職場(chǎng)交友準則有哪些

　　準則1：擁有受人歡迎的個(gè)性

　　在職場(chǎng)，有禮貌、好相處、易合作、友善的人容易找到好朋友。沒(méi)有人喜歡與粗魯、不講禮貌、消極悲觀(guān)的人交往，比如：開(kāi)會(huì )時(shí)，或與人講話(huà)時(shí)，不停地看短信、撥弄手機；在同事面前諷刺、挑剔其他人；總是不停地發(fā)牢騷、抱怨……

　　準則2：與他人保持誠實(shí)和開(kāi)放的關(guān)系

　　真實(shí)地表達自己的情緒情感，敢于以調侃的方式說(shuō)說(shuō)自己的短板，而不是一味地充老大、扮女強人。在大多數人眼里，表現真我的人是率真、開(kāi)放的，易于交往與相處的。因此，當你碰到難題，不妨誠實(shí)地說(shuō)："沒(méi)有你的幫助，我還真搞不定……"不拒絕別人的幫助，也不拒絕幫助他人。

　　準則3：遵守團體的行為標準

　　被人接納的`一個(gè)重要標志是，你能夠遵守團體規范，也就是一個(gè)團隊中不成文的行為規范，所謂的潛規則，它強調了團體內什么行為是被認可的，什么行為是不被接受的。

　　若想成為團體中的一員，你就得仔細觀(guān)察和模仿好友的行為，避免與團體成員唾棄的人交往或走得太近。

　　準則4：對好友的工作和個(gè)人生活表現出興趣

　　每個(gè)人都有自戀的特點(diǎn)，只是程度不同而已。如果你想走近他人，或者與對方拉近距離，簡(jiǎn)單的方法就是從這個(gè)人的讀書(shū)、過(guò)去工作經(jīng)歷或者孩子、個(gè)人興趣愛(ài)好、共同的朋友等話(huà)題聊起。

　　共同點(diǎn)是聯(lián)系兩人關(guān)系的紐帶，大多數人都喜歡與自己相似的人交往，并成為朋友。

　　準則5：學(xué)會(huì )贊揚和鼓勵他人

　　沒(méi)有人喜歡指責與批評，包括你的父母和愛(ài)人。經(jīng)常對你的朋友、同事或其他你關(guān)注的人給予真心的贊賞及認同，這將有助你營(yíng)造良好的人際關(guān)系。

　　職場(chǎng)中如何對待上級和同事

　　對待你的上級：尊敬

　　上級需要你的支持。如果只是敬而遠之的話(huà)，上級會(huì )認為你不可靠，無(wú)法完全地信任你。服從上級指示的同時(shí)，要表現出自己對上級意見(jiàn)的支持。即使你不同意上級的意見(jiàn)，提出自己的意見(jiàn)時(shí)也要用請教的語(yǔ)氣，盡量遵照他的意思，不要給對方難堪。

　　不要越級匯報。在你上級的上級眼中，也許你所匯報的事情只是小事一樁，但他會(huì )認為你不尊重公司權級，是個(gè)"不牢靠"的員工。最后，還落得一個(gè)"打小報告"的惡名，遭人排擠。

　　對待你的同事：協(xié)作

　　把自己和同事放在一個(gè)平等的位置。職場(chǎng)新人容易犯的一大毛病就是自負、不合群。長(cháng)時(shí)間的不合群會(huì )讓你被排除在辦公室人際圈之外，不僅會(huì )為你當前的工作帶來(lái)麻煩，也會(huì )給你的職業(yè)發(fā)展帶來(lái)限制。

　　與同事保持一個(gè)合適的距離。究竟是否應把同事當成好友要看你的把握。同事之間難免會(huì )產(chǎn)生一些矛盾，因此要處理好職場(chǎng)人際，就要權衡各處，做到"雙贏(yíng)"。

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