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職場(chǎng)五分鐘自我介紹法
當你決心找工作和踏入職場(chǎng)的那一刻，你就要準備進(jìn)行一番自我陳述性的介紹，這是不管應聘什么樣的工作都要進(jìn)行的一個(gè)環(huán)節，而且還是很重要的環(huán)節。自我介紹的好不好，巧不巧，妙不妙，都會(huì )給面試官不同的印象。所以，一種好的自我介紹無(wú)疑是給自己增加籌碼和機會(huì )!下面是職業(yè)生涯不同階段的介紹方式，大家可以鑒戒參考。
伴隨著(zhù)不同的職業(yè)生涯經(jīng)歷，每個(gè)工作者的5分鐘自我介紹凸顯的重點(diǎn)各有不同，需擬定不同策略。
職業(yè)生涯時(shí)間不同，策略也不同
■無(wú)工作經(jīng)驗的社會(huì )新鮮人
社會(huì )新鮮人在職場(chǎng)沒(méi)有工作經(jīng)驗可供評估，自我介紹重點(diǎn)放在個(gè)人課業(yè)表現、專(zhuān)業(yè)學(xué)習、社團經(jīng)驗、國際或志工經(jīng)驗以及基本資料。
1. 提出3～5年的職涯規劃
職業(yè)生涯規劃的方向需緊扣所應征的職務(wù)，顯示對自我發(fā)展有想法。
2. 完整的學(xué)經(jīng)歷說(shuō)明
一是學(xué)業(yè)與研究的領(lǐng)域，二是社團與打工的經(jīng)驗，力求具體。例如打工使自己在某個(gè)領(lǐng)域得到的實(shí)際學(xué)習成果是什么，將如何有助于你未來(lái)的工作。
3. 強調專(zhuān)業(yè)與訓練
新鮮人沒(méi)有足夠的實(shí)務(wù)經(jīng)驗，更需強調與工作相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技能與訓練，不論是某產(chǎn)業(yè)的制程技術(shù)、特殊語(yǔ)言的檢定、電腦程式的證照等都可加分。
■10年內職場(chǎng)老鳥(niǎo)
千萬(wàn)別再自小學(xué)初中求學(xué)歷程談起，頂多說(shuō)明一下大學(xué)主修或研究所研究領(lǐng)域，介紹重點(diǎn)在于工作經(jīng)歷。
1. 說(shuō)明工作經(jīng)歷的里程碑
在這些階段各自創(chuàng )造哪些個(gè)人“代表作”，要列舉出具體事跡或數據，以及在不同階段學(xué)習到的主要“功課”、個(gè)人軟硬實(shí)力的提升。
2. 回顧曾面臨的關(guān)鍵挑戰
自這些挑戰中，你如何排除萬(wàn)難，度過(guò)難關(guān)，甚至開(kāi)創(chuàng )新局等。這部份將可凸顯你的處世EQ，以及解決問(wèn)題的能力等強項。
列舉3～5個(gè)長(cháng)處，力求簡(jiǎn)單明了。然后再用一個(gè)簡(jiǎn)短句子來(lái)總結自己的長(cháng)處、技能及經(jīng)驗，這就是你的求職籌碼。
簡(jiǎn)短自白加主要長(cháng)處時(shí)間勿超過(guò)1分半，這段開(kāi)場(chǎng)白恰構成別人對你的第一印象。
事業(yè)成就(2分30秒)
重頭戲來(lái)了!按時(shí)間先遠后近，包括服務(wù)的企業(yè)、職位、工作內容、主要成就、服務(wù)期間等。講述時(shí)要將每個(gè)職涯轉折點(diǎn)交代清楚，不然對方難免一直心存疑惑。
若職業(yè)生涯超過(guò)10年，則可能得分段交代故事。在每階段中強調對公司的建樹(shù)，并交代每一件成就的當時(shí)情況、處理方式及最后結果。
離職原因(30秒)
離職原因最敏感，事先就該沙盤(pán)推演，現場(chǎng)還得見(jiàn)招拆招。有3條教戰守則：小心處理、主動(dòng)出擊、心安理得。
盡量保持鎮定，離職原因主動(dòng)先說(shuō)，花點(diǎn)心思把故事的每個(gè)情節“合理化”，至少要讓自己覺(jué)得可以接受，不要講太多廢話(huà)，但也不要想蒙混過(guò)關(guān)。解釋到最后稍微停頓一下，以平靜口吻試探對方是否已了解，或接受了，通常主考官不會(huì )對神情鎮定的人窮追猛打。
未來(lái)動(dòng)向(30秒)
壓軸部份談對自己的規畫(huà)、對這份工作的期待，可以談你的理想、抱負，也借此表現對這家企業(yè)、這份工作的熱忱與決心。你可以只是描述一個(gè)輪廓，例如幾年內達到某個(gè)目標;也可具體陳述某一項計劃，例如報考EMBA、取得某個(gè)證照等，但切記要與你正應征的職務(wù)、企業(yè)發(fā)展有關(guān)。
觀(guān)點(diǎn)：
在人際交往上有一個(gè)心理效應，這個(gè)心理效應往往對一個(gè)人的人際交流是否成功起到著(zhù)很大影響。它就是第一印象，又稱(chēng)之為首因效應。而這個(gè)效應在職場(chǎng)上，尤其是在求職面試的時(shí)候更顯得尤為重要。自我介紹幾乎是每個(gè)公司面試時(shí)必要進(jìn)行的環(huán)節，如果你有真才實(shí)學(xué)卻不怎么會(huì )毛遂自薦，第一印象沒(méi)有給面試官留下印象，那么進(jìn)入復試的幾率就會(huì )降低。相反，如果你知道怎么正確有效的介紹自己，讓一個(gè)優(yōu)秀的形象進(jìn)入面試官眼里，這種效應會(huì )為你帶來(lái)意想不到的收獲。有時(shí)候，就是這么簡(jiǎn)單，自我介紹好，工作就得到了，介紹不好，明明你再優(yōu)秀也會(huì )出現意外。所以，自我介紹是一種入職的策略!這種策略對于職場(chǎng)中人來(lái)說(shuō)不得不重視!
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