項目經(jīng)理自查報告范文
第一篇：項目經(jīng)理自查一崗雙責自查報告
20xx年5月13至27日江西省質(zhì)監站對昌寧高速公路建設項目進(jìn)行了監督抽查，并下發(fā)了抽查意見(jiàn)通知書(shū)。對于我們標存在的問(wèn)題，項目部非常重視并立即召開(kāi)了相關(guān)會(huì )議，針對各個(gè)問(wèn)題進(jìn)行了討論并提出了相應的整改措施以及下一步打算。
作為昌寧高速B4項目的項目經(jīng)理，對于這次檢查中我標段存在的問(wèn)題，很是慚愧，自己認真反思，清醒地認識到自己在日常管理中所存在的種種不足�，F就目前的不足之處與改進(jìn)措施以及下一步打算做以下匯報：
一：不足之處與改進(jìn)措施
1.工作管理不到位，對各個(gè)環(huán)節、各個(gè)工序沒(méi)有做到盡善盡美和一絲不茍，在整個(gè)施工過(guò)程中對施工標準的貫徹執行沒(méi)有很好執行力，有時(shí)為了加快施工進(jìn)度，對一些制度與要求沒(méi)有堅持原則，麻痹大意，導致各個(gè)環(huán)節、各個(gè)部門(mén)都出現了不同程度的問(wèn)題。
改進(jìn)措施：首先要正確認識自身不足與差錯，加強深入學(xué)習和理解自己的價(jià)值觀(guān)念，管理理念和領(lǐng)導觀(guān)念，自我反省，改掉陋習和傳統思維，接受新思維、新事物，做到無(wú)論做任何事情都要力求完美，都要一絲不茍的貫徹執行，做一個(gè)有執行力的人。
2.對項目所有成員管理不到位，沒(méi)有能充分發(fā)揮他們的主觀(guān)能動(dòng)性，有些成員工作情緒不高，不能很好完成自己本職工作，對任務(wù)、目標管理不明確，從而導致現場(chǎng)管理存在松懈情況，質(zhì)量安全沒(méi)有得到很好的保證。
改進(jìn)措施：充分和項目部成員交流學(xué)習，共同對公司的規章制度、項目部各種規章制度、方案和現行規范標準進(jìn)行討論與學(xué)習，在實(shí)際工中帶領(lǐng)他們對照標準，計算差距，制定措施，并要堅決執行，并且要以身作則，好的一定要獎勵，不好的一定要批評教育，努力做一個(gè)優(yōu)秀的團隊管理員而奮斗。
3.安全監管不到位，在施工中僅僅注意了進(jìn)度等方面的問(wèn)題，對現場(chǎng)安全并沒(méi)有很好的進(jìn)行監管，這對一個(gè)項目管理者來(lái)說(shuō)是一個(gè)較大的失誤，是不應該的，沒(méi)有安全監管意識，也就沒(méi)有了生產(chǎn)的保障，更談不上質(zhì)量和進(jìn)度。
改進(jìn)措施：樹(shù)立求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，加強對安全部門(mén)的.管理，對安全監管避免走形式，一定要落實(shí)到實(shí)處，工區到底落實(shí)到什么程度，一定要做到心中有數。是安全規章規定應用到施工現場(chǎng)的每一個(gè)角落，堅決杜絕違章違紀。
二、下一步主要工作打算
吸取教訓，認真貫徹落實(shí)各項規章制度，嚴格執紀，帶頭提高執行力，將安全第一、質(zhì)量為本的理念正在確立到每一個(gè)參于在建人員的頭腦中，帶領(lǐng)項目部全體人員反思自己是否有責任感，糾正不良工作態(tài)度，堅持正確的用人導向，用好技術(shù)員。積極推動(dòng)“平安工地”和“管理標準化”活動(dòng)，確保我們標段的工程質(zhì)量和安全。
第二篇：項目經(jīng)理自查一崗雙責自查報告
自20xx年上半年安全質(zhì)量大檢查后，我項目部一直把公司領(lǐng)導指出的安全質(zhì)量問(wèn)題作為首要任務(wù)來(lái)抓。在三處公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，把安全文明施工和質(zhì)量建設工作擺上突出位置，納入項目目標管理，從安全工作部署、安全責任劃分、工作落實(shí)等方面加大了項目各管理人員的安全職責履行力度，以安全生產(chǎn)為中心，倡導科學(xué)發(fā)展，監督落實(shí)安全職責履行，努力貫徹落實(shí)公司“一崗雙責”制度所涉及的各項工作。經(jīng)過(guò)半年來(lái)扎實(shí)有效的工作，取得了較好的效果，促進(jìn)了項目各項工作的健康有序發(fā)展�，F將半年來(lái)本人履行職責情況匯報如下:
一、部署與落實(shí)相結合
精心部署，把安全責任層層分解，落實(shí)到每個(gè)人。至擔任重慶軌道六號線(xiàn)紅土地黃泥滂項目經(jīng)理之初，就向全體管理人員表明了抓好安全工作的決心，也對各部門(mén)的安全職責進(jìn)行了細致劃分，健全了安全責任制度。
建立了健全的獎懲制度，相互監督，促進(jìn)項目各項工作開(kāi)展。上級部門(mén)可以對下級部門(mén)進(jìn)行督促，檢查下級部門(mén)工作落實(shí)情況，發(fā)現落實(shí)不到位的可以進(jìn)行通報批評；下級部門(mén)也可以監督上級領(lǐng)導的督促力度，發(fā)現督促不到位的可以向我說(shuō)明情況，進(jìn)行處罰。
二、充分調動(dòng)各部門(mén)工作積極性和能動(dòng)性
項目各項工作健康有序開(kāi)展是離不開(kāi)各部門(mén)的協(xié)作配合的，只有充分調動(dòng)各部門(mén)的工作熱忱，才可能按質(zhì)保量的完成項目施工。為調動(dòng)各部門(mén)之間的協(xié)作，我項目部在每周星期日的周安全生產(chǎn)例會(huì )結束后，安排各管理人員進(jìn)行座談交流，提出需其它部門(mén)配合完成的工作，以便提高工作效率，促進(jìn)項目高效、安全、有序開(kāi)展。
三、取得的績(jì)效
作為項目安全責任第一人，我始終把安全施工作為首要任務(wù)來(lái)抓。暨20xx年x月上半年安全質(zhì)量大檢查后，組織領(lǐng)導項目部成立了安全質(zhì)量檢查小組，由我任組長(cháng)，每周六組織各部門(mén)負責人對施工現場(chǎng)進(jìn)行安全質(zhì)量檢查，檢查完畢之后緊接著(zhù)召開(kāi)總結會(huì )議，把現場(chǎng)檢查出的安全隱患、危險源及時(shí)歸納出來(lái)，讓現場(chǎng)技術(shù)人員負責監督作業(yè)人員整改，把尚未發(fā)生的安全事故扼殺在萌發(fā)前。經(jīng)過(guò)三個(gè)多月的堅持，保證了我項目部無(wú)重大安全事故發(fā)生，多次得到業(yè)主和監理的好評，重慶軌道集團總公司也多次組織其它項目人員到我項目部觀(guān)摩學(xué)習，交流施工經(jīng)驗，為公司爭得了不少榮譽(yù)。
四、細化管理，推進(jìn)后續工作開(kāi)展
通過(guò)上級領(lǐng)導的檢查指導和自查自糾，發(fā)現了目前管理中的不足。大多安全隱患是由作業(yè)人員的習慣性作業(yè)造成的，很多管理人員也習以為常，沒(méi)有及時(shí)的糾正。我們將合理安排分批，分班組對上崗員工進(jìn)行再次培訓，加強安全意識，消滅習慣性作業(yè)；也將對管理人員進(jìn)行安全責任教育，加強督促力度，增強領(lǐng)導能力。
五、工作中的不足
雖然前期的工作中取得了一定的成績(jì)，但管理工作中仍然存在問(wèn)題。①缺乏對項目管理員的勞動(dòng)紀律管理，造成一部分員工勞動(dòng)紀律松懈，對施工生產(chǎn)造成了一定的影響；②監管落實(shí)不到位，只負責細化了各部門(mén)的安全職責，對其落實(shí)職責的情況未做經(jīng)常性的檢查、督促；③對員工的安全教育不到位，少于組織針對管理人員的安全教育專(zhuān)題會(huì )。在以后的管理工作中，我將彌補前期工作的不足，完善勞動(dòng)組織紀律，落實(shí)安全責任，加強管理人員的安全教育，切實(shí)抓好項目安全管理工作。
在后期的工作中，我會(huì )繼續保持堅決完成任務(wù)的決心，更加從政從嚴的要求下屬，督促其盡職盡責，在其職謀其位，行其權，干好重慶軌道六號線(xiàn)紅土地、黃泥滂項目車(chē)站工程，為企業(yè)在重慶樹(shù)立良好的形象。
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