人事實(shí)習自我鑒定
人事實(shí)習自我鑒定1
我的實(shí)習單位是xxx研究開(kāi)發(fā)中心，然后我的實(shí)習崗位是人事處人事助理，水處理中心是一家擁有先進(jìn)的水處理設備研究與生產(chǎn)，人員規模200—300人左右的國家企業(yè)，它始建于1984年，是在這個(gè)行業(yè)一馬當先的領(lǐng)頭羊，而我能夠在其日趨成熟的道路上成為它的一份子，我感到非常的自豪。經(jīng)過(guò)三個(gè)多月的實(shí)習，我獲得了很多對于自己今后的人生非常重要的能力。
首先，找到這份工作讓你明白了“機會(huì )是給有準備的人的”，自從完成大四上的功課之后，我一直關(guān)注著(zhù)各大人才網(wǎng)上的職位信息，然后在這家公司的崗位需求發(fā)布之后，我馬上投遞，并且在第二天就收到了它的面試通知。當天晚上，我上網(wǎng)明確了這個(gè)崗位對所需要的人才的基本要求，并且其大致的工作職責。在這樣的充分準備之下，在第二天的面試當中，我順利的完成了面試，并且馬上工作。
然后，從事人力資源的工作，我是主要跟著(zhù)一個(gè)師父負責績(jì)效考核與評價(jià)�？�(jì)效考核與年終獎金發(fā)放密切相關(guān)，因此也是人事工作作當中重要的一環(huán)。通過(guò)師父的教導，我初步了解了宏景HR系統的使用，并且在運用excel對數據處理上更加地熟練，這是我從這份實(shí)習工作中獲得的極大的財富。當然，我也了解了我們企業(yè)的績(jì)效評價(jià)流程，分別有四個(gè)季度的績(jì)效考核以及年度的績(jì)效考核，最后年末時(shí)還有員工行為素質(zhì)能力的考核，總之，績(jì)效考核是環(huán)環(huán)相扣的一項工作，必須一絲不茍地完成，如此才能在年末更加高效的完成工作。
其次，在工作崗位上，與人交流必須要有禮貌，而且上交領(lǐng)導的文件必須要清楚明白，格式也要端正，給領(lǐng)導留下這個(gè)人做事干練的好印象，對于不會(huì )的事情要虛心向他人請教，有時(shí)候自己摸索還會(huì )浪費更多的時(shí)間，將問(wèn)題弄明白之后，要勤做總結，爭取以后能夠獨立完成，我的師父教會(huì )了我很多職場(chǎng)上的經(jīng)驗，我還幫她系統化了績(jì)效評價(jià)的流程，這樣以后就可以直接使用標準模板完成績(jì)效評價(jià)工作。
最后，每一個(gè)崗位都是一家企業(yè)的基石，熱情是做好一份工作必不可少的條件，因為熱情，你才會(huì )在這個(gè)崗位上去發(fā)揮自己的創(chuàng )新能力，去完善這個(gè)崗位；因為熱情，你才會(huì )不顧嚴冬的侵襲，每天按時(shí)坐車(chē)長(cháng)途跋涉2小時(shí)去企業(yè)；因為熱情，你才能進(jìn)一步提升自己。
我很喜歡我現在的實(shí)習工作，它讓我有了立足社會(huì )的經(jīng)驗，讓我
實(shí)現從學(xué)生到員工的角色轉換，我很珍惜這次的實(shí)習機會(huì )，我一定會(huì )像一塊海綿一樣，奮不顧身地去吸收營(yíng)養，提高自己各方面的能力，走好今后的'每一步。
人事實(shí)習自我鑒定2
我的實(shí)習單位是xxx研究開(kāi)發(fā)中心，然后我的實(shí)習崗位是人事處人事助理，水處理中心是一家擁有先進(jìn)的水處理設備研究與生產(chǎn)，人員規模200—300人左右的國家企業(yè)，它始建于1984年，是在這個(gè)行業(yè)一馬當先的領(lǐng)頭羊，而我能夠在其日趨成熟的道路上成為它的一份子，我感到非常的自豪。經(jīng)過(guò)三個(gè)多月的實(shí)習，我獲得了很多對于自己今后的人生非常重要的能力。
首先，找到這份工作讓你明白了“機會(huì )是給有準備的人的”，自從完成大四上的功課之后，我一直關(guān)注著(zhù)各大人才網(wǎng)上的職位信息，然后在這家公司的崗位需求發(fā)布之后，我馬上投遞，并且在第二天就收到了它的面試通知。當天晚上，我上網(wǎng)明確了這個(gè)崗位對所需要的人才的基本要求，并且其大致的工作職責。在這樣的充分準備之下，在第二天的面試當中，我順利的完成了面試，并且馬上工作。
然后，從事人力資源的工作，我是主要跟著(zhù)一個(gè)師父負責績(jì)效考核與評價(jià)�？�(jì)效考核與年終獎金發(fā)放密切相關(guān)，因此也是人事工作當中重要的一環(huán)。通過(guò)師父的教導，我初步了解了宏景HR系統的使用，并且在運用excel對數據處理上更加地熟練，這是我從這份實(shí)習工作中獲得的極大的財富。當然，我也了解了我們企業(yè)的績(jì)效評價(jià)流程，分別有四個(gè)季度的績(jì)效考核以及年度的績(jì)效考核，最后年末時(shí)還有員工行為素質(zhì)能力的考核，總之，績(jì)效考核是環(huán)環(huán)相扣的一項工作，必須一絲不茍地完成，如此才能在年末更加高效的完成工作。
其次，在工作崗位上，與人交流必須要有禮貌，而且上交領(lǐng)導的文件必須要清楚明白，格式也要端正，給領(lǐng)導留下這個(gè)人做事干練的好印象，對于不會(huì )的事情要虛心向他人請教，有時(shí)候自己摸索還會(huì )浪費更多的時(shí)間，將問(wèn)題弄明白之后，要勤做總結，爭取以后能夠獨立完成，我的師父教會(huì )了我很多職場(chǎng)上的經(jīng)驗，我還幫她系統化了績(jì)效評價(jià)的流程，這樣以后就可以直接使用標準模板完成績(jì)效評價(jià)工作。
最后，每一個(gè)崗位都是一家企業(yè)的基石，熱情是做好一份工作必不可少的條件，因為熱情，你才會(huì )在這個(gè)崗位上去發(fā)揮自己的創(chuàng )新能力，去完善這個(gè)崗位;因為熱情，你才會(huì )不顧嚴冬的侵襲，每天按時(shí)坐車(chē)長(cháng)途跋涉2小時(shí)去企業(yè);因為熱情，你才能進(jìn)一步提升自己。
我很喜歡我現在的實(shí)習工作，它讓我有了立足社會(huì )的經(jīng)驗，讓我實(shí)現從學(xué)生到員工的角色轉換，我很珍惜這次的實(shí)習機會(huì )，我一定會(huì )像一塊海綿一樣，奮不顧身地去吸收營(yíng)養，提高自己各方面的能力，走好今后的每一步。
人事實(shí)習自我鑒定3
感謝公司給我的這次實(shí)習機會(huì )，感謝部門(mén)的所有同事在這段時(shí)間里給我的幫助和指導，人事助理實(shí)習總結。
這段時(shí)間的實(shí)習，我感受頗多。有句話(huà)說(shuō)得好，“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行”，書(shū)本學(xué)來(lái)的東西，終究是要經(jīng)過(guò)實(shí)踐的，實(shí)踐才是檢驗真理的唯一標準。
記得剛進(jìn)公司實(shí)習的時(shí)候，感覺(jué)一切都是陌生和全新的。在最初的幾天里，工作流程不清楚，打電話(huà)和接聽(tīng)電話(huà)不知道如何陳述，員工反映的問(wèn)題也不能及時(shí)解決，一切都是從零開(kāi)始。然后就是不斷的請教，拿不定的就去找部門(mén)的同事確認。這段時(shí)間所做的事情雖小，但事無(wú)巨細，真正把每一件事情做好也不是想象中的那樣容易。因為，自己的每一個(gè)行為每一句話(huà)都關(guān)系到部門(mén)和公司的形象和利益，尤其是跟公司外部的人員打交道，比如接一個(gè)電話(huà)或接待一個(gè)來(lái)公司面試的應聘者，自己的言行舉止都是在向外展示企業(yè)的形象和文化，哪一點(diǎn)做的不好或者不夠到位都有可能對公司產(chǎn)生不良的影響，而不僅僅是個(gè)人的事情。
通過(guò)這段時(shí)間的實(shí)習體驗，感覺(jué)到實(shí)際的東西與學(xué)校學(xué)到的書(shū)本知識差距還是很大的，理論與實(shí)際的結合是需要磨練的�？赡軙�(shū)本上有些知識是滯后的，因為現實(shí)生活工作最接近實(shí)際，且隨著(zhù)信息化、網(wǎng)絡(luò )化、知識型社會(huì )的不斷進(jìn)步和快速發(fā)展，書(shū)本知識的反應和更新速度是比較落后的，實(shí)習總結《人事助理實(shí)習總結》。但是，另一方面，書(shū)本上學(xué)的東西在一定程度上又是超前的，因為現代企業(yè)管理制度我們基本上都是從西方學(xué)來(lái)的，尤其是現代人力資源管理制度，在中國的起步是比較晚的。而現實(shí)中很多企業(yè)還停留在傳統的人事管理層面，尤其是在一些國企和中小型私企中比較常見(jiàn)，在很大程度上沒(méi)有建立完整的現代人力資源管理制度，還是比較傳統的人事管理。所以，如何正視現實(shí)，如何適應企業(yè)的實(shí)情和文化，在實(shí)習過(guò)程中都是比較重要的。
經(jīng)過(guò)這個(gè)實(shí)習期的檢驗，也發(fā)現自身還存在一定的不足，例如人力資源管理方面的知識不夠懂，實(shí)際操作能力比較差，溝通協(xié)調能力需要進(jìn)一步的提高，應對復雜的現實(shí)情況處理能力還很欠缺。當然，在工作期間也犯過(guò)錯誤，如對一些常用人事表格的填寫(xiě)檢查不仔細造成后期工作的不便，錄入人事報表的數據出現過(guò)誤差�？傊�，實(shí)習就是一個(gè)發(fā)掘問(wèn)題、檢驗知識、鍛煉能力的過(guò)程，關(guān)鍵是能找到問(wèn)題的要點(diǎn)和解決辦法，不斷在錯誤中成長(cháng)。
這段時(shí)間的磨練，使我懂得了企業(yè)人力資源管理運作的基本流程，對招聘工作也有了一定的了解，鍛煉了實(shí)際操作能力，對以后的學(xué)習和工作都有很大的幫助，很感謝公司給予的這次寶貴的實(shí)習機會(huì )。雖然，這次短暫的暑期實(shí)習結束了，但對我來(lái)說(shuō)這只是一個(gè)開(kāi)始。我會(huì )把這段難得的經(jīng)歷帶回學(xué)校、帶回課堂，指導以后學(xué)習的重點(diǎn)和方向，并進(jìn)一步學(xué)好理論知識，堅持做到與實(shí)際結合，為未來(lái)的職業(yè)發(fā)展奠定堅實(shí)的基礎。
人事實(shí)習自我鑒定4
從踏入公司的那一天起，我意識到我的肩上開(kāi)始扛著(zhù)責任，凡事得謹慎小心，否則對不起關(guān)心自己的人們。實(shí)踐是檢驗真理的唯一標準從學(xué)校到社會(huì )的大環(huán)境的轉變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成領(lǐng)導，曾經(jīng)同學(xué)變成同事，相處之道完全不同。在這巨大的轉變中，我們可能彷徨，迷茫，無(wú)法馬上適應新的環(huán)境。我們也許看不慣人與人之間的勾心斗角，無(wú)法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語(yǔ)。很多時(shí)候覺(jué)得自己沒(méi)有受到領(lǐng)導重用，所干的只是一些無(wú)關(guān)重要的雜活，自己的提議或工作不能得到領(lǐng)導的肯定。做不出成績(jì)時(shí)，會(huì )有來(lái)自各方面的壓力，領(lǐng)導的眼色同事的嘲諷。失落時(shí)的無(wú)奈想找人訴說(shuō)是卻發(fā)現沒(méi)有人可以?xún)A訴。而在學(xué)校，有同學(xué)老師的關(guān)心和支持，每日只是上上課，很輕松。諺語(yǔ)有云：紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行。兩個(gè)月的實(shí)習時(shí)間雖然不長(cháng)，但是我從中學(xué)到了很多知識}，關(guān)于做人，做事，做學(xué)問(wèn)。
在實(shí)習過(guò)程中發(fā)現，理論與實(shí)際是有很大差距的�？赡芪覀冊诖髮W(xué)里學(xué)的知識根本就很難運用到工作中來(lái)，或者根本行不通！同時(shí)，走到社會(huì )中去，形形色色的人都有，有些比較坦誠，有些城府很深，有些資歷很深，因而對于不同類(lèi)型的人用同一種方式去溝通是很難行得通的！所以，在與他人言談舉止方面都要不斷提升自己，抱著(zhù)空杯的狀態(tài)去學(xué)習，不要覺(jué)得自己的學(xué)歷很高就很了不起，只有拿得出實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jì)，才能說(shuō)服別人！
世界上沒(méi)有隨隨便便的成功，只有努力付出了才會(huì )有回報！我深知自己的職業(yè)之路還很長(cháng)，所以在今后的工作和學(xué)習中，我會(huì )進(jìn)一步嚴格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導、同事學(xué)習，我相信憑著(zhù)自己高度的責任心和自信心，一定能夠取長(cháng)補短，爭取在各方面取得更大的進(jìn)步。來(lái)到這里工作，不論在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高，也激勵我在工作中不斷前進(jìn)與完善。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn)。
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