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裝飾公司員工工作制度
在日新月異的現代社會(huì )中，各種制度頻頻出現，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。擬定制度需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編精心整理的裝飾公司員工工作制度，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
一、工作時(shí)間
�。ㄒ唬┕旧习鄷r(shí)間為8：30—17：30，每天中午12：00—13：00為午餐時(shí)間。期間有客服人員輪流值班�？头习鄷r(shí)間為早9：夜班下午13：30—17：0018：20—23：00 午休時(shí)間須安排人員值班。保持旺旺在線(xiàn)。
二、考勤制度
�。ㄒ唬└鞑块T(mén)要指定專(zhuān)人負責考勤，上下班需用指紋機考勤。遲到一分鐘一元，遲到二十分鐘按請假計算（扣一天工資）并不享有帶薪休班，遲到一小時(shí)按曠工計算，扣三天工資并不享有帶薪休班，如當月沒(méi)有休班，加兩天工資
�。ǘ┛记趩T負責逐日如實(shí)記錄本部門(mén)員工的出、缺勤、月底將考勤表（各種假條附后）交部門(mén)經(jīng)理審核簽字后于每月6日前報主管，員工工資將按實(shí)際出勤天數發(fā)放。員工每月出勤滿(mǎn)28天享有帶薪休班兩天，出勤達不到28天不享有帶薪休班，超出一天不享有帶薪休班按請假計算。
三、請銷(xiāo)假制度
員工請假，休班需提前48小時(shí)申請，經(jīng)主管同意安排是否調休。
四、著(zhù)裝、禮儀、禮節規定
�。ㄒ唬﹩T工在工作時(shí)（工作服），做到服裝整潔、舉止端莊、精神飽滿(mǎn)。
�。ǘ﹩T工之間應互相尊重、互相幫助，要用自身言行樹(shù)立公司形象。
�。ㄈ﹩T工在接待來(lái)電、來(lái)訪(fǎng)時(shí)要用禮貌用語(yǔ)，不得在辦公場(chǎng)所大聲喧嘩，吵鬧或使用粗魯語(yǔ)言。
五、各種辦公設備的使用制度
�。ㄒ唬╇娔X、復印機、長(cháng)途電話(huà)、車(chē)輛負責保管、維護。
�。ǘ┤魏稳瞬坏靡蛩绞褂酶鞣N辦公設備，若因特殊情況需要使用者，須經(jīng)主管同意，費用自理。
六、嚴守公司業(yè)務(wù)機密制度
各級員工不得向外人泄露公司的經(jīng)營(yíng)策略、財務(wù)收支、經(jīng)營(yíng)成果、領(lǐng)個(gè)資料、員工經(jīng)濟收入及其他有關(guān)商業(yè)秘密和內部情況。各部門(mén)經(jīng)理要經(jīng)常對員工進(jìn)行職業(yè)道德教育，做到不該問(wèn)的不問(wèn)，不該講的不講。如有違者，公司有權追究責任。
新進(jìn)員工需經(jīng)崗位培訓，耗費大量人力物力，如辭職需工作滿(mǎn)6個(gè)月并提前一個(gè)月申請，帶出原崗位工作人員能獨立完成工作后可全薪離職！
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