對意見(jiàn);如領(lǐng)導仍固執己見(jiàn),我會(huì )毫不猶豫地再向上級領(lǐng)導反映。

  11、如果你的工作出現失誤,給本公司造成經(jīng)濟損失,你認為該怎么辦?

  回答提示:

 、傥冶疽馐菫楣九ぷ,如果造成經(jīng)濟損失,我認為首要的問(wèn)題是想方設法去彌補或挽回經(jīng)濟損失。如果我無(wú)能力負責,希望單位幫助解決;

 、谑秦熑螁(wèn)題。分清責任,各負其責,如果是我的責任,我甘愿受罰;如果是一個(gè)我負責的團隊中別人的失誤,也不能幸災樂(lè )禍,作為一個(gè)團隊,需要互相提攜共同完成工作,安慰同事并且幫助同事查找原因總結經(jīng)驗。

 、劭偨Y經(jīng)驗教訓,一個(gè)人的一生不可能不犯錯誤,重要的是能從自己的或者是別人的錯誤中吸取經(jīng)驗教訓,并在今后的工作中避免發(fā)生同類(lèi)的錯誤。檢討自己的工作方法、分析問(wèn)題的深度和力度是否不夠,以致出現了本可以避免的錯誤。

  12、如果你在這次考試中沒(méi)有被錄用,你怎么打算?

  回答提示:現在的社會(huì )是一個(gè)競爭的社會(huì ),從這次面試中也可看出這一點(diǎn),有競爭就必然有優(yōu)劣,有成功必定就會(huì )有失敗.往往成功的背后有許多的困難和挫折,如果這次失敗了也僅僅是一次而已,只有經(jīng)過(guò)經(jīng)驗經(jīng)歷的積累才能塑造出一個(gè)完全的成功者。我會(huì )從以下幾個(gè)方面來(lái)正確看待這次失敗.

  第一、要敢于面對,面對這次失敗不氣餒,接受已經(jīng)失去了這次機會(huì )就不會(huì )回頭這個(gè)現實(shí),從心理意志和精神上體現出對這次失敗的抵抗力。要有自信,相信自己經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過(guò)努力一定能行.能夠超越自我.

  第二、善于反思,對于這次面試經(jīng)驗要認真總結,思考剖析,能夠從自身的角度找差距。正確對待自己,實(shí)事求是地評價(jià)自己,辯證的看待自己的長(cháng)短得失,做一個(gè)明白人.

  第三、走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力,時(shí)刻牢記自己弱點(diǎn),防患于未然,加強學(xué)習,提高自身素質(zhì).

  第四、認真工作,回到原單位崗位上后,要實(shí)實(shí)在在、踏踏實(shí)實(shí)地工作,三十六行,行行出狀元,爭取在本崗位上做出一定的成績(jì).

  第五、再接再厲,成為軟件工程師或網(wǎng)絡(luò )工程師一直是我的夢(mèng)想,以后如果有機會(huì )我仍然后再次參加競爭.

  13、如果你做的一項工作受到上級領(lǐng)導的表?yè)P,但你主管領(lǐng)導卻說(shuō)是他做的,你該怎樣?

  回答提示:我首先不會(huì )找那位上級領(lǐng)導說(shuō)明這件事,我會(huì )主動(dòng)找我的主管領(lǐng)導來(lái)溝通,因為溝通是解決人際關(guān)系的最好辦法,但結果會(huì )有兩種:1.我的主管領(lǐng)導認識到自己的錯誤,我想我會(huì )視具體情況決定是否原諒他;2.他更加變本加厲的來(lái)威脅我,那我會(huì )毫不猶豫地找我的上級領(lǐng)導反映此事,因為他這樣做會(huì )造成負面影響,對今后的工作不利。

  14、談?wù)勀銓μ鄣目捶ǎ?/p>

  回答提示:(1)正常的"跳槽"能促進(jìn)人才合理流動(dòng),應該支持;

 。2)頻繁的跳槽對單位和個(gè)人雙方都不利,應該反對。

  15、工作中你難以和同事、上司相處,你該怎么辦?

  回答提示:

 、傥視(huì )服從領(lǐng)導的指揮,配合同事的工作。

 、谖視(huì )從自身找原因,仔細分析是不是自己工作做得不好讓領(lǐng)導不滿(mǎn)意,同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好。如果是這樣的話(huà) 我會(huì )努力改正。

 、廴绻艺也坏皆,我會(huì )找機會(huì )跟他們溝通,請他們指出我的不足。有問(wèn)題就及時(shí)改正。 ④作為優(yōu)秀的員工,應該時(shí)刻以大局為重,即使在一段時(shí)間內,領(lǐng)導和同事對我不理解,我也會(huì )做好本職工作,虛心向他們學(xué)習,我相信,他們會(huì )看見(jiàn)我在努力,總有一天會(huì )對我微笑的!

  16、假設你在某單位工作,成績(jì)比較突出,得到領(lǐng)導的肯定。但同時(shí)你發(fā)現同事們越來(lái)越孤立你,你怎么看這個(gè)問(wèn)題?你準備怎么辦?

  回答提示:

 、俪煽(jì)比較突出,得到領(lǐng)導的肯定是件好事情,以后更加努力

 、跈z討一下自己是不是對工作的熱心度超過(guò)同事間交往的熱心了,加強同事間的交往及共同的興趣愛(ài)好。

 、酃ぷ髦,切勿傷害別人的自尊心

 、懿辉兕I(lǐng)導前撥弄是非

 、輼(lè )于助人對面

  17、你最近是否參加了培訓課程?談?wù)勁嘤栒n程的內容。是公司資助還是自費參加?

  回答提示:是自費參加,就是北大青鳥(niǎo)的培訓課程(可以多談?wù)勛约簩W(xué)的技術(shù))。

  18、你對于我們公司了解多少?

  回答提示:在去公司面試前上網(wǎng)查一下該公司主營(yíng)業(yè)務(wù)。如回答:貴公司有意改變策略,加強與國外大廠(chǎng)的OEM合作,自有品牌的部分則透過(guò)海外經(jīng)銷(xiāo)商。

  19、請說(shuō)出你選擇這份工作的動(dòng)機?

  回答提示:這是想知道面試者對這份工作的熱忱及理解度,并篩選因一時(shí)興起而來(lái)應試的人,如果是無(wú)經(jīng)驗者,可以強調“就算職種不同,也希望有機會(huì )發(fā)揮之前的經(jīng)驗”。

  20、你最擅長(cháng)的技術(shù)方向是什么?

  回答提示:說(shuō)和你要應聘的職位相關(guān)的課程,表現一下自己的熱誠沒(méi)有什么壞處。

  21、你能為我們公司帶來(lái)什么呢?

  回答提示:

 、偌偃缒憧梢缘脑(huà),試著(zhù)告訴他們你可以減低他們的費用——“我已經(jīng)接受過(guò)北大青鳥(niǎo)近兩年專(zhuān)業(yè)的培訓,立刻就可以上崗工作”。

 、 企業(yè)很想知道未來(lái)的員工能為企業(yè)做什么,求職者應再次重復自己的優(yōu)勢,然后說(shuō):“就我的能力,我可以做一個(gè)優(yōu)秀的員工在組織中發(fā)揮能力,給組織帶來(lái)高效率和更多的收益”。企業(yè)喜歡求職者就申請的職位表明自己的能力,比如申請營(yíng)銷(xiāo)之類(lèi)的職位,可以說(shuō):“我可以開(kāi)發(fā)大量的新客戶(hù),同時(shí),對老客戶(hù)做更全面周到的服務(wù),開(kāi)發(fā)老客戶(hù)的新需求和消費!钡鹊。

  22、最能概括你自己的三個(gè)詞是什么?

  回答提示:

  我經(jīng)常用的三個(gè)詞是:適應能力強,有責任心和做事有始終,結合具體例子向主考官解釋?zhuān)?/p>

  23、你的業(yè)余愛(ài)好是什么?

  回答提示:找一些富于團體合作精神的,這里有一個(gè)真實(shí)的故事:有人被否決掉,因為他的愛(ài)好是深海潛水。主考官說(shuō):因為這是一項單人活動(dòng),我不敢肯定他能否適應團體工作。

  24、作為被面試者給我打一下分

  回答提示:試著(zhù)列出四個(gè)優(yōu)點(diǎn)和一個(gè)非常非常非常小的缺點(diǎn),(可以抱怨一下設施,沒(méi)有明確責任人的缺點(diǎn)是不會(huì )有人介意的)。

  25、你怎么理解你應聘的職位?

  回答提示:把崗位職責和任務(wù)及工作態(tài)度闡述一下

  26、喜歡這份工作的哪一點(diǎn)?

  回 答提示:相信其實(shí)大家心中一定都有答案了吧!每個(gè)人的價(jià)值觀(guān)不同,自然評斷的標準也會(huì )不同,但是,在回答面試官這個(gè)問(wèn)題時(shí)可不能太直接就把自己心理的話(huà)說(shuō)出來(lái),尤其是薪資方面的問(wèn)題,不過(guò)一些無(wú)傷大雅的回答是不錯的考慮,如交通方便,工作性質(zhì)及內容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案,不過(guò)如果這時(shí)自己能仔細思考出這份工作的與眾不同之處,相信在面試上會(huì )大大加分。

  27、為什么要離職?

  回答提示:

 、倩卮疬@個(gè)問(wèn)題時(shí)一定要小心,就算在前一個(gè)工作受到再大的委屈,對公司有多少的怨言,都千萬(wàn)不要表現出來(lái),尤其要避免對公司本身主管的批評,避免面試官的負面情緒及印象;建議此時(shí)最好的回答方式是將問(wèn)題歸咎在自己身上,例如覺(jué)得工作沒(méi)有學(xué)習發(fā)展的空間,自己想在面試工作的相關(guān)產(chǎn)業(yè)中多加學(xué)習,或是前一份工作與自己的生涯規劃不合等等,回答的答案最好是積極正面的。

 、谖蚁M塬@得一份更好的工作,如果機會(huì )來(lái)臨,我會(huì )抓;我覺(jué)得目前的工作,已經(jīng)達到頂峰,即沒(méi)有升遷機會(huì )。

  28、說(shuō)說(shuō)你對行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢的看法?

  回答提示:企業(yè)對這個(gè)問(wèn)題很感興趣,只有有備而來(lái)的求職者能夠過(guò)關(guān)。求職者可以直接在網(wǎng)上查找對你所申請的行業(yè)部門(mén)的信息,只有深入了解才能產(chǎn)生獨特的見(jiàn)解。企業(yè)認為最聰明的求職者是對所面試的公司預先了解很多,包括公司各個(gè)部門(mén),發(fā)展情況,在面試回答問(wèn)題的時(shí)候可以提到所了解的情況,企業(yè)歡迎進(jìn)入企業(yè)的人是“知己”,而不是“盲人”。

  29、對工作的期望與目標何在?

  回答提示:這是面試者用來(lái)評斷求職者是否對自己有一定程度的期望、對這份工作是否了解的問(wèn)題。對于工作有確實(shí)學(xué)習目標的人通常學(xué)習較快,對于新工作自然較容易進(jìn)入狀況,這時(shí)建議你,最好針對工作的性質(zhì)找出一個(gè)確實(shí)的答案,如業(yè)務(wù)員的工作可以這樣回答:“我的目標是能成為一個(gè)超級業(yè)務(wù)員,將公司的產(chǎn)品廣泛的推銷(xiāo)出去,達到最好的業(yè)績(jì)成效;為了達到這個(gè)目標,我一定會(huì )努力學(xué)習,而我相信以我認真負責的態(tài)度,一定可以達到這個(gè)目標!逼渌(lèi)的工作也可以比照這個(gè)方式來(lái)回答,只要在目標方面稍微修改一下就可以了。

  30、說(shuō)說(shuō)你的家庭。

  回答提示:企業(yè)面試時(shí)詢(xún)問(wèn)家庭問(wèn)題不是非要知道求職者家庭的情況,探究隱私,企業(yè)不喜歡探究個(gè)人隱私,而是要了解家庭背景對求職者的塑造和影響。企業(yè)希望聽(tīng)到的重點(diǎn)也在于家庭對求職者的積極影響。企業(yè)最喜歡聽(tīng)到的是:我很愛(ài)我的家庭!我的家庭一向很和睦,雖然我的父親和母親都是普通人,但是從小,我就看到我父親起早貪黑,每天工作特別勤勞,他的行動(dòng)無(wú)形中培養了我認真負責的態(tài)度和勤勞的精神。我母親為人善良,對人熱情,特別樂(lè )于助人,所以在單位人緣很好,她的一言一行也一直在教導我做人的道理。企業(yè)相信,和睦的家庭關(guān)系對一個(gè)人的成長(cháng)有潛移默化的影響。

  31、就你申請的這個(gè)職位,你認為你還欠缺什么?

  回答提示:企業(yè)喜歡問(wèn)求職者弱點(diǎn),但精明的求職者一般不直接回答。

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