學(xué)�？记谥贫韧ㄓ肹15篇]

　　在日新月異的現代社會(huì )中，我們都跟制度有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，制度就是在人類(lèi)社會(huì )當中人們行為的準則。大家知道制度的格式嗎？下面是小編精心整理的學(xué)�？记谥贫�，歡迎大家分享。

學(xué)�？记谥贫�1

　　為了保證我校正常的教學(xué)和工作秩序，維護勞動(dòng)紀律的嚴肅性，形成良好的校風(fēng)、教風(fēng)，使我�？记诠ぷ饔姓驴裳�。根據上級有關(guān)精神，結合我校實(shí)際，特制定本制度。

　　一、行政、后勤人員由校長(cháng)辦公室考勤，中學(xué)部教師由中教處考勤，小學(xué)部由小教處考勤。

　　二、考勤實(shí)行每天簽到制與當日領(lǐng)導隨時(shí)檢查相結合。

　　三、實(shí)行坐班制。

　　1、每天上午第一節至第四節課，下午第一節至第三節課為坐班時(shí)間，第一節課預備鈴

　　前必須簽好簽到薄，值勤領(lǐng)導認真檢查記錄當日考勤情況。

　　2、上午第四節課，無(wú)課和無(wú)工作安排的教師，可提前15分鐘離校。下午第三節課后，無(wú)其它工作安排的教師可離校。

　　3、不得代人簽到，否則對代簽人予以20元罰款，同時(shí)對缺勤者予以處罰，簽到后應及時(shí)到辦公室，否則作遲到和曠班處理。

　　4、嚴禁私自調課，一經(jīng)查出按曠班處理。

　　四、遲到、早退、曠課、曠班

　　1、遲到一次扣款20元（包括早讀、坐班、集會(huì )）

　　2、早退一次扣款20元（包括早讀、坐班、集會(huì )）

　　3、曠課一節扣款30元，曠工半天扣款30元，有課的重復計算，依此類(lèi)推。

　　五、請假手續

　　1、請假一天以?xún)龋ê�一天）必須到教導處登記，一天以上必須�?xiě)出書(shū)面請假條，按批假權限審批后方可離校。

　　2、所有請假的必須到李主任處登記，并通知教導處。

　　六、批假權限

　　教師請假一天以?xún)扔山虒�處登記審批到李主任處登記�?/p>

　　兩天以?xún)扔芍等疹I(lǐng)導審批到李主任處登記；

　　三天以上由校長(cháng)審批到李主任處登記；

　　行政領(lǐng)導請假一律由校長(cháng)審批到李主任處登記。

　　七、請假類(lèi)別與相關(guān)規定

　　1、法定假：婚假七天，晚婚假十八天；

　　女方產(chǎn)假兩個(gè)月，晚育產(chǎn)假四個(gè)月零兩天，男方七天；

　　喪假五天（直系親屬）路途遠所用時(shí)間核定后另加，未盡的法定假按上級規定執行，不扣款。

　　2、進(jìn)修假：

　　教師進(jìn)修學(xué)習請假，必須有函授學(xué)�；蚪M織單位的`正式通知或學(xué)習考試安排，不扣款。

　　3、坐班假：

　　教師請假半天以?xún)惹也恍枰�調課為坐班假，教師每月坐班假請6節不扣款，每次不超過(guò)三節； 需代課的坐班假每節扣款2元，當月由教務(wù)處核消。

　　4、事假：

　　教師請事假兩天以?xún)炔豢劭�。一學(xué)期累加3—7天之內扣款10元/天，超過(guò)部分按20元/天扣款。

　　5、病假：

　　病假需有市級（或本礦）以上醫院證明，銷(xiāo)假時(shí)需要有住院發(fā)票作證明。一學(xué)期病假七天以?xún)炔豢劭睿?—30天每天扣5元，30天以上每天扣10元，扣完除工資外的學(xué)期工作量及有關(guān)獎金福利為止。

　　7、護理假：

　　護理對像必須是教師的直系親屬（父母、夫妻、子女）住院（縣級以上醫院）治理。護理時(shí)間：每學(xué)期10天（含節假日）護理假。護理假超出規定時(shí)間的，按事假處理。

　　八、出差：

　　教師因公出差，按上班處理，但事先必須和考勤領(lǐng)導、教務(wù)處打招呼。

　　九、以上扣款每月結算一次，扣不完部分在工資中扣減。

　　十、滿(mǎn)勤獎（含開(kāi)會(huì )）

　　一個(gè)月滿(mǎn)勤者30元，未出滿(mǎn)勤者全扣，每月兌現。

　　十一、對考勤情況每月由教務(wù)處小結一次，每月校辦公室公布一次，學(xué)期累計計入教師檔案，以備教師評優(yōu)、評先、晉級時(shí)作參考依據。

　　十二、本制度如有與上級文件不一致的，按上級文件辦理，未盡事宜，解釋權屬校長(cháng)辦公室，本制度從本學(xué)期執行。

學(xué)�？记谥贫�2

　　為嚴肅校紀，規范教職工考勤管理，樹(shù)立良好的校風(fēng)校貌，進(jìn)一步穩定教學(xué)秩序，確保我校教育教學(xué)工作順利完成，根據《中小學(xué)教職工管理條例》等文件精神，結合我校實(shí)際，制定教職工考勤制度。

　　一、考勤制度

　　1請假制度：每位教職員工，都要認真遵守考勤制度，因�。ㄐ璩鍪救�級甲等及其以上醫院的相關(guān)證明）因事［指職工本人及其直系親屬（配偶、子女、父母），因發(fā)生重大特殊事宜必須親臨現場(chǎng)等正當理由］不能堅持正常工作，需酌情，由職工本人或直系親屬書(shū)寫(xiě)請假條（請病假還需同時(shí)出示三級甲等及其以上醫院的相關(guān)證明），履行請假審批手續。因突發(fā)事件，事前無(wú)法辦理請假手續的，需及時(shí)通知相關(guān)領(lǐng)導，事后補辦請假手續。

　　2、請假審批制度：請假天以?xún)�，由王寶平校長(cháng)審批；請假天以上，由校長(cháng)審批。

　　3、下列情況之一者，經(jīng)準假后，請假期間不扣款、不扣分�；榧�，　　20223按法定結婚年齡（女周歲，男周歲）結婚的，天以?xún)�，符合晚婚�?32517年齡（女周歲，男周歲犯勺天以?xún)�；產(chǎn)假，遵守計劃生育政90策，正常年齡生育的，天以?xún)�，男女雙方均為晚婚，且女方達到晚育年，，241507齡（第一胎歲）的天以?xún)绕渑渑甲o理假，天以?xún)�；直系親屬3喪葬假，天以?xún)�；（需教職工本人去外地料理喪事的，可以根據路程遠近酌情給予路程假）函授學(xué)習等。

　　4、事假：天以上（包括天），每天按課時(shí)計算，每天扣除）1/22（1本人月基本工資的不足天的，按節數計算，并扣考核基礎分8分。

　　二、缺勤考核

　　1、曠課：指有課，未給學(xué)生上課，每節扣款元。并扣除考核基礎分10分。

　　2、曠工：指無(wú)課，坐班時(shí)間不在校每節扣款元。并扣除考核基5礎分分。

　　3、遲到：指上課或坐班起始時(shí)間晚到崗分鐘之內；脫崗：指上課或坐班過(guò)程中，未經(jīng)準假，擅自離開(kāi)校園鐘之內；早退：指上課或坐班1010結束前，早離崗分鐘之內。遲到、脫崗、早退超出分鐘，均按曠課或曠工處理。

　　4、上課期間，遲到、脫崗或早退，每次扣款元，并扣除考核基礎515分分。非上課期間，遲到、脫崗或早退，每次扣款元，并扣除考核基3礎分分。

　　5、值班：節假日、雙休日及值夜班，一律按平時(shí)上課執行，若出現盜竊、安全事故等，依據情節，追究相關(guān)值班人員責任。

　　6、一年以?xún)�，曠工累計超過(guò)節課以上，視情節輕重，按照相關(guān)規定，給予行政處分，并取消本年度的評優(yōu)及晉級、晉職稱(chēng)資格；一年以?xún)�，�?0核基礎分累計扣除超過(guò)分者，同時(shí)取消本《年度考核》中〃合格〃及以上等次資格（不能正常增加薪級工資）。

　　三、相關(guān)說(shuō)明

　　1、在上班時(shí)間串崗或在辦公室內上網(wǎng)打游戲，按照曠課或曠工記錄。

　　2、抽查考勤時(shí)，除在實(shí)驗室準備實(shí)驗或在圖書(shū)室借閱教學(xué)參考書(shū)等正常工作外，其他如捎假等，不作為出勤依據。

　　3、有事不經(jīng)請假，擅自相互代課者，雙方均按曠課處理。

　　4、考試監考期間，不得隨意外出，違者按曠課處理。

　　5、無(wú)論何種請假，不經(jīng)準假、不符合請假手續的，一律按照曠課、曠工處理。

　　6、會(huì )議、考試、指令性等工作，及學(xué)校安排的`活動(dòng)，均按正常上課考　勤；在寒暑假、節假日期間，由學(xué)校和上級教育行政及業(yè)務(wù)部門(mén)統一組織的活動(dòng)以及學(xué)校的相關(guān)安排，視為正常工作時(shí)間，按照正常上班考勤。不經(jīng)準假，無(wú)故缺勤，均按曠工處理。

　　7、因擅離職守等違規行為，給學(xué)校聲譽(yù)造成嚴重影響，或給學(xué)校造成經(jīng)濟損失的，要酌情追究相關(guān)人員的行政和經(jīng)濟責任。

　　8、根據教育工作的性質(zhì)，按照相關(guān)規定，不設工齡假（帶薪年休假）　和探親假，如有符合條件須休假的，可在寒暑假期間休假。

學(xué)�？记谥贫�3

　　為發(fā)現和培養優(yōu)秀教師，著(zhù)重和保護教師參加繼續教育培訓的積極性和創(chuàng )造性，增強教師職業(yè)信心，形成目標一致、互相學(xué)習、彼此支持、共同成長(cháng)的優(yōu)秀教師群體。特制定本校校本培訓考勤考核制度。

　　1.考勤

　�、俟�假：凡因公事（含產(chǎn)假）請假，培訓內容自行后補。公假不記入獎懲范圍。

　�、谑录伲悍惨蚴抡埣僬�，須具備請假條，并經(jīng)校本培訓領(lǐng)導組組長(cháng)同意后，記事假一次。

　�、鄄〖伲悍惨虿〔荒軈⒓优嘤枌W(xué)習，須持醫院證明并出具書(shū)面申請，經(jīng)學(xué)校同意后，記病假一次。特殊情況（如急診等）除外。

　�、苓t到：培訓學(xué)習兩次點(diǎn)名后未到者，記遲到一次。

　�、菰缤耍簩W(xué)習中提前退場(chǎng)者，記早退一次（特殊情況除外）。

　�、迺绻ぃ簾o(wú)故缺席不參加培訓學(xué)習者，缺席一次記曠工一次，無(wú)故曠工三次者視為不合格。

　　2.培訓中老師要認真聽(tīng)、認真記，同時(shí)加強自學(xué)，積極參加讀書(shū)研討等活動(dòng)。學(xué)校定期、不定期抽查教師學(xué)習筆記，考核是將學(xué)習態(tài)度作為成績(jì)參考。

　　3.每位教師每學(xué)年開(kāi)一節校內公開(kāi)課；能運用多媒體教學(xué)手段進(jìn)行教學(xué)；能讀若干本教育類(lèi)書(shū)刊（有讀書(shū)筆記）；寫(xiě)一篇教育教學(xué)論文（案例）或小結。

　　4.培訓結束時(shí)，應及時(shí)完成相關(guān)作業(yè)和培訓調查，作好自我小結和自評。

　　5、在校外參加培訓，要憑學(xué)分卡到負責人處登記學(xué)分。

　　6、學(xué)期結束前兩周要做好學(xué)分自評，再交教研組考評，最后由考核小組考評。

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　　教師一天的工作入崗要按時(shí)，在崗要做事，離崗要請假。為了加強教師的組織紀律性，提高教師的出勤率和工作效率，保證學(xué)校工作的正常開(kāi)展，特制定本制度。

　　一、明確值日、值周教師職責

　　1、7：20值周值日教師準時(shí)到崗;7：50隨大隊部檢查各班情況。

　　值日教師負責前面一幢，值周教師負責后面一幢。

　　2、中午(11：25--11：35)值周教師負責門(mén)崗;值日教師負責并維持食堂用餐紀律，在大部分學(xué)生用餐完畢后方可離崗(允許提早用餐)。

　　3、中午檢查時(shí)間為1點(diǎn)整，由大隊部陪同檢查各班情況。

　　4、下午(4：00—4：20)，值日和值周教師監督各班出校紀律，同時(shí)維持家長(cháng)車(chē)子停放情況，允許家長(cháng)在4：20后入校。

　　5、值日和值周教師(4：30)清校，并進(jìn)行衛生檢查，查看各班的飲水機、電、門(mén)窗是否關(guān)上。值日和值周教師徹底清校方可離崗(4：45)。

　　6、規定值日、值周教師一周三次突擊檢查，內容是個(gè)人衛生、紅領(lǐng)巾和�；�、課桌內垃圾。

　　7、值日、值周教師要及時(shí)處理突發(fā)事件，在打分上做到公平、公正的原則。對扣分情況不得有任何疑議。

　　二、教師考勤制度

　　1、教師要按時(shí)上下班。按規定時(shí)間未到的均算遲到處理，一個(gè)月累計四次作請假一天處理。由門(mén)崗學(xué)生記錄，每天上交校辦處，由校辦作統計后匯報校長(cháng)。

　　2、教師在工作時(shí)間內出入校門(mén)，要在門(mén)衛的'登記簿中如實(shí)登記。

　　3、教師因私事提早離校的時(shí)間超過(guò)一節課以上，作請假半天處理。(門(mén)衛登記簿中反饋)

　　4、病、事假要向校辦請假并上交請假條，同時(shí)教導處備案。祥實(shí)寫(xiě)明請假理由。如有特殊情況則要在返校后第一天把請假條補上。

　　5、教師參加學(xué)校安排的各類(lèi)培訓、教研活動(dòng)等，要事先安排好自己的課程，并書(shū)面告知教導處，兩天以上的活動(dòng)，教師負責調換好前兩天的課程，第三天開(kāi)始由教導處安排。

　　6、教師的婚假、產(chǎn)假、喪假等法定公假，按有關(guān)規定給假，寫(xiě)上請假條，向校長(cháng)請假。

　　7、教師要公出，必須向校辦說(shuō)明并登記，待同意后方可公出。未經(jīng)同意私自外出，按曠工計。

　　8、請假未批準而不上班，按曠工計;假滿(mǎn)未續假而又未上班，按曠工計。教師如提前結束假期，應向批準人銷(xiāo)假，請假時(shí)間予以更正。

　　9、假日值班或返校等同于上班，不得遲到、早退。有事要事先請假。

　　10、值日、值周教師7：20未到崗，作遲到處理。

　　三、教師進(jìn)入工作崗位，必須堅守崗位。要堅持人在心在，人在業(yè)在，人在情在。

　　1、上課。教師在上課時(shí)間，必須認真教學(xué)，與學(xué)生同在。不得無(wú)故改為自習課。要有組織、有安排地上好每節體育課，否則以曠課處理。曠課一節，作請假一天處理。

　　2、坐班。教師沒(méi)有上課，人必須在學(xué)校的辦公室辦公，不能私自外出，不能在工作崗位做份外事。

　　3、開(kāi)會(huì )。每次開(kāi)會(huì )，參加對象無(wú)特殊情況必須到會(huì )，且不得遲到、早退。否則按遲到處理。

　　4、活動(dòng)。學(xué)校組織的各種活動(dòng)，如備課活動(dòng)、教研活動(dòng)等，教師要熱情參加，投入活動(dòng)中。

　　5、升旗儀式及出操。全體教師要參加，正副班主任必須在班級的前后管理班級，不得隨意聊天。

　　6、學(xué)校分配的其他工作崗位、任務(wù)，如值周、值日、興趣活動(dòng)指導等，教師要盡職盡責，不得離崗。

　　7、教師應與學(xué)生一樣佩戴�；�，教師的事不能讓學(xué)生代辦。

　　四、考勤獎懲規定

　　1、教師出勤，每月100元。

　　2、教師請假1天，扣發(fā)20元，依次累計。

　　3、曠工半天扣發(fā)當月全勤獎。

　　五、出勤統計管理

　　1、每周、每月由各中層部門(mén)匯總，后交由校長(cháng)過(guò)目，發(fā)放全勤獎。

　　2、學(xué)校要把老師出勤情況歸入教師年度考核。

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　　學(xué)生必須遵守學(xué)校規定，按時(shí)到校遵守學(xué)校作息制度。凡上課、早讀、早操、自習課、體育課、運動(dòng)會(huì )、體育活動(dòng)及學(xué)校統一組織的活動(dòng)軍屬考勤記錄之列。

　　凡因病、因事不能到校上課或參加活動(dòng)的學(xué)生應辦理請假或補假手續，未經(jīng)請假或請假未被批準而不到校上課者做曠課論;正式鈴響后進(jìn)教室者做遲到論；遲到15分鐘以上視為曠課一節；下課前擅離課堂（或現場(chǎng)）為早退，早退三次視為曠課一節。

　　學(xué)生病假應有家長(cháng)證明；三天以上需有區級以上醫療單位的證明，三天以?xún)刃璋嘀魅闻鷾�，三天以上一周以�(xún)刃杞虅?wù)主任批準，一周以上由主管校長(cháng)審批。病假可以補假，應由家長(cháng)到�；螂娫�(huà)通知班主任，并在第二天辦理補假手續。病假連續超過(guò)本學(xué)期總學(xué)時(shí)三分之一，或累計超過(guò)本學(xué)期總學(xué)時(shí)二分之一，必須辦理休學(xué)手續，休學(xué)期為一年，一年后仍不能復學(xué)學(xué)校將不保留學(xué)籍，只發(fā)肄業(yè)證。學(xué)生請事假應事先辦理請假手續，不能補假。一天之內可由班主任批準，兩天以上由教務(wù)主任批準，事假一般不超過(guò)三天，超過(guò)三天按曠課論。

　　考勤制度

　　每班設立考勤本，每節課（及學(xué)校安排的各項活動(dòng)）由班長(cháng)或考勤員認真記錄考勤，并由班主任審閱簽字（附請假手續）后交教務(wù)處，教務(wù)處每周一分年級公布上周缺勤學(xué)生名單及缺勤情況，如有異議于本周二班主任與教務(wù)處聯(lián)系，無(wú)異議則認定為本人認可，學(xué)期末將學(xué)生出勤情況記入學(xué)生手冊及學(xué)生檔案、凡無(wú)故遲到5次或曠課三節以上的.學(xué)生不能評為各類(lèi)三好學(xué)生，不能獲得各類(lèi)獎學(xué)金。

　　教務(wù)處將每周各班考勤情況匯總作為良好開(kāi)端及后期管理評比的重要內容，滿(mǎn)分為10分，一人次遲到扣一分，一人次曠課扣二分直至負分，不按時(shí)交考勤本或記錄不真實(shí)按零分計、遲到或曠課3節以上的學(xué)生，要由班主任進(jìn)行批評教育，本人要寫(xiě)出書(shū)面認識由家長(cháng)簽字后交班主任備案。

　　凡遲到五節或曠課五節以上的學(xué)生，班主任要通知家長(cháng)到校共同對學(xué)生進(jìn)行教育，并在全校點(diǎn)名批評，制定切實(shí)可行的改進(jìn)措施，并有明顯改正方可上課。、凡經(jīng)常遲到曠課屢教不改，一學(xué)期遲到超過(guò)7次以上或曠課超過(guò)7節以上，學(xué)校要給與必要的紀律處分。學(xué)生曠課兩周班主任及時(shí)通知家長(cháng)到校商議處理辦法，家長(cháng)不到校視為自動(dòng)退學(xué)，學(xué)校不辦理任何手續。

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　　第一章總則

　　第一條為加強學(xué)校管理，嚴格勞動(dòng)紀律，根據國家的有關(guān)政策和法規、區以及街道教育主管部門(mén)關(guān)于請假的規定和學(xué)校的實(shí)際情況，制定本條例。

　　第二條學(xué)校實(shí)行坐班制，全體教職工應自覺(jué)遵守學(xué)校的勞動(dòng)紀律，按作息時(shí)間表上規定的時(shí)間上班，不得因無(wú)課而不按時(shí)上班。

　　第三條特殊崗位因工作需要需實(shí)行特殊工作時(shí)間的，由學(xué)校另行規定。

　　第二章請假

　　第四條教職工請假均應辦理請假手續，按請假程序填寫(xiě)請假單，辦理書(shū)面請假手續，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導批準后生效。

　　第五條婚假

　　教職工需在學(xué)期中途請婚假的，原則上按法律規定的假期，超過(guò)規定假期的，一般上不予批準。公休假日和法定假日不作為計算假期的天數。

　　教職工請婚假的，自領(lǐng)取結婚證起一年內有效，超過(guò)該期限的，視為放棄。

　　第六條喪假

　　教職工因處理本人的直系親屬(本人的的父母、配偶等)的喪事需請假的，按喪假處理。教職工因處理其他親屬的喪事需請假的，按事假處理。

　　喪假一般為5天，對于需到外地辦理喪事的，可酌情給予1—3天的往返路程假。公休假日和法定假日不計入假期。

　　第七條病假

　　(一)因身體不適需請假休息或看病的，半天以?xún)惹也挥绊懻�常工作的，由年級組長(cháng)批準;

　　(二)因身體不適需請假休息半天或看病，需要安排代課或調整課務(wù)的，須到教導處辦理請假手續，由教導處負責人批準，由年級組安排代課;其他人員需有人頂替其崗位或代為完成工作的，由請假人所在部門(mén)負責人批準并負責安排工作。

　　(三)因病需要休息三天以上，應憑區級以上醫院或其下屬的門(mén)診部出具的病假證明辦理請假手續(教師到教導處，非教學(xué)人員到本人所在部門(mén))。

　　(四)因病需住院治療的，應憑醫院的疾病診斷書(shū)或出院后憑住院證明，按本人的隸屬關(guān)系辦理相關(guān)手續。

　　第八條事假

　　(一)因事需請假的，半天以?xún)炔挥绊懝ぷ鞯?，教師由級組長(cháng)批準，其他人員由請假人所在部門(mén)負責人批準。需要調整課務(wù)的，按第七條第2款辦理。請假半天以上一天以?xún)鹊�，須辦理請假手續，教師由教導處負責人批準，其他人員由其所在部門(mén)負責人批準,處(室)副主任、主任由分管副校長(cháng)批準，副校長(cháng)由校長(cháng)批準。

　　(二)因事需請假一天以上三天以?xún)鹊�，須辦理請假手續，教師由教導處負責人提出意見(jiàn)并做好人員安排，報分管副校長(cháng)審批;請假三天以上一個(gè)月以?xún)鹊�，由分管副校長(cháng)審核，校長(cháng)審批;請假一個(gè)月以上的,報上級教育主管部門(mén)審批。

　　第九條教職工因情況緊急，無(wú)法提前辦理請假手續的，可事先電話(huà)請假，事后補辦有關(guān)手續。

　　第十條教職工請假后，因特殊原因需續假的，應電話(huà)申請，事后補辦手續。未申請續假而超過(guò)請假期限的，按曠工處理。

　　第十一條教工請假期滿(mǎn)或提前返回的，應辦理銷(xiāo)假手續，實(shí)際假期以銷(xiāo)假時(shí)間為準。未及時(shí)辦理銷(xiāo)假手續又無(wú)法證明回校上班時(shí)間的，均以辦理銷(xiāo)假手續的時(shí)間為準。

　　第十二條教職工請假弄虛作假的，按曠工處理。

　　第三章考勤津貼

　　第十三條 教職工在正常工作日內，無(wú)故遲到、早退或未經(jīng)批準擅離工作崗位的，相應扣除工作性津貼;時(shí)間在1小時(shí)以?xún)鹊�，扣除半天工作性津貼;超過(guò)1小時(shí)的，扣除1天工作性津貼。

　　第十四條教職工請婚假的，規定的期限內，不扣發(fā)任何津貼。超過(guò)規定期限的'部分，按事假處理。

　　第十五條教職工請喪假的，規定的期限內，不扣發(fā)任何津貼。超過(guò)規定期限的部分，按事假處理。

　　第十六條教職工請產(chǎn)假、看護假、計劃生育術(shù)后假等，按上級教育主管部門(mén)有關(guān)規定執行。符合計劃生育條例規定的女工作人員產(chǎn)假期滿(mǎn)后，經(jīng)單位批準請哺乳假的，在規定的哺乳假期間工作性津貼按75%計發(fā)。

　　第十七條教職工請短期病假的，1個(gè)月內病假天數累計在10天(含)以?xún)鹊�，工作性津貼不予扣除;超過(guò)10天的，按其超過(guò)的病假天數扣除相應的工作性津貼;1個(gè)月內病假天數累計達20天及以上的，當月工作性津貼全部扣除。因公負傷治療期間，工作性津貼全額發(fā)給。因病休假一個(gè)月以上的，按上級教育主管部門(mén)有關(guān)規定執行。

　　第十八條教職工請短期事假的，當月請事假在1個(gè)工作日內的，工作性津貼不予扣除;超過(guò)1個(gè)工作日的，按其超過(guò)的事假天數扣除相應的工作性津貼;1個(gè)月內事假天數累計達10天及以上的，當月工作性津貼全部扣除。

　　第十九條 鑒于學(xué)校每月工資及津貼補貼均為月初發(fā)放，每月的實(shí)際考勤時(shí)間應從上個(gè)月26日計起，至當月25日為每月的考勤。當月的考勤結果在下個(gè)月的津貼補貼發(fā)放中執行。

　　第四章曠工及處罰

　　第二十條有下列情況之一的，視為曠工：

　　(一)未請假而不上班的;

　　(二)未經(jīng)批準私自停課的;

　　(三)上班時(shí)間因無(wú)課而不來(lái)校上班的;

　　(四)因賭氣、鬧情緒而不上課或不上班的;

　　(五)請假未獲批準但未上課或上班的;

　　(六)辦理了請假手續，但經(jīng)查實(shí)請假原因與實(shí)際不相符的。

　　第二十一條對曠工曠課的處罰

　　按《新梓學(xué)校臨時(shí)崗位津貼方案》的規定處理。

　　第五章集體活動(dòng)遲到、缺席的處罰

　　第二十二條未請假而未參加下列集體活動(dòng)的，按缺席處理：

　　(一)升旗儀式;

　　(二)教職工大會(huì );

　　(三)班主任會(huì )議;

　　(四)年級組長(cháng)、教研組長(cháng)會(huì )議;

　　(五)科組教研活動(dòng);

　　(六)規定應參加的學(xué)習或培訓;

　　(七)其他應當參加的集體活動(dòng)或會(huì )議。

　　第二十三條 屬于缺席的，按《新梓學(xué)校臨時(shí)崗位津貼方案》的規定處理。

　　第六章附則

　　第二十四條本條例所指“以上”，均含本數在內。

　　第二十五條本條例與上級規定不一致的，按上級規定執行。

　　第二十六條本條例自20xx年12月1日起執行。

學(xué)�？记谥贫�7

　　1、各學(xué)校要建立考勤冊，一律實(shí)行簽到制。每星期要將出勤情況總結公布，對一學(xué)期內曠工、遲到、早退次數較多的教師，要給予一定的懲罰，對每學(xué)期內曠工三天以上者，不能當選模范，在職稱(chēng)崗位評聘中扣分。對出全勤的教師給予表彰獎勵，并做為評模和競聘的重要依據。聯(lián)校檢查教師空堂的，公辦教師罰10元，同時(shí)罰中心校長(cháng)2元。連續兩次檢查空堂加倍處罰，通報全鎮。

　　2、聯(lián)校所有教職工必須嚴格遵守工作時(shí)間，實(shí)行全日坐班制。未經(jīng)聯(lián)校批準，不得擅自停課，否則按曠工論處，扣發(fā)工資。

　　3、嚴格請假制度，教職工請假要嚴格辦理請假手續，一天以?xún)认蛑行男ｉL(cháng)請假，兩天以上者向聯(lián)校請假，到期要及時(shí)消假，否則按曠工論處。凡因病不能堅持工作者或事假較長(cháng)者，每月扣除300元（重病號除外）。有病有事到期不能上班者，應續假，不辦理續假手續，視為曠工。婦女產(chǎn)假按計劃生育條例執行，超假者按前項處理。教職工本人結婚或教職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，給假七天，假期工資照發(fā)。

　　4、嚴格會(huì )議制度，凡聯(lián)校組織的各種會(huì )議和各種活動(dòng)，教師要按時(shí)參加，要做到不遲到、不早退、不更換與會(huì )人員，違者按曠工對待（遲到、早退三次視為曠工一天），扣發(fā)當天工資。

　　5、學(xué)校所有工作人員要樹(shù)立以校為家的.思想。嚴格執行作息時(shí)間，按時(shí)到校盯崗，上班時(shí)間不準空堂，不準外出，不準回家，不準閑談，不準做與本工作無(wú)關(guān)的事，不準影響他人工作，不喝酒，對遲到、早退、曠工者按前4條執行。如有違犯，給予嚴肅批評。

學(xué)�？记谥贫�8

　　為加強校風(fēng)建設，維護正常的教學(xué)秩序，確保同學(xué)們的`學(xué)習時(shí)間，結合學(xué)校實(shí)際情況，特制定本制度。

　　一、學(xué)生考勤規定

　　1。學(xué)生必須遵守學(xué)校規定，按時(shí)到校，遵守學(xué)校的作息制度。凡早讀、正課、課間操、自習課、勞動(dòng)及學(xué)校統一組織的各項活動(dòng)均屬于考勤之列。

　　2。凡因病、因事不能到校上課的學(xué)生，應辦理請假補假手續，未經(jīng)請假，或請假未獲批準而不到校者作曠課論。上課鈴響后才進(jìn)教室者視為遲到，在下課前擅離課堂（或現場(chǎng)）視為早退，遲到、早退10分鐘以上算曠課一節。

　　3。學(xué)生請病假，走讀生需家長(cháng)證明，住校生應有校醫或醫院證明，2天以?xún)葓髮W(xué)生處批準。3天以上報分管領(lǐng)導批準。學(xué)生因病來(lái)不及請假者，由家長(cháng)電話(huà)向班主任請假，并及時(shí)到學(xué)生處登記，在回校后當天內持證明辦理補假手續。請假批準后，所有假條存根及證明由班主任保存。

　　4。學(xué)生無(wú)故半天不到校，班主任應和家長(cháng)取得聯(lián)系，超過(guò)1天報學(xué)生處備案協(xié)查。

　　二、考勤管理規定

　　每班設立考勤本，每節課（及學(xué)校安排的各項活動(dòng)）由班長(cháng)或班主任指定班干部登記，學(xué)生考勤情況每周由學(xué)生處統計公布一次。學(xué)期結束時(shí)，將學(xué)生考勤情況，填入學(xué)生成長(cháng)檔案冊和學(xué)生成績(jì)通知書(shū)。

學(xué)�？记谥贫�9

　　一、病假

　�、币虿⌒菹⒁惶煲陨希ò�括一天）需交醫療單位病假證明。

　�、驳结t院看病要事先請假。

　�、巢〖倨陂g除住院治療外，不發(fā)工資。

　　二、事假

　�、闭埵录俦仨毷虑跋蛑鞴茴I(lǐng)導說(shuō)明原因，經(jīng)批準后方能離校，如有急事不能事先請假，須于上班前用電話(huà)或委托別人請假，事后說(shuō)明原因，補辦手續。

　�、彩录倨陂g不發(fā)給工資。

　　三、曠工

　�、狈矡o(wú)故不上班或未經(jīng)批準擅自離開(kāi)工作崗位者均作為曠工論處。

　�、矔绻と�日以上，按自動(dòng)退職處理。

　�、硶绻て陂g停發(fā)工資。

　　四、產(chǎn)假、哺乳假、婚假、喪假

　　按國務(wù)院及上級規定執行�；榧�、探親假一律利用寒暑假，假期已滿(mǎn)因故不能按時(shí)上班時(shí)，需辦理請假手續，經(jīng)領(lǐng)導批準后方可續假，凡不請假或請假未批準而逾期不歸者按曠工論處。

學(xué)�？记谥贫�10

　　為了進(jìn)一步加強學(xué)校內部管理，強化勞動(dòng)紀律，規范教師考勤，堅持制度管理人原則，根據國家有關(guān)政策法規，結合本校實(shí)際，特制定本制度。

　　一、簽到要求

　　1.上午簽到時(shí)間為：7:30之前，下午簽到時(shí)間為~14:00簽到(勞動(dòng)節假~國親節假結束)，13:30簽到(國親節假后~勞動(dòng)節假結束)@。

　　2.教師簽到后必須在校辦公，上午11:00前、下午17:00前離校必須履行登記手續，注明離校原因。中途查崗未在，按曠課處理。

　　二、教師請假及調課規定

　　1.事假

　　一學(xué)期內，事假3天(含3天)以?xún)�，由教師自行調好課，請假人事先應將請假條、調課教師安排上交教導處、總務(wù)處存檔;事假3天以上，由教務(wù)處負責安排教師代課，代課費由請假人負擔。

　　2.病假

　　(1)教師請病假，必須憑醫院證明辦理請假手續，返校上班后，出示病歷證明和醫藥票據并上交其復印件存檔，否則以事假論處。

　　(2)病假3天(含3天)以?xún)�，由教師自行調好課;3天以上，由教務(wù)處安排教師代課。教師病假超過(guò)7天，不享受當月考勤獎(大病、重病除外)。

　　3.函授、自學(xué)考試請假

　　教師參加函授、自學(xué)考試，憑函授、考試通知，辦理請假手續，自行調好課：3天內不扣考勤費，超出的時(shí)間，按事假處理。

　　4.公假(上級有關(guān)部門(mén)組織經(jīng)學(xué)校同意的各種培訓、考試、公差等)公假3天(含3天)以?xún)�，由教師自行調好課;3天以上，由教務(wù)處安排代課。7天之內不扣考勤費，7天以上不享受當月考勤獎。

　　5.法定假

　　(1)教師依法享受?chē)�家規定的法定假，休假期間，由學(xué)校安排教師代課，不扣請假教師費用，但休假教師不享受當月考勤獎。在法定假期內因工作需要提前上班的，未休足的假期按12元/天給予補助。利用寒、暑假結婚的，按上述辦法獎勵。女教師適逢寒、暑假分娩休產(chǎn)假的不予補助。

　　(2)超過(guò)法定假天數的，超過(guò)部分按事假處理。

　　(3)婚假。按照法定婚齡(女滿(mǎn)20周歲，男滿(mǎn)22周歲)結婚的，可享受3天婚假。允許女教師婚、產(chǎn)假連休。

　　(4)產(chǎn)假。凡符合計劃生育規定的女教師，可按規定享受假期：正常分娩給產(chǎn)假90天;難產(chǎn)的.增加產(chǎn)假15天;多胞胎生育的，增加產(chǎn)假15天。女教師因人流缺勤，按上級計劃生育有關(guān)文件執行。

　　(5)喪假。直系親屬(父母、配偶、子女)以及岳父母或公婆亡故，一律給假5天(外地不含旅途往返時(shí)間)。超出規定的時(shí)間，按事假處理。

　　三、考勤費用

　　1.按照上級文件規定，教師每月從績(jì)效工資中扣除60元作為考勤獎。

　　2.教師當月出勤率應為100%(請假除外)，遲到或早退每月不超過(guò)4次，每超1次扣5元，扣完為止。

　　3.教師曠課1節(2節早讀折算1節課，1個(gè)晚自習折算 1節課)，扣款40元;教師曠會(huì )1次，扣款5元;曠工1天，扣款20元。

　　4.上課遲到或早退5分鐘以?xún)瓤?元，5—10分鐘扣10元，11—20分鐘扣20元，20分鐘以上按曠課處理。

　　5.政治學(xué)習、業(yè)務(wù)學(xué)習(包括各種考試及教研活動(dòng)等其他集體活動(dòng))請事假每次扣10元，不參加活動(dòng)的按曠課1節處理。

　　6.監考遲到5分鐘以?xún)瓤劭?0元，5—10分鐘扣款20元，遲到10分鐘以上扣款40元。

　　7.學(xué)校安排的代課，滿(mǎn)工作量的代課教師，大學(xué)科可每節享受8元的補助，小學(xué)科可享受每節5元的補助。

　　8.事假由學(xué)校安排代課的，扣除請假教師每節8元或5元的代課工資。

　　四、請假手續

　　1.班主任、任課教師請假，由分管校長(cháng)審批。

　　2.處室人員請假，由分管領(lǐng)導和分管校長(cháng)共同審批。

　　3.校級領(lǐng)導請假，由校長(cháng)審批。

　　4.請假3天以上，由分管校長(cháng)簽署意見(jiàn)后，由校長(cháng)審批。

　　五、考勤管理

　　1.教務(wù)處安排代課教師上課，若出現不服從分配或未能到崗的，統一按曠課處理(每節40元扣款)，并通報批評。

　　2.教師考勤及費用情況，每月匯總公布1次�？倓�(wù)處核算出考勤扣款清單送交學(xué)校財務(wù)室，統一在當事人考勤費中扣除，扣款不足部分再從績(jì)效工資中直接扣除。

　　3.教師考勤情況均記入個(gè)人業(yè)務(wù)檔案，作為對教師學(xué)年度工作評估的依據之一，并與評模、評先及職稱(chēng)評聘掛鉤。

　　六、本制度自20xx年10月8日起執行。

學(xué)�？记谥贫�11

　　1、學(xué)生要按時(shí)上學(xué)，不遲到，不早退，不曠課。不得在上學(xué)和放學(xué)路上逗留、打鬧，學(xué)生放學(xué)或節假日沒(méi)有老師批準不能到學(xué)校逗留，否則這期間發(fā)生的財產(chǎn)損壞、遺失和衛生臟亂等情況，都要追查該生的責任。

　　2、學(xué)生在校期間，不得隨意進(jìn)出校門(mén)，如有特殊原因，需離開(kāi)學(xué)校的'，必須先向班主任說(shuō)明，方可進(jìn)出校門(mén)。

　　3、學(xué)生不能按時(shí)到校，須辦理請假手續。請假分為事假、病假。事假要有家長(cháng)證明；病假要有醫生或家長(cháng)證明。

　　4、請假手續：

　�、俦仨毷孪日埣�，特殊情況無(wú)法事先請假者，回校那天補辦請假手續。請假條一定要有家長(cháng)的簽名。

　�、趯W(xué)生請假三天內由班主任批準，三天以上一周內由教導處批準，一周以上由校長(cháng)批準�？荚嚻陂g請假經(jīng)教導處主任批準。

　　5、有關(guān)遲到、早退、曠課的處理：

　�、僭谝幎〞r(shí)間內無(wú)請假不到校，或過(guò)后不補假者作曠課處理，上課鈴響后未進(jìn)教室作遲到處理，老師未宣布下課而離開(kāi)者作早退處理，無(wú)故遲到或早退三次作曠課一節。

　�、跓o(wú)故遲到、早退、曠課者，班主任一定要在當日與家長(cháng)取得聯(lián)系，了解學(xué)生遲到、早退、曠課的原因，并及時(shí)教育學(xué)生。

　�、蹠缯n累計超過(guò)5節的要請家長(cháng)到校，配合教育學(xué)生；10節以上的要向教導處反映，并做出相應的處分。

　　一、嚴格遵守學(xué)校各項規章制度，堅決服從生活指導老師的安排。

　　二、入宿時(shí)，要按生活指導老師安排的房號、床號入宿，任何人不得擅自調動(dòng)。

　　三、嚴格遵守作息制度。

　　1、未經(jīng)請假，不準在外面留宿（請假須填寫(xiě)請假條并經(jīng)班主任和生活指導老師批準），寄宿生午休不得外出。

　　2、按時(shí)起床，依時(shí)上課（包括晚修）。

　　3、中午和晚上，就寢鈴聲響后，必須安靜就寢，不準在樓內沖涼、洗衣服，不準在室內談笑和大聲喧嘩。午休不得看書(shū)。

　　4、在上課、自習、做操或其他集體活動(dòng)時(shí)，不準在宿舍內逗留。因病留在宿舍者，需持班主任病假證明，并向生活指導老師報告和登記。

　　四、嚴格遵守內務(wù)要求，養成良好生活習慣。

　　1、每天起床后立即整理內務(wù)，疊好被子，按統一要求擺放。

　　2、鞋子及日用品按規定地方擺放。

學(xué)�？记谥贫�12

　　一 考勤

　　1、公假：凡因公事（含產(chǎn)假）請假，培訓內容自行后補。公假不記入獎懲范圍。

　　2、事假：凡因事請假者，須具備請假條，并經(jīng)校本培訓領(lǐng)導組組長(cháng)同意后，記事假一次。

　　3、病假：凡因病不能參加培訓學(xué)習，須持醫院證明并出具書(shū)面申請，經(jīng)學(xué)校同意后，記病假一次。特殊情況（如急診等）除外。

　　4、遲到：培訓學(xué)習兩次點(diǎn)名后未到者，記遲到一次。

　　5、早退：學(xué)習中提前退場(chǎng)者，記早退一次（特殊情況除外）。

　　6、曠工：無(wú)故缺席不參加培訓學(xué)習者，缺席一次記曠工一次。

　　二 培訓考勤

　　每學(xué)期公布一次，學(xué)年度累積計算。教師出勤情況與學(xué)校年度考核等級和學(xué)校獎懲制度掛鉤。

　　三 培訓

　　學(xué)習時(shí)，全體參培人員不做與學(xué)習無(wú)關(guān)的事（不說(shuō)話(huà)、不開(kāi)小差），關(guān)閉一切通訊工具，認真聽(tīng)講，認真筆記。積極主動(dòng)地。完成各項培訓任務(wù)。

學(xué)�？记谥贫�13

　　為進(jìn)一步加強辦公紀律，規范考勤管理工作，建立良好的工作秩序，保證各項工作順利開(kāi)展，根據省市有關(guān)文件精神，結合我校實(shí)際，特制訂本制度。

　　一、坐班考勤的基本要求

　　(一)以“按時(shí)上下班，有事請假”為原則。全體教職工必須堅持白天坐班辦公制度，按規定時(shí)間上下班。

　　(二)辦公時(shí)間不得長(cháng)時(shí)間談天說(shuō)笑，不得大聲喧嘩，不得進(jìn)行娛樂(lè )活動(dòng)，不得用電腦玩游戲、看電視電影、炒股、聊天或做其他與教育教學(xué)無(wú)關(guān)的活動(dòng)，不能帶小孩到辦公室長(cháng)時(shí)間逗留。

　　(三)坐班考勤分考勤機考勤和值班行政領(lǐng)導隨機抽查復核兩種形式。一周一小計，一月一匯總。工作日內，全體教職工務(wù)必按要求在指定的考勤機上考勤。具體以學(xué)校作息時(shí)間表規定的坐班時(shí)間為準。

　　二、考勤獎的設置辦法。

　　考勤獎即“月績(jì)效獎”，分考勤補貼及全勤獎兩部分，總額每人每月360元，一月滿(mǎn)勤以22天(大月23天)計。具體分解為考勤補貼200元(上、下半月各100元)、全勤獎100元(上、下半月各50元)、集會(huì )補貼60元(含升旗每人每次15元)。

　　三、請假手續與批假權限

　　(一)教職工因公、因病、因事確需請假，由本人提出申請，辦公室對其請假事由進(jìn)行初審，符合請假條件則發(fā)放請假單，進(jìn)入請假審批程序。

　　(二)請假一天以?xún)�，由備考組長(cháng)、年級主任簽字批準，并到校辦備案;1-3天，由本人申請，備課組長(cháng)、年級主任簽字，并報相應處室主任簽字同意交校辦備案;4-7天須經(jīng)分管校長(cháng)簽字同意到校辦備案;超過(guò)7天但不到三個(gè)月，須由校長(cháng)簽字同意;超過(guò)三個(gè)月須報教育局批準。

　　(三)請假者辦完相關(guān)手續后，須將請假單交校辦保存。假期完畢，需到校辦和相應處室履行銷(xiāo)假手續。

　　(四)教學(xué)人員因公外出，須憑有關(guān)單位文件、通知報備課組、年級組，到教導處請假，報校辦備案，超過(guò)3天仍須根據請假權限報批。

　　(五)凡因公、因病、因事請假者，須由請假者本人、年級組、教導處三方協(xié)調，并由教導處安排好請假者的課程。因病、因事請假者，誤課后，扣除相應的課時(shí)津貼。

　　四、請假及請假期間的有關(guān)待遇

　　(一)病假及病假期間的有關(guān)待遇

　　教職工患病，需要休病假，應有市級或以上醫療機構證明，并經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導批準，報學(xué)校校辦備案。

　　病假期間工資、津貼待遇。(非連續請假期間周六、周日除開(kāi)不計)

　　1、病假滿(mǎn)3天，每天扣補貼10元;

　　2、病假3—5天，每天扣考勤補貼10元，無(wú)半月全勤獎，當月崗位津貼計發(fā)75%;6—10天，無(wú)半月考勤補貼及全勤獎，當月崗位津貼計發(fā)50%，;11—15天，無(wú)月考勤補貼及全勤獎，當月崗位津貼計發(fā)25%;超過(guò)16天，扣除當月崗位津貼、考勤補貼及全勤獎。

　　3、病假超過(guò)2個(gè)月，不滿(mǎn)6個(gè)月者，第三個(gè)月起，另按下列標準發(fā)給病假期間的工資：工作年限不滿(mǎn)十年的，發(fā)給本人基本工資(不含工資中的津補貼部分，下同)的90%;工作年限滿(mǎn)十年的基本工資全額發(fā)放。

　　4、病假超過(guò)6個(gè)月的，從第7個(gè)月起按下列標準發(fā)放病假期間的工資：工作年限不滿(mǎn)十年的，發(fā)給本人基本工資的70%;工作年限滿(mǎn)十年不滿(mǎn)二十年的，發(fā)給本人基本工資的80%;工作年限滿(mǎn)二十年及二十年以上的，發(fā)給本人基本工資的90%。

　　5、教職工在病假期間除按上述規定計發(fā)工資外，可繼續享受有關(guān)生活福利待遇。

　　6、教職工在休病假期間不得從事有經(jīng)濟收入的活動(dòng)，否則，應停止享受病假期間的一切工資、福利待遇。

　　7、教職工未經(jīng)批準而自行休病假的，以曠工論處。

　　8、教職工病假期間的工齡計算仍嚴格按原有關(guān)規定執行。

　　(二)事假及事假期間的有關(guān)待遇

　　教職工在國家規定的法定假期之外，確因特殊情況需占用本人工作時(shí)間辦理私事的.，可以請事假。(請假期間周六、周日除開(kāi)不計)

　　事假期間的有關(guān)待遇：

　　1、教職工每月可請四次每次不超過(guò)二個(gè)小時(shí)的臨時(shí)假，由備課組長(cháng)或相關(guān)處室負責人批準并作好記載。若有特殊情況不能到校請假，則用手機短信的方式向相關(guān)領(lǐng)導請假。

　　2、事假3天以?xún)�，每天扣考勤補貼15元。3—5天，每天扣考勤補貼15元，無(wú)半月考勤補貼當月崗位津貼計發(fā)75%;事假6—10天，無(wú)半月考勤補貼及全勤獎，崗位津貼計發(fā)50%;事假11—15天，當月無(wú)考勤補貼及全勤獎，崗位津貼計發(fā)25%;事假16—22天，扣除全月崗位津貼、當月考勤補貼及全勤獎。

　　3、工作年限滿(mǎn)1—5年的，年內累計事假不得超過(guò)7天;工作年限滿(mǎn)5年以上的，年內累計事假不得超過(guò)15天。超過(guò)規定假期的，根據上級有關(guān)規定，按超過(guò)天數扣除每人每天的日工資。

　　4、教職工的事假由學(xué)校校辦進(jìn)行登記，年終進(jìn)行公布。教職工未經(jīng)準假而不到學(xué)校上班的，以曠工論處。

　　五、相關(guān)問(wèn)題的補充說(shuō)明

　　(一)按上級規定的婚假、產(chǎn)假、喪假，不以假計視同上班�；榧�3天;產(chǎn)假128天，配偶15天護理假;直系親屬去世，喪假3天。

　　(二)例會(huì )、教研會(huì )、質(zhì)量分析會(huì )等不遲到不早退，不閱覽報刊雜志、批改作業(yè)，不得將小孩帶入會(huì )場(chǎng)，手機關(guān)閉或調至靜音。不到者除無(wú)會(huì )議補助外，另所在半月無(wú)全勤獎;周一升旗時(shí)，按時(shí)到位，保持安靜和隊伍整齊，儀表端莊，脫帽肅立，神情專(zhuān)注，行注目禮，不走動(dòng)，不帶書(shū)本等與升旗無(wú)關(guān)的物品，未參加者無(wú)集會(huì )補助。

　　(三)每半月遲到、早退累計達5次作曠工半天處理，凡不經(jīng)請假，無(wú)故曠工者，曠工每半天扣30元，曠工1天扣60元;曠工2天及2天以上扣90元/天;曠工3天以上者，在全校教職工大會(huì )上公開(kāi)檢討，學(xué)校通報批評，情節嚴重者上報市教育局處理。

　　(四)一年內，教職工病假滿(mǎn)一月，事假累計滿(mǎn)15天，年終不得評為先進(jìn)，年度考核不得評為優(yōu)秀。曠工一周及以上者，除不得評先表模外，取消年度職稱(chēng)評定資格。

　　(五)病、事假超出兩個(gè)月及以上者，不發(fā)放30%獎勵績(jì)效工資。

　　六、本意見(jiàn)自發(fā)文之日起執行，今后如有新的規定按新規定執行，其解釋權由學(xué)校授權給校長(cháng)辦公室。

學(xué)�？记谥贫�14

　　結合我校實(shí)際情況，經(jīng)過(guò)行政會(huì )研究，特制定本制度。

　　1、教師每天堅持上下午簽到制度，時(shí)間為預備鈴響前后各10分鐘，若有特殊情況不能準時(shí)，必須在簽到時(shí)間內向值周行政說(shuō)明原因，由行政簽原因，杜絕他人代簽，未簽到或代簽的扣5元/人次。

　　2、政治學(xué)習，業(yè)務(wù)培訓、集會(huì )，教學(xué)等活動(dòng)，遲到、早退10元/人、次；事假20元/人、次（不超過(guò)一天），教學(xué)時(shí)間如遇病、事假，相應調整的課時(shí)補助累計扣除；缺席40元/人、次，相應課時(shí)按40元/人、節累計扣除（不超過(guò)一天）。

　　3、病假要持縣級及以上醫院證明。

　　4、出公差，由工會(huì )主席及時(shí)公布。

　　5、教師坐班時(shí)間必須在教學(xué)區的.教室，辦公室，學(xué)生寢室，從事教育教學(xué)活動(dòng)，否則，參照上述1——2執行。

　　6、本制度從20xx年9月1日起執行，未盡事宜，另行通知。

學(xué)�？记谥贫�15

　　每學(xué)期開(kāi)始,學(xué)生報到后班主任指派班長(cháng)開(kāi)始考勤。

　　1、考勤分上課考勤、早晚自修考勤、活動(dòng)考勤。

　　2、上課考勤除點(diǎn)名冊外，課后班長(cháng)應將班級日志交任課教師簽字。早、晚自修考勤班長(cháng)應如實(shí)報告本班學(xué)生出勤情況。班長(cháng)對學(xué)校、班級安排的活動(dòng)要進(jìn)行有效出勤人數的記錄。班長(cháng)對考勤情況應及時(shí)向班主任作好匯報。

　　3、學(xué)生在學(xué)習期間不得遲到、早退、無(wú)故曠課，請事假應履行請假條手續，請病假必須有醫院證明。請假條應事前遞交班主任，如班主任不在可交當天行政值班人員。一天內由班主任批準，一天以上報學(xué)生處批準，假期結束后應及時(shí)向班主任銷(xiāo)假。對無(wú)故延長(cháng)假期的.按曠課處理，非特殊情況事后不予補假。

　　4、班主任要督促檢查班長(cháng)的考勤記錄，考勤做到及時(shí)、公正，不徇私情，對經(jīng)常曠課的學(xué)生，班主任應將其違紀情況及時(shí)匯報學(xué)工處，給予必要的處理，以警示他人。

　　5、建立學(xué)生缺勤違紀周公布制度。

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