安全培訓制度
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，制度使用的頻率越來(lái)越高，制度一經(jīng)制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動(dòng)的準則和依據。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的安全培訓制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
安全培訓制度1
第一章總則
第一條為規范公司安全教育培訓工作，提高全體員工安全意識和操作技能，根據《安全生產(chǎn)法》、《安全培訓教育管理條例》等法律法規，制定本制度。
本制度適用于公司范圍內公司領(lǐng)導、管理人員、全體員工及進(jìn)入公司的外來(lái)施工、參觀(guān)、實(shí)習等人員的安全教育培訓管理。
第二條全員安全培訓、教育目標和要求：
通過(guò)實(shí)施全員安全教育培訓，公司領(lǐng)導和基層管理人員具備所需要的安全知識和安全管理能力，做到不違章指揮；員工能做到遵守安全作業(yè)規程、具備適應崗位要求的安全操作技能，做到不違章作業(yè)；外來(lái)人員在公司活動(dòng)期間能提高安全意識，了解現場(chǎng)風(fēng)險，服從現場(chǎng)管理，實(shí)現人身安全。
第二章職責
第三條公司總經(jīng)理負責組織制定安全教育培訓制度，督促開(kāi)展安全培訓教育工作，并提供安全培訓教育所需人員、資金和設施支持，負責審核公司年度安全教育培訓計劃并督促落實(shí)。
�。ㄒ唬┌踩h(huán)保處
1.負責每年定期識別安全培訓教育需求，制定公司年度安全教育培訓計劃，并組織實(shí)施。
2、負責對新入廠(chǎng)員工公司級的安全教育、組織實(shí)施公司領(lǐng)導及專(zhuān)職安全管理人員和特種作業(yè)人員安全資格培訓、組織開(kāi)展公司管理人員安全教育培訓及重新上崗人員、外來(lái)人員的安全培訓。
3、負責對教育培訓效果進(jìn)行評估，并記錄安全培訓教育計劃變更情況。
4、負責對各單位開(kāi)展日常安全教育活動(dòng)的檢查考核。
5、負責建立從業(yè)人員安全培訓教育檔案，建立領(lǐng)導及專(zhuān)職安全管理人員和特種作業(yè)人員培訓管理臺賬，建立外來(lái)學(xué)習、承包商等培訓管理臺賬、檔案。
�。ǘ┤肆Y源處
負責定期識別安全技能培訓教育需求，制定公司年度安全作業(yè)技能培訓計劃，負責組織對員工的安全作業(yè)技能培訓和對各單位開(kāi)展經(jīng)常性安全作業(yè)技能培訓的監督考核。
�。ㄈ┛傉{度室
負責組織制定年度工藝安全培訓計劃并組織實(shí)施工藝安全培訓，教育員工了解工藝系統危害，采用正確的工作方式避免工藝傷害發(fā)生。當工藝技術(shù)、工藝設備發(fā)生變更時(shí)，對操作人員及其他相關(guān)人員進(jìn)行變更內容的培訓。
�。ㄋ模└鬈�(chē)間（部門(mén)）
1.負責依據國家、地方及行業(yè)規定和崗位需要，制定安全教育培訓目標和要求。根據不斷變化的實(shí)際情況和培訓目標，識別安全教育培訓需求，制定并實(shí)施安全培訓教育計劃。
2、組織安全教育培訓，保證安全教育培訓所需人員、資金和設施。當教育培訓計劃變更時(shí)，負責記錄變更情況。
3、負責對新入廠(chǎng)、轉崗人員的二級安全教育、日常安全教育和安全技術(shù)培訓，負責對班組級安全教育的管理。
4、負責建立本車(chē)間（部門(mén)）從業(yè)人員安全教育培訓檔案。
第三章培訓方式和內容
第四條公司董事長(cháng)、總經(jīng)理、分管生產(chǎn)安全副經(jīng)理、專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員的安全教育培訓，由安全環(huán)保處負責協(xié)助當地安全教育主管部門(mén)組織，接受當地政府主管部門(mén)組織的`安全管理培訓并取得安全資格證書(shū)后方可上崗，并按規定參加每年再培訓。培訓內容有：
�。ㄒ唬﹪矣嘘P(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律和法規及有關(guān)行業(yè)的規章、規程、規范和標準；
�。ǘ┌踩a(chǎn)管理的基本知識與安全生產(chǎn)技術(shù)，有關(guān)行業(yè)安全生產(chǎn)管理的專(zhuān)業(yè)知識；
�。ㄈ┲卮笪ｋU源管理、重大事故防范、應急管理救援組織以及事故調查的有關(guān)規定；
�。ㄋ模┞殬I(yè)危害及其預防措施；
�。ㄎ澹﹪鴥韧庀冗M(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；
�。┑湫褪鹿屎蛻本仍咐治�；
�。ㄆ撸┢渌枰嘤柕膬热�；
�。ò耍┲饕撠熑撕桶踩a(chǎn)管理人員初次安全培訓時(shí)間不得少于48學(xué)時(shí)，每年再培訓時(shí)間不得少于16學(xué)時(shí)。
第五條其它副經(jīng)理、管理部門(mén)負責人和基層單位負責人、專(zhuān)業(yè)工程技術(shù)人員的安全培訓教育由安全環(huán)保處負責組織，經(jīng)考核合格后方可任職。安全教育培訓內容有：
�。ㄒ唬﹪矣嘘P(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律和法規及有關(guān)行業(yè)的安全規章、規程、規范和標準；
�。ǘ┌踩a(chǎn)管理知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛生知識和安全文化知識；
�。ㄈ┕ｋU的法律、法規、政策；
�。ㄋ模﹤鍪鹿屎吐殬I(yè)病統計、報告及調查處理方法；
�。ㄎ澹┦鹿尸F場(chǎng)勘驗技術(shù)及應急處理措施；
�。⿷惫芾�、重大危險源管理與應急救援預案編制方法以及事故調查處理的有關(guān)規定；
�。ㄆ撸┕景踩a(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)規章制度；
�。ò耍﹪鴥韧庀冗M(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；
�。ň牛┑湫褪鹿拾咐蛻本仍咐治�；
�。ㄊ┢渌枰嘤柕膬热�；
�。ㄊ唬┌踩嘤枙r(shí)間不得少于48學(xué)時(shí)，每年的再培訓時(shí)間不得少于16學(xué)時(shí)。
第六條班組長(cháng)的安全教育由安全環(huán)保處負責組織。培訓主要內容有：
�。ㄒ唬﹪野踩a(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護及職業(yè)健康的法律、法規、規章及標準；
�。ǘ┌踩a(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、班組三基管理及職業(yè)衛生等知識；
�。ㄈ┍景嘟M和有關(guān)崗位的危險危害因素、安全注意事項、本崗位安全生產(chǎn)職責；
�。ㄋ模┑湫褪鹿拾咐笆鹿蕬鳖A案等；
�。ㄎ澹┢渌枰嘤柕膬热�；
�。┰趰彽陌嘟M長(cháng)每年接受安全教育培訓時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。
第七條公司組織對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)法律、法規、標準、規章制度和操作規程、安全管理方法等培訓，并經(jīng)考核合格后方可上崗，每年對從業(yè)人員進(jìn)行再培訓不得少于20學(xué)時(shí)。
第八條員工的三級安全教育
�。ㄒ唬┬氯霃S(chǎng)員工（以調入、招收、分配、復轉等形式進(jìn)入公司的新員工和實(shí)習培訓人員）上崗前，必須進(jìn)行公司、車(chē)間、班組三級安全教育。三級安全教育時(shí)間不得少于72學(xué)時(shí)。
�。ǘ┕炯壈踩逃砂踩h(huán)保處負責組織實(shí)施，時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。公司級安全教育的主要內容：
1.國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法令、規定和職業(yè)安全衛生法律、法規；2、通用安全技術(shù)，職業(yè)衛生基本知識，包括一般機械、電氣安全知識、消防知識和氣體防護常識等；
3、公司安全生產(chǎn)的一般狀況、企業(yè)生產(chǎn)的性質(zhì)、安全生產(chǎn)的特點(diǎn)和特殊危險部位的介紹；
4、公司安全生產(chǎn)規章制度及勞動(dòng)、操作、工藝、施工和作業(yè)紀律；
5、典型事故案例及其教訓，預防事故的基本知識；
6、其他需要培訓的內容。
新員工經(jīng)公司級安全教育并考試合格后，方可分配到車(chē)間或其它部門(mén)進(jìn)行車(chē)間級安全教育培訓。
�。ㄈ┸�(chē)間級安全教育：車(chē)間級安全教育由車(chē)間主任組織實(shí)施，時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。車(chē)間級安全教育的主要內容：
1.車(chē)間的安全生產(chǎn)概況；
2、本車(chē)間的職責范圍、應知應會(huì )；
3、本車(chē)間的安全生產(chǎn)職責；
4、本車(chē)間的預防事故和職業(yè)危害的措施，安全防護設施的性能、作用和操作方法，個(gè)人防護用品、消防、氣防器材的使用及保管方法等；
5、典型事故案例及教訓；
6、其他需要培訓的內容。
新員工經(jīng)車(chē)間級安全教育并考試合格后，方可分配到班組進(jìn)行班組級安全教育培訓。
�。ㄋ模┌嘟M級安全教育：班組級安全教育由班組主要負責人組織實(shí)施，時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。班組級安全培訓的主要內容：
1.詳細培訓本崗位的生產(chǎn)原理、介質(zhì)特性、流程；
2、崗位生產(chǎn)的安全注意事項；
3、生產(chǎn)控制的主要指標；
4、生產(chǎn)控制的要點(diǎn)；
5、事故防范措施等；
6、崗位安全操作規程，崗位間銜接配合的安全與職業(yè)衛生事項；
7、其他需要培訓的內容。
班組培訓考核不合格，不能分配到崗位，必須重新接受教育至培訓合格。
�。ㄎ澹┕拘聠T工必須接受三級安全教育，并經(jīng)考核合格后方可上崗；三級安全培訓教育考核情況，應留存相關(guān)培訓記錄。
第九條特殊工種的安全培訓教育
從事電氣作業(yè)、金屬焊接、起重吊裝、廠(chǎng)內機動(dòng)車(chē)輛駕駛、壓力容器操作、氣瓶充裝等特殊工種作業(yè)的人員，必須進(jìn)行特殊安全技術(shù)培訓，經(jīng)主管部門(mén)考核合格，取得特種作業(yè)操作證，方可上崗，并定期參加復審培訓。具體執行公司《關(guān)于規范特種作業(yè)人員持證上崗的意見(jiàn)》。
對危險化學(xué)品運輸的駕駛員、押運人員，必須經(jīng)所在地設區的市級人民政府交通部門(mén)考核合格（船員經(jīng)海事管理機構考核合格），取得從業(yè)資格證，方可上崗作業(yè)。建立危險化學(xué)品運輸的駕駛人員押運人員管理臺賬。
第十條在新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，各主管部門(mén)要編制相應安全操作規程（法），對有關(guān)操作人員和管理人員進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓，經(jīng)考核合格后，方可上崗。
第十一條發(fā)生重大事故和惡性未遂事故時(shí)，各單位要組織有關(guān)人員進(jìn)行事故現場(chǎng)教育，吸取經(jīng)驗教訓，防止類(lèi)似事故發(fā)生。
第十二條日常安全教育：
�。ㄒ唬┌踩h(huán)保處根據年度計劃組織分解制定安全月度活動(dòng)計劃，各單位（部門(mén)）、車(chē)間、班組應按照月度安全活動(dòng)計劃開(kāi)展安全活動(dòng)和基本功訓練。
�。ǘ┕芾聿块T(mén)安全活動(dòng)每月不少于1次，每次活動(dòng)時(shí)間不少于2學(xué)時(shí)。
�。ㄈ┌嘟M安全活動(dòng)
每月不少于2次，每次活動(dòng)時(shí)間不少于1學(xué)時(shí)。班組安全活動(dòng)應有負責人、有計劃、有內容、有記錄。企業(yè)負責人應每月至少參加一次班組安全活動(dòng)，各基層單位負責人及其管理人員應每月至少參加2次班組安全活動(dòng)。
安全培訓制度2
本制度參照國務(wù)院發(fā)布的《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和上級專(zhuān)業(yè)主管部門(mén)有關(guān)安全管理的規定結合本公司特點(diǎn)制定。
1適用范圍
2本制度規定了適用于本公司的安全生產(chǎn)教育和內容。
3安全教育的基本原則
3.1提高公司各類(lèi)人員的安全生產(chǎn)意識和安全技術(shù)素質(zhì)，熟練地掌握安全生產(chǎn)技能，自覺(jué)地貫徹執行各項規章制度，防止傷亡事故，減少職業(yè)危害，保障安全生產(chǎn)。
3.2使職工牢固樹(shù)立“安全第一、預防為主”的思想，深刻認識到安全生產(chǎn)的重要性和在安全生產(chǎn)中應負的責任，熟悉和掌握工作范圍內的安全知識和操作技能，提高預防事故和自我保護的能力。
4.安全教育的形式和內容
安全教育的主要形式有：新職工進(jìn)廠(chǎng)時(shí)的“三級”安全教育、日常安全教育、特殊工種作業(yè)人員的持證上崗教育和復訓教育、職工變換工種崗位時(shí)的轉崗教育、職工休假復工時(shí)的復工教育、中層以上干部的安全意識教育、班組長(cháng)的安技知識教育和全員的安全教育等八種。
4.1“三級”（公司級、車(chē)間級、班組級）安全教育。
4.1.1公司級安全教育。由人力資源部組織安排，安保部負責講課。教育時(shí)間不少于40學(xué)時(shí)，教育內容應包括：
1國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規及安全生產(chǎn)的重要意義；
2公司特點(diǎn)（包括產(chǎn)品種類(lèi)、性能、危險性）和公司的安全管理制度；
3一般電氣、機械、防火、防爆、防塵、防毒等方面的安全知識；
4具有代表性的重大事故案例及經(jīng)驗教訓等四方面。
4.1.2車(chē)間級安全教育。由車(chē)間負責人和安全員負責組織和教育。教育時(shí)間不少于36學(xué)時(shí)，教育內容應包括：
1本車(chē)間生產(chǎn)過(guò)程中所使用的物料、工藝、機械、電器等特性及注意事項；
2本車(chē)間安全規程與制度；
3本車(chē)間有哪些危險場(chǎng)所、危險特性及預防辦法；
4本車(chē)間曾發(fā)生過(guò)的事故案例及經(jīng)驗教訓；5各種消防器具和防護用品的正確使用等五方面。
4.1.3班組級安全教育。由班組長(cháng)組織教育，教育時(shí)間不少于24學(xué)時(shí)，教育內容應包括：崗位安全技術(shù)規程、操作規定、安全職責、工藝流程；崗位的安全裝置、工具、個(gè)人防護用品的正確使用和維護保養方法；設備性能、物料特性、注意事項、應急措施等三方面。
4.2日常安全教育。在日常工作中，根據生產(chǎn)、設備、氣候變化或實(shí)際工作需要，靈活地開(kāi)展多種形式的安全生產(chǎn)教育，如節日放假、設備檢修等等，必須事先進(jìn)行安全教育。日常安全教育由公司或車(chē)間、部門(mén)組織進(jìn)行。
4.3特種作業(yè)人員的持證上崗教育和復訓教育。對從事電、氣、鍋爐水處理、壓力容器、起重、廠(chǎng)內機動(dòng)車(chē)輛駕駛、電氣焊等作業(yè)人員的特殊工種，必須進(jìn)行專(zhuān)業(yè)安全技術(shù)的培訓教育和一年一次的復訓教育，并經(jīng)考試合格，取得特殊工種作業(yè)證后，方可上崗獨立操作。
4.4變換工種的轉崗教育。
4.4.1職工因工作需要變換工種，在從事新的工作前，必須進(jìn)行車(chē)間（部門(mén)）、班組的`兩級安全教育，并經(jīng)考試合格后，方準從事新的工作。
4.4.2教育由車(chē)間主管安全工作的領(lǐng)導、安全員負責組織，車(chē)間和班組實(shí)施教育。
4.4.3教育內容同“三級”安全教育的車(chē)間班組級安全教育相同。
4.4.4變換工種教育應做好登記、建檔工作，教育內容、成績(jì)應填寫(xiě)在《安全作業(yè)證》上，并報有關(guān)部門(mén)作為核發(fā)新工種勞保用品、保健津貼的依據。
4.5復工安全教育。
4.5.1職工因停工、休假、離崗三個(gè)月以上，或工傷痊愈后需復工的，或因違紀違規作業(yè)造成事故或未遂事故的人員，必須進(jìn)行復工安全教育，并經(jīng)考試合格后，方可重新獨立上崗操作。
4.5.2復工安全教育由車(chē)間的領(lǐng)導和安全員具體負責，車(chē)間、班組組織實(shí)施。具體教育內容同“三級”安全教育的車(chē)間班組兩級安全教育相同。
4.5.3復工安全教育應做好登記、建檔工作，在《安全作業(yè)證》上做好記錄，并報有關(guān)部門(mén)作為重新核發(fā)勞保用品、保健津貼的依據。
4.6中層以上干部的安全教育。中層以上干部在任職期間，必須經(jīng)過(guò)資質(zhì)部門(mén)的安全教育和培訓，并取得相應的資質(zhì)證書(shū)，做到持證上崗。以后每?jì)赡陱陀栆淮�，取得的資質(zhì)證書(shū)要登記存檔。
4.7班組長(cháng)安全教育。班組長(cháng)安全教育是指車(chē)間內的班組長(cháng)，在任職期間，由安保部及主管安全工作的領(lǐng)導進(jìn)行授課，每?jì)赡陱陀栆淮�，教育的內容和考試成�?jì)要登記存檔。
4.8全員安全教育。
4.8.1全員安全教育是指公司、各部門(mén)、各級等應利用各種會(huì )議、廣播、電視、標語(yǔ)、圖版、講話(huà)、現場(chǎng)會(huì )等多種形式，定期或不定期地開(kāi)展經(jīng)常性的安全教育活動(dòng)。
4.8.2車(chē)間、部門(mén)必須每周一次，組織開(kāi)展以車(chē)間或部門(mén)為單位的安全日活動(dòng)，每次活動(dòng)時(shí)間，不得少于1小時(shí)，活動(dòng)時(shí)間不得挪作他用。
4.8.3班組每天應開(kāi)好班前會(huì )和班后會(huì )，班前會(huì )上要預想當班時(shí)可能出現的危險因素，布置防治對策；班后會(huì )上要總結分析當班的安全情況。
4.8.4公司在開(kāi)停車(chē)、設備檢修或采用新技術(shù)、新設備、新工藝、新產(chǎn)品時(shí)、節假日前，應認真組織職工進(jìn)行安全教育。
5“安全作業(yè)證”管理。
5.1公司生產(chǎn)人員的“安全作業(yè)證”，由班組長(cháng)統一管理，特種作業(yè)人員的《特殊工種操作證》由本人保管，工作時(shí)隨身攜帶；其他人員的安全作業(yè)證，由持證者妥善保管。
5.2“安全作業(yè)證”的內容必須按要求認真填寫(xiě)，不得涂改和轉借他人，如丟失應及時(shí)向所在部門(mén)申請補辦。
5.3職工在公司內調動(dòng)的，應證隨人走，若調離公司的，應及時(shí)將作業(yè)證交還給公司安保部。
安全培訓制度3
前言
為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，加強公司職工安全培訓教育工作，增強職工的安全防護能力，預防和減少安全事故的發(fā)生；使職工不斷提高安全思想意識和自我防護能力，增強遵章守紀的自覺(jué)性，避免各類(lèi)事故的發(fā)生，確保穩定的生產(chǎn)、工作秩序，保證安全生產(chǎn)，必須對職工進(jìn)行經(jīng)常性的`安全生產(chǎn)思想教育、安全技術(shù)知識教育、規章制度和操作技術(shù)教育，特制定制度。
本制度根據《消防安全法》《勞動(dòng)法》等法律法規及公司有關(guān)要求制定。
本制度起草單位：
本制度主要起草人：
本制度于xx年xx月xx日首次發(fā)布，于xx年xx月xx日實(shí)施。
1.0入廠(chǎng)安全教育
1.1凡新入廠(chǎng)的職工和實(shí)習代培人員，都必須進(jìn)行“三級”安全教育。
�。�1）廠(chǎng)級教育（不少于一天）；
國家安全法律、法規、公司安全文明生產(chǎn)管理制度、基本安全知識（“三不傷害”即：不傷害別人、不傷害自己、不被別人傷害；遵章守紀，反“三違”即：違章指揮，違章操作，違反勞動(dòng)紀律）等。
�。�2）車(chē)間教育（不少于一天）
a車(chē)間生產(chǎn)特點(diǎn)，勞動(dòng)紀律和注意事項。
b安全生產(chǎn)規章制度，安全技術(shù)操作規程。
c車(chē)間歷年發(fā)生的安全事故教訓。
�。�3）班組教育（不少于一天）
a崗位操作規程及安全責任。
b崗位事故案例及預防事故的措施。
c安全裝置及器具，個(gè)人防護用品的使用及注意事項等。
1.2三級安全教育不少于三天，方可進(jìn)入現場(chǎng)或崗位工作。新工人到崗后仍應在老職工帶領(lǐng)下上崗操作，技術(shù)熟練后方可獨立操作。
1.3來(lái)參觀(guān)學(xué)習人員，應進(jìn)行一般安全知識、注意事項教育。
1.4調換工種或因故脫離崗位六個(gè)月以上人員，返崗后仍需進(jìn)行安全教育。
1.5班組安全‘三級安全教育’回執單送回車(chē)間安全員處存檔。
2.0特殊教育
2.1特殊作業(yè)人員（電氣、起重、電氣焊、行吊，車(chē)輛駕駛等）必須進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓，經(jīng)有關(guān)部門(mén)考試合格，取得操作證書(shū)后，方可從事作業(yè)。
2.2在進(jìn)行設備重點(diǎn)大修項目及進(jìn)行危險作業(yè)前，對檢修人員、施工人員進(jìn)行現場(chǎng)安全技術(shù)交底及安全教育，否則不準施工。
3.0日常教育
3.1各生產(chǎn)單元利用班前班后會(huì )的時(shí)間，堅持經(jīng)常性安全教育活動(dòng)。
3.2公司每月召開(kāi)一次安全活動(dòng)分析會(huì )，總結前段時(shí)間安全工作存在的問(wèn)題，提出今后改進(jìn)措施。
3.3對違章指揮、違章作業(yè)及事故責任者，根據情節輕重要分別進(jìn)行安全教育或離崗安全學(xué)習。
4.0 “四新”安全教育
在新工藝、新技術(shù)、新設備、新產(chǎn)品投入使用前，必須對操作人員和管理人員進(jìn)行新操作方法和新崗位的安全教育。要建立、健全安全生產(chǎn)規章制度和崗位安全操作規程。
5.0外來(lái)人員安全教育
5.1外來(lái)施工人員進(jìn)入生產(chǎn)現場(chǎng)施工作業(yè)前，必需要經(jīng)公司工程管理人員和車(chē)間安全管理人員進(jìn)行安全教育后，方可進(jìn)入施工現場(chǎng)作業(yè)。
5.2外來(lái)參觀(guān)、學(xué)習人員進(jìn)入生產(chǎn)現場(chǎng)前，必須要經(jīng)綜合辦和企管部相關(guān)人員進(jìn)行生產(chǎn)現場(chǎng)安全事項預先告知教育后，方可進(jìn)入生產(chǎn)區域。
安全培訓制度4
第一、安全教育和培訓的內容
針對教育和培訓層次和工作性質(zhì)分別進(jìn)行，管理人員的重點(diǎn)是安全生產(chǎn)意識和安全管理水平，操作者的重點(diǎn)是遵章守紀、自我保護和提高防范事故的能力。
1.組織轄區企業(yè)主要負責人、安全管理員、特種作業(yè)人員（簡(jiǎn)稱(chēng)“三類(lèi)人員”）相應的安全教育培訓，保證“三類(lèi)人員”持證上崗。
a）、企業(yè)主要負責人。進(jìn)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規的強制教育培訓，樹(shù)立安全生產(chǎn)觀(guān)念、提高安全生產(chǎn)意識，主動(dòng)落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任。經(jīng)培訓考核合格發(fā)放生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負責人《安全資格證》。
b）、企業(yè)安全生產(chǎn)管理員。進(jìn)行相應的安全生產(chǎn)方針、政策、法規的安全管理知識、管理方法培訓，提高安全管理水平。經(jīng)培訓考核合格發(fā)放生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全管理員《安全資格證》。
c）、特種作業(yè)人員。除進(jìn)行一般安全教育外，還要執行GB5306—85《關(guān)于特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規定》的有關(guān)要求，按國家、省、市各級和企業(yè)規定進(jìn)行本工種專(zhuān)業(yè)培訓、資格考核，取得《特種作業(yè)人員操作證》后上崗作業(yè)。
2、督促各有關(guān)行業(yè)主管部門(mén)、各企業(yè)擬定從業(yè)人員教育培訓計劃，聘請有培訓資質(zhì)的培訓機構定期組織教育培訓，建立教育培訓檔案。
a）、新工人（包括合同工、臨時(shí)工、學(xué)徒工、實(shí)習生）必須進(jìn)行公司、廠(chǎng)級和班組的三級安全教育。教育內容包括安全生產(chǎn)方針、政策、法規、標準及安全技術(shù)知識、設備性能、操作規程、安全制度、嚴禁事項及本工種的安全操作規程。
b）、特殊工種人員除進(jìn)行一般安全教育外，還要經(jīng)過(guò)本工種的專(zhuān)業(yè)安全技術(shù)教育。
c）、采用新工藝、新技術(shù)、新設備施工和調換工作崗位時(shí)，對操作人員進(jìn)行新技術(shù)、新崗位的安全教育。
第二、安全教育和培訓的學(xué)時(shí)
1.企業(yè)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓時(shí)間不得少于32學(xué)時(shí)。每年再培訓時(shí)間不得少于12學(xué)時(shí)。
2、非煤礦山、危險化學(xué)品、煙花爆竹等企業(yè)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員安全資格培訓時(shí)間不得少于48學(xué)時(shí)；每年再培訓時(shí)間不得少于16學(xué)時(shí)。
3、企業(yè)新上崗的從業(yè)人員，崗前培訓時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。
4、非煤礦山、危險化學(xué)品、煙花爆竹等企業(yè)新上崗的從業(yè)人員安全培訓時(shí)間不得少于72學(xué)時(shí)，每年能接受再培訓的時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。
第三、安全教育和培訓的形式
企業(yè)的主要負責人是安全生產(chǎn)的第一責任人，必須經(jīng)過(guò)考核合格后，做到持證上崗。安全管理人員是企業(yè)安全的主要指導人員，必須進(jìn)過(guò)專(zhuān)業(yè)考核后持證上崗。從業(yè)人員是安全教育的重點(diǎn)對象，在安全教育過(guò)程中必須讓其認清工作的.危險性和安全性，必須經(jīng)教育培訓考核合格后，方能上崗作業(yè)。
1.安監局按照相關(guān)的安全生產(chǎn)法律法規，負責組織企業(yè)主要負責人、安全管理員、特種作業(yè)人員的持證上崗、復審考核安全培訓。結合國家、省、市各級安全政策組織專(zhuān)項安全教育培訓。
2、督促、指導各行業(yè)主管部門(mén)加強所屬監管領(lǐng)域及企業(yè)的安全教育培訓工作。督促、指導、檢查企業(yè)加強三級安全教育工作，做好臺帳檔案規范管理。
三級教育的要求：
a）、三級教育由企業(yè)的安全、教育、勞動(dòng)、技術(shù)等部門(mén)配合進(jìn)行；
b）、受教育者必須經(jīng)過(guò)考試合格后才準予進(jìn)入生產(chǎn)崗位；
c）、每一名職工必須建立職工勞動(dòng)保護教育卡，記錄三級教育、變換工種教育等教育考核情況，并由教育者與受教育者雙方簽字后入冊。
3、企業(yè)從業(yè)人員的安全教育。按照《安全生產(chǎn)法》規定，企業(yè)應當對從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓教育，采取有效手段督促、指導企業(yè)從業(yè)人員安全教育培訓工作，提高企業(yè)從業(yè)人員的安全意識，經(jīng)安全培訓考核持證上崗。
4、特定情況下的適時(shí)安全教育
a）、節假日前后；
b）、節假日加班或突擊趕任務(wù)；
c）、工作對象改變；
d）、工種交換；
e）、新工藝、新材料、新技術(shù)、新設備施工；
f）、發(fā)現事故隱患或發(fā)生事故后；
g）、新進(jìn)入現場(chǎng)等。
第四、教育培訓效果檢查
對安全教育與培訓效果進(jìn)行以下方面檢查：
1.檢查企業(yè)的安全教育制度。檢查企業(yè)是否制定了職工安全教育培訓制度，是否制定了年度教育培訓計劃，按照計劃組織落實(shí)，并建立了檔案。
2、檢查企業(yè)主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員的年度培訓。檢查企業(yè)主要負責人按照各級行政主管部門(mén)的相關(guān)文件是否參加了安全強制培訓，是否安排安全管理人員、特種作業(yè)人員進(jìn)行年度培訓，持證上崗。包括企業(yè)內部的有關(guān)安全生產(chǎn)工作的培訓學(xué)習。
3、檢查三級教育制度及工作落實(shí)情況，特別是新入廠(chǎng)工人和轉崗工人教育培訓。剛進(jìn)企業(yè)的新工人是否接受入廠(chǎng)安全方面的基本教育培訓，調換工種的工人，必須按規定進(jìn)行崗位安全教育和技術(shù)培訓，經(jīng)考核合格，方準上崗。主要檢查企業(yè)對新入廠(chǎng)工人和轉崗工人的考核記錄。
4、檢查安全教育內容。通過(guò)查看安全臺帳記錄，檢查三級教育制度、企業(yè)職工隱患辨識、崗位操作規程、安全勞動(dòng)紀律、教育培訓考核的落實(shí)情況。
5、不落實(shí)安全教育培訓工作應承擔的法律責任
按照《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》規定，企業(yè)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員、特殊工種工作人員一律嚴格考核，按國家有關(guān)規定持職業(yè)資格證書(shū)上崗；職工必須全部經(jīng)過(guò)培訓合格后上崗。凡存在不經(jīng)培訓上崗、無(wú)證上崗的企業(yè)，依法停產(chǎn)整頓。
【安全培訓制度】相關(guān)文章：
安全生產(chǎn)培訓制度05-09
培訓機構安全制度03-31
培訓學(xué)校安全制度03-06
學(xué)校安全培訓制度10-30
安全生產(chǎn)教育培訓制度05-13
安全教育培訓制度05-29
安全生產(chǎn)檢查培訓制度08-10
培訓班安全制度08-08
安全生產(chǎn)制度培訓總結03-24