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救護隊管理制度3篇
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，很多場(chǎng)合都離不了制度，制度是指要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，下面是小編收集整理的救護隊管理制度，希望能夠幫助到大家。
救護隊管理制度1
第一部分總則
�、艦榱松钊胴瀼芈鋵�(shí)《內蒙古煤礦安全監察局文件》（內煤安辦字[20xx]75號），關(guān)于印發(fā)內蒙古煤礦兼職救護隊管理辦法的通知，內附《內蒙古自治區煤礦兼職救護隊管理辦法》。及《內蒙古李家塔煤礦文件》（內李礦字【20xx】44號）關(guān)于印發(fā)《李家塔煤礦輔助救護隊管理辦法》的通知。加強兼職救護隊的戰斗準備，促進(jìn)隊伍建設，提高管理水平、技術(shù)水平、準備水平，建立裝備先進(jìn)、組織嚴密、作風(fēng)過(guò)硬、素質(zhì)良好、協(xié)調有效、快速反應、能夠協(xié)同專(zhuān)業(yè)礦山救護隊一起作戰的應急救援隊伍。
2、保證兼職救護隊具有良好的戰斗力，以保護煤礦職工的生命財產(chǎn)安全，能夠及時(shí)有效的組織礦山事故的搶險，搶救遇險、遇難人員，防止事故擴大，最大限度地減少事故損失和人員傷亡，迅速有效地處理井下瓦斯、煤塵、水、火和頂板等災害事故，為企業(yè)安全生產(chǎn)保駕護航。
第二部分使用范圍
本規章制度適用于內蒙古李家塔煤礦兼職救護隊。
本規章制度規范規了內蒙古李家塔煤礦兼職救護隊的工作內容、隊組管理制度、設備管理制度等各項內容制度。
第三部分引用文件
本規章制度中的一些法律、法規、內容、制度條款引用來(lái)自《內蒙古李家塔煤礦文件[20xx]44號》、《內蒙古煤礦安全監察局文件》內煤安辦字【20xx】75號關(guān)于印發(fā)內蒙古煤礦兼職救護隊管理辦法的通知、《礦山救護規程》（20xx版）、《煤礦安全規程》（20xx版）、《中華人民共和國礦山安全法》。
第四部分
煤礦兼職救護隊的宗旨、職責、任務(wù)
一、宗旨
服務(wù)宗旨：
保護國家資源、企業(yè)財產(chǎn)、礦工生命的安全。
救援宗旨：
先活后死，先重后輕，先易后難。
二、職責
1.受礦長(cháng)直接領(lǐng)導，業(yè)務(wù)上由安檢科指導并開(kāi)展各項工作。
2.自覺(jué)參加救援技術(shù)理論學(xué)習，接受技能培訓和戰備訓練。
3.必須熟悉礦井通風(fēng)系統、災害預防和處理計劃、設備使用要求及參數等相關(guān)技術(shù)。
4.參與煤礦生產(chǎn)安全事故應急預案，礦井災害預防和處理計劃及安全技術(shù)措施的編制，并參與組織實(shí)施。
5.引導和救助遇險人員脫離災區，積極搶救遇險、遇難人員。
6.協(xié)助專(zhuān)業(yè)礦山救護隊完成礦井事故處理工作。
7.對救援設施、設備進(jìn)行定期檢查，保障所有設備的完好可用。
8.堅持“加強戰備、嚴格訓練、主動(dòng)預防、積極救援”的原則，不斷提升戰斗力，使事故造成的人員傷亡和財產(chǎn)損失降到最低限度。
三、任務(wù)
1.引導和救助遇險人員脫離災區，協(xié)助專(zhuān)業(yè)礦山救護隊積極搶救遇險遇難人員。
2.做好礦山安全生產(chǎn)預防性檢查，控制和處理礦山初期事故。
3.參加需要佩用氧氣呼吸器作業(yè)的安全技術(shù)工作。
4.協(xié)助做好礦山職工自救與互救知識的宣傳教育工作。
5.保護煤礦職工和救護人員的生命安全，減少?lài)屹Y源和財產(chǎn)損失。
第五部分組織機構及職責
李家塔煤礦兼職救護隊編制為2支小隊，每支小隊10名隊員，總共22名隊員。
隊長(cháng)：
高志忠
副隊長(cháng)：
田海軍，孫子云
技術(shù)員：
鄭國偉
設備管理員：
楊海瑞
一小隊隊長(cháng)：
吳曉琪
一小隊隊員：
范強，王強，吳波，姚麗宏，趙鵬，張飛
楊海瑞，姚東偉，黃曉君。
二小隊隊長(cháng)：
張曉宇
二小隊隊員：
薛文柱，鄭國偉，李磊，韓超，馮宏瑞，
王如興，賀瑞卿，王肥
考核組：
考核組負責新隊員入隊考核，及組織各類(lèi)活動(dòng)的考核。
考核組長(cháng)：
劉偉。
考核成員：
高志忠，田海軍，孫子云，吳曉琪，張曉宇。
第六部分管理制度
一、崗位責任制
1.兼職救護隊隊長(cháng)職責：
�、抛杂X(jué)遵守《礦山安全法》、《煤礦安全規程》和《煤礦救護規程》等法律法規和各項規章制度，救護過(guò)程中，有權制止任何人違章作業(yè)，有權拒絕任何人違章指揮。
�、圃诘V長(cháng)領(lǐng)導下，在總工業(yè)務(wù)指導下，負責兼職救護隊的全面工作。
�、敲磕昴瓿踔贫媛毦茸o隊年度培訓計劃、訓練計劃，并組織落實(shí)。
�、雀愫萌粘９芾砗蛻鸲窚蕚涔ぷ�，帶領(lǐng)救護隊完成上級交給的各項任務(wù)。
�、蓞⒓訉彶榈V井災害預防和處理計劃、礦井應急救援預案，協(xié)助煤礦搞好安全和事故隱患排查工作。
�、拭看闻嘤�、訓練結束后，組織進(jìn)行總結；每次演練、救災任務(wù)結束后，將所開(kāi)展的工作進(jìn)行總結一起歸整存檔，同時(shí)做好隊內軟件資料的整理和臺賬管理工作。
2.兼職救護隊副隊長(cháng)職責：
�、艆f(xié)助隊長(cháng)負責管理兼職救護隊工作。
�、茀f(xié)助隊長(cháng)完成上級交辦的各項任務(wù)。
�、侵贫媛毦茸o隊隊內管理考核規章制度。
�、缺O督、執行救護隊員業(yè)務(wù)技能考核工作。
�、申犻L(cháng)因公外出或其他原因不在時(shí)，負責本隊作戰任務(wù)的指揮責任。
3.兼職救護隊技術(shù)員職責：
�、旁陉犻L(cháng)領(lǐng)導下，負責兼職救護隊的技術(shù)工作。
�、茀f(xié)助隊長(cháng)做好事故處理技術(shù)措施的制訂工作。
�、怯涗浭鹿侍幚斫�(jīng)過(guò)及采取的一切措施。
�、攘私馐鹿实奶幚砬闆r并提出整改意見(jiàn)。
�、烧�、副隊長(cháng)不在時(shí)，擔負本隊作戰工作的指揮責任。
4.設備維修管理員職責：
�、耪J真鉆研業(yè)務(wù)，熟練掌握各種儀器設備的性能及故障排除維修保養等知識，努力提高業(yè)務(wù)技能水平。
�、平�(jīng)常對救護隊的設備進(jìn)行檢驗，并保持完好。
�、菍ρ鯕獬涮畋们诒ｐB，并保持完好。
�、茸龊镁茸o隊設備設施的臺帳記錄。
�、蓪收显O備進(jìn)行登記，并及時(shí)匯報隊長(cháng)，進(jìn)行處理。
�、始皶r(shí)對救護隊損耗的物資進(jìn)行記錄，并將采購計劃上報隊長(cháng)。
5.兼職救護隊員職責：
�、抛袷丶o律，聽(tīng)從指揮，積極主動(dòng)完成領(lǐng)導分配的各項任務(wù)。
�、品e極參加學(xué)習、技術(shù)培訓和體能訓練，不斷提高業(yè)務(wù)水平、操作技能和身體素質(zhì)。
�、窃谔幚硎鹿蕰r(shí)，應迅速正確完成指揮員命令，并及時(shí)匯報。
�、确e極救助遇險人員和消滅事故。
�、筛鶕笓]員命令，在事故處理時(shí)擔負電話(huà)值班員、通訊員、安全崗哨等職責。
二、入隊、退隊制度
1.入隊制度：
�、判玛爢T必須了解兼職救護隊的職責、任務(wù)、宗旨。
�、菩玛爢T必須了解兼職救護隊是一支救援性隊伍。
�、切玛爢T必須是高中（含高中）以上學(xué)歷。
�、刃玛爢T年齡必須是25――35周歲之間的男性。
�、尚玛爢T必須具有煤礦井下工作一年（含一年）以上經(jīng)驗。
�、市玛爢T必須五官端正，身體健康，無(wú)高血壓、哮喘等疾病。
�、瞬荒芟戮ぷ髡呓箙⒓泳茸o隊。
�、绦玛爢T必須經(jīng)所在部門(mén)或科室同意方能參加入隊申請。
�、鸵陨蠗l件符合者，可填寫(xiě)兼職救護隊入隊申請表（見(jiàn)附表1），經(jīng)救護隊考核組考核合格后，安檢科簽字同意方能入隊。
�、砰L(cháng)跑3000米。15分鐘內跑完100分。
�、茊胃芤w向上標準12個(gè)100分。
�、歉┡P撐1分鐘內60個(gè)100分。
�、妊雠P起坐1分鐘內60個(gè)100分。
�、韶撝仄鸲�2分鐘內80個(gè)100分（背呼吸器，18公斤）。
2.退隊制度
�、啪茸o隊員退隊需提交退隊申請表（見(jiàn)表2）。
�、茝谋镜V離職者，視其退出救護隊。
�、且虮韭毬毼蛔儎�(dòng)而不能再從事救護工作的，退出救護隊。
�、纫蜃陨砩眢w條件、包括感染疾病等因素而無(wú)法參加救護工作的，退出救護隊。
�、蛇B續3次事假不能參加學(xué)習、訓練的，連續2次不請假的退出救護隊。
�、式Y合上一年度的綜合考核成績(jì)，將上一年度綜合成績(jì)排名最后三名的隊員和新隊員一同參與考核，取前三名。
�、瞬荒茏袷仄渌罴宜旱V兼職救護隊有關(guān)規定的，不符合《礦山救護規程》對兼職救護隊員其它規定的，退出救護隊。
三、隊員管理制度
1.兼職救護隊新隊員管理制度：
�、判玛爢T必須明確自已是救護隊員，礦井災害必須出動(dòng)，否則追究刑事責任。
�、菩玛爢T必須遵守李家塔煤礦兼職救護隊隊員管理制度。
�、切玛爢T入隊試用1年（救護隊出勤1年）以上有資格申請取證培訓。
�、刃玛爢T不得隱瞞病情，否則退出兼職救護隊。
�、尚玛爢T要愛(ài)護個(gè)人裝備，個(gè)人裝備必須做到干凈整潔。
�、饰唇�(jīng)設備管理員或隊長(cháng)同意，不得拆卸救護隊裝備。
�、司茸o隊為新隊員配發(fā)好隊服、礦帽、膠鞋，必須妥善保管，不得外借。
�、绦玛爢T因各種原因一年內離職的，應及時(shí)交回所配發(fā)的物品，否則申請人力資源科扣除相應工資。
�、托玛爢T經(jīng)安全中心培訓取得救援證書(shū)后，一年內離職，培訓費用從工資中扣除。
2.兼職救護隊隊員管理制度：
�、偶媛毦茸o隊員必須了解兼職救護隊是礦井安全的最后保障，是一支救援性隊伍。
�、萍媛毦茸o隊員必須認真履行職責、完成任務(wù)。
�、羌媛毦茸o隊員必須遵守李家塔煤礦兼職救護隊管理制度。
�、染茸o隊員在救援期間必須完全服從救護隊隊長(cháng)，統一指揮，及時(shí)出動(dòng)救援，否則追究刑事責任。
�、删茸o隊員不得以任何借口拒絕礦井事故救援，否則追究刑事責任。
�、示茸o隊員不得以任何借口拒絕礦井預案演練，否則扣除當月補貼。
�、司茸o隊員必須保障個(gè)人裝備隨時(shí)處于備戰狀態(tài)。
�、叹茸o隊員在未經(jīng)設備管理員或隊長(cháng)同意，不得私自拆卸個(gè)人裝備。
�、途茸o隊員應妥善保管個(gè)人裝備，不得外借、損壞、改裝。⑽救護隊員有義務(wù)對礦井職工進(jìn)行自救互救知識的培訓。⑾救護隊員有義務(wù)消除礦井一切災害隱患。
�、芯茸o隊員每月應參加隊內救護知識培訓，若有事需履行請假手續。
�、讶魏侮牻M、科室、礦領(lǐng)導不得以任何理由要求救護隊員在培訓期間、救援期間從事其它工作。
四、獎罰制度
�、湃w救護隊員必須服從命令，聽(tīng)從指揮，認真履行職責和任務(wù)，違者開(kāi)除救護隊。
�、迫w救護隊員必須認真完成學(xué)習期間制訂的各項訓練項目，違者每次罰款100元。
�、歉标犻L(cháng)、小隊長(cháng)責任不落實(shí)、工作交代不清楚、分派任務(wù)不明確、不組織學(xué)習、不組織訓練，一次罰款100元。
�、炔粣�(ài)護儀器設備，亂砸亂丟，保護不妥當，保養不到位的，造成損壞的一次罰款200元，并承擔賠償損壞的設備責任，丟失的按原價(jià)賠償。
�、膳嘤枌W(xué)習期間，未出勤者，扣除當天補貼。未出勤且不請假者扣除當天補貼，罰款50元。
�、鼠w能訓練時(shí)，對有抵觸情緒的、不配合行動(dòng)的、放棄訓練的、考核不合格的，扣罰100元。
�、藨本仍畷r(shí)，對隱瞞災區真相、謊報災情，導致指揮失誤、造成不良后果，情節嚴重的按相關(guān)法律法規追究當事人刑事責任。
�、虘本仍畷r(shí)，在災區畏縮不前者，臨陣逃脫者、不執行命令者一次處罰3000元，開(kāi)除兼職救護隊并追究其法律責任。
�、湍甓冗B續3次事假不能參加學(xué)習、訓練的，連續2次不請假的視為自動(dòng)離職。
�、巫杂X(jué)遵守李家塔煤礦兼職救護隊制定的制度，如有培訓取證后服役不滿(mǎn)一年離職的需承擔相應的培訓費用。⑾對在應急救援工作中有突出表現者給予1000―10000元獎勵。
五、年度計劃制度
�、偶媛毦茸o隊每年年初必須制訂全年度學(xué)習訓練計劃，并上報礦領(lǐng)導審批。
�、颇甓扔媱澅仨毎爢T名冊、外出培訓取證計劃、礦井災害預案，職業(yè)災害預防及處理計劃學(xué)習等內容。
�、悄甓扔媱澅仨殞θ甓葘W(xué)習訓練課件、預案演練、作出具體規劃。
�、饶甓扔媱澙镆袑θV職工自救互救知識教育的計劃。
�、赡甓扔媱澮诿磕甑谝淮螌W(xué)習期間通知全體救護隊員。
六、年終總結制度
�、偶媛毦茸o隊每年年終必須進(jìn)行全年度成果總結，并上報礦領(lǐng)導評審。
�、颇杲K總結必須在年終全隊考核結束后進(jìn)行。
�、悄杲K總結必須對全年度參加的所有預案演練進(jìn)行公布。
�、饶杲K總結必須對全年度參加的救援情況進(jìn)行總結性公布。
�、赡杲K總結要對全年度參加自救互救教育工作進(jìn)行總結。
�、誓杲K總結全體救護隊員必須參加。
七、預防性檢查制度
�、偶媛毦茸o隊應建立健全企業(yè)預防性檢查制度。
�、祁A防性檢查制度應上報礦安檢科評審。
�、穷A防檢查工作地面包括消防設施的檢查，消防通道的檢查，地面負責人負責的工作的檢查。
�、染掳ㄏ涝O施的檢查，井下避災路線(xiàn)的檢查，井下避災標志的檢查，井下避災區域負責人工作的檢查，井下避難硐室的檢查。
�、删茸o隊要經(jīng)常入井檢查礦井災害預防的落實(shí)情況。
�、暑A防性檢查工作要認真仔細，發(fā)現有危及井下職工生命安全的隱患時(shí)立即處理。
�、艘煜じ鞑擅�、掘進(jìn)工作面的分布情況，掌握井下材料庫的地點(diǎn)，了解庫內材料設備品名和儲存情況。
�、堂吭虏欢ㄆ跈z查至少有兩次。
�、皖A防檢查人員必須遵守《煤礦安全規程》和《煤礦救護規程》的.規定。
�、晤A防檢查結束后，寫(xiě)出行走路線(xiàn)圖，對發(fā)現事故隱患，通知所管轄區隊或礦調度室。
八、應急救援制度
�、偶媛毦茸o隊應建立健全應急救援制度。
�、茟本仍贫劝☉斌w制和救援預案。
�、菓本仍贫葢蠄蟮V安檢科評審。
�、葹暮Πl(fā)生時(shí)，兼職救護隊接到通知后必須在第一時(shí)間井口集合。
�、申犻L(cháng)或副隊長(cháng)必須至少有一人在礦24h值班，并保持電話(huà)暢通，有事必須向安檢請假，同意后方可離礦。隊員臨時(shí)外出必須向隊長(cháng)請假，方可執行。
�、始媛毦茸o隊必須在保證自身安全的情況下才能救援。
九、事故搶險救援報告制度
1.當發(fā)生事故時(shí)，現場(chǎng)人員應及時(shí)有效地將實(shí)際情況匯報調度室。報告程序（見(jiàn)下頁(yè)）：
2.匯報內容必須清楚簡(jiǎn)短，明確時(shí)間、地點(diǎn)、性質(zhì)、遇險人數。匯報內容如下：
現場(chǎng)人員礦調度室礦長(cháng)室
應急救援預兼職救護隊
災害發(fā)生的時(shí)間和地點(diǎn)現場(chǎng)人員報告所在隊組和姓名報告災害的性質(zhì)受困人數和傷亡情況
3.救護隊救援時(shí)報告內容：
兼職救護隊參戰人數
兼職救護隊參戰裝備情況
兼職救護隊呼吸器最底氧氣壓力
兼職救護隊作戰行動(dòng)路線(xiàn)
兼職救護隊所在位置有害氣體情況，現場(chǎng)
情況，隊員狀況。
兼職救護隊用戰救援情況
被困人員傷亡的狀況
十、戰后總結制度
1.戰后總結要求參戰隊員全部參加。
2.戰后要求對損耗設備做出統計。
3.戰后要對救援時(shí)發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行匯總。
4.戰后要寫(xiě)出行動(dòng)路線(xiàn)圖。
5.戰后要對救援情況作出書(shū)面報告材料。
6.戰后要對參戰隊員槍案進(jìn)行存檔。
第七部分
技術(shù)裝備儲存、檢查、維護保養制度
一、設備庫房管理制度
1.設備庫房由設備管理員負責管理。
2.設備庫房嚴禁煙火。
3.非工作人員禁止進(jìn)入設備庫房。
4.庫房必須保持干凈整潔，設備器材擺放整齊。
5.庫房建立設備臺賬，賬目必須清晰，設備材料進(jìn)出庫時(shí)必須詳細記錄。
6.裝備必須定期檢查，無(wú)過(guò)期物品和無(wú)效設備，保證合格。
7.對損耗的物資應及時(shí)上報兼職救護隊長(cháng)。
二、隊服管理制度
1.隊服、礦帽、膠鞋嚴禁無(wú)故帶出救護隊。
2.隊服要求隊員統一清洗.
3.嚴禁穿救護隊隊服做救援以外的工作。
4.上級領(lǐng)導檢查、演練、作戰，救護隊培訓學(xué)習時(shí)，必須統一著(zhù)裝。
5.嚴禁私自改裝隊服裝備，嚴禁亂涂亂畫(huà)。
6.隊服破損及時(shí)報告隊長(cháng)。
7.隊服不得外借他人使用。
8.救護隊員離隊時(shí)要及時(shí)交回隊服。
三、呼吸器保養制度：
1.呼吸器是救護隊員生命安全的保障，救護隊員必須做到認真愛(ài)護，精心保養。
2.每位救護隊員要每月對個(gè)人呼吸器進(jìn)行氣密性、自補自排、定量供氧、氧氣壓力、面罩進(jìn)行一次檢查，并填寫(xiě)記錄。
3.呼吸器不用時(shí)必須用偶接頭把呼、吸兩管連接，放入箱內。
4.呼吸器每三個(gè)月必須更換一次氫氧化鈣。
5.每次戰后、訓練結束后，呼吸器氧氣必須充至18Mpa以上。
6.全體救護隊員必須按自己的編號使用氧氣瓶，禁止敵國亂拿亂用。
7.未經(jīng)隊長(cháng)或設備管理員同意，任何人不得拆卸呼吸器。
8.嚴禁用鈍器打開(kāi)呼吸器的呼吸艙。
9.呼吸器的維修完全交于隊長(cháng)、副隊長(cháng)、或設備管理員。
10.呼吸器每6個(gè)月必須請專(zhuān)業(yè)機構進(jìn)行檢驗，并貼檢驗標簽。
11.呼吸器損壞應及時(shí)匯報隊長(cháng)。
四、呼吸器校驗儀管理制度
1.呼吸器檢驗儀由設備管理員保養。
2.呼吸器檢驗儀各部件必須齊全。
3.呼吸器檢驗儀必須保持干凈整潔。
4.呼吸器檢驗儀水柱必須保持在0位。
5.呼吸器檢驗儀故障必須上報兼職救護隊隊長(cháng)。
6.隊員用檢驗儀時(shí)必須隊長(cháng)、或設備管理員同意。
7.外出培訓學(xué)習攜帶校驗儀要填寫(xiě)出庫單。
五、醫療急救箱管理制度
1.醫用箱由設備管理員保養。
2.醫用箱內藥品必須保證齊全，且無(wú)過(guò)期藥品，缺少藥品及時(shí)補充。
3.醫用箱必須保持干凈整潔
4.醫用箱內必須有止血帶、三角巾、紗布、醫用棉簽、消毒液。
5.醫療箱附件必須有足夠的四肢夾板、軀干夾板。
六、自動(dòng)蘇生器管理制度
1.自動(dòng)蘇生器由設備管理員保養。
2.自動(dòng)蘇生器各部件必須齊全。
3.自動(dòng)蘇生器必須保持干凈整潔。
4.自動(dòng)蘇生器氧氣必須保持18Mpa以上。
5.自動(dòng)蘇生器內使用過(guò)的開(kāi)口器、咽喉導管、引射管必須消毒才能放回箱內。
6.自動(dòng)蘇生器每6個(gè)月必須請專(zhuān)業(yè)機構進(jìn)行檢驗，必須保持在檢驗期內。
7.自動(dòng)蘇生器故障必須上報兼職救護隊隊長(cháng)
七、小儀器管理制度
1.小儀器由設備管理員負責保養。
2.小儀器包括光干涉瓦斯檢測儀、便攜式多參數測定器、煤礦用電子式風(fēng)速表、多氣體測定器、壓縮氧自救器。
3.小儀器必須保持干凈整潔，儀器各部件必須齊全，且靈活好用。
4.小儀器必須定期請專(zhuān)業(yè)機構檢驗，涉瓦斯檢測儀6個(gè)月檢驗一次，便攜式多參數測定器6個(gè)月檢驗一次，煤礦用電子式風(fēng)速表6個(gè)月檢驗一次，壓縮氧自救器6個(gè)月檢驗一次。
5.檢驗期外的儀器不得使用。
6.小儀器損壞必須上報隊長(cháng)進(jìn)行維修。
八、其它儀器設備管理制度
1.設備庫其它儀器設備由設備管理員負責。
2.其它設備包括便攜式通訊電話(huà)、心肺復蘇模擬人、氧氣充填泵、空氣采樣設備、橡膠密閉筒、新型密閉、LBD線(xiàn)纜、消防鍬、消防鎬、擔架、氫氧化鈣。
3.設備管理員必須保證儀器設備的齊全完好。
4.氫氧化鈣必須按時(shí)補充，保證無(wú)過(guò)期物品。保證數量充足。
九、救援技術(shù)裝備臨時(shí)調用制度
1.兼職救護隊應急救援裝備只有救護隊有權使用。
2.如發(fā)生事故時(shí)，兼職救護隊有義務(wù)配合專(zhuān)職救護隊調用應急救援技術(shù)裝備。
3.臨時(shí)調用應急救援技術(shù)裝備時(shí)，必須填寫(xiě)臨時(shí)調用表，表格內容必須有經(jīng)辦人，調用人，調用時(shí)間，裝備型號及數量。
4.調出的應急救援裝備必須是備戰狀態(tài)。
5.應急救援技術(shù)裝備回庫前必須認真檢查，調用人與經(jīng)辦人必須在場(chǎng)進(jìn)行核對，將其狀態(tài)進(jìn)行記錄，損壞物品另行記錄，上報領(lǐng)導進(jìn)行修復。
第八部分文件材料管理制度
一、文件管理制度
1.煤礦下達的文件必須及時(shí)匯報隊長(cháng)。
2.各類(lèi)文件必須定點(diǎn)歸類(lèi)存檔。
3.培訓類(lèi)文件必須及時(shí)上報煤礦，并備份。
4.制度類(lèi)文件必須盡快落實(shí)執行。
5.活動(dòng)類(lèi)文件必須請示安檢科負責人。
二、學(xué)習材料管理制度
1.學(xué)習材料必須歸類(lèi)存放。
2.學(xué)習材料包括創(chuàng )傷急救類(lèi)、儀器操作類(lèi)、應急救援類(lèi)、預案類(lèi)、事故案例類(lèi)。
3.學(xué)習材料必須請專(zhuān)業(yè)救護隊審批。
4.學(xué)習材料必須隨時(shí)對全體煤礦職工開(kāi)放。
5.兼職救護隊有義務(wù)將學(xué)習材料復印給煤礦職工。
三、應急救援預案管理制度
1.兼職救護隊每年必須與企業(yè)統一建立制定應急救援預案。
2.兼職救護隊每年必須與企業(yè)修訂應急救援體制。
3.隊內應急救援預案必須上報安檢科評審。
4.應急救援預案必須定點(diǎn)存放。
5.兼職救護隊必須提前演練應急預案。
6.兼職救護隊要經(jīng)常收集其它煤礦的應急預案作為學(xué)習材料使用。
四、應急救援圖紙管理制度
1.應急救援圖紙必須定點(diǎn)存放。
2.應急救援圖紙必須每季度更新。
3.應急救援圖紙必須包括煤礦的采掘工程平面圖、礦井通風(fēng)系統圖、井上下對照圖、井下避災路線(xiàn)圖。
4.以上圖紙由煤礦提供。
5.兼職救護隊員必須熟悉各類(lèi)圖紙。
五、救護隊員檔案管理制度
1.兼職救護隊必須制定隊員檔案。
2.隊員檔案必須有隊員服役時(shí)間。
3.隊員檔案必須有隊員培訓證書(shū)的編號。
4.兼職救護隊隊員檔案上交礦安檢科一份，隊內存檔一份。
5.非本礦機構，不得對外公開(kāi)隊員檔案。
6.隊員落案嚴禁涂改。
第九部分培訓學(xué)習、訓練、考核制度
一、出勤和請假制度：
1.每期培訓學(xué)習進(jìn)行實(shí)名制考勤。
2.隊員出勤不得遲到早退。
3.考勤由副隊長(cháng)負責登記存檔。
4.未出勤的隊員要進(jìn)行備注。
5.因礦上工作在外培訓、工作的隊員按出勤登記。
6.每月隊員的救護津貼按出勤計算。
7.因故不能出勤的隊員要提前請假，經(jīng)同意后方準請假，請假條如下（見(jiàn)表3）：
8、兼職救護隊員出勤期間，因其它部門(mén)調用要填寫(xiě)如下表格（見(jiàn)表4）：
請假條（表3）救護隊培訓期間，隊員不能按時(shí)出勤、或因其它事務(wù)不能參加培訓，持本表向安檢科請假。
姓名
隊內職務(wù)理由公事
私事病假
時(shí)間
年月日
年月日救護隊
意見(jiàn)
安檢科
意見(jiàn)
內蒙古李家塔煤礦
兼職救護隊學(xué)習期間隊員臨時(shí)調用申請（表4）
同志在年月日兼職救護隊培訓學(xué)習期間，因的工作，經(jīng)部門(mén)（人）臨時(shí)調用，調用期間為時(shí)分至時(shí)分，在此期間不能參加救護隊的培訓學(xué)習。
救護隊：
安檢科：
調用部門(mén)：
二、培訓學(xué)習制度
1.兼職救護隊每季度集中培訓學(xué)習5天。
2.培訓學(xué)習包括救護理論學(xué)習，和體能訓練。
3.培訓學(xué)習期間必須進(jìn)行至少一次創(chuàng )傷急救課程。
4.培訓學(xué)習期間必須進(jìn)行至少一次佩戴呼吸器演練。
5.每期培訓學(xué)習至少有一次礦井災害分析和救援計劃。
6.每期培訓學(xué)習隊員都應做到認真仔細，并做好筆記。
7.每期培訓學(xué)習期間礦上應抽調至少兩名職工參與旁聽(tīng)。
8.其它部門(mén)應該支持兼職救護隊培訓學(xué)習。
9.培訓學(xué)習期間，救護隊員完全屬于兼職救護隊。
三、會(huì )議制度
1.兼職救護隊組織會(huì )議必須參加。
2.不能參加會(huì )議的隊員要填寫(xiě)請假條。
3.兼職救護隊會(huì )議要做好會(huì )議記錄并存檔。
四、赴外培訓取證制度
1.兼職救護隊員必須通過(guò)相關(guān)培訓機構培訓，并取證后才能上崗。
2.兼職救護隊員每年必須復訓一次，并經(jīng)相關(guān)機構發(fā)證才能上崗。
3.兼職救護隊員培訓取證期間按出勤記工。
4.兼職救護隊員培訓取證期間完全服從培訓機構管理。
5.兼職救護隊員在培訓機構不得與負責培訓的人員發(fā)生爭執而影響培訓取證，
6.赴外培訓要提前安排，按時(shí)報到。
7.赴外培訓期間嚴禁做與培訓取證以外的私人業(yè)務(wù)。
五、考核制度
1.兼職救護隊要進(jìn)行季度性考核。
2.兼職救護隊要進(jìn)行每年年終考核。
3.年終考核必須有救護理論考核和儀器操作考核。
4.服役兩年、兩年以上的隊員考核未通過(guò)的退出兼職救護隊。
5.兼職救護隊的各種考核要存檔。
6.考核結果必須上報安檢科。
7.兼職救護隊員不得以任何借口不參加考核。
8.未能按時(shí)參加考核的隊員要進(jìn)行補考。
第十部分應急救護制度
一、應急救援制度
1.發(fā)生災害時(shí)，兼職救護隊接到通知必須在第一時(shí)間出警。并在井口列隊集合，由隊長(cháng)迅速領(lǐng)取任務(wù)
2.兼職救護隊在接到出警時(shí)必須做好記錄，記錄必須有報警單位，報警人，接警人，接警日期和時(shí)間，事故性質(zhì)、事故地點(diǎn)：應急出去小隊。
3.兼職救護隊在領(lǐng)取任務(wù)后，立即進(jìn)入災區，不必簽字。
4.兼職救護隊應急出警后要隨時(shí)將受災區域情況匯報隊長(cháng)。
5.兼職救護隊長(cháng)必須將地面監控數據及時(shí)通知受災區域的救護隊。
6.兼職救護隊在搶救傷員時(shí)必須先確定現場(chǎng)的安全。
7.兼職救護隊嚴禁少于人數少于一個(gè)小隊出警。
8.兼職救護隊在出警后嚴禁單獨行動(dòng)。
9.兼職救護隊出警到井下時(shí)必須有車(chē)輛接應。
二、應急救援預案演練制度
1.兼職救護隊必須對礦上的各類(lèi)應急預案提前演練，以做出最佳的救援計劃。
2.煤礦組織的各類(lèi)應急預案兼職救護隊必須全員參加。
3.兼職救護隊必須存有煤礦的各類(lèi)應急預案。
救護隊管理制度2
�。ㄒ唬榧訌娂媛毦茸o隊的戰斗準備，促進(jìn)隊伍建設，提高管理水平、技術(shù)水平、準備水平，建立裝備先進(jìn)、組織嚴密、作風(fēng)過(guò)硬、素質(zhì)良好、協(xié)調有效、快速反應、能夠協(xié)同專(zhuān)業(yè)礦山救護隊一起作戰的應急救援隊伍，根據《煤礦安全規程》（20xx）第672條“煤礦企業(yè)應當落實(shí)應急管理主體責任，建立健全事故預警、應急值守、信息報告、現場(chǎng)處置、應急投入、救援裝備和物資儲備、安全避險設施管理和使用等規章制度”的規定，制定本制度。
�。ǘ┘媛毦茸o隊的主要任務(wù)
1、引導和搶救井下遇險、遇難人員。
2、受令處理井下火災、瓦斯、煤塵、水害和頂板等災害事故。
3、受令進(jìn)行危及井下人員安全的救援和地面消防工作。
4、受令進(jìn)行煤礦排放瓦斯、啟封火區、啟封密閉、反風(fēng)演習以及其它需要配用氧氣呼吸器才能完成的工作。
5、參與審查、貫徹實(shí)施煤礦應急救援預案，協(xié)助煤礦搞好安全生產(chǎn)和消除事故隱患工作。
6、協(xié)助煤礦搞好職工應急救援知識的教育培訓。
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1、報告程序：現場(chǎng)救護小隊長(cháng)→現場(chǎng)指揮長(cháng)→地面指揮部→總指揮長(cháng)。
2、報告內容：事故地點(diǎn)、事故時(shí)間、事故性質(zhì)、受災人數、受災范圍。
3、報告要求：在處理事故過(guò)程中，及時(shí)向現場(chǎng)指揮組報告工作進(jìn)展情況，如遇特殊情況，必須立即報告調度室或搶險救災指揮部。
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1、值班隊員必須堅守崗位，實(shí)行24小時(shí)值班制度，提高警惕，常備不懈，當接到事故電話(huà)立即出動(dòng)。
2、值班期間，對救援裝備進(jìn)行全面檢查，必須保證呼吸器合格、完好，處在備戰狀態(tài)，氧氣壓力不得低于18mpa。值班小隊人員聽(tīng)到事故報警后，應立即做好出動(dòng)的準備，并在規定時(shí)間內出動(dòng)進(jìn)行救援。
3、電話(huà)值班員不得請他人代替，必須聽(tīng)清記清事故電話(huà)，及時(shí)、準確傳達上級領(lǐng)導的`指示精神，及時(shí)向值班領(lǐng)導匯報，杜絕誤傳誤報事故電話(huà)或上級指示精神導致救護工作失誤。
4、值班人員發(fā)現通訊有故障，應立即向電話(huà)維修人員匯報，及時(shí)處理，以保證通信暢通。
�。ㄎ澹┭b備檢查維護保養
1、兼職救護隊員必須對自己所佩帶的氧氣呼吸器認真保養和維護，保證100%合格和完整好用。
2、救護器材和裝備（包括個(gè)人裝備）平時(shí)要精心保養，認真檢查，有問(wèn)題及時(shí)處理，保證作戰時(shí)的正常使用，按規定，干凈、整齊地放在指定地點(diǎn)。
3、小隊長(cháng)要對小隊的技術(shù)裝備和隊員佩用的儀器進(jìn)行全面的檢查，以掌握小隊全部裝備的情況，對不符合標準要求的必須全部整改合格。
4、煤礦礦級領(lǐng)導負責對技術(shù)裝備進(jìn)行定時(shí)或不定時(shí)的檢查和抽查，抽查結果進(jìn)行認真記錄，對不合格的儀器、裝備責令其立即整改合格。
�。⿲W(xué)習、訓練及考核
1、制定學(xué)習和訓練計劃，做到學(xué)習和訓練相結合。
2、業(yè)務(wù)理論的學(xué)習和體質(zhì)訓練要作為兼職救護隊日常工作來(lái)抓，每天除正常下井工作外，學(xué)習和訓練嚴格按每月工作日程表執行。
3、集體項目、演習訓練的項目，由兼職救護隊根據每月計劃安排組織實(shí)施。
4、訓練由隊長(cháng)組織實(shí)施。訓練要從基礎開(kāi)始，結合實(shí)際，從難從嚴，從實(shí)戰出發(fā)，注重實(shí)用性，要求紀律嚴明，認真做好記錄。
5、每次學(xué)習和訓練課，課前課后要集合，認真安排工作任務(wù)和課后總結。訓練期間要嚴肅認真地完成安排的各訓練項目。
6、根據學(xué)習和訓練計劃，兼職救護隊定期對各安排科目進(jìn)行考核，考核結果嚴格按制定的《獎懲制度》進(jìn)行獎罰。
7、兼職救護隊每半年進(jìn)行一次理論考試和體能考核。
�。ㄆ撸⿷鸷罂偨Y講評
1、為提高兼職救護隊處理各種災害的整體水平，事故處理完畢后，必須進(jìn)行總結講評，認真總結經(jīng)驗教訓，以不斷提升兼職救護隊的作戰技術(shù)與水平。
2、處理事故后由指揮員和兼職隊長(cháng)進(jìn)行認真總結，從接警出動(dòng)、作戰方案、戰術(shù)運用、協(xié)同配合、組織紀律和完成任務(wù)情況方面，認真總結。
3、對事故處理進(jìn)行全方位總結評比，總結成功經(jīng)驗和工作不足及教訓，提出改進(jìn)方法。
4、對勇敢作戰，積極完成任務(wù)的隊員，進(jìn)行表?yè)P和獎勵。
�。ò耍┎牧涎b備庫房管理
1、裝備室由儀器裝備管理員進(jìn)行管理，必須保持庫房干凈、衛生，設備器材存放整齊、有序，存取方便。嚴格履行領(lǐng)用批準手續，未經(jīng)領(lǐng)導同意，不得隨意借出庫房?jì)鹊奈锲贰?/p>
2、裝備室內禁止吸煙，非工作人員禁止進(jìn)入庫房?jì)�，庫房�(jì)鹊难b備及器材，除處理事故、訓練外，不得隨便拿用。
3、消耗的技術(shù)裝備和個(gè)人領(lǐng)用的備品配件，必須及時(shí)登記和按照計劃進(jìn)行領(lǐng)取。
4、裝備必須定期檢查，保持合格，使其達到技術(shù)標準，做到存放整齊、清潔，嚴禁亂堆亂放，造成損失按制定的《獎懲制度》處理。
5、必須做好備品備件和物資的保管和統計工作，嚴格執行領(lǐng)發(fā)手續，不得亂領(lǐng)亂發(fā)或私自拿用，否則，追究相關(guān)責任人的責任。
6、材料保管員必須及時(shí)、認真做好進(jìn)出貨的記錄，詳細登記造冊，對損耗的物資應及時(shí)上報并補充。
�。ň牛┫戮A防檢查
7、按主動(dòng)預防事故的原則，有計劃地安排小隊下井熟悉巷道，開(kāi)展預防性安全檢查工作，工作中必須按照小隊領(lǐng)導的布置，認真完成任務(wù)。下井中，必須認真了解各采掘工作面的巷道布置情況，熟悉礦井通風(fēng)系統，以及井下各設施、硐室的位置。
8、預防檢查要做到“四勤，一堅持，一果斷”，四勤是：嘴勤、腿勤、手勤、眼勤；一堅持：堅持安全第一的方針；一果斷：發(fā)現危及煤礦和礦工生命安全隱患時(shí)，應當機立斷，果斷處理。
9、下井熟悉巷道和安全檢查必須按規定線(xiàn)路對所有工作面、工作點(diǎn)進(jìn)行認真檢查；
10、預防檢查結束后，必須填寫(xiě)行走路線(xiàn)及隱患記錄，并本人簽字認可。
救護隊管理制度3
�。�1）請假制度
1、嚴格執行請假制度，隊員請假需小隊長(cháng)批準；小隊長(cháng)、副小隊長(cháng)、技術(shù)員請假需中隊長(cháng)或書(shū)記批準，小隊長(cháng)和副小隊長(cháng)不得同時(shí)請假；中隊副職以上管理干部請假需分管領(lǐng)導批準。未經(jīng)允許不上班者按曠工處理。
2、每個(gè)小隊當班請假人數不準超過(guò)1人（原班），特殊情況超過(guò)1人請假時(shí)，后請假者按曠工處理。有帶薪休假者，休一個(gè)原班扣2個(gè)帶薪休假，一個(gè)待機班扣一個(gè)帶薪休假。
3、每個(gè)小班請假者（隊員），病假（無(wú)診斷）扣300分，事假扣500分，曠工一個(gè)小班扣800分，態(tài)度惡劣強行曠工者取消當月獎金�？鄯殖^(guò)當月應得工分者，超出部分按近三個(gè)月平均分值核算成錢(qián)數進(jìn)行罰款。早退隊員扣100分（按正常下班打卡時(shí)間，提前30分鐘以?xún)葹樵缤�，超�?0分鐘按曠工處理），小隊長(cháng)扣分標準為隊員的2倍，副隊長(cháng)扣分標準按隊員的1。6倍；
4、婚、喪、嫁、娶依照礦有關(guān)規定執行，喪假的規定：父母和岳父母去世的'，有連續3天假期，親哥姐妹給1天假，其他任何親屬均無(wú)此假。
5、周六、周日中隊值班人員15：00時(shí)對值班小隊及待機小隊進(jìn)行點(diǎn)名，小隊成員不在崗按漏警處理。
6、請事假要提前申請，嚴禁上班當天請假，否則按曠工處理。
�。�2）業(yè)務(wù)訓練制度
1、電話(huà)值班員及時(shí)接聽(tīng)電話(huà)，否則一次扣500分，接聽(tīng)失誤扣1000分，造成嚴重后果，取消當月獎金；
2、進(jìn)行演習（聞警集合），隊員漏警扣1000分/人，同時(shí)扣當班正、副小隊長(cháng)各500分/人，正、副小隊長(cháng)漏警各扣1500分/人，裝備達不到六字標準，扣保管人100分/件；體育訓練考核管理執行《20xx年體育訓練學(xué)習計劃》。
3、業(yè)務(wù)考試不及格，扣500分；90分以上獎200分。（值班早7：00點(diǎn)考試，考核操作和“百題”，給一次補考機會(huì )。）
4、救護系統檢查，隨機抽取小隊進(jìn)行驗收時(shí)不給予加分，特殊隊員需要代替者，替參加者加500分。特殊情況需要指派人員進(jìn)行驗收時(shí)，所有參與驗收人員每人加500分。檢查時(shí)由于個(gè)人原因造成不必要扣分者每人扣500分，情況嚴重者從重處罰。
5、值班晚間6點(diǎn)30分————7點(diǎn)30分由小隊長(cháng)負責組織有計劃地學(xué)習業(yè)務(wù)，中隊干部進(jìn)行監督，未組織學(xué)習，扣小隊長(cháng)、副小隊長(cháng)各500分。
�。�3）工程施工制度
1、跟班干部、小隊長(cháng)（小隊長(cháng)不在時(shí)可指定臨時(shí)負責人）為當班工程安全及施工負責人，標準化不達標取消施工人員當班一半工分，出現罰款由責任人及參與施工人員共同負責；當班工作當班完成，不能給下個(gè)班留尾工活，若無(wú)法完成，需說(shuō)明原因，否則取消小隊當天工分。
2、作業(yè)人員不聽(tīng)從小隊長(cháng)安排，取消當日工分及入井，連續2次取消當月獎金。
3、施工結束后，跟班干部或小隊長(cháng)必須向隊長(cháng)或值班干部匯報，沒(méi)匯報造成影響者，罰跟班干部50元，扣小隊長(cháng)300分。
4、施工過(guò)程中出現傷害，當事人、聯(lián)保人、小隊長(cháng)、安全負責人視情節而定，至少各扣1000分。
�。�4）交接班及開(kāi)會(huì )制度
1、值班小隊接班后，待機小隊隊員方可離隊，不交接班或脫崗按漏警處理，造成不良影響取消當月獎金或開(kāi)除救護隊；
2、每天早上值班隊與待機隊及時(shí)組織裝備上、下礦山救護車(chē)，影響班前會(huì )每人次扣300分，出現裝備沒(méi)上車(chē)，且小隊長(cháng)沒(méi)有及時(shí)發(fā)現，扣小隊長(cháng)、副小隊長(cháng)各500分，造成嚴重后果者取消當事人及小隊長(cháng)、副小隊長(cháng)半月獎金或免職。
3、小隊長(cháng)每天負責領(lǐng)取多功能便攜，否則正副小隊長(cháng)各扣200分；裝備上車(chē)后，小隊長(cháng)負責清點(diǎn)上車(chē)裝備是否齊全及完好，否則出現問(wèn)題，每人扣500分，造成影響加倍處罰。
4、電話(huà)值班員負責電話(huà)值班室室內衛生及公物保管情況，如發(fā)生損壞或丟失，按價(jià)賠償。電話(huà)值班室室內至少保證有一人接聽(tīng)電話(huà)，嚴禁在走廊打電話(huà)、玩手機。
5、中隊開(kāi)會(huì )期間如有吸煙、喝水、手機鈴響的隊員，扣50分，開(kāi)會(huì )遲到扣100分，值班隊早9：00以后到礦扣300分。
6、有事開(kāi)會(huì )提前說(shuō)明，安排工作時(shí)嚴禁推脫，否則每人扣500分或50元。
�。�5）其它制度
1、小隊工分及時(shí)上墻，超過(guò)3日未能上墻，無(wú)特殊原因者，扣小隊長(cháng)200分。嚴格按照要求統一計分，出現上錯分、漏上分后果由小隊長(cháng)承擔，造成不良影響者取消小隊長(cháng)當月獎金或免職。
2、室內外衛生保持窗明幾凈，物放有序，被褥棱角分明，否則一處扣責任人及當班正副小隊長(cháng)各100分。
3、班中出現賭博、喝酒者取消當月獎金。
4、工作中不聽(tīng)安排，無(wú)理取鬧者取消當月獎金。出現四個(gè)小隊均不愿接收人員給予停職處理（停職期間無(wú)入井、獎金）或開(kāi)除救護隊。
5、例假不應該上，私自打卡者，取消其例假并扣20xx分。
�。�6）二十一種人制度
1、經(jīng)排查出的二十一種人，按病假處理。
2、長(cháng)期有病或經(jīng)常被確定為二十一種人的人員，令其回家休息、治療，并開(kāi)有效診斷進(jìn)行報工；同時(shí)依據礦有關(guān)規定執行。
�。�7）打架斗毆管理制度
1、隊員之間發(fā)生口角，未發(fā)生肢體沖突，造成不良影響者，扣除當月獎金一半，并在班前會(huì )上作檢討，全隊通報批評。隊員與中隊干部或其它科室管理人員發(fā)生口角，取消當月獎金。
2、隊員之間發(fā)生肢體沖突，取消當月獎金，并移交保衛科進(jìn)行處理。造成嚴重影響者，開(kāi)出救護隊。
此管理制度至下發(fā)之日起開(kāi)始執行。
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