員工宿舍的管理制度

　　在快速變化和不斷變革的今天，制度使用的情況越來(lái)越多，制度是指一定的規格或法令禮俗。擬起制度來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編收集整理的員工宿舍的管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

員工宿舍的管理制度1

　　1、熱愛(ài)學(xué)校圖書(shū)室（館），熱情誠懇地為師生服務(wù)。

　　2、準時(shí)到達服務(wù)崗位，保證開(kāi)放時(shí)間。

　　3、認真學(xué)習圖書(shū)館知識和業(yè)務(wù)操作技能。

　　4、負責學(xué)校圖書(shū)室（館）的圖書(shū)的分類(lèi)、記帳、上柜和上架等工作，積極向師生推薦新書(shū)。

　　5、愛(ài)護圖書(shū)，發(fā)現破損和遺失，應盡主動(dòng)做好圖書(shū)修補和追賠工作，負責對調離本校的'師生進(jìn)行清書(shū)工作。

　　6、認真督促讀者遵守借還和閱覽規則，并自覺(jué)遵守館內有關(guān)制度，工作時(shí)不聊天，不吃零食。

　　7、定期或不定期檢查防盜、防濕、防霉、防火設施是否完好。

　　8、每天下班時(shí)必須檢查門(mén)窗、電源、微機等電器的關(guān)閉情況。

　　9、圖書(shū)室（館）內各種設備，每月進(jìn)行一次除塵保潔工作。做好防塵、防潮、防盜工作。

　　10、努力學(xué)習、廣泛讀書(shū)，爭取做課堂學(xué)習和課外閱讀的模范。

　　11、積極組織配合開(kāi)展師生讀書(shū)活動(dòng)，認真上好閱讀指導課。

員工宿舍的管理制度2

　　為了加強和規范員工宿舍的管理，根據宿舍的'實(shí)際情況，現制定出如下管理制度：

　　1、不準隨地吐痰、亂丟東西，抽煙的同志注意煙頭煙灰不要亂彈、亂扔，保持室內、過(guò)道整潔干凈，不準往窗外丟雜物，衛生間要經(jīng)常沖洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。

　　2、注意節約水電，出門(mén)或離開(kāi)宿舍務(wù)必關(guān)門(mén)、關(guān)水、關(guān)電，以免影響他人生活起居和財產(chǎn)安全，杜絕長(cháng)流水、長(cháng)明燈現象，避免浪費水電。不準私自接拉電線(xiàn)，預防火災事故，保證人身和財產(chǎn)不受安全。

　　3、宿舍內禁止使用大功率用電器，嚴禁使用熱得快、電熱毯、電磁爐、取暖器、油汀等，開(kāi)水壺必須使用自動(dòng)斷電的防干燒的。

　　4、嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、吵鬧、大聲播放收(錄)音機、電視，所有娛樂(lè )活動(dòng)應文明、小聲，以不影響他人休息為前提。

　　5、房間所住的人員負責自家房間衛生清掃，走廊、樓道等公共衛生區每間宿舍輪流值日(當日值班宿舍必須最后離開(kāi)保證樓道、走廊干凈整潔，最后大門(mén)上鎖)。

　　6、宿舍的水管、電路壞了，必須及時(shí)告知王建華請人維修，嚴禁個(gè)人自己接修，確保個(gè)人自身安全。

　　7、每家物品擺放整齊，必須擺放在自己家中，不許占用樓梯過(guò)道擺放自家物品及堆放雜物，確保樓梯過(guò)道暢通整潔。

　　8、各位員工離開(kāi)宿舍時(shí)，一定要將門(mén)窗關(guān)好，并將貴重物品及現金管理好，貴重物品不得在宿舍亂放，要做好防盜防丟失工作。

　　9、凡本公司員工休息時(shí)間離開(kāi)宿舍區必須告知楊利闖出去幾個(gè)人，去哪里，回來(lái)后也必須通知他已回來(lái)。

　　10、所有員工必須愛(ài)護宿舍設施，不得隨意改變宿舍結構，在墻上打孔鉆眼等。

員工宿舍的管理制度3

　　一個(gè)工廠(chǎng)如何管理好員工內部宿舍，提高員工素質(zhì)呢？下面請看工廠(chǎng)如何管理好員工宿舍。

　　1、員工必須按照統一編號使用各自的床、臥具等，不得私自隨意調換或多占）。

　　2、集體宿舍床位只限員工本人使用，不得帶外來(lái)人員來(lái)宿舍住宿，外出請假并按時(shí)限返回，男女生宿舍不得互串。離開(kāi)本宿舍保持衣冠整齊。

　　3、自覺(jué)保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應和睦相處，不得以任何借口爭吵、打架、酗酒、賭博，晚上24時(shí)后停止一切娛樂(lè )活動(dòng)（特殊情況除外）。

　　4、自覺(jué)節約水電，愛(ài)護公物，不準在墻上亂釘、亂寫(xiě)亂劃，損壞（浪費）公物按價(jià)賠償。

　　5、自覺(jué)將室內物品擺放整齊。

　　6、所有探視員工的親屬，必須由經(jīng)理批準后，方能進(jìn)入宿舍，但不得在宿舍內留宿。

　　7、自覺(jué)養成良好的社會(huì )公德和衛生習慣，保持宿舍內外環(huán)境衛生清潔。

　　8、宿舍房間內的清潔衛生工作由住房員工負責，實(shí)行輪值制度（如遇加班，不能當天清掃房間衛生者，可找同房間的`另一人頂替），每天的衛生值班員負責衛生清潔工作，辦公室不定期檢查、評比。

　　9、自覺(jué)遵守各項消防安全制度，不得私自亂拉亂接電線(xiàn)、插座，宿舍內不得使用電熱炊具、不得吸煙、不得使用電褥子及功率超過(guò)50瓦的電器。人離熄燈，斷電源，宿舍嚴禁吸煙。

　　10、其他未涉及事項由主管經(jīng)理負責解釋。

　　11、員工因工作需要且在市區內無(wú)住所可申請住宿；住宿員工均應提供體檢健康證明。

　　12、宿舍長(cháng)負責宿舍衛生清掃工作安排，維持就寢秩序，維護各項公共設施的合理使用。

　　13、出現住宿員工違反本宿舍管理制度情況，宿舍長(cháng)應立即制止，情節嚴重者，宿舍長(cháng)應上報院長(cháng)。

　　14、住宿員工有責任維護所有公共設施（如電視機、洗衣機、衛浴設備、門(mén)窗、床鋪等）完好；發(fā)現損壞應及時(shí)告知宿舍長(cháng)，情節嚴重時(shí)宿舍長(cháng)應上報院長(cháng)。因員工個(gè)人原因造成損壞，由員工承擔賠償責任，同時(shí)公司將酌情進(jìn)行處罰。

　　15、員工離職（包括自動(dòng)辭職、被辭退、開(kāi)除等），應于離職之日起3天內，遷離宿舍，不得借故拖延；住宿者遷出時(shí)應將床位、物品、抽屜等清理干凈。

　　16、起床后棉被疊放整齊；換洗衣物應在指定位置晾曬及擺放；暫不用的衣物應收入柜內，鞋子應整齊擺放在床鋪下面。

　　17、房間清潔由宿舍長(cháng)安排輪流打掃；廢棄物、垃圾等應放置在指定場(chǎng)所；室內外不得使用或存放危險、違禁物品。

　　18、節約用水用電，用完隨手關(guān)閉水源電源開(kāi)關(guān)；使用電視機、收音機應將音量控制在適當范圍，以免妨礙他人休息。

　　19、員工外出應將宿舍水電、門(mén)窗關(guān)好，貴重物品應自行保管，避免攜入宿舍，違反規定放入宿舍丟失者，責任自負。

　　20、住宿員工不得在宿舍內酗酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動(dòng)。

　　21、公司宿舍原則上不得留宿親友，特殊情況需要留宿親友須經(jīng)宿舍長(cháng)批準。住宿員工夜間晚上不在宿舍就寢應提前告知宿舍長(cháng)。

　　22、住宿員工發(fā)生下列行為之一即取消其住宿資格：不服從宿舍長(cháng)管理；在宿舍賭博、酗酒、斗毆；蓄意破壞公用物品或設施；經(jīng)常破壞宿舍安寧、屢教不改等。

　　本規定自發(fā)布之日起實(shí)施，以上條例嚴格遵守，違者按事情輕重罰款10元——100元不等。

員工宿舍的管理制度4

　　一、圖書(shū)管理員應嚴格執行圖書(shū)管理的規章制度。

　　二、圖書(shū)管理員要樹(shù)立為職工服務(wù)的思想，鉆研業(yè)務(wù)，掌握圖書(shū)管理業(yè)務(wù)的基本技能，制定和執行書(shū)屋的管理工作。

　　三、具有完善的出版物進(jìn)出登記臺賬，做好讀者的圖書(shū)出借和閱讀工作，不斷改進(jìn)工作方法，簡(jiǎn)化借閱手續，提高圖書(shū)流通率。

　　四、有計劃、有原則地選購圖書(shū)，訂閱期刊，及時(shí)添購新書(shū)籍，書(shū)柜，保證圖書(shū)經(jīng)費的.合理使用。

　　五、按照圖書(shū)編目的要求，對藏書(shū)分類(lèi)編目，新買(mǎi)的書(shū)刊及時(shí)分編上架，投入流通，不無(wú)故積壓。

　　六、經(jīng)常宣傳新書(shū)內容，開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，做好書(shū)刊鑒別工作，嚴禁內容不健康的書(shū)刊出借和閱覽。

　　七、愛(ài)護圖書(shū)財產(chǎn)，定期查庫賬物要清，經(jīng)常保持圖書(shū)館、閱鑒室和資料整潔通風(fēng)，做好防蟲(chóng)、防潮、防災、防盜等安全保護工作。

　　八、定期做好報紙、雜志的裝訂和保管工作，及時(shí)修補損壞的書(shū)籍雜志。

　　九、對讀者做好愛(ài)護圖書(shū)和遵守閱覽室制度的宣傳教育工作，并建立培養一支讀者管理圖書(shū)的服務(wù)隊伍。

員工宿舍的管理制度5

　　1、保證圖書(shū)館的開(kāi)館時(shí)間，保持閱覽室整潔，做好讀者借閱、歸還、辦/退讀者證的.服務(wù)工作；

　　2、做好圖書(shū)的分類(lèi)、編目、新書(shū)上架和讀者圖書(shū)的借還工作；

　　3、負責圖書(shū)排架、整架，做好各類(lèi)統計、清點(diǎn)和記錄工作；

　　4、建立圖書(shū)館資產(chǎn)管理賬目表，定期盤(pán)查，做好圖書(shū)的日常管理，維護、更新圖書(shū)信息系統做到書(shū)帳相符；

　　5、對破損圖書(shū)及時(shí)發(fā)現，定期修補，破損嚴重者及時(shí)下架，后續做好補充。

　　6、保管好文獻資料和固定財產(chǎn)，做好防水、防火、防盜、防塵、防曬、防蟲(chóng)、防潮等工作。

員工宿舍的管理制度6

　　1、保持生活環(huán)境的整潔衛生，不隨地吐痰，亂丟果皮、紙屑、煙頭等。

　　2、宿舍區內的走廊、通道及公共場(chǎng)所，禁止堆放雜物、養三鳥(niǎo)和其它寵物，不允許養狗。

　　3、講文明禮貌，不從樓上拋丟垃圾、雜物和倒水，不準弄臟和劃花墻壁。

　　4、養成良好的衛生習慣，垃圾、雜物要倒在垃圾池、桶內。

　　5、注意安全，不要私自安裝電器和拉接電源線(xiàn)，不準使用明火爐具（用電爐具）及超負荷用電。

　　6、預防火災，嚴禁在宿舍區燃放煙火和鞭炮。

　　7、自覺(jué)維護宿舍區的安靜，在中等、晚上休息時(shí)間不使用高音器材，大聲吵鬧，不進(jìn)行有噪聲活動(dòng)，以免影響他人休息。

　　8、美化環(huán)境，愛(ài)護花草樹(shù)木和一切公共設施。

　　9、各住戶(hù)生活區的衛生要經(jīng)常打掃，保持整潔。

　　10、遵紀守法，嚴格遵守治安管理的有關(guān)規定，自覺(jué)維護宿舍區的秩序。

　　11、尊老愛(ài)幼，尊敬他人就息習慣，學(xué)會(huì )互相幫助、互相體諒，共創(chuàng )和諧就息空間。

　　12、遇到他人行為看不慣或他人影響自己休息的.，聽(tīng)從舍長(cháng)安排，調配工作，不能發(fā)生過(guò)激行為，否則肇事方的，按開(kāi)除出廠(chǎng)處理，造成他人傷害的，工廠(chǎng)追究肇事方的相關(guān)賠償及法律責任。

　　13、得不到被訪(fǎng)方、全休宿舍員工的同意，來(lái)訪(fǎng)方一律不允許進(jìn)入被訪(fǎng)方宿舍區域，非本廠(chǎng)員工一律不能進(jìn)入和留宿，否則視事態(tài)的性質(zhì)對當事人按“警告”、“記過(guò)”、“記大過(guò)”、“開(kāi)除“等廠(chǎng)規處理。

　　14、其它未述，請自覺(jué)執行，有需要幫助的，請與廠(chǎng)長(cháng)或技術(shù)員、前臺聯(lián)系。

　　以上規定希望廣大職工自覺(jué)遵守，違者按公司住房管理規定的條款給予處理。

員工宿舍的管理制度7

　　為了加強本司員工宿舍安全管理，確保公司財產(chǎn)及員工財產(chǎn)的安全，給員工創(chuàng )造一個(gè)安靜、整潔、衛生、舒適的生活環(huán)境，特制定本條例：

　　1、公司為員工提供宿舍，由人事部統一規劃宿舍設施，員工本人有權選擇是否住宿廠(chǎng)舍；凡是住宿廠(chǎng)舍的員工，必須遵守《員工宿舍管理條例》之規定，若有違反者，人事部視情況給予處罰或取消其住宿資格。

　　2、住廠(chǎng)舍員工，必須服從宿舍保安安排，未經(jīng)批準，任何人不得私自調換房間或床位；嚴禁亂住、混住，若有違者，給予罰款50元。

　　3、任何人不得帶非本廠(chǎng)人員進(jìn)入宿舍或留宿廠(chǎng)舍；法定假日若有本廠(chǎng)員工親屬需留宿者，必須填寫(xiě)書(shū)面申請，經(jīng)人事部經(jīng)理或工場(chǎng)長(cháng)批準后，方可留宿，否則，一律不得留宿。若有違反者，給予罰款50元。

　　4、嚴禁在宿舍私拉電源線(xiàn)及電源插頭、電爐、煤油爐、使用電飯煲等，若有違反者，給予罰款100元，后果嚴重者送交公安機關(guān)處理。

　　5、禁止在員工宿舍內飲酒滋事、賭博，凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者，給予無(wú)經(jīng)濟補償解雇；無(wú)理取鬧者，送交公安機關(guān)處理。

　　6、未經(jīng)公司領(lǐng)導同意，任何人不得私自進(jìn)入異性房間，若有違反者，給予罰款100元。（因工作原因或保安檢查宿舍除外）

　　7、愛(ài)護宿舍各類(lèi)公用設施，保障設施的完好，對人為因素損壞公用設施的`，將嚴懲違紀人，并責令賠償公司經(jīng)濟損失；針對個(gè)別房間不能舉報的，由其房間員工均分承擔賠償金。

　　8、各房間員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內，不得亂扔、亂放，若有違反者，給予罰款30元。

　　9、為保障員工的安全，避免非本廠(chǎng)人員進(jìn)入宿舍，請員工出入宿舍大門(mén)時(shí)，自覺(jué)出示廠(chǎng)證，配合當值保安人員的檢查；針對不自覺(jué)出示廠(chǎng)證或不接受當值保安人員檢查的，給予罰款50元。

　　10、宿舍當值保安員應加強宿舍檢查及管理，杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿廠(chǎng)舍，凡因當值保安員值班不嚴，造成留宿廠(chǎng)舍者，給予當值保安員從重處理。

　　11、住宿廠(chǎng)舍的員工，必須在晚上24：00時(shí)之前返回廠(chǎng)舍，超過(guò)24：00時(shí)未返回宿舍者，宿舍當值保安員有權拒絕公進(jìn)入宿舍；針對無(wú)理取鬧者，上報人事部從重處理。（工作原因除外）

　　12、住宿廠(chǎng)舍的員工，每人每月用水為5方，用電為2度，超過(guò)部分由同宿舍人員均分承擔。（每月底以保安人員抄表數計算）

　　13、禁止員工將飯菜帶到宿舍就餐，若有違反者，給予罰款50元。

　　14、晚上24：00時(shí)，所有宿舍必須關(guān)燈休息，若有違反者，給予罰款；因工作需要開(kāi)燈時(shí)，離開(kāi)后一定要將燈關(guān)掉，以免打擾他人休息。

　　15、要求全體員工必須認真遵守《員工宿舍管理條例》，攜手共創(chuàng )文明宿舍。

　　16、此規定自頒布之日起正施實(shí)施。

員工宿舍的管理制度8

　　1、負責圖書(shū)室的日常管理工作，切實(shí)做到為教學(xué)服務(wù)，為師生服務(wù)。

　　2、鉆研業(yè)務(wù)，掌握圖書(shū)管理業(yè)務(wù)的基本技能，制訂和執行學(xué)校圖書(shū)室、閱覽室的管理工作。

　　3、做好師生的'圖書(shū)出借和閱覽工作，經(jīng)常研究師生的學(xué)習借閱情況，不斷改進(jìn)工作方法，簡(jiǎn)化借閱手續，提高圖書(shū)流通率，充分發(fā)揮圖書(shū)在陶冶學(xué)生思想品德和增強學(xué)生學(xué)習文化科學(xué)知識方面的作用。

　　4、對師生做好愛(ài)護圖書(shū)和遵守閱覽室制度的宣傳教育工作，并建立培養一支學(xué)生管理圖書(shū)的服務(wù)隊伍。

　　5、按規定時(shí)間和規定范圍向師生開(kāi)放圖書(shū)室、閱覽室。

　　6、經(jīng)常宣傳介紹新書(shū)內容配合教研組，團隊組織開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)。

　　7、愛(ài)護圖書(shū)財產(chǎn)，定期查庫，帳物要清，經(jīng)常保持圖書(shū)館、閱覽室和資料整潔通風(fēng)，做好防蟲(chóng)、防潮、防火、防盜等安全保護工作。

　　8、定期做好報紙、雜志的裝訂保管工作，及時(shí)修補損壞的書(shū)籍雜志。

　　9、配合教研組搜集和積累必要的教學(xué)資料，主動(dòng)向教師推薦，提供教學(xué)參考和教學(xué)資料。

　　10、嚴格執行賠償制度，嚴格損壞和丟失要照章賠償。

　　11、每學(xué)期對圖書(shū)和資料進(jìn)行一次全面清點(diǎn)，做到帳物相符。協(xié)助總務(wù)處、教導處做好抽查核對工作。

員工宿舍的管理制度9

　　一、目的

　　為加強宿舍日常管理，維護宿舍整潔與衛生，規范員工住宿條件及行為，保障住宿人員人身及財產(chǎn)安全，特制訂本制度。

　　二、適用對象

　　本制度適用于公司所有員工。

　　三、職責

　　1、人事行政部負責本制度的制訂、執行、監督、完善。

　　2、人事行政部負責員工住宿的安排、分配、管理。

　　3、宿舍長(cháng)全面負責本宿舍衛生、安全、紀律等方面的日常管理。

　　四、住宿標準

　　1、公司宿舍按員工職位級別劃分為普通員工、主管、經(jīng)理、高管四類(lèi)級別標準，具體標準見(jiàn)下表：

　　2、公司宿舍房租費、物業(yè)管理費、供熱費、有線(xiàn)電視費由公司承擔;公司不承擔宿舍的水電費(由宿舍成員均攤)、電話(huà)費、網(wǎng)絡(luò )費、宿舍設施非正常損壞產(chǎn)生的費用。

　　3、原則上要求所有非天津本地的員工都要入住公司宿舍，特殊情況如需外宿的，必須提前一個(gè)月填寫(xiě)《員工外宿申請表》(見(jiàn)附件1)向人事行政部提出申請，經(jīng)分管行政的副總經(jīng)理批準后，可按級別標準享受公司住宿補貼。

　　4、公司聘用天津本地的員工不享受公司住宿補貼。

　　5、因個(gè)人違規被取消入住宿舍資格的`，不能享受公司住宿補貼。

　　五、住宿規定

　　1、每個(gè)宿舍設宿舍長(cháng)一名，由該宿舍內部成員投票產(chǎn)生，公司補貼宿舍長(cháng)每人每月100元。

　　2、宿舍長(cháng)負責制定本宿舍的《宿舍衛生輪值表》，宿舍成員必須服從宿舍長(cháng)的管理，按《宿舍衛生輪值表》安排，自覺(jué)打掃宿舍衛生。

　　3、注意個(gè)人衛生，不得隨地吐痰和亂扔垃圾;衣服、床單、被套等私人用品要經(jīng)常換洗，保證干凈無(wú)異味。

　　4、員工起床后，自覺(jué)把床上和宿舍內的私人物品整理好。

　　5、員工個(gè)人貴重物品如錢(qián)包、手機、電腦、銀行卡等要妥善保管好，不得隨意亂擺放。

　　6、愛(ài)護公物，不得有故意破壞行為，對丟失或非正常損壞公司財物的，要按價(jià)賠償。

　　7、不準在宿舍地面、墻壁、門(mén)窗、床架上亂貼亂畫(huà)，不準高空拋物。

　　8、保持衛生間清潔，定期清洗便池，便后必須沖水。

　　9、節約用水用電，注意用電安全，不準私自亂接拉電線(xiàn)及違規用電。

　　10、宿舍內不準大聲喧嘩、追逐取鬧，晚上22點(diǎn)過(guò)后不可使用音量過(guò)大的音響設備，以免影響他人休息。

　　11、宿舍內不準賭博、打架、斗毆，不準有傷風(fēng)化等違法行為。

　　12、宿舍內嚴禁私藏刀具、槍、毒等違法物品，一旦發(fā)現，公司將按國家法律法規交由公安司法機關(guān)處理。

　　13、如遇外出，晚上不回宿舍過(guò)夜的，必須在當晚22點(diǎn)之前通知宿舍長(cháng)，并說(shuō)明去向，由宿舍長(cháng)進(jìn)行登記。對未按規定通知宿舍長(cháng)而又在外發(fā)生人身財產(chǎn)損失的，公司將追究當事人的責任。

　　14、最后離開(kāi)宿舍的員工應檢查確認關(guān)好水電開(kāi)關(guān)、窗戶(hù)，鎖好門(mén)后方可離開(kāi)，睡覺(jué)前必須對宿舍大門(mén)進(jìn)行反鎖。

　　15、宿舍公共設施出現故障，由宿舍長(cháng)向人事行政部提出維修申請，如屬人為故意破壞的，一經(jīng)查實(shí)，維修費用由損壞者承擔。

　　16、公司宿舍原則上不準留宿外來(lái)人員，如有特殊情況確需留宿的，必須得到公司領(lǐng)導批準方可。

　　17、遵守社會(huì )公德及宿舍小區管理規定，與鄰舍和睦相處。

　　18、違反上述規定的，人事行政部將視具體情況進(jìn)行通報、警告、罰款、取消入住宿舍資格的處理。

　　六、宿舍衛生安全檢查、評比

　　1、每月底由人事行政部組織本部門(mén)人員及所有宿舍長(cháng)對宿舍進(jìn)行檢查，并依據《宿舍安全衛生檢查表》(見(jiàn)附件2)項目對檢查進(jìn)行評分。

　　2、人事行政部于檢查后第二天對檢查評比結果予以公布，以示嘉勉和改善。對檢查評分不合格的，則取消該宿舍長(cháng)當月補貼100元。

　　3、參加宿舍檢查的人員必須堅持公平公正的原則進(jìn)行檢查評分，不得弄虛作假、假公濟私。

　　七、解釋權

　　本制度由人事行政部負責制訂、修訂和解釋。

　　八、實(shí)施時(shí)間

　　本制度自20xx年xx月xx日起實(shí)施。

員工宿舍的管理制度10

　　一、根據學(xué)校教育、教學(xué)和教育科研的需要，按本校實(shí)際制訂好圖書(shū)館(室)發(fā)展規劃，嚴格掌握采購原則和標準，有計劃有系統地采購、征集、補配各類(lèi)書(shū)刊資料，建好本校藏書(shū)體系。

　　二、負責圖書(shū)驗收、蓋章、登錄、編號;依據《中國圖書(shū)館圖書(shū)分類(lèi)法》使用本分類(lèi)細則，對所有圖書(shū)資料以準確分類(lèi)，負責管理和組織讀者目錄，及時(shí)做好上架出借工作。仔細做好查重工作，避免同種書(shū)不同號的錯誤。

　　三、注意調查研究，熟悉館藏結構，了解讀者需要，積極創(chuàng )造條件，做好新書(shū)推薦、解答讀者咨詢(xún)，把工作的立足點(diǎn)建立在一切為了讀者這個(gè)中心上。

　　四、積極進(jìn)行圖書(shū)館學(xué)、目錄學(xué)等有關(guān)圖書(shū)館工作業(yè)務(wù)理論和技術(shù)方法的`學(xué)習研究，努力提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　五、認真做好防盜、防火、防潮、防蟲(chóng)工作，搞好書(shū)庫、借書(shū)室、閱覽室的清潔衛生工作。

員工宿舍的管理制度11

　　1、圖書(shū)上架、整架、順架、下架、磕齊、分揀、裝訂、復印、搬倒、定位等交辦的其他工作

　　2、圖書(shū)管理及圖書(shū)館設施設備報修；

　　3、手腳麻利，踏實(shí)能干，必須熟練掌握計算機

　　4、普通話(huà)標準，有良好的'溝通能力，具有較強的團隊合作精神。

　　5、熱愛(ài)本職工作，責任心強，服務(wù)態(tài)度好，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，服從組織安排。

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