領(lǐng)導工作制度
現如今，我們都跟制度有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范或一定的規格。什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編收集整理的領(lǐng)導工作制度，希望能夠幫助到大家。
一、會(huì )議主持
會(huì )議由董事長(cháng)主持，董事長(cháng)因故不能出席時(shí)由總經(jīng)理主持，董事長(cháng)和總經(jīng)理均不能出席時(shí)，由董事長(cháng)指定一副總經(jīng)理主持。
二、參加會(huì )議人員
公司董事長(cháng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、工會(huì )主席及有關(guān)領(lǐng)導。必要時(shí)有關(guān)部門(mén)主要負責人列席。與會(huì )人員要準時(shí)參加會(huì )議，不能參加的，需向會(huì )議主持人請假。
三、會(huì )議主要內容
�。ㄒ唬﹤鬟_貫徹上級主管單位的重要指示、決定；研究貫徹意見(jiàn)；
�。ǘ﹤鬟_公司董事會(huì )會(huì )議精神，研究貫徹董事會(huì )重大決定的意見(jiàn)；
�。ㄈ┭芯啃柘蛏霞壵埵緢蟾娴闹卮笫马�；需向董事會(huì )會(huì )議提出的重大議題；
�。ㄋ模┓止茴I(lǐng)導匯報分管工作的概況和重大問(wèn)題，檢查通報公司各項重要工作事項的完成情況；
�。ㄎ澹┭芯亢筒贾媒诘闹攸c(diǎn)工作；
�。┯懻擁氀芯康钠渌马�。
四、會(huì )議組織
�。ㄒ唬┲卮髸�(huì )議議題由辦公室負責向公司領(lǐng)導、各部門(mén)收集，有關(guān)會(huì )議材料報送主持人審定后印發(fā)給與會(huì )人員。各部室需在坐班領(lǐng)導工作會(huì )議上通報、研定的重要事項，須提前2個(gè)工作日書(shū)面形式提交辦公室。
�。ǘ⿻�(huì )議召集、記錄由辦公室負責；重要會(huì )議需要整理的由辦公室負責整理并呈會(huì )議主持人審定后根據有關(guān)規定印發(fā)、存檔。與會(huì )人員須在重要會(huì )議記錄、紀要上簽名。
�。ㄈ┡c會(huì )人員必須嚴守會(huì )議紀律。
五、會(huì )議事項的落實(shí)
�。ㄒ唬┺k公室根據會(huì )議內容，及時(shí)制定《公司一周重點(diǎn)工作安排表》送會(huì )議主持人審定后，印發(fā)到公司領(lǐng)導、本部各部門(mén)。
�。ǘ⿻�(huì )議決定事項的落實(shí)情況，由辦公室負責跟蹤了解、收集整理，必要時(shí)在下次公司坐班工作會(huì )議上通報。
六、會(huì )議時(shí)間
原則上每周一上午召開(kāi)。如有緊急重大事項可臨時(shí)安排。
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