機關(guān)工會(huì )慰問(wèn)制度

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，很多地方都會(huì )使用到制度，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范。那么擬定制度真的很難嗎？下面是小編整理的機關(guān)工會(huì )慰問(wèn)制度，希望對大家有所幫助。

機關(guān)工會(huì )慰問(wèn)制度1

　　xx街道總工會(huì )對職工的生病、生活困難等情況實(shí)施慰問(wèn)，是體現組織關(guān)心、讓街道干部職工得到溫暖的有效途徑，是構建和諧街道的現實(shí)需要，是增強機關(guān)凝聚力、改善黨群關(guān)系、充分調動(dòng)職工工作積極性的重要措施，為進(jìn)一步關(guān)心職工的生活，確保工會(huì )經(jīng)費使用落到實(shí)處，同群眾路線(xiàn)教育緊密結合，現對工會(huì )經(jīng)費慰問(wèn)使用標準進(jìn)行規范，具體規范如下：

　　一、走訪(fǎng)慰問(wèn)的.對象與范圍

　　機關(guān)工會(huì )對會(huì )員的走訪(fǎng)慰問(wèn)以街道機關(guān)工會(huì )為主，本制度重點(diǎn)規范機關(guān)工會(huì )會(huì )員的慰問(wèn)標準。下列對象遇有傷病及其生活困難等特殊情況時(shí)，可由工會(huì )統一組織慰問(wèn)：

　　1、在職的街道工會(huì )會(huì )員；

　　2、機關(guān)工會(huì )會(huì )員的直系親屬；

　　二、下列情況可區別不同對象分別實(shí)施走訪(fǎng)、探望和慰問(wèn)：

　　1、工會(huì )會(huì )員因病或意外事故等情況住院時(shí)，可統一組織探望和慰問(wèn)；

　　2、工會(huì )會(huì )員的直系親屬因病或意外事故住院時(shí)，可統一組織探望。

　　三、對病人的慰問(wèn)標準

　　1、機關(guān)會(huì )員傷病休假的，按照每人300元標準購買(mǎi)慰問(wèn)品；會(huì )員因傷病住院的按照每人400元標準；會(huì )員重傷病的，經(jīng)工會(huì )委員會(huì )研究通過(guò)，可給予每人500元至20xx元的慰問(wèn)補貼。特殊重病號可適當增加探望次數，一般每年不超過(guò)兩次。

　　2、會(huì )員直系親屬住院的，按照每人300元標準進(jìn)行慰問(wèn)；重病的按照500元標準進(jìn)行慰問(wèn)。

　　3、遇其他特殊情況，經(jīng)工會(huì )委員會(huì )研究，給予一定金額的走訪(fǎng)慰問(wèn)。

　　四、對困難職工的慰問(wèn)

　　機關(guān)困難會(huì )員“兩節”走訪(fǎng)慰問(wèn)的標準：原則上控制在每人500元以?xún)�；即將辦理退休的困難會(huì )員，按照800元標準進(jìn)行慰問(wèn)。

　　五、附則

　　本制度的解釋權在機關(guān)工會(huì )，修改權在街道工會(huì )委員會(huì )。

機關(guān)工會(huì )慰問(wèn)制度2

　　南通市地稅局工會(huì )關(guān)于慰問(wèn)標準的若干規定

　　1、稅務(wù)干部直系親屬（配偶、父母、子女）病故，由所在工會(huì )分會(huì )派員上門(mén)慰問(wèn)；科、分局長(cháng)以上干部直系親屬病故，由市局工會(huì )派員上門(mén)慰問(wèn)，送慰問(wèn)金400元，花籃一個(gè)（80元）。

　　2、市領(lǐng)導逝世發(fā)來(lái)訃告需要單位派員吊唁的，送花圈一只（60元）。

　　3、股級以下干部（職工）因病住院，由所在分會(huì )派員進(jìn)行慰問(wèn)，發(fā)放300元慰問(wèn)金；科、分局長(cháng)以上干部（職工）因病住院，由市局工會(huì )派員進(jìn)行慰問(wèn)，發(fā)放400元慰問(wèn)金，并分別送花籃一個(gè)（50元）。

　　4、稅務(wù)干部本人生育，由所在工會(huì )分會(huì )派員上門(mén)慰問(wèn)，送花籃一個(gè)（50元），慰問(wèn)金400元；人工流產(chǎn)及配偶生育的'，由所在工會(huì )分會(huì )送慰問(wèn)金200元。

　　5、稅務(wù)干部結婚，由所在工會(huì )分會(huì )贈送紀念品一份（400元）及結婚當天禮儀鮮花電報一份（130元）。

　　6、稅務(wù)干部生日，由所在工會(huì )分會(huì )送鮮花一束（60元）。

　　7、稅務(wù)干部遇到天災人禍，視具體情況確定補助金額。

　　8、各分會(huì )慰問(wèn)經(jīng)費按實(shí)列支，年終憑發(fā)票、清單與市局工會(huì )結算。

機關(guān)工會(huì )慰問(wèn)制度3

　　為體現中山醫院工會(huì )大家庭的溫暖，貫徹和諧建院的精神，加強對職工的日常慰問(wèn)的管理，特制訂此規定。

　　一、慰問(wèn)對象：本院在職職工，退休職工

　　二、慰問(wèn)經(jīng)費由工會(huì )經(jīng)費支出。

　　三、慰問(wèn)標準：

　�。ㄒ唬┞毠ひ虿∽≡海ò�括在其他醫院住院治療），部門(mén)工會(huì )可購買(mǎi)食品、營(yíng)養品、水果上門(mén)慰問(wèn)職工。原則上價(jià)值不超過(guò)100元。

　�。ǘ�）職工的.直系親屬因病逝世，部門(mén)工會(huì )在參加悼念活動(dòng)時(shí)，可以訂購花圈、花籃等。原則上價(jià)值不超過(guò)200元。

　�。ㄈ�）本院職工在工作中遭到病人或家屬的辱罵、毆打等情況，由醫務(wù)處在調查后確定是否啟動(dòng)特殊慰問(wèn)金。工會(huì )將協(xié)同醫務(wù)處、職工所在部門(mén)對職工進(jìn)行慰問(wèn)。特殊慰問(wèn)金原則上不超過(guò)500元。

　　四、經(jīng)費使用財務(wù)手續：

　　部門(mén)工會(huì )在慰問(wèn)職工后，憑發(fā)票經(jīng)部門(mén)工會(huì )主席、工會(huì )專(zhuān)職副主席簽字后，至工會(huì )財務(wù)部門(mén)報銷(xiāo)。

　　五、本規定經(jīng)20xx年1月26日職代會(huì )主席團討論制訂。

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