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嚴格遵守規章制度
現如今，各種制度頻頻出現，制度是各種行政法規、章程、制度、公約的總稱(chēng)。我們該怎么擬定制度呢？以下是小編收集整理的嚴格遵守規章制度，希望能夠幫助到大家。
嚴格遵守規章制度1
我嚴格遵守學(xué)校各種規章制度，積極參加學(xué)校各種活動(dòng)，加強師德修養，教書(shū)育人，為人師表，服從領(lǐng)導安排，為了提高自己的工作能力，我從各種書(shū)籍、報刊雜志中獲取豐富的理論知識。積極參加班主任遠程培訓，用學(xué)到的理論知識指導自己的班主任工作。并且在日常工作中虛心向經(jīng)驗豐富的教師學(xué)習，提高自己的業(yè)務(wù)水平。在教學(xué)工作中，我認真備課、上課、聽(tīng)課、評課，做好課后輔導工作，廣泛涉獵各種知識，努力形成比較完整的知識結構，多挖掘教材，多思索教法，多研究學(xué)生。平時(shí)上課嚴格要求學(xué)生，尊重學(xué)生，發(fā)揚教學(xué)民主，使學(xué)生學(xué)有所得，不斷提高自己的教學(xué)水平和思想覺(jué)悟。在教學(xué)過(guò)程中尊重孩子的不同興趣愛(ài)好，有意識地以學(xué)生為主體，教師為主導，通過(guò)各種教學(xué)手段，充分調動(dòng)他們的學(xué)習興趣及學(xué)習積極性。讓他們的天性和個(gè)性得以自由健康的發(fā)揮。讓學(xué)生在視、聽(tīng)、觸覺(jué)中培養了創(chuàng )造性思維方式，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”。在作業(yè)批改上，認真及時(shí)，力求做到全批全改，重在訂正，及時(shí)了解學(xué)生的學(xué)習情況，以便在輔導中做到有的放矢。作為一名班主任，我充分利用班會(huì ),做好學(xué)生的思想工作，在班會(huì )課上對全班進(jìn)行思想教育;先由學(xué)生自己，然后大家對近期發(fā)現的問(wèn)題以多種形式進(jìn)行教育。我在培養班級民主氣氛的同時(shí)，制定了詳細的班規，使班級管理有法可依。在實(shí)踐中師生不斷完善班規,形成了良好的班風(fēng),我班也得到了好幾次流動(dòng)紅旗。在今后的工作
中，我一定要發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，改正不足，揚長(cháng)避短，爭取更大的`成績(jì)。
嚴格遵守學(xué)校的各項規章制度
俗話(huà)說(shuō)，“沒(méi)有規矩，不成方圓”，這個(gè)“規矩”就是紀律。我們知道，良好的紀律是學(xué)好科學(xué)文化知識的保障。在一個(gè)有良好的校風(fēng)、班風(fēng)的環(huán)境中，必然受到良好學(xué)風(fēng)的熏陶。一個(gè)紀律泛散的集體，不可能有良好的學(xué)風(fēng)，學(xué)習也就得不到保證。因此，好的環(huán)境，好的秩序，必須靠健全嚴明的規章制度和紀律來(lái)維持。
作為一名學(xué)生，要嚴格遵守《中小學(xué)生守則》和《中小學(xué)生日常行為規范》，嚴格遵守學(xué)校各項規章制度，切實(shí)做到：尊師愛(ài)友，自強自律；誠實(shí)守法，文明禮貌；遵守公德，愛(ài)護公物。
河南財經(jīng)政法大學(xué)滴水社團獎罰制度
1、各成員嚴格遵守本各部門(mén)的各項規章制度，認真執行各項決議。
2、與學(xué)校領(lǐng)導和老師進(jìn)行積極的溝通，完善校滴水公益與學(xué)校領(lǐng)導間的交流平臺。
3、部長(cháng)、副部長(cháng)會(huì )議隨機召開(kāi)，及時(shí)研討部門(mén)工作，部署工作計劃，總結工作經(jīng)驗教訓，交流工作心得。
4、每次例會(huì )都要求簽到。
5、成員如果有病假、事假，應事先跟部長(cháng)、副部長(cháng)請假，事后找部長(cháng)或副部長(cháng)了解相關(guān)會(huì )議內容。成員要加強的時(shí)間觀(guān)念，杜絕遲到現象。
6、每個(gè)月末對于工作最積極努力并有顯著(zhù)成績(jì)的干事，給予表?yè)P，適當加2~3分。工作不負責任者根據情節做出相應的處分。
7、在學(xué)期末綜合測評時(shí)，根據平時(shí)表現和會(huì )議出席情況，對積極認真的干事給予表彰加分，工作不負責任者給予批評，嚴重違反部門(mén)制度或違反部門(mén)制度屢教不改者將予自動(dòng)退會(huì )
8、每次活動(dòng)積極參與予以1~3學(xué)分獎勵。
9、參與活動(dòng)組織策劃予以3~6學(xué)分獎勵。
10、活動(dòng)中表現優(yōu)良者予以1~2學(xué)分獎勵。
xxxxx學(xué)院
滴水公益社團
20xx.11.1
嚴格遵守規章制度2
俗話(huà)說(shuō)“沒(méi)有規矩，不成方圓”。規矩也就是制度。國家要有法律法規制度，以此約束公民的行為，樹(shù)立價(jià)值標準；對于我們企業(yè)來(lái)說(shuō)，規矩也就是規章制度，是企業(yè)內部的“法律”。
首先，規章制度能夠保障公司管理的有序化、規范化，最大程度的降低運營(yíng)成本；其次，規章制度可以防止管理的任意性，充分保護員工的合法權益；同時(shí)，它也是規范員工行為的規則，建立評判對錯的價(jià)值標準，規范職業(yè)道德，使公司與員工雙方的利益得以保障。
每個(gè)人首先有他的社會(huì )性，而成為一個(gè)企業(yè)的員工，職業(yè)身份和職業(yè)操守是第一位的。我們的每一個(gè)規章制度都是依據國家法律法規，結合公司管理特點(diǎn)和企業(yè)文化來(lái)制定的。它的目的不是為了懲罰和控制，而是為了實(shí)現管理的公平性，使企業(yè)和員工始終保持在同一價(jià)值標準內，為了同一目標努力，實(shí)現雙方更好的可持續的發(fā)展。
我們的每一個(gè)規章制度都是建立在一視同仁的基礎上，制度面前人人平等，每位員工都應嚴格遵守和執行，這也是一個(gè)員工具有職業(yè)精神和職業(yè)素養的表現。
作為新員工，初入一個(gè)陌生的職場(chǎng)環(huán)境，學(xué)習和執行規章制度尤為重要。它是讓你全面了解一個(gè)公司最直接的途徑和手段。它不僅僅是向你陳述公司的價(jià)值觀(guān)，了解企業(yè)文化，同時(shí)讓你更直觀(guān)更清晰的了解在公司所擁有的基本權利、應履行的責任和義務(wù)，能夠幫助你更快地適應新的工作環(huán)境，迅速地融入團隊，愉快地開(kāi)展工作。
作為入職后的老員工，認真學(xué)習和遵守規章制度，可以明晰工作流程和工作權限，保證日常工作的順利和高效，減少和避免工作的錯誤性。遵守工作程序，也能充分保護員工個(gè)人的利益。同時(shí)，提升自身職業(yè)化，促進(jìn)與企業(yè)的共同成長(cháng)與發(fā)展。
作為公司管理層，要想更好的管理和領(lǐng)導員工，不僅要嚴格遵守各項規章制度，以身作則，做好表率，更應該在制度的執行過(guò)程中，做好監督和監管工作，指導、引導、糾正員工的行為，提高團隊凝聚力，保證團隊穩定性，提升團隊競爭力。
規章制度是公司經(jīng)營(yíng)的準繩和紀律，具有必須服從的約束力，也就是說(shuō)制度是嚴肅的。公司每一項制度的推行、實(shí)施都有賴(lài)于每一位員工的努力。我們倡導人性化的管理，因此，規章制度在建立建設過(guò)程中，也會(huì )隨著(zhù)工作實(shí)際情況進(jìn)行不斷的更新與完善，使之更具有推行性，更適應企業(yè)發(fā)展的需要。
雖然我們的制度具有約束性，但更需要大家自覺(jué)遵守和執行，任何無(wú)視或違反制度的行為，都要根據性質(zhì)和情節受到程度不同處理，同時(shí)，公司也歡迎每位員工積極為公司的發(fā)展建言善策，為公司提出可行性管理措施的行為，也會(huì )受到嘉獎。只有這樣才能做到管理的公平和公正，公司才能更加健康有序穩健的發(fā)展。篇二：以身作則遵守公司規章制度的心得以身作則遵守公司規章制度的心得國有國法、家有家規，更何況一個(gè)企業(yè)。近段時(shí)間，公司開(kāi)展了以學(xué)習了解公司情況，學(xué)習各項規章制度和各種業(yè)務(wù)知識的培訓學(xué)習�；貋�(lái)后，結合自己的工作崗位，認真對照公司的各項規章制度，從而使我清醒地認識到，學(xué)習公司各項規章制度，遵守公司各項規章制度的重要性和必要性。下面根據學(xué)習安排結合自己的實(shí)際情況，談點(diǎn)心得體會(huì )：
一、通過(guò)對公司各項規章制度的`學(xué)習，增加了對公司的了解，更增加了遵守公司規章制度的自覺(jué)性和緊迫性。規章制度是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的重要基礎，是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的保障，沒(méi)有規章制度就沒(méi)有企業(yè)的發(fā)展，就不可能達到預期的目的，正所謂“沒(méi)有規矩不成方圓”。相反,一個(gè)企業(yè)沒(méi)有健全的規章制度，在發(fā)展過(guò)程中就會(huì )雜亂無(wú)章，就會(huì )無(wú)章可循，就會(huì )失去方向，從而影響企業(yè)的發(fā)展，只有人人都學(xué)規章制度，人人都按規章制度辦事，企業(yè)才能得到有序的發(fā)展，企業(yè)才會(huì )越做越強，越做越大。
二、以身作則，做執行公司規章制度的典范。通過(guò)本次學(xué)習，使我更加清醒地認識到，規章制度執行的好壞，對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，這就要求我們每個(gè)員工，特別是管理人員更應該以身作則，時(shí)時(shí)以執行規章制度為榮，處處做執行規章制度的表率。作為一個(gè)公司的基層管理者更應該嚴于律己，以身作則，事事起模范帶頭作用，這樣才能保障整個(gè)部門(mén)的純潔性，才能調動(dòng)整個(gè)部門(mén)自覺(jué)遵守各項規章制度的積極性，把公司的各項規章制度真正落實(shí)到實(shí)處，使每位員工都能自
覺(jué)遵守公司的各項規章制度，一切以規章制度為標準來(lái)要求自己，衡量自己。
三、認識自己的不足，改正自己的缺點(diǎn)。通過(guò)對照公司各項規章制度的學(xué)習，充分認識到自己的不足：
一是對公司規章制度學(xué)習認識不夠；
二是對各種崗位職責的內容理解不透徹；
三是自我約束，自我創(chuàng )新的能力不強；
四是以身作則自我要求的決心不大；
五是執行公司規章制度的力度不大，對本部門(mén)其他人員學(xué)習和遵守公司規章制度要求不高。
針對上述存在的問(wèn)題，在以后的工作中應加以改正，具體措施如下：
一是平時(shí)對公司各項規章制度要加強學(xué)習，充分認識各項規章制度的內涵；
二是對各種崗位職責的具體內容要加以理解和剖析，認真履行工作職責；
三是增強自我約束的能力，認真分析工作中出現的情況，認真研究工作中出現的問(wèn)題，增強自我創(chuàng )新，自我解決問(wèn)題的能力；
四是以身作則，做遵守規章制度的模范，嚴格要求自己，不要事事表功，要處處表率；
五是嚴格要求本部門(mén)的其他員工，要加強學(xué)習，認真遵守公司的各項規章制度，加大對本部門(mén)的管理，嚴格要求每位員工，按章辦事，堅決杜絕工作中出現的各種不良風(fēng)氣。
只有人人都遵守公司的各項規章制度，才能使企業(yè)的利益得到最大化，使企業(yè)得到最大的發(fā)展。
嚴格遵守規章制度3
各位領(lǐng)導、各位同事：
大家中午好！
首先，先感謝公司給我提供了本次演講的機會(huì )，同時(shí)也感謝某某副總和某某領(lǐng)導對我的培養。
我今天要和大家一起分享的是為什么要遵守規章制度。
孟子曾說(shuō)：“不以規矩，不能成方圓。
在日常生活中，“規范”和“制度”是無(wú)處不在、無(wú)時(shí)不有的。大到一個(gè)國家，小到一個(gè)企業(yè)，都會(huì )有它的規章制度。
提到規章制度，我們大家可能首先想到的是關(guān)于罰款的規章制度，這樣想就太狹隘了。其實(shí)我們的規章制度還包括了每個(gè)部門(mén)和部門(mén)與部門(mén)之間的運行規范和運行流程等。
提到規章制度，我們很多員工都會(huì )想到被人管理，受人約束。都覺(jué)得很無(wú)賴(lài)，為什么要選擇遵守規章制度，可能有的員工認為我是不想被罰款或是不想失去這份工作，其實(shí)這樣的想法都是非常錯誤的。
我們只有遵守規章制度、尊重規章制度，我們才能夠學(xué)到規章制度，我們也只有學(xué)到規章制度，才能夠利用規章制度來(lái)管理別人，才能夠讓別人支持我們的規章制度。
所有將軍都是在戰場(chǎng)上摸爬滾打出來(lái)的，所有的企業(yè)家都是從員工里面走出來(lái)的。今天我們都羨慕我們的經(jīng)理、廠(chǎng)長(cháng)、總監、副總和李懂。但和他們在一起工作中走出來(lái)的'，為什么有的一直沒(méi)有進(jìn)步，甚至有的已經(jīng)下崗了。同樣的工作環(huán)境，為什么會(huì )有如此大的差距。
規章制度就像馬路上的警察和電子眼，當每位司機在馬路上一遇到警察和電子眼時(shí)就會(huì )想，怎么這么討厭，到處都是警察和電子眼。當我們一塞車(chē)時(shí)就會(huì )想到這警察跑到哪里去了。大家可想而知，如果路面上沒(méi)有警察和電子眼。自己的車(chē)想怎么開(kāi)就怎么開(kāi)，愛(ài)飆車(chē)就愛(ài)飆車(chē)，想必路面上一定會(huì )癱瘓，車(chē)禍將會(huì )幾十倍甚至上百倍的增加。后果將可想而知。
規范和制度是組織確保正常運營(yíng)的最基本條件。公司的每一個(gè)部門(mén)，都會(huì )依據本部門(mén)的職能制定相應的規章制度，以保證本部門(mén)工作順利而高效地進(jìn)行。生產(chǎn)部門(mén)制定的規章制度，是為了提高公司的生產(chǎn)效率和保證產(chǎn)品的質(zhì)量，以提升公司的形象。人力資源部門(mén)制定的規章制度，是為了更好地為公司招募和培訓人才等，以提高公司的人員素質(zhì)
所以說(shuō)，作為企業(yè)中的一員，做為一名員工，不論你是誰(shuí)，都應該嚴格遵守企業(yè)規章制度。制度面前人人平等，只有這樣，才能提升個(gè)人的職業(yè)素質(zhì)，企業(yè)才能做大做強。公司才能長(cháng)期健康的發(fā)展，作為一個(gè)員工就能長(cháng)期、穩定的享受這份薪水。
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