公司法治制度建設工作報告

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，制度使用的情況越來(lái)越多，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。擬定制度需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編精心整理的公司法治制度建設工作報告，歡迎大家分享。

公司法治制度建設工作報告1

　　近年來(lái)，公司圍繞企業(yè)發(fā)展戰略和中心任務(wù)，積極推進(jìn)依法治企，法制工作整體水平有所提升，防范法律風(fēng)險的能力進(jìn)一步增強，有力地促進(jìn)和保障了企業(yè)的持續健康發(fā)展。20xx年是企業(yè)法制工作第三個(gè)三年目標的啟動(dòng)之年，公司去取得了一些進(jìn)展，特此匯報：

　　一、取得的成效

　�。ㄒ唬┙∪�組織機構，法律支撐能力與服務(wù)水平有所提升為推進(jìn)企業(yè)法制工作，我公司成立了以分公司副總經(jīng)理為組長(cháng)的落實(shí)法制工作新三年目標領(lǐng)導小組，負責全面領(lǐng)導和推進(jìn)此項工作，包括：組織、協(xié)調、指導、檢查、考評驗收公司新三年目標有關(guān)工作，審定新三年目標實(shí)施方案和年度工作計劃，研究解決落實(shí)新三年目標過(guò)程中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。

　　為提高企業(yè)法制工作的專(zhuān)業(yè)化水平，我公司在綜合部設立兼職法律事務(wù)崗，由法律專(zhuān)業(yè)背景的工作人員專(zhuān)項負責法律事務(wù)工作，并積極組織公司有志從事法律事務(wù)工作的同志參與業(yè)務(wù)培訓及考試，并鼓勵自學(xué)與集中培訓相結合，加快培養高素質(zhì)、復合型法律人才，加快提高法律工作隊伍素質(zhì)和依法治企能力水平。

　�。ǘ�）規范法律審核流程，法律風(fēng)險防范體系進(jìn)一步完善健全“以事前預防和事中控制為主，以事后救濟為輔”的全過(guò)程法律風(fēng)險防范體系，切實(shí)把法律風(fēng)險防范工作納入經(jīng)營(yíng)管理的全過(guò)程。在確保市分公司規章制度、經(jīng)濟合同和重要決策等三項法律審核率全面實(shí)現100%的基礎上，完善規章制度，加強精細化管理，提高法律審核質(zhì)量和水平。細化法律風(fēng)險管控流程，采取有效措施和方法，將法律審核嵌入企業(yè)規章制度、經(jīng)濟合同和重要決策的流程之中。拓展法律服務(wù)范圍，系統地開(kāi)展前瞻性法律研究，實(shí)現企業(yè)法律風(fēng)險管理從規章制度的制定到執行、從合同的訂立到履行、從重大項目的決策到項目的運營(yíng)等全過(guò)程監控。注重在為企業(yè)解決重大糾紛、化解法律風(fēng)險的同時(shí)，也為企業(yè)尋找和把握新的經(jīng)營(yíng)發(fā)展契機、實(shí)現價(jià)值化。采取法律顧問(wèn)參加決策會(huì )議、參加項目組、會(huì )簽、出具法律意見(jiàn)書(shū)等多種形式開(kāi)展法律審核，所有法律審核應保存相關(guān)書(shū)面材料，確保法律論證發(fā)揮作用有渠道，書(shū)面意見(jiàn)可查找。及時(shí)跟蹤和評估法律論證的實(shí)際效果，確保法律審核論證能夠發(fā)現問(wèn)題，控制風(fēng)險，創(chuàng )造價(jià)值。

　　推進(jìn)標準化、信息化、集中化建設。細化操作指引性文件，結合實(shí)際建設市分公司標準法律文本庫和專(zhuān)業(yè)工作指導手冊，提升標準化管理水平。加快推進(jìn)法律管理信息化，通過(guò)合同、知識產(chǎn)權、法律糾紛等管理系統建設，健全市分公司信息資源共享機制，提高法律審核質(zhì)量和管理實(shí)效。

　�。ㄈ�）妥善處理法律糾紛，違規類(lèi)重大法律案件基本杜絕嚴格落實(shí)法律法規遵循性要求，大力推進(jìn)專(zhuān)業(yè)線(xiàn)依法經(jīng)營(yíng)。加強制度宣貫，強化制度執行，完善依法依規決策、依法經(jīng)營(yíng)管理的工作機制，全面開(kāi)展法律風(fēng)險評估工作，增強全員自覺(jué)遵守法律法規的理念，將法律風(fēng)險管理轉化為企業(yè)所有部門(mén)和全體員工的共同職責，促進(jìn)決策者、管理者和全體員工自覺(jué)運用法律手段，依法依規處理好企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的各項涉法業(yè)務(wù)，從源頭上和過(guò)程中實(shí)現各類(lèi)法律風(fēng)險的“可控、能控、在控”，基本杜絕因違法違規引發(fā)重大法律糾紛案件。

　　創(chuàng )新法律糾紛管理模式，妥善處理市分公司法律糾紛，不斷提高案件處理能力和水平，有效保障企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展。嚴格執行重大案件即時(shí)報送制度，借助集團法律糾紛管理系統升級優(yōu)化，實(shí)現企業(yè)重大法律糾紛案件報備、處置及指導工作的一體化、規范化和標準化，促進(jìn)案件信息和訴訟經(jīng)驗技巧實(shí)時(shí)共享。加強跟蹤和指導，加大重大案件的過(guò)程管控力度，程度減少損失、維護公司利益。做好訴訟案件梳理工作，深入挖掘其應用價(jià)值，通過(guò)風(fēng)險案件的分析評估，及時(shí)進(jìn)行風(fēng)險預警和提示，不斷促進(jìn)專(zhuān)業(yè)部門(mén)完善經(jīng)營(yíng)管理制度和流程，消除管理體系內的訴訟隱患，有效推動(dòng)法律風(fēng)險全過(guò)程閉環(huán)管理機制的形成和良性運轉。

　　二、存在的'不足

　　一是根據專(zhuān)業(yè)化的要求，我公司專(zhuān)兼職法律工作人員偏少，隊伍建設需要進(jìn)一步加強，法律工作人員持證上崗還未實(shí)現，隊伍素質(zhì)有待進(jìn)一步提升；

　　二是市分公司內部各單位之間法制基礎管理工作差距明顯，整體法制工作水平需要進(jìn)一步強化；

　　三是法制工作與公司經(jīng)營(yíng)管理的有效融合尚需積極探索和向縱深拓展，工作理念和方式方法需要進(jìn)一步創(chuàng )新。

　　企業(yè)法制工作三年目標已經(jīng)歷了一年，未來(lái)兩年分公司將在取得一定成績(jì)的基礎上，繼續深化制度建設，提高干部員工法律意識，讓公司的依法治企水平再上一個(gè)新臺階，為公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展做好服務(wù)保障。

　　根據市委依法治市領(lǐng)導小組辦公室《關(guān)于做好20xx年度全面推進(jìn)依法治市考核工作的通知》要求，現將我局工作開(kāi)展工作總結如下：

　　1、健全工作機制。局黨組始終高度重視統計法治工作，成立統計法制工作領(lǐng)導小組，今年來(lái)先后4次召開(kāi)黨組會(huì )議，專(zhuān)題研究統計法制工作，制定統計“七五”普法規劃和年度法制工作總結，與各區縣局簽訂統計執法責任書(shū)，明確年度統計法治工作任務(wù)和職責任務(wù)，并將統計法治建設納入年度綜合考核。以市委市政府名義出臺《黃山市關(guān)于深化統計管理體制改革提高數據真實(shí)性的實(shí)施意見(jiàn)》，進(jìn)一步規范統計行為。

　　2、落實(shí)黨組和職工學(xué)法制度。為確保法律、法規學(xué)習落到實(shí)處，建立完善了黨組和職工學(xué)法制度，認真落實(shí)每月黨組和職工集中學(xué)法制度，今年來(lái)重點(diǎn)學(xué)習《統計法》、《統計法實(shí)施條例》和中央《關(guān)于進(jìn)一步深化統計管理體制改革提高數據真實(shí)性意見(jiàn)》、《統計違紀違法責任人處分處理建議辦法》等法律法規，認真學(xué)習關(guān)于統計工作重要指示批示精神，積極參加市直有關(guān)單位和省局組織的法律知識培訓，開(kāi)展統計法知識測試，督促干部職工積極參加安徽省干部在線(xiàn)教育學(xué)習的平臺法律學(xué)習，不斷強化統計干部隊伍法治意識，提高依法決策、依法行政的能力。

　　3、強化普法宣傳。落實(shí)“誰(shuí)執法誰(shuí)普法”的普法責任制，將普法宣傳教育貫穿于執法辦案的全過(guò)程，利用以案說(shuō)法、以案普法、以案學(xué)法等方式普及法律常識，提高法制宣傳教育的實(shí)效性。強化“”國家憲法日、“”統計法頒布紀念日宣傳月集中宣傳，局主要負責同志赴市委黨校開(kāi)展統計法專(zhuān)題講座，努力在全社會(huì )營(yíng)造宣傳和遵守統計法、支持理解統計工作的濃厚氛圍。認真編報統計法治信息，今年來(lái)向依法治市領(lǐng)導小組、市法制辦和省統計局政法處報送法治信息6條。

　　4、落實(shí)統計執法責任制。組織區縣局對全市1300多家一套表單位全面自查，開(kāi)展投資、工業(yè)、貿易統計三個(gè)專(zhuān)項檢查和“打捆”企業(yè)清理，切實(shí)查實(shí)單位、搞準源頭數據。建立并落實(shí)《全市經(jīng)濟運行調度通報考核機制》和《聯(lián)網(wǎng)直報企業(yè)和投資項目數據質(zhì)量監控情況通報制度》；加強執法隊伍建設，組建市級統計執法骨干隊伍，健全統計行政執法程序，建立統計執法責任制，落實(shí)“雙隨機”統計執法檢查，今年來(lái)共對239家單位開(kāi)展統計執法檢查，其中立案20起、結案20起，凈化了統計環(huán)境。初步預計，全年地區生產(chǎn)總值645億元，增長(cháng)%，較為客觀(guān)地反映黃山經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展。

　　5、20xx年我局沒(méi)有行政訴訟案件發(fā)生。

公司法治制度建設工作報告2

　　20xx年以來(lái)，我局的依法治縣工作在縣委、縣人民政府的堅強領(lǐng)導下，在縣依法治縣辦的精心指導下，我局認真貫徹落實(shí)依法治縣的各項工作要求，始終把依法治縣作為強化落實(shí)的抓手，大膽實(shí)踐，努力探索依法行政的模式和途徑，使交通運輸事業(yè)逐步走上了法制化和規范化的軌道�，F將我局20xx年度依法治縣工作開(kāi)展情況匯報如下：

　　一、加強組織領(lǐng)導，落實(shí)工作職責

　　近年來(lái)，我局將依法治縣工作納入重要議程，由黨組書(shū)記、局長(cháng)負總責、分管領(lǐng)導具體抓，各職能股室齊抓共管的工作格局，并將依法治縣工作納入年度目標考核，確保各項工作有序推進(jìn)。

　�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導。局黨組堅持把依法治縣作為帶動(dòng)全局的一項重要工作來(lái)抓，成立了以黨組書(shū)記任任組長(cháng)，各分管領(lǐng)導任副組長(cháng)，相關(guān)股室負責人任成員的依法治縣工作領(lǐng)導小組，層層落實(shí)責任，傳導工作壓力，為依法治縣工作穩步推進(jìn)提供組織保障。

　�。ǘ�）明確工作任務(wù)。按照縣依法治縣領(lǐng)導小組要求，結合部門(mén)工作實(shí)際，制定了依法治縣工作方案和部門(mén)政策法規宣傳方案等，明確指導思想、工作目標、工作重點(diǎn)和推進(jìn)步驟，同時(shí)，納入年度考核，確保我局依法治縣工作順利實(shí)施。

　�。ㄈ�）層層落實(shí)責任。局黨組要求全局上下認真落實(shí)責任，增強依法治縣工作的責任感和使命感，牢固樹(shù)立為民務(wù)實(shí)清廉的要求理念，嚴格行為準則，把依法行政，文明執法、公正執法，貫穿于全年工作之中，做到有人抓、有人管、有經(jīng)費，為工作順利開(kāi)展提供有力保障。

　　二、強化法制宣傳，凸顯工作實(shí)效

　　突出普法教育在推進(jìn)依法治縣中的基礎地位，圍繞中心、服務(wù)大局、服務(wù)群眾，全面實(shí)施普法規劃，深入開(kāi)展宣傳教育，引導人民群眾增強法治觀(guān)念、養成守法習慣、善于依法維權。

　�。ㄒ唬╅_(kāi)辟專(zhuān)欄宣傳。充分利用部門(mén)大廳的LED屏幕和政務(wù)公開(kāi)欄等進(jìn)行宣傳，及時(shí)將全局主要業(yè)務(wù)、辦事程序及時(shí)限、服務(wù)項目、法律依據等內容及時(shí)向社會(huì )公開(kāi)。

　�。ǘ�）集中開(kāi)展宣傳。以“124”法制宣傳日、“打非治違”專(zhuān)項行動(dòng)等為載體，圍繞群眾關(guān)注、群眾關(guān)心的交通運輸方面的熱點(diǎn)問(wèn)題，制定通俗易懂、接近各個(gè)群體生產(chǎn)生活的法律常識，增強宣傳效果。全年發(fā)放各類(lèi)宣傳單、知識問(wèn)答、業(yè)務(wù)經(jīng)辦宣傳資料2萬(wàn)余份。在法律宣傳內容制定的過(guò)程中，根據不同的群體，把法制宣傳變成上門(mén)法律咨詢(xún)和法律服務(wù)，從而解決群眾所需的政策法規問(wèn)題。

　　三、建立健全制度，形成長(cháng)效機制

　　長(cháng)效機制既是推進(jìn)依法治縣的工作重點(diǎn)，又是推進(jìn)依法治建立健全長(cháng)效機制放在首位，認真抓好制度建設。

　�。ㄒ唬┙∪�領(lǐng)導干部帶頭學(xué)法制度。堅持領(lǐng)導干部定期學(xué)法和集中學(xué)法制度，認真做好學(xué)習筆記和心得體會(huì )，保證學(xué)習時(shí)間和學(xué)習效果。建立公務(wù)員學(xué)法用法測試制度，今年開(kāi)展全縣干部學(xué)法用法考試20人，合格率100%。

　�。ǘ�）健全黨員干部每周學(xué)法制度。積極配合縣委組織部，建立了公職人員學(xué)法用法考核制度及任期內依法行政情況考查制度和領(lǐng)導干部任前法律知識考試及公務(wù)員錄用法律知識測試制度，同時(shí)按照制要求，對全系統人員每月進(jìn)行一次集中學(xué)習培訓。今年我局組織普法培訓2次，干部職工參學(xué)率達到100%以上。通過(guò)各種方式的學(xué)習培訓，使干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯提高，為嚴格執法、公正執法、文明執法奠定了堅實(shí)的基礎，（三）健全黨務(wù)公開(kāi)政務(wù)公開(kāi)制度。通過(guò)LED顯示屏、宣傳欄、宣傳手冊等形式，在窗口單位推行“五個(gè)公開(kāi)”制度，即工作人員的姓名、職責、工號公開(kāi)；各項辦事程序公開(kāi)；各項政策法規公開(kāi)；各種服務(wù)項目、法律依據及有關(guān)資質(zhì)公開(kāi)；各項收費項目、依據和標準公開(kāi)。保證群眾知情權、參與權和監督權。及時(shí)在門(mén)戶(hù)網(wǎng)站“政策法規”欄目公開(kāi)重要規范性文件，方便行政相對人進(jìn)行查閱。認真清理規范性文件，對現行規范性文件進(jìn)行了清理，凡與上級文件精神抵觸的、與現行法律相違背的、與形勢發(fā)展不相適應的，都按規定程序及時(shí)修改或廢止。按時(shí)上報推進(jìn)依法治縣工作半年總結及階段匯報材料，撰寫(xiě)調研文章1篇，制作簡(jiǎn)報3期。

　�。ㄋ模┙∪�和完善依法行政制度。堅持從健全制度體系入手，促進(jìn)人力資源社會(huì )保障依法行政工作有章可循。按照“四個(gè)一律”的要求，對照所有行政審批項目進(jìn)行了全面清理，對30項行政權力進(jìn)行了政務(wù)外網(wǎng)錄入，設置了風(fēng)險點(diǎn)，確保行政權力事項公開(kāi)、行政權力運行透明、行政權力監察實(shí)時(shí)到位。繼續深化“兩集中、兩到位”，開(kāi)通“綠色通道”，實(shí)行一周辦結制，精簡(jiǎn)審批環(huán)節、縮短審批時(shí)限，所有辦理件提速30%以上。同時(shí)充分利用行政審批電子監察系統，對行政職權和便民服務(wù)事項辦理過(guò)程進(jìn)行了全程監察，推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)，設立舉報箱、公布了監督電話(huà)，自覺(jué)接受社會(huì )監督，有效推動(dòng)了行政審批健康運行。

　�。ㄎ澹┩晟菩姓�執法檢查制度。加大路檢路查、“打非治違”等專(zhuān)項行動(dòng)，發(fā)現問(wèn)題限期整改。

　�。�六）建立完善了信訪(fǎng)維穩制度。嚴格落實(shí)信訪(fǎng)維穩工作責任制，認真做好信訪(fǎng)工作，建立臺賬，實(shí)行限期處理，有效預防和化解各類(lèi)矛盾糾紛。辦理云南省政務(wù)在線(xiàn)平臺交辦信訪(fǎng)事項3件，回復率達100%。

　　四、肯定取得成績(jì)，正視差距和不足

　　今年以來(lái)，我局依法治縣工作在依法治縣辦的指導下，扎實(shí)舉措抓好落實(shí)，取得了較好成效，但是還存在一些不足。主要表現在以下方面。

　�。ㄒ唬┬麄鞴ぷ髁Χ冗�不夠。交通運輸法規的宣傳教育的`工作力度還不夠，群眾對交通運輸業(yè)務(wù)政策的知曉度還有待提高。

　�。ǘ�）執法力度有待加強。執法人員不足，懂法律的人員嚴重不足；辦案水平有待進(jìn)一步提高；運政管理、路政管理、海事比較薄弱。

　　五、20xx年度工作計劃

　�。ㄒ唬┥罨瘜�(zhuān)項依法治理。堅持將日常檢查與定期檢查、專(zhuān)項檢查與綜合檢查有機結合起來(lái)，繼續開(kāi)展各項執法檢查，推進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域依法治理工作取得成效。一是全面貫徹實(shí)施《公路法》及其配套法規，依法開(kāi)展維護路產(chǎn)路權管理，促進(jìn)我縣交通運輸事業(yè)發(fā)展。二是認真貫徹實(shí)施《中華人民共和國道路運輸條例》及其配套法規，深入開(kāi)展清理整頓公共交通運輸秩序、“打非治違”等專(zhuān)項執法檢查活動(dòng)，打擊非法營(yíng)運等違法行為。三是認真貫徹實(shí)施《招投標法》及其配套法規，嚴格執行交通基礎設施招投標管理。

　�。ǘ�）做好普法考核驗收工作。按照縣依法治縣辦的統一部署和要求，全面做好普法考核驗收準備工作，及時(shí)收集和上報各階段、各時(shí)期法制宣傳教育工作經(jīng)驗、照片資料及有關(guān)數據，完善普法工作臺帳、畫(huà)冊和資料等。

　�。ㄈ�）拓展法治宣傳教育渠道。充分發(fā)揮報刊、網(wǎng)絡(luò )等大眾傳媒的作用，在運用好原有的普法陣地的基礎上廣泛運用新聞媒體以及印發(fā)普法宣傳資料等手段，充分采用網(wǎng)絡(luò )等新載體，全面宣傳人力資源和社會(huì )保障法律知識，形成全方位、多角度的立體宣傳格局，進(jìn)一步提高法制宣傳教育的實(shí)效性。

公司法治制度建設工作報告3

　　20xx綜合辦公室法務(wù)管理工作在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和關(guān)懷下，結合公司實(shí)際，以促進(jìn)公司長(cháng)遠跨越發(fā)展、確保公司資產(chǎn)安全為目標，從逐步完善公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險防范機制著(zhù)眼，堅持事前防范為主，事后補救為輔的工作原則，突出加強項目合同管理和風(fēng)險交底，促使公司法律事務(wù)管理水平不斷提高。在這一年的工作中，綜合辦公室在公司相關(guān)文件材料的審核、合同審查、糾紛防范、項目運作以及制度建設等業(yè)務(wù)方面均取得了一定的工作成績(jì)�，F將一年來(lái)工作情況匯報如下：

　　一、嚴謹、認真的處理公司日常法律事務(wù)

　�。ㄒ唬┚C合情況

　　我公司沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的法務(wù)管理部門(mén)及配備專(zhuān)項的法務(wù)工作人員，法務(wù)工作由綜合辦公室兼管，目前公司共有管理制度xx項，其中法務(wù)相關(guān)制度共有x項；20xx年度共簽訂合同xx份（其中xx類(lèi)xx份、物資采購類(lèi)xx份、工程建設類(lèi)xx份、綜合類(lèi)x份），合同總金額約xx萬(wàn)元。公司全年共發(fā)生一起法律風(fēng)險事件，此事件訴訟案由為xxx合同經(jīng)濟糾紛，事件通過(guò)雙方協(xié)商，達成一致意見(jiàn)，簽訂相關(guān)協(xié)議，最后對方（xxxxx有限公司）撤銷(xiāo)訴訟，具體詳見(jiàn)附件3，公司全年法務(wù)工作開(kāi)展較為順利。

　�。ǘ�）審查、起草合同等相關(guān)文件材料

　　我公司在沒(méi)有專(zhuān)職法律顧問(wèn)的情況下，通過(guò)內部層層審核把關(guān)，并結合x(chóng)xxxx集團法務(wù)管理的資源共享順利開(kāi)展公司法務(wù)各項工作，主要為公司日常合同、文件材料的審核、內部決策文件的審核及公司項目運作的相關(guān)文件審核，為了防患于未然，綜合辦公室認真處理每一項法務(wù)工作，把有疑問(wèn)或重要的合同、文件材料報xxxxx集團法務(wù)工作人員審核把關(guān)，通過(guò)xx集團法務(wù)工作人員準確解答法律問(wèn)題，保障了公司日常業(yè)務(wù)及項目工作的正常開(kāi)展。

　�。ㄈ�）建立健全公司合同管理臺帳

　　20xx年，綜合辦通過(guò)合同臺帳管理實(shí)現了對公司合同管理從靜態(tài)向動(dòng)態(tài)管理的轉變，從合同的訂立、履行、檔案管理全方位實(shí)施監控，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題解決問(wèn)題，保障公司的正常運作。實(shí)踐證明，合同審查是法務(wù)工作的重中之重。根據公司合同管理制度的要求及總經(jīng)理的指導意見(jiàn)，我室進(jìn)一步加強了合同管理的工作力度，從單純地審查合同的基礎上，配合各部門(mén)將工作范圍逐步延伸到合同修訂、合同洽談及合同履約的后續跟蹤，使合同管理工作更為立體而富有層次，同時(shí)增強了公司對合同的整體把握，從源頭上減少和預防風(fēng)險，加強項目履約控制。

　　二、參與公司的制度建設，使制度規范化、科學(xué)化

　　20xx年為實(shí)現公司管理制度的規范化、標準化、科學(xué)化，公司積極建立、完善并調整各項管理制度，努力提高職工執行力和公司管理水平。根據集團管控體系建設需要，以及集團規范化體系推廣的`文件要求我公司于x月份進(jìn)行了企業(yè)管理制度全面修編，全面梳理公司管理制度，目前共有管理制度xx項。使修訂后制度更具科學(xué)化、規范化和可操作性，為加強公司制度建設發(fā)揮了應有的作用。

　　三、20xx年度工作存在的問(wèn)題

　　在過(guò)去的一年中，由于我司沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的法務(wù)部門(mén)和專(zhuān)項法務(wù)工作人員，所以在業(yè)務(wù)和時(shí)間上兼顧不夠到位，許多工作還不夠扎實(shí)。管理制度及流程還有待進(jìn)一步完善，尚需加強項目及合同履行的跟進(jìn)力度及法律相關(guān)知識的培訓工作。

　　四、20xx年工作計劃

　�。ㄒ唬┕�司日常法律事務(wù)工作

　　公司的日常法律工作主要包括起草、審核項目合同及文件材料；為公司在日常業(yè)務(wù)運營(yíng)中及資產(chǎn)處置過(guò)程中所提出的問(wèn)題或疑問(wèn)進(jìn)行法律分析，提供口頭或書(shū)面的法律咨詢(xún)意見(jiàn)；建立和健全合同管理制度、工作規程、內部安全防范機制、合同臺帳管理；收集新的法律信息，對投資決策給予法律支持。

　�。ǘ�）公司制度建設

　　根據公司制度建設及管理提升工作要求，對制定、修訂的制度進(jìn)一步完善，并適時(shí)的推出實(shí)施細則、辦法等具體操作規程，達到“制度管人，人管事”的高效、透明、激勵的運作機制。

　�。ㄈ�）加強法務(wù)工作力度

　　20xx年將對之前法務(wù)工作進(jìn)行歸納和分析，形成適合公司業(yè)務(wù)的操作流程，綜合辦公室不僅要履行法律審核職能，還要加強公司員工法律知識的培訓及宣貫工作，進(jìn)一步加強投資分析能力，減少公司經(jīng)營(yíng)中的法律風(fēng)險。

公司法治制度建設工作報告4

　　上半年，我局根據上級部門(mén)的要求，以依法治國方略為指導，以深化醫療衛生體制改革、推進(jìn)法治進(jìn)程為中心，密切結合衛生工作的實(shí)際，廣泛開(kāi)展普法教育工作，積極而又穩妥地推進(jìn)依法治國的進(jìn)程，把衛生改革和發(fā)展的各項工作納入法制軌道，促進(jìn)了各項工作健康、協(xié)調的發(fā)展。

　　一、實(shí)行目標責任制，建立推進(jìn)依法行政工作的長(cháng)效機制

　　按照上級法制工作要點(diǎn)，結合我局實(shí)際，制定了我局20xx年度依法行政責任目標及考核辦法，將依法行政工作納入全局總體責任目標進(jìn)行考核管理，半年初評、年終總結，做到了有布置、有檢查、有落實(shí)、有獎懲，形成了一級報一級、層層抓落實(shí)的良好局面，初步形成了推進(jìn)部門(mén)依法行政工作的長(cháng)效機制。

　　二、認真推行行政執法責任，提高部門(mén)依法行政工作水平

　　1、建立健全各項規章制度，確保推進(jìn)行政執法責任制工作的順利進(jìn)行，建立健全了《行政處罰自由裁量權適用規則》、《執法責任制評議考核辦法》等規章制度，有力地保證了部門(mén)依法行政工作的順利開(kāi)展。在執法實(shí)踐中，認真落實(shí)行政處罰自由裁量階次制度，將合法行政與合理行政有機地結合起來(lái)，限度地保證行政的公平公正、合法合理，推行說(shuō)理式執法文書(shū)，行政執法文書(shū)盡可能地打印制作，特別不在行政處罰告知書(shū)和決定書(shū)中將當事人違反的法律法規條款予以全文引用，不僅保證了當事人的`知情權，而且宣傳了衛生法律法規，使執法與普法有機融合，達到了在執法中普法和在普法中執法的良好效果，減少了執法助力。

　　2、落實(shí)兩法銜接與行政處罰決定備案制度，自覺(jué)接受法制、檢察部門(mén)的監督，對在備案中存在的問(wèn)題，及時(shí)采取措施予以糾正。同時(shí)，加強執法人員和執法證件的管理、加強培訓、嚴格考試考核，自覺(jué)做到持證上崗，亮證執法。

　　3、落實(shí)規范性文件法制審核向上級部門(mén)備案工作制度，確保部門(mén)制定的規范性文件的合法性和適當性，確保審核率100%，備案率100%。

　　4、加強法制宣傳，營(yíng)造良好的法制環(huán)境。組織開(kāi)展了各個(gè)重大節點(diǎn)的集中宣傳和免費義診咨詢(xún)活動(dòng)，提高了醫療衛生法律法規的普及率，取得了較好的成果。

　　5、認真做好案件審理和整理歸檔工作。上半年共辦理行政執法案件36起，無(wú)發(fā)生行政復議訴訟案件。

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