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公司繳納社保保障制度
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，很多情況下我們都會(huì )接觸到制度，制度泛指以規則或運作模式，規范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì )結構。擬定制度需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編收集整理的公司繳納社保保障制度，希望能夠幫助到大家。
公司繳納社保保障制度1
上海市人社局、市發(fā)改委、市農委、市衛計委和市財政局近日聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于適應本市城鄉發(fā)展一體化進(jìn)一步做好人力資源和社會(huì )保障工作的實(shí)施意見(jiàn)》，進(jìn)一步破除城鄉二元結構，實(shí)現基本社會(huì )保險制度城鄉統一。
《實(shí)施意見(jiàn)》提出，用人單位招用上海農村戶(hù)籍人員的，單位和個(gè)人均按照與城鎮戶(hù)籍人員一致的繳費比例繳納失業(yè)保險費。參加失業(yè)保險的農村戶(hù)籍人員失業(yè)后，可進(jìn)行失業(yè)登記，享受與城鎮登記失業(yè)人員同等的失業(yè)保險待遇。同時(shí)，推進(jìn)上海新型農村合作醫療的全市統籌，促進(jìn)新型農村合作醫療與城鎮居民基本醫療保險的協(xié)調發(fā)展。在籌資標準、報銷(xiāo)比例和就醫管理等方面縮小差異，逐步實(shí)現城鎮居民基本醫療保險和新型農村合作醫療兩項制度統籌發(fā)展，建立統一的`城鄉居民基本醫療保險制度。
《實(shí)施意見(jiàn)》還要求，在各區縣選擇部分符合條件的村衛生室開(kāi)展醫保聯(lián)網(wǎng)結算試點(diǎn)的基礎上，全面推進(jìn)村衛生室醫保聯(lián)網(wǎng)結算。實(shí)行聯(lián)網(wǎng)結算后，村衛生室應基本保持原有的功能、規模、收費、服務(wù)不變。
《實(shí)施意見(jiàn)》共分三個(gè)方面十項內容。
首先，破除城鄉戶(hù)籍限制，實(shí)現基本社會(huì )保險制度城鄉統一。主要政策包括，實(shí)施城鄉職工統一的失業(yè)保險制度；逐步實(shí)現城鎮居民基本醫療保險和新型農村合作醫療兩項制度統籌發(fā)展，建立統一的城鄉居民基本醫療保險制度；將村衛生室納入本市醫保聯(lián)網(wǎng)結算系統。
其次，適應農村生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式改革，完善就業(yè)、社保、人事相關(guān)政策。主要政策：打通農民合作社等集體參加職保的；實(shí)施離土農民促進(jìn)就業(yè)專(zhuān)項扶持政策；強化對本市農民的職業(yè)培訓和完善技能鑒定機制；進(jìn)一步完善本市農業(yè)領(lǐng)域的職稱(chēng)政策。
第三，實(shí)行傾斜政策，加大引進(jìn)和穩定郊區公共服務(wù)人才的力度。主要政策：進(jìn)一步完善農村地區的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才收入激勵機制；完善基層衛生和農技單位專(zhuān)技崗位結構比例管理；完善高校生到農村基層服務(wù)收入增長(cháng)機制等。下一步，將根據這一《實(shí)施意見(jiàn)》，進(jìn)一步細化操作辦法，把實(shí)現城鄉一體化的各項政策真正落到實(shí)處。
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公司繳納社保保障制度2
針對審計中發(fā)現的社保資金在制度、機制、體制和管理等方面存在的薄弱環(huán)節，為防患于未然，我市審計部門(mén)提出了很多有針對性的審計整改意見(jiàn)。20xx年，我市社保審計提出審計建議48條均被市委市政府和被審計單位采納，敦促被審計單位建立健全、修訂規章制度12項，充分發(fā)揮了審計作為社會(huì )保障資金的“守護者”作用。
審計中，我市審計部門(mén)將摸清真實(shí)情況、揭示風(fēng)險隱患、反映突出問(wèn)題和體制機制性障礙，并推動(dòng)及時(shí)有效解決，作為提升國家治理能力的重要力量，提高到實(shí)現國家治理現代化的`基石和重要保障來(lái)認識。在連續4年對保障性安居工程進(jìn)行跟蹤審計中，注重揭示民生問(wèn)題維護群眾利益、揭示風(fēng)險隱患維護經(jīng)濟安全問(wèn)題，寫(xiě)出了30多篇審計信息上報市委、市政府和省審計廳。
根據審計建議，我市出臺了《關(guān)于加強保障性住房和安置房建設管理的通知》、《關(guān)于規范政府投資建設安置房工作的意見(jiàn)》和《關(guān)于市區已批準但未竣工的棚戶(hù)區（老城區）改造有關(guān)問(wèn)題的處理意見(jiàn)》等5項規章，完善了我市住房保障制度。
此外，對全市城鄉居民基本養老保險資金審計中發(fā)現的法規不銜接、不配套等問(wèn)題，我市出臺了《淮南市城鄉居民基本養老保險實(shí)施辦法》，新辦法完善了原有政策，提高了養老保險待遇水平，建立了鼓勵多繳多得機制、喪葬補助金制度和個(gè)人賬戶(hù)余額（含財政補貼）可以繼承制度。同時(shí)，放寬了已年滿(mǎn)60周歲未參保人員不享受待遇問(wèn)題的政策限制，使得城鄉居保政策更加完善。
公司繳納社保保障制度3
針對審計中發(fā)現的社保資金在制度、機制、體制和管理等方面存在的薄弱環(huán)節，為防患于未然，我市審計部門(mén)提出了很多有針對性的審計整改意見(jiàn)。20xx年，我市社保審計提出審計建議48條均被市委市政府和被審計單位采納，敦促被審計單位建立健全、修訂12項，充分發(fā)揮了審計作為社會(huì )保障資金的“守護者”作用。
審計中，我市審計部門(mén)將摸清真實(shí)情況、揭示風(fēng)險隱患、反映突出問(wèn)題和體制機制性障礙，并推動(dòng)及時(shí)有效解決，作為提升國家治理能力的重要力量，提高到實(shí)現國家治理現代化的基石和重要保障來(lái)認識。在連續4年對保障性安居工程進(jìn)行跟蹤審計中，注重揭示民生問(wèn)題維護群眾利益、揭示風(fēng)險隱患維護經(jīng)濟安全問(wèn)題，寫(xiě)出了30多篇審計信息上報市委、市政府和省審計廳。
根據審計建議，我市出臺了《關(guān)于加強保障性住房和安置房建設管理的通知》、《關(guān)于規范政府投資建設安置房工作的意見(jiàn)》和《關(guān)于市區已批準但未竣工的棚戶(hù)區（老城區）改造有關(guān)問(wèn)題的.處理意見(jiàn)》等5項規章，完善了我市住房保障制度。
此外，對全市城鄉居民基本養老資金審計中發(fā)現的法規不銜接、不配套等問(wèn)題，我市出臺了《淮南市城鄉居民基本養老保險實(shí)施辦法》，新辦法完善了原有政策，提高了養老保險待遇水平，建立了鼓勵多繳多得機制、喪葬補助金制度和個(gè)人賬戶(hù)余額（含財政補貼）可以繼承制度。同時(shí)，放寬了已年滿(mǎn)60周歲未參保人員不享受待遇問(wèn)題的政策限制，使得城鄉居保政策更加完善。
公司繳納社保保障制度4
第七十二條用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費。
勞動(dòng)合同法：
十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執一份。
第十七條勞動(dòng)合同應當具備以下條款：
�。ㄒ唬┯萌藛挝坏拿Q(chēng)、住所和法定代表人或者主要負責人；
�。ǘ﹦趧�(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
�。ㄈ﹦趧�(dòng)合同期限；
�。ㄋ模┕ぷ鲀热莺凸ぷ鞯攸c(diǎn)；
�。ㄎ澹┕ぷ鲿r(shí)間和休息休假；
�。﹦趧�(dòng)報酬；
�。ㄆ撸┥鐣�(huì )保險；
�。ò耍﹦趧�(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護；
�。ň牛┓�、法規規定應當納入勞動(dòng)合同的其他事項。
勞動(dòng)合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
中華人民共和國勞動(dòng)合同法：
第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應當訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。
已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應當自用工之日起一個(gè)月內訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。
用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的.，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應當向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。（用工之日滿(mǎn)1個(gè)月的次日起）。
公司繳納社保保障制度5
《社會(huì )保險法》第三條規定，我國社會(huì )保險制度堅持廣覆蓋、�；�、多層次、可持續的方針。
�。�1）廣覆蓋。就是社會(huì )保險制度的覆蓋面要廣，使盡可能多的人納入到社會(huì )保險制度中來(lái)。這是維護《憲法》和《社會(huì )保險法》賦予公民的社會(huì )保險權益和構建社會(huì )主義和諧社會(huì )的內在要求。從我國推進(jìn)社會(huì )保險制度建設的發(fā)展過(guò)程看，各項社會(huì )保險的覆蓋面都是逐漸擴大的；從國有單位到非國有單位，從單位職工到個(gè)體工商戶(hù)、靈活就業(yè)人員，從就業(yè)相關(guān)人員到非從業(yè)人員，從城鎮人口到農村人口�；攫B老保險和基本醫療保險覆蓋全體居民，其目標是做到使人人“老有所養”“病有所醫”。工傷保險、失業(yè)保險、生育保險與就業(yè)相關(guān)，主要覆蓋職業(yè)人群。
�。�2）�；�。就是社會(huì )保險待遇以保障公民基本生活和基本需要為原則。這是由我國現階段經(jīng)濟發(fā)展水平?jīng)Q定的。確定各項社會(huì )保險待遇，既要防止超出現實(shí)可能的過(guò)高標準造成國家財政、用人單位和個(gè)人負擔過(guò)重，又要避免有勞動(dòng)能力的人過(guò)分依賴(lài)社會(huì )保險而妨礙其主動(dòng)性、創(chuàng )造性的發(fā)揮�！氨；尽笔窍鄬Φ�，各項社會(huì )保險待遇應隨著(zhù)經(jīng)濟發(fā)展水平的提高而逐步提高。
�。�3）多層次。就是社會(huì )保險除了基本保險之外，國家還鼓勵和支持建立補充保險（如企業(yè)年金和職業(yè)年金，補充醫療保險等）和發(fā)展各類(lèi)商業(yè)保險，以滿(mǎn)足不同人群的需求。
�。�4）可持續。就是社會(huì )保險制度應當能夠長(cháng)期穩定的發(fā)展。特別是應對人口老齡化高峰的影響，努力實(shí)現社會(huì )保險基金收支長(cháng)期平衡，以保證社會(huì )保險制度的穩定良性運行，也不給用人單位和個(gè)人造成過(guò)重的'繳費負擔。
以上“12字方針”具有重大意義。第一，明確了建立社會(huì )保險制度的立足點(diǎn)。第二，明確了建立健全社會(huì )保險制度的實(shí)現路徑。就是要優(yōu)先解決制度“從無(wú)到有”的問(wèn)題，彌補制度缺失；繼而解決覆蓋面“從小到大”的問(wèn)題，將更多的人納入社會(huì )保險體系；在此基礎上，穩步解決保障水平“從低到高”的問(wèn)題，讓人民群眾更好地分享社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展成果。第三，明確了社會(huì )保險待遇水平的確定，要以保障公民基本生活和基本需要為原則。
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